Sevgili okurlarım; malumunuz olduğu üzere yaz aylarında bayağı meşguliyetim oluyor. Bu nedenle sektörü yeteri kadar takip edemiyorum. Bu sene, “bize bir şey olmaz abi” diyerek tatile çıkanların akınına uğradık diyebilirim. Sektörden de birçok misafir ağırladık. Tabii ki onlara özel tarife uyguladık…
Malum burası ada olduğundan sık-sık kopan internetle bayağı uğraşmak zorunda kalmanın yanı sıra motelin resepsiyonu, musluk tamiri, elektrik sorunları vb… Bir dolu yapmam gereken işler çıktı.
Bu nedenle Rauf Eren beye rica ederek bu hafta ben yazamayacağım sen mutlaka yaz diye rica etmiş, o da sağ olsun, beni kırmayarak köşe yazısını yazmıştı.
Ancak 2006 yılından beri her hafta aralıksız yazdığım köşe yazılarımda bir hafta bile yazmamak benim moralimi bozdu. Bu nedenle iki arada bir derede misali alelacele bir şeyler yazma gereği duydum ve uygun bir zaman bulup aşağıdaki metni yazdım. İmla hatası veya yanlış bilgilendirme varsa affola…
Aslına bakacak olursanız ben iki aydır Avşa adasındayım ama bu arada sektörde değişen hiçbir şey olmamış. Sizleri nerede bıraktıysam hala oradasınız. Çalışanlar lehine değişen hiçbir gelişme yok.
Hatırlarsanız, sizlere bir yazımda sendikadan istifa edin ister Hava-Sen’ e geçin isterseniz dayanışma aidatını ödemek kaydıyla hiçbir yere üye olmadan bekleyin demiştim, (size hiçbir zararı olmazdı). Yapmadınız veya yapamadınız. Sesinizi duyurmak için aynı baro başkanlarının yaptığı gibi resmi elbiselerinizle Ankara’ya yürüyün dedim. Ses çıkmadı. İçinizden birkaç kişinin uçuşları kesilirse, hep birlikte uçuşlarınızın kesilmesini isteyerek dayanışmaya geçin dedim yine olmadı.
Ben dâhil köşe yazarlarımızın yazdığı makalelerin hepsi boşa gitti. Bizler yazdık çizdik ve değişen hiçbir şey yok. Şimdide yine değişen bir şey olmayacağını bile bile yazıyorum. Bir zamanlar Teknik A.Ş nin toplu iş sözleşmesinde de yazmıştım ve sonunda enflasyon + %3 civarı imza atıldı. Orada da boşa yazmışım. Kimse kusura bakmasın millet olmuş klavye kahramanı. Ne güzel yorumlar atıyorlar, harika sistemler öneriyorlar, sorunlarını o kadar güzel anlatıyorlar ki inanılmaz. Ancak kendileri yazıyor ve sadece ben ve arkadaşları okuyor. Değişen bir şey yok. Belki de bir nevi psikolojik mastürbasyon yapılıyor ve yorum attığınızda mutlu oluyorsunuz. Hele hele attığınız yoruma beğeniler arttıkça keyfiniz doruğa ulaşıyordur. Sonuç: Koca bir SIFIR.
Uçuş işletme veya Teknik departman olsun hiç farkınız yok. İçinden bir lider çıkartamayan toplumdan ne beklenir ki? THY’de şimdiye kadar işverenin vermek istemediği ama riske girerek kazanılan bir mücadeleye rastlayanınız olduğunu sanmıyorum. (Emekliler hariç)
Bir mücadeleye girdiğinizde riskleri göğüslemek zorundasınız. Üst makamlarından biri ile mücadele edecekseniz, aman efendim, yaman efendim, ben ettim siz etmeyin şeklindeki konuşmalar hiçbir şey ifade etmez. Üst yönetici üst makamlarından aldığı emirleri uygulamak, sizler ise geçiminizi sağlamak için oradasınız. Kısaca yaşananlara aynı pencereden bakamazsınız.
Örneğin; THY yönetim kurulu başkanını siz orada tutmuyorsunuz. Onu orada tutan makamlar, ilgili kişiden memnun ki orada duruyor ve o cepheden bakıldığında başarılı görülüyor. Kısaca, üst makamlara göre görevini mükemmel yapıyor.
Bakın buradan tribüne oynayarak sizin bravo, aferin, güzel yazı elinize sağlık sözlerinizi duymak için yazmadığımı anlamışsınızdır. Çalışan kesimin tabii ki yanındayım ama onların da yanlışları varsa tabi ki söylemek kaydıyla…
Bakın şimdi “ airlinehaber.com/hem-nalina-hem-mihina-thy-sendikalar-ve-calisanlar-thy-neyi-bekliyor/ “ başlıklı yazımda bu kısa çalışma döneminin uzun süre devam edeceğini belirtmiştim. Şimdi de yine aynı görüşteyim.
Neden mi?
Almanya’da kısa çalışma süresi 21 Mart 2021 tarihinde sona eriyordu. Yeni gelen bilgiye göre, bugün alınması muhtemel karar ile (parlamentoda görüşülüyor) kısa çalışma süresinin bir yıl daha uzatılacağı teklifi varmış. Bu bilgi teyit ettirilmiştir. Bunun yanı sıra İsviçre’de de dün itibariyle kısa çalışma ödeneği 2020 Aralık ayına kadar uzatıldı
THY İşvereninin bu durumdan rahatsız olduğu söylenemez. Kısa çalışma diye bir model bulunmuş, sürdürülebildiği kadar sürdüreceklerdir. Buna bir nevi bezdirme de diyebilirsiniz. THY’nin de bu sistemi uygulayabileceğini (Cumhurbaşkanının izni ile) yukarıda linkini verdiğim Haziran ayındaki yazımda okumuş olmalısınız.
Bu sistem THY’nin işine geliyor. Ohhh ne güzel kısa çalışma ve ücretsiz izin dönemi… THY yönetimi için harika… Uzat uzatabildiğin kadar.
Ayrıca;
Geçenlerde yabancı pilotlar için bir makale okudum ve yazılanları araştırdım. Bir dolu yanlış bilgiler vardı. Doğrusu; THY’de 350-400 arası yabancı pilot var ve bu sayı THY’deki pilotların %10 u deniyor.
Bunlara ev veya otel yardımları yapılmıyormuş. Bu yardımların, bir zamanlar, 2011 yıllarında, B777 ve A330 uçak tiplerindeki yabancı kaptanlara zamanında yapılmış olduğu ve pandemi sürecinde yapılmadığı söyleniyor.
Pandemi sürecinde aldıkları maaş ve ödemeler yerli pilotlarımızla aynı. Onlar da kısa çalışma düzenine göre ücretlendiriliyormuş. Medyadan takip ettiğim kadarıyla yabancılar güya tam maaş alıyorlar deniyordu. THY’nin bu saçmalığını yapabileceğine akıl sır ermiyordu. Bu nedenle, her tarafı sorguladım ve haberin yalan olduğunu yabancı pilotların sayesinde öğrendim. 12 gün CFR diğer günler ise ücretsiz izin kullanan yabancı kaptana 6602 TL yatmış olduğunu gördüm. ( Yayınlamak istedim ama müsade etmedi)
Tabii ki, burada yerli yabancı pilot ayrımcılığa girmeden, sayının ve alınan ücretlerin abartıldığına şahit oldum. THY’nin bu tür bir ayrıcalık yapabilmesi mümkün değildi zaten. Çok ama çok aptalca olurdu .
Bu nedenle her haber sitesinde çıkan haberlere temkinli yaklaşarak önce teyit edilmesi gerektiğini bilen ve uygulayan Airlinehaber’i mutlaka okuyun ve Havacılık sektörü ve çalışma hayatı ile ilgili bilgileri SIFIR olan haber sitelerinden uzak durun.
Sonuç olarak; Bu gerçekler eşliğinde bir şeyler yapmanız gerekiyor. Birlikte düşünün ve bir an önce karar verin. Her geçen gün THY’nin lehinde seyreder, sizin değil…
Sefa Bey sizde bizim bıraktığımız yerdesiniz.Değişen bir sey yok.
Sendika bu gunler de random olarak uyelerini arayip ucretsiz izin mi indirim mi diye soruyormus. İsveren tarafindan teklif olmamasina ragmen sendika calisanlarin nabzini yokluyor du bakalim no elcek. Teknis a.s deki calisan degerli arkadaslar bizde birlik olacak ankaraya yuruyecek adam yok. Onun icin sefa beyin de dedigi gibi klavye delikanliligi yapmayalim. En azindan dik durup sendika aradigi zaman ucretsiz izin restini kullanalim. Varsin uzasin kco isimize gelir ama o sozlesme bi kere delindin mi delik desik olur .2021 de de masaya indirimli fiyat uzerinden oturulur.
Vasifsiz adam olursa yuruyecek adam olmaz tabi. ..
Ankaraya yürüyelim de polis hepimizi jop, plastik mermi ve biber gazı manyağı yapsın değil mi? Kadınlara annelere yapanlar teknisyenin afedersiniz bir uzvundan kan alır kan! Yetmez, hepimiz fetöcü oluruz. Yine yetmez, çoluğumuz çocuğumuz bile yanar. Bunu hala ve hala anlamıyorsunuz Sefa Bey. Eski Türkiye yok artık. Tvit atan insanların hayatı kayıyor bu ülkede, varlık fonundaki şirketin çalışanı eylem yapacak öyle mi? Geçiniz. İhtimal bile değil. Sanırım en az o kadar ihtimalle de siz bunu anlamayacaksınız.
Yorumlara cevap vermek istemem. Çünkü polemik yaratır. Ancak kusura bakma bu yorumuna cevap vermek istiyorum. Siz yürürseniz bende sizinle yürüyeceğimden emin olabilirsin. Yürümeden nasıl haber yapayım ki. Kimse kimseye durduk yere FETO cu diyemez. Onu diyen her kimse zeka özürlüdür. Ki o kişiyi önemsemem bile.THY’nin genel kurullarında ve yazılarımda 211 in yanlışlığını kaç kere haykırdım sence…Airlinehaber Arşivden,anahtar kelimeler kullanarak bir bak bakalım. FETO ve Bylock kullanıcısı olma iddiasıyla, işten atılanlara yanlış yapılıyor iyice inceleyin diyerek kim destek verdi? Peki sonuç ne oldu? Hepsi mahkemeleri kazandı. Demek ki suçsuz muşlar. Peki ben onlara destek yaparak adaletin sağlanmasına çalıştığım için FETO cumu oldum? Bu Sefa bey FETO ve Bylock kullanıcılarını koruyor diye bana suçlama mı yapıldı? Hemde en kritik günlerde. Siz kendinizi zaten biliyorsunuz gerisi hikaye. Vallahi benim hayatım kaymadı. Gayet de mutluyum. Peki kardeşim; Twit atma, konuşma,yürüme ve eylem yapma. Sorun yok.
Soru şu: Bu argümanları kullanmadan sorunu nasıl çözeceksin? Ben başka çözüm bulamadım. Nede olsa eski kafalıyım ya…Bu arada THY sorunu çözdük diyor ve ne vereceğini açıklıyor. Tamam de iş bitsin ne bekliyorsun o halde. Git sendikana ve işverene ben sunulan şartları kabul ediyorum de rahatla. Seni zorlayan yok ki. Ben sadece kendi düşüncemi yazıyorum. Eski Türkiye başkaydı yeni Türkiye başka diyerek kendi kendini rahatlatabilirsen senin adına sevinirim. Senin mantığına göre “Hak Verilmez Alınır” sözü eski kafalardan çıkmış bir söz olduğundan o sözü umursama ve Sen, “hak verilirse alırım,vermezlerse boynum kıldan ince” de dur.
özel olarak cevap yazdığınız için teşekkür ederim Sefa Bey, ama hala bir noktada buluşamıyoruz. 211 ve Bylock olayındaki desteklerinizi takip ettim, ama bu o olaylarda mağdur olanların mağdur olduğu gerçeğini değiştirmedi. Asılsız yere FETÖcü ithamı ile hayatları kayan onbinler var bu ülkede, ve iddiaların asılsız olduğunu kanıtlamaları bile, o veya bu sebepten, yıllar aldı. Aksini iddia edebilir misiniz? Kaldı ki THY özelinde mahkemeyi kazananların işe dön(e)mediği, ve istisnalar haricindekilerin başka sektörlerde dahi iş bulamadıklarını biliyorsunuzdur. Onların mahkeme sürecinde çektikleri mi, bundan sonra çekecekleri mi, hangisini göze alacak arkadan gelenler, yani bizler?
Soruya cevap: Bu konuda sendika da işçi olarak bizler de, bugünün şartlarında HİÇ BİR şey yapamaz, yapamayız. Gücü elinde tutan işverendir. Hele de pandemi gibi bir mücbir sebep şartı/kozu varsa, hiç şansınız yoktur. Ki eğer ki o işveren; yeri geldiğinde devleti temsil ediyorsa, hiç hiç yoktur.
Eskiden de böyleydi. Hele hele THY o zamanlar tam bir devlet şirketi idi. Şimdi ise ortaklık. Bir nevi özel şirket hüviyetinde. Halka açık hisseleri var. Pandemi konusu sadece bizde değil dünyaya yaygın vaziyette ve tabii ki yerli yabancı her şirket zorlanıyor (ki bunlarıda belirtiyorum) Benim anlamadığım,çalışanlar madem hiç bir şey yapamayız diyor o halde neden sendikasına gidip te bu rakamlar bize yeter diyemiyor. İşte ben burada şasırıyorum.Ne bekleniyor? İşveren teklifini yapmış. Sendika kabul etmemiş. Peki şimdi ne olacak? Sendikanın sahibi sizlersiniz. O halde sendikayı göreve çağırın yapamıyorlarsa basın istifanızı. Kısaca bir şeyler yapın. İstifa da bir silahtır.Patronu olduğunuz sendikayı istediğiniz gibi yönetebilirsiniz. Sizin dediğinizi yapmıyorsa elinizde ki tek silah dayanışma ödeyip istifa etmek. Bu bile bir tepkidir. Siz ne sendikayı ne de işvereni sıkıştıramıyorsunuz. İş kıyafetlerinizle binlerce teknisyen,memur, pilot genel müdürlüğün önüne gitsin ve sadece yürüyüş yapsın bu bile önemlidir. Suspus olarak ne bekleniyor. Pandemi nedeniyle THY nin takdir ettiği ücretler yeterli ise imzalama baskısı yapın sendikanıza. Siz sadece bekliyorsunuz. Neyi bekliyorsunuz bir anlasam…
sefa bey güzel söylüyorsunuz da telegram dan dolayı teknikden 6 arkadaş atıldı şirkete karşı bir eylem de söz konusu değildi sendikanın aldığı lüks aracdan dolayı toplu istifa yapılacaktı işveren grubu kapattırdı 6 arkadasında canı yandı kime karsı savasalım.
Tabi ki kendinize karşı. O altı arkadaşımıza sahip çıkamadığınız İçin.
o arkadaşlardan birinin siyasi gücü var kendi deyimiyle ben işten çıkartılacağımı bilsem bunu durduracak gücğm var dedi ama malesef son dakka haberi oldu ve bir şey yapamadı. durum kötü malesef iki dudak arasından işten çıkarılmamız kitlesel hareket malesef mümkün değil herkesin kredi borçu var çoluğu çocuğu var sendika üzerinden işverene baskı yapmak en doğru tercih onu başarmanın peşine düşelim derim tabi sendikayla şirket ortak bir payda da anlaşmadıysa
.
Kesinlikle haklisiniz.. Sendika uzerinde baski kurulup islerini yapmalari saglanmali … yapmazlarsa da organize olup sendikal yonetimde soz sahibi olmaya calismali.. Egerki hicbir sekilde sonuc alinamiyorsa da sendikadan ayrilip tepki verilmeli….
Sayın Sefa Başkan,
Yazına istinaden yaşadığmız anımızı aktarayım.
Hatırlarsın, sözleşmenin olumsuz geçtiği yıllarda 85-90 arası bizler yeni idik.Güney hangar kapısına yakın dinlenme odasında siz,( beyaz tulumlu olabilirsin)
“ Şimdi takım çantamı alıp hangarın önüne oturacağım, benimle gelen var mı? “ demiştin.Hatırladığım kadarı ile bir iki kişi dışında fazla destek olmamıştı.Yanlış mı hatırlıyorum.
Hatırlarsın sanırım.
Abiye LPS atın. Vakti gelmiş. Habomdan tanıyoruz seni.
Kamiiiiil. Senin zamanın geçti. Habom zamanından hepimiz biliyoruz seni. Boş yapma.
Sen o bir iki kişiden biri değildin değil mi kamil çıtır?
Tabiki hayır, zira habom zamanında ne olduğunuzu yakinen gördüm, tanıdım sen ve akranlarını….
İnternette dolaşan bi sürü keskin nişancı oyunu var sen bilir misin sefa abi??
Oyunda en güzel silah vardır her attığını vurabiliyorsun.
Şöyle birinin bi yerden kafasınu çıkardığını gördüğü n an çok rahatlıkla indirebiliyorsun.
Ee sefa abi sizin zamanınızda böyle teknolojik oyunlar varmıydı??
Hep biz hep biz.
Evet size ne olmuş?
Devir sizin devriniz gibi değil herşey değişti teknoloji nerden nereye geldi. Çok değil 10 yıl önce bu telefonlar bile yoktu.
Sahi siz o zaman nasıl haberleşiyordunuz???
Uçak ground olsa acil evden nasıl geliyordunuz (ev telefonu yoksa tabi)
Grup falan yoktu dimi sefa abi ne bilim işte atatürkten sefa köye ordan y.bosnaya ordan şirinevler kulaktan kulağa haber vererek falan.
Şimdi öyle değil sefa abi malesef…
Geçmişi bilemem ama bugün gerek teknoloji gerek sosyal medya birçok şeye kadir. Evet büyük bir korku politikası var bugün ancak susarak da hiçbirşey elde edemeyiz. Maalesef herkes dilsiz şeytan olmuş tüm haksızlıklara karşı susuyoruz!!!
Sen daha yazı yazma hatta insan içine çıkma aldığın oksijeni de telef etme sessizce kenardan izle
Doğru. 10 yıl önce buzdolabı da yoktu !
Sendika’nın bir anket düzenleyip çalışanın fikrini sorması bu kadar zor mu ?
tc mizle ifşa mı etsinler bizi hava iş de olduğu gibi ne anketi o kadar sahaya geliyorlar bilmiyorlar mı ne istediğimizi
Etsinler.ifşa kimden korkuyorsun yanlış birşey mi yaptın hakkını koruyor hakkını istiyorsun biraz doğru yorum yapın arkadaş
laz olsam ben de korkmam ifşa olmaktan
Gölgenizden bile korkar olmuşsunuz.
Ankete bile katılmaktan korkanların olduğu şirkette Sefa abi Ankara’ya yürüyün diyor birde
Gölgenizden bile korkar olmuşsunuz.
Bence sonuna kadar devam etmeli, çalıştığın kadar para, çalışmadığın günlerde devlet desteği. Zor bir süreç Allah yardımcımız olsun :)
Ellerine sağlık Sefa abi çok güzel yazmışsın
Bende burda sana birşey sorucam İki Kez Sn İlker ayci’ya Bı kez Fazıl Beye Bir Kez De Sn ahmet karamana mail attim THY bünyesine 10 yıl hizmet verdim artık dayanacak gücüm kalmadı bütün haklarim ile beni çıkartın borçlarımı ödeyip yeni bir hayat kurcam battım diye mail attım ama hiç dönüş olmadı artık bizi çıkarsınlar çıkmak isteyen kişiler var 1 yıllık müdürü çıkartıp tazminat ihbar odemesinler lutfen
Hem full çalışıp hem de kısa çalışma da aldığın paradan az para almayı mı düşünüyorsun teklifi duymadın herhalde
hiyeraşi gereği onlara attım dediğin maill ler iletilmemiştir bile spama düşmüştür. kimse genel müdüre mail atamıyor.
Ellerine sağlık Sefa abi çok güzel yazmışsın
Bende burda sana birşey sorucam İki Kez Sn İlker ayci’ya Bı kez Fazıl Beye Bir Kez De Sn ahmet karamana mail attim THY bünyesine 10 yıl hizmet verdim artık dayanacak gücüm kalmadı bütün haklarim ile beni çıkartın borçlarımı ödeyip yeni bir hayat kurcam battım diye mail attım ama hiç dönüş olmadı artık bizi çıkarsınlar çıkmak isteyen kişiler var 1 yıllık müdürü çıkartıp tazminat ihbar odemesinler lutfen
Bu kcö yararlanmasinlar artık biraz bizi düşünsünler artık yeter illa kendimimizi öldürelim hirsizlikmi yapalım napalom yeter artık namaz kılıp Allah diyip kötü olmayın işçinin yanında olun
Makam odalarına git, yüz yüze konuş. İlker aycı için farklı süreç izle. Onu kolay kolay bulamazsın. Bulsanda görüşmen çok zor.
Yalniz K.Ç.Ö Almanya’da Tr’deki gibi, 2-3 lira degil , tr’deki k.ç.ö ‘yü ben bayramda el öpene veriyorum.
Almanya’da K.Ç.Ö evliysen yuzde 65 , bekarsan maaşının yüzde 60’ı…
Teknik A.Ş’den ayrılan 4 tane başkanın her birine 500.000 ₺ tl verilmiş. Adamlar aylık 20.000 tl harcasa 2 yıl yetecek kadar parası var. Maaşlarımız kuş kadar kaldı! Eğer bu yaptıkları silkeleme politikasıysa oda yanlış çünkü işe yaramayan kalıyor. İşi bilen abiler gidiyor. Sendikalarılara haklarını versinler çıkmak isteyen çıksın. Bu bir mobingdir. Yasal süreci başlattım. Umarım emsal niteliğinde olur
Kaynağın varsa paylaşır mısın?
Kaynağım elbette var ama bunu delil olarak sunmam mümkün değil. Teknik İ.K departmanında tanıdığın var ise bunu öğrenebilmen mümkün. Bu soruyu neden sorduğunu anlayamadım ?
Seçenek sunulmalı. Tec’in yaptığı gibi. Gitmek isteyen gitsin. Ücretsiz izin isteyen alsın.
Bunu sana bana yapmazlar ama mudurlere yaparlar cepleri doldurup gonderirler
Sendikanın hiçbir faydası yokken bizlere neden aidat veriyoruz çıkalım.sendikadan olsun bitsin….
ona yuregin yetmeyebilir. buradan yazmaya benzemez.
Sayın yönetim artık teknik için çıkışları serbest edin çıkmak isteyenleri çıkartın ihtiyacı olan insanlar var biraz vicdanınız varsa tec TGS ve ao için yaptığınız çıkışları bizler içinde yapın lutfen
celik iş teknisyenleri arıyor ve anket gibi görüş soruyor. esb hangardaekilerin hepsi indirimi kabul etmiş. buna nasıl razı olurlar gerçekten inanılmaz
Esb hangardakilerin bundan haberi var mı?
Bu söylediğine kendini inandırıbildiysen ne mutlu sana. Bir ay geleceksin %55 e yakın maaşın düşecek bunu kabul edeceksin
, sen devam et sorun yok. Biz geldiğimiz günü parasını almayı tercih ederiz. En azından aynı parayı alır çocuğunuzla vakit geçiririz. Yada şuda olur, şirket herkesin hakkını versin TEC deki gibi. Herkes yoluna gitsin. Sonuçta çıkarken ışığı kapatmasınıda biliriz.
At yalanı…… Esb’de kimseyle böyle görüşme yapılmadı. Artık kabin-kokpit ve teknik diye ayırmayı bırakıp lokasyon olarak ayırmaya başlamışsınız. Acıyorum sizin gibilere
Sefa bey yazılarınızı ve sizi takip ediyorum ellerinize sağlık. Bu zamanda özgür ve tarafsız kendi düşüncesini dile getirmek çok zor ve cesaret ister oldu maalesef. İnsanlar çekiniyor yöneticim veya işveren ne der diye. Maalesef ki bu kadar korkar olduk. Hepbirlikte birçok kişi şirketi yükseltmek için insanlar fedakarlık yaptı ve çalıştı. İnsanların geçim sıkıntısı var bu bir gerçek yönetim gitmek isteyene TEC deki gibi tazminatı verip gönderebilir. Lütfen bu seçeneği de sunsunlar bu şartlarda borç vs çalışmak istemiyorum diyeni boşa tutmasınlar. Her mesleğin de bir ücreti vardır uçak Teknisyeni bir demir çelik işçisi ile aynı sendikada olup aynı ücrete çalıştırılmaz.
Mng Teknik olsun pegasus olsun yeni mro kar açılsın gerçek ve adil rekabet et ortamında çalışalım uçak Teknisyeni olarak hangarda tek bir mro ya bağlı olarak çalışmak zorunda kaldık. Zor durumda tabiki şirkete destek verelim ama bizi ve yapılan işi de düşünüp lütfen ücret konusunda Daha duyarlı olalım. Eğitimli ve donanımlı elde kalan C/S arkadaşlar hepsi sorguluyor şu anda durumlarını. Sadece para da değil personeline sahip çıkmak ve bu ülkenin en büyük mro sunu yukarı çıkarmak isteyen yönetim lütfen yetişmiş insan gücünü küçük görmeyin
Teknisyenlik sadece sök tak değil lütfen olaya bu gözle bakmayın.Eğer bu gözle bakılırsa bu şirkete en büyük ihaneti bu düşüncede olan yapar. Bizler gelip geçici insanlar olarak bilgi birikim kolay olmuyor. Yanlış değişen bir parça ve arıza çözümü için ekstra fazla iş gücü ve parça kullanımı bir veya birkaç kişinin yıllık maaşını geçiyor. Bilgi birikimi önemsersek bu bize kar ve prestij olarak döner. Tecrübeli ve birikimi olan çalışkan insan her yerde işini bulur ve layıkıyla yapar. Zaman şirkete ve personel e sahip çıkma zamanı. İnsan hakkettiği gibi yönetilirmiş. Hakkettiğimiz gibi yönetilmek dileğiyle.
yalniz su an teknisyenlerin yaptigi sok tak’in otesine gecemiyor. kac kisi var troubleshooting yapabilen?
Troubleshooting ingilizce bilen yetkisiz teknisyen bile yapar… Yapıyor da… İnsanlar ne güzel atıp tutuyor ya la…
Yabancilara ayrı uygulama yok demişsiniz ama yanlış. Verdiğiniz Bilgi doğru ise yabancı 12 gün çalışmış parasını almış kalan günlerinde ise ücretsiz izin almış yani şirket tarafından aranma ihtimali olmadan 18 gün geçirmiş. Türk personel ise bu imkandan yararlanamıyor. Türk ücretsiz izni 30 gün üzerinden almak zorunda. Yabancı 12 gün çalışarak bu parayı alırken Türk 30 gün.
Yabancılarda kesinti yok eski maaşlarını alıyorlar yalanına yönelik örnekleme yapmıştım. Kısa çalışma onlara da var demiştim.
Teknisyen ve havacılık camiasının haberlerine bakış açım öküzün trene baktığından farksız hiçbir anlam ifade etmiyor anlatabildim mi ? Pardonda siz ne anlatıyorsunuz sefa bey
kafanıza takmayın öküzü ve treni bir yere bırakın ve sonra benim ne anlatmak istediğimi bir kere daha düşünün. pandemi süreci bittiğinde konu netleşecektir. Ak mı kara mı görülecektir
Safa bey geçen yıllarda sosyal demokrat bir partinin gerçekleştirdiği adalet yürüyüşüne katıldınız mı ?
Hayır
Şirket ne isterse o olacak uzatmanın mantığı yok
Ücretsiz izin en iyi seçenek, hiç olmazsa teklif edilen oranlarıkabul edip gelecek 10 yılı ipotek altına aldırmayacağız. Hodri meydan!
Thy teknoloji diye bir sirket kurulduğunu kapsam dışı personelin rızası dışında geçmeye zorlanacagindan ve sadece çalışanların bu sirkete taşeron gibi gecirileceginden, müdür dahil hiçbir yöneticinin oraya geçmeyecegini de araştırabilirsiniz misiniz. kgbtnin adım adım yok olmak üzere olduğunun acaba farkında mi yoneticilerimiz. Ilk dalgaya 100 denfazla kişi ayrıldı bu hamle sonrası bir o kadar kişi daha ayrılmak üzere. THY kgbt üzerinde nasıl oyunlar oynuyor yazabilir misiniz.
Arkadaşlar sizi bilmem de ben 9. Yılın içindeyim bu şirkette geldim geleli bizler için hiçbirşey iyi gitmedi yüzde 1-2 zamlarla uğraştık durduk. Benim artık hiçbişeye gücümde param da yetmiyor. Bir çocuğum var ikincisi de olacak inşallah ama bu şirkette ben gelecek görmüyorum ve yapabileceğim başka işler arıyorum epeydir borçlarım vardı onları ödemeyi bir kenara bıraktım artık sadece geçinmeye çalışıyorum. İşe gittiğim her gün bana işkence gibi ayaklarım geri gidiyor hep. Bütün bu durumlara rağmen hala işine sarılan arkadaşlarım var saygı duyuyorum ama artık kendinizi yıpratmayı bırakın arkadaşlar çünkü işverenimiz bizim için kendini yıpratmaz ve yıpratmıyorda… Sizi bilmem de ben bittim..
Sefa bey bu haberi yaptiniz anladik ama hem yazinizda Almanya’nin kisa calisma süresini uzatacagini bildiriyorsunuz, bir sonraki haberinizde Emirates ve Etihad’in da kücretsiz izin uygulamasindan bahsediyorsunuz ve THY’nin bu uygulamasini alayci bir uslubla veriyorsunuz. Ülke ayrimi yapmadan bütün havayollari bu problemi yasiyor. Bu üslub inandiriciliginiza gölge düsürüyor. Siz tatil modundayken yazi yazmasaniz iyi olacak galiba…
Sizin bahsettiğiniz Etihad ve Emirates haberleri yabancı haberlerden yapılmış tercümeler. Köşe yazımla nasıl bağdaştırıyorsunuz? Yabancı medyada çıkan haberleri kafama göre değiştirip mi yayınlayayım? Biraz dikkat lütfen
Editör yurtiçi ve yurtdışı havacılık ile ilgili işten atılmalar, küçülmeler vs haberler veriyorsunuz. bugün türk iş Ağustos ayı açlık ve yoksulluk sınırı verilerini açıkladı. Bu haberi yayınlamanızı bekliyorum. Teşekkürler
Bugun sözü edilen kesinti sadece bir yıllık bir şey degil herkes bunun farkına varmalı. İki yıl sonra alacagın maaş kesinti yapılan artı enflasyon zammı ile devam edecek. Yani çok büyük kayıp olacak teknisyen için özellikle. Giderlerinde artmasıyla beraber maaşınız yarısı alınmak isteniyor buna dur demezsek bu bize müstehak olur. Lütfen herkes ses çıkarırsam beni işten atarlar zihniyetinden kurtularak ben bundan sonra aynı işi yarı ücrete yapabilir miyim hesabında olsun. Kararlar alındıktan sonra birçok kişi eyvah diyecektir fakat iş işten geçmeden tepkini göstermelisin.syglarımla..
Arkadaşlar şirket milyonlarca dolar karda etse paranın gittiği yer belli.Başka yerlerdeki açıkları kapatmak için çalışıyoruz.Pandeminin daha birinci gününde parasız yakalanmalarının nedeni o.Bu düzen devam ettiği sürece kenarda hiçbir zaman delikli kuruşları bile olmayacak,lafın kısası edilen karla başkaları beslendi,zararı ise biz yükleneceğiz.
uzatmasinlar cikmak isteyen ciksin versinler tazminatlari iyice darlandik calisma hevesi sifir 4 aydir personel sayisi AZ yapilan is ayni neyseki Ayasofya falan da acildi koyun olmaya devam mi hala ? Hakkimi helal etmiyorum hicbirine. Ozellikle Gnl.mdr.yrd.Fazil ciftci tarafindan calisanlara sadece sendikadan istifa icin telegram grubu kurulmasi uzerine Fetocu yaftasi yapistirildiginda sirkete olan bagliligimi o gun yitirmistim.Ordaydim kulaklarimla duydum “Bakin bu fetovari bir harekettir suctur “dedigini. Once Ciftciye sonra sendikaya hakkim helal degildir.
Degerli uyelerimiz ;
Turk hava yollari Teknik AS isvereni tarafimiza cagrida bulunmus ve bugun saat 09:00 da toplantiya davet etmistir . Toplanti sonrasi gerekli bilgilendirme yapilacaktir .
Ozcelik is sendikasi Havacilik Sube Baskanligi B002
Hadi bakalım buyurun tiyatro sahnesine….
Ortalama 10 yıllık teknik personelim her yıl bir kaos var. Bu kaoslar genellikle yönetim kaynaklı ve local olmakta iken bu son “korona” süreci uluslararası bi süreç. Şimdi 10 yılın 9 yılı bi fiil beni düzmeye çalışmış sistemin sadece son senesi uluslararası yaşanılan bi süreçten sebep iken, anlayış göstermemi ve indirim beklemesi ahmaklıktır. Bu 10 yılı anlatmaya gerek yok diye düşünerek sadece sürecin Habom ile başladığını belirtmek istiyorum. Gerisin geri sizler bi düşünün neler yaşadığımızı çünkü birikim yapılabilecek bir gelir hiçbir zaman sunulmadı. Şimdi tazminatları verin ve insanları rahat bırakın çünkü artık gerçekten işimi sevmiyorum ve muadil durumda olan kimseninde sevdiğini sanmıyorum. Herkese hayırlı ve güzel bir gelecek diliyorum.
Sendikadan mesaj geldi iş veren davet etmiş kco olmucak eylülde galiba bunlar gizli gizli anlasirsa yazıklar olsun hangi yüzle bakicaklar çalışanın yüzüne
Sefa bey yazınızda çok haklısınız ama burada yorum yazan arkadaşlar gölgesinden korkan insanlar,bu insanlar mı çıkıp yürüyüş yapacak herkesin işi dua ya kalmış.Ayrıca anlamadığım diğer bir nokta bu yabancı pilotlar neden hala şirkette neden hala ülkeden dışarı para çıkıyor bunu biz düşünüyorsak neden Thy yönetimi bunu düşünemiyor
Atilay ayçin uzun yıllar havaiş başkanlığı yapmış ve bugünkü sahip olunan haklarda büyük emeği olan biriydi. Seversiniz sevmezsiniz ama işçi yanlısı mücadeleci biriydi. Çalışanlar arkasında durmadı. Grev ilan ettiğinde, nasrettin hoca ve filler misali, arkasında pek az kişi kaldı. Mücadele eden birinin arkasında bile durmaya korkanlar, şimdi çıkıp kendileri mi mücadele edecek!! Bu kitle böyle sarı sendikalara müstehak.
Yüzde 30 indirim ile 4000 tl ye düşüyor maaşım. Altur’da servis personeli olsam günde 2 servis çekerim aynı ücreti alirim. Ne kimyasala maruz kalırım ne motor gazına ne gürültüye. Hafta sonu ek servis yaparım eski maasima ulaşırım. Hem de en güzeli ifşalanmaktan korkan haksızlığa sesini çıkarmaya korkan kalitesiz insanlarla ayni mesleği yapmamış olurum. Baska çaremiz yok değil. Kendimizi kandırmayalım arkadaslar. Benim de evim yuvam var ama yaptığım bu is bana verilen bir nimet değil. Kazandığım bana verilen bir hediye degil. Alnımızdan akan ter ile çürüyen diz kapaklarımız ile kazanıyoruz. Bu sene 9. Yılım. Bir umut bekliyoruz şimdilik. Çıkmak isteyene çıkışını versin bu şirket biz de yeni bir hayata başlayalım. Çalışanı ile bu kadar pazarlık yapan bir yönetim olmaz olsun.
İş varsa çalıştır parami ver, iş az ise çalıştırdığın günün parasini ver, iş hiç yoksa işten çıkar tazminatimi ver bukadar basit
Sn İnan hani uzatılıyordu kçö işin gücün ortalığı karıştırmak.Bilmeden araştırmadan haber yapmakyazık…….
Bozulmuşsun dayı :)
Ne oldu dayı bozuldun mu
2 ay uzatıldı:)
uzatabilir demek uzatacak demek mi:) Hala anlaşma olmazsa yine uzatabilir.Henüz imza yok. Kelimenin anlam farkları vardır. uzatacak başka uzatilabilir başka anlam içerir. Neyse öğrenmiş oldun
Sefa bey, sendika ile anlaşıldı deniliyor. Haberleri okumussunuzdur. Yabancilari da çıkaracaklar diyorlar. Kaptanlara %50, kabine %35 kesinti yapacaklarmis. Neye gore? Hangi hakla? Bu ne demek biliyor musunuz? Once maasi dusurecegim, ardindan isten çıkaracağım. Isten çıkarırken de ödeyeceğim kıdem, ihbar vs. Tazminatlarda da %50 tasarruf edecekler demektir. Yani, son maas uzerinden hesaplanacagi icin, %50 kesintili maas üzerinden hesaplanacak, dolayısıyla şirket baya bi tasarruf edecek. Sorarim size? Hak mıdır? 10 sene çalıştığınızı düşünelim. 10 senelik kidem tazminatinizin da yarısını sirf bu şekilde elinizden almis olacaklar. Bi anda, bi kalemde..
Bu ülkede yaşamak bile şans eseridir. Fırsatı olan durmasın artik toprağına toprak insanına insan diyemiyorum. Gidebilsem başka yerde 3.sinif insan olarak yaşarım daha iyi. Sendikası işvereni torpillisi kiyakcisi ayakcisi bitmiyor yeterr!!!!
Pilotlara ve kabine zam %50 yapildi kesinti %50 oldu.
Turkish Teknik e zam %5 yapıldı keserken demezler mi adama kul hakki nedir bilir misin sen diye?
Sayın yöneticiler:” Her canlı ölümü tadacaktır.” Kul hakkı yemeyin.
Şirket imza atılması için, kçö vermeyiz demiş. Bizde diyoruz ki. Vermeyin. Hodri meydan. Hadii. Ver tazminatı giselim, sorun yok.