Sevgili Teknik A.Ş çalışanları;
İnanın ki, haftada bir değil, her gün yazı yazıp ve yine her yazımdan sonra sizlere hitap edebilmek için girdiğim youtube kanalından sizlere seslensem bile yeterli olamaz. Çünkü yazdıklarımın ve konuştuklarımın bir işe yaramayacağını bilsem de yine yazıp konuşacağım.
Konumuza girmeden önce bilmeniz gereken en büyük nokta, benim muhalif yapılı biri olduğumun bilinmesi ve şimdiye kadar gerek dergi aracılığı ile gerekse farklı portallardan ve şimdide kendi haber sitemde yazdığım yazıların arkasında olduğumdur.
Binlerce yazıma yönelik bir iddia şaşırtıcı değil mi?
Tarafımıza gelen her haberi iyice araştırıp doğrulatmadan yayınlamamaya özen gösteriyoruz. Habercilikte güven çok önemlidir. Okurun, siteye güveni azaldığında işiniz bitti demektir.
Şimdi biriniz araştırıp, bir tane bile yalakalık kokan bir yazımı bana bulup yollarsa ne duruma düşerim değil mi? Düşündüğünüzde bu meydan okuma akıllıca değil. 1991 yılından beri topluma hitap eden bir yazar nasıl bu kadar kesin konuşabilir ki?
Bu garantili hodri meydanım neye dayanıyor anlatayım. Sadece yazarken değil, evde, işyerinde, dışarda, sohbet ortamında ve özel yaşamımda her zaman zayıf olanın yanında olmak gibi, bazılarınca aptallık bazılarınca ise Don Kişot’luk olarak adlandırılabilecek bir kişilik yapım var. Bu yapımdan memnun muyum? Kesinlikle Hayır. Hiç faydasını gördüm mü? Hayır. Tavsiye eder miyim? Kesinlikle Hayır.
Şimdi sizlere soruyorum? Airlinehaber arama butonuna; THY, 211, FETÖ, ByLock yazın ve bakın bakalım neler yazmışım neler (bende hatırlamıyorum o kadar çok ki) Bir ikisini okuyun yeter. Bazı haber siteleri, malum suçlamalar eşliğinde cadı avına çıkmışken, bizim site temkinli haber yapmaya devam ediyordu. Durduk yere kimseye hain, kimseye FETÖ cu veya ByLock cu demedik ve demeyiz de. Bu bizim işimiz değil. Ne hâkimiz nede savcı. Ayrıca, kişinin suçluluğu ispatlanıncaya kadar masum sayılır tezine inanırız. Dedikodu ve duyuma dayalı suçlamaların, ispat edilmedikçe geçersiz olduğunu biliriz.
Ancak, bazı yayın organları, duyumu veya dedikoduları haber yapıp insanları zor duruma düşürmeye çalışıyor. İşte buna ben belden aşağı vuruş diyorum. Belden aşağı vuruşlar, suçlananın değil haberi yapanın kalitesini ve güvenirliğini düşürüyor.
Ayrıca, bir kişinin ikide bir durduk yere ona buna hain, feto’cu veya Bylock cu demesi kendi iç dünyasındaki saplantıları, bertaraf etmek için yapıldığı da düşünülebilir.
Benim köşe yazılarımda, çalışan aleyhine bir satır bulup hemen işaretleyin ve bana yollayın. THY genel kurulları zaten kayıtlı belgeler. Kim ne konuşmuş belli. THY sitesinden genel kurul raporlarına da bakın. Ne sormuşum ne talep etmişim onlarda yazılı orada duruyor. Sırf Teknik A.Ş çalışanları da THY çalışanı gibi 5000 TL almalı diye genel kurulda gündem harici söz alıp, takipçisi olduğum ve bu uğraşlar sonucunda alınan paranın, nasıl başkaları tarafından sabote edilmeye çalışıldığını biliyorsunuz.
THY’nin Antalya toplantısında, iştirakler düşünülmeden sadece THY çalışanlarına yönelik verilmesi planlanan prim daha imzalanmadan, aldığım duyumlarda Tekniğe yok dendiğinde hemen kaleme sarılıp, “Teknisyenler Teyakkuzda” haberi yapan ve Teknik A.Ş’nin iştirak değil %100 THY olduğunu ve bu nedenle aynı primi Teknik A.Ş nin de almasının gerekli olduğunu yazılı olarak savunan ve hakkın verilmesinde ısrarcı olan kim?
Bu satırları neden yazdım. Bu satırları tarafıma yollanan bir yoruma yönelik yapma gereğini duydum. O anda içimden geçen küfürü, bu trol yorumcuya cevap olarak yazmadım ama lütfen bu yazımı okuduğumda bu küfür ü hissetsin. Bu şerefli(!) yeni yetme olduğu belli arkadaş, beni işverenci olmakla suçluyor☺
Kısaca bu trollük yapan şerefli(!) kişi ismini yazamaz ama en azından hakkında bu tür düşündüğümü bilsin istedim.
Sevgili okurlar; Her nedense sendikalarla anlaşamıyorum. Hava-İş ile de anlaşamadım. Özçelik İş le de. Bu yapım yeni değil. Eskiden de muhaliftim. Benim görüşüme göre bu iki sendika da gerçekten işi bilmiyor. Bunlara karşı hiç aday oldum mu? Hayır. Olmayı düşünüyor muyum? Hayır.
Bilirsiniz bakmak ile görmek farklıdır. Bir bardağa herkes farklı cephelerden bakabilir. Kimisi boş der kimisi dolu… İşte ben bardağa boş tarafından bakanlardanım. Yani bana gösterileni değil gösterilmeyen bölümü bulmaya çalışırım.
Şimdilik Hava-İş’i devre dışı bırakayım. Çünkü onların da Ocak ayında Toplu sözleşmeleri başlayacak. Keyifle izleyeceğimi bilmelerini isterim.
**********
Neyse, belirli taşlamalar ve gereken cevapları verdim. Artık Özçelik İş sendikası ile THY/Teknik A.Ş arasındaki toplu iş sözleşmesine döneyim.
Teknik AŞ ile Özçelik iş sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşme konusuna direk olarak müdahil olmadığımı biliyorsunuz. Çünkü sonuçta imzaları işveren adına Teknik A.Ş, İşçi adına da Çelik İş sendikası atacaktır.
Kim ne derse desin, kim eleştirirse eleştirsin, sonuçta imza yetkisi onlarda… Bilirsiniz medyada siyasi haberler çoğunlukta. Kimi hükümeti eleştiriyor kimisi ise doğru yapılıyor diyor. Kimsenin ağzını büzemezsin. İşin doğrusu çok sesliliktir. Bardağa dolu yerinden mi yoksa boş yerinden mi bakmak gibi bir durum söz konusu.
Bu süreç içinde, Teknik A.Ş Toplu İş sözleşmesi içeren en az 3 veya 4 köşe yazısı yazdım. Yorumları izledim. Beklentileri gördüm. Yazı ile bir konuyu anlatabilmek farklı, konuşarak farklıdır. Yazdığım makalelerin bazılarının anlaşılmamış olduğunu gördüğümde, bir okurumuzun, “Sefa Bey youtube dan görüntülü ve sesli yayın yapsanız ve biz dinlesek konuya daha çok hâkim olabiliriz” önerisine uydum ve şimdiye kadar hiç kullanmadığım youtube kanalından seslendim. Kısaca hem yazılı hem sözlü/görsel olarak görüşlerimi sıraladım.
Devamlı işverenin tutumunu eleştirdim. Bu arada sendikanın istediği %14 ü az bulup eleştirdim. Fazıl beyle takıştım, Ahmet Karaman beyle takıştım. Sendika ile hiç takışmadım. Hala da takışmış değilim. Çünkü sonuçta toplu iş sözleşmesine onlar giriyor ve imza yetkisi onların. İyi veya kötü de yönetseler de sonuçta çalışanlar adına masadalar.
Hatırlarsınız, bir yazımda, Toplu İş sözleşmesi uzadıkça uzuyor. Uzaması çalışanın aleyhine. Geçen aylarda yaşanan ve en az yıl sonuna kadar süreceğini düşündüğüm yüksek enflasyonun altında eziliyorlar. Bu nedenle, ilk altı aylık yani (ocak-şubat-mart-nisan-mayıs-haziran) resmi enflasyon kaynaklı (Pazar veya file enflasyonu değil) farkları alırken, madem sözleşme uzamış ve Temmuz-Ağustos-Eylül aylarını içine almış ve ilgili aylar içinde enflasyon rakamı belirlenmiş, O halde 9 aylık enflasyon rakamını da diğerine ekleyin verin. Sene sonu Ekim-Kasım, Aralık aylarını da ayrı verebilirsiniz diye bir görüş belirttim ve ayrıca youtube dan da bu görüşümü anlattım.
Sen misin anlatan ve öneren… Sendika şube başkanı Yavuz Bey hemen aradı ve Sefa Bey böyle şey olur mu? Şimdiye kadar bu tür bir uygulama olmuş mu?
Ben de “olmamışsa olmayacak anlamına gelmez. Bal gibi de olur” diye tartışma başladı. Ben köşemde bu yeni uygulamayı, yani enflasyon rakamının işçinin teri soğumadan verilmesini Youtube’da anlatmışım. Yavuz Bey’in itirazı bana saçma geldi. Ancak, bu görüşe, işveren ne diyecek diye de merak ettim.
Fazıl beyi daha önce aradığımda, “Merhaba Fazıl bey sözleşme nasıl gidiyor var mı bir gelişme okurlarımızı aydınlatalım” diye sorduğumda; Bittiğinde haber alırsınız deyip kestirip atıyor. Son derece monolog bir yapısı var.
Ahmet Karamanı arıyorsun. Her nedense telefonunu bile açmaya çekinir olmuş. Yahu Ahmet kardeşim eski arkadaşız. Aç bakalım ne diyeceğim dimi ama… Bu korku nedendir?
Peki, sırada ne kaldı? Tabii ki, hepsinin tir tir titrediği İlker Aycı Bey… Ben medeni bir insanım ve herkesi kendim gibi medeni addederim. Benim telefonum internette dolanıyor. Arayıp ta cevap vermediğim insan mı var? Onları da aradığımda açmalılar. Hem telefonlarını açmazlar hem de köşe yazınızı veya onları ilgilendiren bir haber olunca keşke bize sorsaydın derler.
Baktım ki Ahmet Karaman da cevap vermiyor kimi arayacağım? Tabii ki İlker Aycı’yı.
Aycı, Sağ olsun diğerleri gibi kompleksli biri değil. Belki de adamına göre davranıyor onu bilemem. Neyse, beni o yapısı ilgilendirmiyor. Cep telefon numarasını genel kurulda almıştım. İlker Aycı, onu hiçbir zaman kişisel bir nedenle aramayacağımı biliyor. Çünkü, teknik A.Ş nin 5000 TL lik ikramiyesinde sadece bu konuyu dile getirmiş ve başka konuya girmemiştim.
Neyse uzatmayayım, Telefonu aldım ve aradım. Buyurun Sefa Bey dedi ve durumu anlattım. (İlker Bey de okuyordur bu yazdıklarımı) Ya dedim, teknik A.Ş sözleşmesinde bir sorun var. Nedir diye sordu. Siz ocak-temmuz ayları için çalışana %9 borçlusunuz. Şimdi de Ekim ayı gelmiş ve yine üç aylık enflasyon %9 etti %18… Kısaca çalışana şimdiden %18 borcunuz var.
Bu borcu neden vermiyorsunuz dedim. O da; nasıl olacak o iş dedi. Açıklayayım İlker Bey dedim. Ocak ayından Hazirana kadar 6 aylık enflasyon belli. Bu da %9 civarında. Evet dedi. Bu rakamı vermek zorundasınız dedim. Evet dedi. Peki, madem öyle toplu sözleşme Temmuz ayında başladı ve tamı tamına üç ayı tamamladığında, baktım ki üç aylık enflasyon verileri açıklanmış. Bunların ortalaması da %9 civarında…Siz önce 2018 ilk altı aylık enflasyonu ödeyecekseniz sonra da Temmuz-Ağustos ve Eylülü…
İlker Bey aynı Yavuz Bey gibi itiraz etti. Sene sonunda veriliyor enflasyon farkları dedi.
Tamam, da neden bekletiyorsunuz. Çalışan enflasyonun altında inim inim inliyorken neden illa ki sene sonu diye cevapladım. Bu uygulama bir kanuna mı dayanıyor? Uygulamanın şimdiye kadar olmaması olmayacağı anlamına mı geliyor. Yasağı mı var… Dikkatle dinledi ve…
Öneriniz ne Sefa Bey dedi. Ben olsam ilk dokuz ayın yanı sıra bu yaşanmış üç aylık enflasyonu da sene sonunu bekletmeden verirdim diye cevapladım.
Bir kaç saniye düşündü ve neden olmasın dedi. Peki, Ekim, Kasım Aralık ne olacak? Sene sonunda oluşan enflasyona bakıp son üç ayı ekstradan çalışanınıza ödersiniz dedim.
Hımm bence makul diye cevaplayıp, Teknik A.Ş yönetimini şimdi arar söylerim dedi. Çok teşekkür ettim ve telefonu kapattık.
Bunu da aynen yazdım. Bunu siz çalışanlar ve sendika için yaptım. Bir nevi sendikanın elini güçlendirdim. Sendikanın resmi isteği %14 dü. Bunun 9 ayı zaten yaşanmış dokuz ayın enflasyon rakamı. Temmuz Ağustos Eylül ayını da verdiğinizde sadece enflasyon kaynaklı %18 ellerinde olacak. Bunun üstüne de refah payı olarak sendika 5 istemiş. (bence çok az) üstüne seyyanenler alırsanız onu da ilave edin. Kötü mü sizce?
Ben olsam teşekkür ederdim. Sonuçta sözleşmeye siz girdiniz. Alınacak güzel bir rakam sizi unutulmaz yapar. Her zaman imzayı atan konuşulur öneriyi veren değil.
Gerçekten de İlker Aycı Teknik A.Ş yönetimine talimat vermiş. Tamam, burada ben devreden çıktım ve yazımda imza yetkilisi sendikadır dedim. Yani Yavuz Bey’e 3 aylık enflasyon rakamının verilebilmesinin mümkün olduğunu ispat etmiş oldum.
Ben sendikacı olsam teşekkür ederdim. Sefa bey olmayanı olur etti derdim. O ne dedi? bilemiyorum tabii ki…
Sonra baktım ki sendikadan haber yok. Çalışanlara söyledim sendikadan haber geliyorsa bana yollayın dedim. Yok ki dediler. Allah Allah… Yine aldım telefonu üst düzey bir yetkiliye sordum. ( yapım gereği ne sizin nede bana bilgi veren kişilerin ismini belirtmem) Ancak bu satırları okuyordur. Arzu ederse kendi söyler.
Sefa Bey dedi toplu iş sözleşmesi bir iki güne kadar imzalanır. Ortada çok büyük bir sorun yok birkaç idari madde kalmış ve çözülmeyecek gibi değil dedi.
Çok sevindim. Çalışanlar streste ve her an gözleri kulakları sözleşmenin bağıtlanmasında. Sendikadan yine ses seda yok. Baktım ki kimse konuşmuyor ve bende aldığım bilgi doğrultusunda, Toplu iş sözleşmesinin bir iki güne kadar biteceği söyleniyor dedim. Bir nevi işvereni kışkırttım… Olması gereken zaten çoktan imzalanmasıydı.
Vay efendim ben neden söylemişim? Yahu ben imza yetkili değilim. Bir yetkili söyledi bende müjde vermek amaçlı yazdım. Ne olmuş yani… Ceplerinden para mı aldım.
Şimdi ben buradan soruyorum. Temmuz Ağustos ve Eylül ayları enflasyonunun verilebileceği söylenmiş olmalı. Aranızdaki anlaşmazlığı bilemem ve benim işim değil, İdari maddelerdeki aksaklığı bilemem, benim işim değil. Bu konularda hiç konuşmadım ve sorgulamadım. Çünkü verilen taslağı görmedim. Gördüğüm sadece %14 dü.
Şimdi sendika kapris yapıp, madem Sefa Bey bir iki güne kadar biter diyor bunun inadına uzatalım biraz daha bu sözleşmeyi diyebilir mi? Bence dememelidir ama derse de bana değil kendi işçisine ihanet etmiş olur. Bu işlere soyunanlar kapris yapamazlar…
İmza yetkisi işveren ve sendikada… Yani isterse ben imzalamıyorum der ve grev kararı da alabilir. Grev kararı alırsa da desteklerim ve oylama yapılırsa, çalışanlara sendikanın yanında yer alın diyen de benim.
Derdiniz ne eyyy sendika…
Size yardımcı olup üç aylık enflasyonu sizin tabirinizle olmaz benim düşünceme göre bal gibi olur diyerek kabul ettirten benim. Atlayın bu işin üstüne ve 3 aylıkları önce kapın. Sonra başlayın pazarlığa. Elinizi tutan mı var?
Hadi bakalım,uzatın uzatacağınız kadar… Çalışana yani üyelerinize cevabı ben değil,sonuçta siz vereceksiniz…
Neyse bu iş çok uzadı, bildiğiniz gibi yapın. Grev kararı alın ve hatta greve çıkın. Beni etkilemiyor bilesiniz…
ADAMSIN SEFA REIS
SENIN GIBI 5 zihniyet olsa bu firmada,
ŞAHLANACAK FİRMA
Sefa bey sendika bize açıklama dahi yapmıyor çünkü bizi ezilecek böcekler olarak görüyor zaten koskoca teknik as de torpil zirvede olan gariban çalışana oluyor kendi akrabalarına sevdanin yolları bize kursunlar Allah bunun hesabını inşallah soracak bir gün mahşerde bekleyin az daha
Ben bekleyemem kardeşim mahşeri. Bana bu dünyada hakkım verilsin. Para bu dünyada geçerli mahşerde değil. Kazandığın paralarla çocuklarını okutuyorsun kaliteli hayat sunuyorsun/yaşıyorsun. Mahşerde mahşer tutturmuşsunuz bir mahşer biat edip duruyorsunuz. Bu zihniyetle de olmaz
yerden göğe kadar haklısınız. Toplu sözleşme başlayalı 4 ayı buldu. sendika akaç defa bildiri yolladı bu kadar basit. Ne yapmak istedikleri belli deil. bence sizin dediğiniz gibi kapris yapıyorlar. Siz bir kaç güne biter dediniz diye zamana yayıyorlar gibi davranıyorlar. toplum desteği olmadığından grev de yapamazlar
bunlar %5 i bile alamıyorsa terk edip gitsinler bu ne ya bu nasıl bir acemilik. 4 ay geçti hala imza yok grev se grev diyin düşünelim
Sefa abi Allah razı olsun hakkını ödemeyiz.Tek kişilik dev kadrosun.Fakat rica ederim trollerin veya yeni yetmelerin laflarına takılmayın.Cahilliklerine verin.Tekniğin çoğu yanınızda ve Size saygımız sonsuz illa içinde de çürük yumurta olacaktır.Sendika’ya altyapıyı hazırlıyorsunuz alınacak yüzde ye kadar al sun diyorsun yok,üst düzey yetkili 1 2 güne imzalanır diyor ses yok Birşeyler dönüyor ama Allah yaptıkları hesabı bozar şüphesiz.O Yavuz Güver’i Allah bildiği gibi yapsın verdiğim aidattan hakkım varsa haram zıkkım olsun öbür dünyada iki elim yakasında hakkını yediği tüm çalışanların da.
işçinin emekçinin her zaman yanındasın teşekkür ederim, seni çekemeyenler önce kendilerine baksın sonra işlerine baksın, sendika sarı tamam da bu kadar da olmaz, omurgaları yok! diğer haber siteleride yalamaktan başka bişey yaptığı yok. iyi ki varsın sefa inan.
cumhurbaşaknımız geçinemeyip kendisine %26 zam yaparken, bize %9,17 hak mı? nerede adalet? asgari ücrete bile %25 zam yapılırken bize verilmek istenen zamcığı kendi maaşlarına yapsınlar.
Sefa abi Merhaba;
Abi yazilarini her zaman saygiyla ve sevgiyle takip etmekteyiz oncelikle sana bu desteklerinden tum arkadaslarim adina tesekkur ederiz. fakat abi senin de gozden kacirdiginmi desem ya da bahsetmeyi unuttun mu acaba? desem bilemiyorum ama sunu kendim ve tum teknisyen arkaslarim adina samimiyetle soyleyebilirim ki herseyden once en onemlisi bizim onurumuz ve degerimiz sefa abi para/pul/tis vs. artik lanet olsun biz onurumuz ve degerimiz istiyoruzz bu yonetim teknisyeni bitirmek/sindirmek/bolup parcalayarak yonetmek icin elinden gelen butun imkan ve olanaklari seferber etmis durumda ki inanin sendikaya bile kizamiyorum.
Sendika havacilik subesi olarak zaten eli kolu bagli hur ve yetkili olarak ne bir baskinligi var ne de bir karari yulari her zaman bagli yuradakilere…
Anlayacaginiz sefa abi birseyler olmali bu boyle devam etmemeli bu testiye bi son vermek lazim biz ne zaman teknik as. yonetiminden hakkimiz olani ve isteklerimizi dile getirsek ao. boyle karar vermekte
deniyor. thy ao da pilotun degeri ne ise bizde o degeri teknik as. de ve thy ailesi icin bu degeri gormek istiyorum uvey evlat muamelesi artikk en basit konuya lanet olsun pass bilet kullanamiyoruz ya utaniyorum o sirada inanin sicilli olmama ragmen 1 aylik a.o personeli 18 yasindaki gencin gulerek gecmesinden utanir olduk artikk hak hak bu sorunlar cozulmedigi surece hic bi zaman huzur ve sukunet olmayacak bu sirkette teknisyen arkadaslarim lutfen artik birlik olup gucumuzu ve degerimizi bilmelerinin zamani geldide geciyor. lutfennn birlik olalimm
Sefa hocam oncelikle hakkımızı savunduğunuz icin, arkamizda durdugunuz icin ve Ilker Aycı beyin dogruyu yanlisi tartip adil kararlar almasindan dolayi Allah sizlerden razı olsun. Kendi golgesinden korkan, uyelerine sahip cikmayan, 3 maymunu oynayan, dilsiz seytan bir sendikamiz var. Kendileri ne ise yararlar bilmiyorum. Bizimle bir cikar iliskiniz olmamasina ragmen elinizi eteginizi cekmeyip arkamizda duruyorsunuz, elinizi tasin altina koyuyorsunuz. Sefa hocam siz tek kisilik dev sendikasiniz. Baska soze gerek yok. Ozcelik-is biraz Sefa Inan okusun; ders alsin. THY nin teknik calisanlarini surundurenlere, THY nin ucaklarini ucusa elverisli hale getiren emekcilere kopek muamelemesi yapan herkese hakkimizi vermeyen herkese yaziklar olsun. Sendikanin sadece ismi sendika. İçi boş balon. Sendikanin yapmasi gerekenleri Sefa Inan yapsin, sendikacilarda ne yaptin sen?! Desin. EYY ÖZÇELİK-İŞ asıl sen ne yaptın ?
Yine mükemmel bir yazı kalemine sağlık abi
Sefa abi
sen canını sıkma bizler neyin ne olduğunu
Kimin işçinin,çalışanın yanında olduğunu çok iyi biliyoruz.
Seviyoruz seni
Ben şahsen %14 de alınsa %25 de alınsa grev yanlısıyım.Neden derseniz thy dışında hiç bir şirkette elde edemeyeceği maddi manevi gücü “bir şekilde” ele geçirenlerin teknisyene pislik muamelesi yapmasından bıktım! Mühür bendeyse süleyman benim! Grev süleymanın kim olduğunu göstermektir! Pilotundan tut hostesine hostesinden tut memuruna sektördeki bütün türk firmaları arasında en yüksek maaşı thy veriyorsa teknisyenine de verecek!
Öyle demeyin sefa bey sendikamız çok şeffaf.
Sözleşme kaç yıllık o bike belli değil daha 4 aydır alacakları zam %5 onu bile alamıyorlar. 5 ya 5 zaten enflasyon 9 çıkmış senin istediğin bunun üstüne 5
İlker ney işçi dostu olduğuNu şimdiye kadar her fırsatta gösterdi teknik yöneticilerine kalmasaydı bu iş yılsonuna bulurdu.
Bu sendikayla son tis olmali…gelecegimizi bu ne oldugu belirsiz sendikaya baglamamliyiz…
Sefa abinin dik durusunun yarısı, adanligininda 1/3 u yonetici ve sendikada oldaydi bu işler bu hale gelmezdi NOKTA.
Sefa abi bu sendika imkansız ama %25 dahi alsa sendikadan istifa edicem. Burada kimse ilkokul çocuğu değil hem bizim sayemizde o koltuğa oturacak para kazanacak hem de bizi savunmayacak ohh ne âlâ memleket. O zaman o kadar aidatı neden veriyoruz anlamış değilim. Hakkımızı savunmadığı gibi bizim arkamızda da durmayan bir sendikaya aidat ödemek onlara benim konuşma hakkımı teslim etmek zoruma gidiyor.
sizin yuzunuzden sirket interneti kapatti.disari erisim saglanamiyor.sizin yuzunuzden sirket teknige iyiden iyiye daha kotu bakmaya basladi.buradaki sacma sapan yorumlar beddualar vs nedeniyle.sizin yuzunuzden umutsuzluk daha da artti.diyecegim o ki buradaki saksakcılara ragmen ben objektif olarak soyluyorum siz surece de teknigede zarar veriyorsunuz.syg.
Boş yapma nazif
şirket interneti mi kapattı. çalışma saatlerinde haberlere girip alışveriş sitelerinde gezip tozup youtube izleyenlere az bile yapıyorlar. Ben olsam komple kapatırdım.
Vay arkadaş , sesini duyurmaya çalışan Sefa Bey mi zarar veriyor, yoksa senin gibi susanlar mı?
Hirsizin hic mi sucu yok ?
Sefa abi,bu sendika göreve başladığından beri sözleşmelerde zaten başarısız.Önceki tis sözleşmesinde bile aldığı imza parasını hepimiz biliyoruz.AO’ya daha yüksek verildi ve itiraz edilerek anca öyle alınabildi.Komik rakamlara imza atmak gibi bir huyu var.Sefa abi sana karşı bizlerden çok fazla sayıda sevgi ve saygı duyan personel bulunmaktadır.Senden ricamız bir sendika kurmandır.Sendikayı kurduğun gün toplu geçişler olacağından hiç bir şüphen olmasın.Herkesin artık canına tak etti.Sonuçta sendikada bir hizmet veriyor ve karşılığını alıyor.Bizler aldığımız hizmetten hiç memnun değiliz ve paramızıda daha fazla bunlara yedirmeye niyetimiz yok.Sonuçta ilker bey bile sizle telefonda görüşüyorsa sizin fikirlerinize değer veriyorsa sendika kurmanızda ve bizimde sizin kurduğunuz sendikaya üye olmamızda da herhangi bir mahsur bulunmamaktadır.
cenaze sendikası sadece cenaze mesajlari atsin….Yuce Allah okuma adaletine inancim sonsuz… o en en doğru hesabi bilir kim kul hakki ve vebal aluyorsa Allah onlari perisan eylesin.
ilker ayciya da bu şerefli ve namuslu durusundan ve iyi niyetinden dolayi tesekkur etmek gerekir.. sonucta yönetici olup iyi insan olan kilay bulunmuyor…
Dur bakalım imzalar atılsın, teşekkürünü o zaman iletirsin
Bakın insanların aklında ki en ağır soru”ne zaman “ sorusu. Yönetimin bakış açısı bu maaşla idare edilir bakış açısı. Yaşını doldurmamış bir evladım var. Yemin ederim son 10 gün 200 lira para kalıyor cebimde,oturup günlük 20 lirayı nasıl yetiririm hesabı yapıyorum. Bunu yazınca bazı VİCDANSILAR,burada çalışma gibi cevaplar veriyorlar. Kimse maaşı 2’ye 3’e katlansın istemiyor,bu şartlarla zenginde olunmaz,mal mülkte alınmaz . Durum ay sonunu görme çabası halini aldı ve 100’lerce teknik çalışanı %23’e muhtaç. Lütfen bitirin artık,şirket zayıf değil,personel vefasız değil. Eksik olan Ne ? Neden haklarımızı gasp ediyorsunuz? Şu zammı yapmaya engel ne? Fedakarlık yapmamız gerekiyorsa söyleyin,daha önce yaptık,yine yaparız! Ama lütfen şu fedakarlık işini sizde kendinizce çözün ve bitirin artık!
GREV ŞART
Yakarsa bu gezegeni trakyalılar yakar…
Sefa Abi Merhaba,
Merak ettiğim bir konu hakkında görüşünüzü bilmek isterim. Greve sendika kiminle çıkacak? THY Teknik çalışanlarının çoğu TYP kapsamında işe girdi. Aralarında iyi olan arkadaşlar da mevcut onlara sözüm yok. Kendilerini geliştirenler var. Fakat bu oran %10 ya var ya yok. Geri kalan diğer arkadaşlar kapağı THY’ye atarak dışarıda 1500 2000 TL’ye anca iş bulabilecekken burada kendini geliştirmeden her ay sonu dışarıya göre çok iyi maaş alıyor. Gelelim üniversite uçak mezunlarına. Bende üniversite uçak mezunuyum. Durum ne yazık ki bizlerde de aynı. Tek fark İşe başladığımızda uçak nedir farkindaligimiz var. Bakım dokumanlarina biraz daha hakimiz. Ama işe başlayan herkes rehavete kapılıp kendini geliştirme konusunda zayıf kalıyor. Kimisi sadece para gözüyle bakıyor. Bu arkadaşlar için bir oran veremeyeceğim. Ama aralarında üni mezunu olduğu halde dışarıdan parayla lisans alabilecek kadar mesleğinden soğumuş, egitimine ihanet eden arkadaşlar mevcut.
Devami var.
Şimdi şirket ve sendika gözünden olaya bakalım. Şirket işe alımlarda kendini geliştiren arkadaşları istemedikleri yere, kendine hic bir katkısı olmayanları ise diğerlerinin olmak istedikleri yere alıyor. Yani bir tarafın vasfını düşürürken diğer tarafa vasıf yüklüyor. Bu şekilde çalışanını kendine bağlıyor. Bu süreçte yinede kendini gelistirebilen varsa tip ve yetkisini aldıktan sonra başka şirkete geçiyor. Bu tarz insanlar %5-10u geçmez. Şu an sendikal olaylarda herkes seyirci. Herkes bana dokunmayan yılan bin yaşasın diyor. Sendika ne verirse kabulum diyor. Hatta bazıları sendikayi destekler gibi gözüküp, %14 çok az deyip grev kararı alındığında piyasada olmayacak. Kısacası kendine güvenen, kendini yetiştiren, kendini bu şirkete muhtaç görmeyenler dışında sesini gerçekten çıkaran yok. %80den fazla teknik çalışanı ya vasıfsız ya kendini geliştirmemiş ya da pasifileştirilmiş. Şimdi sendikada bu durumu bilirken sizce böyle bir yola girerler mi? Şirket istediğini yaptıramaz mı?
Şimdi şirket ve sendika gözünden olaya bakalım. Şirket işe alımlarda kendini geliştiren arkadaşları istemedikleri yere, kendine hic bir katkısı olmayanları ise diğerlerinin olmak istedikleri yere alıyor. Yani bir tarafın vasfını düşürürken diğer tarafa vasıf yüklüyor. Bu şekilde çalışanını kendine bağlıyor. Bu süreçte yinede kendini gelistirebilen varsa tip ve yetkisini aldıktan sonra başka şirkete geçiyor. Bu tarz insanlar %5-10u geçmez. Şu an sendikal olaylarda herkes seyirci. Herkes bana dokunmayan yılan bin yaşasın diyor. Sendika ne verirse kabulum diyor. Hatta bazıları sendikayi destekler gibi gözüküp, %14 çok az deyip grev kararı alındığında piyasada olmayacak. Kısacası kendine güvenen, kendini yetiştiren, kendini bu şirkete muhtaç görmeyenler dışında sesini gerçekten çıkaran yok. %80den fazla teknik çalışanı ya vasıfsız ya kendini geliştirmemiş ya da pasifileştirilmiş. Şimdi sendikada bu durumu bilirken sizce böyle bir yola girerler mi? Şirket istediğini yaptıramaz mı?
Teknik A.Ş şimdi ayaklanıp diğerlerinden farkı olmadiğini gostermez ise eğer ileride daha buyuk sıkıntılar ile karşilasacagi daimdir.
Fazil Çiftçi fetöcüdür. Elimde bunu destekleyecek deliller de vardır. Şuan da yaptığı şeyin emri amerikadan gelmiştir.
Kimsin necisin bilemem ama senin gibi şahsiyetsiz insanlar yüzünden bir çok masum insan acı çekti ve hala çekiyor. Elimde kanıt var diyorsan bunu burada yazmayacaksın gidip gereken neyse onu yapacaksın eğer gerçekten elinde kanıt varsa ve bunu bildirmiyorsan vatan hainliği yapıyorsun. Umarım şu yorumundan kim olduğunu bulup cezanı verirler de bir vatan haininden daha kurtuluruz.
Madem elinde delil var, delikanlı ol gönder savcıya yada sefa abiye gönder medya olarak onun zaten kimseden çekincesi yok, o gerekeni yapar ama elinde delil yoksa kimseyi yaftalama biz sevmesek de iftira atmak doğru olmaz, ben Fazıl çiftçinin yerinde olsam senin bu yorumun üzerine savcılığa suç duyurusunda bulunurdum.
Fetöcü yada değil bilmem ama farkında olmasa bile benzer mantıkla hareket ediyor. Reis çıkıp beyin göçü olmasın diyor fazıl bey giden gitsin modunda. Evet uçak teknisyeni bilim adamı değil elbet ama kastedilen şey zaten ülkeye katkısı olan , yurtdışından para getiren adam. Kapasiteli birçok arkadaş nasıl yurtdışına kaçarım, hangi firma ne kadar veriyor derdine düştü. Hayırlısı bakalım.
Sendika Havacılık sektöründeki kalite farkını bilmeyen bir sendika olarak bizi bir fabrika gözüyle görüp sektördeki bilgisizliğinin göstergesidir bu süreç uzunluğu .Sizin gibi eski köklü havacılıkdan gelen sektörü iyi analizi yapabilen Uçak teknisyen kökenli bir yönetimimiz keşke olsa diye düşünmedim değil.Yapmış olduğunuz Tüm emekler için şahsım adıma teşekkür ederim
Yarın 14te işverenin daveti üzerine görüşülecek diye bilgi geldi. Umarım herkese hakkını verirler
Sms geldi yarın görüşme varmış. Hayırlısı artık.
%14’ü hortlayarak vermeyen adamlar %30u nasıl versin be dalkavuk heah
hahaha çelik iş ten mi???? dostum şirket 30 verse çelikiş bunlara çok der
Zaten o kadar verecekler. Yıl sonuna kadar 30 oluyor. Refah payını vermese de olur. Sorun bu değil. Bu kadar uzaması üzücü psikolojimiz bozuldu ya
Degerli delegasyon .
6.donem Tis ile ilgili yarın saat 14:00’da işveren daveti üzerine Toplu iş Sözleşmesi görüşmesi gerçekleşecektir.
Bilgilerinize sunariz.
Saygilarimizla.
Abi dik durusunu her zaman destekliyoruz sendika ve isveren seni yalanlamak icin bu hafta imzalamadi bence sendika tamamen benim borum oter imajini yaratmaya calisiyor ama isverenin tasmali hayvani oldugunu hepimiz biliyoruz sendika isciye ihanet ediyor bizden aldigi aidatlar haram zikkim olaun ben helal etmiyorum
Sefa Abi sendika grev kararını asması gereken süre geçmedi mi? yasal süreç nerede? nezaman uyuşmazlık zaptı sendikaya ulaştı mı yoksa ulaşmadı mı? sendika ne yaparsa doğru anlamına gelmez. bize bu konuda kimse konuşmuyor. sendika da bilgilendir miyor. siz bilyor musunuz? yada öğrenebilir misiniz?
Cebimizde -1500 TL var benim adım uçak teknisyeni.Teşekkürler Türkiye
İyi para valla ay sonunda kimsede yok bu kadar para
Yarın bu isin hayırlısıyla çözülmesi lazim .
Teknik A.ş de görüşmelerin bu denli uzamasının ve orta yolun bulunamamasının nedeni çalışanların düşüncesini işverene aktaracak ciddi, bağımsız bir aracı bulunmamasıdır. Stk lar ve sendika bağımlıdır. Kendilerine bu görevi lütuf edenlerden korkmaktadırlar. Çalışanların makuıl ve sıradan istekleri bile ifade edilememektedir. Derhal bağımsız bir insiyatif kurulmalı ve aracılık görevini icra etmelidir. Thy yönetimi de bu inisiyatifi öcü olarak görmeden desteklemelidir. Bu inisiyatifin başında, sektörün içinden yetişmiş her kesimden ve görüşten kişiler olmalıdır. Tıkanan noktaları çok hızlı çözüme kavuşturacak ve herkesin asli işine konsantre olması nı sağlayacaktır.
Kıymetli kardeşlerim,
Şirketin kiymetinizi bilmesini mi istiyorsunuz, daha iyi şartlarda çalışmak mı istiyorsunuz, ileride yönetici olmak mı istiyorsunuz bunların hepsi sizin elinizde.
Prosedüre mutlak riayet edin, müdür, şef, basteknisyen kim olursa olsun bu kişilerin üzerinizde baskı kurmasına izin vermeyin, bugün mühürlemediginiz bir iş için size baskı mi yaptılar, yarın yine aynısını yapın, dişinizi gösterin o koltukta sizin sayenizde oturuyorlar, birbirinize destek olun, kimse başkasının muhurlemedigi işi yalakalık olsun diye muhürlemesin, bunu yapanları aranızdan dışlayın, sizinle hiç çalışmadığı halde logbook imzalamaya gelenleri geri çevirin, teknik rötar olmasın diye taklalar atmayın, operatörün kaptanın ağzına bakmayın siz olmazsanız o uçak uçmaz bunu sadece ağzınıza değil beyninize de kazıyın, Apronda hız limitletine riayet edin, AMM/SRM vs. den sapmayın bunu birgün degil, sözleşme imzalanana kadar değil her zaman yapın, bu iş zaten böyle yapılır şu an yanlış yapan biziz.
Orada burada başkasına ağlamayın, kimse size durduk yere hak vermez, onu alacak olan sizsiniz dik durun, adam olun, işinizi hayatınızın ilk sırasına koymayın burası sadece maaş aldığımız yer, sosyal hayatınızdan iş için taviz vermeyin, nasıl onlar bu işi herkes yapar diye görüyorsa bırakın herkes gelip yapabiliyorsa yapsin, siz çalışmazsaniz baskan, müdür, şef, basteknisyen hiçbiri o koltukta oturamaz kimsenin sizi kamcilayarak bir yere ulaşmasına izin vermeyin, faytonu ceken beygirden farkımız olsun, ise gelin mesai saatleri içinde sadece size verilen işi yapın… yazmaya kalksam daha yazılacak çok şey var ama anlayana bu kadarı bile fazla anlamayana sabaha kadar da yazsam boş. Şeref, haysiyet sahibi adam kimseden lütuf beklemez hakkı olanı alır, artık ne yapacağınız sizin serefinize kalmış.
Sefa abi 750tl iyileştirme + 2000 imza parası + % 35 zam deniyor. Bu konuda düşünceniz nedir
Pek mümkün değil gibi
Baska bir haber sitesinin kose yazari ali beyfendi isim vermeden Sefa beyi karalamak icin atifta bulunmus gibi geldi. yanlis anlamadiysamda teknisyeni tehditkar bir dille siz siz olun sendikacilik oynamayin gibi laflar etmis
3yillik teknisyenim evliyim evim kira arabamda yok çocuğum olacak yakında cebimde 160 TL var ay sonuna 1 hafta var ne lisans sınavına girecek param nede ekstra birşey yapacak param var biz yetişipte nasıl lisans felan alcaz. iş ev teşekkürler thy adımız uçak teknisyeni
Kusura bakma ama daha 3 yıllık teknisyenken, evin-araban yokken, evlenip çocuk sahibi olmadan önce keşke diğer arkadaşların gibi oturup lisans almaya cabalasaydin, ha bunu yapmadın bana da soracak değilsin ama sonra da burada oturup ağlama! yetişip nasıl lisans alacağım deme !sen önce yetişip lisans alacaktın, sonra evlenip çoluk çocuğa karisacaktin !! bunun sorumlusu şirket değil, meslek değil bunun sorumlusu sensin
Sebebinin ne olduğı açıklanmadan süresiz iptal edilen sınavlar mı?
Sirkette sinavlar ucretsiz oluyor. Calisip verebilirsiniz. Sinavlara denemek icin degil gecmek icin girin. Ucretsiz hakkinizi bosa harcamayin.
Sözleşme 2 yıllık mi? 3 yıllık mi olacak? Hep aynı sorular devam ediyor. Inşallah 2 yıllık olur temennisiyle.
Sorun sadece para değil Sefa bey. beni en çok üzen YAPTIĞIM İŞİN İTİBARSIZLAŞTIRILMASI. C/S ler olarak kendimize çeki düzen verelim. İşimizi doğru yaparsak zaten paramızıda hakkımızda alırız. Ordan burdan modül verip çalışmadan logbook doldurup C/S diye gezdirmeyelim kimseyi. KENDİ KALİTEMİZİ BELİRLEYELİM.
MESLEĞİMİZE SAHİP ÇIKALIM.
HAK ETMEYEN DOKTOR OLAMIYORSA TEKNİSYEN DE OLAMASIN. Bize ve mesleğimize zarar verenler yukarda tarif ettiğim kriterdeki insanlardır.
Şirket buna göz yumuyor. Çalışmadan saat açtırarak C/S ler çıkartıyor. Bu Son bulmak zorunda.
HİÇ UÇAK ÜZERİNDE CALİŞMADAN LOGBOOK DOLDURAN BAŞTEKNİSYEN VAR KALİTE BUNU GÖRMÜYOR MU SAW-DA
ben zaten yapisal teknisyeni icin b1 mekanik lisansini istemelerini sacma buluyorum. Ndt veya ozel islemler gibi ayri bir yetkilendirilmesi olmali. tecrube kaydi ile yetkilendirilmeliler. suan b1 olmak icin Qm sarti istemekteler. kabinici personeli 1, mekanik 1.5 , yapisal ise 2 senede Qm olmakta. burada bile bir adaletsizlik mevcut.
Ucak bakim planlamalari yapilirken panel ac kapa olarak saat veriyorlar. fakat panelin altindan cikan korozyon ve diger hasarlar sebebiyle yapilacak muhtemel tamirler ucagin cikisini etkiledigi icin yapisal bakim yapan teknisyenler surekli zaman baskisi altinda kaliyor. bu sebeple sizin dediginiz gibi mekanik ojt yi hicbir zaman gerektigi gibi yapamiyorlar. bunu herkes biliyor.
Mekanik olarak çalışmadıysa doğal olarak o işin yetkisini de almaması gerekiyor, yaptığı iş yetki gerektiriyorsa yöneticileri onu bir şekilde yetkilenmesi için ilgili birimde çalışmaya gönderirler zaruri olarak ama sen kağıt üstünde iş yaparak bu yetkiyi alırsan adamlar niye kendini yorup bunu düşünsün ki, üstelik kendinden başarılı olacak diye niye başkasını engellesin ki, şirket başarılı olana ek bir ücret mi veriyor sanki, işte sen de yapmadığın ise saat açarak lisans,yetki vb. alan biri olarak burada söylenenleri cekemeyip adama iftira atıyorsun dahası hemen sormuşsun sanki sen. B1 olarak uçakla hakim misin diye, onu bilmem ama ben aynı fikirleri savunuyorum ve uçağa da hakimim var mı diyecek sözün ?
Hipokrat hakli helalllllll
Thurtledove arkadaşım söylediklerine imzamı atarım. %100 haklısın. Koskoca yöneticiler neden bu parayla lisans ve tip alma konusuna el atmıyorlar. Thy ye bundan daha büyük kötülük yapılamaz. Bakın daha iki gün önce teknik arıza yüzünden 190 a yakın insan öldü. Bu yetkilenme işi bu kadar basit olmamalı. Gidin bakın körfez havayollarında insanlar nasıl yetki alıyor. Birde koskoca thy teknikle kıyaslayın. Felakete doğru gidiyoruz. EASA SHGM fark etmez herkes module 10 mülakatına tabi tutulmalı.
Senin kaliten de bu kadar işte , kendinden iyi başarılı olucak c/s çıkmasın kendi ayıbın ortaya çıkmasın diye insanların önüne taş koyma peşindesin . Sırf saçma sapan bir sistem yüzünden B1 olması zorlastirilan bunca teknisyen ve içinde çok kaliteli insanların olduğu topluluk ne yapacaktı ? Farklı birimlerde çalışırken ve yöneticisi tarafından mekanik çalışmaya gönderilmeyen bu insanlar ne yapsınlar ? İşte senin gibi koyun insanlar ancak başkasının üstüne basarak yükselmeye çalışan insanlardan farklı değilsiniz . Eleştirmen gereken konu yöneticiler shgm iken kendi kardeşlerini satıyorsun . Sen şimdi B1 c/s olarak tum uçağa hakim misin ?
HERKES TAHMİN YAPMIŞ:) HANİ BENDE YAPIYIM BARİ. İLK ALTI AY %20 NİN ALTINA DÜŞEMEZ..ÜSTÜ OLUR ALTI KABUL EDİLEMEZ.—.SEFA İNAN
İnşallah abi :)
Valla %26 zamdan aşşağısı başarısızlık. 10000 bürüt de imza parası.
Eee haber yok mu?
Şimdi sendika diyor ki 1 yıl içinde yeni işe girenlere 5000 tl den çalıştığı kadar verilecek bakıyorum şirkette yeni yeni gençler gelmiş borç içinde ev tutmuşlar eşya almışlar borç batak içindeler işe başlayalı 2 ay olmuş sendika diyor ki bu çocuklar 625 tl alacak 5000 tl almayacak böyle bir saçmalık olmaz efendim bu adam iki aylıkda olsa senin çalışanın imzayı attığın dönemde senin sendika üyen kendin mailde öyle yazıyorsun sonra yanlış yazılmış diyorsun haksızlık yapıyorsun sendika .
Hey yavrum hey bizde aynı düşündük ama gönderilen Mail sözleşme değil açıklamaymış altında imza bulunmadığı söyleniyor onun ve Mail atarsanız veya sendikayı ararsanız bu şekilde iddaa da bulunuyorlar. Sadece 2 aylık girenler değil kim 1 yıl içerisinde ne kadar çalıştıysa ona göre verileceğim söyleniyor yani 6 ay olduysa iş başı 6 aylık para alacaksın demek oluyor.
Kim diyor bunu sözleşme maddelerinde 12.maddede ne diyor.
Sözleşme imza tarihinde Özçelik-iş sendikası üyesi olan tüm personele NET 5000 TL sözleşme imza ücreti ödenecektir
Verdikleri zammı bile yanlış hesaplamışlar. Zam maaş 100x ise zamlı 112.5x +((112.5x) x(9))/100 değilmi. Bunlar 12.5+9 vermişler ne alaka
akıllılar seyyaneni en son 21,5 üstüne eklemiş
Sefa hocam hakkın ödenme
Sendika kendi sitesinde bile enflasyon oranını Eylül ayına kadar %24.52 açıklamış. Bunun bir de Ekim-Aralık ayı var. Ama bu kansızlar Eylül ayında bile açıklanmış oranın altında zam aldılar koskoca 1 yıl için. Çok güzel geçiriyorlar bize. Helal olsun. Uyumaya ve hiç bir şey yapmamaya devam edelim biz. Hala birlik olmak için neyi bekliyorsak. Bundan daha ne kötü olacaksa artık.
Sefa bey gerçekten yeni işe girenlere 5000 imza parası ödemeyecek mi şirket bir bilgilendirme yapar mısınız.
1 yılın dolmadıysa Çalıştığın ay kadar alacaksın
Sefa bey trol değilim, sizi suclamak da istemedigimi notlarimda belirttim, ben kirmak veya üzmek amacli bir durum algilandiysa da kusura bakılmasın. Yiprandik sonucta, Mesajlarinizi geç gördüm. Ben cevabi almis oldum, sizi de daha fazla uzmeyeyim. Yorum da yazmayacagim. Arayip rahatsiz da etmeyecegim. Yorumumu silebilirsiniz. Degilim ama trol ilan ederseniz de caniniz sagolsun.
Ne kadar emekleriniz olduğunu da duydugum ve bildigim icin boyle bir kırılganlık olustu, bazen iyi niyetli de olsaniz sonuclar olumsuz oldugunda biri gelip böyle elestirdiginde butun sevkiniz kirilabiliyor, ben ileriye donuk sevkinizi kirdiysam ozur dilerim. Diger arkadaşlar için olumsuz bir durum olusturmak istemem.
Hayır kardeşim beni ara ki anlatayım.Yahu ben öcü değilim. Uzun konu dedim ya bunu köşemde zaten yazacağım dedim. aldığınız 2 senelik 3;3 (her seneye 1,1) lik zammı konuşmuyorsun kalkıp çözümü basit olan ve sene sonunda enflasyon rakamı belli olduğunda verilmesi sağlanacak olan konuyu soruyorsun. İnan ki adam yemem ara be kardeşim
Sefa bey arkadaşın amacı kötü niyet aramak değil bunu belirtmiş. Sorduğu soruda bence trollük bir soru değil, sizin yardımcı olmak istediğinizede inancım tam ve yazılarınızı gerçekten samimi buluyorum, ama +9 luk teklifiniz bize yani tekniğe pek bişey kazandırmadı sadece Temmuz Ağustos Eylül enflasyonunu 3 ay erken almış oluyoruz, sendikanın istemiş olduğu 14+500 şimdiki duruma göre daha avantajlı tabi alabilselerdi. Sizin 14+9 luk teklifiniz daha iyiymiş gibi görünsede gerçekte 14+500 den kötü. İnce hesap yaparsanız bunu sizde anlıycaksınız. Bu yazdıklarımı yalnış anlamayın lütfen sizin teknisyen dostu biri olduğunuza inancım tam. Ama sektörde bu kadar görüşüne önem verilen bir teknisyen ve yazar olarak sizden daha iyi düşünülmüş bir teklifte bulunmanızı beklerdim.
3 Ay önceden cebine giren paranın bugünkü değerini 3 ay sonra ki aynı rakama göre bir değerlendirmesini yap bakalım. Örneğin bugün cebine giren 100 TL ile üç ay sonra cebine giren 100 TL’nin değeri veya alım gücü aynı mıdır? Bir başka örnek vereyim. Hüküm et son 3 aya girildiğinden dolayı enflasyonu çok düşük çıkartma peşinde. Çünkü emekli aylıkları enflasyon kadar artacak. Ben şahsen bunlar son üç ayı eksi enflasyon ile de bitirebilir diye düşünüyorum. Çünkü enflasyon rakamını,pazara,çarşıya bakarak açıklamıyorlar ki. Örneğin bir yere yaz şimdi. Bugün git bir buzdolabı veya araba fiyatını sor sonra Ocak 2019 da bir daha sor. Bak bakalım şu anda cebine koyduğun paranın mı yoksa o zaman cebine koyacağın paranın mı alım gücü yüksek olacak. Ayrıca temmuz ağustos eylül ayının enflasyonunu hesaba katarken kümülatif hesap yapmaları lazımdı. Bunu yapmamışlar ve ben ona da itiraz ettim. Sene sonu telafi edilir cevabını aldım. Şimdi tatmin oldunuz mu?
Sefa Abi Taşeron maaslarında iyilestirme yapilacak mi bilginiz var mi ?
Ayrica 3 sene onceki tis anlasmasinda taseronlarada bin tl verilmişti.yine verilecek mi ? tesekkurler ??