Özçelik İş Sendikası üyelerine THY Teknik A.Ş. işvereni ile yapılan görüşmeler sonucunda teklifin kabul edilmediğini açıkladı.
İşte Özçelik İş tarafından yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi;
DEĞERLİ ÜYELERİMİZ ;
02/09/2020 ( BUGÜN ) THY TEKNİK A.Ş. İŞVERENİ İLE YAPILAN TOPLANTIDA İŞVEREN TEKLİFİ KABUL EDİLMEMIŞTİR . TOPLANTI ANLAŞMAZLIKLA SONUÇLANMIŞTIR
ÖZÇELİK İŞ SENDİKASI HAVACILIK ŞUBE BAŞKANLIĞI
evet arkadaşlar aldığım duyumlara göre bu gun de sessiz sedasız bir toplantı yapılmış maddeler hakkında bilgi yok tabiki o kadarına ulasamadım. işveren ücretsiz izin kartını masaya vurmuş bakalım bundan sonra sendikanın hamlesi ne olacak bu süreçte işcinin yanında durabilecek mi? Peki siz teknisyen mühendis arkadaşlar siz hazır mısınız? muhtemelen işveren yıldırma politikası izleyip bir kişiyi 1 yada 2 aylığına ücretsiz izne çıkartacak, ki sendikaya, abi ne olur imzalayın öldük bittik desin diye Sendika dik durursa biz dik durabilecek miyiz yada bu haklı fesih sebebidir ver tazmınatımı çıkar beni diyebilecek miyiz? evet arkadaşlar birlik olma zamanı dedik kaç kişi var görelim
kçö bitti artık arkadaşlar ücretsiz izin restini çekti işveren bakalım sendika napcak dik durabilcek misin sendika hadi seni görelim
ozcelikis yuzde kac kesintiye anlasirsa bunlarin orgutlu oldugu diger isyerlerinin yoneticilerine mail atip ayni oranda kesinti istemelerini soylemek lazim. madem hepimiz metal sektorundeyiz, zammi nasil o oranda aliyorsak, kesintiyi de ayni oranda alalim.
https://ozcelikis.org/workplace/%C3%96rg%C3%BCtl%C3%BC-%C4%B0%C5%9F-Yerleri
2014 Kasım – 3000
2014 Aralık – 2200
Teknik A.Ş. geçtim, keşke Habom’da kalsaydık diye pişman oldum.
—
2016 Mart – 3400
2016 Nisan – 2780
Maaşıma güvenip araba kredisine girdim, ödeyemedim sattım.
—
2020 Ağustos – 7350
2020 Eylül – 5145
Ev kredisine girdim, maaş düşerse nasıl öderim artık Allah kerim.
2025 maaşı – Düşer mi, çıkar mı artık kısmet!
Beyler kısacası bu şirkete güvenip sakın iş yapmayın. Hele hele kredi filan kesinlikle çekeyim demeyin benden söylemesi.
Açıklayın artık bir şeyler işçi bunaldı ya tamam ya devam ona göre herkes bir plan yapar önünü görür belki böyle uzatmanın bir anlamı yok.
Cem uzana operasyon çeken bay fazlı şimdi teknisyene operasyon çekiyor . Fazlı bey bu şirkete geldiğinden bu yana gözünü teknisyenin aldığı maaşa göz dikti her sözleşmede ve sözleşme aralarında teknisyen ücretler indiriliyor. Gerekçesi teknisyen devlet memurundan fazla almazmış. Ulan seninde geri kalanınında fazlı bey her dönemde hangara inmiş ve kendince uyarıda bulunmuştu. Bay fazlıya hodri meydan yüreğin varsa şimdi gel hangara bişey deneyeceğiz :))
Teknik A.ş için en uygun anlaşma KÇÖ dür. Henüz salgın bitmiş değil. Bu durumda en az temas ile çalışma devam ettirilmeli. Sendika ve Yönetim devletten KÇÖ nün salgın bitene kadar devamını istemeli.
Kimsenin anlaşma beklediği Yok kçö nün uzatıldığını açıklayın Yeter. En azından kçö sayesinde insan gibi dinlendiğimizi fark ettik. Pandemi bitene kadar en iyisi kçö az temas az risk
Bu ülkede önce özel okul öğretmeni olmcaksın sonra da işçi olmcaksın kırbaçlar eksik olmuyor.gün gelip devran döndüğünde tüm yönetim kadrosuna bitarafımla gülmek için can atıyorum
Habomdan geçerken yara aldık zaten sadece habom için bile cehennemliksinizdir.tekniğe geçtik habomda çalıştğımz 3yıl çöp oldu teknikte desen her sene bir kaos ortamı gram yönetemeyen yöneticilerle uğraşıyorz.Açıkca diyorm bu yazdıklarımdan beni bulurmusunuz naparsınız bilmem ama elinizden geleni ardınıza koymayın.işlerin hepsine yokuş yapıyorum hiç bir işi bitirmiyorum uçaklar rötarlarla dolu istemiyorm yapmıyorum kardeşim varmı yapmıyorm iş aksatıyorummmmm gelin bulun
Sendika temsilcileri ortaya çıksın kaç teklif edildi kabul edilmedi söylensin hiçbir teklifi kabul etmiceksinz o ayrı bir konu ama açıkca söyleyin kısaca temsilciler dahil hepiniz adam olun adam
Havacılık sektöründe kriz varsa bundan bize ne, zamanında bizi hava iş ten ayırırken siz metalcisiniz demislerdi. Biz metalciysek havacılık sektörü beni ilgilendirmez. Ben bakım yapiyor muyum yapıyorum. Ister ucak ucsun, ister yolcu binmesin beni ilgilendirmez.
Easa tarafına atılacak gerçeklerin yazılı olduğu bir mail ile hepsi o karadenizli kuyruklarını bacaklarının arasına alırda bunun farkında değiller usülsüzlük desen var, yüzsüzlük desen var, bolca akraba da var bide üstüne alan dışı mezuniyetlerden adam alıp çalıştırırlar ha birde TDP diye bişey uydurmuşlar ki denetlemelerde çay ocaklarında saklıyorlar bunları aralarında İngilizce bilende yok gerçi mühğr vuranlarında yarısı bilmiyor da neyse. Maaşları az verelim diye ünvan düşürmeler buda legal değil üstüne benim bu mesleğin okulunu bitirmeme rağmen sırf işkurda istatistikler artsın diye 3 ay 6 ay eğitim veriyoruz ayağına ordanda üçkağıtçılık yapmalar. Yazık kaç yıllık şirket kaç kişi ekme yiyor buradanda o ekmeği tek yemek peşinde olanlara yazık.
İyide bilader easa ne alaka, easayi ilgilendirmiyorki bu durum. Easa sen bakimlarini moe de taahhut ettigin sekilde yapiyomusun yapmiyomusun ona bakar, sirketin personeline ne kadar maas verdigine, kimleri hangi gerekceyle işe aldigina vs bakmazki. Uçak bakim teknisyeni olman icin hem easa da hemde shgm de lise mezunu olmak kafi, Lisans ve yetki sahibiysende 145 kurallarina gorr bakim yapmak senin sorumlulugun. Diger kademelerde calisanlari zaten MOE de kilifina uydurup oyle işe aliyorlar Uydurmasyon kurallari sagda solda konusmayin rezil olursunuz
Kardeş ben TDP yim şirketten sınavları verdim ingilizcem biraz var (en azından senin agzını susturacak kadar ) meslegin okulunu bitirmek mesele degil kendini (beynini) geliştirmen gerekiyo. 1 ay sürmez muhur elimde olur gelirsen sana ingilizce anlatarak mühür BASARIM.
İşler yolundayken Ao ya verirken kepçeyle bize çay kaşığıyla
İşler kötü gittiği zaman Ao dan alırken kepçeyle bizden alirken kepçeyle herturlu kepçe ile haşır neşir olacaz hayirlisi.
Biz 3,5 CS olarak özele gittik bize gitme etme diyen abilerimiz seflerimiz bugun sendikanın ağzına bakıyor her zaman söyledim sizler kalifiyeli cs iseniz basın gidin. Özele 3 4 ay issiz kalırsın ama sonunda kafan rahat olur…
Bizi bu sefer şaşırt özçelik iş..bişey alamadınız tis de zaten vermemelisin yoksa herseyi mahvedersiniz.fazıl denen insan müsvettesi tis görüşmelerinde yüzde 1 refah payı veremiyo iken kesintiye gelince direk yüzde 30 nekadar çok akıllı zeki adamsin yaa.o koltukta boşyere oturmuyosun.yalaka.
Arkadaşlar şuanki durumdan başteknisyenlerde memnun değil şeflerde, müdürlerde. herkesin kaybı var. Hazır böyle bir zemin varken işinizi kitaba uygun yapın kimse size bu iş niye bu kadar sürüyor diyemez demez, uçak kalıyorsa kalsın, CRS verilemiyorsa vermeyin devredin. Yetki tamamen sizin elinizde bunu unutmayın. Madem bu sendikadan bi cacık olmuyor herkes bireysel olarak yapabildiğini yapsın ondan sonra göreli bakalım şirkette F.Ç mi kalıyor A.K mi Sarı sendika mı ?
imkansız
Bunlar tamamen göstermelik hareketler. Bu sendikayı tekniğin başına saran, personele zorla hava iş ten ayrılın buna üye olun diyen bu yönetim. Bunlar aynı soğanın cücüğü. Dolayısı ile bunlardan bir şey beklemeyin. AO da ne oldu, benzeri yakında bu sinemada. En fazla bazı iş gruplarında daha düşük indirim oranı, diğerlerinde daha yüksek yapabilirler. Danışıklı dövüş kısaca.
Cebindekiler Cebimizden Çaldıklarınız..
Sendikamızın arkasındayız. Tüm gücümüzle arkanızdayız.
Madem zor durumda havacılık vergiden az kesinti yapılsın o zaman…
Anlaşamadık diyerek kestirip atmak yerine, şeffaf bir şekilde şirket ne teklif etti buna karşılık siz ne teklif sundunuz? bununla ilgili üyelere daha fazla bilgi vermeniz gerekmiyor mu? Insanlar sürekli kendi arasında yorum yapmaktan öteye gidemiyor. Kısacık bir mesajla insanları bilgilendirmek ne kadar doğru
Benim maaşım benim alın terim . Ama sen oturduğun yerden ahkam kesiyorsun . Sendika anlaşamıyorsa anlasamasın kardeş . Ben üyesi olarak onlara para veriyorsam benim hakkımı savunmak İçin o da bu parayı alıyorsa madem . Ben istemiyorum indirim falan . Zam istiyorum zam . Enflasyonda hayat pahalılında eridi maaşlar . Ayda 5-6 bin e tek basına koca aile geçindirmek İstanbul’da kolay mı ????? En düşük Şahin 50 bin TL olmuş . Ev kiraları fatura ile birlikte 2-2,5 K olmuş Mutfak zaten 4 kişi ayda 1-1.5 K . Kendime elbise ayakkabı almıyorum Artık . Yırtılırsa zorunlu alıyorum . Köşeye para atmak mı ulan borç var borç ne köşesi ben olmuşum bin bir köşe
Benim eşim.mobilya sektorunde 8saat calisan satis danısmanı.İnanın satis pirimiyle bir aylik 5000tl aliyor zaten ve tum gun oturuyorlar.yemek fisleride onlardada tüm v.b sektörde toplam 600tl.Yani koskaca THY nin ,üniversite okumuş ve halen universite ojuyormuscasina sinavlara zorumlu biraktiklari 10 yıllik teknisyenleri 5000aliyor gercekten yazık çokkkkk yazık.Bu adamlar 3vardiyalı zombi gibi calisiyorlar.sosyal yasantilari olmuyor uykusuzluktan,metabolizmaları bagısıklik sistemleri düşük oluyor haliyle.Düzensiz uyku ve beslenme.Karşılığı kocaman bir sıfır:-)VE sendikada alay eder gibi kartondan bir kadjn cantasi hediye ediyor koskoca teknisyen adamlara.Ayıpsınizzzzz
Yok diyorlar. Amaç ne peki?
Düşen hissedeğerleri ile birlikte,personel giderleride azalınca. Ne yapmayı planlıyorlar.
Amaç ne?
Şimdi pandemi nedeni ile bit çok sektör problem yaşıyor. Biz çalışanlar olarak tabikide bu şirketin ayakta kalması için elimizden gelenei yaparız. Yaptıkda daha önce. Ama amaç ne?
Şimdi diyorlarki maaşınızdan %30 keselim. İkramiyeleride keselim. Oldumu sana %50-56 kesinti. Kestiğimiz parayı geri vermeyiz. Kesildşkden sonra kalan tutar üzerinden de eflasyon artışı yaparız. ( bak bak bak) Sonra süreç bitincede bu maaş üzerinden devam edersiniz. (vay beee) Bunuda derken şu düşüncenin altına saklanıyorlar. Ülkenin durumu belli ne yapalım.
Bizde diyoruzki, pandemi bitene kadar Pegasus gibi yap, geldiğimiz günün parasını ver, sigortasını yatır. İstersen %50 geliriz. Sorun değil. Gitmek isteyenlere (hani şu son dönem de kaçışanlara verdiğiniz gibi) verin tazminatlarını hakkıyla. Bitti gitti. Pandemi dönemi işe gelmesi gerekmeyen personelide uzaktdan çalıştır, servis, yemek maaliyetleride azaldı. Biz sana daha ne sunalım.
SAW personeli hala günde 1 saat fazla çalışıyor. En yakın arkadaşını sendika uğruna satan sendika sekreteri Ferhan madem teknisyenlikten geldin neden arkadaşlarının hakkını savunmuyorsun. Kaç sene teknisyenlik tecrüben vardı senin hakkaten yaa .. yağlama yaptın panel açtın habomda ne yaptın sanki. Şimdi adamlikmi tasliyorsun baban yaşındaki teknisyenlere .sizi yamyamlar sizi yatacak yeriniz yok sizin %30 imzalamazsanin alırlar bmwnin anahtarını has ona göre
Bizden keseceginize ilk once gonderdiginiz yoneticilere ayricalik tanimayip ikale den yararlandirip trilyonlar odemeseydiniz.Kimse aptal degil bizim aldigimiz 3 kuruş para da gozunuz.Hak kımızı istiyoruz.Desenizki kesinti yapalim sirketin durumu duzelince yerine koyariz.raziyiz iyi niyet var deriz ama direk keselim sizden gitsin allah var yukarida calisilan emek var.Bu emek hirsizligi degilmi.
Hatırlarmısınız bilmem; geçen sene sendika başkanının bwm alması ve onun lakayıt tavrı nedeni ile, telegram hareketi başlamıştı. Grup 2000 kişi geçmişti. Sendika müdaha edip, bir kaç kişiyi işten attırmıştı. Sonra grup dağılmıştı, insanlar korkmuştu. Şuan ne oluyor ve neler olabilir?
Sendikanın şuan oynadığı oyun TİS sürecinde oynadığı oyun ile aynı. Biz uğraşıyorz, uğraştık ama ne yapalım, üst tarafdan imzaladılar. Yine aynısı olacak, kimse kendini kandırmasın. Ama sonuçları farklı olacak.
İndirimli maaş ile bekçinin maaşının yarısı alacak olan eğitimli, donanımlı ve kendini geliştren bu insanlar, zaten giden gidecek de, farklı şartlardan dolayı kalmak zorunda olanlar. Burada sendikanın devam etmrsine izinmi verecek sanıyorsun. Zaten indirim sonrası geçinemeyecekler insanlar. Sana aidatmı kestirecek maaşından.
Siz çalın oynayın efendiler. Zaten indirdiğiniz maaş skalasına yakın ücretleri enflasyon ve vergilerin artması sayesinde diğer sektör dışı şirketler de vermeye başladılar. Kalifiye ve özellikle yetkili, lisanslı bir teknisyen elbet bu sektörde iş bulur. Bulamasa da bu donanımla başka yerlerde çalışır. Ayrıca gün olur devran döner. Siz çalın oynayın… Şimdiden yetkili teknisyen aramaya da başlayın… Kariyer.net’e de ilanınızı bir an önce girin. Hani zamanında şimdi ilan açsak buradan yenibosnaya kadar sıra olur diyordunuz ya, hıh işte o sırada da bu kadar kalifiye adamları mumla ararsınız artık. Bizler bu şartlarda burada durmayız.
Yönetimm çıkar ücretsiz izne kesinti kabul etmiyoruz hakkımızı yedirmeyiz , 50 tane şefliğin müdürlüğün hiçbişeye yaramayan başkanlıklarını kapat önce sen , garibanın maaşıyla uğraşma istanbul burası yaşam kolay mı ,
Maaşların yıllar içerisinde tek geriye gittiği şirket Teknik A.Ş.
Şirkete 2012 yılında girdim. 8 senede üçüncü kez maaşımda devasa indirim yapılıyor. Oysa ki kimse durduramazdı şahlanan Türkiye ekonomisini! Yorum bu kadar.
Ya kardesim haboma gectim maasım düstü, teknige gectim maasım düstü, kıdem aldım aylardır tam maas göremedim, simdide maasa cökmenin pesindeler. Ne gudubet bi yermis senelerimi harcadım maasım artacagına paso azalıyor.
Tek korkumuz vardı isimizden ekmeğimizden olmak. Ve biz artık korkmuyoruz. Tehlikenin farkında mısın Teknik Aş !
Yaptığım iş değişmedi hatta iş yoğunluğu bu süreçte daha da arttı. Ücret kesintisi kabul edilemez.
5 yıldan beri bu sirketteyim toplam %30 zam mı yaptın da %30 kesintiden bahsedebiliyorsun.
Ver tazminatımızı bırak bizi bitsin bu eziyet.
Şirket elinden geleni ardına koymasın korkmuyoruz indirim kabul etmiyoruz. Sendika dikdur.
Fazıl çiftçi kötü de Ahmet Karaman çok mu iyi bi Yeğeni Milano’da diğerine zaten söz söyleyebilen yok hatta arkadaşları bile yurt dışı istasyonlara atanıyor gram İngilizce bilmeden şimdi soruyorum neresi hak neresi adalet bu hükümet ve altındaki laz tayfa batırdı bu ülkeyi uyanın artık uyanın…
Emekli dolanlar hadi abiiiiii….Yol göründü sizlere….
Sözleşmenin bitmesine bir yıldan az kaldı. 2022 yılına kadar protokol yapmak yerine kçö devam ettirilsin. Kçö teknik için en iyi sözleşme hem çalışan hcm iş yeri için. Kim niye kçö den çıkıp protokol istiyor onuda anlamadım. Zaten tesisler normal zaman için bile yetersiz kapı sırası yemek hane sırası kalabalık servisler. Böyle olunca temasta azalıyor. Calismadigimiz günün parası şirkete kâr kalıyor. Bizde evinizde kalıyoruz En uygunu kçö devam
Kçö devam mı? 2 ay sonra gittiğinde ne olacak?
Mevcut tis üzerinden devam edeceklerse etsinler. Ne verdiler ne indirimi istiyorlar? Devam etmeyeceklerse versinler tazminatları çekip gidelim. Borcu harcı kapatır yeni bir sayfa açarız hayatımızda. Dünyanın sonu değil. Saçma sapan şeyler teklif edip duruyorlar sanki Anadolu’nun göbeğinde bir yerde burası. Adım atsan para İstanbul’da.
İşveren yüzde 30 kesinti yapmayı ikramiye vermemeyi ve toplu iş sözleşmesine de indirimli maaş üzerinden oturmayı teklif etmiş.Baska isteği olan var mı ?
Neden şu dönemde farklı bir sendika yok tk ya girmeye çalışan? Ao da hava sen var mesela, tk da örgütlenmek isteyen sendika yok mu peki? Neden hiç bir girişim yok anlamıyorum. Hazırda bir sendika olmalı. Bu dönemde kesinlikle sendika değiştirilebilir. Ama nerede bu sendikalar?
Insallah korona olursun fazıl
2012 de habomda işe başladim, işe gireli hiç mujdeli haber almadim. Hep ikinci sinif çalişan sayildik, sozlesmelerde komik rakamlar, itemsanda calisan mudurun şefin sekreterinin bile bize posta koydugu zamanlar oldu. Bir gun olsun kafam rahat işe gelmedim. Hep başta kraldan cok kralci dalkavuklar vardi. Bu işten en karli ferhan çikti, adam mis gibi satişi koydu sendikayi başimiza sardi, kendiside sendikaya gecti şimdi mis gibi bizim paralarimizla sendikaci bmw sinde geziyor. Aferin len fero
Sadece o mu ? Faizsiz sendika hazinesinden yüklü miktar para alıp kendine lüks bir ev aldığını falan duydum, Allah bu dünyada ve ahirette bedelini ödetsin. Daha fazla beddua etmeyeceğim.
Arkadaslar bu surecin bukadar uzamasi size mantikli geliyormu? Bunca calisani olan bir sirket bunun hesabini anlasmasini son gune birakirmi? Ayni tis gorusmelerindeki gibi sureci uzatip insanlari duyarsizlaştirmaya bezdiremeye ugrasiyorlar ki calisanlar ” amaaaan ne oluyorsa olsun su belirsizlik kalksin” dusuncesini güzelce ozumzesin. Bunlar coktan anlastilar anlasmasina ama c.baskani kismi calismayi 2 ay daha uzatti. Bu kismi calismanin uzamasi hem sirkete ve sendikaya zaman kazandiriyor hemde sirket maas odemesi için kasadan daha az para çıkarıyor. Bu gorusmelerin 31 ekime kadar sonuclanmayacagini düşünüyorum. Ardindan gelecek anlaşma da ao nun anlaşmasinin uzerine çikamayacaktir.
Ben anlamıyorum sizi dün Habomda, MNG üç kuruş paralara çalıyordunuz şirkete girerken her işi yaparız diyordunuz sonra ne oldu şirket sayesinde lisans aldınız bir anda uzay Teknisyeni oldunuz. Şirket zor durumda diyoruz anlamıyorsunuz pilota eyvallah denmiş, size göre şirket bize mecbur diyorsunuz.
İtirazı olan varsa gelsin insan kaynaklarına dense kaçacak delik ararsınız.
İşinize bakın klavye delikanlılığı yapmayın.
Oo fazil bey gelmis heralde
Oooo yadigar gelmiş hosgelmis, koy önüme fesihnameyi ver tazminatımı, işinide, şirketini de al başına çal… Ancak uydurukdan çalışan bağlılığı anketi yaparsın. Büyük babalarına yaranmak için. Bitirdiniz güzelim şirketi…
Tamam, madem şirket zor durumda, ücretsiz in versin, geldiğimiz gün kadar maaş alalım ve tev gibi isteyen de gitsin. Varmı,….? Şirkette. Hodri meydan
MNG’DE HİÇBİR C/S DEĞİL ÜÇ KURUŞA TK DAN AZ ÜCRETE ÇALIŞMADI BİLE BİLİP BİLMEDEN SAÇMALAMA İSTERSEN. MNG DE Kİ İÇ HUZUR TK DA OLSA DEĞİL DÜNYA GALAKSİ MARKASI OLUR
Yalaka
Sarıyer servisinin sorumlusu olmak istiyorum:)A. Karamanın son noktadaki mesajı aklıma geldi ne viraldi be:) bu kadar adamı nasıl toplamişlar hala aklım ermedi:)
Şirket kaos içinde ama yönetim kurulu, ne yk başkanını ne de genel müdürü gören yok. Yahu bu Fazıl Bey mi bütün günah keçişi? İlker Aycı 2-3 aydır ekranlara çıkmıyor, şirkette gören yok. Ahmet Karaman izinde sanırım. Bu mudur yönetici olmak?
THY Teknik’e yakışmıyor bu durum.
Evet Günah keçileriden bir tanesi Fazıl cifcidir. Teknisyen genelgesinden kendilerini iyi biri olarak tanımıyoruz.
Hepdi gidecekkk
Fazıl Bey’in pozisyonu nedir kardesim? Ben senin icin yazayim Gn.Md.Yrd.(Mali&Idari Isler) yani IK da muhasebe de kendisine bagli. Buna gunah kecisi denmez, konunun muhatabi denir. Gelip burada guzelleme yapmaya calisma, komik duruma dusme.
Kardeş güzelleme yapmıyorum. Senden daha uzun süredir çalışıyorum bu şirkette muhtemelen, rahat ol. Genelge olur Fazıl, tis olur Fazıl, fıs olur Fazıl. Kimseyi savunmuyorum, ama genel müdür gmy’nin üstü değil mi? Yönetim kurulu başkanı gmy’nin üstü değil mi? Onların da boylarını göreydik. Onlar muhatap değil mi? Ramazanda sahur yapıp gaz vermek midir İlker Aycı’nın görevi? 30 Ağustos maili atmak mıdır Ahmet Karaman’ın görevi sadece?
Çıkıp iki kelime etseler olmaz mı yani? Ama yetkileri yok muhtemelen. Sadece yukarıdan gelen emirleri uyguluyorlar gibi görünüyor. İnisiyatif alamıyorlar. Bu durumda neden yk başkanı oluyorlar, neden genel müdür oluyorlar? Varlık fonu başkanı yönetsin THY’yi.
Yahu THY personelinin maaşı için sendika başkanı, yk başkanı ve cbaşkanı bir araya gelip karar alıyorsa İlker Aycı utanmalı bence. Bu kadar mı vasıfsızsın.
suan butun sirketin sahibi c.b varlı fonundan oturu onun dısındaki kimsenin söz hakkı yok
Antalyada 3 sene önce teknisyen olmak için geldim.
1200 ev kiram aylık 1000 tl yemek (en az)
Faturalar vs 500tl. Ayda 5 kere dışarı çıksam arkadaşlarla 500 tl.
Bana karar vericek bir durum bırakmıyorsun teknik. Eşyalarımı yavaştan toplamalıyım.
Dışarda millet soruyor ne iş yapıyorsun . Artık oto sanayide çalışıyorum yada havalimanında Taşaron um diyorum . Kimse inanmıyor ki 4 -5 bin TL ye uçak teknisyeniyim diyince. Birde yalancı diyorlar adama . Şimdi maaştan yaparlarsa %30 o zaman İçin meslek bulamadım . Üniversite yi okul okumayı yabancı dil kasmayı boşuna yapmışız . Orta ilk okul lise mezunu zihniyette yöneticiler olursa biz master dan hastır a kadar da okusak . Nafile . Şimdiii benden %30 keseceksen sorum şu ??? Hakim bey bu damı gol değil be
Öncelikle yapılması gerekenler;
-Emekliliği gelenleri emekli et
-İkale yoluyla isteyeni gönder
Devamında ise Kçö ile alakalı olarak;
-Öncekikle brütü 7-8 binden az olanlar için %30 indirim yapıldığında maaşları kçö+%50 den daha aza geldiği için bu gruptakilere dokunma.Sıfır indirim.
-Brütü 7-8 binden fazla olanlarda ise kçö yerine indirimli maaş bile aylık olarak daha yükseğe denk geldiği için bu gruptakiler için kçö den çıkmak karlı. Ancak Ao daki zam oranları bizden hep fazla olduğu için bu gruptakiler için indirim maximum %15-20 olmalı. Bir de şirket bu indirimi az çalışma olduğunda vereceğini taahhüt etmeli. Eğer Şirkette çalışma oranı %80 i geçtiğinde oran nispetinde indirimler de iptal edilmeli.
-En önemlisi ise, Temmuz 2021 deki TİS görüşmelerinde öncelikle bu indirimler iptal edilmeli, Tis pazarlıkları daha sonra yapılmalı.
Güzel kardeşim kafana göre birşeyler yazmışsın ama boş yazmışsın , 7-8 bin brutu aşan personel yüksek ihtimal ya yetkili yani sorumluluk sahibi , ya da tecrübeli abilerimiz … Tecrübeli abilerimiz bize yük değil bizim için velinimet ,kıymetlerini bilelim diğer yandan sorumluluk sahibi olmak ise suçmu günahını ödeyelim .Birazcik mantık ve aklı selim düşünüp yazalım … AO verdiğini geri aldı , Teknik A.S bize ne verdi ki bizden geri istesin..
Bir yerinden element uydurma birader ne indirimi indirim felan kabul etmiyoruz ne zam aldik ki ne indirimi dışarınıjn yarısı maaş aliyoruz bir kendinize gelin!
Sen neyin kafasını yaşıyorsun
Allah aşkına AO TİS harici kokpite %50 diğer çalışanlara %30 gibi bir refah payı aldı, biz TEKNIK A.S. çalışanları olarak ne aldık ?
AO verdiğini geri aldı. TEKNIK A.S. TİS harici ne verdi ki , geri istesin, bizde verelim ???
El vicdan, el insaf …
AO da sadece kokpit TIS harici zam aldı. Diğer personel almadı. Bir tarafından sallama.
Temel kotil yerine sen korona olsaydın Fazıl
Kötüler uzun yaşar kardeş.
Olmasın istemeyiz, kimse sağlığından olmasın. Bizim hakkımızı hasta olarak değil REZİL olarak ödemeli.
İnşallah diyelim
İlla ki Reis THY teknik A.s ye el atmasi mi lazım,
Reis THY ye anlaşın demiş ama Teknik A.s ye bir şey dememiş kraldan çok kralcı var,
kar yapan şirket Teknik maaş düşürme ne alaka ya o zaman çözemez iseniz reise söyleyelim teknik a.s ye el atsın çözsün ve bastakilerin hepsini yollasin…
Tabi tabi, bizim için çok iyi düşünürler zaten. İşten çıkanlara ikale adı altında 500.000 üzeri para verin. Biz hakkımızı istediğimizde indirim yapın.
O el atarsa altinda kaliriz hepimiz :)
zamanında milletvekilimden fazla para alan teknisyen mi olur diye teknisyenleri basına bela ettiği fazıl sayesinde yok habomu bilmem nesi dersen agzımıza biber sürdüler. Şimdi ne yaparlar sen düşün bu arada milletvekilleri maaşı da eski teknisyen abilerin sayesinde arttı.
gör bak ne hallerdeyiz.
boşuna vızıldamayın sinekler yakında şak diye imzalar atılır limon gibi kalırsınız
Arkadaşlar sendikadan ayrılın ve %1 indirim dahi yapamasınlar… ille bir indirim yapacaklarsa protokol sözleşmesi için sendika şart ve sizin sendikanız yoksa sorun yoktur, taaaki yeni dönem TİS vaktine kadar. Bu günleriniz istifa için avantajdır…
arkadasım sendikadan istifa edersen sirket senden istediği kadar keser ses edemezsin yok etmez isen sendika anlasırsa sonra istifa edersen maas da oldugu gibi kesintide sana aynen uygulanır seçim senin saygılar
Söyledikleriniz mevcut TİS süreniz dolduysa geçerli. Bu arada Thy personeli değilim sadece tavsiye verdim, saygılar.
Madem indirim yapacaksınız. Önce şirketin işlerini devam ettirmek için, hastalık kapma pahasına gelip, alın teri döken bu işgruplarında çalışan tüm insanlara TEŞEKKÜR edeceksiniz.
Sonra işe getirmediğiniz, ve işe geldiğimizde yoklukları bile anlaşılmayan iş gruplarından gerekli kesintiyi yapacaksınız.
Unutmayın burası bakım şirketi, burada ışıkların yanmasını sağlayan kişiler teknisyenlerdir. İnsanların ceplerinden ellerinizi çekin. Ayrılanlara yüzbinlerce para dağıtacağınıza, şu durunlar için kullanın.
Siz gerçekten bu masala inanıyormusunuz?
Çoktan anlamışlardır. Şimdi bşr kaç gün sonra, Ankaradan çağırırlar, orada imzalmak zorunda kaldık derler. Biz çom uğraştık ama emir demiri keser derler. O zaman imzalamış gibi yaparlar. Neyse benim masallea karnım tok. Delikanlı gibi çıkın söyleyin. Zaten bu saattrn sonra, şirket bitmiştir. Artık herkes kendi yoluna.
Benim duyduğum bazı iş guruplarına %25 indirim yapalim. Diğerleri %30 olsun. Be insafızlar.
PANDEMİ döneminin başından, şu zamana kadar hangi iş gurupları işe gelmiş baksanıza. Covidin tavan yaptığı zamanlarda, hatta hala 3 m2 yere 5-6 kişi girip çalışmadımı bu insanlar. Componenti sökerken sosyal mesafemi koydular aralarına.
Sendika sendika olsa toplantıdan hemen sonra uyelerine mesaj atar ama biz haberi burdan öğreniyoruz yani naptiklari ne ettikleri belli değil adamlara ihtiyacımız var diyoruz ihtiyacı olanlari.konusup tec a.o gibi bizlerinde çıkarsınlar diyorum buna bile dönüş yapmıyorlar sizler nasıl insanlarsınız yaaa
Bu sözleşme hiç bir şekilde imzalanmamalı. Sendika toplantılar yaptı herkes açıkça beyan etti ücretsiz izne de kısa çalışmaya da razıyız. Yeterki sendika şuan ki duruşunu bozmasın ücret düşürme olayına girmesin. Zaten enflasyon da ezildik. Açıklanan enflasyon ile gerçek enflasyon arasında uçurum var aldığımız paraya şükür diyor ama hiç bir şeye de yetmiyor. Kalkıp bir de kesinti yapılacağının söylemenmesi kadar saçma bir durum olamaz kaldı ki kısa çalışma ödeneği 2 ay daha uzatılmış durumda. Bu şirket devletin. Zamanında nasıl varlık fonuna para pompaladiysa şimdi de devlet elini cebine atıp zamanında aldığını versin fazlasıyla yeter. En ufak bir krizde doğrudan emekçinin maaşına göz diken zihniyet zalimliktir.
Aşa tükürsen sakal yukarı tükürsen bıyık…
Hadi bakalım böyle devam Çelik iş bilin ki tüm çalışanlar kuruş kesinti kabul etmiyor.Ya tam eksiksiz devam yada K.Ç.Ö. En kötü ücretsiz izin.
Çelik iş, iş verenin blöflerine taviz verme sen dik dur kıvırma (hala içimde şüphe çok) bu kadar yoğun iş temposunda durmayı göze alamaz biz yeri gelir sıkar dişimizi bekleriz dışarda ama yinede ücret düşümünü kabul etmeyiz.
Mng geçişlerde maaşımızı düşüren yönetim ve illegal işler yapip gecislerde sklamazi dusurup suratımıza bakmayıp bizi sırtımızdan vuran çelik iş sendikası uyesiyiz ben hicbir sendikaya bugüne kadar güvenmedim gelip yalandan iki sohbet edip gider hepsi ve amaçlarıda herzaman paradır çünkü ay sonu gelince canlı para yatar.
Pandemi döneminde çalışanların bir kısmı borçlarını faturalarını ödeyemez hala geldi ve çıkış için yardım istedi ya mail atarak yada yüzyüze konuşarak ama tenezül edip kimse geri dönüş bile yapmadi ama maaş kesintisine gelince herkes bir anda toplaniyor thy a.o için imzalamazsiniz ihbar tazminat veriyoruz diyorlar ortak şirket tec avanta verip çıkmak isteyenleri çıkartıyor yaa biz hangi kapının mandaliyiz arkadaş bizede aynısını yapsınlar çıkalım yemişim sendikayı bana sendikasindan sendikamı öduycek borcumu faturamı verin insanlara çıkışlarını çıksınlar artik yonetimm
İnsanlar her sabah uyandığında mutsuz, huzursuz, canı sıkkın…Hangarda yüzü gulen adam yok insanlar moral bozukluğundan işe odaklanamaz oldu.Kiralar 1500 den aşağı değilken, faturalar toplam 500 TL den aşağı gelmiyorken, çocukların okul masrafı derken bu insanlar ne yapacaklar? Sendikamız eğer samimiyse tek bir kesinti yaptırmaz. Burada ki adam 2700″e çalışmaktan sa ücretsiz izine çıkmayı kabul eder hiç calismamayi tercih eder
Geçim derdine düşmüş kafası dolu insan hangi işini sağlıklı yerine getirebilir ki, siz yöneticilerin vicdanı yok bunu biliyoruz.
Kendinizi bu insanların yerine koyun desem nolacak ki dersiniz siz gecinilir dersiniz bir ay 2700 TL verelim size arabanızın mazotuna yetmez o para siz bu insanları İstanbul gibi yerde geçinmeye itiyorsunuz bu paraya kendinize gelin.
EYY SENDİKA YUZDE 20 Yİ GORDUGUNUZDE YELKENLERİ SUYA İNDİRİRSENİZ, O YELKENLER KIRILIR,O GEMİNİZ BATAR… DİK DURUN DURDUGUNUZ SÜRECE ARKANİZDAYİZ TEHDİT EDİP DURSUNLAR…KORKMUYORUZ…
sendikamız direnmeye devam ediyor arkandayız
sen çeliksin dik dur eğilmez bükülmez paslanmazsın..
çelik iş bile bmw den kar etti. biz hala o mu olacak bu mu olacak konuşuyoruz.task card 8 saat ise o kadar net olun kimse birşey diyemez. planlama o kartı hesaplarken gerekli cs/ss qm sayısını da hesaplayacak ki bir tarafımızdan kan ter çıka çıka koşturmayalım. kendimize yazık ediyoruz. eğer sendika dik durursa biz de destek veririz.
Bu saatten sonra özverili çalışma yok çünkü çalışanı bıktırdılar pandemiyi mana edip maaşlara çökmeye çalışıyor şirket madem öyle sendikayı komple iptal et kamuya aktar reis halleder…..
Bizi metal iş koluna sokan über zeka yoneticiler şimdi ah vah diyordur.
Çelik işin TK da indirimi kabul etmesi domino etkisi yapar diğer patronlarda maaş indirim ister.
Çelik iş dik durması bundandır.
Thy sinmiş personeli gibi olmaz diğer şubelerde teneke bağlanır çelik ise.
Neyse, personel üstüne, üstü üstüne arkadan giydirmek şeklinde bir politika işliyor. Bir çoğumuzun arkasından yağdırdığımız abilerimiz bile onlarda üstlerine yağdırıyor. Teknik A.Ş. de GMY iken kıymetli bir abimiz (Şimdi C.B.Y oluyor) şöyle demişti, “Bende sizin durumunuza çok üzülüyorum fakat elimden bir şey gelmiyor.” Sonra anladım. İlk cümledeki gibi. Güç onların elinde. Peki bir elime ayı bir elime güneşi versenizde davamdan dönmem diyen peygamberin davası neydi. Bir abimiz, “Ben tebliğci değilim, tebliğ etmek istiyorsan git orda” demişti. Bir ülke gerçeği bu. Önce müslümanların mü’minleşmesi lazım. Diğer husuları sonra konuşuruz.
Bir abim demiştiki, güç onların elinde, o yüzden sesini çıkarma. Bakıyorum kendisi hala sesini çıkarmıyor. Hiyerarşik olarak, alttaki bir üsttekinin kendisinden daha güçlü olduğunu biliyor. Çalışanlar olarak konuşuyoruz. Fakat yöneticilerde kendi hesaplarında bizimkilere benzer sıkıntılar yaşıyorlar. Kimileri çoktan lüks hayatlarından ödün vermeye başladı. Tuhaf, Çelik-İş Sendikasına çalışan zorla üye yaptırılırken sayılar yetmemiş müdürleride sendikası üyesi yapıp sayıyı yükseltmişlerdi. Sendika sözleşmeyi yapınca bu abilerimiz istifa ettiler. Şimdi kapsam dışı muamele görüyorlar. Görsünlerde, profresyonel iş hayatı. Gücü olanlar başka sektörlerdeki yakın abileri ile çoktan konuşmaya başladı bile.
Çek ellerini alın terimden. Senin binip uçtuğun o uçağı ben tamir ettim . Şimdi benden alın terimden kısamazsın. Ben uçağa taktığım somun, vida dan kısıyormuyum ki ? Sen benden kısacaksın. Önce asalak yaşayanlarından kurtul sonra gel konuşalım . Normal zamanda çalışmayan ellerinde telefon gün gün oturan çay içen gezen uçağa yada komponent e elini sürmeyen insanları ayıkla , sonra emeklisi gelenleri gönder , düşük ve ucuza çalışanların maaşlarını iyileştir. O zaman sen kar etmeyip zarar ediyorum demezsin . Bu indirim yapılsın diye de uğraşmazsın . Şimdi Çek ellerini alnımın terinden
Kıscaz herhalde bu gidişle napcaz başka :)
Uçağa taktığım somun vida nedir ya nedir????Bırakın şu sanayi ağzını.. Sen oto sanayi ağzıyla konuşursan adamlarda sana o gözle bakar.
Ya nasıl konuşacak adam doğru söylüyor Sen de herhalde boş boş dolaşıp komponentlere hiç dokunmayan bir avantacısındır. Oğlum uçak altında yaz kış demeden çalışan bu insanların emeklerine saygı gösterin. Nokta.
10 yıldır aynı yaz ve kışlarda bizde çalışıyoruz daha bir kere şu somunları söktüm su vidaları sıktım diyen adam görmedim ben kardeş aynı şirkette mi çalışıyoruz. Bu işin dili belli malesef sen basitleştirdikçe dışardan mesleğe bakışta basitleşiyor. Bu arada istersen vereyim sicili bir kişi arkamdan bu kavun boş gezer derse mesleği bırakırım. Çok şükür haram helal ayırt edebiliyoruz klavye başından milleti haramzadeye çıkarmıyoruz.ÜNLEM!!!
Bu sendikaya gü-ve-nil-mez.
Anlaşamadıkları sadece 4500-5000TL maaş alanlardır, o yüzden anlaşamıyorlar. C/S maaşlarında ki %30 kesintiyi sendika kabul etmiş olduğunu düşünüyorum. Daha sonraki toplantıda şirket c/s %30 non c/s %15 derse sendikayla hemen anlaşırlar. Detaylı açıklamayı bu yüzden yapmıyorlardır.
Bu konuya iki baslik uygun ;
1-Dede Korkut hikayeleri
2-Yersen Lokantasi (Aile Yerimiz Mevcuttur)
Akşama kadar çelik çomak oynaya oynaya ne yaptınız bir aciklasaniz da bilsek. Bir önceki TİS gibi burnuma kötü kokular geliyor hadi hayırlısı.
İşveren THY AO ile THY TEKNIK AŞ yi hiçbir zaman bir tutmadı ki bu süreçte de bir tutmamalı. AO ya tis harici iyileştirme yapıldığında Teknik e hiçbir iyileştirme yapılmadı. Şimdi de bizim maaşımızdan kesinti talep etmemeli. Uçaklar hangarda çalışmalar eksiksiz, bakım tam gaz devam ederken neden ücretlerden kesinti yapılacak? İşverenin Pandemi sürecini kendilerine koz bilmesi nedir? Bildiğin düpe düz fırsatçılıktan başka birşey değil. Hiçbir şekilde kesinti kabul edilemez!!!! Bırakalım artık %30 u %20 yi sendika %1 kesintiyi bile kabul etmemeli.
Sendika üst makamlarına değil her ay aidatını aldığı teknisyen e sormalı ne yapacağını.
Ücretsiz izinse ücretsiz izin, Kısa çalışma ise Kısa çalışma, işten çıkarmaysa işten çıkarma. Artık şirket işine hangisi gelirse onu yapsın.
#TKMaasimaDokunma
Sendikanın teklifi sürekli merak ediliyor.Hangar toplantısında ankaradan gelen yaşlıca bir sendika yetkilisi bu konuda 2 çift laf etmişti eğer sendika güvenilir olsaydı bana çok mantıklı gelirdi: Bizim sunduğumuz herhangi bir karşı teklifi(örneğin %10) işveren cebine koyar o rakamın üstünden pazarlıklar devam eder bu yüzden biz hiç bir karşı teklif sunmayacağız.
%30 değil %10 bile indirim yapılırsa ve siz o sendikadan ayrılmazsanız b.kunuzda boğulmaya mahkum olursunuz. Gerçi 700 800 dolarlık cs olmuşsunuz siz zaten kaybetmişsiniz.
Verdgınız yemek yemek degıl servis servis degıl 4500 TL maas alıyoruz bari ona dokundurtmayın
25 yıl üzeri dolduranları emekli et ama maaşıma dokunma . Tazminatını almak isteyen çok kişi var ver milletin parasını gitmek isteyen çok
Bugün yapılan teklif kabul edilemez bu teklifi anca memur mühendis kadrosu kabul eder.Teknisyen kadroları(10.x) , teknik destek ve boya personeli yani uçak üstü veya atölye de çalışan bütün teknik personelin maaşında indirim yapılması mümkün değildir.Memur,uzman,mühendis vb kadrolara yüzde 15-20 yapılabilir.Teknik personelin maaşına dokunmayın.
Sen oyle uygun gorduysen tamamdir. Beyinsiz.
Sen de iki kelimeyi bir araya getirip bir mail atama, amirine süpervizörüne bırak İngilizceyi, Türkçe bile anlatama derdini, facebook ve 101 okeyden ileri olmayan çok süper bilgisayar tecrübe ve yeteneğinle iş takip et, çay sırasında yemek muhabbeti yemekte de çay muhabbeti yapıp şirketi kurtarmaya devam et, ne güzel memleket olsun.
..
Bakıyorum da ‘o değil de abi bu koca uçak nasıl uçuyor inanılır gibi değil’ diye soranlar gelmiş burada teknisyenin ingilizce bilgisini yeteneğini sorgulama hadsizligine giriyorlar.Sabah tan akşama kadar hiç işleri olmadığı için masa başında ingilizce çalışıp tazminat alınca dil uzmanı mi olduğunuzu sanıyorsunuz.Ayni gemideyiz eyvallah ama bugüne kadar tüm tis lerde teknisyenlerin arkasına sığınıp ‘teknisyenler birşeyler koparsada bizede faydası olsa’ dediniz şimdide gelmiş teknisyeni mi begenmiyorsunuz.Piyasaya çıksa burda aldığının yarısını bile alamayacağını bildiğin den doğan ezikliği teknisyeni ezmeye çalışarak mi gidermeye çalışıyorsunuz.Begenmediginiz teknisyenin bitirdiği tip kurslarindan engin ingilizce izle tek ders geçtiğinizde bugüne kadar şahit olmadım.
Teknisyenin bilgisini yeteneğini sorgulama senin haddine değil aslan .
O övüne övüne bitiremediğiniz İngilizcenizi biz ortaokulda lisede yedik yuttuk koçum. Üç tane teknik terim ezbrleyince İngilizce bilinmiş olunmuyor öyle. Piyasaya çıksak havacılık olmaz karacılık olur, bin tane sektörün içinden bir iş mutlaka buluruz, ama sen tekniği bırakıp onur air’e mi geçeceksin, pgs’ye mi? Say bakalım kaç tane şirket (bak sektör demiyorum daha) seçeneğin var? Görelim bakalım. “Olur mu ya, günlüğü 1000 liraya iş var antalya’da” diyenleri sahneye alalım, sergilesinler yeteneklerini. Bal gibi de biliyorsun dışarıda asıl iş bulamayacak olan sensin. Kim ne yapsın uçak teknisyenini? Ezbere AMM bliyorum dediğinde maaşına ek prim de verirler belki, değil mi? Bu yüzden öfken, çaresizliğin, kompleksin, ve bizi öyle olmakla itham ettiğin ezikliğin. Bu yüzden sizden bir yol olmuyor, olmaz da.
Bak aslan İngilizceyle biz ovunmuyoruz sen attın ortaya,ortaokul lisede yuttuk demişsin biz uzaydanmi gelip teknisyen olduk , shyo uçak bakım ünv giriş puanı kaçtı bilgin varmı hiç bir yeri tutturamayinca hiç olmassa bi muhendislik yazalım demedik.sen artık bırak teknisyeni kendi derdine yan.Piyasayi sadece onur ve pgs tan ibaret sanacak kadar piyasa ya hakimsin.Dogru söylüyorsun yüzde 60 iniz liyakatla ise girdi?? Burdan ayrilirsin türk Telekom sokarlar seni oradan ayrilirsin başka yere . Şimdi sessiz sessiz evinde otur şimdilik sana ihtiyaç yok biz hakkimizin peşindeyiz sen zaten hakkın olmayanı alıyorsun…
Hala Türkçe konuşup yazamıyorsun farkında mısın? Neymiş piyasayı tanımıyormuşum. Söyle de bilelim THY’nin muadili şirket hangisiymiş? Liyakatten bahsetme hiç, o sadece bu şirketin değil ülkenin problemi. Kaldı ki şahsen vicdanım rahat, işim olmaz o kastettiğin şeyle. Burası ilk iş yerim değil. Hakkıı arıyormışsın, senin hakkın, hatta fazlası; budur birader, neyi arıyorsun hala? Arama, bulamazsın. üç otuz paraya çalıştırılmak, maaş düşmez inşallah diye de dua etmektir sana düşen. Madem o kadar aslansın kaplansın, madem piyasayı çok iyi biliyorsun, madem süpersiniz hepiniz; neden gitmiyorsunuz? Çünkü gi-de-mez-si-niz! Boşa da tehdit savurmayın yani, siz cinseniz işveren sizden cin. Ciğerinizi biliyor! İçinizden 6 adama sahip çıkmadınız, size kim neden sahip çıksın?
Bak aslan senle tartışmayı uzatmak isterdim ama gandhi nin meşhur bir sözüyle sana veda ediyorum “eğer bir aptala laf anlatmaya çalışırsan karşıdan bakanlar iki aptalın sohbet ettiğini sanırlar”
heh bu da yeni moda oldu. söyleyecek lafın yoksa, haksızsan hemen yapıştır bir özlü söz. araya vatan millet sakarya bayrak ezan yerli milli falan da sıkıştırsaydın keşke, daha şahane olurdu.
Sen o 6 adam atılmadan önce ne yaptın? Ben söyleyeyim sessizce bekleyip 6 adamın atılışını adeta yangın varken saçını tarayan oros**bu gibi izledin. Gelmiş birde utanmadan teknisyen üzerinden prim kasıyorsun. Hayır Teknik AS de yapılan tüm TİS dönemlerinde sessizce teknisyenlerin baş kaldırmasını onların kazanım elde etmesini bekleyerek yaşamını sürdürdün, sen akıllısın onlar aptaldı. Bu şirketin genelinde bi gö* kalkması var teknisyenlere karşı. Adam beğenmiyorsunuz tahsil beğenmiyorsunuz giyim kuşam beğenmiyorsunuz. Balina altında gezen asalak balıklar gibisiniz hepsi bu.
Not: Teknisyenim, mühendislik diplomam var bilgin olsun.
Tam bir xxxxxx
yoruma bak. bunun da diyecek lafı yok, xxxxx demiş. tutmuş birisi de beğenmiş. hey allahım çoluk çocuğa kaldık.
Köpek yemek yediği kaba pislemezmiş, hikaye bu kadar.
Ha ha. Sadece teknisyen değil uzman da mühendis de teknik personeldir bunu aklına sok.Bu şirketin her çalışanı emekçidir bu sebeple kimseden kesinti yapılmaması gerekir, eğer yapılacaksa da en az Teknik Destek Personeli kardeşlerimizden kesinti yapılmalı.
Eli işte gözü oynaşta olan bir çalışan grubunun tutup da benim maaşım sabit kalsın diğerleri az alsın deme hakkı yoktur. Arkadaşlar kendinize gelin lütfen, verimli mi çalışıyorsunuz verimsiz mi önce bunu sorgulayın. Teknisyen grubu Kendine çeki düzen verdiği an, şte o zaman şirketin Kralı olur şimdi değil…
Şu eli işte gözü oynaşta olan birim lafını bir aç bakalım bizde bir öğrenelim. Troll un biri bir yorum yapmış diğerleri gelmiş oltaya ama en enteresanı senin cevabın. Önce göm sonra birlik beraberlik seni küçük einstein.
Sen ya trolsün yada gerçekten beyinsiz!!Aynı gemide olduğumuzun farkında olmayıp böyle söylemlere devam edin bakalım kim kazanacak.Bu şirkette herkes bir şeyler yapıyor az veya çok ama kimin neler yaptığını yada hangi sıkıntıları çektiğini kimse bilemez.O yüzden böyle boş yorumların kimseye faydası yok.
Çelikiş kendini kurtarmak için teklifleri kabul etmediğinin farkındayz bu blöflerine kanmıyoruz bil yani.
Emeklisi dolan ve emeklisi geçmiş bir sürü şirkette adam var ve bir çoğu iş bile yapmıyor onlar sirkete zarar…akıllı olun sendika…Teklifi kabul etme bunu teklif et…
Çelikiş dik duruyormuş gibi gözüküyorsunuz ama gram güvenilir değilsiniz henüz haberiniz olsun.Biz korkususuz artık yönetimin defolum gitme vakti fazıl çiftçi özellkle sen giderken arkandan kahkahalar atıcam sonra insan kaynaklarındaki artist sen de adını bilmiyorm ama bilen biliyor mevki verlmiş kendinizi birşey sanıyorsunuz daha bitmedi teknik aş yönetimi alayınız gideceksiniz.Çelikiş asla ne olursa olsun kabul etmiceksin teklifleri sakın yarın bigün bize yüzde 10indirim aldm kötünün iyisi tarzı bir yaklaşımlar gelme.Thy teknik yönetim artk gerçekten istifa….
1 kuruşunu dahi helal etmiyorum kesintinin %0,0001’ine bile razı değilim bu kadar NET.
Yorumlardaki arkadaşların dediği gibi ne verdiniz de ne alıyorsunuz
Kesinti yapılırsa en az 5-6 sene eski haline dönmez maaşlar
5-6 sene sonunda tam eskiye döndük darken tekrar birşey patlak verir hoop başa döneriz tekrar kesinti,kısıtlama,ücretsiz izinler vs vs başlar!!
”BİR OLUNURSA DİRİ DURULURSA ÜSTESİNDEN GELİNİR” ama malesef insanları öyle bi hale getirdiniz ki evdeki bulgurdan oluruz meselesine kadar geldi
Artık insanların mide’sini bulandırıyorsunuz
Tekrar söylüyorum hakkım olandan alınırsa 1 kuruşu dahi helal etmiyorum asla etmiycemde
Teknisyenin ücretine gözdikene kadar, makam araçlarınızdan vazgeçin, taşerona devrettiğiniz işleri iptal edin, çalışanları ayrı bir skala ile işe alın, arada para yiyen asalaklardan kurtulun, çiftlik mantığıyla yönettiğiniz şirketin organizasyon şemasını düzeltin, 100 müdür, bilmem 20 başkan, 3 genel müdür yardımcısı, genel müdür, ye kürküm ye. Bir adam çalışır, başında 20 adam direktifleri verir, yazıklar olsun sizin yönetim anlayışınıza, ondan sonra hala zarar ediyorsanız, yemin ederim karın tokluğuna çalışırım. Yeter ki şirketimiz varolsun. Mevcut durumda isteğiniz indirim talebi fırsatçılıkdan öteye gitmeyen bir istektir. Adil olun, zira adalet herkese lazım.
Kralsın hocam saygıyla eğiliyorum
Saygılar sunuyor ve eklecek birşey bulamıyorum. Fazlalıklardan kurtulsak yeter bizden edilecek kar bu şirketi kurtarmaaaazzz
Her şeyi söylemişsiniz söylenecek fazla söz yok
Ölüyü diriyi hallettin taseronun isinemi goz diktin 2 baskan gitse zaten bizim 20 30 kisinin maasi yapiyor.
Bu fetoculerin temizlenmesiyle olur… Allah korkusu olmayanin kul hakki bilmeyenden boyle fazla sseyler beklemek sonucta dogru herkes biliyor yapmak icin bunlara gonulden inanmak lazim… simdi ben disaridan bilemem diyenler 15 temmuzu bir hatirlasin unuttunuz cok hizlica herseyi Ynytrugunuz gibi
Esip gürlüyoruz ama iş tepki göstermeye geldiginde kimse kalmıyor arkadaşlar ! Sendikanın geldigi günler konuşmaya bile cesaret edemeyen insanları gördük biz. İşveren karşısına çıksanız az bile kesiyorsunuz dersiniz !
Kimse sendika bizi savunuyor hayallerine kapilmasin.sendikanin derdi, eger ki bu isverenin teklifini kabul ederse biliyorlar ki bu sendikaya bagli olan diger kurumlarinda bu anlasmayi emsal gostererek kendi sirketlerinde de indirime gidilmesi talebi olacaktir.dolayisiyla bu sendikanin sonu olacaktir.o yuzden de bu kadar direnmektedirler.siz siz olun heyecana kapilip kendinizi yakmayin.
Herhangi bir maaş düşüşünü kabul etmiyoruz . İşler artarken maaş düşürülür mü ?
Bu kadar art niyete karşı ne yapabiliriz? Teknik adamlariz, pratik düşünelim.
Teknisyenler olarak biz sadece kalite biriminin tüm isteklerini yerine getirmeliyiz.
Hangarda AMM, atölyelerde CMM’i harfiyen okuyarak iş yapmalı ,kitaplarda geçen tüm takım, teçhizat, kimyasal vs tam kalitenin istediği gibi MPMde geçtiği şekilde kullanmalıyız.
Normalde kitaba göre bir saatlik işlem adımını tecrübeye istinaden 10 dkda yapabilmek kalite açısından uygun değildir.
Velhasıl teknisyen olarak özveri adı altında kalite ile çelisebilecek hiçbir işlem yapılmamalı.
Ucagin 2 saat sonra çıkışı var ve sen kitabı satır satır okuduğunda bu işlem sadece 3 saat sürüyorsa ne yapmalisin?
Gücümüzün farkında olmalı çocuk gibi ağlamamalıyız.
Sendikadan da biseyler beklemeli ama önce kendi gücüne basvurmalisin.
Çok haklısın. Yapalım demiyorum şuandan itibaren başlıyorum uygulamaya +1
Uzun zamandır yapıyorum bunu şef de bastek de neden böyle yapıyorsun diyor. Bende böyle olması gerekiyor zaten diyorum sorun olmuyor. Hep yaparım abi ederim abi uçarım abi yazarım abi kralsın abi olmaz yani böyle
Sen bu dediklerini yaparsan yönetim de sana günde 8 saat çalış günün yarısında sağda solda yatma da yatma der. Deme hakkı vardır. Birazcık verimli çalışsanız Zaten şirket şaha kalkar
Bu şirket bakım kategorisinde ihracat şampiyonluğunu yatan, çalışmayan , verimsiz çalışan teknisyenlerle alabilir miydi sizce ? Azıcık muhakeme ve akletmeniz yorumunuzu silmenizi gerektirir.
Bu yönetimin bırak hesap sormayı Allah ın selamını verecek yüzü olmamalı şampiyon. Kusura bakmasınlar da klavuzu karga olanın hesabı artık şirket.
Yorumu beğenmeyenler nesini beğenmediniz acaba, günde 8 saat çalışmak zorunuza mı gitti genç teknisyen arkadaşlar?
Seni Fazıl suratlı köpekbalığı
Teknik arkadas bence sen teknisyen değilsin. Kimi görüyorsun yatan ? Bu şirkette en fazla bedenen ve zihnen yorulan iş gurubu teknisyendir. Yorumunu bencede sil provakasyon yapma.
Kardeş Allah herşeyi görüyor . Ama bende gözümle bazı şeyler görüyorum . 20 kişilik bir çalışma grubunda 5 tane yatan var yeni şunu söyleyim teknisyen kadrosu İçin %25 çalışmayıp yatan bir sayı var . Hee bunları koruyup kollayan çünkü bunlardan korkan şef başteknisyenler de var haliyle , yada yalakalar birbirlerini kolluyorlar . %25 teknisyen kadrosunda % 50 sen fazla ise diğer guruplarda var . Yine teknisyenler çalışıyor diğerlerine göre
Sen havacı değilsin sen olsan olsan hımmmmm…… fazil senmisin
Kalitenin ve uçak bilmez akraba atamalarının dediklerini yapsak zaten sağda solda takılmaktan iş yapamayız. Allahtan insanlar özverili de işler yürüyor. Sen git bi ge90-115b bin önünde resim çekte sosyal medyada paylaş. Yalamalık fakultesi mezunları.
Beyler farklı şirketlerde mi çalışıyoruz anlamadım adam haklı sirkette olmasam günün 8 saatini çalışıyor sanacam bırakın bu işleri tamam ücret düşmesini kimse istemiyor istemezde hakkımız korunsun eyw ama adama yüklenmeyin görüyoruz sonuçta çalışma ortamindayiz
Karaktersize bakin arkadaslar sabahin 4 unde kalkan ve baska vardiyada sabahin 8 9 unda evine gidene yatuyor diyen soyu bozukla hanginiz meslektas biri cevaplasin
Ula mercimek beyinli o yatiyo dediklerin ozverili olmasa sen acaba maasi hangi yerden kazanirdin…. evde gece fosur fosur uyurken o yatio dediklerin taseronu teknigiyle emek veriyorlar vtan haini neyin hakkini diyorsun sen …son zamda neyin hakkini vermis ki neyi geri alacak
Thy tekniğin kalite başkanlığı bu yorumun altına imza atması gerekiyor.
herşeyi AMM, CMM lere uygun yapalım başka bir aksiyona hacet yok o vakit bir kişinin özveri ile 5 kişilik iş yaptığımızı bugune kadar ne büyük fedakarlık yaptığımızı anlıyacaklardır………..
iş yavaşlatma vs Allah katında vebaldir. biz kul hakkına giremeyiz..
bu arada sn yöneticiler , AİDAT duygusu diye birşey bırakmadınız bu şirkete verilen en büyük ve telafisi en zor zarardır…
herkez bu dünyada bir yolcu bu yolculuğun ahirette hesabı olacaktır.
ALLAH Şirketimize vatanımıza zarar vermesin. zarar verenlere tez vakit mani olsun .izale etsin.
Utanmazlar Bırakın bu yalanları. Masaya oturmuşda kabul etmemiş de.Dun genel başkanla konuşacaktınız ne oldu?Baskanin BMW’si ÖTV zammı gelince kaç para olduğunu mu?Milleti salak sanıyorlar.Herseyi açık söyleyin. Aldığınız paranın hakkını verin diyecem ama bunlarda o karakterde yok
Öncelikle sendikayı bu duruşundan dolayı tebrik ediyorum, umarım bu duruş aynı şekilde de devam eder.
Kesecek bir şey varsa lütfen kessinler, 700 dolara C/S çalıştıran tek şirket zaten.. 700 dolar da geçen sene Asyadan getirdikleri adamların 1 günlük parası.
Kesinti yapsa ben dışarıda herhangi bir işte çalışsam daha iyi alırım, limon bile satsam 3500 lira kazanırım. Bunca modül, bunca emek, bunca tecrübe kolay mı be?
işin ucunda hapse girmek, hatta ölüm bile var bizim meslekte… Niye risk alalım ki madem keseceklerse?
3. Ve 4. İş gruplarına %25 diğerlerine %30 teklif etmiş şirket, sendikada kabul etmemiş. Hepimizi bezdirdiler, çok ah aldılar çok. Aynı teklifle gelip duruyor şirket, sendikada sürekli kabul etmeyen durumumda. %20 de anlaşılınca başarı diye çıkacaklar karşımıza.
Dam üstünde saksağan vur beline kazmayı. Atasözünden de anlaşıldığı üzere koskoca bir dev dünya şirketi ama yönetim bizim mahallenin muhtarı . Tek bildikleri maaş nasıl düşer , çalışana nasıl baskı yapılır, nasıl adam ezilir, ucuza işçi nasıl çalıştırılır , yanlışta olsa eksikte olsa baskıyla nasıl bakım paketi , CRS yayınlatılır . Ama konu maaşa ödemeye gelince haliyle yine baskı yine babafingo
Samimi olsalar anlaşmanın detayları açıklanır.Ölümü gördük,simdi sıtmaya razı etme çalışmaları var anlaşılan.En sonunda “bakın çok uğraştık ancak %20 ye kadar indirebildik diyecekler”.Sizin ciğerinizi biliyoruz Çelik Çomak İş.Fazla uzatmayın da herkese kendi yoluna baksın,bu rezillik bitsin artık.
Emeklisi dolanlarin bir an önce gönderilmesi lazım acilll madem şirket zor durumda önce onları bir yollasın sonra maaş kesintisi teklifi konuşulur…
Akıl verme arkadaşım, maaş kesintisi konuşulurmuş.. kendi dalgana bak.
Yarın malzeme getirin 10 tane uçaktan atolyeye 3 tane yapar yatarım , oh mis alırım çayımı arka tarafa geçerim yatış mod , uçakmı çıkmıyo şefler mailleşsin 15.00 te kartımı basar giderim . Hadi ii akşamlar beyler
İşçinin hakkinin yiyenin hakkını öbür tarafta söke söke alirlar
Büyük büküle büküle Kaytan , insan sevile sevile şeytan olurmuş. Milleti düşürdüğünüz duruma bak ya ne indirimi arkadaş . Yetemedimi uçaza işçi çalıştırmak yıllardır . Şirket indirim değil zam yapması lazım
Bu Telegram neden kurulmuştu? Maaşlar yetmiyor diye. Peki o zamanlar dolar ne kadardı 5.90. Zam alabildiniz mi???? HAYIR Şuan indirim yapmak istiyorlar ve dolar 7.30 bandında. Neymiş koronaymış iyide kardeşim sen şirketi 2010 yılından beri korona varmış gibi yönetiyorsun zaten milletin maaşını hiç edip durdun daha ne istiyorsun ?
Sendika bize ile açık açık mail at ne teklif edildi siz ne dediniz böyle olmaz hiç bir sekikde maaas düşürülmesini kabul etmiyoruz…..
İlkogretim matematik derslerinde verilenler ile istenenleri birer tarafa yazar sonucu bulmaya calisirdik, burada ne verilen belli ne de istenen, şeffafllik adına neyin reddedildigini de açıkladılar, yoksa bir gece ansızın 30 a direndik 50 yi kabul ettik maili gelecek gibi duruyor tunelin ucunda.
Düşürün bakalım o kalitede bakım alırsın artık ben de kendimi yüzde 30 kısarak çalışırım nasıl olsa bize ve yaptığımız işe saygınız yok human factor falan bunlar sizlere uzak kavramlar astarı yüzünden pahalıya gelmesin şimdiden uyaralım
Saçma sapan teklifler dönüyor sendikanın ağzından çıktığı söylenen?! Yok ondan %20 bundan %30. KENDİNİZE GELİN. BEN 1 KURUŞ KESİNTİYİ. KABUL ETMİYORUM.
herkese asgari ücret verin şirkette ki yemeği de paralı yapın servisleri kaldırın bi de başımıza kırbaçlı bi adam verin tam olsun
Bence bayağı mantıklı. Gidişat oraya dogru gidiyor sanki
Teknik camiası olarak şuan birlik ve beraberlik içinde ol malıyız ve bunuda hissettirmek bizim görevimiz. Yüzde 30 diyip duruyor işveren teknige yüzde kaç ekstra zam verdinizki. 4500_5000 lira aylık alan çok sayıda teknisyen arkadaşımız var hiç bunları düşünmüyorsunuz. Bu kadar kibir abideligi nasıl oluşuyor. Bu esnada sendikayada bir çift sözüm var kesinlikle teknisyen camiasını küçümsemeyin ne siz nede iş veren. Birlik ve beraberlik içinde bu durumdan hep birlikte yüzümüzün akıyla çıkacağız. Bukadar gelinmişken sonradan sakın teknisyen arkadaşlarımıza sorulmadan bir anlaşmaya imza atmayın. Kazanılmış haklarımızdan taviz verilecek hiç birşey imiz yok herkez bunu böyle bilmeli.
3500-4000 zor alioz abi naptin
Ücretsiz izne razıyız, bu kadar şirketini değil kendi çıkarını düşünen bir yönetime karşı dik durmalı,milyon dolarlık uçağa bakacan nerdeyse asgari ücrete çalışacağız! Ne verdiniz t.i.s neyi istiyorsunuz!!!!
Teknik yönetimi yol size gözüküyor bilesiniz.bu milleti korkusuz hale siz getirdiniz
Arkadaşlar şuan şirketimiz zor durumda.. şirketimizle dalga geçen hiç bir anlaşmaya yanaşmayan bu sendikadan ayrılalım.. gerekirse yüzde 50 indirimi kabul edelim..Bana maaşımın yarısı bile fazla geliyor.şirketimize helal olsun.
Sana para değilde beyin lazım
Sizde hiç vicdan yok mu!!! Hem yatacan evde 15 gün hem tam maaş istiyon yuh be birader.. haramdır haram
Platform yetkisi ne?
Yala yavrucum az daha yala. Yakında seni kapı CS’i yaparlar. Daha yanında çalışan arkadaşım dediğin insanın ne duruma düşeceğini bile anlayabilmekten acizsin ve eminim sorsalar müslümansın da . Senin o koyacak yer bulamadığın %50’lik torpilli maaşını nereye koyacağını iyi bilen çok emekçi var haberin ola!
Adam ironi yapıyor kendince.
Yazık o kafaya. Bsg burdan yandaş yalaka seni
Umarım günü gelir donsuz gezersin !
Hangi şirkette çalışıyon kardeş hayırdır. Bakım şirketi nasıl zararda olur.Sen devam et platformla oynamaya
S.G.
İroni yapıyor arkadaş siz neyin kafasindasiniz. Şirket var olsun versin tazminatımı çıkayım gideyim ..
Beni bi sen anladın kral eyvallah :)
La adam ironi yapmış hemen basmışsınız eksiye. Iron Maiden anlamayan nesle aşina değiliz.
Şirketin zor durumda olduğu yok bir dünya iş var. Kısa çalışma olursa o işleri eritemeyecek o yüzden tam çalışma istiyor.
Bu kafayla bu şirketten bu kadar para kazanıyorsun sözün bittiği yer
Fazla gelen paraya bitane direk al kardeş anladın sen onu
Hangarda 1 yatak 1 öğün de yemek yeter bana. para neymiş ki canım şirketim sağolsun. sokağa atsan kabul etmezdi beni adamlar iş vermiş parasına mı bakıcam.ısdırrım yaların.
Çok geliyorsa başkalarına devret kalanı
Teknik çalışanlarının görüşülecek miktarda bir maaşı yok bence boşuna kafa yoruyorlar yazık. Hele ki iş yükümüz artmış durumdayken.
Şirket ne dedi. Siz ne dediniz. Sizin okey dediğiniz alt limitiniz nedir. Daha kapsamlı bilgilendirme yapın. Tamam güzel direniyosunuz ama bilgide verin. Çelik iş tarih yazıyosun su an :)
AO ya teklif edildiği gibi Tekniğe de fesih hakkı verilmeli. Giden gitsin kalan kalsın.
Ey teknik AŞ yönetimi üstten gelen emri uygulayacağım derken koltuğunuzdan olursunuz bilin. Kardeş tavsiyesi
Abi bizi sev
Olacakların 3 aşaması
1. Dalga geçilir
2. Şiddetle reddedilir
3. Kabul edilir .
3 ün üstü haram olur bilin. 3 düşersen de hakkımızı yersiniz bilin. %30 verseniz hakkımızı ödeyemezsiniz
Neyde anlaşamıyosunuz onu da bi söyleseniz
Çok gizli bilgi çünkü duyulursa günah olur.
Çelik iş şu an dik duruş mu gösteriyor yoksa göz boyamak için mi yapıyor anlamak zor. Öyle bir dönemde yaşıyoruz ki haklı olarak her şeyin altında başka şeyler arıyoruz.
Şirket A.O’da yaptığı gibi isteyen gidebilir derse ortalık güzel karışır. Eğer ortada kriz varsa ve bu kriz tekniği de etkiliyorsa gitmek isteyene yolu açsın ve görsün bakımı bitmeyen uçaklar olunca neler oluyormuş.
Yalannnn bunlar yalan söylediklerinin hepsi yalan… Inanmayın arkadaşlar kim bilir neler dönüyor
Vecihi’nin Yaşar ustadan Fikret’i istemesine döndü bu iş. Bizimkiler ne zaman “ulan verdim gitti” diyecek bakalım…
En fazla atarsın. Verdiğin para C/s adama 1 yıl yeter. Yetkisiz adam da zaten piyasada sıradan iş yapsa verdiğiniz rakamı alır. Bizi bu hale siz getirdiniz. Zannetmeyin ki atar korkuturuz, o sözleşmeyi imzalasanızda biz size bizi kullandırmayız bunu bilin. O uçaklar çıkmaz bu yöneticiler de arkasına bakarak gider.
Klavye delikanlılığını bırakıp eylemlerinizi birgün gerçekleştirirseniz sevinirim bay c/s :)
Gerçekleşip gerçekleşemediğini bizim birşey yapmamıza gerek yok şirket atarsa atsın rahatız diyoruz çünkü kaybedecek birşeyi olmayacak insanlar korkmazlar da canım benim şirket ne vermiş ki bizden ne istiyor köpekbalığı suratlı Fazıl ve arkadaşları sendikaya fırsat dik dur dediğimizi yap biz atılmaya razıyız diyoruz daha ne ya çok kolay sendika için de kabul etmeyecek bu kadar basit
O sana düşmez uzman arkadaş sen mail forwardlamaya devam et, sonuçta bu parayı %50 düşürse bile dışarıda sana veren olmaz. Kapito. Sen işine bak. Arada kalma ezilirsin.
Bu dağları ben yarattım kafasından ve cahilliğinden ne zaman kurtulursanız o zaman hak ettiğinizi alırsınız.Senin mantığınla bakınca,o uzman dediğin arkadaş her sektörde çalışabilir havacılık sektörüne bağlı değil ama sen sadece havacılık sektöründe iş bulabilirsin tabi sektörünün içinde olduğu bu kriz ortamında nerde iş bulacaksan o da ayrı bir mesele?
O yüzden kimsenin yaptığı işi küçümseme hak arayacağım derken başkalarına b.k atmayı da bırak,en çok işten ayrılırız bu kadar basit.
Kimse arada falan kalıp ezilmez yani o küçük beynine sok bunu.
Bağcılardan, Anadolu’dan dandik üniversitelerden mezun olup burda hava basan CS’ler neyin havasında anlamadım. Kafan çalışsa 2 net daha fazla yapar Mühendis olurdun. 2 cümle ingilizce konuşamıyorsunuz, akıllı olanlar lisansını alıp zaten yurtdışına gidiyor. Şirketi temsil eden iyi üniversitelerden mezun insanları uzman ya o mail forwardlıyor diye dalgaya alıyorsunuz… Neyse işini hakkıyla yapan kaliteli teknisylenlerin hatrına daha fazla yazmayacağım.
Girdiğim sene çoğu mühendisliğe yetiyordu puanım güya iki gram beyninle mavi yaka yazarak bizi aşağılamaya çalışıyorsun gören de bu uzman arkadaşları Oxford mezunu falan sanır işsizlikten burda yorum eksilemeye gelmiş dokundu galiba ofis boylara..Dışarıda da iş bulurum merak etme sen kaldı ki yurt dışında benim denklerim ground engineer maintenance engineer olarak ünvan alır bu şirkette opr 1 personel biziz ama yapılan muameleye bakarsan aklı olan basıp gider orada haklısın.
Teknisyen arkadaşların yanına gelde İngilizcen gelişsin biraz. Sizin gibi Öyle ramazan geldiğin de mescidler de yatmıyoruz biz.müşteri uçaklarının sahibi aradığında telefona bakmayan, İngilizcesi olmadığı için maillere geri dönüş yapamayan bir otel rezervasyonu yapamayanlar şirkete uzman olmuş. Bunları ben söylemiyorum torpille sizi alan yöneticiler söylüyor.
Su yazdigini bir muhendis okuyynca ne dusunuyordur acaba eminim utandin ama silemiyorsun 2 net daha fazla yapip muhendis olmak :)? Adam belki istemiyor doktorlukla es puani olan bir meslege Boyle cahilce yorum yapabilmen ne kadar kapasiteli oldugunu ortaya koymus zaten
Araştırdığım kadarıyla en düşük sıralama sözde teknik üniversite olarak adledilen(Türkiye’de gerçek anlamda 2 tane teknik üniversite var) Eskişehir’de bir anadolu üniversitesinde 74350 olmuş başarı sırası. Geri kalanlarıyla beraber 150bine kadar gitmiş, link koyup reklam nedeniyle postun engellenmesini istemiyorum. Sağolsun google herşeyi açık açık gösteriyor.
74bine tıp apartman üniversitesinde burssuz falan olur. Neye istinaden doktorlukla eş puanı olan meslek dediniz merak ediyorum.
bi zahmet katsayı olduğu zamanı da araştır. eskişehir uçak gövde motor ilk 1000 e girenleri alıyordu. tabi biz katsayı olmasa doktorluklar mühendislikler herşeyi yazıyordur. en yüksek puanın 370 oldugu seneler meslek lisesi mezunları 330 puanla dışarda kalıyor du amaç o zamanlar imam hatip değildi ülke gelişmesin diye teknik okulların önünü kesmekti. teorik olarak kondansatorun tarihçesini kafasından anlatan butun formullerini anlatan ama kondansator gormemiş mühendis arkadaslar vardı. pratik olarak da hesap kitap bilmeden o devreye hangi kondansatorun koyulacagını bilen teknik öğretmenler sidik yarıştırmaya gerek yok herkes işini yapsın
O zaman bi zahmet bos yapma ilerle
Bicak kemige dayandi diye bir soz var klavye d.. diyen klavye bebesi
C/S olan arkadaşlar geçmişte dik duramadınız. Artık dik durursunuz inşallah siz bu halayın başısınız gücünüzün farkında olun!
ya tamam anlaşamadınız da ne söyledi şirket neyi kabul etmediniz onu da bi zahmet söyleyin de bilelim dik durusunuzdan dolayı tebrikler hadi bakalım anlasmadaki gibi olmasın arabulucuya gitti eyleme gidecez deyip sonra imzaladık daha cok belirsizlik olmasın diye gelmeyin ayagınıza değil kafanıza sıkmış olursunuz sizin tabirinizle
Devlet, kisa calismadan cikan 3bin tl ve uzeri maas alan her sirket calisani icin 750tl odeme yapacagini acikladi. Sirketin neredeyse isine geldi bu durumlar. Yaw arkadas bizim icin niye masaya oturuyosunuz zaten ne maasimiz var. Ben teknik calisanim bahsedilen %30 kesintiyle evime nasil ekmek gotururum hesabi yaparim.
Umarım tis’deki gibi son dakika golü atıp oldu bittiye getirmezler o zamanlarda böyle anlaşamadı reklamları çok yapıyorlardı sonra ne oldu bir hiç..Abisi hava-işi örnek almadığı sürece Teknik A.Ş olarak Yoksulluk sınırındaki maaşlarımızı korurlar umarım şakşakçı sendika.
Devammmm inceldiği yerden kopsun. Yarın moral bozukluğumu 2 katına çıkarıp verimimi ve tecrübemi %50 düşürüyorum. Devam teknik AŞ devam bu kafayla 3 yıla bu kuruluşu çökertirsiniz.
Birisi şirketin teklifini açıklayabilir mi?
Hep 30 da mı diretiyor rakam düştü başka şeyleri mi anlaşamıyorlar
Aynen o şekilde istiyor şirket
El ele batirin güzelim sirketi liyakat abideleri
nisan 2021 e kadar kısa çalışma devam
Sahsen isime gelir. Emeklilik yasi 65 her turlu o primi doldurur 2ye katlarim o yasa kadar. 2021 sonuna kadar bile raziyim kisa calismaya. Kisa calismadan daha fazla para aliyorum hem de ise az gidiyorum. Dger turlu gecinemem
Çelik-iş seni savunabileceğimi düşünmezdim. Başarılı olun hakkımızı yedirmeyin. Kalıcı olun !
Bizler uçuk rakamlar alan insanlar değiliz.Bizim 3-5 aldıgımız maaşımıza mı göz diktiniz !
Dik duruş devam etsin 2700 TL ye iş yapmak istemiyoruz inceldiği yerden kopsun
Şirket ne verdi, Siz ne istediniz? Bunu da açıklayın lütfen.
Çok doğru kimse bunu konuşmuyor. Herhangi bir kesintiyi mi kabul etmiyorlar yoksa %30u mu ?
-30 % demiş şirket
Şirket %20 kesinti ve 2 ikramiye keseriz diyor. Sendika tis diyor. İnşaAllah da böyle devam ederler, tis’ten taviz vermezler. Teknikte işlere yetişemiyoruz bunları bedavaya yapmıyordur herhalde şirket. İşten çıkarma veya ücretsiz izin de yapabiliyorlarsa yapsınlar da nasıl batılırmış, nasıl şirket yönetilmezmiş büyük bir örnek olsunlar :)