Geçen hafta çok uzun bir makale yazdım. İşverene, sendikaya, arabulucuya ve çalışanlara çattım. Okumayanlar Tıklasın
Çünkü 30 sene 6 ay sizin bulunduğunuz hangarda ben de görev yaptım ve hiç bu kadar haksızlıklarla karşılaşmadım. Geçen haftaki yazımdan sonra bu hafta başka ne yazılabilir ki diye düşünürken bir anda aklıma, “Perşembenin gelişi Çarşambadan bellidir”. Atasözümüz geldi.
Şimdi o atasözümüzü Teknik A.Ş çalışanlarına uyarlamaya çalışayım.
THY’nin Teknik A.Ş yi öz evladı olmasına rağmen dışladığını düşünüyorum.
Neden mi?
Birlikte zamana yolculuk yapalım. Hani Teknik A.Ş’nin toplu iş sözleşmesi bittikten sonra THY’nin ki başlamıştı ya…
O zamanları tekrar gözünüzü önüne getirin bakalım. Ne olmuştu? Hava-İş’in çiçeği burnunda yönetimi THY ile yapılan sözleşmede sanki çok büyük haklar alınmış gibi, İlker Aycı ile boy boy resimler paylaşmasının yanı sıra NET 5000TL tüm personele dağıtılmıştı. Tabii ki Teknik A.Ş nin toplu iş sözleşmesi bittikten sonra dağıtılan bu rakam sadece THY çalışanlarına yönelik olduğu anlaşılmıştı.
Hatırlarsınız, THY çalışanlarına 5000 Net verildiği dönemden önce Teknik A.Ş de 1500 Net almış olduğundan mesela kapandı gibi görünürken ben yazdığım yazıda neden THY çalışanlarına 5000 net verilirken, Teknik A.Ş çalışanlarına verilen 1500 neti sorgulamış ve bu haksızlığı dile getirip ilk THY Genel Kurulunda üstüne gideceğime söz vermiştim. Buraya kadar hepiniz hatırlamışsınızdır.
Bu yazıdan birkaç hafta sonra THY genel kuruluna her zamanki gibi giderek, Teknik A.Ş ye 1500TL verilirken THY’nin 5000 net almasının haksızlığını anlattım ve İlker Aycı’dan söz alarak bunu tüm Teknik A.Ş çalışanlarına yaymakla kalmayıp sitemde yayınladım. İlker Aycı sözünde durdu Tekniğin 1500 lira aldığını bildiğinden bunu 5000TL Brüt olarak tamamladı.(net bekliyordum ama olmadı)
Yani Tekniğin sözleşmesi bittikten sonra alınan bu rakam İlker Aycı beyin, benim uzun uzun anlattığım Teknik A.Ş nin mağduriyet konuşmamama karşı yaptığı bir jestti. Vermek zorunda değildi. Çünkü Tekniğin sözleşmesi Çelik İş tarafından imzalanmış ve 1500 TL ler çoktan alınmış ve kimse bu 5000 i beklemiyordu.
Buraya kadar yazdıklarımı tüm teknik çalışanları biliyor. Yine bir yanlış daha yaşandı. Daha doğrusu yanlış yapılmadan önlem alındı. THY’nin meşhur Antalya Toplantılarını biliyorsunuz. Başarılı geçen yılın ardından Antalya’da tüm yöneticiler toplanır yer içer ve yatarlar. Tabii ki Antalya toplantılarında İlker Aycı beyin tüm yöneticilere yaptığı sunumda genel müdür, genel müdür yardımcıları, başkanlar, müdürler ve tüm THY çalışanlarına ikramiye tarzında belirlediği bir ödül primi sözü verilmişti. Tabii ki yine Teknik A.Ş çalışanlarına ikramiye yoktu. Bu haksızlığa da anında cevap vermiş ve Teknik çalışanlarına da verilmesi gerekliliğinin üstüne gitmiş ve henüz karar netleşmeden hayırlı olsun mesajını Teknik çalışanlarına vermiştim.( https://www.airlinehaber.com/teknik-a-s-calisanlari-teyakkuzda/)
Durun daha bitmedi…
Bu haksızlıklarla mücadele verirken PAS bilet sorunlarınıza eğildim ve İlker Bey konuya sıcak baktığını söyledi ama, “ilgileneceğim” sözünden sonrası bir türlü gelmedi… Kısaca ikinci sınıflık devam ediyor…Kısaca yazımın başlarında belirttiğim üzere Perşembenin Gelişi Çarşambadan Belli Olmuştu
Bunları neden mi yazıyorum?
Bunları sizlere Teknik A.Ş nin THY’ye göre üvey evlat gibi gördüğünü anlatabilmek amaçlı yazdım. THY ile Teknik A.Ş nin ayrı tutulma yanlışlığına yönelik, teknik çalışanlarının sendikasından veya derneklerinden bir girişimi oldu mu? ben hatırlamıyorum.
Hani bir söz vardır. “Ağlamayana meme yok” denir. İşte yine aynı durum söz konusu. Teknik A.Ş nin çalışanları sessiz bir çoğunluk. Ne verirsen onu alıyorlar. Mücadele yok… “Ben bilmem beyim bilir” misali… Bu yapıyı bilen işveren de sendika da gayet rahat. Biz ne dersek o olur diyorlardır.
20 Eylül 2018 günü tarafsız arabulucu süresi bitiyor. Tarafsız arabulucu 21 Eylül de raporunu bakanlığa yolluyor.
Bakanlık bu raporu alıp aynı anda hem işverene hem de sendikaya bildiriyor.
Bu tebligattan sonra 6 iş günü içinde sendika grev kararı almak zorunda. Aksi takdirde yetkisi düşüyor.
Sendikanın grev kararı alması hemen greve çıkmak demek değildir. Sendika bu kararı almak zorunda olduğu için alır. Ancak eğer grev yapılacaksa, bu karar alındıktan sonra 60 gün içinde uygulamaya geçmek zorunda. Yani, bu 60 gün içinde, işverene ve üyelere grevin ne zaman başlayacağı hakkında gün verebilir. Tabii ki greve başlama gününü 6 gün önceden işverene bildirmesi şartı ile…
**********
İşte tam bu aşamada, yani sendika grev kararını aldıktan sonra, işyerlerinde şu tarihte veya bu tarihte grev başlayacaktır denmeden önce tüm Teknik A.Ş çalışanları 1/4 imza ile grev oylamasının yapılmasını isteyebilir ve imzalar İŞKUR a yollanır. (Dikkat edin Teknik Çalışanları diyorum, yani kapsam içi ve tüm yöneticiler dâhil. Sendika üyesi olma şartı yok)
Bu imzaları alan İŞKUR un uygun gördüğü bir zamanda işyerlerine sandıklar konarak çalışanların grevi isteyip istemedikleri Greve Hayır veya Evet oylarıyla belirlenir. Oylama kapalı oy açık tasnif usulü ile yapılır. Kimse kimsenin attığı oyu göremez.
Kısaca top çalışanlarda… Verilen haklardan memnun iseniz Greve Hayır… Memnun değilseniz Greve Evet deme hakkınız var.
İki ucu…. Değnek…
İşveren tüm adamlarını kullanarak çalışanları ikna edip greve Hayır çıkartmaya çalışırken, greve Evet diyecek olanlar da greve Evet denmesi için çalışırlar.
Şimdi gelelim önerime;
Sendika grev kararını mecburen alıp yine mecburen uygulamaya geçtiğinde greve destek vermeyecek veya grev oylamasında sendikayı satıp greve Hayır diyecekseniz, bunu sendikaya şimdiden söyleyin. Bassın %8 e imzayı olsun bitsin…
Aslına bakacak olursanız, Greve EVET deseniz de mevcut kanunlar gereği grevin ertelenmesi mümkün. Farz edin Ki grev ertelenmedi…Teknik olmadan THY bir hiçtir. Olası bir grevde siz çalışanlar olarak 1 kaybederseniz THY ise 100 kaybeder.
Riskte olan sizler değil THY işvereni ve Türk havacılığıdır.
Ben çalışan biri olsam, önüme sandık geldiğinde Greve EVET derim. Siz greve Evet deyin onlar ertelesinler. Siz greve HAYIR derseniz sendikanızı ve geleceğinizi satmış olursunuz. Bu da hiç ama hiç kimseye yakışmaz ve yaramaz…
İki grev oylaması yaşadım her ikisinde de Greve EVET dedim. Hem de Atilay Ayçin başkanlığındaki sendika yönetiminde bile…( ki Ayçin le anlaşamadığımı cümle âlem bilir) Sizin sendikanızı/sendikacınızı sevip sevmemeniz hiç önemli değil.
Önemli olan sizi temsil eden bir kurumu zora sokmamak ve gerçekten mağduriyetinizin işveren tarafından bilinmesi amaçlıdır.
Oylamanın sonunda hiçbir şey kazanamasanız bile ONURUNUZU korumuş ve grev tehlikesine rağmen birlikteliğinizi ve haklı mücadelenizi cümle âleme göstermiş olursunuz.
Ne diyelim %14 isteyen sendika ve buna karşın %8 veren işveren UTANSIN…
HADİ BAKALIM TOP SİZDE…
NOT/ORTALIKLARDA ASLI ASTARI OLMAYAN YALAN DOLAN HABERLER DOLAŞIYOR. SAKIN OLA Kİ İTİBAR ETMEYİN VE BİZİ İZLEMEYE DEVAM EDİN.
Teknisyenler seninle gurur duyuyor abi sessiz çıgliklarımızı sen olmasan kimse duymayacak, yazmayacak
İş işten geçti arkadaşlar. Henüz sendika taslağı yeni yayınlamıştı ve sefa abi yazısında %14 isteğini komik bulmuştu. O zaman Tekniğin teklif ettiği %8 falan da yoktu. O zamandan bu zamana bir dolu zaman geçti millet daha yeni uyanıyor %14 ün yetersizliğine. Sendikanın önüne şimdi %14 ü koyduklarında hayır bene bunu istemem diyemez basar imzayı ve ne istediysek birlikte aldık der iş biter. Aptallığımıza doymayalım.
10,3,1 İngilizce bilmeyen teknisyen skalası geliyormuş
Ayrinti var mi? Ya da ingilizce bilmenin bize direk faydasi var mi?
Sefa bey, P.tesi sonuclanmadı ya da istediğimiz gibi sonuclanmadı. Teknisyenler ve memurlar istifa edip Diske geçse bişey değişecek mi. Çelik iş ten kurtulmamız lazım belli ki işveren yanlısı gibi hareket ediyor. zaten bildiri bunu gösteriyor. Disk’e geçersek tekrar Tis olayı olur mu? Disk’e geçmenin bize faydası olacak mı şuan itibariyle. TOpluca geçmek isteyenler var inanın ..
Sözleşme bitikten sonra konuşalım . Bir şekilde bitirecekler grev kararı alamazlar diye düşünüyorum satacaklar toplumu gibi gidişat
Sefa bey; Sendika saçma salak karar alarak imzalarsa , Bizim yapacağız hamleler ne olabilir. Sendikanın imzaladıgı TİS ‘i kabul etmiyoruz diyebilme hakkımız var mı ? ne yapılabilir.
Maalesef hakkınız yok.
Sefa abi o zaman yarın noktayı koyarlar. Hayatta grev kararı aldırmaz bu sendika. Sendikanın davranısından anlıyoruz bunu. izlediği politikalar ilginç. İnanın şriket %14 ‘ü bile vermeyi dünden razılar. %14 verseler başarı olarak görücekler. Danısıklı dövüş oldugunu düşünüyorum. yarın görücez abi bak. Sendika başkanı thy yönetimle hafta sonu kimbilir ne görüşme yapmıslardır gizli kapaklı. Salak sanıyorlar bizi vallahi. yazık ya. Paramız resmen eridi valla. giderim arttı gelir azaldı. kira ve kres artısını bir görsen abi. ne diyim ki.
Bugün arabulucu raporunu yollaması lazımdı yolladı diyelim,bakanlık tebligatıni yolladı ve 6 günlük süre başladı.sendika bu 6 günde grev kararı alması ve yetkisini düşürdü. Bundan sonraki süreçte üye sayısına dayanarak tekrar yetki başvurusu yapıp yeni taslakla TİS masasına oturabilir mi?
Bu soruyu size yöneltmemin nedeni tecrübenize ve hukuk içtihat bilginize guvenmemdir. Saygılarımla
Süre içinde başvurmadığında grev yapma yetkisini almamış oluyor. Aslına bakacak olursanız taslağı değiştirmek isteseler değiştirirler . Çünkü bunlar %14 ü istediklerinde ne dolar böyleydi nede enflasyon bu kadar azmamış ve Pilotlar zamlarını almamışlardı. Bu nedenle günün şartlarına uygun taslaklarını revize edip sözleşmeye oturtabilirler diye düşünüyorum. Şimdiye kadar böyle bir durumla karşılaşıldımı bilmiyorum ama mantık yürütmeye çalışıyorum. Çünkü imza atmamışken toplu iş sözleşmesi bitmiş olmuyor. Pazartesi günü mesela %14 ü günün şartlarına uygun hale getirdik diyerek rakamı değiştirebilir. Çünkü henüz süre bitmemişken. Şimdiye kadar neden yapmadılar bu ilginç. Danışıklı dövüş mü var bilemiyorum. Yanı kısaca henüz Yetkin varken işverene ben bu rakamı gümün şartlarına göre revize edeceğim demeli. Kabul etmezlerse grev karşı alır ama uygulama İçin 2 ay bekleyebilir. Yine olmazsa grev oylamadı yaptırtır. Grev kararı alınsa bunu yasalarla önleyip erteletecek belki de uygulatmayacaklardır. Sonuca gitmek bu yasalarla mümkün değil ama en azından işveren iyi bir ders alır.
İstenilen zam alınmazsa.komple disk’e geçelim.herhalde artık bazı habomcu çomarların da aklı başına gelmiştir.
Disk konfederasyon, su anki hakis gibi. Birlesik metal is sendikanin adı. Comarız ama sen bunu bilmiyosun nası olcak?
Görüşmede sonucunda;
-74. Madde de ki Evlenme yardımının 1353 TL’den ilk yıl İçin 1650 tl, 2 .yıl İçin enflasyon oranında artış yapılmasına
-75 Sosyal yardım maddesinde 615 tl den 1 .yıl 750 tl , 2 .yıl İçin enflasyon oranında artış yapılmasına
-78 doğum yardımı maddesinde 616 TL’den 1 .yıl 750 tl 2 .yıl İçin enflasyon oranının da artış yapılmasına
-80 madde deki ölüm yardımının 1.yılİçin 750 tl , 2 .yıl İçin enflasyon oranında artış yapılmasına
-81. Madde deki kazası ve malüliyet yardımı 7700 TL’den 1 .yıl 9500 tl , 2 .yıl İçin enflasyon oranının da artış yapılması hususunda sözlü mutabakata varıldı.
Ayrıca teknik destek için kısmi yetki pirimi verilerek ,teknisyenliğe geçiş için koşulların belirlenmesi için çalışma başlatılmasına karar verilmiş
Dogum olum ve maluliyet yardimlari bile sanki her ay veriliyormuşcasina pazarlik meselesi yapiliyor. Bunlari her personel zaten çalişma hayatinda bir kere aliyor.
Bu bilgileri nerden alıyorsunuz bize bilgi gelmedi.
5.TIS’te olum yardimi 1500liraymis 750’ye mi dusmus ?
TİS PARASI VERİLECEKMİ
İmzalandıda parası kaldı
Senin kafana …
3.000 TL Maaş alıyorum. 1200 TL KİRA veriyorum. Oğlumun bez ve mama masrafı aylık 600 lirayı buluyor.Faturaları da çıkınca 700 lira para kalıyor elime. Greve gidip işten çıkartılırsam evime ekmek götüremem,greve çıkmazsam %8 ile 240 lira daha maaşım artacak. O da manasız… kısacası benim için iki ucu … değnek. Bu çoğumuz için böyle aslında. Durumumuz vicdanlara kalmış durumda. Ne deyim Sefa Bey , şahsen bu durumlardan yorgunum ,umutsuzum,yorumsuzum. Rabbim görüyor herşeyi ama gittikçe kötüye gidiyor. Eğer bu tis beklentimin üzerinde gelmez ise sendikadan ayrılıp devlete dayanışma aidatı ödemeyi düşünüyorum ve çoğunluk olarak bu uygulamaya geçersek o vakit sendika düşünsün! Hediye ettikleri saatlere bakar bakar kalırlar artık!
Dostum evlenmeseydin, çocugu yapmasaydın, bilmiyormuydun durumunu ne bekliyordun evlenmeden çocuk yapmadan önce 2500 alırken 1-2 yıl içinde maaşının 10 bin tl olacağınımı ya da ne bekliyorsun?
Sizleri anlamak güç 3000 alıyorsan maaşın ne olacak? yüzde 999999 zammı alacak sendikan? onu mu bekliyorsun? Vallahi alemsiniz. Oyunuzu verdiğiniz 3 çocuk isteyenlere yakının, gidip şirkete değil.
Evlenmeseydin demek ne demek ? Çocuk yapmasaydın demek ne demek ? Kur farkı sadece ao için mi var ? 3.000 tl 5 yıl önce yaklaşık 1500 dolar yapıyordu şimdi 476 dolar yapıyor. Destek olmak yerine bu bana ne ciler yok muu? Pilotlar %100 alırda kabin %10’a razı olur inşallah. Görürüm o zaman seni ( sözüm bu elemana destek olana)
Ödediğiniz dayanişma aidati sendika uyesi olmadiginiz halde o sendikanin imzaladiği tisden faydalandiginiz için sendikaya gider devlete gitmez.
Arkadaşlar ağlamayana meme yok, hakkımızı almak için tüm teknisyenlerin birlik olup hakkını araması lazım, biz koyun ve korkak bir millet değiliz.
bu tayfaya şaşırıyorum.hala sarı sendikadan birşeyler bekleyen var. sendikacılık thy teknikte bitmiştir. bunu bitiren de habom tayfası ve emekliliği gelen bazı abileridir.
bir akşam yuzde 10 ile imzalanır. sabaha konusursunuz. iki gun sonra da unutup işinize devam edersiniz.
sonra da lisansla tiple ugrasmaya devam..
Habom tayfasi yani biziz. Sizi haksız bulmayız. Ama taserondan daha kotu sartlarda ise girmis ve havais bizde yetkili olamiyordu biz istesek bile bizzat aycinin yardimcisi soyledi. Sonra celikis geldi. Biz denize dustuk ve onlara sarildik var miydi baska caremiz? Bugunlere gelecegini de biliyorduk. Ama getirdigimiz gibi gondermek icin birlesik metal isi de soktuk iceriye ve yine sokarız. Ama bu sefer tek fire vermeyecek sekilde. E devlet istifa et butonuyla.
Bilginin gerçekliği var mı ?
İşveren yetkilileri sendikayi bugun toplantiya çagirmiş. Bakalim neler olacak.
kol saati
Ya tekniği bu hale düşürenlere yazıklar olsun. Artık telsizden tekniği arayıp adam çağırmaya bile erinir oldum. Hangi motivasyonla gelip benim uçağıma bakacak. Yine sağolsunlar ellerinden gelenin en iyisini yapıyorlar. Bence en az 35%, 40% yapılmalı teknisyene. Ondan sonra açığı kapatmak için para ile lisans alanlara düşer şirket. Biz de daily checkten sonra açık unutulan latch leri kapatırız. Takılmadan lastiğin yanında duran sibop kapağı buluruz. Yazık bu çocuklara. Dünya devi olmaya soyunan şirketin tekniği de dünya devi olmalı. 3 kuruş kar etcem diye milyon dolar zarar etmeyin
Enflasyon olmuş %20. Yıl sonu %25 min enflasyon oranı olucakken ne 8 i ne 14 ü. Almamız gereken zam bellidir. Hakkımız verilmezse grev kaçınılmazdır.
Beyler bir fetö operasyonu var gibi.Resmen thy teknik yönetimindekiler zaten piyasının yarı fiyatına çalışan teknisyenleri %8 gibi bir zam teklifiyle greve zorluyor.Tis masasına thy teknik adına oturan isimler araştırılsın.
Şöyle bir gerçek var, hiç ama hiç kimse durumdan memnun değil ve grevi de kimse istemez, ne çalışan ne işveren ne sendika, grev kararı dahi çıksa grevi yapacak insan sayısı 50 yi geçmez, herkesin borcu var herkesin çocugu var yeni evleneni var, hepsini geçtim burdan çıksa elinde lisansıyla bile gidio başka bir işyerinde çalışamayacak cs cenneti thyyekk, kimseyi kandırmayalım lisans sınavlarını çoğumuzun nasıl geçtiğini , yes noyu bilmeyip elinde easa lisansları olanları biliyoruz, hakkıyla alan tabiiki bir sürü insan var ama bir de böyleleri var. Kısaca grev filan hikaye olur, greve 100 kişi çıksa yönetim hepsini kovduğu gibi ertesi gün anında 100 adam alır çünkü bakış açısı bu, bizler ameleyiz değersiz en alt tabaka vasıfsız işçileriz gözlerinde ve bunun böyle olmasının tek sorumlusu bizleriz. Ben de yönetim olsam ilk önce cebime daha çok para girmesine , şirketin daha çok kaar elde etmesine bakarım, nasılsa bu korkak ve vasıfsızlar grev filan yapamaz hög dedikmi korkudan ne versek kabul ederler der yüzde 5 e bile kabul ettiririm. İşin gerçeği bu. Tek sorumlu biziz başkası değil. Kimse rüya görmesin, pilotları örnek gösteren kişilere şunu diyorum, adam pilot tüm dünyada kabul gören aynı düzeyde eğitimi almış lisansı heryerde geçerli ve yaptığı iş heryerde aynı çünkü adamın iş yeri uçağın kokpiti, ha x firmada uçmuş ha thy de farketmez, adam cebine giren paraya bakar, yönetim tabi bu adamı elinde tutmak için herşeyi yapacak çünkü o adam hem ekonomik olarak hem de vasıf olarak zaten belli bir noktayı aşmış, bugün çıksa yarın x firmada anında işe başlar. Teknisyen öylemi, yabancı firmaya gitmeye kaçımızın yüreği yetiyor, var mı o seviyede başta ingilizcesi başta disiplini olan, bu rahatlığı bırakıp gitcek olan olsaydı zaten bin kez giderdi, yurt dısında 7-8 bin eurodan başlıyor maaş buyur git hadi gidebiliyosan. Thy nin yaptığı evet vicdansızca ve üvey evlat görerek değersiz görerek, hiçbir aidiet duygusu bırakmayarak yaptığı bir şey ama ben de yönetici olsam aynısını yapardım çinkü hiçbirimizde işvereni ısıracak yürek yok. Konuşacak çok şey var ama herkes sendikayı yönetimi suçlamadan önce bi dönsün de kendisine bakın. İşine sahip çıkan kaliteli insanlar olsaydık, özverili disiplinli her yönden dört dörtlük teknisyenler olsaydık, müdürün şefin karşısında dimdik durup hakkını savunabilen yiğitler olsaydık, mühürleri çat çat çat rahatça basan, şef istedi diyen basan kişiler olmasaydık, şirketin gözünde altın olurduk ALTIN. Tek sorumlu biziz, herkese kolay gelsin, kimse de boşuna ağlamasın, dışarda binlerce teknisyen ihtiyacı var buyursun gitsin kendine güvenen varsa hem de 10 katı maaşa.
Kardeşim, pilot maaşında da gözümüz yok zaten, sendika 14 der, işveren 10 der orta yol 12 dersin olay biter, bu kadarı da ayıp şu enflasyonda komik rakamlar
Disarisi neresi soyle de basvurak 10 katina. Shy lisansiyla ama eleniki ile degil
Sefa bey şu şirkette işiniz gücünüz ortam germek hep kendi reklamınızı yapmak ne faydanız oldu o kadar yıl dernek başkanı oldunuz topluma fesattan başka ne kattınız dolarla maaş isteseydiniz 90 lardaki krizlerde nie istemediniz ayçin kötü çelik iş kötü bi siz iyisiniz birde ölmüş gitmiş zihni barın ne isteyecek bu sendika %30 mu 40 mı nasıl isteyecek kim verecek kim almıs okadar zammı %150 almıs boleymiş soleymiş o zaman konjüktürü şimdiyle bir mi birazda aklı selim olmak lazım bence bu rakamlar iyi alınabilecek rakamlar sen tıklanacan parana para katacan die burda insanların ekmeksiz kalmasımı daha iyi kimse senim gibi atadan zengin değil bekara karı boşamak kolay sen sadece konuş yaz millete klavye kahramanlıgı yap 2 tık al para kazan kimse umrunda bile olmasın
İsmiyle yazan bir yazarı yakinen tanıyan birinin ismini de vermesi gerekirdi. Ancak buna pek kafamı takmıyorum malum iş korkusundan olsa gerek diye hoş görebiliyorum. Olur ya başındaki yöneticiler sen neden muhatap oluyorsun diyebilir. Önce dolarla maaş konusuna gelelim. Bizim zamanımızda dolara gerek yoktu ki…Bakın size bir örnek vereyim. Bizim zamanımızda ben 15 yıllık teknisyen olarak 2500 TL maaş alırken DC-10 kaptanı ( en üst sınırda kaptan) 5250 TL alıyordu. (İki katı) Onlarda memnundu bizlerde…Ayçin ve Çelik İş isin söyledikleriniz doğru. Hep ben ben deseydim rahmetli Zihni Barın’ada laf atardım. Gelelim benim haber sitesine…Benim sitem para kazanma amaçlı olsaydı google reklamı alırdım. THY’den reklam isterdim. Teknik A.Ş ye uğrardım. Sorun bakalım böyle bir istek yapmışmıyım. Buraya da yazın ki okurlar da bilsin. Bu site masraflı bir site değil hemen hemen yok gibi bir şey. Hobi amaçlı bir portal. Yani senin tıkına ihtiyaç yok. Atadan falan zengin değilim. Atadan zengin olsaydım THY’ye girmez kendi işimi yapardım. Eski arkadaşlarım bilir haksızlığa hiç gelemem. Hemde hiçççççç. Yapım bu değiştiremiyorum. Ben onlara yol değil yollar gösteriyorum.Çünkü maalesef sendikacılığı bilen şirkette kalmamış. Bu arkadaşların çoğu evli barklı. Aptal falan olsalar bu mevkilerde olamazlardı. Çocuk da değiller ki şekerle kandırayım. THY madem sözleşme dışında %56 lara varan iyileştirme yapıyor ( bu arada hakları alanların)O halde Teknisyenine ,mühendisine de en azından %30 verebilmeli. %8 ne demek yahu…Toplu iş sözleşmeleri geleceğe yönelik yapılır. Mevcut maaşları erimiş vaziyette iken sen onlara gelecek altı ayları için %8 i layık görürsen sana yönetim yandaşı derim. Hatta belki bu mesaj için kadro da verirler sana…Gelelim klavye kahramanlığı lafına. Klavye kabadayısı demek senin yaptığın gibi sütre (örtü) arkasında kalıp isimsiz görüşler belirtene denir. Ben burada ismimle yazıyorum. Klavye arkasında değil önündeyim. Buyurun bir derdiniz varsa karşılıklı konuşalım veya hukuki yollara başvur. Lütfen birilerinin sütresi arkasına sığınıp klavye kahramanlığı yapma. Telefonumu hangarda bir çok kişi bilir ama istersen ben yine vereyim ara beni konuşalım bakalım neymişsin sen bay Klavye kahramanı. Sefa İnan cep tel: 05322128789 beklerim sohbete…
Abi helal olsun iyi cevap vermişsin, sen olmasan tekniği gerçekten düşünen bir yazi yazan bile yok ayrıca çıkıpta kimse teknikten kimsenin sana laf soylemeye hakki olmamali ao ya 5000 verilirken bizim icinde ugrasip brutte olsa aldirdigin icin. Cevap verdigin arkadasin fikirlerine sahip arkadaslar yuzunden ne hallere dustuk.
Sefa bey böyle soytarıları ciddiye alıp cevap vermenin ne anlamı var allah aşkına? İnanın adam yerine konmanın mutluluğunu yaşıyordur o arkadaş.
Sendika eli mahkum greve çıkacak yada tası tarağı toplayıp gidecek.Bu korkak teknisyenlere güvenip greve çıkarsa yine rezil kepaze olup gidecek. Müktedire gidip o ne derse kabul etmek lazım boşa laga luga yapmanın manası yok.
İşveren komik rakamları kabul etmeyip, teknisyeni greve zorluyor ya bu işte bi pislik var. Yada bunlar koyundur greve mreve gidemezler diyor.
Koyun derlerse koyarız hepsine rahat ol. Teknik öyle bi koyar ki, şaftları kayar.
8 e de 14 e de evet diyen yaptığı mesleğe hainlik eder. Rakamlar bellidir. Aynısı TEKNİK AŞ. çalışanlarına uygulanmak zorundadır.
Etrafına iyice bak
Etraf zaten hain dolu
Bir senedir , göremedinizmi hainliklerini ?
Hala greve gitmem diyen varsa bu sirkette onuru yoktur yerler altina almistir biz bir olursak butun ipler elimizde olur biz bir olursak onlar kaybeder biz birbirimize bok atmayi birakip kendimiz icin ve gelecekte bu isi yapacak olan kardeslerimize guzel bir meslek birakalim bizim cektigimiz sikintiyi onlar cekmesin havaciliga gonul versin is yerine gelince kafasinda ne olacak zam gelecek mi bizde faydalanacaz mi demesin İpleri elimize alma zamani HAT BAKİM greve giderse cok degil sadece 3 gun dayanamazlar hangar destek verir içindeki irlandalilari durdurursa butun ipler bizde olur
Çok umut yüklüsün
Kardesim iyi hos soyluyorsun ama ilk hat bakim primi yaziyor taslakta ona bile revizyondan laf eden adamlar taniyorum. Kimse demiyor ki herkes fazlasini alsin herkes kendi cebine girene bakiyor baskasi birsey alinca laf ediyor ilk basta birlik olmak herkesin taraftari ama ben hadi bir hat calisani olarak tamam greve cikayim calismayayim yanimdaki yada hangardan ve veya hat bakmdan gelip birisinin muhurlemeyecegini nerden bilebilirim ozaman ne diye grev yapayim ? İlk basta kendi icimizde birlik olmaliyiz sendikaya guvenmeyin baslarindaki adamlar asla grev karari aldirmayacaktir bile kisa bir bilgi celik is hak is konfederasyonuna bagli bu konfederasyonu merak edenler arastirsin sonra ne demek istedigimi anlayacaksiniz.
%40 ın altına kılımı kıpırdatmam. İş veren %8 diyor sendika %14 diyor. Anlaşılan işveren %12-13 e razı. Kısaca sendika bana %1-2 için greve gidelim diyor.Şakcı sendika
bence yüzde ne olursa olsun diğer iyileştirmeler önemli ve büyük ölçüde onlar kaynayacak. diğer istenen primler vs ile harfi yüksek yetkili ile harfi yeni yetkili teknisyen maaşı yakınlaşmış olacak biraz. aynı işe eşit para aynı yetkiye eşit ücret. adam 20 sene önce 18 yaşında girdi diye harf ilerlemiş olmuş H F ama bakıyorsun yetkiyi son 5 8 sene içinde almış. ayrıca skalada iyileştirme şart. böylece özelden tecrubeli teknisyen daha hızlı çekebilir. bunları düşünen var mı acaba ? bence şartlar iyileşirse geri gelmek isteyen çok olur. aloo duyuyor musunuz beni ? yoksa kafa na to mermer mi ?
GREV İÇİN HERKES HAZIR .ŞİRKET DÜŞÜNSÜN…
sendika neden şu an kaç istediğini bize bildirmiyor ? yüzde 14 kabul olursa tamam mı olacak ?
%14u kabul etse de sirket sendika teklifini son anda geri cekip yukseltme hakkına sahip
Sedikanin akıl almaz teklifi olan %14 kabul edilse ne olur ki…Benim anlamadığım çalışanlar bu %14 teklifine baştan niye itiraz edip sendikaya sorgulamadilar…
teklif taslağı hazırlandıgında şuandki durumlar yaşanmamıştır. Mayıs ayının taslağı…. ama revize edilmesi en az%50 istiyoruz.
Hiç unutmam İlker Bey ilk konuşmasında işçi kökenli olduğu ,çalışanların sorunlarını bildiği ve yakından takip edeceğinin sözünü vermişti.Sanırım çalışanlar derken sadece Thy’de çalışan Pilot’ları söylemiş.
Geçtiğimiz birkaç ayda para birimi %40 a yakın devalüe olmuş bir ülkede yaşamıyormuşuz gibi %15 zam talep eden komikli bir sendika, ve bunu kabul etmiyor gibi görünen ilginç bir işveren. Yahu neyi tartışıyorsunuz, talep edilen %50, pazarlık edilen %20-30 aralığı olmadıkça ortaya konan şey sadece bir tiyatrodur. Tabi THY teknik çalışanları TL üzerinden değil Euro üzerinden maaş almıyorlarsa!
Sendika bu sözleşmeyi oldu bittiye getirirse tüm teknik olarak sendikadan çıkmalıyız kaybedecek neyimiz var?
Çıkıp napıcan? Teknisyenler koyun olduktan sonra… Hakkını arayamayan koca bir kitle
Koyun olmadığımızı göstereceğiz?!…sendika gelir kaynağını kaybederse üye çoğunluğu kaybederse ne olur?konuşmak için konuşmayın lütfen
kaybedecek neyimiz var diyorsun da. kaybedecekleri var işi kaybederler. şu ortamda işsiz kalırsan kim ekmek verecek. ekonomik şartlar ortada. cocugu olan var kredisi olan var durup dururken bunu göze alırlar mı. herkes ister hakkını alsın. ama Teknik te Birlik göremediğimizden kimse göze almaz. Herkes birlik olursa ancak olur. her kafadan ses var. Lisanslı teknisyenlerin hepsi greve çıksın yeterli zaten. ama memurlar için önemli değil işveren atar yerine birini alır. ama teknisyenlerin öle değil işveren atmaya göze alamaz.
1.si ekmek verilmez,kazanılır!
2.si Şu ortamda kredi borcu olan çocuğu olan kiracı olan sizce daha ne kadar ekonomik refahını sürdürebilecek?Evet birlik olmadıkça devam eder bu durum ancak şu anki durum belki de son kez sesimizi çıkartma şansı,korktukça sindikçe biz kaybediyoruz.Tk’dan atılıp yada kendi isteğiyle ayrılan ve işsiz kalan tanıdığınız var mı?Herhangi özel şirkete gittiniz diyelim alacağınız maaş tk’dan daha mı kötü olur?
Bazı kişiler şunu düşünüyor eminim ben burada aldığım parayı buradaki rahatı(!) başka yerde bulamam.Böyle devam ederlerse emin oldukları da gidecek ellerinden.yarın öbür gün ikramiyeyi kaldırıyoruz vs.dediklerinde ne yapacağız?Yok canım olmaz öyle şey diyebiliyor musunuz?
Birlesik metal ise haber uctu.
%14 revize edilmeli ve en az %30 olmalı grev kararı alınmalı. biz çalışanlar arkasında duracagimiza emin olabilirler önce sendika gereğini yapıp %14 u revize etmeli en az %30 !!!!!
Hocam hakkınız ödenmez çok sağolun, biz teknik olarak biliyoruz ki bu bir kırılma noktasıdır %8 veya %14 kabul eder başımızı egersek bizden sonraki havacılığa gönül verecek kardeşlerimize de haksızlık etmiş olacağız. sendika grev kararı alacak bizde arkasında duracağız hükümet grev hakkımızı kesebilir ama en azından hakkımızı aramış olacağız. değişik haberler dönüyor grev e katilanlar işlerinden olabilir diye… resmi olarak grev e gidilir ve uygulanırsa buna rağmen işten atılma vs. Gibi durumlar yaşanırsa tekniğin hatta AO nun uluslararası havacılık camiasinda ismi lekelenir bunu yöneticilerde biliyor o nedenle herşeyi kuralina uygun yapacağız amacımız Türk hava yollarina zarar vermek değil, biz şirketimizi seviyoruz sadece hakkımızı arayacağız, selamlar.
perşembeye kadar yüzde kaç alacaz öğrenecez yani
Başkanım sizin hakkınız ödenemez bu böyle biline. Teknikte efsanesiniz efsane. Sendika grev kararı alırsa sonuna kadar arkasındayız. Çünkü biz değil önce işverenin pes edeceği kesin. En kötü ihtimalle grevi hükümet erteler ve delikanlılık bizde kalır.Sizin buyurduğunuz üzere Onurumuzu kurtarırız.
Noktasına kadar haklısınız her konuda hep muallakta kalmıştır teknisyen..
Kafasını yastığa rahat koyamamistir.
Şirket zam yapar acaba teknige yapacak mı şirket ikramiye dağıtır acaba tekniğe dagatacak mi sirketde bir iyileştirme olur acaba teknikte faydalanabilecek mi hep bu çelişkiye düşmüştür.
Bazı çalışanlar da sendikanın %14 istemesini komik buldukları için greve çıkmak istemiyor böyle bir ortam da %14 bile tatmin edici olmadığını düşünüyorlar greve çıkacaksak daha iyi şartlar için çıkmalıyız diyorlar.
Grev felan olmayacak. Sendika apar topar imzalayacak. Bizlere de verecekleri cevap hazır. Arkamızda durmadınız biz de imzaladık.
SEN ÖYLE SAN
Yapamazlar. Yapmamalılar. Sendika yetkilileri duyun sesimizi ne 8 ne 14 ne 20. Almanız gereken rakam bellidir. Daha yıl sonu gelmeden enflasyon 20 lere ulaşmışken 14 nedir.
kardeşim cahilmisin okuma yazmanmı yok ilk 6 ay %14 ilk 6 ay enflasyon 9.17 çıktı
arkadasa Cahil diyosun da arkadaşıım sen daha cahil çıktın. Sendika bu enflasyonu belirtirken Dolar 4.5 seviyelerinde idi, şimdi olmus 6 TL zaten o süreye kadar enflasyon aldı basını gidiyor. Marketler,giyim ne varsa herşeye zam geldi. Kira ve kreşlere zam geldi. %9 bile kurtaracak mı sanıyorsun. TL eridi. Aldıgımız maaş eridi. sendika %14 oranı belirlerken 777 Dolardı maaşımız , şuan maaşımız 533 dolar… basit hesap… ayrıca 400 bin 250 bin 100 bin parası olan etkilenmez faize yatırsa zararını parasını çıkartır. Hiç kenarda parası olmayan çalısan ne yapsın. onlar daha fazla etkileniyor. ve TL si eriyor. Neyse ki bu sendikadan bi cacık olmaz.
O teklifi kabul eden sendikayı ankaraya kadar kovalarız