Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., teknisyen unvanında görev yapan çalışanları için emeklilik yaş sınırını 65’e yükseltti. Şirket, teknisyenlerin deneyim ve katkılarına daha uzun süre şirket içinde değer katmaları amacıyla bu düzenlemeyi hayata geçirdi. 2025 yılı emeklilik süreciyle ilgili gelişmeleri daha önce duyuran THY Teknik, teknisyenlerin beklentilerini karşılayarak kurumsal hafızayı korumak amacıyla yeni emeklilik uygulamasını çalışanlarıyla paylaştı.
2024’te Emeklilik İşlemleri Başlayacak, Mevcut Çalışma Koşulları Korunacak
Yapılan açıklamaya göre, teknisyen (10.0 ve 10.3) unvanında görev alan çalışanlar, 2024 yılında emeklilik işlemlerini tamamlayabilecek ancak mevcut çalışma koşullarında herhangi bir değişiklik olmadan şirkette çalışmaya devam edebilecek. Bu düzenleme, şirketin hedeflerine birlikte yürümeye devam etme kararlılığını da gösteriyor. Emeklilik süreciyle ilgili detayların ve bilgilendirmelerin İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından yakında yapılacağı bildirildi.
Kurumsal Hafızanın Korunması ve Çalışan Memnuniyeti Ön Planda
Şirket, bu düzenlemenin çalışan memnuniyetini arttırmayı ve teknisyenlerin birikimlerinden uzun süre faydalanmayı hedeflediğini belirtti. Türk Hava Yolları Teknik A.Ş., teknisyenlerin deneyimlerine ve katkılarına olan güvenini vurgularken, bu kararın çalışanlara ve şirkete uzun vadede önemli bir katkı sağlamasını bekliyor.
THY Teknik’ten yapılan bildiride;
Değerli Çalışma Arkadaşlarımız,
Bunlara da Göz AtabilirsinizTürk Hava Yolları Teknik A.Ş. Teknisyen ünvanında görev yapan çalışanlarımızın Şirketimize sağladıkları katkılarını ve tecrübelerini göz önünde bulundurarak Yaş Haddi Uygulamasının 65 yaş olarak güncellendiğini ve 2025 yılı emeklilik süreci ile ilgili gelişmeleri sizinle paylaşacağımızı duyurmuştuk.
Beklentilerinizi karşılamak, kurumsal hafızaya korumak ve hedeflerimize birlikte yürümeye devam edebilmek amacıyla Teknisyen (10.0. ve 10.3.) ünvanında görev yapan arkadaşlarımız için düzenlenen yeni emeklilik uygulamasını paylaşmaktan memnuniyet duyuyoruz.
Uygulama ile birlikte, 2024 yılında emeklilik işlemlerinizi tamamlayabilecek, akabinde Şirketimizde mevcut çalışma koşullarınızı koruyarak çalışmaya devam edebileceksiniz
Emeklilik işlemlerinizle ilgili detaylar ve süreç bilgilendirmesi ayrıca paylaşılacaktır. Kararın sizlere ve Şirketimize hayırlı olmasını dileriz.
Saygılarımızla.
İnsan Kaynakları Başkanlığı
Cunku teknisyenin sahip oldugu lisans kolay elde edilemiyor. Bir kabin gorevlisini 6 ayda yetistirebilirsin ancak bir teknisyen 10 yilda yetisiyor. Bu sirket insan kaynagini dogru kullanamadigindan teknisyen hak ettigi degeri gormuyor ancak dunya piyasasinda durumlar baya bi farkli.
UK shgm lisansını tanırsa eğer mezardakileri çıkarırsınız artık :)
Şirketin bu uygulamasını 10.0 ve 10.3 grubuna uygulaması tesadüfi değil. Daha düne kadar yaşı dolan kişileri emekli yapan şirket bugün ise kurumsal hafızayı korumaktan bahsediyor. Sebebi ise bariz. Maalesef son zamanlarda onlarca yetkili ve tecrübeli personel istifa edip şirketten ayrıldı ve ayrılmaya da devam ediyor. Gidenlerin hepsinin gerekçelerinde ilk sıralara giren 2 etken vardı. 1. Sırada değer görmedikleri. 2. Sırada ise maaş politikası. 50+ , 60+ yaşlarındaki personellerin kaçı bugüne kadar istifa etti (istisnalar hariç)? Kim düzenini bozar o yaştan sonra? En ufak sıkıntıda çalışanına kapıyı gösteren şirket “Siz, teknisyenler, bize muhtaçsınız, biz size muhtaç değiliz. Dışarda bir sürü bu şirkette çalışmaya can atan insan var.” felsefesiyle devam ettiği sürece emekli yaşı +70’e bile çıkabilir. Çünkü şartlar aynı kaldığı sürece fırsatını bulan yetkili ve tecrübeli arkadaşlarımız birer birer gemiden ayrılmaya devam edecek. Yerlerini ise güncel yeniliklere adapte olmaya zorlanan +60 yaş personel ve sıfır tecrübeye sahip yüzlerce teknisyen ile kapatmaya çalışıyorlar. Aradakiler ise hem gidenlerin iş yüklerini omzuna alacak hem de kişi başı 3 yeni personeli eğitmeye çalışarak işi yapmaya devam edecek. Aradakileri zor günler bekliyor, hepsine selam olsun.