featured

THY Teknik’te neler oluyor?

THY Teknik’te neler oluyor? İşçiye zorunlu ücretsiz izin iddiası
Koronavirüs nedeniyle zor günler geçiren Türk Hava Yollarında, pandeminin faturası işçiye kesilmeye devam ediyor.
Son dönemde personelin maaşlarında yapılan üst seviye kesintiyle gündeme gelen Türk Hava Yolları Teknik A.Ş.’de yeni bir işçi kıyımı kapıda.
Ortaya atılan iddiaya göre şirket, Öz-Çelik İş Sendikası ile yaptığı görüşmelerde, Türk Hava Yolları Teknik Personelin en az yüzde 40’ının, bir aylık periyotlarla dönüşümlü olacak şekilde ücretsiz izne çıkarılmasını talep etti.

Hem maaşlarında ciddi düşüş yaşanan hem de zorunlu ücretsiz izne tabi tutulmak istenen binlerce personel ise yaşanan durumdan dolayı huzursuzluk yaşıyor.

YAPRAK DÖKÜMÜ

Hatırlanacağı üzere THY Yönetimi tarafından dayatılan ücret kesintisine imza atmayan çok sayıda çalışan istifa kararı aldı. Aralarında Uçuş Operasyon Çözümleri Müdürü Murat Gökten, Dijital İş Geliştirme Müdürü Şeyda Tartar’ın da bulunduğu bazı müdürlerle birlikte 100’e yakın çalışan geçtiğimiz günlerde istifasını sunmuştu.

İstifaların önemli bir bölümünü THY’nin en kritik departmanlarından biri olan Bilişim Teknolojileri Departmanı’nda (IT) yaşanması dijital altyapı açısında büyük bir kayıp olarak değerlendiriliyor. (ÖZEL HABER – milligazete)
Son Dakika Havacılık Haberleri | Türk Hava Yolları, Pegasus, Sunexpress, Corendon, Havacılık, Havayolları, Havalimanları, Havaalanları, THY, Hostes, Pilot, Uçak, Kabin memuru, SHGM, DHMİ thy teknik a s de isci kiyimi kapida thy teknik aciklama

 

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

322 Yorum

  1. 4 yıl önce

    Bugün İzne çıkarırlar yarın işten çıkarırlar buyur buradan yak. Teknik elemanları çıkarmak yerine elinizde tutsanız… yarın öbürgün sıkışmazsınız. Gerçi kaliteyi ucuza çalışmak zorunda olan kişiler de olacak…

    Cevapla
  2. 4 yıl önce

    Yüzde bir bile kesinti yapmasın. Ücretsiz izine çıkarız sıkıntı yok.

    Cevapla
    • Gururlu abi . Ama Her zaman kapitalizm kazanır . Tuzun kuru rahatsin

      Cevapla
    • Kira vereni ev gecindireni var.yani sıkıntı var abi

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Kardeş kimseden çekincem yok şuan 3 kredimi 3 faturamı ödeyemez hala geldim aylık çok zararımız var kiramı nasıl öduycem diye düşünüyorum bizlerin tuzu kuru değil babadan birşey kalmadı yöneticilere mail attim sendikadan yardım istedim beni çıkartın dedim ama ses seda çıkmadı olsek su vermicem insanlar var birde maaşım yatmadı mail attim neymiş efendim arz ederim yazacakmışım sanki küfür ettim emir vaki yaptim

        Cevapla
      • 4 yıl önce

        Kardeşim dümdüz bir hesap yap. 10 bin tl aldığını düşün. 12 ayda 120 bin tl alırsın. Maaşın yüzde 30 düşse 7 bin tl alacaksın ve bu 84 bin tl yapar. Zaten 4 ay ücretsiz izne çıkmış oldun. Zaten elde avuçta hak kalmadı, kalanı da bu yamyamlara yedirmeyelim

        Cevapla
      • 4 yıl önce

        Bunu açıkladık şemalarla açıkladık parasal verilerle açıkladık basit basit anlatarak açıkladık, maaş ın düşerse hayatının sonuna kadar bir daha aynı parayı alamıyacaksın maaş olarak belki rakamsal olarak evet ama alım gücü olarak hayır, düşündüğün 2 ay kiran bütün ömrüne yansıycak onun için lütfen bilinçli olun

        Cevapla
      • 4 yıl önce

        Sendika arabasını satsında bu dönemde ücretsiz izinde olacak arkadaşlarımıza destek olsun görelim !

        Cevapla
  3. 4 yıl önce

    Thy Teknik A.Ş. de şuan bir maaş düşüşü söz konusu değil Sefa abi. Orda bir yanlışlık olmuş. Sendika ile Thy Teknik yönetimi sürekli toplantı yapıyor ama bir sonuç çıkmıyor.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Sen daha konuyu anlamışsın arkadaşım.
      Baştan bir daha incele istersen

      Cevapla
    • 5 aydır kçö yatıyor bu da düşüş değil mi? ilerisi için de düşürecekler ne kadar daha düşük alman lazım?

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        yüzde 30 gibi bir maaş düşüşünden bahsediyorum. Yoksa tabiki kçö yüzünden maaşlarımız düştü.

        Cevapla
  4. 4 yıl önce

    İddia degil gercek maiiler atıldı aksam 19 00 a kadar haber beklıyor lar liste beklıyor lar Allah sonumuzu hayır etsin

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Airbusmax 19:00 gönderilecek olan listeyi sefa beye yollarsanız kesin geniş kapsamlı bir haber yapar … Bütün süreçte destek vermek lazım.

      Cevapla
  5. 4 yıl önce

    Maalesef şirket kasıtlı olarak personel zorda kalsın diye kçö ye başvuru yapmıyor. Sırf egoları yüzünden personel sürünsün diye kıvranıyorlar. Ücretsiz izin ile milleti Yıldıracaklarını zannediyorlar.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Birçok hukuksal yorum işverenlerin kısa çalışma ödeneği yerine keyfi olarak ücretsiz izin yöntemine başvurmalarının normun koruma amacına aykırılık teşkil edeceğini belirtiyor. O yüzden gerçekleşirse çalışanlara haklı fesih imkanı doğabilir.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Allah cezanizi versin. Yeter artık. Kredimi odeyemiyirum. İcralık oldum. Kredi de takibe düştüm. Borcum katlandı. Kiram arttı çocuğumun masrafi arttı. Ben ne yapacağım şimdi. Vicdansizlar. Allah’a havale ediyorum sizi . Aynı durumu size yaşatsın.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Çekiliş Sendikasından 1.5 milyonluk aracı satıp insanlara destek olmasını bekliyoruz. Bir fedakarlıkta siz yapın görelim ! KÇÖ varken ücretsiz izne mahkum etmek tehdit etmektir. Lüks yaşamlarınızla bizi sakın kıyaslamayın. !

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      KÇÖ 2 ay daha uzatılmışken yararlanmayıp bize ücretsiz izin dayatacak kadar arsız,yüzsüzsünüz. Lüks yaşamlarınıza bir 5 dk mola verip insanları bir düşünün aç gözlü herifler !

      Cevapla
    • Alsan kço

      Cevapla
  6. Bunlarda ne Allah korkusu var ne de vicdan yazıklar olsun

    Cevapla
  7. 4 yıl önce

    İstediğiniz kadar çıkarın ücretsiz izne. Kazanılmış hakkımızdan geri adım atmayacağız. Bunu siz de biliyorsunuz. 3 ay sonra tüm teknik personelin çalışmasına muhtaç olacaksınız. Ücretsiz izne kendini kaldıracaksınız. Boşuna yetişmiş tekniayenleri küstürüp de şirkete düşman etmeyin

    Cevapla
    • Fazıl Bey sen bizi niye ezikledinki şimdi , ayıb olmuyo mu , gel çay içek hangarda

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Hiçbiriniz haklarınızdan vazgeçmeyin sonuna kadar dayanın hepimiz dayanacağız birbirimize artık köstek değil destek olalım şimdi birbirimize destek olmayacağızda ne zaman olacağız hakkımız olanı istiyoruz fazlasını değil.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Yürü be behzo

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      20 yıllık savcıyım böyle dava görmedim.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      dayanamayacak ve yeni şartları kabul edeceksiniz

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Amirim , Ercüment’i yiyen , bay fasıl ‘a neler yapmaz amirimmmmm

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Ne ekersen onu biçersin fazıl bey. O uçağa sende biniyorsun. Varlık içinde yokluk yaşattıramazsınız bize. Maaş indirimine kesinlikle HAYIR. Biz geri adım atmıyoruz.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Kesinlikle haklisin. Insanin calismaya istegini bitirdiniz. Şimdi haftaya bende %60 mı çalışayım. Böyle mi olsun?

      Cevapla
  8. 4 yıl önce

    Rezilliğin son perdesi başladı.SENDİKA dik dur eğilme biz bu ayları bir şekilde geçiricez ama özlük haklarımızdan taviz verirsen geri dönüşü yok.

    Cevapla
  9. 4 yıl önce

    Zorunlu yıllık izin diye bişey yok anayasal kanun olarak bunu yapamaz işten de çıkartamaz bunlar teknik aş nin eli cengiz oyunları kanmayın.kabul etmıyoruz kesintiyi yüzde 1 kesintiye bile hayır hayır hayır!!

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Arkadaşim sen 6 aydir nerde yasiyorsun.Işten cıkarma yasaği altinda tek taraflı olarak isveren calısanı ücretsiz izne çikarabiliyor hemde günluk 39 tl harçlıkla.Sen daha bunları bil.eden ahkam kesersen hskkın olanı nasıl savunacaksin ki

      Cevapla
  10. 4 yıl önce

    Türk hava yollarıymış…. insanların içinde zaten bir tutam aidiyet duygusu vardı onuda öldürdünüz.Üzüle üzülede olsa inşallah satılırızda sizin gibi sevgi koydugum cocuklarından kurtuluruz

    Cevapla
  11. 4 yıl önce

    zarar etmeyen şirket zarar edenin günahını çekiyor. teknisyen atmak nedir ? ücretsize çıkarmak nedir ? hayır ne halt yiyolarsa bir an önce yapsalar milletin borcu harcı ödemeleri var.ona göre yeni iş bakalım zaten ekonomi beş para etmez. insanı süründürmeye bayılıyolar. 2012 den sonra rezil ettiler koca şirketi.

    Cevapla
  12. 4 yıl önce

    Siz hala prosedür tam olarak işletmeyin, bunu kötü niyetle yapmiyorsunuz biliyorum ancak bu iyi niyet suistimal ediliyor. Belki bu iyi niyetten dolayı cesaret bulan şirket yüzlerce arkadaşımızı kapının önüne koyucak. Rahat mi edeceksiniz yanyana çalıştığınız kişiler işsiz kalınca?
    Aman şirketimizin slotu kaçmasın, aman uçak yolcu almış, kargo almış, ikinci iş cikmasin..
    Prosedürü isleticeksin, üşenmeyip adım adım yapıcaksın.
    Böyle acele acele kitabı okumadan, tamam yapariz ederiz, hadi hadi yaptığınız, bu duruma devam ettiğiniz sürece işveren istediğini dayatır. Çünkü kaliten bu, bilmiyosun başım ağrımasın diye sessiz kalıyorsun, yapıyorsun.
    emniyetli ve saygın bir meslek için prosedürü kullanın, uyun, birlik olun.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Bundan sonra prosedürsüz çalışan insan değildir. ! İnsan canını tehlikeye atmayın !

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Tehlike zaten büyük adamda virüs çıkıyor ayın 4 unde ayın 8 inde mail atılıyor ayın 10 unda adam 14 gün karantinaya çıkıyor birde çıkarken kimseye söylemeyin diyor bunu diyende yöneticiler bulaşa bulaşa daha da bulascak

        Cevapla
  13. 4 yıl önce

    Habom da öptüğünüz yetmedi. Pandemide de öpün. Yönetim böyle giderse toprak bile kabul etmeyecek

    Cevapla
  14. Çelik iş dik dur imzalama.Çalıştığımız kadar para almaya.Ücretsiz izine razıyız.

    Cevapla
  15. 4 yıl önce

    Sefa bey ben inanın bunu çok istiyorum benim gibi çıkmak isteyen kişilerde var bizlerin tuzu kuru değil artik dayanma gücü kalmadı sıfırı tükettik çıkarsınlar versinler haklarımızı yolumuza bakalım

    Cevapla
  16. Sendika cık tavrını koy bundan daha kotu olacak değil ya gerekirse iş bırakalım

    Cevapla
  17. 4 yıl önce

    BELKİ BİRLİK VE BERABERLİĞİMİZİN EN BELİRGİN ŞEKİLDE GÖSTERECEĞİMİZ ZOR GÜNLER GEÇİRİYORUZ OMUZ OMUZA VERİP GÜCÜMÜZÜ KIYMETİMİZİ VE KUDRETİMİZİ GÖSTERELİM HAK ETTİĞİMİZ SAYGI VE ÖNEMİ KAZANALIM. GÜN BİRLİK GÜNÜ TEKNİSYEN DAYANIŞMA GÜNÜ…

    Cevapla
  18. 4 yıl önce

    Ölümü gösterip sıtmaya razı etme politikası, reste rest bakalım kaç ay dayanacak şirketin bakımları kısa çalışmaya, imzalama sendika olacağına varsın.

    Cevapla
  19. 4 yıl önce

    Yav yeter artık ben 1 ay maaşsız ne yiyip ne içicem . Çıkar işten ver tazmintı gidiyim . Nedir bu ya . Bu insanlara yapılan . Pandemiyi bahane etmeyin . Teknik sürekli kar yapan bir yer .

    Cevapla
  20. 4 yıl önce

    Çalışanlar birlik olup sendika ve işverene karşı ciddi tepkiler vermiyorsa sonra kimse ağlamasın.

    Cevapla
  21. 4 yıl önce

    Cikarsinlar ucretsiz izine geri vites yok direnecegiz hakkimizi vermeyecegiz sendika diyodun ya arkamizda durun diye iste arkandayiz .. ne olursa olsun imza atma..

    Cevapla
  22. 4 yıl önce

    Sevgili sendika dik durun,Ücretsiz izinse ücretsiz izin, sakın geri adım atmayın.Arkanızdayız

    Cevapla
  23. Kesinti olmasın ücretsiz izne razıyız dik dur çelik iş dik dur bir sefetdr dik dur

    Cevapla
  24. 4 yıl önce

    Bu kötü niyettir. Çelik iş asla geri adım atma. Biz zateb ücretsiz iznide göze almıstık. Bir kere olsun dik durun sonuna kadar

    Cevapla
  25. versin ücretsiz izini, maaş düşmesin ne çalışıyorsa onu versin korkuttuğu şeye bak rezalet.

    Cevapla
  26. 4 yıl önce

    Dik dur çelik iş. Sakın ha sakın bizim karşımıza bak ücretsiz izin vereceklerdi ondan kabul ettim diye gelme. Artık geri adım atamazsın.

    Cevapla
  27. 4 yıl önce

    Bunlar gitmeden bize rahat yok.Çay ocağında arabamı değiştiremiyorum diyen zata itafen olsun.Daha seçmeye devam et.Aç bile kalacaksın.

    Cevapla
  28. Fazıl ÇİFTÇİ merak ediyorum öteki tarafta nasıl hesap vereceksin.

    Cevapla
  29. 4 yıl önce

    İnadına sendika
    İnadına sendika
    İnadına sendika

    Cevapla
  30. 4 yıl önce

    Zorla ücretsiz izne çıkarmak demek sonradan doğacak haklı tazminatlara da göz yummak demek. Bugün %40 kar ettiğinizi sanırsınız ancak ayrılan tecrübeli personel ve tazminat ödemeleri ile çok daha fazla zarar edersiniz. Bu olay artık toplu iş sözleşmesi zamanlarındaki olayları da geçti. İnsanların canı burnunda. Daha fazla kaşımayın. Kanatırsınız.

    Cevapla
  31. 4 yıl önce

    Çık tavrını koysana be!! Geri adım atmak yok haklardan desene!! Neyi bekliyosun! Sende bi mail at.

    Cevapla
  32. 4 yıl önce

    yahu böyle birşey nasıl olur, şimdi müdür şef akraba çocukluk arkadaşını doldurdu şirkete eee bunlar Kimin ücretsiz izine çıkacağını söylese biz torpilsiz çalışanları söyleyecekler,, bunlar 5 vakit namazı kaçırmaz ama size güven kocaman sıfır

    Cevapla
  33. 4 yıl önce

    Az insanla çok is cikarmaya calisiyorsunuz, yetmiyor maasimizla oynuyorsunuz. Kartlarin saatine ayak uyduramiyoruz, 1 saat verilen kartlara 15 er dakika saatler aciyoruz. Sirf is yetissin, ciksin diye. Ne derece saglikli oluyor, Bir de siz dusunun. Bu Fani dunyanin obur dunyasi da olacak elbet.. Teknik A.S nin isi hicbir zaman azalmaz, uçak yatsa da yatmasa da o bakimi yapacaksin.. Sirket TEKNIK elemanina Insallah sahip cikar. Yoksa gidisat çok kotu..

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      15 dakika karta bakma o zaman arkadaşım. Neden bir tarafınızı yırtıyorsunuz uçak çıkacak diye? “Özveriniz” sayenizde kısmi çalışma da teslim uçakları zamanında çıktı! Biz prosedür kural amm diyoruz siz neyin peşindesiniz?

      Cevapla
  34. 4 yıl önce

    Başlıkla konunun ne alakası var ya. Görende yüzlerce personel çıkartılıyor sanacak. Biz 3 ay süreli dönüşümlü ücretsiz izne razıyız. Maaşlardan kesinti olmasın. O kesintiyi 3 sene geri alamayız herkes bunun farkında

    Cevapla
  35. 4 yıl önce

    Ayın 4 inde serviste birinde virüs çıkıyor 8 inde mail atıyorlar 14 gün karantina diye peki bu arkadaş ozaman herkese bulaştırma riski olmuş oluyor olanda olmayanda karantinada ise diğer arkadaşlarında karantinada olup test yaptırması gerekiyor ama gelelimki kimseye birşey söylemeyin biz evde napıcaz ne edicez diyip kimseye söylememeye söyletmemeye çalışıp ise geliyorlar bu suç resmen ve riski büyük bir davranış buna birilerinin tedbir alması lazim

    Cevapla
  36. 4 yıl önce

    Sonuna kadar Dik durun.Bu işten dönmek yok.Bir canımız var onudamı alacaksınız.Hodri meydan

    Cevapla
  37. 4 yıl önce

    Biz yikilmayacaz ama teknik a.ş kendisi pes edecek nereye kadar boyle calistirican ey teknik a.s sendika imza atarsan sende kendi sonunu hazirlarsin eskiden benim memurum işini bilir derlerdi simdide teknik a.s çalışanları isini bilir arkadaslar anlayan anladi

    Cevapla
  38. 4 yıl önce

    Bunlar otosanayide tofaş bakıyoruz sanıyorlar anlaşılan neyse bu gunleri mumla arayacak yönetim…

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Acilen Öz Çelik iş ‘den açıklama bekliyoruz.Topla teknisyenleri hangara görüşülenleri ne konuşduklarını anlat millete bilgisi olsun.Dik dur eğilme ücretsiz izne razıyız hakkımızı yedirmeyiz haklarımız korunsun kalsın bizlerde izne razıyız.Öz Çelik iş son şansın daha sonra karşımıza çıkma yüzün olsun daha araba mevzusunu unutmadık

      Cevapla
  39. 4 yıl önce

    Razıyız, 2 ay sonra uçan uçaklar yerde yatınca, milyonlarca dolarlık komponent sipariş ettiklerinde anlarlar kıymetimizi. Biz geri adım atmayız, benim anladığım şirket fırsat bu fırsat deyip çalışanlardan ne koparsam derdinde, onun için göz korkutma derdinde.

    Cevapla
  40. biz kesinti istemiyoruz ücretsiz izin verecekse versin ama haklarımızdan vazgeçmeyelim hakkımızdan vazgeçecek olursak 6_7 yıl oncesine döneriz ve hayat normale donduğunde bu haklarımızı alamayız. Sevgili çelik iş yöneticileri özellikle sayın genel sekreter şirkete geldiğinizde arkamızda durun dedikodukara aldırmayın demiştiniz işte size destek yuzde 1 bile kesinti yaptırmayın arkanızdayız. Sevgili teknisyen abilerim kardeşlerim lutfen bizde prosedüre uyalım neyse onu yapalım

    Cevapla
  41. 4 yıl önce

    sendikamın arkasındayım.imzalamayın kesinlikle imzalamayın.sözününüz arkasında durun. bizlerde sizlerin arkasında duracağız 3 ay 4 ay ücretsiz izne çıkar soğan ekmek yerim.sözleşmemden taviz vermem.

    Cevapla
  42. Aylardır 5bin lira maaş alıyoruz borc 3500 lira.ev geçindiriyoruz ne var ne yok sattık bi canımız kaldı istemediğiniz.Allah bunun hesabını elbet soracak

    Cevapla
  43. 4 yıl önce

    15 yıla yakın şirkette çalışıyorum. Hamasetten uzak,net bir şekilde arkadaşlarımın isteğimi yazayım. Para hepimize lazım ama Yönetim önce çalışanlarını insan yerine koyduğunu göstermeli. Şirket gelirlerinin ne kadar azaldığını, bunu atlatmak için alınacak önlemleri, diğer tüm kalemlerle birlikte çalışan maaşlarını ne kadar etkileyici direk çalışanlarıyla paylaşmalı. Bu zor günler geçtiğinde telafi edileceğini belirtmeli. Zaten çalışanlar ve şirket, sendikanın işlevsizliğinin farkında. Birçok arkadaşımın yazdığı gibi aidiyet duygumuz çok azaldı. Tüm büyük şirketler bu duyguyu ayakta tutmaya çalışırken siz hâlâ bürokratik yöntemlerle şirket idare etmeye çalışıyorsunuz. Dediğimi dikkate alabilirseniz bu zor günleri atlatırken aramızda en azından saygı olur ve çabuk toparlarım. Tersi olursa,hrpimizi çok daha zor günler beklediğinden şüpheniz olmasın.

    Cevapla
  44. 4 yıl önce

    Allah sizi ıslah etsin. Okullar açılmak üzere çalışanlar kira fatura ve marketi karşılayamıyor kaç aydır zaten . Siz sadece ego ve inat derdindesiniz. Bu vebal sülalenizden çıkar.

    Cevapla
  45. 4 yıl önce

    Geçtimiz yazan biri bu şirkette çalışıyor olamaz!

    Cevapla
  46. 4 yıl önce

    Sakın sendika sakın bu oyuna gelme. Kimse bizi yıldıramaz. Biz bu tehditlere boyun eğmeyiz. İstediği kadar izin olsun problem yok. Onlar bize muhtaçlar. Unutmayın bu şirket teknisyen çalışırsa çalışır. Teknisyen yoksa vursunlar kilidi kapıya. Kimin istediği olur gösterelim muhasebeciye

    Cevapla
  47. Çok basit bir örnekle neler olabileceğini yazacagım. Personeli mahvettiniz, psikolojik sorunlara evde huzursuzluğa ittiniz. Peki 1000 $ lık malzemeyle hallolması gereken komponenti üst assy değiştirirek 50 bin $ mal etsem ne olucak, sadece benden 350 bin Tl. Binlerce personel bunalımda artık neler yapabileceğini hiç düşündünüzmü? Bugune kadar çok büyük haksızlıklar olmasına rağmen gönlümüz elvermedi, hakkımızı haram edip öbür dünyaya bıraktık. Artık böyle olmayacak bunu bilin. Herşeyin teknisyenin elinde olacağını göstereceğiz.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      3 mahkemenin red ettiği 10.1 anlaşmasını bile Allah’ a havale edip tüm emeği geçenlere hakkımızı haram ettik. Kimse teknisyenden verim beklemesin, Kredi borcumu kim ödeyecek benim, devletin 2 ay uzattığı KÇÖ neden kullanılmaz, bize daha nekadar eziyet yapacaksınız. Canımıza tak etti, yeter artık.

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        “devletin 2 ay uzattığı KÇÖ neden kullanılmaz” biliyor musun? Birileri(!) ‘sen isteme, o para bana lazım’ dediği için.

        Cevapla
  48. 4 yıl önce

    5-6 bin civarı maaşım var 4bin kredim. Gerekirse ek iş bulurum. Özlük haklarımdan vazgeçmem.

    Cevapla
  49. 4 yıl önce

    %30 kesinti yapınca zaten her 3 ayda 1 ay ücretsiz izne çıkmışsın demektir.
    Eee ful çalışacağıma ücretsiz izne çıkar herşey normale dönünce eski maaşımla kaldığım yerden devam ederim

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Diyelimki hazırana kadar bu iş devam etti 30 indirimle full çalişsak hem işe gelmiş olacağız hemde 3 ay az maaş almış olacağız.
      Ama ücretsiz izne çıkarsın beni 3 ay olmadı 4 ay diğer aylar tam maş alırsam kafa kafaya gelir hazıran sonrası iş sonuna kadar(emekli ölüm ayrılma) zararın katlanarak artacak.
      Her türlü ücretsiz izin iş verenin bizi sömürmemesi demek an mantıklısı budur

      Cevapla
  50. 4 yıl önce

    %30 indirimle yılda 4 ay zaten ücretsiz izne çıkarmayla denk değil mi?
    Bu salgında en azından evimde yatarım.
    Haklarım korunmuş olur.
    Beyler dikkatli olalım.

    Cevapla
  51. 4 yıl önce

    Arkadaşlar, teknik çalışanlar olarak tam prosedür uygulama kararı alınmıştır.
    En ufak AMM, CMM checkleri(pre test procedure) vs. işlemler noktasına kadar atlanmamalı.İşler sizin yoğun acele ve özverinizle değil olması gerektiği gibi normlar uygulanarak çalışma yapılmalı. Mühendislik kısmında planlamalar işin gerektirdiği gibi yapılmalıdır ve Acil,aog,critical,ground,no-go durumları kaliteden ödün verilmeden rutin bir şekilde yerine getirilmelidir.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      evet arkadaşlar bundan sonra bakım çıkışları ve safa kartlarında babalamasyon,sihirli su(LOKTAYT) vs vs yapmıyoruz.çağır yapısalı itemını yaz gönder.dent hasarlarına da iyi bakın hele

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      ben de teknik calisaniyim boyle bir karardan haberim yok. eskiden oldugu gibi AMM’i okumadan sabunlamayacak miyiz yani arkadaşım?
      boyle yorumlar yazarken sonucun nerelere gidecegini iyi dusuneceksin. kendi isinin kalitesizligini itiraf etme.

      Cevapla
  52. 4 yıl önce

    Özlük hakları kaybedildi mi bir daha dönüş yok. O yüzden sendika dik durmalı gerekiyorsa da ücretsiz izne de çıkarız. Yeter ki geri adım atılmasın. Zaten %30 kesinti olsa 3 ayda bir maaş eksik alacağız. Ücretsiz izne razıyız.

    Cevapla
  53. 4 yıl önce

    Mevcut maaş skalasının zaten bir teknisyen için taban olduğunun farkına varmamakta ısrar eden ve Kçö devam etse millet direnicek diye düşünen vasıfsız yönetime teşekkürü borç bilirim. Şu an hangarda 10 yıldır görmediğim dayanışma var. Bundan sonra 5 yıl fakirlik sınırında maaaş alacağıma 6 ay açlık sınırında maaşa razıyım dönüşü yok.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Senin alnından öperim, dik durmalıyız ki esas eğrinin kendi zihniyetleri olduğu anlaşılır, herkes tekniğin zaferini konuşacak

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Altına imzamı atarım ‍♂️

      Cevapla
  54. Sizden korkan sizin gibi olsun! Şirket ateşle oynuyor haberi yok. Ücretsiz izinden korkmuyoruz! Özlük haklarımızdan vazgeçmeyeceğiz! Sendika dik duruşunu bozmasın.
    Ayrıca bundan böyle aidiyet duygusu bitmiştir. Şirket art niyetle yaklaştığı sürece teknisyenden iyi niyet beklemesin. Bundan sonra depodan çek gelsin! Değiştir gitsin! Uçak ground oluyorsa olsun! Uğraşmak yok.

    Cevapla
  55. 4 yıl önce

    Saat 7ye kadar haber verin de 7de harby-aswan maci var.

    Cevapla
  56. 4 yıl önce

    Çelik iş ne diye duruyorsun atsana mesaj yada mail karşı açıklama yapsana kardeşim bunu yapamaz diye birşey de Bir açıklamada bulun . Ne o öyle süt dökmüş kedi gibi sessiz sessiz duruyorsun ???? ÇELİK İŞ

    Cevapla
  57. 4 yıl önce

    Bu ayki maaşlar ne olacak çoğu ekip yarım çalışıyor bu ay İçin KÇÖ mü alacağız ücretsiz izin mi ? O da belli değil . Bir de çökmüş şirket vay efendim ücretiz izin . Yuh artık . arkadaş bir açıklama yapacak yöneticilik yok . Sendika da cevap atmadı . Nereye gidiyoruz

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Şirket kçö den cikis icin imza atana kadar devlet kçö devam aciklamasi yaptiysa cikis için imza attigi gune kadar otomatikman kçö kapsamindadir.

      Cevapla
  58. 4 yıl önce

    ortaya yem atilmis bir oyun .

    Cevapla
  59. 4 yıl önce

    Çıkarın siz gelir yaparsınız bakımları artık curusun uçaklar çıkarın elinizden geleni ardınıza koymayın hava hoş 5 senemi kaybetmektense 1 sene disimizi sıkarız

    Cevapla
  60. 4 yıl önce

    Son 1-2 senede şirketi doldurdunuz işkur adı altında vasıfsız çantayı bile taşıyamayan adamlarla şimdi ceremesini biz çekeceğiz. Bu günler geçtiginde bedelini ödetiriz. O canla başla çalıştıgımız günleri çok ararsınız !

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Kardeşim birlik zamanı diyoruz siz ne yapıyorsunuz bende 3 yıldır çalışıyorum benim devrelerimde alt devrelerimde B1 lere taş cikaracak insanlar var böyle saçma düşünmeyi bırakın biz ekibiz şimdi birlik zamanı kimse tartışma yaratmasın

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      çılgınteknik okuldan 777 tipi ile mezun oldun herhalde

      Cevapla
    • annenin karnından vasıflı doğdun dimi.

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Ben şirket politakasını eleştiriyorum abe cahil keşke annenin karnında kalsaydın.

        Cevapla
  61. 4 yıl önce

    İşe tam gelip %40 civarı kesintili ücret almaktansa, dönüşümlü olarak ücretsiz izine çıkarız.

    Cevapla
  62. 4 yıl önce

    Amma agladiniz be

    Cevapla
  63. 4 yıl önce

    Heryerden darbe üstüne darbe vuruyorlar bunlarda ne Allah var ne din ne iman ücretsiz izne çıksan çalışsan isveren bunu öğrense kanıtlasa direk tazminatsız kapıdasın öte yandan izne çıksan maaş almasan aç kaldın git kendini as demektir yani ipler ellerinde çıkışta vermiyorlar adamlar resmen fetoyuda geçtiler tam darbeci oldular birde türk hava yolları diyorlar adı güzel can verilir ama yönetim beş para etmez sendika beş para etmez ama seçim gelicek sizi o koltuktan indircez merak etmeyin

    Cevapla
  64. 4 yıl önce

    Arkadaşlar ülke olarak zor gğnlerden geçiyoruz bunu herkez biliyor herkez yüksek meblada para alıuor benim kendi düşüncem bu birlik olupta şirketimizin arkasında durmalıyız ülke olarak zoruz bunu dışardaki çalışmayan kişiler daha iyi bilir azda olsa onları düşünerek hareket edelim kimse duşarda bizlerw bu paraları vermez kimse k bakmasın şirketimiz saolsun

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      olm ıyımısın len neyın hakkı neyın hukuku ben ev kıramı odeyemez hale geldım dıyorum kardeşş ben teknısyenım len bılgın olsun yanı

      Cevapla
    • Vasıfsız pzvnk kötü konuşturma insanı

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Yazık o kafaya . Sen git … yalamaya devam et zor günleri öyle atlatırsın

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Siz Tayyar Ağa mısınız?

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Aslan parçası çok istiyorsan çalış, tutan yok seni,şirket ne verdide neyi alıyor. Elini sallasan müdür ve başkana çarpıyor. Çok istiyorlarsa üst kesimden kıyıma başlasınlar. O zaman görelim kim yaş, kim kuru.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Akılsız kardes biz Habomdan tekniğe geçerken teknikteki bir boyacının maaşı 5 bindi biz boyacılar sozlesmeyi imzalamaya gittik birisi vardi içeri girdik ve bilgisayarı çevirdi yıllık kazancın bu dedi bi hesap yaptik 2200 dusmus maas neyse şirketimizin yanında olup imzayı attik tabiki sendikada iyi sattı bizi biz sendiklıyken geçiş yaptık yani iki yerden sırtımızdan vurulduk hadi gelelim şimdi imza parasına a.o vergisiz verdiler bize vergi ile verdiler ilker bey müdürlere üç maaş şefler maaş derken işçiye tek ikramiye doğrumuydu sence müdür oturuyor işçi ter akıtıyor hadi bunuda geçelim 25 milyar milletvekili maaş alıyor benden pandemide vergi kesiliyor taban ücretini indiren hükümete ne demeli aldığımız maaş düşük zaten birde vergiye gidiyor şimdi beni düşünmeyeni ben niye düşünüyüm kardes

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      “Herkes” yazmayı ögrenin be kardesim artık

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Allahtan kork verdikleri teklifle askari ücrete düşecek maaşımız, sen iyi para alıyorsun galiba nerenin torpillisisin sen onları da söyle yüreğin varsa

      Cevapla
  65. 4 yıl önce

    Pandemi basladi ucaklar kapanacak dediler kapattik. Ucuslar basladi ucusa hazir hale getirin dediniz getirdik. Biz hep sahadaydik. Ucaklari hep ucusa hazir halde tuttuk. Sokaga cikma yasaklarinda bile ise geldik. Herzaman virus kapma tehlikemiz vardi hep en ondeydik. Ama sizin icin yetmedi. Simdi de maas kesintisini kabul etmediler diye sözüm ona bizi yildirmaya çalışıyorsunuz. Yüzde 1 bile kesinti yapamayacaksiniz. Ücretsiz izine cikartarak zarar gören biz değil siz olacaksınız. Ao ya tis dışı yaptiginiz zamlari geri aldiniz. Bize ne verdiniz de neyi kesiyosunuz. Yaptiklarinizin hesabini nasil vereceksiniz cok merak ediyorum.

    Cevapla
  66. 4 yıl önce

    UTEEEEEEEEEEEEEEDDD

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Aman UTED i bu işe karıştırmayın. Kendileri en iyi oldukları icraatı yapıyorlar.

      Cevapla
  67. 4 yıl önce

    Zerre kadar aidiyet duygusu kalmadı. En sonunda alnimizin teriyle kazandigimiz üc kurusada goz diktiniz. Biz ucaklari faal bicimde tutuyorsak sende maasimizi vermek zorundasin.Hadi çıkar ücretsiz izine onada raziyiz ama özluk haklarimiza dokunma. 2 ay sonra yurtdısindan cektigin parcalar kac milyon dolara gelecek hepimiz gorecegiz.

    Cevapla
  68. 4 yıl önce

    THY maalesef bakkal gibi yönetiliyor, içerisi çiftlik, insanlar mutsuz, yöneticiler tırt! Yıllar önce bu kurumu hayal edip emek verip bu markayı oluşturan kıymetli insanlara selam olsun, bu imam hatipli Thy dışında torpilsiz iş bulamayacak tipler maalesef şirketi zayıflattıkça zayıflattı kasa boş. İşe ilk girdiğimde eski abilerimiz Türkiye = THY demişlerdi bir çok konuda durum benzer maalesef.. hakkımızda hayırlısı ne desek boş, sendik dik dursa da bu adamlar kanunun kendisi olmuş yapamayacakları şey yok

    Cevapla
  69. 4 yıl önce

    Bu dönemde ctesi pazarında mal satmaya başladım.750 tl tezgah kirası mazot sigara yemek dahil günde ortalama 550 600 çorap satarak cebime 500 tl kalıyor.Boyle böyle mesleği bile bırakırım.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Hacım bende taksiye çıkıyorum cs maası bırakmasada non c/s maaşından fazla getiriyor tabii 12 saat çalışıyorsun. Yazık bu insanlar thy gibi bir firmada uçak tamir ediyor lisans alıyor ingilizce bilmesi gerekiyor. Taksici gibi kendini gelistirmen gerekmeyen bir meslekten bile az kazanıyor işte bize verilen değer bu. Not: Taksicilik mesleğini küçümsemiyorum sadece karşılaştırma yapıyorum.

      Cevapla
  70. 4 yıl önce

    ..nu da ücretsiz izne çıkaracaklar mı?

    Cevapla
  71. T-K H-İ-Ç B-İ-R H-A-L-T Y-İ-Y-E-M-E-Z-S-İ-N

    Cevapla
  72. 4 yıl önce

    ..kendine. Yasalar çerçevesinde hepsi kabul. Senin ücretsiz izne çıkarman Yasal Hak, benim de haklarımdan vazgeçmemek Yasal Hakkım. Herkesinkisi kendine.
    Ücretsiz izin ok.

    Cevapla
  73. 4 yıl önce

    Sendika bizi bulsun.

    Cevapla
  74. 4 yıl önce

    Ücretsiz izine herkes razı. Sendika sakın geri adım atma. Sana zerre güvenim yoktu ancak bu senin için son fırsat. Eğer burada dik durursan bu insanlar geçmişi unutup önüne bakmayı da bilir. Özlük haklarıma dokunma!

    Cevapla
  75. 4 yıl önce

    Bu nasıl bir haber başlığıdır?İçeriği okumayan insanlar kapı dışarı edileceğini sanar.
    Bu saatten sonra sendika hiçbir konuda taviz vermemeli(Geçmişe dönük ödemeler vs vs. )

    Cevapla
  76. Çok netim, arabami satarim sizin bu gavurun yapmayacagi zulmunuze razı olmam
    Ecdadimizi hep anmayalim bazende takip edelim. Bakın ne diyor yavuz sultan selim :
    Cesaret insanı zafere , kararsızlık tehlikeye , korkaklık ise ölüme götürür.
    İşin zor tarafı, o bunu kimlere söylemişti biz kimlere karşı söylemek zorunda kalıyoruz .

    Cevapla
  77. 4 yıl önce

    Ben buradan açıkça belirtmek istiyorum ki burada yorum yapanların aksine indirimi kabul eden yeter ki kimse işten çıkarılmasın diyen insanlar da var. Sendika ve yöneticiler eğer bu yorumları okuyor ise herkesin burada yüksek perdeden konuşanlar gibi düşünmediğini bilsin. Avrupa’da rekabet içerisinde olduğumuz şirketler binlerce insanı işten çıkarıp üstüne maaş düşürdü. İnsan ömründe bir kere göreceği dönemlerden geçiyoruz. Bu dönemde gelirimizin dusmesi çok normal. 2021 sonrası için şuan kimse birşey diyemez. Herkes elini taşın altına koymalı. Bence şirket ve sendika 2021 sonunda geri ödeme ve hangi skaladan devam edeceğini görüşme üzerine anlaşma yapsın. Pandemi ne kadar sürecek sadece Allah bilir.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Sen şimdi vasıfsız bir eleman olduğun için böyle konuşman normal çünkü senin gibiler kolay kolay iş bulamaz hangi köyden geldin onu söyle sen.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Senin anlamadığın örnek gösterdiğin rakip şirketin personel giderleriyle thy nin personel giderleri aynı mı? Hele ki teknik için konuşursak mevcut maaşlarla bile geçinmek zor iken indirim kabul edilemez. Hadi vatan millet sakarya dedik geriye dönük hiç bir hak kaybı olmamalı ve bugün alınamayan ücretler personele geri ödeme şartı ile kabul ettik ama bu şirket bunu kabul etmez iken neyi kimi düşünelim biz söyle. İşin özü kendi şirketinden habomdur mng dir teknik destektir r4 r5 bmw ler derken bu kadar kazık yemiş olan personelden artık hoşgörü sabır beklemek boş bir hayaldir.

      Cevapla
    • Yalan içine yuva yapmış. Benim şuan 5k kredi ödemem var ama gerekirse zorlanacağız , o hakların elden gitmesinden se kendimi zorlar yoluma devam ederim. Pandemi ne kadar sürerse sürsün…

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Japonya’da pandemiden teknisyenlere moral olsun diye %20 zam yapıldı ,tuzun kuru sanırım teknik destek personeli 4bin maaş alıyor kesilse nasıl geçinecek,milletin Kredi borcu var belirsizlik var varsa var kaval okuma burda

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Neden Japonya’yi örnek veriyorsun Almanya da durum farklı. Binlerce insan isten çıkarıldı. Ya biz istemez miyiz hiç indirim olmasın. Bugün THY nin açıkladığı doluluk oranlarına baktın mı hiç? Ayrıca torpilli troll ve tuzun kuru diye yazdın ya bilip bilmeden, Allah hakkimi ahirete bırakmasın tek dileğim bu. Sizinle aynı düşünmeyen insanlara hemen çamur atın. Tebrikler :) ayrıca 5 bin altı alan insanlara düşük indirim yapılması taraftarıyım ama kızdığım 10 bin üzeri maaş alan adamlar burada atıp tutuyor. Yazık gerçekten.

        Cevapla
  78. 4 yıl önce

    Ücretsiz izne çıkarın kardeşim eyvallah , kalan arkadaşlar işi prosedürüne göre yapsın , amire memura yalakalık köpeklik yapmasın , siz izne çıktıgınızda yerinize gelen arkadaslar da iş yavaşlatsın, pilavdan dönenin kaşığı kırılsın , Birlikten kuvvet doğar , bireysel hareketlerle biryere varılamaz. Müdür yalakası şefleri takmayın , cemaatin tasmalıları ,gün gelir tasmalarıyla asılır , bu memleket hiç bir namussuza kalmadı kalmaz, Allah ın da hesabı var !Daha Türkçe konuşamayanları nasıl yetkilendirdiğinizi biliyoruz , doğru zaman geldi mi görüşeceğiz makamınızın adı kalite ama siz kalitesizsiniz !

    Cevapla
  79. 4 yıl önce

    Sabahki yorumların %80 ni silindimi ? Yoksa benmi yanlış görüyorum .Airlinehaber ? Malum siteye mi benzemeye başladın yoksa

    Cevapla
    • Yönetici 4 yıl önce

      Küfür içermeyen her yorum onaylanır. Yanlış bakmışsınızdır. 103 yorum var onaylı. Bilgisayarına veya cep telefonun yanlış mı gösteriyor

      Cevapla
  80. 4 yıl önce

    Fazla kaşınmayin bir verirler sizi a-haber e teknisyenler bu kadar maaşı begenmiyor diye görürsünüz operasyonu.Nasılsa kimse bilmiyor uçak teknisyeni ne yapar .

    Cevapla
  81. 4 yıl önce

    A-330 Capt.
    Thy teknik, kalbimiz sizlerle. Hava iş bizi arkadan vurdu. Bari siz dik durun, sakın ola ayrışmayın.
    ” Birlik ve beraberlikte kuvvet, ayrılıkta, sıkıntı ve felaket vardır”.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      haklısınız, biz sözleşmemizden tek adım geri atmamak için herşeye varız ama umarım bizim sendika da hava-iş’e uyup bizi sırtımızdan vurmaz, gerçi vursa da buna çok şaşırmayız, önceki sözleşmelerden aşinayız.

      Cevapla
  82. 4 yıl önce

    Kendi çalışanlarından bu kadar nefret eden şirket olmaz olsun.

    Cevapla
  83. 4 yıl önce

    Fazil yatacak yerin yok haram olsun sana bu kadar iscinin hakki. Toprak kabul etmicek seni. Oteki tarafta nasil hesabini vericeksin bakalim isci hakki yemenin hesabini.

    Cevapla
  84. 4 yıl önce

    Bizi maaş indirimine zorunlu tutmak için ücretsiz izne çıkaran yöneticilere karşı dik duralım.igrenc oyunlarına ortak olmayalım.sendika sen böyle dik durmaya devam et biz ücretsiz izne razıyız.teknisyenin artık verecek birşeyi kalmadı.sendika bu senin son şansın..

    Cevapla
  85. 4 yıl önce

    THY biletleri çok pahalı.

    Cevapla
  86. Maaşımızı düşürmek isteyen, ücretsiz izine çıkarmak isteyen, bizleri mağdur duruma düşürüp bütün huzurumuzu aidiyet duygumuzu bitiren siz değerli yöneticilerimizi ve bilhassa Fazıl beyi nefretle kınıyorum

    Cevapla
  87. 4 yıl önce

    Sendikanın yapması gereken dik durmaktır. Şayet bu dik duruşu gösteremezse işçiye tanınan imza sürecinde sendika düşürülüp yeni bir sendikaya geçilerek kimse belgeleri imzalamamalıdır.

    Cevapla
  88. Yazar 4 yıl önce

    Sevgili okurlarımız. Yorumlarda ki küfür ve hakaret ne size ne de bu siteye yakışmaz. Ayrıca sizin isimsiz olarak attığınız yorumlar karşı tarafı rahatsız ederse savcılığa başvurma hakkı var. Hakarete uğrayan kişi,yorum atan kişiye yönelik dava açmak istiyorsa,savcılığa başvurup IP sini bizden istiyor. IP ile bu kişi bulunur veya bulunmaz onu bilemem ama bu tür durumdan en rahatsız olan biz oluyoruz. İkide bir savcılığa verilecek cevap veya savcı beyin bizzat konuşmak için yaptığı çağrıya muhatap kalmamak için sansürlüyor,yayınlamıyor veya içerikte ki küfür ve aşağılayıcı hakareti silerek yayınlamak zorunda kalıyoruz. Ancak yorum atan kişi kimliğini gizlemeden yorum atarsa,bu yorumu atanı bağlar. Ancak tabii ki ilgili kişinin bir başka arkadaşının ismini kullanabilmesi de mümkün olduğundan,ilgili kişiyi bulup,yorumu atanın kendi olduğunu söyledikten sonra aynen yayınlarız. Bilginiz olsun

    Cevapla
  89. 4 yıl önce

    Pilavdan dönenin kaşığı kırılsın çıkar ücretsiz izne teknisyenin artık verecek birşeyi kalmadı!

    Cevapla
  90. 4 yıl önce

    Çelik iş toplanıyor görüşüyor anlaşamadık diyor. Ne bir şirketin teklifi ne ne sendika olarak ne istediler bilgi vermiyor. İş dönüp dolaşıp teknisyene geliyor. Madem iş yok neden tam zamanlı çalışmak istiyorsun,tam zamanlı çalışacaksak neden asgari ücret altına mahkum etmeye çalışıyorsunuz? Ücresize çıkarın daha iyi , ömür boyu bu kaybı çekeceğimize ücretsize razıyız. Ama amaç o değil sizin tek derdiniz zaten enflasyon karşısında erittiğiniz maaşları daha da düşürmek.Çelik iş 1 defa olsun omurgalı davran ne teklif ediliyor siz ne istediniz açıkla

    Cevapla
  91. Şirket tarafımızca kabul edilebilir bir teklifte bulunmamıştır. Kanuni hakkı olan Ücretsiz İzin uygulamasında özgürdür.
    Özçelik-İş; An itibariyle veya ücretsiz izinlerden sonra olaki indirim,kesinti vs kabullenirse verdiğimiz yetkiyi almakta tereddüt etmeyiz.

    Cevapla
  92. 4 yıl önce

    Ne olacaksa olsun ama haklarımızı vermeyiz korunsun ücretsiz izne razıyız,giden bizden olmasın yönetim katından olsun biz zaten yıllardır şirkete yardımcı oluyoruz

    Cevapla
  93. 4 yıl önce

    Bu haber başka bir siteden alındığı için size sözüm yok. Ancak bilinsin. Kimse huzursuz değil. Burası bir banka olduğu için, işler ofis ortamından halledildiğinden, işe gelmedende çıkartılır onca komponent ve uçak. Lütfen, %40 ücretsiz izine teknisyenlerden başlayın, zaten bütün gün uçağın altında dolanıyorlar. 2 vida bile sıkamıyorlar. Biz onların işini oturduğumuz yerden yaparız. Diye konuşuyorlardı ya, hadi bakalım.

    Cevapla
  94. 4 yıl önce

    Arkadaşlar Lütfen dik durun!! Bizim mağduriyetimizi siz de yaşamayın. Hakkınızı aramaktan çekinmeyin

    Cevapla
  95. 4 yıl önce

    İyide herkes TK,AO,TGS,ve bazıları konuşuyor.Peki biz taşeron çalışanların durumu ne olacaktır.Lutfen bakın kanataltinda çalışan biri olaraktan.Size uygulama olduğu anda bizim de sonumuz gelir.Devlet bunu biliyor ve iş veren ile danışıklı dövüş( hileli,şikeli,oyun) yapıyor.Kısaca söz hükümette sadece ve sadece onlar bu konuyu düzeltirler.Fakat bekleyip göreceğiz inşaallah her bir taraf için.Az kayıp sağ duyuile çözülür.saygilar

    Cevapla
  96. 4 yıl önce

    Be vicdansızlar. O kçö yü cebinizden mi veriyorsunuz da ücretsiz izne çıkartacaksınız. 15 gün maaş verip 15 işden 15 de evden 30 gün çalıştırıyorsunuz. Ücretsiz izinde iken benden nah iş beklersiniz.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Niye çalışıyorsun evden enayi misin kçöde yasal olarak evden ofisten farketmez çalıştıramaz kimse sen istemedikçe

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Ofis çalışanları için maalesef durum bu. Yöneticiler mecbur tutuyor. Biz de evden bağlanıyoruz. 12 iş günü de şirkette mesai yapıyoruz.

        Cevapla
  97. 4 yıl önce

    Sendikamızın arkasındayız yonetım iki tane maddeye hayır diyor calisandan zor zamanda kemerini sıkmasını ısteyıpte kendisi rahata erdıgınde bile refahı paylasmak ıstemıyor. Cb nın milli meseleleri var reisin basına yeni sorunlar acmayın bu seyıde sız halledin ne yemege alıyorsunuz okadar parayı

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      bunların baş sorumlusu reisin, sanıyorsun ki onun dünyadan haberi yok, ondan habersiz adım atabilir mi bu yöneticiler?

      Cevapla
  98. 4 yıl önce

    Blovcap yapanlar sağolsun sayelerinde çok daha kötü günler görücez onlara yine birşey olmaz

    Cevapla
  99. 4 yıl önce

    BU ŞİRKETİN BUKADAR KÖTÜ YÖNETİLDİĞİNİ NASIL BİLMEZLER BİZİ NASIL BU HALE GETİREBİLİRLER AKLIM ALMIYOR YEMİN EDİYORUM ARTIK AĞLIYORUM ŞUNLARI YAZARKEN BU DURUMA ŞİRKET NASIL GELİR NASIL BİZİ DUYGUSAL ÇÖKÜŞE SÜRÜKLER DİYE.SİTEMİMİZİ DUYACAK YOK MU ARTIK

    Cevapla
  100. 4 yıl önce

    sendika neden açıklama yapmıyor,haber siteleri de olmasa hiçbirşeyden haberimiz yok !

    Cevapla
  101. 4 yıl önce

    Şirket bizim iyi niyetimizi sömürüyor artık arkadaşlar gerçekten hepbirlikte tüm ama tüm işleri prosedürle yaparak uzatalım uçaklar çıkmasın her iş geç kalsın bunlara tokatı sadece ben atamam sadece üç beş kişi bir olup atamayız yalvarıyorum artık size hepbirlikte net bir tavırla işleri sadece prosedürle yaparak yavaşlatalım HEPBİRLİKTE.BİR OLURSAK KİMSE BİZİ ALT EDEMEZ..

    Cevapla
  102. 4 yıl önce

    Eeee Ne var bunda Çıksınlar ücretsiz izine herkes gibi tum özel sektörde de var bu , Bence THY hakli persineli ucretsiz izine cikartmakla Hosteslere Hostlara Kabin amirlerine ve thy adina calisanlar size sesleniyorum yeter artik THY nin sirtindan bunca yıl iyi beslendiniz Bu gibi kotu zamanlarda destek olacaginiza ekmek yediğiniz kurumu kotulemeyin ,Bir zamanlar
    Millet ac susuz askeri ücretle gecinirken sizler Thy verdigi yüksek maaslarla gününüzü gün ediyordunuz yalan mi Ben THY Hakli az bile

    Cevapla
  103. 4 yıl önce

    Bu arada sendika sana sesleniyorum asla ve asla arkanda değilim benim gibi de birçok insan var bilesin senin bu yapmacık hareketlerin bize sökmez en sonunda hakkımızı alırsan bile belki ozaman birşeyler değişir düşünce olarak.çünkü okadar diptesin ki çıkman kolay değil iki güzel msjla anlaşamadık nidalarıyla bizden yanaymışsın izlenimi verme yemezler

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Bu mesaji hic bir teknisyen arkadasimizin yazmadigi belli. Yorumlar agir geldi degil mi is bilmez vasifsiz sozde mudurler. Tepeden geldiginiz bos beles mevkilerinizden bir gun puf diye gideceksiniz. Teknisyen yine burada kalacak.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      sen niye böyle abuk sabuk nickler yazıyosun?

      Cevapla
  104. 4 yıl önce

    Türk ve Japon şirketleri arasında bir kürek yarışı..
    Japonların takımında; 8 kişi kürek çekiyor 1 kişi dümeni kullanıyor.
    Türklerin takımında 2 kişi kürek çekiyor 3 kişi şeflik 3 kişi müdürlük 1 kişide dümeni kullanıyor.
    Yarışı kaybeden Türk takımı faturayı kürekçiye kesip birinin işine son verdi.
    Topluca istifa hamlesi yiyor mu (koltuk sahipleri hariç onlar o topa girmez) ? Yemiyorsa s… mahkumuz A101 maaşıyla çalışın tatava yapmayın.

    Cevapla
  105. 4 yıl önce

    İkale yoluyla müdürleri başkanları gönderirken milyonlar dagittiniz söz konusu kendi koltugunuz paraniz oldumu ilk siz terkettiniz ne varsa alarak, sizin aldiklarinizi telafi eden etmeye çalışan teknisyeni ve diğer işçi sınıfı arkadaşı yük olarak görüyorsunuz farkedin bilinki asıl yük sizsiniz üreten teknisyen olmazsa siz neyi yoneteceginizi sanıyorsunuz milli bir şirketi kişisel egoyla ve kişisel çıkarla mı yönetmeyi düşünüyorsunuz insanlara kaybedecek birseyleri olmadığını hissettirdiginizde neyle korkutup yildirmayi düşünüyorsunuz ?

    Cevapla
  106. 4 yıl önce

    Gerekirse kendi dayanışma fonumuzu kuralım, bunların oyununu bozalım

    Cevapla
  107. 4 yıl önce

    Bundan sonra ben de %60 performansla çalışırım. Hiçbişey de umrumda olmaz. Çok kritik işler de çalışıyoruz. Human Factor olarak hepimizin aldığı bu eğitimi TK yönetimi almıyor mu? Havacılıkta çalışanların mental sağlığının nekadar önemli olduğunun farkına varamadınız mı? İş mi yapayım yoksa aylık giderlerimle nasıl başedeceğimimi düşüneyim? Yarın ne olacak endişesi ile yaşamaktan bıktık. İster atın ister ücretsiz izne çıkarın. Hakkımı helal etmiyorum. Saygılarımla

    Cevapla
    • Umrumda mı senin ne düşündüğün, parayla her şey olur sanıyorlar. Neyin hm, istersen uçak altında kal kimse bakmaz ne oldu diye sana

      Cevapla
  108. 4 yıl önce

    Şirketteki herkesin geliri kadar gideri var, kredisi var odemeleri var şu zor donemde ucretsiz izin evet çok kötü oldu ama maaşım kesilip bu pandemi doneminde her gün o servise binip
    işe gidip az para alacağıma evimde otururum daha iyi…

    Cevapla
  109. Hahaha nefret ediyorum THY teknik ve yoneticilerinden.Ise nasil alim yaptiklarini biliyorum.Ben ve benim gibi kac kisinin hakkini yediler.Ama calisanlara uzuluyorum yazik.

    Cevapla
  110. 4 yıl önce

    7 yıllık personelim hiçbir sene şöyle huzurlu rahat bir çalışma ortamı olmadı.Buna sebep olan direk veya dolaylı baştek. müdür başkan yrd. başkan hiç kimseye hakkımı yedirmem.Her dönemde amacınız şirketin çıtasını yükseltmek isteyen çalışanın cebine elinizi atmak.Vazgeçin artık şu durumdan.Güzelim şirketi beceriksiz yöneticilerle çalışanı rezil ettiniz.Hakkım helal değil net.

    Cevapla
  111. 4 yıl önce

    Barselonaya verilen reklam paralarıyla 1 tane daha THY kurulurdu.

    Cevapla
  112. 4 yıl önce

    İsciye bunu reva gorenler insallah acilarin en buyugunu yasarsiniz

    Cevapla
  113. THY tek dikte neler olduğunu ben anlatayım. THY parti olarak kullanmak üzere iki tane 330 uçağı satın alır. Babası için Antalya’da bir firma ile anlaşılır. Başlangıçta her şey iyidir ama sonra gelen ihbarlara göre uçaklardan parça çalınmaktadır. THY teknik firmaya baskın yapar. Gerçekten parçalar çalınmaktadır. Asıl komedi bundan sonra başlıyor….

    Cevapla
  114. 4 yıl önce

    Çelik iş çık ortaya bir açıklama yap. Ücretlerde geri gidiş söz konusu olamaz. Ücretsiz izne çıkarabilirsiniz de.

    Cevapla
  115. 4 yıl önce

    Madem direnecegiz sendikamiz da kasasinda olmasi gereken grev vb durumlarda uyelerine saglayacagi fonu ucretsiz izin suresince arkadaslarimiza dagitsin.

    Cevapla
  116. 4 yıl önce

    CİMERE TEKNİK YÖNETİMİ ŞİKAYET ETMEYE BAŞLADIK HADİ BAKALIM NE OLACAK HEP BİRLİKTE GÖRECEZ..

    Cevapla
  117. 4 yıl önce

    Yazık kısa çalışma döneminde sendikadan full ikramiyeli artı emekli maaşlı Yavuzla etobur tayfasının tezgahına düştük,tis de ezdikleri yetmedi, şimdide ücretsiz izinle bi ay daha maaşımızı ezecekler. Bu tehdit ve baskıyla bizi yüzde 30 ikna etmeye çalışan asıl yavuz ve çetesi. Zorla üye edildiğim bi sendikaya zerre güvenim yok. Hadi bi görelim şu gizli gizli buluştuğun fazılcığına ne kadar direniyorsun.Hadi sahibine bi hırla bi karşı laf et, onca tehdit edildik, yık milleti kapısınada görelim. yermiii?? Yalandan yere boşu boşuna Milleti gerip sonra günahına girmeyin biliyoruz ki sonunda gidip kuzu kuzu imzalayacaksın

    Cevapla
  118. 4 yıl önce

    Kçö devam ederken nerden çıktı şimdi bu ücretsiz izin? Kçöden verilen para yine bizim paramız, her ay maaşımızdan bu günler için kesilen para. Kçö uygulaması bitene kadar kçöye devam edilir sonra ücretsiz izin uygulamasına geçersin. Bu neyin acelesi? Neden emekçiyi mağdur etmeye çalışıyorsunuz? Yazık günah değil mi?

    Cevapla
  119. Zaten pandemi başlayıp uçuşlar durduğundan beri doğru düzgün maaş ödemiyorsunuz çalışana, milyonlarca lira kar ettiniz bu ödemelerden yani normalde bile sektörde bırak türkiye yi nerdeyse dünyadaki en düşük maaşı veren sizken ve diğer firmalar ücret düşürmeyi düşünmezken siz neyin peşindesiniz. Çalışanına bu kadar uzak dahası düşman bir şirket bir yönetim daha duymadım. Şu an zor durumdayız diyorsanız bu sizin suçunuz bizim değil yönetemiyorsanız basın istifayı sanki bir tek bizim şirket pandemiden etkilendi diğerleri marstamı uçuyor. Bir huzur verin insanlara artık.

    Cevapla
  120. 4 yıl önce

    Kesinlikle ve kesinlikle maaş indirimini kabul etmiyorum. Pandomim süresince işe geldiğim her gün, içinde bulunduğumuz durumu ve şirket menfaatlerini düşünerek x2 kat özverili çalıştım. Corona virüse rağmen Haziran, Temmuz sıcağında klima kapalı şekilde günde 3 saat o servise binip işime geldim. A/S birim ücretim düşeceğine geldiğim gün kadar para almayı tercih ederim. Bu süreç, sendika ile şirket arasında danışıklı döğüş değilse sendika yetkilileri lütfen sesimizi duysun bizden habersiz sözleşme imzalanmasın. Dik duruşunu göstersin. Arkasına binlerce teknisyeni alır. Şuan hangarda hiç olmadığı kadar birlik beraberlik dayanışma var. Her gün bu olay konuşuluyor. Sendika bu sefer göster kendini. Bu sefer olsun şaşırt bizi.

    Cevapla
  121. 4 yıl önce

    Arkadaşlar Birlik olabilim, ücretsiz izine de cikartsalar, dişimizi sikacagiz. ek iş ise,ek işte yaparız.Simdi maaş düşerse bir daha bunu n telafisi olmaz.O yüzden korkmayın

    Cevapla
  122. 4 yıl önce

    Sendikacılar bugün ahl ye geldi haklarımızdan taviz vermeyeceğiz bizler sizlerin arkasındayız haklarımızı koruyun . İlelebet sizleri savunuruz . Böyle dik durun çanımızı yiyin.

    Cevapla
  123. Millet işsiz , siz torpille girdiğüniz firma maaşı azaltınca çıldırıyorsunuz vay be

    Cevapla
  124. 4 yıl önce

    Aldıgımız 4-5 liraya gözünüzü diktiniz o kadar ailenin hakkına giriyorsunuz Allahım hem bu dünyada hem ahirette bunun hesabını sizden sorar

    Cevapla
  125. 4 yıl önce

    Dedinizki pandemi var uçakları bağlayın, o süreçte sokağa çıkma yasağı varken geldik gece gündüz çalıştık bağladık, sefere verin dediniz yine gece gündüz demeden çalıştık uçakları sefere verdik arkadaslarimizdan bu süreçte pozitif çıkanlar oldu, endişe ile arkadaşlarımızın atlatmasini bekledik , ailemize cocuklarimiza sarilamadik, koklayamadik çünkü çalışmamız gerekiyordu. stres bi yandan korku bir yandan yaptığımız işin ehemmiyet i bi yandan tedirgin bir şekilde işimizi aksatmadan yaptık çok şükür .
    Şimdi diyorsun ki kardeşim 2 ay daha kçö var iken biz yinede daha küçük firmalara göre 3 de 1 olan maaşına göz koyduk diyorsan biz de bundan sonra ülkemizin bayrak taşıyıcısı dir bizimdir demeyiz , dünya çapında marka olduğunu her mecrada dile getiriyorsun ama çalışanına seni bu günlere getirenine 1 yıl bakacak takatin , gücün yoksa bizim diyecek son sözümüz olur elbet .
    Kısa çöp uzun çöpten Hakkını alır elbette !

    Cevapla
  126. 4 yıl önce

    Ee saat 19:00 ı geçti.Masterchef te bitiyo.

    Cevapla
  127. 4 yıl önce

    A.O’a verilen özlük haklarını alın gidin derseniz hemen gidicem.Böyle çalışanına düşman bir şirkette çalışacağıma kariyerimi yakarım yaka silktirdiniz artık.Çıkışımı alana kadar da abilerime,iş arkadaşlarıma maaş indirimi olmasın diye destek olacağım grevse grev iş bırakmaysa iş bırakma hadi bakalım.

    Cevapla
  128. 4 yıl önce

    Pabucu yarım gel hangara ışıkları kapayalımmm Fazıl köpekbalığı suratlı Fazıllll sonun kötü Fazıllll…

    Cevapla
  129. 4 yıl önce

    Maalesef hala içeride ne yapalım nasiptir diyip tam gaz herkes çalışmaya devam ediyor . Kardeşliklerim , abilerim , siz bu şekilde devam ettikçe omuz omuza çalıştığımız arkadaşlarımız 2 ay sonra işten atılacaklar . Bu iş bilmezler nede olsa aşağıda işler tıkırında yarısını işten atalım diyecekler . Yapmayın lütfen yapmayın , yavaşlatalım elimizden geldiğince herşeyi çark dönmeyecek duruma gelince çok değerli yöneticilerimiz çark etsinler . Yetkili bir teknisyen en az 5 sene demek . Merak etmeyin yetkili arkadaşlar işimizden olmayacağız . Prosedürleri uygulayıp , yarı performans çalışmamız yeterli . Başkan parasını tam alsın diye kendimizden ödün vermeyelim

    Cevapla
  130. 4 yıl önce

    K.Ç.Ö devam ediyor, başvurmamak etik değil. Böyle bir şey yapmaları kul hakkına girer. Böyle bir hataya düşmesinler vebali ağır olur bence , kul hakkı hiç bir şeye benzemez…

    Cevapla
  131. 4 yıl önce

    Hat bakıma sesleniyorum. Şu basteknisyenin şefin korkusuyla yaşayanlar . Omrunuzde bir kez dik durun . En azından bir kez olsun dik duranlarin yanında olun . Prosedür neyse onu uygulayın .

    Cevapla
  132. 4 yıl önce

    Önce Trt sonrada Thy de satılsın buraya ödediğimiz vergiler bitsin, vatandaşa yük olmasın, yandaşlara kıyak müdürlükler olmasın. Yüksek maal ile vatandaşın devletin parası heba olmasın zaten satılacak devletin kaç firması kaldı onlarıda satın

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      senin benim aldığımız her elektronik eşya da trt payı diye bir gelir kalemi var o gelir kalemiyle bile trt cok rahat hayatta kalabilir bi hesaplasan deli para ediyor.

      Cevapla
  133. 4 yıl önce

    Allah sizin cezanizi versin. İcrslik oldum. Kredimi ödeyemez oldum. Boşandım. Çocuklarımın ailemin huzurunu yok ettiniz. Cokerttiniz bizi. Allah sizi bildiği gibi yapsın. Aylardır somurmediginiz ne kaldı. Yeter artık yeter

    Cevapla
  134. 4 yıl önce

    İnsanlar evlerine ekmek götüremez oldu. Bu ne vicdansizliktir. Hici vicdan muhasebesi yapmıyorsunuz. Nasıl bir dünya da yaşıyoruz. Bize ne yasatiyorsunuz Rabbim size de aynisini yaşatsın.

    Cevapla
  135. 4 yıl önce

    Hepsi yıldırma politikasi.Kesinlikle maaş kesintisini kabul etmiyorum.Çıkarsin izne, İnşallah şeflerde azda olsa vicdan vardır.Durumu zor olanlarin yerine önce gönüllülük esas olsun.Ben hazırım çıkmaya ama kalan arkadaşlardan ricam bizim dışarda olduğumuzu bilsinler ve öyle ona göre çalışsınlar.Bunlara bu müstehak çünkü.
    Son lafimda sendikaya sakın son saniye geri vitesi yapma bu tehdite boyun eğme DİK DUR!!!Ücretsiz izin 3-4 ay sürer en fazla bir şekilde telafisi olur Allah’ın izni ile rızkı veren Allah bizi aç birakmaz.Ama maaş düşerse bir daha eskiye dönmemiz imkansız olur.

    Cevapla
  136. 4 yıl önce

    Mühendis Teknisyen Uzman Memur artık ayağa kalkın. Nedir bu korku. Donunuza kadar alıyorlar ses etmiyorsunuz. Sendikanizi değiştirin tepkinizi koyun. Çelik is şeffaf olmuyor. Arka planda neler dönüyor haberimi bile yok. Ortak hareket ediyorlar bizim bunu yutmamizi bekliyorlar. Oyuna geliyorsunuz maalesef. Herkes birlik olmadıkça ses etmedikce donunuza kadar alır şirket bu u bilin. Onurlu bir şekilde hareket edelim. Memur olarak bunu kaldıramıyorum. Bı neden susuyoruz

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Evet ben de çok merak ediyorum. Neden farklı bir sendika bizimle yürüme çağrısı yapmıyor? Neden DİSK veya başka bir sendika böyle bir fırsatı değerlendirmek istemiyor? Sendikal konularda bilgim yok, bilgisi olan varsa açıklama yapsın lütfen. Bırakalım şu sendikayı hep birlikte.

      Cevapla
  137. 4 yıl önce

    Art niyetli bir yaklaşım izliyor şirket.
    Evet zor bir süreçten geçiyoruz ama bu demek değil ki şirket içimizden geçebilir !
    Samimi yaklaşsa bütün çalışanlar içtenlikle bazı haklarından fedakarlık edecek ama bu yaklaşımı tamamen fırsatçılık tamamen art niyetli.
    Kendinize düşman etmeyin çalışanları bunun altından kalkamazsınız.
    Bir kez olsun birlik olmalıyız bir kez olsun dik durmalıyız bu son şansımız olabilir.

    Cevapla
  138. 4 yıl önce

    Moralim biraz bozuk. Ne hale geldi bu insanlar ve şirket herkes birbirine düşman hale geldi bütün diyalog kapıları tamamen kapanmış. Çalışanlar şirkete, şirket çalışanlara düşman hale gelmiş. Herkes kendi oyununu oynuyor. Ücretsiz izne çakan çalışanın hali ne olacak kimse sormuyor. Bu Fazıl bey kötü adam olduğunu düşünüyorum ama adama devamlı çalışan kötülenirse onun yerine kim olsa içini intikam hırsı sarıyor herhalde. Çalışanın ne sendikaya nede şirkete güveni kalmış. Ben gene diyorum ki diyalog kapıları kapatılmamalı derim. şirket daha şeffaf olursa neden- sonuç ilişkisini çalışanına anlatırsa insanların anlayış göstereceğini düşünüyorum. Art niyetli insanlar ona göre çözüm üretebilir. İnşallah her şey biran önce yoluna girerde hiç bir çalışan mağduriyet yaşamaz diye umut ediyorum.

    Cevapla
  139. 4 yıl önce

    Şirket maaş indirimi yaparsa intihar edecegim. Bunu böyle bilin. Cimere de yazdım. En sonunda beni buna zorlayacak siniz. Huzurum kacti. Ne kredimi ödeyebiliyorum ne de kiramı denklestirebiliyirum. İtibarimizi saygımızı yok ettiniz. Cocuklarimi ac bıraktınız. Borclandirdiniz beni aylardır. Yakında ses getireceğim intiharla
    . Beni bu noktaya getirdiniz

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      bak güzel abim ,intihar edersen cehennemi kesin kazanırsın kesin bu ,zaten kredi çekip faize girmişsin olacak olan senin gidip kur’an ı düzgünce okumak ve iman etmek.senin yaşadığın hayatta benim hayatımda inan hiçbir zorluk yok.resüller ,nebilerin hayatlarına bak .aç susuz tecrit edilmişler yaralanmış ve hatta ölmüşler.Senin ne sorunun var da kendi canına kıyacaksın.daha namaz kılmaktan aciziz,iman zaten yok millette kendine müslüman diyince müslüman olduğunu zanneden avellerle dolu bu ülke .daha kur’anın mealini okumamış ,okuma yazması yoksa dinlememiş.neye inandığını bilmiyor.durum çok vahim.dünyalık için canına kıyarsan hüsran olursun.sonsuzluk sonsuz bir ateş.NEYSE diyeceğim şey ayarla söyle neyse sana yardım etmeye hazırım ve yardım edecek insanda çoktur çevremizde ama faizle aldığın eve değil çocukların ihtiyaçlarına. Git KUR’AN dan faiz ile ilgili ayetleri oku derim.Seni bu duruma düşüren AŞAĞILIK insanlara da İNŞAALLAH ETTİKLERİNİ BULACAKLAR.BU DÜNYADA DEĞİLSE DE AHİRETTE

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Kardeşim aman diyim burdan ad soyad olmaz ama sefa abiye bir mail bir mesaj at biz kendi aramızda çözeriz senin sıkıntını. Şu 3 kuruşluk adamlar için kendine ailene çocuklarına yazık etme bütün teknisyen kardeşlerin yanında. SEFA abi inanıyorum sen bir kontak sağlarsın. bu durumda olan arkadaşlarda sana ulaşabilirse bir ortak hesap açar kalan 3 kuruş maaşı bölüşür gerekirse hepberaber aç kalır bugünleri de atlatırız.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      inandığım din intiharı yasaklamasaydı emin ol bende bu dediğini çok düşündüm. Bak cocugunda var sakın öyle bir şeyi aklından geçirme bu kadar insan sana yardımcı oluruz. Eşini düşün sen olmayınca onların hali ne olacak biliyorum dayacak halin kalmamış olabilir ama her şeye rağmen dua et Allah bi kapı açıyor mazlum ahı kimsede kalmaz elbet sana bu acıyı çektirenlerin halini göreceksin. Bu sekilde zor durum da olanlar için bir platform kurabiliriz arkadaşlar hibe niteliğinde yanlız geri almamak kaydıyla fikirler gelsin bakalım neler yapabiliriz?

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Destekleriniz teşekkür ederim. O kadar kötüyüm ki. Toparlayacak durum bırakmadılar. Kirami karsilayamayinca itibarimizi kaybettik. Toplum nazarında değerimiz kalmadı. Kredimiz var çocuklarımız var. Rabbim bizi zor dusurenlere sen biliyorsun sana havale ediyorum. Çaresizim arkadaşlar kusura bakmayın.

        Cevapla
    • 4 yıl önce

      Kardeşim biraz birikimim var paylaşırım senle çocuguna yazık yetim bırakma savaşmaya devam et.

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Allah razı olsun senden biz birlik olunca çok güzeliz ama çürük yumurtalar var illa.

        Cevapla
    • 4 yıl önce

      Arkadaşım meslekdaşım yapma öyle o çözüm değil , Allah tan umut kesilmez , seni kim huzursuzluğa sürüklüyorsa BAK TK YÖNETİMİ BUNUN VEBALİ ALTINDA KALIRSINIZ SONUNUZ HÜSRAN OLUR !

      Cevapla
  140. 4 yıl önce

    KÇÖ HAKKI OLAN İŞÇİ ÜCRETSİZ İZNE ÇIKARTILIRSA NE YAPABİLİR?
    İş yerimde 2 yılı aşkın süredir çalışıyorum. Haziran temmuz aylarında kısa çalışma ödeneğinden yararlandırdılar. Ağustos ayı başından itibaren de ücretsiz izin desteğinden yararlandırmaya başladılar. Anladığım kadarıyla bizi yıldırıp istifa etmemizi ve tazminat ödememek için ellerinden geleni yapmaya çalışıyorlar. Ben ve aynı durumda olan arkadaşlarım nasıl bir yol izlemeliyiz? (Mevlüt K.)
    Kısa çalışma ödeneğinin süresi, Cumhurbaşkanı Kararı ile 31 Ekim 2020 tarihine kadar uzatıldı. Covid-19 pandemisinden etkilenen işverenler 30 Haziran 2020 tarihine kadar kısa çalışma başvurusunda bulunmuşlar ise şimdilik ekim ayı sonuna kadar kısa çalışmaya devam edebilecekler. Kısa çalışma ödeneği işçinin son 12 aylık ortalama ücretinin yüzde 60’ı oranında iken, ücretsiz izne çıkartılanlara, ücreti ne olursa olsun sadece 1168 TL nakdi ücret desteği verilmektedir. Bu da asgari ücretin yüzde 40’ına karşılık gelmektedir.

    Cevapla
  141. 4 yıl önce

    Kısa çalışmaya devam etme hakkı var iken işçinin daha düşük tutardaki nakdi ücret desteğine mahkûm edilmesi, iyi niyet kuralları ile bağdaşmaz. Öncelikle bu hakkınıza dikkat çekerek işverenden, kısa çalışma ödeneğinden yararlanma hakkınız var iken ücretsiz izne çıkartılmanız dolayısıyla uğradığınız gelir kaybını ödemesi için noterden ihtar çekebilirsiniz. Aksi takdirde İş Kanunu’nun 24/II. maddesi uyarınca işverenin ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırı davrandığı gerekçesiyle iş akdini haklı fesih yapacağınızı bildirebilirsiniz.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Bu dönemde bize en çok lazım olan şey sendika iken ve bu adamlar dimdik dururken sendikaya çakmak vurmak neden?

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Sendikanin avukatlari napiyo bmw yimi izliyor acaba

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        yanılmıyorsam sendikanın avukatlarını kullanmak isteyenlerden sendika avukatları para talep etmişti. gene de bir sormak lazım yanılıyor olabilirim. İşten ayrılmayı düşünen arkadaşlar için hak kayıpları olmasın diye paylaştım.

        Cevapla
  142. 4 yıl önce

    Problemin kaynağının sendika olduğunu düşünüyorum neden mi?
    Toplu sözleşme zamanı bunlar bize gelip size çok iyi zam alacağız diye bizi umutlandırdılar ve bütün arkadaşlar birbirimizi gazlayıp umudumuzu tavana çıkartılar sonra gittiler imzaladılar. Ama eminimki yönetime gidip bizi şikayet ettiler. Yine aynısı yapıyorlar bize gelip bu şartlarda imza atmayız deyip muhtemelen şartlarla ilgili bizi yanlış yönlendiriyorlar. Bunun sonucu olarak şartları bilmediğimiz veya yanlış bildiğimizden dolayı yönetime düşman oluyoruz muhtemelen yönetimi de bizle ilgili yanlış bilgilendirip onları da bize düşman ediyorlar. İsmail Demir gibi çalışanla direk diyalog kuran yönetici olmadığından dolayı iş savaş moduna dönüşüyor. Sendikanın kendisinin bizzat problemin kaynağı olduğunu düşünüyorum.
    Yemin ederim ki aklı selim olarak yöneticiler çalışanla diyalog Kursun ortada problem olmadığını onlarda görecekler.

    Cevapla
  143. 4 yıl önce

    Yılların THY ne hale geldi iş bilmez müdürler torpille işe alınanlar borsada desen büyük kayıp var batacak bu firma el birliği ile içini boşaltıp katarlılara satacaklar sonrada çıkıp çok zarar ediyordu devlet zarar etmez diyecekler tarih 11.10.2020 bunu buraya yazıyorum

    Cevapla
  144. 4 yıl önce

    Sap döner keser döner oda şeker g… girer. Biz bunu unutmayız

    Cevapla
  145. 4 yıl önce

    Şuan %50 çalışıyoruz ve kçö alıyoruz. 1 er ay aralıkla ücretsiz izin demek yine ortalama %50 çalışmaya gelir ancak kçö kullanmak istemiyor şirket. Çünkü devler öyle istiyor. % 30 kesinti öneriyorlarken % 30 ücretsiz izin yap demek varken şimdi %50yi dayatacaklar. Sizin yatacak yeriniz yok yönetim

    Cevapla
  146. Tek kelime ile yazık çok yazık!

    Cevapla
  147. 4 yıl önce

    Ne şirket ne sendika mail bile atmıyor ne olup bittiğini haber sitelerinden öğreniyoruz güzel bi haber çıkacağına dair hiç umudum kalmadı

    Cevapla
  148. 4 yıl önce

    piyasa açıldığından toplu olarak istifa etmeyen namerttir, biz de plan yapıyoru merak etmeyin, dikkat edin ayağınız kaymasın arkanızdayız.

    Cevapla
  149. 4 yıl önce

    Arabamı satarım, kredi çekerim,ben maaştan ömür boyu kesintiye razı değilim dik durun.Cogunluk işin farkında ay sonu naparim diyenler eğilip bukulmeyin bu ayı atlatsan 3 ay sonra 5 ay sonra aldığın para yine yetmez olacak.is isden geçmiş olur.

    Cevapla
  150. 4 yıl önce

    şu camiada en çok teknisyene güven olmaz. Isverenimin yanındayım allahın izni ile

    Cevapla
  151. 4 yıl önce

    %30 kesinti zaten 3 ayda bir ücretsiz izin demek ne anladık ki o işten. direk ücretsiz izin daha mantıklı çalışmayız maaşta almayız.

    Cevapla
  152. ver kıdemi tazminatı ihbarı s. olup gidelim yeter.

    Cevapla
  153. 4 yıl önce

    Çelik çomak sendikasi %30 indirimi pazar gunune kadar imzaliycak gorurusunuz. Aha buraya yazıyorum.

    Cevapla
  154. 4 yıl önce

    Havacılığın asgari ücretini teknisyenler alıyor. Buna itiraz edilmez herhalde. A.O’da ayrılırız tehdidi yapan pilotlara %50 zam yapilmisti. Bu krizden dolayi geri aldılar. Teknisyen için bir iyileştirme yapıldı mı? Hayır. Şimdi %30 indirim yapın deniliyor. Ksö ile çalışmak daha mantıklı ama şirket bu ödenekten memnun görünmüyor, çünkü çalışanın eline bu halde zaten %30-40 arası az maaş geçiyor ama 15 gün tatil yapıyor. Buna takılmışlar. Bu 1 aylık ücretsiz izin konusunun blöf olduğunu düşünüyorum. Çalışanlar ile sendika arasındaki fikir birliğini bozmak, çalışanları %30 indirime razı edip sendikaya baskı kurmaya çalışıyorlar. Bu sürede rüzgarı arkasına almak istiyor şirket. Malesef şirketin teklifi kabul edilir. Daha 15-16 gün var. Keşke Ksö devam etse, neredeyse aynı maaşı alırız ama çok çalışıp az maaş almış olmayız.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Biz blöf yapmıyoruz. %30 indirim demek, hayatın boyunca 3 kuruş para ile İstambul gibi bir yerde geçinmeye çalılacaksın demek. Geçen sene x şirket gelip cqmlere Bulgarisran içşin 1500 euro vermişti. Şuan ogiden varsa yeni bir b1 den fazla alıyorlar. Dövizin bu kadar arttığı bir yerde geri dönüşü olmayan bu işe girmek intihar etmek demektir i. O yüzden ücretsiz iznse ücretsiz, işten atılma ise işten atılma. Hodri meydan

      Cevapla
  155. Paragöz thy inşallah para para diye son nefesinizi acılar içinde verirsiniz

    Cevapla
  156. 4 yıl önce

    ARKADAŞLAR CİMER’e yazmaya devam nasıl olsa yazan yazıyor demeyelim herkes yazsın lütfen diyorum ne kadar çok giderse o kadar iyi

    Cevapla
  157. 4 yıl önce

    Bugün sendikacılar Sabiha Gökçen dar gövdeye geldiler . Biz gereken desteği gösterdiğimize inanıyorum alkışlarla uğurlandık . Umarım dik durmaya devam edersiniz

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Sitedeki haber doğru ise, bugün sabiha gökçene gelenlerin yüzüne tükürmemiz gerekir

      Cevapla
  158. 4 yıl önce

    Sefa bey başka bir Havacılık sitesinde anlaşma sağlanıyor gibi bir haber çıktı sitenin ismi hanber aero bir incelemenizi öneririm Aslı astarı nedir acaba ?

    Cevapla
    • Yönetici 4 yıl önce

      Anlaşma sağlanıyor demek sağlandı anlamına gelmiyor. Umarım iyi neticelenir. Bu arada çok spküladyon yaratılır. Net olmadN yazmayız

      Cevapla
  159. 4 yıl önce

    Ve beklenen oldu celik isten geri vites saygilar..

    Cevapla
  160. 4 yıl önce

    Ben size bir şey söyleyimmi;
    Şirket bizleri ücretisiz izine çıkartır. Sonrada adam saat dolmuyor, yetkili personel yok der. Bulgar, Yunan, İsponyol mevsimlik uçakçıları 3000-5000 euro artı hotel masrafı ile şirekte doldurur. Boşa kürek çekiliyor. Herkes çok uğraştı, çok didindi, gecesini gündüzünğ verdi, belki ailesine ayırması gereken zamanı kariyeri için harcadı, çalışırken sürekli fedakarlık yaptı. Ama hiç bir zaman karşılığını görmedi. Ne maadi ne manevi. Bir teşkkürü bile çok görüp, Allahın selamını bile almadılar yeri geldi. Yazılacak çok şey var ama bu konulara girmeyelim. Herkes bu özveriden dolayı itiraf edemiyor kendine, bende çok zorlandım. Bunrada her şey bitti. Yaptığımız işi küçük gören, çalışanlarını küçük gören bu yerde durmanın manası yok. Artık sizde itiraf edin. Yurt dışında agari ücret bile alsanız şuanki şartlarınızın 2 katı daha iyi yaşarsınız. Ki bu özveri ile çalışan insanlar asgari ücretde almazlar.

    Cevapla
  161. 4 yıl önce

    THY teknik yönetiminin yaptığı cidden ayip ve nahoş bir şantaj. Kendi yararına da olan KÇÖ yü sırf çalışanlarını zor durumda bırakmak için sonlandirmak nasıl bir ruh hâlidir yaw. Bu Yunanlarin doğu Akdeniz’de yaptığı kaybet-kaybettir politikasından farksızdır.

    Cevapla
  162. 4 yıl önce

    Şirketin şu dönemde kısa çalışma ödeneğine başvurmaması, tamamen bir kötü niyet göstergesidir. Bu artık malumun ilanıdır. A bakım ve base bakımdaki başteknisyen ve şeflere sesleniyorum. Lütfen mühürlerinizi kullanmayın. Kullanmayın ki neyin ne olduğu ortaya çıksın.

    Cevapla
  163. 4 yıl önce

    İş bitti, bugün anlaşma sağlandı. Pazartesi mail gelir.

    Cevapla
  164. 4 yıl önce

    Slm UTED nbr npysn ?

    Cevapla
  165. 4 yıl önce

    Haber sitelerinin arasinda oyuncak olduk. Allah kahretsin sizi artik.

    Cevapla
  166. 4 yıl önce

    Sendika sakın eğilme kabul etme bu sözleşmeyi.Biz herşeye razıyız gerekirse çıkarsınlar ücretsiz izne.Bu kadar çalışanlarının hakkını gasp eden bir yönetim daha gelmemiştir.Yeter be ne çektik sizden mantıklı bi teklifle gelseler kimse bişey demicek elimizi taşın altına koyarız ama bunlar bildiğin fırsattan istifade etmeye çalışıyorlar.Yönetim herkes mutsuz vazgeçin şu tavrınızdan kaza geliyorum diyor duyun artık….

    Cevapla
  167. 4 yıl önce

    kçö devam ediyor anlaşma sağlanmadı. ücretsiz izin bu ay yok. gelecek ay ne olur bilinmez

    Cevapla
  168. 4 yıl önce

    buralar yine ziyalarla dolmuş herkes bol keseden söylüyor
    çelik iş bu çelik sac değil eğilmez bükülmez paslanmaz
    kartını bas saatini aç devam et arkadaş

    Cevapla
  169. 4 yıl önce

    Aylardır ne olacak sonumuz diye düşünüp duruyoruz. Yorumlarda kredisini ödeyemeyen, kirasını ödeyemeyen, intiharı bile dile getiren arkadaşlarımız var. Bu zor günler illa ki geçer gider. Ama ebediyen baki kalacak bir şey var. Tüm bu çalışanları, çalıştıkları şirkete düşman ettiniz. Bu basiretsiz yöneticiliği nasıl başardınız. Açıköğretim iktisat fakültesi bile okusaydınız, daha iyi yönetirdiniz şu şirketi.

    Cevapla
  170. 4 yıl önce

    En sonunda tası tarağı toplayıp yerleşicem Rize’ye, çay toplarim daha çok kazanırım.

    Cevapla
  171. 4 yıl önce

    Bir ay ücretsiz izine çıktığımda kiramı aidatımı ve kredimi sendikamı verecekte benim adıma böyle bir karar alabiliyor sendika, ben çevremde kaç kişiyle birebir başbaşa konuştuysam ücretsiz izini istemiyor kardeşim, herkes diyorki olabiliyorsa bu yüzde 30’u düşürsün sendika biraz daha ve imzalasın. Şirketin yüzde 15 küçülmesinden bahsediliyor bu da 1500 kişinin ekmeğinden olması demek, onu napcaz beyler?

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Vasifsiz birisin bellli ilk okulda matematik dersi alirkende uyumussun oda belli maasin yuzde 30 dusmesi demek yaklasik 4 ay ucretsiz izine tekabul ediyo bu hesap edemeyec adamla ayni sirkette calisiyo olmak cok yazik

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Sen kimle konuştun kendi ismini ve onların isimlerini de yaz dün sendika hangardaydı hiç kimse indirime razı değil yüzde 30 kesintiyle asgarî ücrete düşecek maaşım ben dahil kimse buna razı değil cikarsin ücretsiz izine ne güzel ek iş yaparım ama kesinlikle kesintiye razı değilim bir de geriye dönük hiç bir kayıp karşılamadan ,senin gibi düşünenler için iki elim yakanızda hem bu dünya da hem ahirette

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Bahsettiğin insanlar, maaşı 15 den 10 a düşecekler olabilir. Ama unutma maaşı 5binden 3.5 e düşecek teknisyenlerde var.

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Nasıl da belli ediyorsun satılık adam olduğunu. Bu aciklamayi ancak sendika yetkilisi yapabilir. Hadi az öte de oyna

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Sen yenisin galiba sen daha birşey gormedin o para düşsün saniyorsun ki öyle kalıcak keko seni

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Kendine güvenmiyorsan, kendini geliştirmediysen. Yani Teknisyen değilsen ve bütün gğn mail fwd lıyorsan, yapacak bir şey yok.Senin hatan. Kirana gelince, zaten %30 indirdiğinde, yılda 4 ay ücretsiz izin yapmış olacaksın. Yani emekli olana kadar,20 yılın varsa, 5 yıl ücretsiz izn yapmış oluyorsun.. Bunuda anlamadıysan.

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Hâlâ yazılan saçma yorumlara cevap olarak; “Sen Memur musun?” “Sen Uzman mısın?” diye başlayan ve küçük dağları ben yarattım edasıyla,aynı şirkette çalıştığı iş arkadaşının yaptığı işleri küçümseyen zehirli bir kafa var ortalıkta.Şu an bu tür ithamların ne yeri ne de zamanıdır.Herkesin söyleyecek sözleri vardır bunu unutmayın ve öyle yorum yazın!!

        Cevapla
  172. 4 yıl önce

    Ücretsiz izni istemeyip maaş düşümünü isteyen vatandaş neleri kaybettiğinin farkında değil. Bu adam olsa olsa şirket sözcüsü biridir. Kimse geleceğini mahvetmek istemez. Şu anki maaşına önümüzdeki 5 yılda ulaşamayacak haberi yok.

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Biraz matematikten anlasa eğer indirim sonrası oluşacak maaşından eski maaşına ulaşması için en az %42 zam alması gerekecek ki bu hesaplayın kaç yıl alır….

      Cevapla
  173. 4 yıl önce

    Sendikacılar akşam hat bakimdaydılar.geri adım atılmasın

    Cevapla
  174. Bu maaş düşüşü amm e göre iş yaparken başımıza gelip “hadi hadi” diyen başteklere ve şeflere de geçerli değil mi?

    Cevapla
    • 4 yıl önce

      Geçerli ama onlat şimdi daha çok hadi hadi der merak etme,

      Cevapla
    • 4 yıl önce

      Evet bize de geçerli, atladığın birşey var: Bütün arkadaşlarımız Amm’e göre çalışıyor ama biri beceremezse veya gelen postaya bırakma niyetindeyse ben Amm e göre yapıyorum maskesini takınca sıkıntının ne olduğunu soruyoruz. Çünkü senden sonra ki vardiyada çalışan arkadaşın hakkını korumak bizim boynumuzun borcu. Kitaba göre yap ama arkadaşlarının hakkına girme. Bizler de sizlerdeniz başka bir maksadımız yok zaten bütün inisiyatifleri size bırakıyoruz artık bu ayrıştırıcı ağızları bırakalım.

      Cevapla
      • 4 yıl önce

        Sevgili seflerimiz basteklerimiz adam saate çok uyuyor sanki ellerinde bir kırbaçları eksik hak hukuk ayaklarını bir geçin zahmet gelen geçen teknisyene posta koyuyor gıkınız çıkmıyor o zaman nerdesin şef gelip üstü kapalı bizi tehtit bile ediyor yanında da yancı csleri sen istediğin kadar bir tarafını yırt işinde iyi ol tipe kursa onlar gider mesai saati uçakta göremezsin adamları

        Cevapla
    • 4 yıl önce

      Öyle bir dünya yok savaş cikar

      Cevapla
  175. 4 yıl önce

    Sefa bey birde Onur tekniği haber yapsanız. Onur’da daha büyük olaylar , rezillikler var.

    Cevapla
  176. 4 yıl önce

    Sendikada Ferhanı aradım. Kendisine bir kaç soru sordum . Bana işverenin Ekim sonuna kadar ücretsiz izne çıkaracağını ve Kasım ayında %15 küçüleceğini yani 1200 personelin işten çıkartılacağını beyan etti. Kulaklarıma inanamadım bir sendikacı bunu üyesine söyleyebiliyor. Sizin ben sendikacılık anlayışınızın içine ediyim.Kendince bizi tehdit ediyor. Sefa abi sizce bir sendikacı üyeye böyle birşey söyleyebilirmi söylese ne anlaşılır??

    Cevapla
  177. 4 yıl önce

    Genel merkez Ankara’da bize niye hiç bir sendikacı gelmiyor.

    Cevapla
  178. 4 yıl önce

    yorumlara bakiyorum bu isin sonunda kan dökülecek gibi. İcraya dusen personeller,intiharı dusunenler,fazıla bilenenler . Resmen iç savaşa sebep olmak için sinir uçlarıyla oynanıyor. Kusurabakmayin da personele bu kadar yüklenenler 28 şubatın sahte hocalarından farksız. Sorun geçim sıkıntısından aclik mücadelesine dönerse bu personel bu sirketi 1 gecede batırır. Artık stop olun lütfen.

    Cevapla