THY TEKNİK AŞ İLE ÖZÇELİK İŞ ARASINDA BUGÜN YAPILAN İKİNCİ TOPLANTIDA DA UZLAŞMA SAĞLANAMADI.
THY TEKNİK A.Ş NİN SAW TESİSLERİNDE YAPILAN TOPLANTININ UZLAŞMAZLIKLA SONUÇLANMASINDAN SONRA YAPILACAK YENİ TOPLANTI İÇİN GÜN VERİLMEDİ.
THY Teknik A.Ş. ile Özçelik İş Uzlaşamadılar
#alinterimedokunma!!
Helal arkandayız
Arkadaş çok güzel yazmışsın tüm çalışanların sesi olmuşsun çok teşekürler amma velakin ben bu durumda sendikaya kesinlikle ve kesinlikle hiçmi hiç güvenmiyorum 3-5gün sonra mecbur kaldık misali terraneler uydurarak imzaladık derler bizi satarlar önemli olan biz çalışanları durşumuzdan ödün vermeyelim bir kez olsun
Henüz arkasında olmak için bir adım atmadı sendika takditi toplanırlar gorusurler olmadı bak çok direndik çok uğraştık istihdamı korumak için imzaladık diyecekler en sonunda
Eger emegimizi hice sayacak bir anlasma imzalanirsa, istifa edecek cok sayida teknisyen var, sirketin bakim yapma yetkisi elinden alinir. Versin tazminatimiz gidelim, herkes kendine gore bi is kurar,
Anlaşacak bişey yok ortada! iş olmadığı icin getirmiyorlarsa ve iş yoksa gitmeyelim . Kısa çalışma ödeneği 2 ay devam ediyor. Yok iş var tam gelin diyorlarsa versinler tam maaşımızı tam gelelim . Ne kadar ekmek o kadar köfte . Pilot ve hostes arkadaşlarımızın maaşı ne yazikki düştü ancak eski tempoda çalışmayacaklar. Teknisyen için bu geçerli değil . Uçak ucsa da ucmasa da o bakım yapılmak zorunda . Sendika saçma sapan iş yapmamalı. Bu duruşuna devam etmeli.
Benim anlamadigim bir durum var işten çıkarma yasak ama.nedense tec tgs işten çıkarma yaptı haklarını vererek ve hepsinin paralarını yatırdı ama ne hikmetse thy a.o 1 senelik 5 senelik müdürler tazminatlarını alarak istifa ettiler ama gelelimki a.o çalışmalarıma ise 2 ihbar ve tazminat vererek temmuzda vericegiz dediler şimdi adalet bunun neresinde bu yapılirmi tece ver tgsye ver müdüre ver a.o temmuza kadar beklet siz nasıl insanlarsınız yaa
Allah’ ın hakkını konuşmak lazım sektör krizde olabilir ama teknikde bir tutam iş azalması yok.
aynen öyle güzel kardeşim
Aklın yolu bir
Ulan celikis seni destekleyecegim hic aklima gelmezdi boyle devam helikopter alcaz sana :)
Sen gerçekten çelikişin şirket karşısında dik durabileceğine inanıyor musun? Adamlar zaten %30 u kabul etmişler. Anlaşamadıkları konular farklı.
:) belki ben anlasamadiklari konulara karsisindaki durusu destekliyorum ya da gırgır geciyorum helikopter alcaz sana diyerek artik yazidan ne anladigin sana kalmis
Hiç güleceğim yoktu :) hatta jet alalım
Yahu tek sortide lastikleri eskir falan aman diyim arkadaslar bide bu adama lastik parası vermeyelim.
İsterseniz bedava calısalım. Allah zaten bizleri sırf size işçi köle diye yarattı. Bizim bu dünyada başka bir rolumuz yok.
Teknisyenin maaşını azaltmak istiyorsunuz cebimizden az para çıksın uçak güvenliği teknisyenin morali yapılan bakımın kalitesi teknisyenin geçim derdine düşüp uçakları düşünememesi umurunuzda değil diyorsunuz o zaman az gelelim işe geldiğimiz kadar para alalım.Bu zor değil.Eğer gerçek amacınız bu olsa böyle yaparsınız.Hem önümüzdeki günler belki istesekte gelemeyeceğiz şirkete korona yüzünden.Ama köpekbalığı suratlı Fazıl’ın amacı teknisyenin aldığı zaten enflasyonun altında ezilen maaşını daha da azaltmak ise kusura bakmayın.İşten atın tazminatlarımızı verin daha iyi diyoruz biz dik duruyoruz kaybedecek birşeyimiz yok diyoruz sendika da inşallah bu duruşu korur.Fazıl sana gelince korona var sende olursun belki….
Basit denklem
İş varsa neden maaşımı kesiyosun?
İş yoksa neden tam çalıştırıyosun?
Yapılacak en güzel anlaşma kçö nün devamı. Tesislerin tam kapasite çalışması korona ya davetiye çıkarıyor. Yemekhane servisler giriş kapı yoğunluğu nedeniyle. Kçö ekip teması en aza iniyor. Salgın bitene kadar teknik a.s nin kçö çalışması en uygunu. Bir arkadaşımıza bile bulaşma olsa hiç birşey ile ödenemez
Pilotlar ve kabin ekipleri uçuşlar azaldığı için zaten kçö gibi çalışacaklar A.O da ofis çalışanları da dönüşümlü gelecek iken. Teknik a.s nin tam kapasite çalışması düşünülemez. Teknik a.s. en Uygun olanı salgın bitene kadar %50 kçö çalışmak
Fazıl bey koltugun sallantıda
Ben de varım
Fazıl bey cebimde ne kadar param kalmış bakmak istermisiniz. Dikkat edin ama cebim delik ….
Merak etmeyin o giderse kartal imamhatipten getirirler fetovari birini
+1
Knk gitsin para toplayıp deve keselimmi
+1
+1 ben de varım
+1 Bende varım
Gereksiz bir şekilde toplantı yapıyorlar bizim bir tisimiz var.Mevcut tıs kötü bir şekilde imzalanan bir tis’ti önümüzdeki yaz aylarında tıs bitiyor o zaman toplanirsiniz istediğiniz kadar.
Var bir bit yeniği ama anlayamadim. Hep ayni teklif hep ayni ret cevabi? Önümüzdeki sene yazin zaten tis bitiyor teknikte. O zaman hangi anlasma üzerinden görüsulecek? ( anlasma olursa )
İndirimi teknisyenler olarak kabul etmiyoruz aldığımız para anca yetiyor zaten işçinin alinterine dokanmaaaaa….
Yahu madem toplantıya çağırıldın neden bizim haberimiz yok be adam hiç sormazmısın beni çağırıyorsun da anlaşmamız ne şekilde hangi şartları kabul edecen diyeee eyy sendika
Ya ne dangalak bir sendikamız var.ulan ne konuştunuz? Ne teklif ettiler siz ne dediniz? Hiçbir açıklama yok .Toplandık anlaşamadık. Cehennemin dibinde toplanın. Ne konuştunuz duyurun üyelerinize bee
Yarın çıkıp demezlermi birde %29 a anlaştık, %1 kazancımız var . Bu sendikadan beklenir. Keşke kararlı duruşu sonuna kadar devam ettirsede sonuna kadar desteklesek bizde…
Gerçekten ne teklifler olduğu söylense en azından. Her şey farazi her şey dedikodu ile dönüyor. Bizi ilgilendiren konu da bizim haberimiz yok hiçbir şeyden. Gerçekten çok trajikomik.
Arkadaş kco neden olmuyor illa virüs kapalım yayılsın tesis kapansınmı istiyorlar anlamıyorum ya , bunların yatacak yeri yok vallahi
Taşeronla aynı maaşı alıcaz şirket bunu istiyor , asgari ücretle çalışan uçak teknisyenleri istiyor , AO ya verilen zam Tekniğe verilmediği içşn bizden hangi yüzle yüzde 30 kesinti istiyosunuz , Ahiretiniz batsın helak olun
“Sirketimiz A.O yapilan bastan asagi anlasmanin aynisi Bız A.Ş ye aynisi teklif etmis durumda.Öz celik is Sendikasi toplantida önerdiği istek ise 1 isten kesinlikle cikartilmama 2 geriye dönük alacaklarimiz 3 Protokol süreci imzasinda Kismi calisma ve Ücretsiz izin kesinlikle istemiyoruz 4 6 ci Tis sözlesmesindeki haklarimizin Tekrar devamini 7 Ci Tis sözlesme sürecinde de devami Sendikamiz Tarafindan Talep edilmistir.Sonuc olarak THY isveren bu taleplerimizi kabul etmemistir.Bu toplantda bunlar konusulmustur.”
Buradan anlaşılan sendika %30 kesintiye razı. Bu sendikadan derhal istifa etmeliyiz.
Sen daha dünden razısın. Ortada halen birşey yokken “istifa” kelimesi asla kabul edilemez. İşi kestirmeye vurup şahsileştirme. İnsanların rızkıyla oynamak bu. Sonunu düşünmeden “istifa” diyorsun.
“Cehalet yoksunu” olduğunu ifade etmişsin, sanırım haklısın. Sendikadan istifa edince kimin rızkıyla oynamış oluyoruz? Sendikadan istifa edince işin sonu ne oluyor? %30 kesintiyi kabul eden kişi sendikadan istifa edelim der mi? Sendikadan üç beş istifalar başlasa sendika da hizaya gelir ve rahat hareket edemez.
Benim demek istediğim ortada fol, yumurta yokken neden istifa edelim. Sendika böyle bir karar almamışken bu arkadaş algı yapıyor. Zaten üç beş arkadaş istifa etti bundan yaklaşık 6 ay önce. Niye: Ortada öyle ya da böyle birşey yokken. Ama birşey değişmedi. Ben diyorum ki bir karar alınsın ona göre zaten hareket edilir.
Eyyy çelik iş sendikası niye mail atmıyorsun niye bizi bilgilendirmiyorsun ne konuştuğunuzu niye söylemiyorsun biz burda neyiz anlatta bilelim
Geçen ay tam kestiğiniz sendika aidatını bir sonraki maaşta iade edilecek diye mesaj attınız noldu o iş üzerine mi yattınız paraların bu sıkıntılı dönemde
Büyük resmî göremiyorsunuz. Şirket iyi niyetli olmasa, iyi bir planlama ile 5 gün çalıştırıp 25 gün İŞKUR üzerinden maaş almanızı sağlar. İşkur olmasada ücretsiz izne çıkarır. Çok değil Ocak ayına kadar sürdürse şu indirime razı olan %60 ve diğer %40 keşke indirime razı olsaydık diye pişmanlık yaşarsınız.
Yatın kalkın şirketinize dua edin. Borcu harcı olan çalışanlar için 15 gün maaş vermeye çalışıyor.
yadigar sen ya polis insansııın ya medya insansınnn sen varya sen kırmızi şortli
Bu thy üst kademe inanki akpartinin düşmanı. Ama resin haberi yok .yazık bunlar vatan haini .işçiye verilen haklar nerde görülmüş almak .burdan reise sesleniyom.okadar kuruluşlara destek verdin .ver bari thy de bir destek hazineden .maaşları bu yıl zam olmasin hepside razı olur .eski haklardan olduğu gibi devam etsin .korkuyorum secimde sonumuz olur .ESKI BIR AKPARTI MAH.BASKANI .
güldürdün beni ponçik adam
Bu adam B1 oluncada kargodan kafasını çıkaramayan elinden hiç bı iş gelmeyen torpilli hödük
Vermesin. Çıkarsın.
senı ıpden bulup turkısh technıc calısanlarının arasına bır yem atacaksın
Borcu olan için 15 gün maaş vermeye çalışıyor derken? Biz o 15 gün çalışıp karşılığını alıyoruz. Havadan vermiyor o parayı. Çalışıyoruz ve alıyoruz.
Bana uyar 5 gün çalışıp 25 gün evde yatmak. Sonra çürümüş uçakları da uçurmaya çalışırsınız. Hangara bir girin bakalım her vardiyada kaç uçak oluyor içeride? Şimdi bile teknisyen sayısı yetmiyor 5 gün mü çalıştıracakmış. Sırf ortalığı karıştırmak için yazmayın buraya. İlla birşeyler söyleyeceksen gel a bakım boardunda bu söylediklerinin aynısını söyle. O zaman seni nasıl yaka paça dışarı atıyorlar görürsün “yadigar”
Arkadaş isterse bir gün çalıstirsin ama hakkım olanı alayım helal para yeter bana o 29 günün hakkinida ilahi adalet bu dünyada hesabını sormadan diğer tarafa bırakmaz benim olan hak ise cehennem ateşine ateş olsun.
Sen secde pozisyonu al dua et. 5 güne biz kabuluz acaba şirket base ve line operasyonunu 1/6 da yürütebilecek mi? Azıcık mantıklı konuş lutfeb
Bsg ordan pzvnk
Yadigar ortada bir resim yok ortada iyi niyet yok ortada olan tek şeyi söyliyim sana sen son yıllardır sadece enflasyon oranında zam almış bir teknisyen camiasını hatta bazı yıllar enflasyon bile verilmeyip yüzde 1 verilen ona bile sebepleri vardır diyerek anlayış gösteren bir zümre yi doğrulamak yerine düşüncesizce konuşuyorsun.Şimdi sen bana enflasyon eksiye mi gidiyor yada alım gücü daha mı kolaylaşıyor bunu söyleyebilir misin evet tabi ki hayır diyeceksin.Sana anlayacığını ümit ederek çok basit e indirgeyerek anlatmaya çalışıcam şuan aldığın 5 birim parayı rakamsal olarak kalıcı indirimden sonra belki yine tekrar ediyorum rakamsal olarak 3-4 yıl sonra alıcaksın ama asla ve asla bugün aldığın 5 birimin karşılığını olan alım gücünü bir daha hiç bir şekilde yakalayamıyacaksın.Senden ayrıca bir ricam var her fikrin olduğu konuda bilgin varmış gibi konuşma çünkü sana cevap vericem diye ben ve benim gibi insanların enerjisini boşuna çalıp kul hakkına giriyorsun.
Türkiye’nin en büyük şirketlerinden birinden bahsediyorsunuz. Dikkat edin. İyi niyet değil profesyonellik istiyoruz. Bugün personeline sahip çıkmazsa yarın çalışacak adam bulamaz. Her çıkışın bir inişi vardır. Elbet bizim de söz alacağımız gün gelecek.
Çok saçma konusuyun ve küfür yiyon durDuk yere.Mantıklı konus ya da b.kunla oyna.
Şirkete kalsa getirir zaten, sen çok kafanı yorma.Pandemi öncesinden daha çok çalıştığımızı bilmiyorsan, sen kesinlikle bir uçak teknisyeni değilsin.Az adamla çok iş yaptırmaya çalışan şirket, çok adamla az paraya daha da çok iş yaptırmak istiyor.Konu bu.
Sana iki çift laf etsem onu anlayacak kapasite yok .Cehalet her zaman vardi fakat senin gibi özgüven sahibi olamadi .
Inceldigi yerden kopar beyler bu kadar basit ben kartik kartal ihl mezunlarinin maasini odemek istemiyorum
Arkadaşlar artık gerçekten skıldık bunaldık tam maaş vererek çalıştırmaya devam etmicekseniz gerçekten bilelim yeter artık 2022ye kadar bu maaşlar böyle gitmez mümkün değil kısa çalışma da hadi birkaç ay daha gider ama artk daha da fazla gitmez.Dışarda ailem eşim dostum gülüyor bana bir sizin iş yeri bukadar skıntılı diyorlar thy yi biz dışardan birşey sanardık diyorlar.Baştan aşağıya herkonudamı kötü yönetilir şu şirket.asalak gibi vasıfsız vasıfsız gezceğinize en basit ufacık bir malzemenin bile israfını önleyecek önlemler alsaydınız şirketin heryerini kemirmek yerine tek birkere ofise gelip konuşsaydınız bular olmazdı.Sözüm sana semih sözüm sana levent sözüm sana fazıl sözüm hepinize müdürlüğü bir üstlerinize herşey normal demek dışında bir işe yaramayan boyalı ayakkabılarıyla bastıkları heryeri kirleten ceketimi koysam daha iyi yöneteceği o koltuklardan o yönetimden istifa edin artık YETER
Beğenmeyen bir kişi müdürlerden birisinin yalakası heralde.hani arada yazan arkadaşımız var ya blovcap diye onlardan biri heralde.
Sendika gecen ay tam maas uzerinden kestigi aidat icin bu ay kesinti olmadan telafi edilecek denilmisti.Bordro sisteminde calisilan gun kadar sendika aidat kesintisi uygulanmis
Inandin mi be guzel kardesim sen iade edeceklerine huur cocuklarinin
Doktorlar, hemşireler işe giderken, biz ne kadar evde oturabildik. Salgının en yüksek görüldüğü günlerde biz sosyal mesafe kurallarına uyarakmı söktük, taktık componentleri veya perçinleri veya koltukları vs.. 3 m2 lik alanda kaç kişi girip çalıştı uçak çıkacak diye. Burada yapılmak istenen sıkıntılı süreci aşmak değil. Bu süreci fırsata çevirelim, tüm giderleri düşürelim, sonrada bu işi kaymağını yiyelim. Bakon kaymak yiyiciler, hala yemeyip başkasının rıskına göz dikip kaymak yemek isteyenler. Buranın diğer dünyasında var demiyeceğim, zaten öyle bir inancınız olsa bu şekilde olmazdı. Hesapların hepsi diğer dünyada görülmüyor, bu dünyada da bedel ödersiniz. Hatta okadar ödersiniz ki ceheneme gitsem daha iyidi dersiniz.
Şirket şu anki durımdan memnun neden anlaşsın, pilot hostese verdiği ekstra parayı kurtardı şirket memnun pilot hostes zam elden gitsede 4300 yerine eski maaşını alıyor hemde çok daha az çalışarak onlarda memnun, uçaklar arızadan bakımdan yerde kalmıyor zamanında çıkıyor hemde yarısı personel ve maaşla şirket teknik yönünden de bu durumdan memnun teknisyenlerse maaşım düşmesin kçö devam yarım maaş olsada çslışmada yarım nasılsa bunada şükür e bağlamış durumda teknisyenler de memnun, sendikalar maaşlar nasıl olursa olsun yeterki aidatımız tam olsun modunda onlar herkesden memnun,
Soruyorum niye anlaşacaklar!
Vursun davullar çalsın zurnalar .Zeytin peynir ekmek yemeye razıyız yeterki sözleşmemiz delinmesin. Sendikamın arkasındayım.Biz hangarlarda atölyelerde çalışırken emeğimizi canımızı dişimize takarak alın terimizle emek vererek çalışıyoruz. Bu emeği görmeyen yönetim olacakların tek sorumlusudur. Ben peynir ekmek yemeye razıyım. Çıkarsın ücretsiz izne.
Az dan az, çok dan çok gidecekmiş. Bu cümleyi anyamadım. Söylenmek istenen acaba şu muydu; üst yönetimde çalışanlar bu dönemde ayrılsınlar, bizde onlara İstanbulda sıfır bir ev parası verelim. Bu parayıda düşüreceğimiz personel giderlerinden çıkartırız. Şimdi kimden az gitti kimden çok gitti.
Masal gibi oldu.
Vursun davullar çalsın zurnalar .Zeytin peynir ekmek yemeye razıyız yeterki sözleşmemiz delinmesin. Sendikamın arkasındayım.Biz hangarlarda atölyelerde çalışırken emeğimizi canımızı dişimize takarak alın terimizle emek vererek çalışıyoruz. Bu emeği görmeyen yönetim olacakların tek sorumlusudur. Ben peynir ekmek yemeye razıyım. Çıkarsın ücretsiz izne.
Anlaşmak mı istiyorsunuz. İlk önce basın açıklması yapın, bu dönem de ailelerine vürüs bulaştırma risklerine rağmen, işlerine sahip çıkarak, uçakların ve componentlerin zamanında bakımının yapılmasını sağlayan, tüm teknisyen, teknik destek personeline teşekkürler ediyoruz. Bu süreci aşmak için talihsiz bir açıklama yaptık. Tüm çalışanlarımızdan özür diliyoruz.
Sonrada; gitmek isteyenlere aynı üst yönetimdekilere yaptığınız gibi seçenek sunun, sunun ki önce giden gitsin, sonra kalan kişilerin maaşından illa indirim yapılması gerekiyorsa,
Ekipler ayarlansın geldikleri gÜn kadar para verilsin i, gelmediklieri günler kesilsin.
Yok buda işinize gelmediyse, herkesden %x kesinti yapın. Y tarihine kadar. Hatta eflasyon zamlarınıda vermeyin. Y tarihi sonrası verilmeyen eflasyon zamlarını hesaplanarak kesiti yapılan ücret üzerine ekleyin. Kısacası yapılacak zamları bile hakedilen ücret üzerinden verin ki hak geçmesin. Sonrada toplu olarak bu parayı Y tarihinde ödeyin.
Enazından iyi niyetinizi koyun ortaya. Bizde inanalım hiç sesimizi çıkarmayalım hatta şirketimiz için bizde elimizi taşın altına seve seve koyalım dimi. Ne güzel konuşmuşsun kardeşim. Ama gel gelelimki sanki karşımızda insan değil robotlar var. Halden anlamayan vicdan sahibi olmayan insanlıklarını unutmuş acıma duygusu olmayan empati yapamayan varlıklar var sanki. Yapılanların müslümanlıkla zaten alakası yok onu geçtim ama insani olarakta hiç değerleri yok.
Sendika neden gidiyor bu toplandiya halen anlamış değilim. Duruşumuz hiç bir şekilde kabul etmemek ise baştan gitme ki bizde niyetinin ciddi olduğunu anlayalım.
Uzlaşmayın hakkımızı yedirmeyin. Şirketimiz bizim 3-5 imize göz dikeceğine damacana müdürlerine göz dik. !
Ya hemserim istiyosanız biz full calısalım siz sadece yemek memek verin bize. Paraya maasa falan gerek yok. Ya ben hayatımda bu sirket kadar dedikodunun döndügü, agız aranılan bi ortam görmedim. Bakkalın cıragının bile kafası benden berrak. Toplantı yapıyosun ne konustunuz ne yaptınız en ufak bilgilendirme yok. Zaten ayın ortası gelmis neredeyse. Belli ki bu ayda gayri resmi olarak KÇÖ olarak devam edecek. Hatta siz bu isi aylarca anlasmama ayagına yatıp yıl sonuna kadar KÇÖ ye baglayacaksınız gibi.
Şirket ne teklif ediyor her seferinde sürekli %30 kesintiyemi diretiyor. Açıklasana çelik-iş neyin pazarlığını yapıyorsunuz ? ne konuşuyorsunuz ? Hava-iş gibi olursa hangarlara sakın ugramayın. !
İşçiyiz haklıyız hakkımızı korumakla mükellef sendikamıza güveniyoruz . İşverenin istediği şartlarda bu protokol imzalanmamalı . Yunus baba sana güveniyor sana inanıyoruz .
Baban ile sana mutluluklar. Bizden uzak durun yeter.
sendika aleyhinde yorum yazan ne yaptığını bilmeyen bir kaç arkadaşa sesleniyorum . Bu süreçte sendikanıza sahip çıkmak varken bu aleyhte yorum yazmak işverenin elini güçlendirir . Şimdiye kadar hiç olmadığı kadar işçi ve sendika el ele omuz omuza vermiş bu süreci yönetiyor. Burada boş ve gereksiz yorum yazmayın gün birlik ve beraberlik günüdür . İşverene karşı tek duruş sergilememiz lazım
Vay yavuz hoş geldin nasıl cukkalar iyimi işler tıkırındamı yıllık iznimize karşı aldınya bişeyler şimdi ne alıcaksın bizim sayemizde anlatsana yazsana…
Yavuz senmisin
Fazla kestiği aidatı iade edeceğini söyleyip indiregandi yapan sendika mı? Çok safsınız çoooookk..
Hangi sendika? Uc kisiyi isten cikar hepsi yola gelir diyen sendika mi?
Yolun sonu göründü sevgili Fazıl bey ve yakops ( jakop) beyler . Çaldıklarınız bizim cebimizdekilerdi. Ücretsiz izne çıkarırsan ekime çıkarmazsan kasıma haydi arkadaşlar birlik ve beraberlik içinde daha güzel günlere. 10-11 ay dişimizi sıkalım . Yolun sonu güzel günlere. Gelecek 10 yıllarımızı kurtarmak adına elimizi taşın altına koyalım
Sorduklarında da böyle 11 ay ilk ben dersin umarım
Bir olalım , diri olalım sendika işçi omuz omuza yunus değirmenci ve ekibine güveniyoruz
yakubi ve fazıli elinden geleni ardına koyma . Her dönem sahaya inen tetikçi fazıli bu dönemde sahaya insene hangara gelsene . Hat bakıma gelsene . Bize 3 lü çektir
Vicdansız Fazıl
Fazıl istifa.Fazıl istifa.Fazıl istifa.Emek hırsızı Fazıl.
kısa calısma odenegı ve sırketten aldıgım maas borclarıma ve ev kırama yetmedı ben bır teknısyenım sızlere yazıklar olsun dıyorum ve hakkımı helal etmıyorum o calıstıgımız 15 gun ıcerısınde yuzlerce ve 2 kat sorunlara karsılasmamıza ragmen ısımızı emegımızı helal yolla alın terıyle ve zorlukla mucadeleyle tamamlıyoruz ve 3300 tl maas verıyosunuz sız Allahdandamı korkmazsınız ?
Rabbim bize maaşın ne kadar diye sormayacak .zalimin karşısında dik durdunmu diyecek . Kaç dairen var demeyecek , kalbinle buğz ettinmi diyecek , yaz tatilinde nereye gittin demeyecek , önemli olan zalimin karşısında Elif gibi dimdik durmak . Bir olalım arkadaşlar beraber olalım . Biz şirketimizi seviyoruz işimizi seviyoruz tek istediğimiz emeğimizin karşılığı . Bu yönetim bizi hırsız hain haramzade olarak görüyor. Bizler ülkemizi devletimizi ekmek yediğimiz yeri seven milli öz milli emekçileriz. Emeğime dokunma #teknikaş. Emeğime sahip çık #özçelikiş
Tip varmı tip yaz beni abi jok jok
Efsane geri döndü. Sendikaya naçizane tavsiyem ayağına gelen bu fırsatı iyi değerlendirmesi . Bu şekilde bu protokol imzalanmasın . Hep destek Tam Destek . Kuru soğan ekmek yer sözleşmeden taviz vermeyin .
Sendika tarihinde ilk defa doğru iş yapmıştır . İşveren çantada keklik gözüyle baktığı sözleşmeyi imzalatamayınca ne yapacağını şaşırmıştır. Fazıl bey sen geldiğinden güne yüzümüz gülmedi her sene teknisyenin maaşları ile oynadın . Aldığımız maaşlar gözüne battı. Senin gözünden kaçırdığın bir şey var bizim emeğimizi sen görmüyorsun . Bu şirket büyüdüyse senin benim tüm çalışanlar sayesinde büyüdü . Tek sen büyütmedin . Bugünlere bizlerin helal alın teriyle emeği ile geldi bunu kafana sok .
Diren çelik iş # 7. Dönem toplu iş sözleşmesi kırmızı çizgimiz #alınterimedokunma
Arkadaşlar sendikanın bir şey yaptığı yok. İşverenin isteği bu zaten. Çünkü ne sunulan teklif var ne de itiraz edilen maddeler. Uçan ve Uçamayan uçaklara bakım yapılıyor.Kçö döneminde teknik bakım işleri yürüyor mu, yürüyor. O zaman işveren niye yüzde yüze dönsün ki. 2021 hazirana kadar devam. Zaten yüzde otuz kesinti ile çalışmış oluyoruz. Sendika bundan kendine prim yapmasın. Sendika burada yüzde yüz çalışma karşılığı yüzde yüz maaş pazarlığı yapmalı. Bunu kazanırsa o zaman sendika olur. Yoksa gerisi yavuz hırsız hesabı olur!
Arkadaşlar hiç şüphe duymayın bu mevzu ekimin 15 ine kadar sürecek. Bu arada iş veren magış düşürüp geriye dönük birşey vermemek için ugraşıyor salgın bahane. Sendikadan kırmızı çizgisini çizmiş durumda oda kazanılmış hakların veril etmesi. İndirim olsa dahi geriye yönelik ödenmesi ve işçi çıkarılmaması hakkında. Ama bunu salıya bilecekmi zamanla görücez. Sadece söyleyeceğim şuki bu zamanda birlik ve beraberlik içinde olmamız bir birimizi kırmadan anlayışla.
Benim anlamadığım İnternette “Fazıl istifa, Yakup istifa” diyenler. Acaba bu diretmenin malum büyük galaksi başkanından habersiz yapıldığını falan mı düşünüyorsunuz siz? Çok mu safsınız acaba? Asıl sorun Fazıl veya Yakup değil. Önce bunu sokun kafanıza.
7 akçomar detected
8 olmuş. hll spr dvm.
Her vardiyanın müdürü sonra tüm vardiyaların tek bir müdürü sonra onları da içine kapsayan başkan sonra her birimde böyle kümeler halinde başkancıklar sonra onların hepsini kapsayan tamamına hükmeden tek bir yüzük gibi genel başkan teknik müdür avukatı insan kaynakları müdürü ticari alımlar müdürü kıl müdürü tüy başkanı işte bunların hepsi herbir biriminin çalışanını düşündüğü gün önce thy teknik sonra tüm thy şahlanır.o gün hangi gün mü..Kırmızı Kar yağmasını bekleyin arkadaşlar..
Beğenmeyen bir kişi ya müdür ya da tayakadın gişelerinden geçemeyen biri.başka açıklaması olamaz
Ya o değilde, dğn bir rüya gördüm, tüm odalara, bordlara, müdür atamışlar. Altlarına şef vermişler,… (aman duymasınlar gerçekten yaparlar) sonra işten ayırılırlar, onlara para vermek için tekrar %30 indirirler.
Buraya yorum yazan ve yorumları okuyan arkadaşlarımın yüzde 90 nı hat bakım, A bakım, Uçak bakım başkanlığı, yapısal, kabin içi ve diger atölyelerde çalışan arkadaşlarım. Bizle hepimiz teknisyen olarak görev yapıyoruz ve şu dönemde kendimize sormamız gereken soru bu dönemi nasıl kayıpsız geçirecegimizdir. Kısacası nasıl birlik ve beraber oluruz. İstesekte istemesekte bizi temsil eden bir sendika var ve bunu açık yüreklilikle söylüyorum arkasında durmaktan başka şansımız yok. Bu arada gerçekten aldıgım duyum üzerine sendika kazanılmış haklarımızı korumak için işveren ne teklifle gelirse gelsin sadece geriye dönük olmak şartıyla anlaşma yapmaya kararlı gibi duruyor. . Ama şunuda bildirmek isterinki kazanılmış bir zerre hak kaybı olursa bu sendikadan bir dakika bile durmayacagımdır. Sizlerden sadece birlikte harekat etmemiz gerektiğini düşünüyorum. Haklarımızdan zerre taviz yok.
Keşke Senin dediğin gibi olsa, sendika tiyatro oynuyor. İmzayı da atmıştır bence, yakında kokusu çıkar. Zaten habersiz yapılan toplantıdan da belli. Neyse, imzaladılarında zaten işten çıkacağız, çıkmasan bile senfikadan çıktığın için işten attıracaklar.
Yöneticelere sesleniyorum kimsenin tadı tuzu kalmadı herkes şuan çok mutsuz ne hale geldik hiç mi B planınız olmaz bu paralar nereye gitti
Thy yönetimi eğer bu yazılanları görüyorsan şunu bilki sen yozlaşmış bir yönetimsin artık..! Full kapasite çalışma olan bi yerde ücret kesintisi yapman adalet değil. Yapıyorsanda Full çalıştırman adalet değildir.
Pilotlardan hosteslerden verdiğin zamammı geri alıyorsun. Üstelik iş kapasiteleri tam olmadığı için yarı zamanlı çalışacaklar. Bizi dahada aşağı çekmeye çalışıyorsun.
Full çalışma isteyip kesinti yapmak ADALET DEĞİLDİR. YARINA KALIR YANINIZA KALMAZ DEVLET BÜYÜKLERi ..!!!
Ulan Fazıl bukadar insanın hakkını yiyip nasıl can vereceksin.hiçmi Allah korkun yok.
O kadar reklam parası vererek dünyada prestij kazanan THY, prestijini yitirdi maalesef. Reklam paraları puffff. Sıra Teknik AŞ yemi geldi. Hadi buyrun şirketin prestijini yitirebilirsiniz ama biz teknisyenlerin onuruna dokunmayın. Alın teriyle, az kişiyle daha fazla çalışarak işimizin başındayız. THY globally fossss…
Sendika bizden gizli toplantı yapıyor. Ne sendikanın ne de şirketin teklifini bilen yok. Belki de şirket zam yapmak istiyordur. Malum enflasyon çok yüksek.
Hepimiz para derdındeyiz . Buraya onun İçin geliyoruz . Maaşlarımız kaç paraydı ki indiriyorsun ????? maasım 4000 TL – İstanbul’da 5 LT su 5 TL – 1 kg domates 5 TL – 4 ekmek ekmek 5TL – peynir 100 gr 5 TL desek günde de tek öğün yemek yesek 4 kişilik ailede ayda 2400 TL yapıyor .1200 TL kira 500 TL de faturalar sonuç 4100TL kalan yok eksideyim hatta . Altıma don alacak para çıkmıyor . Bitti para varmı kaldımı SIFIR şimdi birde çıkıp diyorsun %30 düşüreceğim 2800 TL maaşla ne yapıyım sen söyle bana ????? Düşün çekin ellerinizi artık çalışanın yakasından, maaşından. Hakkımızı verin hakkımızı …..
Hakkım haram zıkkım olsun.karın tokluğuna, sadece yaşamak İçin çalışıyoruz . Şu gurbete geldik devlet şirketidir büyüktür dedikte . Hep biz büyüklük yaptık . Sizin ki ortalarda yok ……
Bana zam yap zam…… maaşımı yükselt. Düşürmeyi unut ..
Hak verilmez, s.ke s.ke kazanılır bunu hiç anlamayacaksınız bu yüzden sadece buradan klavye delikanlılığı yaparak bir şeyler elde edeceğinizi zannediyorsunuz. Herkes bencil, sadece kendine dokunmayan bin yaşasın. Kimisi pilotlar çok kazanıyordu, kimisi hostesler ne iş yapıyor ki, kimisi mühendisler yatıyor vs vs.diyor. Biz böyle bölündükçe birbirimizi desteklemedikçe daha çok bağırırsınız.
Hiç toplanalım, organize olalım şu sendikaya gidip hesap soralım diyen var mı?
Sendika belli bir gruba % 70 düşüş yapsa sizin grubunuza dokunmasa hanginizin sesi çıkar?
Bu şirket AO’ya ayrıcalıklar tanırken Tekniği ezdiğinde konuşmaktan başka ne yaptınız? Sendikadan hesap sordunuz mu?
Şirket kar ederken AO çalışana ayrıcalık tanırken Tekniğe az verildiğinde ama zarar edince hepsine aynı muamele yaptığında kaç kişi toplanıp itiraz etti? Dedikodu yapmaktan başka ne yaptınız?
Sendika % 50 düşüşü kabul etse kaç kişi sendikadan çıkacak?
O yüzden ne kadar konuşursanız konuşun, bir etkisi olmayacak…
Gün içinde ne kadar iş yaptığın hangi karta nrc ye saat açtığın sürekli göz önünde ofislerde çalışan memur mühendis uzman vs arkadaşlar peki Allah için 8 9 saat dolu dolu çalıştım bu parayıyüzde yüz hakettim diyebiliyor mu yada geçen her saatin dakikanın hesabını önce vicdanına sonra yöneticisine verebiliyor mu? Burası ne airbus nede boeing fabrikası emin olun proje iyileştirme tasarım vs yapılmayan böyle bir işletmede bu kadar uçağa uçakçılığa uzak mühendis uzman bulamazsınız. Chapter bazında ayrım yaparak iş yapmıyor teknisyenler yahutta airbus boeing teknisyeni diye kolay kolay ayrılmıyorlar. Lazım olduğunda aradığında dur ben bir araştırayım bakayım sonra geleyim size döneyim diyemiyorlar.Neyse ne desek ne söylesek boş, bize su size sızma zeytin yağı muamelesi yapıldığı müddetçe bu şirkette hiç korkmayın asla batmazsınız.
Bence kimse birleşmesin . Geceye kadar kan ter içinde çalışıp eve gelince ayaklarımız patlıyor . Ben niye bir olayım pilotla , hostesle , mühendisle , memurla ? Hepinizin keyfi yerinde maaşlarınız en az %20 bizlerden fazla . Lisans için çalış , tip kursu var çalış , eğitim gelmiş , yönetmelik , eeee yukarda memur efendi klimalı odasında kahve içip dedikodu yapsın , mühendis bey daha bir planlama yapmayı beceremesin benim aşağıda anam ağlasın . Birleşmeyin TEKNİSYEN kardeşlerim size üstünüz kirli kokuyorsunuz diye yaklaşmayan , yemek saati bile Farklı olsun isteyen , her koşulda ast üst olmaya çalışan tipler ile birleşmeyin . Burada kimse sizden üstün değil arkadaşlar değerinizi bilin . Ülkenin güzide üniversitelerinden mezunsunuz . Puanlarınız birçok mühendislik için yeterliyken siz bir hata yapıp teknisyen oldunuz . Hatanızı devam ettirmeyin birleşme diyenlerden özellikle uzan durun . Emin olun bu şirkette herkes teknisyenlerin kötü olmasını istiyor . Sizin gözünüz açılsın istemiyor .
…devamı
Ben olsam önce % 30 maaşları düşürürüm. Sonra işten çıkarma yasağı kalkınca da atarım tekmeyi. Kim ne yapacak ki. Birlik olup isyan mı edeceksiniz. Size dokunmayan Bir şey için ne zaman uğraştınız ki.
Biz birlik olsaydık, toplanıp sendikayı basardık bizim şartlarımız şunlar şunlar. Bunun haricinde Bir şeyi bize sormadan kabul edemezsin yoksa çıkarız bu sendikadan deseydik acaba bu sendika bu kadar serbest olabilir miydi?
Kendi fikrime gelicek olursak, bence olması gereken şudur;
Pandemi bitene kadar geçici süreliğine;
Brüt 5 Bine kadar olan maaşlara dokunmayacaksın,
Brüt 5 bin 10 bin arası maaşlara % 15 düşüş (Hesaplamadan sonra 5 bin altına düşenler tekrar 5 bin yapılacak)
Brüt 10 bin 20 bin arası olanlara % 20 düşüş (Hesaplamadan 8 bin altına düşenleri tekrar 8 bin yapılacak)
Brüt 20 bin üstü olanlarda da % 30 düşüş (Hesaplamadan 17 bin altına düşenleri tekrar 17 bin yapılacak)
…
cebinden versen daha çok keserdin helal olsun sana insaflıymışsın ben 10 bin alsam 8 e razı olur muydum? yok be ne olcam ağzıma sıçıldı senelerdir 10 bin alcam diye yok lisansıydı, sınavıydı, bi ton para harcadım aklım yokmuş o zamanlar çünkü gün gelir 10 binle işe başlayan bir mühendis kesilsin ya nolcak der diye mal mal o kadar para harçamısım
Bak hele, sen ne guzel yorumlar atiyosun oyle gel hadi
Kardeş sen ekonomi uzmanı olmalıymışsın harcanıyorsun buralarda.
Yazdıklarınızın çoğunda haklısın. Ancak atladığın bir şey var. Kimse kesinti yapılmasın demiyor ki. Yapılan bu kesinti şu tarihde geri ödenecektir desin atsın imzayı ve yapılacak tüm zamlarıda fiyat düşürmeden önceki maaşı baz alarak yapsın. Bunu bile söyleyemiyorlar, neden?
Amaç pandemi değil çünkü, amaç maaşları düşürelim, ikramiyeleri keselim.
İşten atma konusunada gelince üst yönetimin ayrıldığı gibi rahat rahat ayrılalım. Yok illa avulatlara da para ödemek isityorsa, ki ister, çünkü amaç tasarruf etmek değil kuyruğu dik tutmak. O zaman bir de avukat masraflarını öder.
…devamı
Son olarak sarı öküz hikayesini hatırlatmak isterim.
Biz Sarı Öküz”ü verdiğimiz gün kaybettik bu savaşı..
Hayatımda bu teknisyen camiası kadar ne istediğini bilmeyen kendini astronot sanan bir tayfa görmedim . Ben c kategoriyim yıllarımı verdim bu işe . Neredeyse tüm işleri babalayıp gönderiyorsunuz . Örnek verdiğiniz havayolu firması Pegasus’ta yapmış olsanız alayınızı işten çıkarırlar . Hat bakım ve revizyonda bir çok tanıdığım arkadaşım var yaptıkları işleri nasıl babaladıklarını gülerek eğlenerek çay sohbetlerinde anlatıyorlar . Bu şirketin %60 ı teknisyen, toplasan %20 si adam gibi işini güzel ve hakkıyla yapıyor. Bir çoğu yatarak babalama yaparak 8 saatini geçiriyor .
Babalama aklını da işin kötüsü C kategori veriyor.
:)))))
Ya beyler adam rumuz olarak,…. Yazsa… Mı olacak, saçmalamayın. Şuan yapılmak istenen belli. Herkesi bir birine kırdırmak, sonra da bundan nemalanmak. Bu tarz yorumlara cevap vermeniz hatta dislike atmanız bile hata. Doldurşa gelmeyin. Teknisyenlik camiyası bu iş yerinin temel dişlileri,erkesin yaptığı iş ve sorumluluğu farklıdır. Herkesin işi kendine göre en önemlisidir. Bunlara takılmayın. Zaten tis deki ücret politikası tamamen değişmesi gerekli. Ama konumuz bu değil. Bende adımı kalite yazayım. Belki kalite sanarsınız. :)
Sen ünvanına bak önce teknisyen yanında da c kategori yazar. Kendini böyle apayrı bir yere koyup meslektaşların hakkında atıp tutma hakkını nereden buluyorsun? Konuyla ne alakası var? Uçağın yerini bilmeden çıkış veriyorsun milletin istatistiğiyle uğraşacağına dön bir aynaya bak kendini sorgula. Daha söylenecek çok şey var da bir ukala için tüm c’lere laf gidiyor.
Sen de dikkat et babalara gelme. C kategori hangi babalama işi geri çevirmemiş bu zamana kadar ? O zaman sende işini düzgün yapmıyorsun .Sen yıllardır c kategori de sadece oturmakla meşgulsun herhalde.
Sizin gibi gençleri hangarda görmek isteriz. Ofisten atıp tutmakla olmuyor.
Hadi ordan C kategoriymiş :) :) Senelerce bu işin eğitimini almış , Havacılık kadar önemli bir sektörün içinde bulunan ve bu sektörün önemini kavramış iş arkadaşlarına bu iftirayı atıyorsun ya umarım en kötü şekilde bunun acısını çekersin . Rezil mahlukat
Yakında şirket iban isterse şaşırmayın yiyici çok var çünkü doymuyorlar
Bugun varya yemek harici oturmadan hangarda çalıştım terden 2 tişort degistirdim eskiden bukadar iş yoktu kaldıki şirketimizin ayağna taş değmesin diye canla başla harıl harıl çalışıyoruz ayağnıza sıkmayın lütfen bubözveri kayboldumu tekniği birdaha toplayamazsınız…
sen hala öyle calısıyorsan o öz veri kaybolmamış demktir. ondan her ay gün sayısını düşürüyorlar demek ki Task card ne diyorsa ona göre çalışırım kendimi hiç zorlayamam nrwı yazıp tendency oranını artırırım kartın intervali düşer. kimseyede sormam abi yazalım mı diye kaliteye karşı sorumluyum şefe müdüre karşı değil.
Zaten öyle yapman gerekiyor ki. Bu zaman kadar yanlış yapmışsın.
Yarın Allah göstermesin bir uçak düşse, o kadar can kaybının ve maddi zararın hesabını kim ödeyecek.. Bu nasıl bir akıldır..
Arkadas yıl basında asgari ücret büyük ihtimal 2600 civarı bisey olacak. Bu bahsedilen oranlarda düsüs yasanırsa ne yapacaksın ucak bakımı yapan adamı asgari ücretlemi calıstıracaksın? O ucaktan hayır mı gelir? Havada can tasıyosunuz aklınızı basınıza toplayın
En güzeli devlete kapak atmak. En kötü memur 5 kayme. Mühendissen 8-9 kayme. İş garanti. Yok pandemiymiş yok oymuş. Maaş kesintisi yok. Haftada iki gün işe gidersin.
At kardeşim, tutan mı var
THY, devletin ödediği KÇÖ nün azaltılması için çaba harcıyor. %30 indirim yap sonra KÇÖ’den yarı çalışmalı devam et. KÇÖ ödemeleri düşsün. Bu kadar basit.
Sefa abi Teknik Aş bu ay iÇin KÇÖ ye başvurmadı mı? Başvurmadıysa çalışılan gün kadar mı maaş alınacak?
Esenboğa uçak bakım hangarında teknisyen görevinde olan istihbaratçı mi var?
Ne amaçla, kaç yıldır orada çalışıyor?
Hayır birde ne için anlaşıyorlar yada anlasamiyolar. Bir bilsek çok iyi olur ama ne sendika ne iş veren bilgilendirme dahi yapmıyor. Sanki danışıklı dövüş gibi birşey.
Eksiyi ben verdim yanlışlıkla sayfayı kaydırırken kusura bakma hocam.
ya ne guzel 3 gün uzaktan calisiyorduk kim bizi 15 güne cikardi.İse gelsekte oturdugumuz yerden mail aticaz evde otursakta pandemi var getirmeyin bizi ise
Sen muhendissen, seni mezun eden okula ben… ama degilsen de ortaligi bulandirma calisan haysiyetsizin tekisin.
araya kaynayan cikti
kimsenin gel dedigi yok caktirmadan geliyoruz teknisyenlerin arasina kaynayip yonetimden talimat gelmedi
Cozum basit bir yerde okumustum misirli kolelere gunluk 3 litre bira ve 500 gr ekmek veriyorlarmis bize de bari 5litre bidon su ve 2 somon ekmek versinler olsun bitsin bu is
3 litra bira 500 gr ekmek ne kadar biliyonmu sen köleden ucuz calisiyoz burda :)
Bay yönetimin es geçtiği bir şey var cumhurbaşkanımız biz yüce Türk milletine koyduğu hedef 2023 ve hedef 2071 yılı. Bu hedeflere bu basiretsiz liyakatsiz yöneticiler sayesinde görülmeyeceği aşikar . Sonrada vay efendim ben nerde hata yaptım derler belediye seçimlerini siz basiretsiz yönetici ve idareciler kaybettirdi
Şurada yazılan yorumları okuyorum, üniversite okumak, yıllardır İstanvul gibi bşr metropolde çalışmak hiç bir şey katmamış çoğunluğa. Şuda var tabiki buraya herkes yorum yapabildiği için, teknisyenim diye mesaj yazanların yüzde kaçı teknisyen. Nasılki çalışanlar, kaç gğn mazeret almış,kaçını cuma yada pazartesi almış, kaç gün rapor almış, hangi saat yemeğe gitmiş,sosyal medyalarında ne paylaşmış diye dosya tutanlar olduğu gibi, buraya yorum yazanlarda vardır. Aklı selim, kendi değerini bilen, saygıyı hakeden, teşekkür bekleyen insanlara arkdaşlarıma, sesleniyorum. Buradaki yorunların amacın bile farklı olduğunu düşünüyorum. Yapılması gerekenler söylendi. Artık boş boş konuşmaya gerek yok. Yapılması gerekenler yapışmaz ise ne olacak onların konuşulması gerek.
Allah bu şirkete Müslüman hariç, vicdanlı bir yönetici nasip etsin. Çünkü bunların müslümanlık anlayışı karnın doyuyorsa adalet sağlanmıştır.
Ekim ayı itibariyle mevcut personelin en az %40 ının ücretsiz izne çıkarılması planı yapılıyor.
Olayları anlamakta çok zor. Komplo teorisyeni olduk resmen.
Eğer yapılan olay blöf değil de gerçekse sendika geri adı atmasın. Ücretsiz izne çıkalım, işler nasıl ilerleyecek görsün şirket. Reste rest…
Anlaşmak için mi toplanmislardi ki?hiç sanmıyorum.İsverenin dayattığı sendika, anlaşmaya değil,emir almaya gider.Sadece,emir gelmemiştir henüz malum yerden.. Sonuçta hala idare ediliyor kısa çalışma odenegiyle..Yani İşçinin kendi öz varlığı ile..Tabi,şu an yapılan,kazanın dibinde kalanları sıyırıp vermek..K.ç.ö bitince,yani son kuruş bitince ne halt edecek,ne kılıf bulacaklar onu düşünüyor badem bıyıklar…
Teknisyen grubunun %40 nı ücretsiz izine çıkarsın. Memur, uzman, mühendislere çalışsınlar. Çünkü zaten bizler ne iş yapıyoruzki iki tane vida sıkıyoruz.
o değil de sen bu hazımsızlıkla çok yaşamazsın birader. git bir soda iç
Dostum herkes aynı gemide. Mühendise dokunmayacaklarını mı sanıyorsun.
2 ay daha uzatılan kısa çalışma döneminde işten çıkarma ve ücretsiz izin tehdidiyle özel sağlık sigortası kamçısı vurup herkesi % 30 a razı edip bide hangarlarda direndik ve başardık mı diyeceksiniz özbeceriksiz yavuzz. bi düşmediniz yakamızdan bitmedi bu oyunlarınız, o kadar çok ah aldınız ki yatacak yeriniz yok.
Sendika seçmeye gelince siz havacı değilsiniz diyerek Teknisyeni metal iş koluna itenler konu para olunca siz havacısınız diyerek indirim istiyor. Ya tam çalışırız tam maaş alırız yada iş yok gidin derlerse de kçö dan devletimiz yardımını yapıyor.Gerekirse ücretsiz izne de eyvallah hani nasılsa iş yok maaşı düşürelim diyorsunuz ya,biz öyle yada böyle 3-5-9 ay idare oluruz bu günler geçer ama o maaş indirimi bizi minimum 5 yıl geriye götürür ve ömür boyu da acısını çekeriz.Bu şirket düze çıkacaksa önce yönetim kısıtlamalara kendinden başlayacak,teknisyende bıcak kemiğe dayandı,bizi işe getiren servis şöföründen daha az maaş alıyoruz daha ne istiyorsunuz?Bu kafayla bu psikolojiyle uçak komponent ve uçak bakımı yapıyoruz,herkeste geçim sıkıntısı.Eğitimlerde human factor diye anlatmayı biliyorsunuz,ne diyor orada düşük maaş-geçim sıkıntısı-baskı-stres hepsi var.
müthis yorum