featured

THY’de ücret zammı yüzde 20 oldu

Hava İş sendikası 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Ek Tadil Protokollerini açıkladı.

Yapılan açıklamada 01.01.2023 tarihinden itibaren uygulanacak olan %16,40 ücret zammının %20’ye çıkarılmasına karar verildi.

İşte Hava İş’ten yapılan açıklama;

Değerli üyelerimiz,

THY A.O. ile yapılan görüşmeler neticesinde aşağıda yer alan konular hakkında mutabakata varılmış olup, 16.01.2023 tarihinde anlaşılan konular aşağıda yer almaktadır, buna göre;

  • 01.01.2023 tarihinden itibaren uygulanacak olan %16,40 ücret zammının %20’ye çıkarılmasına,
  • Şeflik tazminatının 01.07.2022 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, tüm şeflik grupları (07.2, 07.3, 09.2, 10.1, 10.2, 10.3, 13.1, 14.1 ve 14.2 iş grupları) için:
    • 07.2/07.3 İş grupları için şeflik tazminatının 2.281 TL’den 6.150 TL’ye
    • 09.2 İş grubu için şeflik tazminatının 2.531 TL’den 6.150 TL’ye
    • 10.1 İş grubu için şeflik tazminatının 2.600 TL’den 6.150 TL’ye
    • 10.2 İş grubu için şeflik tazminatının 2.800 TL’den 6.150 TL’ye
    • 10.3 İş grubu için şeflik tazminatının 3.050 TL’den 6.150 TL’ye
    • 13.1 İş grubu için şeflik tazminatının 2.688 TL’den 6.150 TL’ye
    • 14.1 İş grubu için şeflik tazminatının 3.200 TL’den 6.150 TL’ye
    • 14.2 İş grubu için şeflik tazminatının 3.250 TL’den 6.150 TL’ye çıkarılmasına
  • İş/Uçuş Tazminatları cetvellerinde:
    • Kademeler arası geçiş süresinin 2 yıl olarak belirlenmesine,
    • Memur / Uzman / Mühendis iş gruplarındaki unvanların çeşitlendirilmesine,
  • Sosyal Yardım ücretlerinin aşağıdaki tutarlara çıkarılmasına,
    • Evlenme Yardımının 2.875 TL’den 5.101 TL’ye
    • Sosyal Yardımın 1.313 TL’den 2.320 TL’ye
    • Doğum Yardımının 1.313 TL’den 2.330 TL’ye
    • Ölüm Yardımının 3.625 TL’den 6.121 TL’ye
    • İş Kazası, Maluliyet ve Ölüm Yardımının 16.900’den 81.486 TL’ye
    • Kreş Yardımı: 2.250 TL’den 3.750 TL’ye çıkarılmasına
  • Kadın Uçucu Ekip üyesi personelin, yasal ücretli doğum izni kullanma tarihine kadar “İdari Ücretli İzin” kullandıkları dönemdeki ücretlerinin brüt asgari ücretin 1,5 katına çıkarılmasına,
  • Yer personelinin mazeret izinlerini saatlik olarak da kullanabilmelerine,
  • 01.01.2000 tarihinden önce part-time memur olarak işe alınıp, kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsüne geçirilen ve fiilen çalışmakta olan personele:
    • İş/uçuş tazminatlarında 1 kademe ilerlemesi,
    • Kıdem cetvellerinde 1 kıdem basamağı ilerlemesi verilmesine,
  • Hastalık izinleri maddesinde geçen hastalık kapsamının “Kanser, verem, akıl hastalığı (işlediği fiilin anlam ve sonuçlarını idrak etme ve hareketlerini bağımsız olarak seçebilme yeteneğini ortadan kaldıran psikiyatrik hastalıklar), son dönem/ ileri evre kronik organ yetmezliği, organ transplantasyonu, ankilozan spondilit ve nöromuskuler hastalıklar” olarak genişletilmesine ve 12 aylık sürenin sonunda hastalıkların devam ettiği resmi sağlık kurulu raporu ile belgelenen personelin izinlerinin toplamda 36 Ay’a çıkarılmasına,
  • Toplu İş Sözleşmemizde birinci derece yakınların hastalık durumlarında ücretli refakatçi izni mevcut değildi. Yapılan protokol ile üyelerimiz bakmakla yükümlü oldukları (eş, çocuk, anne ve baba) birinci derece yakınları için refakatçi raporu ibraz edilmesi durumunda ücretli refakatçi izninden faydalanabilmelerine,
  • Uçucu personelin kullanmış oldukları sağlık raporlarına istinaden kademe ilerlemelerinin ötelenmesi durumunun kaldırılmasına,

Karar verilmiştir.

Siz değerli üyelerimizden gelen diğer talep hakkında da THY A.O. ile görüşmelerimiz devam edecektir. Anlaşma sağlanan tüm bu maddelerin siz değerli üyelerimize hayırlı olmasını diler, iyi çalışmalar dileriz.

Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş)

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. 2 yıl önce

    Resmen hakaret bu. %3 ilave zam nedir ya. Yazıklar olsun. Herşeye Zam geldi. %30 memura en düşük verdiler. Asgari ücret 2 kere %50 zam olduğu halde. Hele harcpul vergi MTV ıvır zıvır %60 üzerinde zamlar varken bu hakaret. Offf.

  2. 2 yıl önce

    Ben şok oldum gerçekten 16’ın üzerine 4 puan eklemek hiç olmadı enflasyon almış başını gitmiş en az %30 olur dıyordum

  3. 2 yıl önce

    %3.6 farkla büyük boy

13 Yorum

  1. 2 yıl önce

    Yazık!

  2. 2 yıl önce

    Ben şok oldum gerçekten 16’ın üzerine 4 puan eklemek hiç olmadı enflasyon almış başını gitmiş en az %30 olur dıyordum

  3. 2 yıl önce

    Bizim çalışanlara para vermemiz lazım ama uçucuları dışarıda tutmamız lazım nasıl yaparız? Bu soruyla başladı ve ilerledi heralde o toplantı. Kim oy verecekse ona yapılmış tüm iyileştirmeler. Şu pozu vermeye utanır insan toplanan milyonlarca aidattan sonra çok yazık.

  4. Resmen rezillik sendikalar istifa edilmeli bu kepazelere para vermek haram %4 ne yahu vermeseydiniz daha iyiydi utanmaz arlanmaz sendika bozuntuları!

  5. 2 yıl önce

    %3.6 farkla büyük boy

  6. 2 yıl önce

    Resmen hakaret bu. %3 ilave zam nedir ya. Yazıklar olsun. Herşeye Zam geldi. %30 memura en düşük verdiler. Asgari ücret 2 kere %50 zam olduğu halde. Hele harcpul vergi MTV ıvır zıvır %60 üzerinde zamlar varken bu hakaret. Offf.

  7. 2 yıl önce

    Beklenen zam oranı ile verilen zam oranında cidden çok fark var Ahmet Bolat başkanım sizden ayrı bir değerlendirme açıklamanızı bekliyoruz çalışanı ezdirmeyin

  8. 2 yıl önce

    Özçelik işten aynı zam oranlarını beklemek adil değil umuyorum ki daha iyi şartlar açıklayacaktır.

  9. 2 yıl önce

    %30’un altı yakışmadı

  10. 2 yıl önce

    Çelik iş açıklama yok mu yahu ?

    Cevapla