Türk Hava Yolları’na 2005 yılında katılan THY Teknik A.Ş.’ye 2006 yılından itibaren 17 yıldır görev yapan İrfan DEMİR istifa etti.
Sayın İrfan Demir’e bundan sonraki iş hayatında başarılar diliyoruz. @Airlinehaber
Sayın İrfan DEMİR’in Mesajı:
Değerli Arkadaşlarım,
Hepinizi saygı ve muhabbetle selamlıyorum,
2005 yılında atölye mühendisi olarak başladığım ve yaklaşık 17 yıldır gururla çalıştığım Türk Hava Yolları ailesinden ayrılıyorum. İş hayatınının pek çok bakımdan yaşantımızın en önemli bölümlerinden biri olduğuna inanıyorum, bu açıdan bu kıymetli zamanımı sizlerle Türk Hava Yolları bayrağı altında geçirme imkanı bahşeden Allah’a hamd ediyorum.
Bir şeyler öğrenmek, yeri geldiğinde öğretmek, projeler bitirmek ve hep birlikte zor zamanlarda da işini severek çalışmak benim için çok değerli idi. Göreve başladığım günden bugünümüze başarılı proje ve çalışmalar ile 60 olan uçak sayısının 370 uçağa ulaşmasında emekleri olan, geride kalan ve bugün mücadelesini verdiğimiz bu zor zamanlarda da her türlü özveriyi gösteren siz mesai arkadaşlarımla birlikte olmak, bir olmak, gerçekten kelimeler ile ifadesi zor bir mutluluk. Türkiye’nin en önemli markası olan ve tüm dünyada adından başarılarıyla söz ettiren THY’yi teknik anlamda havada tutan ve bu başarının en önemli ortağı olan THY Teknik’in katkısı ise yadsınamaz. THY Teknik, benim için bir iş yerinden ziyade 17 yılımı geçirdiğim, acı ve tatlı bir çok hatıramın olduğu, önemli dostluklar kazandığım bir yuva oldu.
Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldığım 2016 yılından itibaren yüzlerce önemli projenin analizini yapıp, onlarca büyük ve küçük projeyi hayata geçirdiğimizi, ter akıttığımızı, yapılamaz denilen bir çok işi sizlerle başarmış olduğumuzu görüyor ve gururlanıyorum. Şirketimizin 2019 sonunda geldiği noktayı 2016 ile kıyasladığımızda toplamda %73.5 lik ve yıllık %14.8 lik ortalama büyüme oranlarını yakalamaya muktedir olduk ve şirketimizin ilk 5 MRO firmasından biri olarak dünya MRO pastasından asgari %2’lik payı alması hedefiyle çalışmaya devam ettik. THY dışında kapasitemizi ayırabildiğimiz oranda hizmet sunduğumuz üçüncü parti uçak bakımında %40’lık toplam büyüme ile farklı ülkelerden tesislerimize yeni müşteriler kazandırarak portföyümüzü zenginleştirdik. 2015 yılında Pool hizmeti verdiğimiz uçak sayısı 265 i THY ve 205 i üçüncü parti olmak üzere toplam 470 iken, bu sayıyı 350 THY ve 480 üçüncü parti olmak üzere %77 büyüterek toplamda 830 uçağa çıkardık. Başarılarımızın ana unsurlarından biri olan atölyelerimizde kabiliyet geliştirme projelerine kesintisiz devam ederek yetkinliğimizi artırdık. 2016 yılında 55 leg iniş takımı yapıyor iken 2019 yılı sonunda toplamda %222 büyüme ve yıllık ortalamada %48 büyüme elde ederek 177 leg iniş takımını teslim ettik. Bugün 250 li sayıları konuşuyor olmak nasıl bir büyüme elde ettiğimizi gözler önüne sermektedir. 2006 yılında 2500 kişi ile kurulan Teknik A.Ş. bugün 11000 kişilik büyük bir aile haline geldi. Pandemi sonrası İstanbul Havalimanı’ndaki projelerimizin tamamlanması ile birlikte ailemizin 13000 leri aşacağına da şahitlik edeceğiz inşallah. Elbette rakamlarla konuşunca belirtilen bu sayıların ruhu anlaşılmıyor fakat şunu biliyoruz; istihdama öncülük ettiğimiz her bir gün, ailemize katılan her bir kişi ailesini ayakta tutuyor ve binlerce kalbe hep beraber dokunuyoruz.
Başarılarla dolu bu serüvenin en önemli payı siz çalışma arkadaşlarımındır. Sizlerin emekleri ve beraberce omuz omuza mücadeleniz olmasaydı şirketimiz bugün geldiği noktaya asla ulaşamazdı. Dolayısıyla başarılarınızın daim olacağına, şirketimizi çok daha iyi yerlere getireceğinize olan inancım tamdır.
Bir arada olduğumuz bu 17 yıllık süre zarfında istemeden de olsa kırdığım, üzdüğüm arkadaşlarım vardır. Gayemiz her ne kadar göğüslerimizde taşıdığımız Türk Hava Yolları bayrağını daha yükseklere çıkarmak olsa dahi böyle bir kırgınlık oldu ise bu vesile ile haklarınızı helal etmenizi istirham ediyorum. Benden yana bir hak geçmiş ise helal olsun.
Bu süre boyunca göstermiş olduğunuz destekten ötürü hepinize tek tek teşekkür ediyor, sizleri Allah’a emanet ediyorum. Sağlıcakla kalın,
İrfan DEMİR
Torpille işe girip,makam sahibi olanlar helal ve haramdan bahsetmesin…
Üzüldüm şahsen. Bir adam gibi adam irfan bey kalmıştı. Kapısını kaç kere sıkıntılarımız için çaldıysak derdimizi dinlerdi. Diğerleri gibi yukarıdan bakmıyordu. “Elimden bu kadarı gelir” diyerek yardımcı olmaya çalışıyordu. Allah yolunu, bahtını açık etsin. Şimdi geriye burnu havada zehir, zemberek yöneticiler kaldı.
kimbilir nasıl göreve geldi bu zamanda kimleri işten attı canını yaktı bilemem ama bildiğim üst katlara cıkmak orda durmak kolay değil
muhteşem bir insanı daha yediler. irfan bey bu şirkete emeğiniz büyük umarım bahtınız açık olur çok daha güzel yerlerde görürüz sizi.
Mikail hastayken benimde ekmeğimle oynadın maaşımı düşürdün senelerdir işe giremedim hayatımı altüst ettin acımasız merhametsizsin mikail Allah ta inşallah sana aımaz merhamet göstermes
Rabbim yolunuzu açık, geleceğinizi parlak etsin İrfan bey. Çok iyi birisi olduğunuzu gördüm, gösterdiniz.
Haydaaaaa üst yönetim bu hızda değişirse altta kalanın vayyyy hâline ki vayyy. Liyakat Abidesi yöneticilerimiz hayırlı olsun, kadrolaşmaya devam edin , ne demiş ulu önder geldiğiniz gibi gidicisiniz…
hepiniz sonu böyle olacak
Yeter artık maaşımizi verin. Bu sıcakta hergun işe geliyoruz. Yeni mudurlerin baskısını çekiyoruz. Yoğunluktan yıllık izine bile cikamiyorsak teknikte işler yolunda demektir. Neyi bekliyoruz enflasyon karşısında maaşlarının kuşa döndü
Kendi isteğinle çalışmamak için uğraşa uğraşa engelli belgesi alırsan iş verende seni 20 yılını doldurduğun için elbette emekli eder millet salak mı senin gibi asalakları uyanıkları 40 yıl sırtında taşıyacak.
Teknikde ki arkadaşlarla kalbimiz bir havalimanı işliyor kargo rakamları devâsa boyutlara geliyor bildiğim kadarıyla teknik a.ş’ye maaş kesintisi yansıtılıyor TGS uçak altı yanıyor alev alıyor insanların üzerin’den bugün ki sıcaklar’dan dolayı 2 lt. Ter dökülüyor ve bu insanlar ikramiye’den dolayı her ay en az 750 TL eksik alıyor bir işçinin maaşın’dan 750 TL çıkartırsan bu adam her fırsatın’da sol kulağınızı çınlatmaz mı ?
asalak yazana kolaqy kolay ah etmem ama senin gibilere acımam inşallah sende hasta olursun daha zor bölüme gönderirler yeterince çalışamadığın için mecbur kalır alırsın o raporu sonrada maaşını düşürüp işten atarlar yazıklar olsun senin gibi yalaka acımasız insanlara beter olun rabbim büyüktür
2016 yılında hangi özelliğinizden dolayı bu göreve atanmıştınız ? Bu göreve gelirken hangi başarılı(!) projeleri yapmıştınız ? Yoksa özeeliğiniz sadece birilerinin yiğeni olmanız veya bağlantılarınız mıydı ? Bu göreve kaç liyakatli aday içinden seçildiniz ?Göreviniz sırasında yapılan büyümeden bahsediyorsunuz. Çok güzel tabii büyümek. Peki büyüme yapılırken çalışanlarınızın sosyal haklarınıda gözettiniz mi ? Onları motive ettiniz mi ? Siz olmasaydınız da u büyüme olmaz mıydı ? THY nin uçak sayısı 350 ve ana bakım sağlayıcı THY Teknik olduğundan tabiki kapasite artışı kaçınılmaz. Bunda övünülecek bir taraf yok ki. Asıl önemli olan siz nasıl bir katkı yaptınız ? Hangi stratejileri uyguladınız ? Siz olmasanız da bu kapasiteler bu şekilde artartdı diye düşünüyorum. Özetle, sizi bu denklemden çıkartmak bu projelerin ve büyümeleri engellemezdi hatta belki daha iyi bile olabilirdi.Yönetici(!) olarak ise çalışanlarınızın haklarına sahip çıktınız mı ? Bence bu atamalarda değişen hiç bir şey yok.
miilet salakmı asalakları taşıyacak 40 sene yazana —- ben son senelerimde hastalandım 16 sene normal çalışltım son senelerimde hasta oldum Allah tan elbet bulursun belanı Ekmeğmiziz veren Allah akıl veren sağlık veren ama sen anlamamışsın halen bunları kimse kimseyi taşımaz herkes yapar işini ama başına gelecek hastalık var yada arba carpar yamulursun acımasız zalimsin Korona dan dersini almamışsın hala bu hastalık tüm insanlığa ceza olarak geldi 1.5 sene oldu hala zalimlik bitmedi
Türk toplumu hep torpilli hep çekememezlik,dedikodu, alt müdürler tostun kaşarı olurlar,işçi ona kinayelenir sorumluluk ondadır mecburdur sahada disiplini sağlamalı ama o kötü olur.Arkasını dönse gambazlanır,yukarısı problem istemez hep ister.Dengeyi sağlamak zordur.
Off korktugum oldu. Thy ile ucmak icin cok daha fazla para vermemizin bir nedenide guvenlikti. Kuledeki kisilerde degistimi acaba merak ediyorum şimdi…
Mudurler belki onemli ama Lutfen teknik personel secerken isinin ehli insanlari secin. Ucaklarimiz dusmesin. Kimse bunun altindan kalkamaz