Türk Hava Yolları Teknik A.Ş. ile Özçelik İş sendikası arasında yapılan uzun görüşmeler sonrası 1 iş grubu, 3 iş grubuna terfi ettirildi. 3,4.5.10.0 iş gruplarına %30 zam alındı.
Ayrıca, Teknik desteklere sınavsız teknisyenliğe geçiş ve tecrübe yılı, performans ve dil yeterliği esas alan yeni terfi modeli hayata geçirilecek.
Özçelik İş tarafından yapılan açıklamada;
Değerli Üyelerimiz,
THY Teknik A.Ş ile yaptığımız müzakereler neticesinde üyelerimizin mevcut koşullarının iyileştirilmesi için aşağıdaki hususlarda mutabakata varılmış olup, 01.01.2023 tarihinden itibaren uygulanacak olan zam oranları, iş grupları arasında terfi ve geçişlerin tecrübe yılı, yabancı dil bilgisi ve performansa dayalı bir modele göre yeniden uyarlanmasına karar verildi.
Bu kapsamda;
- -01.01.2023 tarihinden itibaren 7. Dönem toplu sözleşmeye göre uygulanacak olan %16,40 ücret zammının %20’ye yükseltilmesine,
- -01. iş grubunun kapatılarak bu grupta yer alan tüm personelin 03.01 iş grubuna kademe ve kıdemleri korunarak terfi ettirilmesine,
- -03.1, 04.01, 05.01 ,10.0A, 10.0B iş gruplarının iş tazminatının %30 artırılmasına,
- -Lisan tazminatı tutarının %64,27 oranında artırılmasına,
- -İş kazası maluliyet ve ölüm yardımının 81.486 TL’ye çıkarılmasına,
- -Kreş Yardımının 3750 TL’ye (brüt) çıkarılmasına
- -Şeflik tazminatının 01.07.2022 tarihinden geçerli olmak suretiyle tüm şeflik gruplarında 6150 TL’ye çıkarılmasına,
- – Büro Destek Personelinin Uzman Yardımcılığına, Uzman Yardımcısının Uzmanlığa, Mühendisin Uzman Mühendisliğe terfilerinde Şirket tecrübesi, Yabancı Dil Bilgisi ve Performansa dayalı sınavsız bir geçiş sisteminin düzenlenmesine,
- – Fiilen 5 yılı dolduran Teknik Destek Personelinin YDS 50 puan aldığında sınavsız olarak 10.0 TEKNİSYEN iş grubuna geçişinin sağlanmasına karar verildi.
Alınan tüm kararların üyelerimize hayırlı olmasını dileriz.
Özçelik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu Adına
Genel Başkan Yunus DEĞİRMENCİ
bilader çağırın bu teknik destekmidir ne allahın cezası gelsinler crs’leri onlar versinler bi tgsye birde bunlara mağdur edebıyatından şirketi üzerlerine yapmadığınız kaldı borç batağına battık bu koşulda daha serii batışımız garantilendi çağırın onları bu soğukta crs’i onlar verecek arıza düşüren ucakların arızalarını ellerınden sıgaraları dusurebılırseler onlar verecek hh
işin daha ilginci şirketin asıl değer verilenlerinin mühendisler ve uzmanlar olunduğu dün ki başka bir maille gösterildi. Kıdemli uzman, lider uzman, kıdemli lider uzman, kıdemli mühendis, lider mühendis, kıdemli lider mühendis şeklinde resmen komedi ünvanlar çıkardılar, peki neden ben size söyliyim, gizli zam yapılacak, çünkü onlar her zaman daha değerli, mail mühendisine kıdemli lider mühendis ünvanı az olmuş, kıdemli lider son ultimatom amazing unbelievable perfect engineer filan yazsınlar. teknisyeni de değişin, işçi amelesi ya da zincirin son halkası, zurnanın son deliği, oluşum, başkalaşım, boş insan ünvanı yapın rahatlayın. Zaten gözünüzdeki değerimiz bu, yazık. Giriş çıkış saatlerinde bile önceliği esnekliği onlara verdiniz ve sendika tek bir adım dahi atmadı, bu konuyla ilgili sesi dahi çıkmadı. yıllarını heba et , çoğu mühendisten daha fazla puan al daha iyi zorlu bir okulu kazan oku, uçağı öğren ama uçağın u sunu bilmeyen sadece motorun önünde fotoğraf çektirip instagram profiline uçak mühendisi yazanlar ofiste mail atanlar senden daha değerli olsun. Şeflerimizi başteklerimizi de değiştirin, hepsi mühendis olsun, keşke gidip dandik bir üniversitede ziraat mühendisliği ya da işletme filan okusaymışım da değerim olurmuş. Kıdemli lider mühendis ahahahaha
Ao için bahsedilen sosyal yardım zamları bizde neden yok? Yazılması mı unutuldu yoksa adamdan mı sayılmadık yine.