THY VE HAVA İŞ arasında yapılan 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Ücret Zamları konusunda anlaşmaya varıldı.
İşte Hava iş tarafından yapılan açıklama;
Sayın Üyelerimiz;
Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik şartlar ve pandemi sebebiyle maaşlarımızda yaşadığımız kayıpların en aza indirilmesi ve siz değerli üyelerimizin süreçte daha kazançlı çıkması adına 27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Ücret Zamları konusunda anlaşmaya varılmıştır.
Sayın Genel Başkanımız Ali Kemal TATLIBAL ve THY A.O Yönetim Kurulu Başkanı Sayın İlker AYCI arasında yapılan görüşmeler neticesinde;
27. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin süresi 2 yıl olacak şekilde kabul edilecektir,
Maaş Zamları aşağıdaki oranlar üzerinden yapılacaktır.
Altı Ay Enflasyon + %60
Altı Ay Enflasyon + %5
Altı Ay Enflasyon + 1
Altı Ay Enflasyon + 1
Yapılacak olan bu maaş zamlarının tüm üyelerimize hayırlı olmasını temenni ediyoruz.
Bunlara ek olarak Sayın Genel Başkanımız Ali Kemal Tatlıbal ve THY A.O Yönetim Kurulu Başkanı İlker AYCI’nın yapmış olduğu bu görüşmede;
Toplu İş Sözleşmesinin imza edildiği tarih itibariyle bir (1) brüt maaş imza parası ödenmesine,
Ayrıca Sayın Genel Başkanımız Ali Kemal TATLIBAL ve THY. A.O Yönetim Kurulu Başkanı Sayın İlker AYCI’nın mutabakatıyla TİS anlaşmasından bağımsız olmak kaydıyla hüsnüniyet göstergesi olarak; fedakârlık gösteren tüm üyelerimize 8 Ocak 2022’de alınacak maaşlara ek THY A.O tarafından bir (1) brüt maaş prim ödenmesine karar verilmiştir.
Bu konuda göstermiş olduğu hassasiyetten dolayı Sayın İlker AYCI Bey’e teşekkür etmeyi bir borç biliriz.
Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri karşılıklı olarak anlaşılmış olan ücret zamları hariç 28.12.2021 tarihinden itibaren görüşülmeye başlanacaktır. Tüm üyelerimize bizlere vermiş oldukları destekten dolayı teşekkür eder, başlayacak olan TİS görüşmelerinin hayırlı sonuçlar getirmesini temenni ederiz.
Hava İş Sendikası Yönetim Kurulu
Teknik de en az 80 almalı. Ama aynı alacak çünkü önceden belli olan rakamlar bunlar. Sendikalar boşa baş ağrıtıyor. Bir fark olmayacağı zaten biliniyor
Bu %100 zama ne oldu?
Bakın ao anında anlaştı,tekniği neden aylardır sallıyorsunuz? Siz nasıl insanlarsınız ? Pardon insan dedim…
Hayırlı olsun.kesintilerden bahsedilmemiş ama. İnşallah kesintilerde iade edilir.
% 76 zam ayrıca 2 brüt ikramiye veriyor hala %5 kesintiyi soruyor
ilk 4 yorumun 3 ü teknikten olması…
Senin için yuzde 5 kesinti olabilir.kokpite yuzde 30 üzerinde kesinti var. Sadece sen yoksun şirkette….
Ee hani arabuluculuk hani tis tıs manevralarınız. Sendikacılığınız batsın dünyadan haberiniz yok. Eminim zam haberini onlarda burdan okup takip ediyordur.. öz rezil iş sendikası
A.O da çalışan arkadaşlarımıza hayırlı olsun merak ettiğim konu bu %60 içinde sizden kesilen %30 ve %40 olan ücretler içinde mi yani bize verilenler egerki kesilen %40 ve %30 bunun içinde ise az değil de gayet güzel bir zam ama suda bir gerçek ki elimizdekileri hep harcadık bu verilenler gidenleri geri getirmez
Teknik de anlaşmaya varmış ama Fazıl Beyden gizliyorlarmış kalbine iner diye; alıştıra alıştıra söyledikten sonra açıklanacakmış.
Arkadaş havais gelmiş önce ücreti anlaşmış diğer maddeleri daha sonra konuşuruz demiş bizim sendika yok duş yerleri yok sabun renkleri iyice niyeti bozuk bunların ..A.O’ya bile verilmeyen toplu para tekniğe koklatilmaz bile. Su tekniğin kıymetini anlayacaksınız ama çok geç olacak. Ama suç bizde ne kadar gevşek insan varsa toplandı tekniğe
Adamlar 3 günde anlaştı. Bu çelik çomak Sendikası 6 aydır ne yapıyor.
Bu çelik işten hiç bir şey olmaz.Hangi yüzle çalışanın karşısına çıkacaklar iki şube yönetimi de bir an önce istifa etsinler artık yeter
arkadaşlar tgs ye alım var mı?
Beyaz listedeki matematik kitabi satan arkadası merak ediyorum yüzde kac alacak.
Sevgili Anadolu ve Avrupa şube yöneticileri artık üzerinize düşeni yaparsınız bir an önce istifa edin terk edin koltukları yunusu ferhanı got gibi kalsınlar . Sözde bize sormadan imza atmayacaktınız ama hava iş daha sözleşmeye başlamadan idari maddeleri sonda görüşmek üzere ücret maddelerinde anlaşmış şaaaaak diye önünüze koymuş .
Arkadaşlar biraz yapıcı hoşgörülü olalım lütfen 🙏 hayırlı uğurlu olsun A.O daki arkadaşlarımıza darısı hayırlısı bizim anlamamıza inşallah diyelim.
Adamlar başlamadan bitirdi. Bize de 6 aydır saç baş yolduruyorlar. Ayıp be kardeşim hiç mi utanmanız yok. Sizi Allaha havale ediyorum ÇELİK İŞ
A.ş’de ki arkadaşları tebrik ederim, umarım kesinti hariç zamlardır. Hava-iş bence istediğini aldı, benim bizimkilerden zerre umudum yok ama 110% dedikten sonra kıvıracak paylarıda yok şükür. En azından şirket insaflı olurda en az bu hakları bizlerde alırız. Yarın ola hayrola
çelik iş böyle bir anlaşmayla masadan kalkarsa başarısızdır.Ayrıca beni ilgilendirmez ama pandemi döneminde millet evinde mail forward ederken yolcularla muhattap olan kabin ekibine ve kokpit ekibine ayrıca bir ekstra prim ve ya yüzde 5 fazla verilmeliydi bence.
Elveda Sözleşme tiyatrosu, merhabalar çok yoğunluk var biraz özveri sahnesi.
Teknikten ayrilip geri gelen oldu mu?Uzulmeye gerek yok kendinizi yetistirin daha fazla maas veren sirketlere gidin,bagirmaya cagirmaya gerek yok,torpillilerden ses cikiyor mu?Sayin Teknik AS Calisanlari,daha mesleginizde kendinizi gelistiremiyorsunuz,THY Bir okuldur iyi degerlendiremiyorsunuz,icinizden kac Teknisyen yurtdisinda kurumsal buyuk bir sirkete gidip uzun sure calisabilmis,Turkiyede kayitli ucak teknisyenlerin 1/3 u kadar kisi cikmaz.Siz cok kiymetlisiniz,mesleginizi butunleyen Bilginiz,Tecrubeniz ve tabii ki iletisim koordinasyondur,hersey ingilizce ile bitmiyor,kokpit ve Kabon personellerinde de zayif halkalar ama 1/3 oranini gecmez,Teknikte iyi seviye de ingilizce konusabilen 1/3 u gecmez,arada Bilginiz ve Tecrubeniz golgede kaliyor iste THY Tam bu eksik bolgeden size vuruyor ve devamli ayni yerden darbe aliyorsunuz ve hala zayif yonunuzu guclendirmiyorsunuz,kokpit ve kabin bilet satisin yani kasanin birer anahtari ancak siz sirketin stratejik konumdaki personelisiniz ve THY sizin uzerinizde taktik uyguluyabiliyor,onemli bir yer ve kontrol altinda tutulmasi gerekiyor ancak fiyat skalasi sizin onemsiz personel gibi yapmasin, burda zannediyorum AO ve AS Yoneticileri hala birbirine uzaklar tam anlamiyla butunlesmis degiller ve arada siz zarar ediyorsunuz ayrica TEKNİK AŞ Yoneticilerinin (Torpilli personel haric) umurunda degilsiniz,inanin cogunluk isi biraksin once yoneticileriniz sevinir,cunku zam istemeye firsatlari olucak,bu kadar zor durumunuz.Yoneticilerin Teknikte Kimi yonettikleri belli midir ,farkindalar mi bilmiyorum.Kokpite ve Kabine kizmayin,evet icimizde dedigim gibi 1/3 bozuk var bu kacinilmaz ama kaliteyi etkilemez,siz de bu 1/3 e takilip duruyorsunuz,gormediginiz Basarili personel sayisi birhayli fazla,onlarda hakettigi maasi alamiyor ama size gore daha iyi gorunuyorlar,Bizim Tarafimizdan Sevilip Saygi duyuluyorsunuz,bunu iyi degerlendirin,Lutfen.
Teknik destek için seyyanen zam vs alınması lazım zama odaklanıp diğer konular pas geçilmemeli teknik pandemi de nonstop çalıştı bunun karşılığını görmek istiyoruz hayırlısı olsun hakkımızda.
Ao ya hayırlı olsun allah o karanlık günleri bir daha göstermesin
AO ya hayırlı olsun. Bakalım teknik ne alacak? merak konusu bu. Ayrıca teknik destek ekstra bir zam olurmu ?
Öncelikle Hava-iş sendikasını kısa sürede aldıkları sonuçtan ötürü tebrik ediyorum. Hava-iş dediğimiz sendika zaten Çelik-iş sendikasına göre her zaman daha net ve çözüm odaklı olmuştur. Çelik iş ise ağırlığını hiç bir zaman koyamamış pasif ve sözü geçmeyen bir sendika olmuştur. Bence Teknikteki arkadaşlar panik yapmasın çünkü muhtemelen bizde aynı oranları alacağız. Bu iş hep böyle gider önce çelik iş görüşmelere mecburen tarihi geldiği için erken başlar. Yıl sonunu bulur ve abisi Hava-iş’in TİS zamanı gelmeye başlar. Asıl karar vericiler olarak A.O ve Hava iş konuşur karar verir mütabakat sağlanır. Basına sızar ve küçük kardeşler yani çelik iş ve teknik a.ş ye sıra gelir. Bu sırada onlarada aynı oranları sizde veriyorsunuz diye bilgi gider ve saatler sonra hemen Teknik A.Ş sendikaya personelleri bilgilendir diye emir verir. İşe yaramayan Çelik iş sendikası ise bir güzel yağlayıp duygu dolu bir maille müjdeyi verir. Yarın(cuma) yada en geç önümüzdeki hafta çarşambaya kadar bir açıklama yapılır diye düşünüyorum. Geriye dönük ücret konusunda boşuna umutlanmayın arkadaşlar bu olay imkansız. Genel olarak iyi bir oran diye düşünüyorum. Herkese hayırlı olsun.
Herşeyden önce az veya çok maaş konuşulmuş olması bile çok güzel. Yazıklar olsun haram zıkkım olsun belirsizlikle geçen tis sürecine. Teknik A.Ş. Yönetimi artık insaf.
Arkadaşım bir karakterin olsun burada senin geleceğin ailenin geleceği çocuğunun rızkı konuşuluyor belki ama her yerde olduğu gibi burada da yorumlarda hep böyle bir ukala tavırlar hep bir komik olma çabası hep bir eğlence çıkartma arayışı. Bir duruşun bir karajterin olsun az ciddi olun ya adamlar içimizden geçti belli ki zevk alıyorsunuz ama yeter gidin geyiginizi saklabanliklarinizi başka yerde yapın Komik olmak için harcadığınız çabayı haklarınız için harcasaydinız bu durumda olmazdık.
TGS ye ne olacak, alım olcak mı tgs ye,
%10+%20 verdik deyip alın size %30 derler. Bunlara güven olmaz….
Sevgili Teknik aş çalışanları, lütfen yorumumu okuyun ve önerileriniz varsa söyleyin. Yaklaşık 7 yıldır çelik-iş sendikasindayiz ve sözleşmelerde hep AO ya paralel hatta ve hatta birazda gerisinde TİS ler imzaladık. Madem öyle , hukuktan anlamadığım için, bir şekilde is kolu davası açalım ve havacılık koluna geçerek hava-iş e üye olalım. Bu basiretsiz sendika her sözleşmede bizleri strese soktu, hiç bir artısı bizlere olmadi. Simdi gidecekler AO ne aldıysa bizede aynısını alacak. E ben ne Anladim bu isten? Hem Havaisten fazla aidat ödüyoruz ama havaisle aynı bazen ise gerisinde sözleşmeler imzalıyoruz. Biz bu sendikada kalarak sadece birilerini ve şubeleri zengin ediyoruz. Allah aşkına siz ne düşünüyorsunuz? Mümkünse Sefa abi de buna bir yorum getirirse mutlu okurum yada köşe yazısı.
AO ya hayırlı olsunteknikte yeni işe girmiş arkadasların maaşları çok düşük. Aynı oranlara razı gelinse bile seyyanen iyileştirilme yapılmalı.ayrıca tecrübeli arkadaslar teşvik edilmeli.birçok şirketin ilanları var. Tecrübelileri kaçırmamalı thy. tekniğe daha az zam verilirse kokpite yüzde 500 de verseniz uçaklar uçmaz
çok realistik bir yorum yazacaktım vazgeçtim burada yazılanları okuduklarını biliyorum. Şimdi kmsenin aklına birşey getirmeyelim
Taso bugün sosyal binada bağırıyordu “ size sormadan imzalamayacağız , teknik destek kırmızı çizgimiz , biz %110 talep ettik “ HADİ YAP HADİİİİ HADİ YAPSANA
Bütün pilot ve kabin memuru iş arkadaşlarımıza hayirli olmasını diliyorum.Bu zam kesinlikle yetersiz ama umarım pandemide yıpranmış herkese biraz nefes aldırır. Herkese iyi geceler.
Çelik iş ve sendikadaki bu işte parmagı olan tüm yöneticileri allah bin türlü belanızı versin colugumuzdan cocugunuzdan cıksın ne kadar sevdiginiz varsa hepsinden çıksın! O duşları ve armatürlerini alip ….. Gerisini sizin hayal dünyanıza bırakıyorum. Bu kadar kul hakkı yenmez bu kadar omurgasizlik olmaz 6 -7 aydır, Allahtan korkmaz utanmazlar! AO daki arkadaşlarımıza hayirli olsun hakkınızdan azi bu ama yinede güle güle harcamak nasip olsun…
Teknik A.S. gorusmelerinde 6 Aydir tek kalem ucret konusmayip sacma sapan maddeler tartisan Celik is ve yandaslarina; Her ne kadar AO’nun almis oldugu zam bana gore beklenenin altinda kalsada en azindan sozlesme bitmeden en onemli yeri hallettiler, siz kendinize sendikaci mi diyorsunuz.Aksam saatlerinde yonetim kurulu baskani ile sozlesme imzalanirken Bay Yunus kacinci ruyani goruyordun acaba, adam yerine konulmamak nasil bir duygu.Teknik AS Muduru ve yoneticileri peki sizler calisaniniz bu kadar kucumsenirken siz ne kadar degersizlestirildiginizin farkinda misinizSendika icinde bulunan temsilci teknik AS calisanlari destek ciktiginiz adamlara verilen degeri gormussunuzdurHala ara bulucu falan takilin siz, adamlar isi bitirdi.Pandemide AO evde donla takilirken biz burda en riskli zamlarda calisiyorduk yazik gunah bu insanlara gercekten ayip.Ayrica kokpitin geri iade edilmeyen maaslari noldu havais, eger adamlarin icerde kalan yuzdeyi alamazsan basari gibi hic ovunme rezil bir sozlesme demek.Celik is calisani insan demeye 1000 sahit gerektiren insan musvetteleri, suratiniza tukursek cok sukur dersiniz aldiginiz her bir aidat sizlerden cikmazsa bende birsey bilmiyorum goreceksiniz.Bu sendika ya inanip abi abi diye pesinde kosan temsilciler sizde 2dk akilli olup bir an once ayrilin, bunlara adam demeye 1000 sahit ister.To sum up, you’re all f…kin retards.Herkese selamlar serefli haysiyetli bu sirket icin(sahislar icin degil) araliksiz calisan emekci kardeslerime.
Genel olarak yorumlara bakıyorum da teknikte çalışan arkadaşlar ne kadar temiz, ne kadar içten temennileriniz var. Vallahi helal olsun bu kadar güzel dilekleriniz karşılığında inşallah siz bizden de fazla zam alırsınız. Kabin kokpit teknik bu şirketin omurgasıdır. Allah tez zamanda size de hak ettiğiniz müjdeyi nasip etsin inşallah
Bu açıklamalarda herşeyden önce şu belirtilmelidir. Maaşlar normale döndükten sonra bu zamların verildiği ifadesi. Burda salak saçma konuşan arkadaşlar teknisyen camiasını temsil etmemektedir. Genel olarak teknisyen camiasında bu arkadaşlar vasıfsızlikları dolayısıyla yer bulamayıp burada insanları gereksiz yere germeye devam ediyorlar. Şirketten personelin beklediği altı aydır sözleşmeden dolayı geciken farkın verilmesi . Kesintiden kalan farkın ödenmesi . Sonrasında reel enflasyona karşılık bu oranlarda zam verilerek personelin iki yıldır göstermiş olduğu sabrın karşılığı verilmelidir. Herkes şunu artık açıkça biliyor. şirket ne yaparsa personelden göreceği özveri Ve liyakat o olacak .
Pilot ve kabin memuru arkadaşlarımıza hayırlı olsun inşallah.Yeterli olmasada nefes aldırır size. Bereketini görün. Burda abuk subuk yorum yapan trollere sakın inanmayın onlar bizden değil olamazlar. Teknikte çalışan TÜRK HAVA YOLLARI çalışanı olan hiçbir arkadaşımız saçma sapan yorum yapmaz. Hayırlı olsun tekrar.
Öncelikle A.O da çalışan kabin ve kokpit ekibince hayırlı olsun hakkınızdan düşük aldınız ama malum şartlar . Sonrasında teknik A.Ş ye gelelim , çay içerken gelip alkış isteyen arkadaş böyle bir sözleşmeye okey vermez inşallah . Bizler pandemi şartlarında çalıştık , soğukta çalıştık , sıcakta çalıştık , haftasonu çalıştık , bayram seyran demedik yine çalıştık . Şayet bize reva görülen rakam bu ise ben hakkımı helal etmiyorum . Bir zam yapılacaksa pandemi şartlarında çalışan Teknik , Kabin ve Kokpit ekibine iltimas geçilmeli . %60 bizler için gerçekten bir kazanım değil !
27 Aralık Pazartesi kurabiye partisinden sonra Teknik AŞ çalışanlarının alacağı mükemmel, haaarika ve astronomik rakamlar da açıklanır merak etmeyin. Mükemmel Yellow Sendika öyle bir zam alacak ki gözlerinize ve kulaklarınıza inanamayacaksınız. Diyeceksiniz bunlar neymiş yaaa, Lufthansa sendikası Çelik-iş’i kıskaniyeeeh, … Neyse söylenecek o kadar çok şey var ki. Yanlız duyduğum Bay-2 çalışanlarına alınacak zam artı çay ve yemek paydoslarinda çalışmaları hâlinde bir miktar bisküvi ve yahyabucks’tan hepsi açık çay verilecekmis, hatta öyle ki uçağı erken cikartirlarsa mazeret izni karşılığında o gün eve erken gitme hakkı elde edilecekmis.THY AO çalışanlarına analarının ak sütü gibi helal olsun, inşallah daha güzel, bereketli zamlar ve maaşlar alırlar. Yaralar biraz sarılmıştır, yüzler gülmüştür, hayırlı olsun.
A.O emekçilerine hayırlı olsun,daha güzel günleriniz olsun. Emniyetli uçuşlar.
Öncelikle Kabin ve Kokpit ekibini tebrik eder, sağlıkla güzel günlerde aileleriyle birlikte kovid siz, krizsiz günlerde harcamalarını temenni ederim. Ben burada ayrıştırma yapmaktan kaçınarak tekniğiyle, uçuş ekibiyle 2 yılı bulan bir süredir yaşadığımız sıkıntılara, zorluklara hastalıklara karşın yapılan bu zamların az da olsa iyi olduğu kanaatindeyim. Teknik olarak pandemi döneminde yaz kış ara vermeksizin çalıştık. Uçuş ekinden de aynı şekilde bu dönemde tüm riskleri göze alarak çalışanlar oldu. Ne yazıkki THY nin başına gelen iş bilmez birinin yüzünden birbirimizden sendikal olarak ayırıldık. Sektörle alakası olmayan uçağı sadece hava gören bir sendikanın kucağına oturtulduk. 6 aydır imzalanmasını dört gözle beklediğimiz sözleşme bir türlü imzalanmadı. Halbuki biz çalışanlar TİS diyince önce ücreti sonra diğer maddeleri düşünüyoruz. İlk günden beri herkesin merak konusu % kaç alacağımızdı. Dıdımım dıdısı maddeler sonraki işti. Benim gibi tüm tekniğin ortak düşüncesidir ki; Ey sendika biz sana hakkımızı helal etmiyoruz. İşin rengini de şeklini de biliyoruz. Sen sadece görüntüden ibaretsin. Sen içimiz de bir dertsin. Ama ne yazıktır ki söküp atamıyoruz seni. İnşallah temennim odur ki bir an evvel şu camianın başından defolup gidesin. Benden değilsin, Beni temsil edemezsin. Neyseeee. Umarım Hava-İş den daha aşağı oranlara imza atmazsın.
Keserken azdan az coktan cok da, verirken niye herkese ayni? Son kararsizlari da delirttiniz boylece artik herkes gitmeye calisacak. Bu oranlarla 2019 maasi +%15 gibi bir tutara anca ulasiliyor bizim icin. Hani enflasyon, alim gucu, doviz kuru erimesi? Ucaklarin yerde mi kalmasi gerekiyor dogru duzgun hesap yapilmasi icin? Yine ayri zam vermek zorunda kalacaklar sikisinca.Umarim teknik daha iyi bir anlasma koparir da en azindan birileri hak ettigine ulasti deriz.
teknik de dışarıda iş bulamayacak memurlar olduğu sürece onlar da seslerini çıkarmadığı sürece hakkımızı vermezler
teknik %35 + Enflasyon dedikodusu var
İlker bey asgari ücretin üzerinde bir zam yapacağız dedi personelimize sen burdan ne çıkarım yapıyorsun
YER PERSONELİ VE YÖNETİCİLER_____________2019 MAAŞI: 100KESİNTİ SONRASI: 70DÜZELTME İLE (10+20): 92.4TİS HESABI (ENF ~%15) +60 100 x 1.75 =175REEL ARTIŞ 175 / 1.15 = 152,17Yani enflasyon harici %52 reel artış92.4 x 1.5217 = 140,602019 a göre enflasyondan arındırılmış%40 ZAMKABİN PERSONELİ________2019 MAAŞI 100Aynı hesaba göre TİS SonrasıEnflasyondan arındırılmış%30.56 ZAM / İyileştirme / vs KOKPİT PERSONELİ2019 MAAŞI 100COVID SONRASI :50DÜZELTME İLE: 68TİS SONRASI: 103 %3 ZAM / İYİLEŞTİRME / vs(Aslında %3 de değil “0” ancak uzatmayacağım hesabı)NOT:6 ay maaş alınamayan dönem ve nominal maaş tutarlarına göre eksiltmelerle yaşanılan kayıpları bir Kokpit personelinin %3(?) zam ile telafi etmesi mümkün değildir.Asgari ücrete yapılan enflasyon üzerindeki artışı da hesaba dahil ettiğimizde. Reel olarak %50 ye varan bir kayıp söz konusudur.Herkes için her zaman her şeyin hayırlısı olsun..Bu ileti dört işlem de işlem sırasının nasıl her şeyi değiştirdiğini anlatmak üzere yazılmıştır.Sevgiler..
Anladık bari para vermiyorsunuz adam akıllı iş kıyafeti verin hangarlar buz kesiyor herkes atölyede ofiste klima altında çalışmıyor maalesef sizin gibi en azından şunu lütfedin zor birşey değil
Ya abi kaç yıllık adamlarsınız bilmiyor musunuz havaişten sonra teknik imzalar… bu arada yetmez ama hayırlı olsun aodaki arkadaşlara
Yabancı dil bilmeyen, alanında uzman olmayan, dışarda asla iş bulamayacak teknisyenlerin olduğu sürece iyi denebilecek maaş alınabilmesi hayalden öteye geçemez.
Görüşmeye %110 ile başladık deyip AO kaça imzalarsa onu alıp gelirler. Üzerine 1 kuruş fark almazlar. Bu süreçte evinde yatmayan her gün çalışan teknisyenin, uzmanın, memurun, mühendisin hakkını ödeyemezler. Biz böyle oldukça üzerimize binen çok olacak malesef…
Adam alma şartlarına yds den en az 65 puan şartı koysun. Gerçi adam bulamazlar bu sefer. Millet dil geliştirmek istemiyor ki… Sen de haklısınben yds den her girdiğimde 85 95 arası alıp duruyorum Tofl a hazırlanıyorumşirketin İngilizce veya daha fazla dil bilen personeline ayrıcalıklar tanıması lazım tazminattan öte.. ki diğerlerine de teşvik olsun
Öncelikle hayırlı olsun arkadaslara. Teknik A.S 6 aydır anlasacak, pandemide çalışan teknisyen, her türlü şartta ise gelen teknisyen,şirketin kârın büyük bölümünü kazanan teknisyenler ama THY teknisyenleri adam yerine koymadığı aşikar olmuştur. Helal olsun başka birşey demiyorum
Şükür.Teknik te aynı zammı alır. Teknik teki memur – uzman ile AO daki memur-Uzman aynı maaşı alıyor. Teknik teki arkadaşlara da hayırlı olsun.
Her şeyden önce yapılan zam tüm ao çalışanlarına hayırlı olsun, mutlu olsun, mutlu günlerinde harcasınlar. Teknik A.Ş bünyesinde eli takım tutan teknik destek personeliyim, daha önce HABOM adı altında bizim gibi, teknik destek personeli gibi teknisyen çalıştırıldığını biliyorum ancak 3-4 yıl süren HABOM’dan sonra teknik a.ş. bünyesine teknisyen olarak (10.0) geçiş yapabildiler. Nacizhane ricam teknik destek personelleri için en azından süresini dolduranlar için de gerekli hamlelerin yapılmasıdır.
Ortada ne sendika var, ne şirket yönetimi. 2 kişi çay kahve muhabbetinde oturmuş karar vermiş anlaşmış. Ha bunu da bu şekilde dile getirmekten hiç bir rahatsızlık duymuyorlar, orası daha vahim. İlker abiyle ben düşündük taşındık sizin 2 yılınıza değer biçtik. Bundan sonraki görüşmeler formalite bu saatten sonra. Oldu olacak herkesten vekaletname alsaydınız da imzaları da ataydınız ayaküstü.
Ağlama duvarına cevirdiniz burayı bırakında A.O da olanlar yazsın yok dil bilmeyeni almayın yok az yok yetmez yok bize ne verecek
Teknik aş sözleşmesi: 2000 tl seyyanen + %55 zam + enflasyon farkı (emin değilim buna) + AO ya verildiği gibi imza parası ve 1 maaş ikramiye. İmzalar yılbaşına kadar atılır, verilecek paranı %45i vergiye gider. Hadi hayırlı olsun
Pilotlarimiza ,hosteslerimize, ve tum THY AO calisanlarina Hayirli olsunThy Teknik icin soyle soylentiler var..% 50 zam diye…AO Dan dusuk almasi asla Kabul edilemez. kesinti yapilirken THY AO ile TEKNIK ayni… Verilirken ikinci sinif Muamele.. Yaziktir ayiptir.Thy Teknik pandemi boyunca en cok ozveride bulunan bir sirkettir.. Kisa calisma doneminde max. Gun calisma gerceklestirmistir. Sn Yoneticiler mutlaka icinizde vicdan ehli yoneticiler var.. THY Teknigin Kimsenin ÇiFTLiGi olmasina musade etmeyin,boyle davranis sergileyen Zihniyete sirketin istikbali icin musade etmeyin… Insallah THY teknigin Kazanimlari AO nun Altinda Kalmaz.Herseyin hayirlisi.
Aylardır yanına aldığın açlarla yiyip içmekten başka be halta yaradın Ferhan edendi. 6 aydır seni adam yerine koyup ücret bile konuşmadılar. Adamlar tise oturmadan aldı hakkıını. Bizi aylardır kucağa oturtunuz bi arpa boyu yol alamadınız.Aidatımızla aldığın uçak biletleri, eskortlarla yattığın otellerdeki masrafları hepsi haram zıkkım olsun. İşin gücün anca sana oy atacak 3 5 zibidi aramak.zatan 2 yıl bile çalışmadığın şirketten be haber, lüks içinde yaşayan bi hovarda dan daNe beklenir. Ulan taso yaşına başına bakmadan sağda solda sendika aslanı gibi kükreyip duruyordun. Ne oldu şimdi bi millet seni Sendika pisiği çeviremeycek mi? Teknik destek maaşı yetmeyince şefinde tekmeği vurmadan ne hikmetse bi anda başımıza sendikacı kesildin. Şubede evinin dibinde, sadakacı başkanla çadırı iyi yere kurdun ama tufan yakındır. Senide sarı sendikanıda yakında ait olduğu çukura gömerler.
Teknik yavaşş, Atatürk ISL BAY-2 gibi çayda, yemekde çalışır, mesai bittikten sonra servis kalkmadan hemen önce iş bırakırsanız, yada pazar günleri gelirseniz, olmadı uçağı çıkarana kadar ekstra 3-5 saat daha kalırsanız, belki tekniğin tamamına iyi bir zam yaparlar. Aslında zammı sadece BAY-2 ye verseler yeter, diğer kalanların bir halta yaradığı yok Uçak bakım başkanlığında. AO nun dün imzalanan anlaşmasıda iyi oldu zira adamlar temmuzdan beri görüşüyorlar. Tekniğin görüşmeleri önümüzdeki ocakda başlayacak acelesi yok tekniğin. Dur ya tam tersimiydi, amaan siz birine uyanı seçin işte. Aslında teknisyenlerin boğazına kadar geldi de, zavallılar işlerden başlarını kaldıracak vakti bulsalar sendikayada işverenede öyle bir cevap verecekler ki, olmuyor işler el aman vermiyorki. Hatta bazıları kendilerini zor tutuyor, takımhaneden caraskal kulandık bunları bağlamak için. He he siz bekleyin işverenin hakkınızdaki hükmünü, Sendika ne yapsın daha 6 aydır işverenin bir karar vermesini bekliyor, bitsede kurtulsak şu işten yüzde 3 aidatlarda az geliyor zira yedirecek çok yer var ankarada yetmiyor. Aidatları yüzde 5 e çıkarsalar yeridir çok çalışıyorlar teknik çalışanları için, hele çelik iş ankaradakiler kendilerini heder etmişler tekniğin sözleşmesi için. Siz bekleyin daha. Sırayaaaa sizi köleler. Bunlar daha iyi günleriniz olm.
Zam konusu her zaman personelin aleyhine seyretmiştir. Ancak ülkede son yapılan politik hamleler göz önüne alındığında döviz kurlarının aşağıya çekiliyor olması alınan zammı değerli kılmıştır. Alım gücü olarak pandemi başı 6 TL olan doların 9 civarına çekilmesi öngörülmüşse (Reuters haberidir) şu anki zam personeli yakın orta vadede memnun edecektir. Tüm çalışanlarımıza hayırlı olsun.
Valla bu kadar rezil etmeyin kendinizi. Mesleği de bitirdiniz imajını da.
Öncelikle A.O çalışanlarına hayırlı olsun ama tekniğe yapılacak zam daha yüksek olmalı. A.O ya verilen zammın aşağısında veya eşit bir sözleşmeye imza atarlarsa maaş farkları hesaplara yattıktan sonra çelik iş ten topluca istifa edip yetkisini dusurmeliyiz. Belki geçici olarak başka bir sendikaya geçsek bile kendi sendikamizi kurmak için çalışmalara başlamalıyız.
TGS ye alım var mı 8 yıldır bekliyoruz.
Habom’da işe başlamış. Çelik işte yönetimde. Bu kişi, Habom’ cu kadrosunu araçlara dolduruyor Özçelik işe üye yaptırmadı m? Sonrada kendisi Habom’ dan istifa edip, Özçelik işe yöneticilik yapmaktadır. Siz kendiniz üye oldunuz. O zamanlar e_devletten de üye olmak yoktu. Noterden üye oluyorsunuz. Kendisişimdi üye yaptırdıklarının alın terinden kesilen aydatlarla geçimini sağlıyor.. Yoksa bir başka Ferhan mı?
Airline ile Hava is toplu sözleşmesi ocak 2022 den itibaren geçerli olacak. Aralık 2021 maaşlarına eski sözleşmeden doğan enflasyon farkı+1 puan zam mevcut. Bu zam iptal mi? Onun yerine enflasyon + % 60 zam verilecek veya eski sözleşmeden doğan enflasyon farkı zaten cepte yeni sözleşmede 1. altı ay için sadece % 60 zam mı var? ..?.?
Şu anda Teknik A.Ş çalışan bir C/S ve S/S personelinin aldığı maaş F/O eşit olmalıdır. Uçuş saat ücretlerinde olduğu gibi. Adamlar 1+ 4 yıl okuyarak gelip, karda kışta yağmurda, çalışıyorlar. İnsanlar evlerinde üşümemek için kombilerin ayarını yükseltirken uçak teknisyeni dışarıda calismakta.Çoğu meslek hastalığına yakalanıyor. Uçak teknisyenleri her türlü hava koşuluna rağmen insanların güvenle yolculuk etmesi için uçuş emniyetini sağlayarak elinden geleni canla başla yapmakta. Aldıkları ücret (Teknik A.Ş) dünyadaki örneklere göre en düşük ücret. İnsanlar arayış içindeler.
Ao nun sözleşmesi hayırlı olsun. Teknik aş %100de alsa boş.bu kadar değersiz bir bölüm ve şirket görmedim. Paranızda işinizde sizin olsun.
Hep ön safta arabalarda çay ocaklarında uyuyan Bay personelleri ödül alırken. Arka taraftaki en çok parayı şirkete getiren Yapısal-Kompozit-Kabiniçi-Koltuk-Kaplama atölyelerine bir cacık verilmedi.
Bu haberden sonra Teknik AS olarak daha ne kadar asagilanabiliriz bilmiyorum, diyeceklerim bu kadar.
Bir emek sömürü hikayesi, FazıL Ç.
Arkadaşlar bukadar herşeyi üstüne alma huyunuz genel merkezin en sevdiği şey :) mustafa vardı ferhanın arkadaşı o da ben imzalamazsam bitmez bu tis diyordu :) bir pazar bitti. Bu sendikada ferhan diye bir şahıs var o ev arkadaşını sattı sizimi satmayacak yazık olur size üzülürsünüz sizin vaat ettiğin her şeyi senin genel başkanın önceden de sözlerini tutmadığını 3 kere tesciledi.yaz onuda yaz onsuz olmaz bunsuz olmaz diye diye :) neyse gelelim …tahsin beycim :) şubede delege seçim günü sayın ferhan başkanınla ve hiçret başkanınla sarmaş dolaşmışsınız:) teşekkür ederiz bize sahip çıktınız diye:) halim sefa sanada sözüm var valla helal olsun sana 1 taşta 3 kuş :) 1 sendikada senden sorumlu şube başkanı (torbadan ismi çıkan ) 2 taso genç abisi senden habersiz birşey yapmaz 3 uted devamke :D ama hiç birşey yazmayan bir ora bir bura.Neyse sadece hatırlatma yazık olmasın bu çalışana bunun hesabını size sorarız bizden söylemesi
bence deknisyen fazla maaş almalı. bi de her deknisyenin yanında bir arff kahramanı olmalı. hostes maaşı 2999 olmalı. saygılarımla.