Sevgili Okurlarımız;
Senelerdir THY genel kurullarını kaçırmamaya çalışırım. 29/03/2022 tarihli son genel kurulunda da yerimi aldım ve her genel kurul öncesi siz değerli THY çalışanlarına verdiğim söz üzerine, diğer genel kurullarda yaptığım üzere çalışanların sorunlarını dile getirdim. Tabii ki bu konuşmaların hepsi kayda alınıyor.
Her zaman olduğu gibi THY’nin ve iştiraklerinin üst düzey yöneticileri ve Varlık Fonu da genel kurulda idi. Tabii ki, T.C. Özelleştirme İdaresi Başkanlığı’na bağlı olan Türk Hava Yolları’nın Mayıs 2006’da yapılan yeni bir halka arz ile yeniden değişmiş ve hisselerin %50,88’lik kısmı Borsa İstanbul’da işlem görür hale gelmiştir.
Kısaca, THY’nin %50,88’lik hissesi, her ne kadar halka açık olsa da, yönetim devlette…
Bu kısa bilgilendirmeden sonra son genel kurula bir bakış atalım…
THY yönetimi ve hissedarlar, uzun iki masada karşı karsıya oturuyor. Hissedarlar ve genel kurulu izlemek için salona gelen diğer yöneticiler ise her iki uzun masaların bitiminde ve yüzleri genel kurulu yönetenlere dönük oturmaktalar. THY’nin genel kurulları ve büyük basın toplantılarını yaptığı salon çok büyük boyutta. Tüm yöneticilerin ve hissedarların önlerinde mikrofonlar bulunmakta.
Bu büyük salonda bana göre eksik olan akustik panellerin olmaması… Salonun çok büyük olması ve ses sisteminin doğru yapılanmasına karsın, konuşmacıların sesleri boğuk ve kulağa çok net gelemiyor. Bu tür salonlar ve büyük müzikhollerde duvarlarda seslerin dağılmasını önleyici, “karton yumurta viyolu” denilen yalıtımlar ile donatılıp üstleri boyanıyor. UTED genel kurulu yaptığımız otelin toplantı salonunda bu sistem vardı ve sonuçtan çok memnun kalmıştık…
THY’nin bu büyük salonundaki tek eksiklik buydu. Ahmet Bolat beyi bu konuda bilgilendirdim. Umar ve dilerim ki, toplantı salonu ses düzeni mükemmelleştirilir.
THY’de Genel kurullarını THY yönetim kurulu başkanları idare ediyor. Bu seneki başkan da İlker Aycı beyden sonra THY yönetim kurulu başkanlığına getirilen Ahmet Bolat Bey oldu. Hissedarlara, soruları için verdiği “en fazla 3 dakika” tahdidi yanlıştı. Çalışanlara verdiğim söz üzerine soracağım soruların 3 dakika ile sınırlandırılmasının yanlış olacağını ve tüm sorularımın cevaplanması için ilgili tahdidin kaldırılmasını rica ettim ve Ahmet Bolat Bey kısıtlamayı kaldırdı.
Genel kurul bittikten sonra da Ahmet Bolat Bey salondan hemen ayrılmadı. Hissedarlar ile birlikte tekrar sorularımızı almaya devam etti…Bu da THY’deki bir ilkti. Kısaca kişisel olarak Ahmet Bolat beyi mütevazı biri olarak gözlemledim.
Şimdi de çalışanlara ileteceğime söz verdiğim sorulara gelelim;
Genel kurul saygı duruşu ve ardından okunan İstiklal marsımız eşliğinde açıldı. İlk konuşmayı tabii Ahmet Bolat Bey yaptı. Bu arada her hissedara THY tarafından 2021 yılına ait çok iyi hazırlanmış Faaliyet Raporu dağıtıldı (tüm genel kurullarda dağıtılmakta)
Faaliyet raporunda yazanlara göre; THY, Uluslararası Finansal Muhasebe Standartları’na göre 8 Milyar karda görünüyor. Ancak biz ülke olarak Tek Düzen muhasebe sistemini kullanıyoruz. Kısaca geçmiş yıllarda oluşan zararlar nedeniyle THY hala zararda görülüyor.
Yönetim kurulu üyeleri 25.000TL huzur hakkı + 4 ikramiye (çalışanlar gibi) alıyor. Ancak vergilerini şirket ödüyor yani, ücretlerini net olarak alıyorlar. Ayrıca personele yapılan her zam aynen Yönetim Kurulu üyelerine de uygulanıyor. Yönetim kurulu başkanının huzur hakkı ise yine aynı 25.000 TL
Sizlere söylenen “tarihi zam yapılacak” sözü, işler iyi giderse, gelecek sene kastedilmiş olmalı…
Neyse konumuza gelelim.
Ben her genel kurulda, THY ve İştiraklerindeki çalışanların sorunlarına yönelik konuşma yapar ve çalışanların sorunlarına değinirim. (Bunlar hep kayda girer) Bu sene de öyle oldu. Genel kurul öncesi sizlerin sorunlarına yönelik konuşma yapacağım dedim ve yaptım da…
211, 305, Şakirtler, THY’deki FG plaka rezilliği, Taşeron uygulamalardaki yanlışlar, Çalışanlara ve emeklilere verilen Pass biletlerdeki ayrımcılık, rezervasyon hakkı verilmemesi vb… Hepsini dile getirdim ve taleplerimi devamlı not alan Ahmet Bolat beye bu sorunların takipçisi olacağımı ilettim. Ahmet Bolat Bey de, bu konular ile ilgili yakinen ilgileneceğini söyledi ve not aldı.
Ayrıca;
Ahmet Bolat beye, Bilhassa 211 konusunda, bir kişiye yönelik kapıyı araladınız. Bu aralamadan sonra artık o kapı kapanmaz… Çünkü 211’lerde yapılan yanlışlıkları siz de biliyorsunuz. Ayrıca size yönelik suçlama yapan malum kişi, THY’de hala şakirtler var diyerek, yazılı iddiada bulunmuştu. Lütfen onların da kimler olduğunu mahkeme kanalıyla Ali Kıdık’a sordurun ki bizler de şirketteki şakirtleri tanıyalım ve gerçekse cezalandırılmalarını sağlayalım.
İlgili kişi bu şakirtleri belli ki tanıyor (yalan yazmadıysa) Bu kişi bunların THY’de olduğunu ispat edemezse, yani o dediği kişilerin şakirt (Feto’culara konan isim) olduklarını kanıtlayamazsa o da yamağı gibi MÜFTERİ olarak anılacaktır.
Hatta kendini, haddini, hukukunu bilmez bir işgüzarın, FETO konusunda dilinin Ahmet Bolat’a kadar uzanmasından sonra, Ahmet Bolat’ın yüzüne bakma yüzsüzlüğü inanılır gibi değildi. Allah kimseye bu utancı tattırtmasın…
Sonra öğrendim ki, Bay Ali’nin Ahmet Bolat beye yönelik iftirası, mahkemelik olmuş ve iftirayı atan kişiye karsı tazminat davası kazanılmış. Yani, Bay Ali’nin yalancı olduğu mahkemece de netleştirilmiş ve cezai müeyyide uygulanarak, tazminat ödemeye mahkûm bırakılmış.
Bildiğiniz üzere herhangi bir konuda, kişilere suçlama yaptığınızda bu suçlamanın sadece dedikodu değil, gerçek olduğunu anlatabilmek için, o iddiaya ilişkin belge koymak şarttır. İspat mecburiyeti, suçlananın değil suçlayanındır.
Bildiğiniz üzere ben malum sitenin malum kişisini suçladığımda, yaptığı suiistimalleri içeren belgelerin hepsini koymuştum. (Büfeci, Komisyoncu, ABD FITA uçuş okulu , THK vb ) Sizlerde benim yaptığım suiistimaller varsa, o suiistimallerin belgesini koymak zorundasınız. Belgesiz dedikodular, genelde kahve muhabbetlerinde basit insanlar tarafından kullanılır. İsim ve ispat edemeden yapılan suçlamalar, Adi, Şerefsiz ve haysiyetsiz kişiler tarafından yapılır.
Birini suçladığınızda mutlaka bu suçlamayı belgeleri ile kanıtlamak zorundasınız. Bunu yapmazsanız sizi MÜFTERİ ilan ederim ve isminizle değil, sizden Müfteri olarak bahseder ve o isimle anılmanızı sağlarım.
<script src=”https://platform.linkedin.com/badges/js/profile.js” async defer type=”text/javascript”></script>
Bugüne kadar mağdur olan insanlar için elinizden geleni yaptınız ve yapmaya devam ediyorsunuz Sefa bey. Allah sizden razı olsun. Söylenenler elbet bir gün yankılanacak ve herkes yaptığının karşılını görecek. Tüm çalışanlar, Ahmet beyin de bu sese kulak vereceğine inanıyor. Hakikat sizlerden yana.
LÜTFEN HAKSIZCA ACIMASIZCA SON SENELERDE THY DEN PEK ÇOK İŞTEN ATILAN ENGELLİLER İÇİNDE BİRŞEYLER YAZIN
Teknik Aş de çalışanların 6 aylık kesintisi verilmedi Tiste , onu sordunuz mu ?
2019 da Sendikal ( telegram) adi altinda isinden olanlar icin birsey olmayacak sanirim? unutulduklari ile kaldilar…
Ahmet Bey, kapıyı araladı diğer masum insanlar da işlerine dönecektir. Sefa Bey, destekleriniz için çok teşekkürler.
Sefa bey öncelikle teşekkür ederiz 211 için verdiğiniz sözleri hep tutup,magdur olanın yanında olduğunuz bizleri desteklediğiniz için, Ahmet bey ifadesinde performans yada işletmesek gereklilikle demiş ama bizler bu sebeplerle atılmadık. Şirketin işletmesel gerekliliği dediğini mahkeme haksız buldu işe iade etmeli THY!! dedi TC yasaları 211 haklı dedi …Toplu olarak yapılmış bi hata vardı herkesle konuşulması gerekli tüm 211 ile, başvuru yapanlar denmiş( Ahmet bey tarafından)hiçbir başvuru olmadı 211den ya da THY tarafından ARANMADIK.Bu algıyı oluşturmasınlar aranma davet gibi bir durum yok, ihtiyacımız olursa alırız söylemi hatalı 211 hakkını savunuyorken onların gitmesine sebep olanlar neden hala o şirketteler? Ahmet bey’ in adaletli yaklaşacağına inanıyoruz sizlerin de desteği ile 211 tüm haklarına iadeyi itibar ile geri dönmeli bu insanların vebalı çok ağır olur. Çok büyük bir hata yapıldı ve yönetim kurulu inceleme yapıp bu hatayı düzeltmelidir. Saygılarımla
Ahmet bey inanın bu maaşla geçinemiyoruz sadece kiram 2500 1000 lira faturalara gidiyor allah rızası için bir aylık mutfak masrafı 3 binden aşağı deildir çocuklar var sıkınti çekiyoruz hergün geçtikçe bankakara daga çok borçlanıyoruz şirketimizin bize verdiği maaş 5 bin nasıl geçinelim korkudan sesimizde çıkartamıyoruz yapsanız yapsanız siz yaparsınız insan gıbı geçinecek bir maaş versinler lutfen sesimiz olun allah için
Emekliler pass bilet konusunda çok huzursuz. Çözüm var mı acaba?
Genel kurulda pass bilet sorununu dile getirdiğiniz için teşekkürler. Duyduğum kadarıyla THY ve Teknik AŞ çalışanları birlikte değerlendirecekmiş. Kontuarlarda bekletmeyin bizleri
Sefa Bey 211 işletmesel gereklilikler sebep gösterilerek çıkarılanlardan biriyim, bu açıklamalardan sonra nasıl bir yol izlemeliyiz sizce
211′ e Yolu siz izlemeyeceğiniz. İşveren izlemeli.
Yıl sonu primden bahsedildimi Sefa Bey?
taşeron sorunları sadece teknikte birimde yok satış ofislerinde çalışan her işi yapan o kadar çok taşeronuz ve sesimiz duyulmuyor personel alımı oluyor dışarıdan alınıyor. Doğu istasyonlarında Satış Kargo muhasebe bilen o kadar çok taşeron var ki ve eğitim almadan öğrenilmiş bilgilerle sorunsuz opersyon yönetiyoruz buna rağmen kadro bizlere verilmiyor dışarıdan personel alınıyor satışçı taşeronların da sesi duyulsun
Sayın Ahmet Bolat’a yapılan suçlama kabul edilemez boyutta.
Malum kişide ki yüzsüzlüğe hayret ettim. Suçladığı kişinin karsısına geçmenin yanında Ahmet Bolat beyin hoşgörülü davranışları takdire sayan. Bakalım bundan sonra ne olacak?
Harikasınız safa bey. Sözünüzün eri olduğunuzu bir kez daha gösterdiniz. Ahmet Bolat’dan beklenti çok. Umarım ilgilenir.
Sizin medeni cesaretiniz mükemmel. Gerçekten sorunları direk söylediğinize inanıyorum ancak karsı taraf bu konuyu ipe un serer gibi sermesinde. Takipçisi olmanız şart. Sayın Ahmet bey ilgileneceğim demesi önemli ama takip etmek daha da önemli.
Haksız hukuksuz olarak atilanlar zorla ikale imzalatilmak isteyenlere yönelik bir gelişme var mı
Sefa beyefendi sizi her genel kurulda çalışanların sorunlarını dile getirirken görüyoruz. Diğer yazarlar ise genel konulara odaklanmış. Tabi ki genel konularda önemli ama öncelik yapılan haksızlıklar olmalı.
Sağ olun Sefa bey çok güzel bir makale olmuş. Sözlerinizi tutmuş ama Sayın Bolat’dan net bir cevap alamamışsınız.
Sefa bey merhaba, 211 içinde “işletmesel nedenler” sebep gösterilerek işten çıkartıldım. Şu durumda ne tavsiye edersiniz? Bizim öyle siyasi tanıdıklarımız yok. Benim pek ümidim yok ama yine de yapmam gereken bir şey varsa lütfen yardımcı olunuz…
Sefa Bey, siz devamlı yapıyorsun , tanımadığın kisileri onun bunun adamı olmakla sucluyorsunuz, yanlışların nereden kaynaklandığını çok iyi bilmemize rağmen tüm kişileri bu yanlışlıkların sebebi gibi durmadan yazıyorsunuz. Yorumlarda küfür, hakaret ve herturlu karalamalara izin veriyorsunuz. Bunlara izin vererek sizde aynı suça ortak oluyorsunuz. Bu yazinizda çok güzel bir şey yazmışsınız. “İsim ve ispat edemeden yapılan suçlamalar, Adi, Şerefsiz ve haysiyetsiz kişiler tarafından yapılır. ”
kesinlikle ben izin vermiyorum. ama editörleri, tarafımıza atılan yorumlara daha çok dikkat etmeleri konusunda tekrar ikaz edeceğim. Benim yazılarımda hakaret değil ancak eleştiri bulursunuz.
thy teknik de taşeronun yapmadiği bir iş varsa o da eline takim alip uçağa bakım yapmamasıdır,yetki verilse onu da yaptırırlar emin olun:)) diyeceğim şu ki uçak bakım hariç,taşeronun olmadığı bir yer söyleyin??
Peki şimdi sefa bey biz gözümüz kulağımız bu kuruldan gelecek habere odaklandık. Şimdi olumlu yada olumsuz bir eylem yok mu . Şimdi bir yönetici geri dönüyor ise bir emsal ise bende geri dönmek istiyorum. Nerde Adalet. Sendika zaten böyle bir konuda hiç bir konuda taşın altına elini koymuyor. Yani artık buna bir çözüm üretilmeli. neredeyse 5 yıl oldu. Ayıptır yazıktır günahtır bu yapılanlar. Şu ramazan ayında ben ümitli bir haber bekledim hala da bekliyorum. Hakkım benim orada çalışmak. Çocuklarımın rızkı böyle alınamaz. Allah’a havele ediyorum başka bir demiyorum
Tesekkürler sefa bey …Taşeron çalişanlarin ailesiyle birlikte uygun fiyata uçmasını çok gören eyy thy yönetimi…Tekniğin temizliğini A dan Z ye yapan,malzeme takibinden,marangozcusuna,ofis çalışanından,elektirikçisine,tesis bakımın dan tekstilcisine,memurun işini yapan taşeron,tk nın işini yapan taşeron,,,eyy thy yönetimi…
Ahmet Bolat 211 konusunu inceletmiş ancak gücü Abdülkerim Çay’a yetmemiştir.Adalet ve liyakat sözleri ile gündeme gelip 211 den çıkarılan bir kişiye BT ye Genel Müdür olarak atayan Bolat 211 konusunda malesef sözlerinin altında kaldı.Bu konuyla ilgili ilk baştaki görüşüm siyasal islamcılardan adalet beklemek, yanlışlarını düzeltmesini beklemek beyhudedir sözümün arkasındayım.Sefa Beye katkılarından dolayı teşekkür.
Genel Kuruldan önce siz ve Ali Gıdık 211 konusunu gündeme getireceğinizi söz vermiştiniz.Siz herzamanki mertliğinizle farkınızı göstermiş oldunuz.Ali Gıdık malesef 211 konusunu kapalı kapılar ardında konuşmuşmuş ve Ahmet Bolat 211’e tüm hakları verilmiş ihtiyaç duyulan personel geri alınmıştır dediğini ifade etmiştir.Burdaki büyük tenakuz tipte ihtiyaç olmasına rağmen 211 den sınavla THY ye kaptan olarak girmek isteyen kaptanların sınav başvurusu İnsan Kaynaklarınca reddedilmiştir.Ali Gıdık acaba neden bu konuları yazılarında belirtiği gibi Genel Kurulda değilde kapalı kapılar ardında konuştu? Yoksa daha önce bir yazısı dolayısıyla Ahmet Bolat ile mahkemelik olan Gıdık bir pazarlık yapma peşindemi? Öyle bir devirde yaşıyoruz ki sözler havada uçuşuyor icreata gelince ancak mert olanlar icreat yapabiliyor.
Sefa Bey iyi güzelde, genel kurulda neler konuşuldu, ne gibi kararlar alındı bunlardan pek bahsetmemişsiniz .
Ayrıntı başlıklı arkadaşımız; THY alınan kararları sayfasında yazmıştır bile ben çalışanların sorunlarını yazdım. Birde onları yazsam…:) Yazılıktan çıkar ve çok uzun olur kimse okumazdı o kadar uzun yazıyı. Aslında THY sitesinden bulup okuyabilirler. Benim yazdığım konu THY sitesinde olamaz.
Sefa BeyTGS den de lütfen sorular iletseydiniz Sn Başkan a inanın iyi olurdu.Bizlerinde sorunları dile getirilmesi gerekiyor.Paylaşırsanız memnun oluruz
sefa abi tasaron sorunlarını söylediniz icin cok tesekkur ederiz ahmet bey bu konuda ne düşünüyor bizim icin cevap verirseniz sevinirim.