Bildiğiniz üzere pass bilet sorunu henüz çözülmüş değil. Bu konuda sizlere verdiğim söz üzerine yönetimle görüşmelerim devam ediyor.
Yaptığım görüşmelerde müdür ve üst kademelerin yanı sıra kaptanlar hariç, tüm THY ve Teknik AŞ çalışanları ayırımı yapılmaksızın kıdem yılı esas alınarak sıralama değerlendirilecek.
Bu yeni çalışma henüz imzalanmış değil ama kulağıma gelen bilgilerde her şeyin hazır olduğunu ve sadece imzanın beklendiği söylenmekte.
Bunlara da Göz Atabilirsiniz
©AirlineHaber
Hayırlısı olsun sözler tutuluyor umarım her şey çok güzel olur saygılar…
Bizleri unutmadığınız için teşekkürler Sefa bey güzel gelişmeleri hep sizlerden duyuyoruz.
Sefa abi. Güzel insan. Arkasından güzellik okunacak indan. İnşallah dediğin gibi olur. Bizim için uğraştığın için çok saol. Allah senden razı olsun. Bazı insanlar makamlarından ayrılır veya ölüp giderler. Arkalarından değil bir dua, beddua alırlar. Sense yaptığın herşey için senden Allah razı olsun. Allah sana Uzun ve sağlıklı ömürler nasip etsin. Senden razıyız. Rabbim de senden razı olsun. Sendika senin düşündüğünün onda biri kadar bizi düşünseydi çoktan almıştık haklarımızı.
Abi emeklerinin hakkı ödenmez, adaletin olmadığı yerde hayırdan bahsedilemez, şimdi herkese hayırlı olsun.
Bravo Sefa abi ne söz verdiysen onun üstüne gidiyorsun. Şimdi doğrusu oldu. Müdür ve üstü tabii ki öncelikli olabilir ama diğer çalışanlar sicil numaralarına göre olmalıdır.
SEFA CANDIR GERİSİ HEYECANDIR.
Hadi üst yönetim ve müdürleri anladım.Bir nevi işveren pozisyonundan çalışanlara göre.Bu şirkette kaptanlarda çalışan ve sendika üyesi personel.Onlar için niye bir ayrıcalık tanınıyor.Bunun mantıklı ve geçerli bir açıklaması varmı acaba
Verilen sözün gerçekleşmesi yönetime karşı güven verir. Ve çalışanın aidiyet duygusunu geliştirir. Sicil sırası gerçek adalettir. Umarım gerçekleştiğinide duyarız. Önceki haberde gördüğüm yorumlar çok kötüydü. Teknisyenlerde de hosteslerde de kibirli insanlar var. Umarım bu azınlık çalışanlar arasında kutuplaşmaya sebep olmaz. Herkes aynı uçakta!
Lisanslı lisanssız diye not düşseydiniz Sefa Bey lisanslılar önce binsin değil mi ?B1 ler alınır yoksa , Yoksa Kıdemin emeğin ne önemi var ?
Sefa abi desteğin için Allah razı olsun. Umarım bu sefer gerçekten bir şeyler değişir.
AO R4A , TEKNİK R4B olmuşne değişti? Hala aynı bu? Yine onlar bizden önce binecek. Yahu sicil sıralaması yapmak bu kadar mı zor?
Yahu ne sinyoritası. Millet zar zor geçiniyor. Bankalara kredi borçları , kira, enflasyon.Kçö ve maaş indirimlerinin negatif etkileri devam ediyor. Gezmeye para mara yok. Artık bu maaşlar ile araba,ev alınmıyor sayın Bolat. Temmuza ultra zam bekliyoruz. TİS den gelen +5 yetmez. Teknikte görülmemiş ara zam bekliyoruz. Para olmadan gezilmiyor. Neyse lüks hayatlar size, rüyalar bize.
ya imzalanmış pass bilet sıralaması. Sen kendin görmeden imzalandı demiyorsun. Yönetime güvenmiyorsun gibi geldi bana
Böyle güzel haberler bizlerin motivasyonunu arttırıyor… Gerçekten bunun işimize yansıması getirisi olacaktır. …iyi niyetli yaklaşım sağlayan sn Balata, Mikail beye ve Teknisyenlerin sendikasından daha gür sesi çıkan Sefa beye tşk ler.
Turkish engine center personeline ced hakkı varmı?
Yonetim Kurulu Teknigin Degerini Mutlaka Anlamali artik,cok kalifiye personel kaybettiler,kimisi kasitliydi kimisi hatalardan dolayi oldu simdi ayrilan kusen giden personelin hesabini icerdeki hain takimi verebilecek mi?Kim bu kayiplarin hesabini soracak birakin neden ayrildiklarini,bari tekrarlanmaması icin telefon acip sorup ogrenin dinleyin ayrilan personeli,sebeplerini ogrenin ve onunuzu gorun sayin yonetim kurulu uyeleri.Hainlere merhamet ederseniz müşgül duruma dusmus,zor durumda kalan insanlara ihanet etmis olursunuz,haklarina girmis olursunuz.Niyetiniz Eger Adalet ve Kalkinma ise o zaman once ayrilan personelleri arayip dinleyin neler anlatiyorlar,sonra bilgileri birlestirin ve kilicin en keskini ile gerekeni yapin yoksa ortada ne adalet kalir ne de Sirket onunu gorebilir,Buyumek icin once hainlerden kurtulun.Bu platformlarda insanlarin yazdiklari bile size isik tutacaktir,bilin ki yanlisa susan da yapan kadar sucludur.
Abi bizim şirket ihalesi ne durumda memleket meselesi gibi saklanıyo bi bilgi lutfen
Sefa abi taseronlar ile ilgili desteğin de bunun gibi etkili olur inşallah
Sicil sıralaması yapmak bu kadar zor olmamalı..
Gözümle görmeden inanmam. İmzalanınca duyacaksınızdır. Haberin doğruluğundan hiç şüphe duymayın. Bizzat Ahmet Bolat’dan duydum. Yine de ne olur ne olmaz mahcup olmayayım diye temkinli yazıyorum.
Sayın Bolat 211 in müjdesini nezaman vereceksiniz?Geçiken adalet adalet değildir!!!
Sefa abi bizim ihaleden hala ses yok
biz bu yuzden istifa etmiştik sizin icin onemsiz olan bu detay aslından bizim gururumuza dokunan önemli bir faktördü 3 gunluk cayci gelecek onun yuzunden bana ve aileme uçaktan in diyecekler sonra benden calisma bekleyecekler bende gerekli cevabı istifa ederek vermiştim hosteslerin umarim egolari kırılır biran once
Ah bir de gezmeye para olsa
sinyorite minyorite bırakında acilen bizlere %10 üst düzey hiper enflasyon dolayısıyla zam yapılması gerekiyor.Bu nedir böyle 1 ay maaş alıyoruz sonra ayın ortasında maaş bitmiş bune pahalılık kardeşim oyunmu oynuyoruz burda
Ben diyorum sinyorita kalksın o diyor nau nau
bazı arkadaşlar müdür ve üstünün bazıları kaptanın ayrıcalığı olması normal demiş. Ben bunu anlamıyorum. Arkadaşlar bu bir sosyal hak. Sosyal hak eşit olur. Zaten herkes işine göre maaşını az çok alıyor. neden bir müdürün pass bilette başka birinden önceliği olsun ki? Ya da şirkete yeni gelen bir kaptan neden 4-5 yıllık bir f/o nun önüne geçme hakkı olsun ki?
5m çalışanlara da varmı
SEFA ABI SENDE BIR PASS BILET ILE UCSANA IZMIR YADA ANTALYA UCAR MISIN BIR DENE CANIM ABICIM BENIM 😉SONRA BIZE ANLATIRSIN 😉 pass/ced yerine Indirimli bilet hakkimiz olsun
Öncelikle bu her açıdan memnun edici bir durum. Kimin ile konuşsam herkesin gözünde bir ışık var. Yıllar önceki, şirketine bağlı ve severek çalışan personeller görüyorum kendim dahil olmak üzere. Geçengün şirket ile alakasız bir mekanda insanlar ile sohpet ederken, bir durum anlattılar çok mutlu oldum ve göğsüm kabardı. Bir kişi Ahmet beye çok yakın bir isimden kendisine destek olunması ile ilgili talepte bulunmuş ve aldığı cevap, yeterliliği varsa başvurusunu yapsın ama bir öncelik veya kayırma beklemesin olmuş. Uzun uzun yıllardır böyleşeyler duymamıştım. Sevindim.
Haberde ne demek istemissiniz.Cozemedim vallahi 😁😁
Su akar yolunu bulur sefa abi inşallah teknik taşeron ihalesiyle alakalı bir duyumun varsa lütfen yazabilirmisin yalan dolan haberlerden bıktık soledigimiz yalanlara inanıyoruz artik
Biz neden hariciz ?
Kaptanlarla mudurleri niye ayiriyorsun o zaman madem adaletli olucan ya da askeriye gibi siralama yap kardesim herkes konumunu bilsin
Ahmet bey tesekkur ederiz her nekadar o aksam alkislamamis olsakta suan alkisliyoruz biz sürekli sözler duyup her seferinde hayal krikligina ugradigimiz icin pekde inan mamistik bu konulari dile getirdigi hakkimisi savundugu icin mikail bey ve sefa beye de tesekkur ederiz insallah bir an once çözulur.
Sefa Bey, bu işin çözümü Pegasus’taki gibi personele yer garantili, düşük ücretli bilet satışı yapılmasıdır. Böylece sinyorite problemi olmaz. (Uçak yolcu kapasitesinin yüzde 5’i mevcut hali ile pass bilet, %10’u yer garantili bilet gibi bir limit koyulabilir) Dileyen istediği gibi bilet alsın. Mevcut hali ile bile bankolarda hizmet veren personel yetersiz, uzun kuyruklar oluşuyor, uçuş için 3-4 saat önceden alana gitmek zorunda kalıyorsunuz, aile bireyleri ile kapı önünde acaba uçağa binebilecek miyim endişesi yaşanması hoş olmuyor, bazen son sefere kalıyorsunuz, binip binemeyeceğiniz belli değil, yer garantili satış yapılırsa bu sorunun üstesinden gelinebileceği gibi, check in internetten yapılabileceği için yer görevlileri ile bir sorun da yaşanmayacaktır. (Uçak gecikmeye girmesin diye pass bekleyen personelin uçağa alınmadan kapı kapatıldığını da gördük.) Aklın yolu bir, çözümü kolay ama çözmek isteyene. Saygılarımla
Çok doğru ama yeterli değil. Üst yönetim hariç, müdür ve kaptanlar dahil, tüm çalışanlar aynı şekilde değerlendirilmeli. Ben 20 yıla yakındır şirketteyim, benden eski teknisyen kardeşim, kabin amirim vs. şartlar gerektiriyorsa benim önümde olacak. 2 yıllık müdür benim önümde olmayacak, 2 yıldır şirkette uçan Hristo kaptan, 15 yıllık purserın önünde olmayacak.
R3 olanlar mı? Yoksa f/o’lar dahil mi? Saygılar..
Kaptanlar part a ‘ya göre müdür statüsünde yönetici:))fo ları sıralamada attınız yetmedi kaptanlara mı geldi sıra:))hoş sıralama değişsede beni ilgilendirmiyor AMA teknik yılda 2 konfirme bilet alamadıkça havalanmasın:))pass=çile ,özellikle aile ile:))
Tgs de bütün eğitimlerimi tamamladım bugün insan kaynaklarından aradılar zamanında denetimli serbestlik aldığım için istifamı istediler verdim am ben adam öldürmedim hırsızlık yapmadım 6senelik işimi bıraktım geldim çocuklarımız var bir şansım yokmuydu yani bana neden yardımcı olamadılar zamanında bazı hatalar yaptım ama şimdi ailemle beraber yeni hikayeler yazmak için tgs ailesine girmwk istedim bana yardımcı olun lütfen
Bir uçak teknisyeninin en son çalışması gereken şirket fırsatı bulan gitsin beni amele yerine koyan şirketi ben adam yerine koymam kusura bakmayın buradaki yalakalar hayallerde yaşamaya devam etsin.
Umarım tüm sektörler için yaşanılabilir imkanlar sağlanır 0539278****. Hayırlı olsun.
Neden müdür, kaptan vs hariç? Medeni ülkelerde devlet başkanları metroyla işe gider gelir, bisiklete biner, bizde hala müdür, başkan, kaptan ayrıcalıklı olsun. Niye? Ben daha mı değersizim? Onlar çok mu üstün? Ortadoğu kafası işte. Coğrafya kader gerçekten.
Yuh dayı ne yaptın ya?
Yönetimle görüşmelerin devam ediyor da senin yüzün hürmetine mi imzalayacaklar? Bunu anlamadım ben yani sorunu sen mi çözdün? Ve THY yönetimi seni arayıp gel hadi bu sorunu çözelim mi dedi? Ne saçma ya yazdığın şey…
Hakkımı yediler hepsi
36 ay ödemeli sağlam bir kredi çekerseniz güzel bir tatil yaparsınız ne güzel
Pass bilet konusunun Teknik AŞ ile ne alakası var? CED bilet neyimize yetmiyor?
Hal olsun dayı oğlu🙂
Farklı şirketlere bu hakkın verilmesini doğru bulmuyorum.
Pass biletlerimiz hayırli olsun.Bekle bizi business koltugumuz hazır…
Tüm tgs camiasina hayirli uğurlu olsun
İyide bu sadece teknik için müjde thy çalışanına nie müjde olsun daha kötü olacak yeni personel için
Kötü olan ne anlamadım. Şuan ki adaletsizlik den bahsediyorsan evet… Hakkımız olanı istiyoruz.
Güzel arkadaşım kötü olmayacak sadece hakkaniyetli bir düzen oluşacak herkes şirkete verdiği yıllarının karşılığını en azından pass sırasında görmüş olacak..herkes en önde binmek ister ama doğru olan hakkaniyete uygun bir düzen oluşması herkes için daha hayırlı olur vesselam👋
Şirket sene de 1 defa garanti yurtiçi ve yurtdışı pass bilet vermeli.çalısanlar tatile kafaları rahat gitmeli.Ahmet Bey bunu değerlendirecektir umarım.
Ahmet Bey bu gün konuşmasında söyledi.Düzenlemenin yapıldığını sadece imzaların atılacağı ve yaz sonundaki ilk uçuşlarda bu durumun düzelmiş olacağını paylaştı
Gerçekten verdiği sözleri tutarak her aldığı kararda eşitliği sağlayacak adımlar atan bir genel müdürümüz oldu. İlker aycının üzerine ne iyi gitti ama!!