- “Türk Hava Yolları ve Hava-İş Sendikası Arasındaki Toplu İş Sözleşmesi: Detaylar ve Sonuçlar”
- “Ücret ve Sosyal Yardımlardaki Değişiklikler: Çalışanlar İçin Yeni Fırsatlar”
- “İş Tazminatı ve İş Güvencesindeki İyileştirmeler: Çalışan Haklarına Destek”
- “Pazar Mesailerine İlişkin Tartışmalar: Güncel Durum ve Çözüm Arayışları”
- “Engelli Çalışanlara Yönelik Düzenlemeler: Adil İstihdam Politikaları”
- “Kokpit ve Kabin Personeli İçin Yeni Hükümler: Çalışma Koşullarında Değişim”
- “Uçuş Görevlerindeki Yenilikler: Dinlenme Süreleri ve Esneklik”
- “Uçuş Ekipleri İle İlgili Yenilenen Maddeler: Kademe Terfi ve Haklar”
- “Toplu İş Sözleşmesi Sürecindeki İlerlemeler: Geleceğe Yönelik Görüşmeler”
- “Ramazan Bayramı İkramiyesi ve Ek Ödemeler: Çalışanların Hakları”
Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) ve Türk Hava Yolları (THY) arasında yapılan uzun ve yoğun müzakereler sonucunda 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Ocak ayında başlayan görüşmeler, taraflar arasında sağlanan uzlaşma ile 19 Mart 2024 tarihinde sonuçlandı ve resmi olarak imzalandı.
Ücret Artışları:
Sözleşme kapsamında belirlenen ücret artışlarına göre, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde aşağıdaki oranlarda zam yapılacak:
- İlk altı ay için %64’lük bir zam,
- Sonraki altı aylar için ise enflasyon oranı ile enflasyon değerinin %10’u kadar artış öngörülüyor.
Sosyal Yardımlar ve Tazminatlar:
Sözleşme ile belirlenen sosyal yardım kalemleri, tazminatlar ve primlere ait ücretler şu şekilde belirlendi:
- Evlenme Yardımı: 12.000 ₺
- Sosyal Yardım: 6.500 ₺
- Kreş Yardımı: 6.000 ₺
- Doğum Yardımı: 6.000 ₺
- Ölüm Yardımı: 15.000 ₺
- İş Kazası Maluliyet ve Ölüm: 280.000 ₺
- Şeflik Tazminatı: 16.000 ₺
- İSG Uzmanı Primi: 3.204 ₺
- Dispeçer Primi: 9.566 ₺
- UEGG Personel Primi: 6.000 ₺
- Kabin Amirlik Primi: 3.204 ₺
- Başkontrolorlük Primi: 9.566 ₺
- Load Master Primi: 5.537 ₺
- Load Master Öğretmenlik Primi: 5.537 ₺
İyileştirmeler ve Revizeler:
Sözleşme kapsamında iş/uçuş tazminatı cetvellerinde iyileştirmeler yapıldı. Günlük mazeret izni kullanımında ise kota artışı sağlandı.
Babalık izni süresi de revize edilerek, kullanımı kolaylaştırıldı. Pazar mesailerini ilgilendiren madde henüz anlaşılamadığı için eski düzenleme aynen kabul edildi.
Kokpit personeline yönelik yarı zamanlı çalışma modeli protokolü imzalandı ve ilerleyen süreçte detayların paylaşılacağı belirtildi.
Diğer Düzenlemeler:
Uçucu personelle ilgili bazı maddelerde revize ve eklemeler yapıldı. Ayrıca, önceki aylarda gerçekleşen ücret farkları 8 Nisan 2024 tarihinde ödemelere yansıtılacak ve Ramazan Bayramı ikramiyesi olarak üyelere net 25.000 TL ödenecek.
Görüşmelerin Devamı:
Toplu İş Sözleşmesi sonrasında da görüşmelerin devam edeceği ve üyelerin talepleri doğrultusunda çözüm bulunmaya çalışılacağı ifade edildi.
Hava-İş ve THY yönetim kurulları, 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin tüm üyelere hayırlı olmasını temenni ederek sağlıklı günler diledi.
Hava İş tarafından yayınlanan açıklama için tıklayınız…
28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi (PDF)
Hala bu sendikaya üyemisiniz o zaman katlanacaksınız hak kayıplarına….
Kazanım olan bir tek şey gösterin . Bayram namazı sonrası 3 saatlik vaaz gibi bir ‘tis görüyorum sonunda hiç bir şey hatırlamıyorsunuz
PDF TİS değil yapılan açıklama