Sayın Okurlarımız;
Bildiğiniz üzere İlker Aycı’nın istifasından sonra yeni THY Yönetim ve İcra Kurulu başkanlığına Ahmet Bolat Bey getirildi. Ahmet Bolat beyin İlker Aycı’dan boşalan makama getirilmesi, 29 Mart 2022 günkü THY olağan genel kurulunda onaylanmış olacak. Tabii ki diğer yönetim kurulu üyeleri de yine aynı genel kurulda resmen görevlerine başlamış olacaklar.
THY Genel Kurulların müdavimi olarak, 29 Mart’taki genel kurula katılmayı planlıyorum. Şimdiye kadarki genel kurullarda gördüğüm kadarıyla, gündem maddeleri çok hızlı gidiyor. Tabii ki bu durum hissedarların gündem maddeleri konularına yönelik görüş bildirmemeleri, genel kurulun çok hızlı bitmesinde büyük etken olmakta. Kısaca, hissedarların ilgili konu oylanacağı zaman el kaldır ve indir uygulamasından başka pek de konuya müdahil olduklarını söyleyebilmek çok zor. Durum böyleyken, bu uygulamaya, bir de elektronik katılım hakkı sağlanması, bence katılımı düşürecektir.
THY’nin 29 Mart 2022 tarihindeki genel kurul maddelerine baktığımda, yine el kaldır-indir dışında pek de konuşulacak veya tartışılacak konu pek yok gibi… Gündeme baktığınızda, 12.maddeye gelindiğinde genel kurulun “dilek ve temenniler” bölümü yer alıyor. (tabii ki konuşacak kişi olursa)
Şimdiye kadar genel kurullarda en çok söz alan biri olarak, Divan Başkanı, 11. Madde dışında konuşmalara, eleştirilere, tavsiyelere yer vermezse, konu mankeni gibi genel kurula gidip, hayırlı, uğurlu olsun der ve genel kurulu bitiririz.
Hâlbuki
THY’nin gidişatı ve ağzı olup dili olmayan çalışanların sorunlarına, zamanında yapılmış haksızlıkları dile getirilmesinin tek yeri genel kurul olmalı. Hissedarlar dışında genel kurullara fiziki katılım olamayacağından, THY’nin yeni yönetimi, çalışanlarının sorunlarını ve onlara yapılmış birçok haksızlık ve yanlışları duyamayacaklardır. Şimdiye kadar gözlemlediğim kadarıyla böyle bir sorunları da yok gibi
Hâlbuki THY yönetimlerinin yaptığı o kadar çok yanlışlar oldu ki, inanılmaz boyutta. Çalışanların sorunları, kol kırılıp hep yen içinde kaldı. Bu sorunlar, bu haksızlıklar hep yazıldı çizildi ama bu mağdurların önüne hiç yetkili kimse çıkamadı ki, sorunlarına çözüm bulabilsinler. Dilsizi oynayan çalışanlar, sağırı oynayan yöneticiler, sadece her ay aldıkları aidatları düşünen dernek ve sendikaların olmadığı bir ortam hep hayal edildi ama bu hayal hiçbir zaman gerçekleşmedi.
Atılanlar atıldıkları ile satılanlar da satıldıkları ile kaldılar. Ancak, kendileri ile ilgili yazılara, korkudan isimsiz yorumlar atarak psikolojik rahatlamayı tercih ettiler. Hiç kimse de, bu kişiler neden isimleri yerine rumuz kullanıyorlar diye düşünmedi. THY’de adeta korku imparatorluğu oluşturuldu…
Bırakın işvereni, kendi verdikleri yüksek aidatlarla üyesi oldukları sendikasından, hatta temsilcisinden bile çekinen, yeni bir çalışan nesil ortaya çıktı.
Ben de bir zamanlar THY çalışanı iken, konuşurduk, hakkımızı sonuna kadar arardık. Dilimiz de vardı ağzımızda… Mesleki dernekler artık yok. İşin ilginç yanı hepsi birden kapandı. Sadece tabelaları kaldı. Üyelerine hiçbir faydaları yok. Bizlerin zamanında (Atilay Ayçin dönemi) sendika yönetimlerini hangara çağırır soru yağmuruna tutardık. Tüm toplumun izlediği bu tartışmalarda neyin ne olduğu, kimin haklı kimin haksız olduğunu çalışanlar anlar ve iki taraftan birine tepki koyarlardı.
Bir zamanlar, UTED, TALPA, TASSA, TALTA, Müh Der, Beden İşçileri Dernekleri vardı, şimdi bunların çoğu kapanmış, hala kapanmamış olanlar da dilsizleşmiş durumda. Bu yapıdaki kişiler, topluluklarına nasıl örnek olacaklar, üyelerinin sorunlarını nasıl dile getirecekler ki? Üyelerinden dernek veya sendikalarına maddi ve manevi destek isterken, kendilerinin üyelerine yönelik ne faydaları olmuş söyleyebilirler mi?
Az kalsın unutuyordum. Ya sendikalar? Onlar da aynı. Üzerlerine ölü toprağı örtülmüş gibiler…
THY’de çalışanların ne hakları yendi neler neler…305 çalışanın eylem yapmasından sonra, işten atılmaları zamanında ben de havalimanındaydım. Bizim sendikal kanunlarda, günlük, saatlik grev, iş yavaşlatma, eylem yapma hakları olmamasına rağmen sendika, bir dolu çalışanı sokağa döktü. Ne yapıyorsunuz diye sorduğum bu çalışanlar, “grev yapıyoruz” dediler. Dilimin döndüğü kadar, “bu yaptığınız grev değil, bu yaptığınız eylemdir. Grev kararı alınmadan yaptığınız eylem yasal olmadığından basınıza iş acarsınız” dememe rağmen sendikanın gazına gelip yürüyüşe devam ettiler. Bay Hamdi’de bu fırsatı değerlendirdi ve bu grev yapıyoruz diye ortaya dökülen çalışanları tespit etmek için ekip kurdu. Bu ekip, 305 denilen grubun fotoğraflarını çektiler ve sonrasında fotoğraflara bakarak işten atmayı başlattılar. ( Bay Hamdi’nin istediği bu fotoğrafları sizce kim veya kimler çekmiş olabilir? ( Kimdi, Bay Hamdi ile samimiyeti olan haberci)
Kısaca 305 çalışan kandırılmıştı. Bu nedenle, grev yapıyoruz diyerek onlara eylem yaptıranlar suçludur… Yukarıda yazdığım nedenlerle, bu 305 çalışan affedilmeliydi, edilebilirdi.
Elinde megafon, bas bar bağırarak çalışanları eyleme davet eden sendikaya karşı işveren de aynı şekilde cevap verebilirdi. (Sendikaya karşı bas bar bağırarak mücadele eden tek bir yönetici tanıdım o da THY genel müdürü Tezcan Yaramancı idi) Grev oylamasında, sendikacılar ile bire bir mücadele verdi ve THY tarihinde ilk defa sendikaya ve kapalı oy verilmesine rağmen grev oylamasını TEK başına kazandı. Sendika başkanı Atilay Aycin elinde megafon, işyerlerinde bas bar bağırırken, Tezcan Yaramancı’da, kurdurduğu şirket hoparlörlerinden, sendikaya aynı tarzda ve aynı seviyede cevap veriyordu. Sendika tüm işyerlerine broşürler dağıtıp, duvarlara afişler doldururken, Tezcan Yaramancı’da aynı sistemi uyguluyordu. Grev oylaması günü THY’deki yöneticiler, gece bile evlerine gidemedi.
Neyse uzatmayayım ve 305 çalışanın haksızlığa uğramasına tekrar döneyim
Allah büyük, Bay Hamdi de u 305 ile aynı akıbete uğradı. Cumhurbaşkanının emriyle, sorgusuz, sualsiz bir genel kurul günü, apar topar işten çıkartıldı.
Ya 211? Bu konu da çok ilginç… Cumhurbaşkanlığından tüm kamu kuruluşlarına acil bir mesaj yollanıyor; “Bünyenizde FETO cu veya FETO sempatizanı kim varsa, isimlerini bize bildirin ve işten atın” mesajı gelince, THY Yönetim Kurulu hemen tüm ünitelerden FETO cu olarak düşündüğünüz veya bildiğiniz kişilerin isimlerinin verilmesi isteniyor. Bu mesaj şirketin her departmanına gidiyor ve her departmanın müdürü, şefi her kim varsa bir liste yapıp yolluyor.
Tabii ki THY üst yönetimi ne bilsin hangi bölümde fetocu veya feto yanlısı kimlerin olduğunu, Alt düzey yönetici nerden bilsin kim FETO’cu, kim değil? Ancak, üst makamlar listeleri acele bekliyor.
Her müdür veya şef alıyor eline kâğıt kalemi, fırsat bu fırsattır deyip, kimi sevmiyor, kimi kendine rakip görüyor ise onların isimlerini listeye koyuyor.
Çünkü Cumhurbaşkanlığından gelen emirde, “önemli ve çok acil” deniyor.
Kısaca hiç bir araştırma yapılmadan listeler alel acele hazırlanıp yukarıya iletiliyor. THY’nin en üst makamı da, bu isimleri aynen yukarıya yolluyor. Böyle bir araştırma mı olur yahu? FETO ile hiç alakası olmayan 211 çalışan pat diye kapıya konuyor. Her ne kadar yargı bu kişilerin içinde hiç bir FETO cu bulmasa da, artık işten atılmışlardı bir kere.
Konu komşusu, arkadaşı, ailesi, çevresi kim varsa bunu duyuyor ve “aaa, bunlar Feto’cüymüş” deyip görüşmelerini kesiyorlar. Tabii ki bu kişilerin aileleri de var. Aileleri konu komşuya ne cevap verecek? Çocukları okulda, babalarının FETO nedenli işten atılmalarını duyunca, bir daha o arkadaşları ile görüşebilirler mi? İFTİRA İLE YARATILMIŞ TAM BİR AİLE FACİASI yaşanmıştı o zamanlar ki, bunu yapanların boyunlarında iftira günahları yazılı olarak duruyor.
Bu FETO’cu denilen kişilerin hepsi mahkeme tarafından suçsuz bulundular. Peki, YARGI KARARI MI ÖNEMLİ YOKSA BU KİŞİLERİ LİSTEYE KOYANLAR MI?
Bu haksız yere işten atılanların, çevreleri hala “acaba mı?” diye düşünüyorlardır. Adları çıktı bir kere… Üstlerine atılan iftira çamuru mahkeme kararları ile temizlenmişti ama ya bıraktığı leke? Bu masum kişilerin, geçen hafta yazdığım üzere, iade-i itibarları derhal verilmeli. Eski işlerine geri dönmek isteyenleri özür dileyerek tekrar işe başlatılmaları ve Pas Bilet hakkını kazananların hakları verilmeli.
Emeklilikleri dolmuş olanların emekli edilerek THY’den çıkartıldıkları kabul edilmeli ve hepsinin iade-i itibarları teslim edilmeli.
O kadar çok sorun var ki az kalsın unutuyordum. Pas Bilet sorunu, tam bir rezillik. Ya sevgili THY yönetimi, bu nasıl bir saçmalıktır? Bu nasıl bir aşağılamadır? Çalışanlarınızı kategorize etme hakkını size kim verdi? Burası Hindistan değil ve bizde kast sistemi yok ama, siz sıkılmadan bunu da yaratınız.
Bizim zamanımızda THY bir bütündü. Şimdi de aynı ama bazı beyefendiler almış eline kâğıdı kalemi, kendilerine göre değerlendirme yapmışlar. Önce yöneticiler,sonra ellerinde görev pası verilmiş çalışanlar (belki de arıza yapan uçağı onarıma gidiyorlar) Sonra, kaptanlar, pilotlar ve kabin ekibi… Yer kalırsa THY’nin üvey evlatları olan mühendis, teknisyen, büro çalışanları vb… Yahu, siz ne yaptığınızın farkında mısınız?
Sevgili THY yönetimi; İnanın ki sizin yerinizde olmak KESİNLİKLE istemem. Neden mi? Birileri bu pas bilet konusunu öyle rezil bir hale getirmiş ki inanılmaz boyutta. Eskiden biletli yolcular ve üst düzey yöneticiler, görev pası olanlar öne alınırdı. Burası doğru olabilir. Buraya kadar eleştirim yok. Diğerlerini neye göre sıralıyorsunuz yahu? Bizim zamanımızda, pas bilet sahibi kontuara geldiğinde uçakta yer varsa hemen biniş kartı verilirdi. Şimdi ise unvana göre değerlendiriliyor. Yahu unvan işyerlerinde olur. Özel hayatlarında değil… Kaptan ve ailesi kadar Teknisyen ve ailesi de şirket nezdinde sadece çalışandır. Uçakta yer varsa kontuara ilk gelenleri uçağa alır, uçak dolduktan sonra gelenlere de kusura bakmayın boş koltuk kalmadı dersiniz. Uçakta boş koltuk olmasına rağmen çalışanlarınızı neden kategorize ediyorsunuz? Yanlarında eşleri ve çocukları ile gelen, pas bilet uygulamasına göre erken gelen oturur mantığı eskiden varken şimdi sizler neden çalışanları kategorize ettiniz? Bu işin doğrusu ve adil olanı, erken gelen oturur mantığıdır. Unvan işyerinde çalışırken geçerlidir, özel hayata sarkıtılamaz.
Bu uygulamayı da beceremediniz diyelim. O halde pas bilet sahiplerini rezervasyon hakkı tanıyın. Erken rezervasyon yaptıranlar öncelikli olsun. Özel şirketler çalışanlarına ve ailelerine yurt içi uçuş için 50 TL, yurt dışı uçuş için 50 Euro alıp kesin rezervasyon yapıyorlar. Onlar THY’den daha mı büyük, daha mı zengin? Neden böyle bir sisteme geçmiyorsunuz? Siz karar vericiler, THY’nin çalışanlarının sırtında yükseldiğini bilmiyor musunuz? Tabii ki, emekli çalışanlarınız da bu sisteme dahildir. (Bu arada benim pas bilet hakkım yok. Ben ağzı olup dili olmayan çalışanlarınız ve emeklileriniz için bu eleştiriyi yapmaktayım)
THY’nin üvey evlatları taşeronlar.
Bu konuyu uzun uzun yazdığım için bir kez daha yazmayacağım ama fırsat bulursam genel kurulda bu taşeron denilen insan kiralama sisteminin THY’ye hiç yakışmadığını anlatmayı düşünüyorum.
NOT/ Airlinehaber sitemizde İKTİDAR SAVAŞLARI başlıklı 16 bölüm var. THY’nin devamlı değişen yeni yönetim kadrolarının, THY’nin yakın geçmişindeki yaşanmışlıkları bilmesi gerekir diye bu bölümler hazırlanıyor. İlker Aycı dönemi dahil, İktidar savaşları bölümünde henüz yer almayanları da bir kaç ay içinde hazırlayıp sizlere yeni bölümler olarak sunacağız.
211 olayında mahmkemenin 211 içindeki fetöcüleri THY ye sorduklarında.THY fetöcü olmadığını mahkemeye bildirmiştir! Oeki neden bu algı yapıldı?
Sefa Bey 305, 211 VE Taşeron işçilere verdiğiniz destek için teşekkürler.
Emekliliği gelenler uzatilsin,yeni jenerasyonun işle güçle alakası yok
Sefa bey sadece 305, 211 mi tüm haksız yere işten çıkaranlar için af cıkmalı değilmi ne olur yani işleri geri verilse yahu bizlerde bu vatanın evladıyız böyle bir zamanda geri çağırsaya tüm çıkarılanlar ben yüz kızartıcı yada daha kötü şeylerle çıkarılanlar değil sudan sebepten çıkarılanlarda geri alınmalı değilmi takmuşsınız 211 be 305 e yahu bir sürü şnsan var bunlsrın dışında lütfen biraxda bizleri düşünün??
Sefa Bey elinize saglik cok guzel bir degerlendirme olmus.Ozellikle 211 magdur arkadas olarak yazdiklariniz biraz olsun hayata tutunmamiza vesile oldu.tesekkurler
Sefa Bey lütfen 211 konusunu Genel Kurulda dile getirerek, komisyon kurulması konusunda tavsiye verirseniz müteşekkir oluruz.
Tek kelimeyle mükemmel bir yazı…kaleminize sağlık sefa bey….sayın Ahmet Bolat size ne yazıkki neresinden tutarsanız yıkık dökük bir yer bıraktılar….bizler nedeni bilinmez birşekilde ışık gördük.211 için adalet saglayacaginiza inandık…bizler yapıştırılmak istenen yaftayı asla kabul etmedik ama ne yazıkki çevremizdeki birçok kişi en yakınlarımız” gerçekten varmı”diye sordular,yıkıldık.yillarca birlikte çalıştığımız arkadaşlarımız selamı sabahı kesti..çünkü korkuyorlardı bizle görünürlerse ya onlarida öyle sanarsalarmış…..vb…..bizler işimizi iadeyi itibarımızı istiyoruz…kaybettiğimiz 6 yılımızı geri istiyoruz….
Uçuş isletmede liste yapan kendi Yurtdışında kaçak olan E.U. nün kefili ve ev arkadaşı.. şimdi nerde mi tabiki hala yönetimde… Masum insanları karalayip kendi her devrin adamı olarak koltugu kaptırmamak için her türlü numarayi abicim abicim diye yapmaya devam ediyor…
Genel kurulda bu konulara değinmeniz harika olur. 211’den biriyim ve yapılanların adil olmadığını düşünüyorum. Komisyon kurup teker teker inceleyebilir yönetim, bu zor değil, ancak öncelikle yapılanın yanlış olduğunu kabul etme erdemini göstermeliler. 211 dışındaki değerlendirmelerinizi de isabetli buluyorum, örneğin pas hakkı çok basit bir şekilde adil ve daha kullanışlı hale getirilebilir
Sefa abi, tekniğin Pass bilet uygulamasındaki mağduriyeti de dile getirir isen çok seviniriz. Kendilerine söylediğimiz halde Sendikanın gündeminde bu konu yok galiba.
Thy Genel kuruluna vatandaş girebilir mi ? İzleyici olarak
Sefa BeyDoğru söylüyorsunuz.Fakat şu TGS den de bahsetseniz varsa yoksa Teknik tamam haklısınız TGS de yıllar geçmesine rağmen hala tatmin edici ne maaş ne de sosyal imkanlar bu konuyuda değerlendirme ye alırsanız kapsamlı çok teşekkür ederiz
Sefa bey oncelikle bugüne kadar mağdur edilen THY çalışanlarına verdiğiniz destek için çok teşekkür ederim. 211’e yaşatılanlar daha net anlatılamazdı. Zamanında 305 mağdurları için genel müdürlük binası önünde geri alınmaları için ses çıkaran hak arayanlardan biriyim. Başarılı olamadık maalesef ve ardından benzer bir haksızlığı üstelik iftiraya uğrayarak biz de yaşadık. Iadei itibar gönlümden geçen en büyük istektir🙏 Destekleriniz için sonsuz teşekkürler
Sefa bey.Lütfen Tekniğin Pass bilet uygulamasındaki mağduriyetini de dile getirir misiniz.Senyoritaya artık bi çözüm bulsunlar.3,4 ay iş tecrübesi olan bir personelin eşi bile yalnız olmasına rağmen onca yıl tecrübeli Teknik personelden önce uçağa biniyor.
Bir 211 mağduru olarak yaşadığımız şeyler anlatmakla bitmez belki ama siz çok güzel özetlemişsiniz çok teşekkürler umarız artık bir farkındalık oluşur ve mağduriyetimiz bir an önce giderilir.
Sefa Bey yazınız için teşekkürler. Genel kurulda da bu konuları paylaşabilirsiniz çok seviniriz. Yeni yönetimin belirttiğiniz problemlere sağduyulu yaklaşacağını ümit ediyorum.
İnsanoğlu her davranışı ile hayata bir taslak sunar. Yaptığımız her haksız davranış kopyalanarak büyür. İyilik de böyledir. İyilik de kar topu gibi kopyalanarak büyür. 211 de insanlık onuru adına utanç verici bir iftirayla hayatı boyunca fetöyle bağı olmamış dürüst insanlar budandı. Bu zulüm düzeltilmediği ve yapanların yanına kar kaldığı müddetçe kopyalanacaktır. Bir gün gelecek iktidar değiştiğinde bu sefer akp sempatizanı olmak sürek avlarına konu olacaktır. O zaman uğrayacağınız haksızlıkların önüne geçmek istiyorsanız zulme haksızlığa karşı bugün sesinizi yükseltmeniz şarttır. Etmeyin bunu bu ülkeye. İnsanları liyakat esasına göre ele alın. Sırf müdürünün yolsuzluğuna, kifayetsizliğine, hukuk dışı taleplerine boyun eğmedi diye veya siyasi olarak farklı düşünüyor diye fetöcü çuvalına konulup tasfiye edilen insanların yerine koyun kendinizi. Boğazınız düğüm düğüm olmazsa zaten insan değilsiniz.
Hiçbir menfaatiniz olmadığı halde zulmün karşısında insanlık onurunu yücelten duruşunuz nedeniyle size şükranlarımı sunuyorum. Herkesin sustuğu, başını gökyüzüne çevirip ıslık çaldığı yerde bizim sessiz çığlıklarımızı duyulur kıldınız. Müteşekkiriz.
Merhaba, çok zor süreçlerden geçtik. Sabırla adaletin teslim edileceği günü bekledik. Umarım tez zamanda hak yerini bulur, masum olanlar kurtulur.
Sefa Bey bu gerçekleri samimiyetle yazıp,haklarımızı durmadan dile getirerek savunmanızdan dolayı en içten dileklerimle teşekkür ediyorum
Hiç bir sorgu sual olmaksızın, bir mesajla işten çıkarıldım. Yaşadıklarımın ağırlığını anlatmam mümkün değil. Hala iş bulabilmiş değilim. Verilen emekler böyle kolay heba edilmemeli. Diliyorum ki yaşadığım kabus son bulur. Burada yazılanlar duyulur, haksız yere işten çıkarılan herkes işine dönebilir.d Durumu dile getiren yazara çok teşekkürler.
Sefa bey öncelikle size teşekkür etmek istiyorum.en başından beri bize inandınız ve kaleminize aldınız… Sayın Ahmet Bolat a bizlere yaşatılanları isterse canlı canlı anlatırız…bizler haklarımızı iadeyi itibarımızı istiyoruz…size inanmıyoruz sayin Ahmet Bolat…..
Yeni başkan göz boyamıyorsa,tribüne oynamıyorsa, gerçekten hakkaniyetli ve adil ise işten haksız yere atılanları işe geri alır, itibarlarını iade eder, emeklilik ve pas bilet hakları olup da mahkemeyi kazanmış olmalarına rağmen eski başkanın mahkeme kararını takmayıp suç işleyerek vermediği haklarını verir ama sonuçta o da iktidarın adamı onlarla aynı kafada biri o yüzden de çok da umutlu olmamak gerekli. Bakalım mahkeme kararını uygulamayan eski başkan hakkında suç duyurusunda bulunacak mı? İşe ilk geri alınan kişinin neci olduğunu herkes bilir neden ona öyle bir ayrıcalık tanındı o da kafa karıştırıcı. Ayrıca eğer ironi yapmıyorsanız thy üst ve alt yönetimi kim fetocu kim değil nereden bilsin diyorsunuz, fetocuları palazlandırıp her devlet kurumuna tıka basa doldurup,makamları,işleri kardeşçe paylaştıran iktidar ve onların adamı olan thy yönetimindekiler kimin,neci olduğunu nasıl bilmez,bu mümkün mü? Herkesin v’si,referansı,torpili,nerede okumuş,ne yapmış hepsi dosyalarında mevcut.Yakın zamana kadar tüm tayinler,kim şef,müdür,başkan olacak hep fetocuların isteğiyle veya onayıyla oluyordu hala onların adamlarının çoğu yurtdışında ve içinde müdür bunları şirkette bilmeyen yok ki…
Sefa bey,type li deneyimsiz ve issiz kalan pilotlarida gundeme getirebilseniz,bu cocuklar bu vatanin evladi,maddi manevi buyuk emek var ve atıl kaldilar,yaziktir…Saygilarimla
Bu pas bilet olayı tam bir bilmece , uçağa binebilmek tamamen şans .Düşünün tatil için çoluk çocuk bavullara havaalanına gidiyorsunuz, önceden pas bilet kaydı yapmışsınız. Uçuş saati yaklaşıyor, sizden kıdemli veya sizden rütbeli bir kaç personel geliyor , sıralamada sizin önümüze geçiyor,siz uçağa binemiyorsunuz, çoluk çocuk bavullara yallah evin yolunu tutuyorsunuz. Sizde ve ailenizdeki ruh halini düşünebiliyor musunuz!?
211 bir kara leke olarak THY tarihinde yerini almıştır. THY ile ilgili kim bir kitap yazarsa bu 211 olayını kara leke olarak işleyecektir. 211 kişininin vebaline girenler hep anılacaktır. Unutmamak gerekir ki; imkanı olup da şu an ki yönetimden iadei itibar sağlanmıyorsa aynı kitaplarda bu vebale ortak olmuşşardır diye geçecektir konu
THY teknikte yıllarca canla başla çalıştım, maalesef buruk ve kırgın ayrıldım.Son zamanlarda öyle bir hal aldı ki , bırakın müdür ve başkanlık makamını, atanan şefler bile kendini padişah gibi gördü.Haksızlığın alasını gördüm.Emekliliğime sayılı günler kalmasına rağmen beklemeyin istifa etmek zorunda bırakıldım.Bir çok hakkım da kesintiye uğradı.İlgili yöneticilerimin hiç birine hakkımı helal etmiyorum.Huzuru mahşerde kendileri ile hesabım görülecek inşallah.
Anlattığınız şekilde o kadar çok mağduriyet yaşadım ki. Kartımız elinde uçuş için bekliyoruz, son anda öncelikli bir pas yolcusu geliyor ve uçamıyoruz. Şirkete 30 yıl emek veren birinin çocuklarının yanında böyle bir duruma düşmesi ne acı.
Bizler cok zorlu,daha once sirket ile ilisigi kesilenlerin yasamadigi sekilde atildik ve bu zorlu sureci bize yasatanlardan en azindan hatadan donulmesini talep ediyoruz.Bu kadari istemek hhakimiz degilmi su hayatta…
Pegasus nasıl ki garantili pas bilet verebiliyor, çalışanı ve ailesini rencide edecek bir durum yaratmıyorsa Thy ‘de bunu yapmalıdır, Thy neden bu işi beceremiyor , çalışanını rencide ediyor anlayabilmiş değilim!
Merhaba Sefa abi taşeron sistemini konuşmayı mı düşünüyorsunuz bence hiç agzınızı yormayın söleyince sadece hatırlatmış olacaksınız ama biz taseron çalışanlar için değişen bişey olmayacak 5 senedir bi şirketi barındırıyolar kalkındırıyolar sesleri cıkmıyo herseferinde sözleşme yenileniyor buna bile sessiz kalan yönetim taşeronluk sisteminimi kaldıracak öle bi ihtimal yok SAF firmasına ödediği fazla ödeneğikendi içinde bi firma kursa yine sözleşmeli olarak çalışalım fazla ödeneni biz çalışanlara verseler 1. her 2 yılda bi şirket değişecekmi diye kafa yormaktan 2.pass bileti bizede tanımlasınlar bizimde hakkımız 3.sendika olmasın görüyoz hiç bi işe yaramıyo zaten 4.sosyal haklarımız düzenlense . Sırtımızda ve gögsümüzde yazan SAF yazısıyla dolaşa dolaşa bizde saf olduk nisan 1 geliyo ve şirket değişecekmi değişmeyecekmi bi haber yok DEVLET SIRRI çevremdeki arkadaşlarım ve bende tazmitımızı alabilecezmi diye sadece düşünüyoz elimizden gelen sadece bu KADROYU DÜŞÜNEMİYOZ BİLE
Bir de şu teknoloji aş denen yerdeki bir sürü müdürden bahsetseniz? 2-3 müdüre düşen başkandan? He bir de kartallılardan gına geldi. İlker bey döneminde her yerdeydiler hala her yerdeler. Nasıl bir öegüttürler???
Yorulduk.. çok yorulduk artık! Sürekli gündeme geliyoruz tam adalet tecelli edecek diyoruz sonu hüsran oluyor..artık bu son olsun, yaşanan acılar bitsin! Boşuna ümitlenmekten bıktık
yazinin basligi yetiyor cozulecek seyleri anlamak icin ama kafa almiyor
Bu yönetim kurulunda biz çalışanlara güzel haberler bekliyoruz.Örneğin bayram ikramiyesi gibi ve pas biletlerinde rezervasyon’lu bilet olayı çözülebilir yurt içi yurt dışı belli bir ücret karşılığında uçaklara binmemiz garanti olur bu zor dönemlerde biz çalışanlara bir jest yapılır diye düşünüyoruz(bunca fedakarlığa bizlere yakışan bir haber bekliyoruz)
Tgs’ye alım var mı ?
İnşallah bi gün kendi pisliklerini de yazarsın da öğreniriz.