Çalışanların sesi olmayı sürdüren AirlineHaber’e gelen mektuplar çoğalmakta. Tabii ki biz bunların hepsini yayınlamıyoruz. Yayınladığımız mektuplar mutlaka genele hitap etmiş olmalı diye düşünüyoruz. Bireysel sorunlarını bizlere aktarıp çözüm bekleyenlere, maalesef yayın politikamız gereği geneli kapsayan mektupları yayınlıyoruz diyerek özür dilemek zorunda kalıyoruz.
İşte yine geneli kapsayan bir mail daha geldi. Bu sefer de Annelerden…
Merhabalar;
THY Teknik SAW lokasyonunda normal çalışma düzeni 07:00-16:00 arasında burada çalışan 700 yakın kadın personel bulunmaktadır. Her sabah karanlık bir vakitte yollara düşen bu kadınların çoğu evli ve çocukludur. Bu normal çalışma düzeni adı altında vardiyalı gibi çalışan emekçi kadınların, en büyük problemi çocuklarına bakacak birini bulamamak… Siz düşünün saat 6:00 da gelebilecek bir bakıcı olabilir mi?
Bu nedenle bir şekilde ailelerinden destek alarak çalışma hayatlarına devam edebiliyorlar.
Saw lokasyonunun ilk açıldığı senelerde kreş konusunda çok çırpındık. En sonunda ilker Aycı’nın emri üzerine lokasyona yakın bir kreşle anlaşıldı.
Bu kreşe tam 3 yıldır anneler çocuklarını 07:30 bırakıp iş yeri servisi ile görevlerine dönmekteydiler. Saat 15:00 de gidip çocuklarını alanlar, iş yeri servisi ile evine geçmekteydi. Bu süreçte yolda bebeklerle yaşanan zorluklar nedeniyle çoğu anne anlaşmalı kreşe en yakın yerden ev tutup taşındı. Bugün bu zorlu süreci yaşayan 8 anne bulunmaktadır bunlardan 3 tanesi engelli kadrosunda biri hamile 2 tanesinin ikiz bebekleri bulunmakta olup yaşları 16 ay ile 3,5 yaş arasında değişen tam 10 çocuk bulunmaktadır.
Yeni insan kaynakları başkan ve müdürünün değişmesiyle kurulu devam eden düzen bozulmak istenmektedir. Yaklaşık 3 haftadır bu annelere yöneticileri tarafından mobing yapılmaktadır. Yeni düzenle bebeklerin 6:45 te iş yerinden yeni anlaşılacak kreş servisi ile taşınması istenmektedir. Düzenin daha zorlaştırılma nedenini sorduğumuzda 8 de iş başı yapıyor olmamız olduğu, diğer anne arasında ayırım olduğu söylenmektedir.
Aslında,sadece 8 tane anne bu düzendedir. Kimsesi olmayan 8 anne olarak, biz çocuklarımızı kendi araçlarımızla kreşe bırakıyoruz biraz olsun insani saat olsun diye.
Yeni düzende sabah 5:30 bu çocukları kaldırıp 6 da servise binip iş yerine gidilecek. Nasıl kalkabilir ikiz anneleri nasıl getirebilir hiç düşünülmüyor. Saw yolu şantiye alanı gibi her gün kaza olmaktadır neredeyse bu yolda sabah akşam sözde servis hostesi ile nasıl taşıyabilirler. diyorlar ki,AHL’de de böyle. Tamam da, AHL 8-5 çalışmaktadır isteyen istediği kreşe çocuğunu verebilir. Hiç bir kreş saat 6 da açılmamaktadır.
Lütfen sesimiz olun, yardım edin bu yolda bir kaza olsa bunun hesabını nasıl ödeyecekler.
Sefa abi bu sefer hikaye yazmışsın. Baltayı taşa vurmuşsun. Bu kadınları kovarlar. Zaten mesai saatinde git gel yaptırmaları mucize.
Balta olan sensin seni taşa vurmak lazım
Burda bi balta var oda sensin. Kafanı taşa vurmak isabet olurdu. Çomar iş li seni
Biz teknisyenler olarak memurlarla aynı saat aralığında çalışmaktan bıktık. Sabah kapıda kuyruk oluyor giremiyoruz neden çünkü memurlar yüzünden, öğlen yemeğine gidemiyoruz çünkü sıranın önü hep bütün gün oturup yemeğe erken gelen memur çalışanları yüzünden. Şirkette hata bu memurlarların yemek saatini saha personelinden sonra yapacaksın iş çözülecek. Ben yemeğe 11:59 da kart bassam uyarı alıyorum bunlar 11:30 da yemeğe gitmeye başlıyor tam 1 buçuk saat mola yapıyorlar. Yemek kuyruğuna girip yemek almam 12:25/30 oluyor yemek ye çık derken bir molam bitiyor bunlar yayıla yayıla yiyip uzun molalar yapmaktadırlar.
Sayın oturan memur arkadaşlar biraz teknisyeni Saha personelini düşünün. sürekli hareket halinde olanlara kolaylık sağlayın. Oturup oturup sonra yemeğe gidince onlar ya usanıp sıraya girmiyorlar ya da mola yapamadan yemek yiyip işe başlıyorlar.
AHŞ LOKASYONUNDA AYNI KARDEŞİM HATCILAR REVİZYON VEDE MEMURLAR AYNI ANDA HATCILAR ARALARDA KACIYOR SAĞ OLSUNLAR YİNE AMA BİZ REVİZYON MUMURLAR İLE UZUN KURUKLAR CEKİYORUZ
Kendi şirketinin, aynı amaç uğruna farklı pozisyonlarda çalışanlarının emeğine boyle saygısızca yorum yazıp sonra da hakkımızı verin, şu kadar zam verin diye yakınmak abes değil midir? Memur sana ne yaptı? memur nasıl çalışsın Allah aşkına söyle, alsınlar masayı sandalyeyi ayaktamı çalışalım, kimin görevi neyse ve görevi nerede gerçekleşmesi gerekiyorsa onu yapıyor, nedir bu ayrımcılık ötekileştirmek? teknisyen de memurda uzman da mühendiste bu şirketin ekmeğini yemiyor muyuz, senin kendini herkesten üstte gören egoist tavrının sonucunda şirketin sana nasıl bakmasını bekliyorsun? Soruyorum Memur oturmasın ne yapsın? görevim bilgisayar başında masa başında bunun karşılığı olarak da neyse onu alıyorum ayın 8 inde. Bu kadar yakınıyorsan bu kadar herşeyi kendi işinden daha kolay görüyorsan buyur sen geç memur ol, memuriyete adam hep lazım, buyur geç? Hiç bir memur uzman mühendis gelip de hangar da bunu şöyle yap bunu şuraya tak gibi konuşamıyor, buna hakkı yoksa, bizzat senin de olmasın, herkes birbirinin işine saygı göstermeli ki bunu gören yönetim de sana bana saygı göstersin. Umarım bir gün yaşın büyür ve bu olgunluk seviyesine ulaşırsın, kendini yüceltmek için başkalarını dibe gömmeye çalışmak en büyük saygısızlık ve kalitesizliktir.
Bu arada diğer zam olaylarında sesiniz çıkmaz Başkan ziyaretlerine bile katılmazsınız. Burada yorum bile yapmaya yüreğiniz yetmez ama gelmiş erken yemeğe gitmeyin yorumuma cevap vermişsin. Hadi oradan memur. Teknisyenlerin üstüne yüksünüz etliye sütlüye karışma mücadele etme zam için uğraşma yüreksiz insanlarsınız. Korkaksınız niye çünkü yaptığınız işi herkes yapar bunu sizde biliyorsun. Ama gel bi uçağa crs ver (:
Teknisyen olamazsın,form kapatamazsın,mühür yetki alamazsın demedik ADAM olamazsın dedik.Sen yanlış anladın.
Bana büyü diyorsun da burada anlatılanı anlamıyorsun. Bak büyük insan istediğin gibi çalış otur kalk masanı al götür başka yerde çalış ama yemeğe erken gidip kuyruk yaratma. Şirket 12/13:00 arası yemek saati diyorsa uy buna.11:30 da niye yemeğe gidiyorsun. 11:30 kompenent başkanlığının yemek saati. Başka bişey daha 9:15 çay saati vardiya düzeninde çalışan personele var size yok neden bize yapılan çayı alıyorsun ? Benim hakkım olanı gasp ediyorsun ben 5 dk çaya geç çıksam çay kalmıyor. Yaptığınız ayıp sürekli molaya çıkıyorsunuz. Ama gün gelecek 8:30 5:30 çalışacaksınız o zaman ağlamaya başlarsınız eve geç gidiyoruz trafiğe kalıyoruz 7/4 çalışalım der ağlarsınız. Vıy vıy başkanım eski düzene geçelim der ağlarsınız.
Mevcutta bir düzen var ve ihtiyacı karşılıyor.Çalışan anneler de bu düzenin değiştirilmemesi gerektiğini söylüyor.Ama sen boş yapıyorsun,sulandiriyorsun.Yazmasan daha iyi.TEKNİSYEN boş adam değildir senin gibi!
Ne kadar zormuş çalışan anne olmak.
Çalışma arkadaşım al ücretsiz izni saçmalığa bak 8 de gel 3 te çık k.çekmece oturan kadın ne yapsın o anne değilmi bunlar kurnazlık peşinde madem öyle siz bu şartlarda çalışmayın ücretsiz izin alın gidin büyüyünce gelin
Yapma etme kardesim. Sanirim bir evlat buyutmedigin icin annelerin ne kadar zorlandiklarinin farkinda degilsin. 10 aylik bebegi olan bir baba olarak, ne ben ne de cocugum ne yaparsak yapalim esimin hakkini odeyemeyiz. Bu kadinlar gunduz sirkette calisip aksam ve hatta bazen tum gece evlatlarini buyutebilme, onlara yetebilme derdine dusuyor. Kadina ozellikle de bebegi olan kadinlara karsi pozitif ayrimcilik olmali. Olmali ki biraz da olsa hayatlarini normal seyrinde yasayabilsinler.
Kaç sene ücretsiz izin alabilirsiniz acaba büyümenin yaşı kaç sence. K. Çekmecede oturan kadın da ne yaparsa yapsın kimse empati yapmıyorsa bende yapmıyorum.
Talihsizlik seni de bir annenin doğurması.Kadına verilmeyen değer dile gelmiş yorum yapmış.
8 tane anne var ne istiyonuz anlamadım şirket size servis vermiş kreşe gelip alıyor götürüyor. Sorun 6 45 de normal insan gibi çalışmanız mı saçma sapan şeyler peşindesiniz
8 tane anne için bu olay mesai saat değişikliği yapılamaz mı çok mu şey istiyoruz. Çocuklarımız büyüyene kadar 8-5 gelsek olmaz mı? Domates kafalı seni.
Okuduğunu anlamaktan acizsin.Çalışan kadın düşmanısın belli.Olmayan vicdanınla başbaşa bırakalım seni.
Woman belliki haberi yazdıran sensin editör gibi yorumları cevapladıgına gore
Haberi yazdırmadım ama tuzluk elime değdi bir kere sen de dahil yetişmeye çalışıyorum.Annelik kolay değil:)
Asıl sorun bu ülkede annelerin çalışmak zorunda kalması. Fakat bir annenin yanı çocuğunun yanıdır. O çocuk gerçek şevkatı, sevgiyi, merhameti sadece ve sadece annesinden görebilir. En güzel eğitimi de annesinden alabilir. Fıtrat budur. Belki eve daha düşük maaş girer belki hayat şartları düşebilir ama 3.5 yaşındaki bir çocuk geçim derdine düşmez onun isteği annesidir. Bu ülkede çalışan anne meselesi çözülmedikçe malesef bu gibi problemler çözülemez. Daha doğrusu genel olarak kadınlar(anneler) çalışmaya zorlanma düzeni değişmedikçe çocuklar annesiz annelerde hayata küs olarak yaşamına devam eder.
Konuyu farklı anlayanlar, konuyu istediğiniz yere çekebilirsiniz. Yok kadınlar eve mi tıkılsın, kocasının eline mi baksın? Gibi itirazlar gelebilir kendilerine göre haklı olabilirler ama ortada bir gerçek var. Hiç kimsenin dünyadan bir haber o çocukları annesiz bırakmaya hakkı yoktur. Kadın hakları diye yırtınıyorsunuz fakat o 3.5 yaşındaki çocuğun hakkı ne olacak?
Ülkenin şartları ortada babanne annane dadı kreş kim bakarsa baksın annesi eve geldiğinde o arayı herşeyden fedakarlık yaparak kapatır. Annelik fedakarlıktır. Babanın maaşıylao çocuğun sadece karnını doyurursun. Çalışmak çocuğu sevgisiz bırakmak değildir. Her anne. Çocuğu için en iyisini yapar
3-5 çocuk yapın memleket gelişsin diyen yetkililer; yaptık çocuğumuzu bize öyle bir çözüm bulunuyor ki ya İşini bırak ya evinde otur çocuğuna bak çözümü. Eeeyyyy sendika 8 tane annenin sorununu çözemeyecek kadar aciz misin? Bazı emekçi arkadaşlarda çalışmasınlar yazmış. Tek sorunumuz empati eksikliği. Bana dokunmayan yılan çok yaşasın. Merak etmeyin o yılan sizi çoktan soktu zehri akıyor.
Saw lokasyonuna baktığımızda yer çok müsait. Tesisin içine bir kreş yapılsa daha iyi olur. Aselsan, Ankara Macunköy tesislerinde tesis içine kreş yapip çalışanlarının yükünü hafifletmişti. Örnek teşkil edebilir
Cennet anaların ayakları altında diyenler cehennemi bize yaşatıyorlar Allah razı olsun. 8 annenin sorununu çayını içerken çözebilecek yöneticiler sendikacılar hala sessiz._ gece vakti gibi saatte emzikli bebekle yollara düşmeyi açılmayan kreş sıkıntısı çekmeyi sorun olarak görmeyen var. Yaşattıklarınızı yaşayın.
Koskoca Teknik A.Ş. Çelik İş ne yaparsınız siz?Reis 3 çocuk yap diyor!Kadınlar ve çocukları insani saatlerde( ortalama kreşlerin açık olduğu)çalışmasına müsaade etmelisiniz.Sizden beklenen budur.
Bu ülkede her şeyin zor olduğu gibi çalışan anne olmak daha zor. Beraber çalıştığım kadın teknisyen arkadaşımın anlattıkları gerçekten çağdaş bir ülkenin yaşamaması gereken olaylar. Türkiye’nin en değerli şirketi, bayrak taşıyıcısı kurum kendi personeline nasıl böyle davranabilir. Milyonlarca liraya reklamlar veren uçakta doğum yapan buna yardımcı olan kabin personeline olması gibi teşekkür eden şirket bu 8 kendi çalışan annesine su zülmü görürken hiç mi utanmaz. Diğerlerinin yorumuna bakınca ben utandım. Birbirimiz kuyusunu kazmakta üstümüze yok. Merak etmeyin şimdi 8i ilgilendiren olay yarın hepimizi ilgilendirir. Sendika zaten tisteki gibi ne iş yapar ondan da umudum yok. Sadece yazıklar olsun diyorum.
Sefa bey gene yaptı yapacağını Çelik çomik-iş in biraz aklı sendikacılık öğrenmek istiyorsa şu adamın sitesinde çalışsın ,adam tek başına sizin gibi aidat almadan işçinin ne kadar hakkı sorunu var ise dile getiriyor buna karşın kendini teknik çalışanı gibi gösteren güruhlar anneliğin önemini bir yana bırakın kadınlığa eve hapsetme aşağılamaya kadar hertürlü pisliği yapmış.çalışmak isteyen zorunda olan çalışacaktır buna kimse karışamaz,pozitif ayrımcılıksa pozitif ayrımcılık yok öyle kadın evde otursun,3.5 yaşındaki çocuğun kreş çağı zaten gelmiştir orda hem sosyalleşme hem evde öğreneceklerinden çok fazlasını öğrenir ve eğitilir.annelere saygı lütfen ama sağ ama rahmetli hepimiz ana evladıyız. Bu kadınların sorunları,çalışma saatlerinde ufak bir esneklik yaratılarak çözülebilir hiçte zor değil. Konuyu dağıtmayalım
Bu anneler teknik a.ş nin personel üzerindeki değerini anlatıyor bu 12 olur 1000 de olur önemli olan zihniyettir
Bu işyerin bir zamanlar sendikası vardı şimdi ise sanduka oldu nerde bunlar
Artık her geçen gün personelin hakları gittikçe kaybediliyor gerek personel göz yumuyor gerek sendika sesini çıkartamıyor gerekse iş veren fazla mobbing şeklinde baskıcı halde saldırıyor artık birilerin uyanması uyandırılması gerek haklarımız ve geleceğimiz elimizden alınıyor
Konun kapsadığı kişi sayısı az olabilir ama önemli olan bana dokunmayan bin yaşasın muhabbetinden kurtulmak unutmamak gerekiyor ki yarın bu saldırılar sanada yapılacak
Oldu walla. Ne güzel memleket. Zorla mı çalıştıyorlar, uymuyosa başka yerde çalış. Babası yok mu bu çocukların. O kısmını da babaları düşünsün. Hey Allaam ya.
Geri kafalı zihniyet seni
Sende bir anadan geldin
Tabi tabi. Günde 6 saat çalışmak ileri kafalılık. Neyin kafasıysa artık.
Kimin kaç saat çaöıştığı tespit edilebilse keşke…
Muhtemelen anne şefkatinden mahrum büyümüşsünüz.Belki erken yaşta kaybettiniz bilemiyoruz.EKSİK kalmışsınız,sevgisiz ve merhametsiz yorumlarınızdan anlaşılıyor.Lütfen yorum yapmayın daha fazla.
Hay Allaam ya :))
Siz alışkınsınız biat etmeye
Bana dokunmayan bin yaşasın
Tabi tabi.Sıkışınca biat kültürü. Milletin şirketini babanın çiftliği gibi kullan. Günde 6 Saat çalışıp milletin sırtında asalak gibi yaşa. Nasılsa devletin malı deniz.
Sizin gibi kafalar eşlerini bile çalıştırmak
Sonra bayan doktor ister
Kafamla barışığım, eşim de çalışıyor. Konumuz utanmadan 6 saat çalışalım diyenlerin neyin kafasını yaşadığı.
6 saat çalışalım diye kim diyor meseleyi saat gibi algılayan bir zihniyet yazık
Okuduğunu anlamamışsın,belki de okumadın bile.Yalavuz abin gönderdi trollük yapman için.Kral ol ama kraldan fazla değil.Anladın?
Gidin isgç ile konuşun bu kadar bursa gereceğinize
Hadi ben haberi trolliyorum diyelim. Siz koca şirketi trolliyorsunuz be : ))
O çocukların babası var senin gibi ne idüğü belirsiz değil merak etme.
Anlama özürlü küfürbaz. Yorumda çocuğunun babası yok denilmiyor, bu sorunu şirket değil ailesi çözsün deniyor. Ama kafalar güzel olunca böyle anlaşılıyor demek ki.
Senin rumuzundan bu yorumların kafan güzelken yapıldığı belli oluyor.Az iç çok SAÇMALAMA!
Hadi ben yorumu kafam güzelken yaptım diyelim. Siz bu isteklerde bulunurken neyin kafasını yaşıyorsunuz acaba : ))
Ayıptır,günahtır.Bu annelerin mağduriyetini gidermek çok mu zor birşey!!!Bir çözüm yolu bulunması dileğimle…
Sabahın köründe bebekleriyle yollara düşen insanlara bir kolaylık sağlamak bu kadar mı zor? 8 anne, eksik kalan çalışma saatlerini vatana hayırlı çocuklar yetiştirerek ödeyemez mi? Kurumun çalışanına olan saygısı bu kadar mı? Yazıklar olsun…
Devletin calisan annelere yarim gun calisip yarim maas alma hakki tanimadimi yoksa benmi yanlis biliyorum bence bu isin en iyi yontemi yarim gun calisma haklarini kullanmalari
MEMUR lar yaşiyormus bak ya sesleri çıktı
Sefa Bey;öncelikle çalışan annelerin sesi olduğunuz için teşekkürler.Sendikamız bu süreçte defalarca kendileriyle iletişime geçme çabamıza rağmen ilgilenmedi.Bu zor durumda bizlere ses olduğunuz için ne kadar teşekkür etsek az gelir.Sağolun.
Sabah 4 bucuk 5’te milleti yataklarindan kaldirip ofise getirenleri biz en az 9’a kadar ortalarda goremiyoruz. Karar verici mekanizma o saatlerde evde uyumakta malesef. Kahvalti yok, uyku yok, 8 e kadar herkes uyukluyor
İlker Bey, Fazıl Beye saw da kreş yap dedi. Ama adamın kafa almıyor. Neden biliyor musunuz, biz sessiz kaldığımız için.
Fazil, Yakup ve Sinem için biz direkt 300-400 mail atsak şikayet etsek kres 2 güne olur. 380K m2 kapalı alanı olan biryer saw… Damdan düşme iki müdür geldi lojistik ve depo onlara hemen ofis ve oda yaptilar… Neden Oğuzun adamlari. Bu bayanlara yapılan baskinin altindan da saw a. polat ve e.kuru ve asıl musebbibi e. Koç var iyi analiz edilsin. Birkan diye de bir başkan mi ne yapmislar gz’li easa faa f4 sınavını verememis. ALLAH’ım sen.bu kifayetsizleri basimizdan al ne olursun.