Değerli okurlar, ekonomik krizle boğuşurken Ortadoğu’daki çatışmalar hızlandı. İsrail’in bölgede önüne gelene saldırması, İran’ın karşılık vermesi gerilimi daha da tırmandırdı. Bu noktada kapitalizmin tavrı gerçekten ilginç. ABD ne diyor İsrail’e? “İran’da nereyi vurursan vur ama petrol rafinelerine bulaşma. Yoksa petrol fiyatları artar, bu da bizim endüstrimizi etkiler.!” Güler misin, ağlar mısın?
Ortadoğu krizi yükseldikçe bundan THY’nin de etkileneceği açık. THY uçakları ile batıdan gelip Ortadoğuya devam eden veya Ortadoğudan batıya giden transit yolcuların sayısının düşeceğini söylemek için kahin olmaya gerek yok. Üstüne bir de petrol fiyatlarındaki artışı ekleyin. Anlayacağınız ortadoğudaki savaş havacılığımızı ciddi etkileyecek. Haa diyeceksiniz, geçen haftalarda neredeyse 70 dolara kadar düşmüştü brent petrol. Buradan da epey para kazandı havacılık şirketlerimiz. Sonuçta, İsrail’in durmaya niyeti yok, Birleşmiş Milletler’i falan taktığı da yok. Birinci senesi dolan bu saldırılar anlaşılan daha uzun süre devam edecek. Dileriz, THY gerekli önlemleri alır, sonra kabak yine çalışanların başına patlamaz !
MARKETTE ENAG’A GÖRE ÖDE, MAAŞINI TÜİK’E GÖRE AL !
Ocak ayı geliyor. THY’de Toplu Sözleşmenin ikinci yılına girilecek. Haziran-Aralık 2024 TÜFE’nin üzerine bu rakamın % 10’u kadar ilave verilecek. Bu noktada kavram kargaşasından uzak durmakta yarar var. Çünkü genelde rakamlar açıklanırken yıllık enflasyona ağırlık veriliyor. Yıl sonunda da % 41-43 aralığında enflasyonun final yapması bekleniyor. Oysa THY çalışanlarını ilgilendiren son 6 aylık enflasyon. Bu rakam da ilk 3 ayda % 9 olarak gerçekleşti. Kalan Ekim-Kasım-Aralık aylarında TÜİK’in enteresan ve kimsenin çözemediği hesap şekli ile her ay % 2 açıklanırsa % 16 gibi bağlanır. Üzerine % 10’unu daha koyarsanız % 17.5 gibi bir zam rakamı ile karşılaşırız. Zayıf olasılık ama her ay % 3 açıklansa 6 aylık TÜFE % 20 olur. Yani özellikle düşük ücretli gruplarda çerez parası gibi bir rakam ortaya çıkar.İyi de, kiralardaki % 60 artışı ne yapacağız? Keşke TÜİK’in rakamları gerçek ve hissedilen enflasyonu yanstsa da, biz de düşük oranlarla standardımızı koruyabilsek.Özetle son yıllarda alınan % 60-70’ler geride kaldı.
ENAG’ın % 5,34 açıkladığı Eylül enflasyonunu, İstanbul Ticaret Odası % 3,9 açıkladı. Eli sıkı TÜİK’in açıkladığı oran ise % 2,97. İşin özü, bizler ENAG’a göre zamlanan mal ve hizmetleri alıyoruz ama aylık ücretlerimiz TÜİK’in açıkladığı % 2,97′ oranına göre artıyor. Yani her ay yarı yarıya kaybediyor ve fakirleşiyoruz. Yetkili sendika Hava İş de, bizim gibi sessiz bir şekilde olan biteni izliyor.
Geçtiğimiz günlerin en konuşulan olaylarından biri de, THY tarafından New York Belediye Başkanı Eric Adams’a verdiği beleş biletlerdi. Herkes birşeyler yazdı çizdi, söyledi. Önümüzdeki yazımızda bu konuyu ele alacağız ve “ilk taşı en günahsız olanınız atsın” diyeceğiz.
xxxxxxxxxx
6 Ekim, İstanbul’un düşman işgalinden kurtuluşunun ve ebedi başkomutanımız Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün önderlik ettiği kurtuluş savaşını takiben imzalanan Lozan anlaşmasından 2,5 ay sonra emperyalizmin son kalıntılarının aziz vatan topraklarından temizlenmesinin yıldönümüdür. Kutlu olsun.
Aldığımız duyumlar ve akabinde aynı şekilde kendi atölyemizde de herkes toplanıp hizaya çekildi. Ana başlık mola saatlerine riayet edilmesiydi ama asıl vurgulanmak istenen nokta bir türlü çözülemeyen iş kaybı. Adam/saat ile yapılan iş birbirini tutmuyor. Nedeni çok açık değil mi ? Herkes başka bir gelir kapısı derdine düşmüş durumda, kimi borsa, kimi arsa, kimi araba, kimi memleketten bir şeyler getirip satma derdinde. Bakıyorsun üç haneli maaşlar alanlar dahi birşeyler satmaya çalışıyor. Hâl böyle olunca da faydalı güce dönüşmesi gereken işgücü buhar oluyor. Hiçbir okul okumamış birinin dahi bir çağrı merkezinde tahsilat yapıp iyi bir efor harcayarak ulaşabileceği maaşlar alıyoruz ne yazık ki. Yöneticilerimiz sayesinde bizi artık dışardan bakanlar üç haneli maaşlar alıyoruz sanıyor. Sosyal medya algıları yüzünden baya bir havamız oldu sağ olsunlar ama söylemlerinin içi boş. Umuyoruz ki adaletli bir gelir dağılımı sağlanır. Alt grupların skala düzenlemesi ile daha adil bir maaş dağılımı sağlanacağını yönünde çalışma yapılıyor denmişti ama sanırım bu çalışma bir beş yıl sürecek. Son minvalde şirketin bir sekilde çalışanların derdine derman olması şart. Evli eşi çalışmayan çoluk çocuğu olan kira veren bir adam nasıl idame ettirir hayatını bu maaşla ? Şimdi birileri yine Afrika’yi örnek verir maaş konusunda. İş beklerken Avrupa’yı örnek vermeyecekseniz bizim için sorun yok … Kalın sağlıcakla.
Ve arkasına yaslandi, hayatta sadece asalak bir şekilde gecinmenin verdiği o ezik haz ile…
£6500 lloyds bankasina yatmis sizde gelin