Değerli okurlarım;
Sektörümüzde haber zorluğu pek çekilmiyor. Hemen her gün ortalama 16-17 haber atıyoruz. Bu haberleri atmak zor değil. Önemli olan o haberleri yorumlamak. Bu yorum işini de ancak haftada bir yapabiliyorum. Bu nedenle yazılarım uzuyor.
Önce THY’nin 2019 sene sonu değerlendirme toplantılarına bir göz atalım.
THY’nin İlker Aycı döneminde geleneksel hale getirmiş olduğu sene sonu değerlendirme toplantılarından biri daha bitti. Bu toplantıda neler konuşuldu veya biri konuştu diğerleri sadece dinleme ile mi yetindi bilemiyorum. Toplantı medyaya kapalı yapıldığından gidemedim. Hani bir atasözümüz vardır. “Çağrıldığın yere git ar eyleme, çağrılmadığın yere gidip yerini dar eyleme” diye… Aynı durum söz konusu…
THY’nin bu toplantılarında çalışan kesimi ilgilendiren tek nokta, İlker Aycı beyin alıştırdığı ve her sene yaptıkları toplantı sonucunda çalışanlara, bir nevi teşekkür amaçlı aldığı prim kararı idi. Bu sene çalışanların beklentisi maalesef tutmadı ve prim verilmedi.
THY’nin tasarruf yılı olarak belirlediği bu sene de isterdim ki, tasarruf genele yayılsın.
Birçok kere yazdığım üzere tasarruf yukarıdan aşağıya inmeli ki samimi ve önemli olunduğu anlaşılabilsin. Ancak böyle olmadı ve yukarıdakiler dururken tasarruf neşteri aşağıya yani çalışana vuruldu. Altta kalanın canı çıksın misali…
Bilhassa, Teknik AŞ çalışanlarının prim beklentisi çok yüksekti. İlker Aycı beye bu konuda ricacı olmuş ve alıştırdınız herkesi ekstra prime verseniz iyi olur demiştim.
Sonuç olarak; Teknik AŞ deki yapılan son toplu iş sözleşmesinde bekleneni alamayan çalışanlar, bir kez daha hayal kırıklığına uğradılar.
THY işin kolayını buldu. Teknik A.Ş de toplu iş sözleşmesini delen THY, şimdi de THY AO’nun toplu iş sözleşmesini deliverdi. Bu normal mi? Tabii ki değil… İlgili yanlış mutlaka mahkemeden dönecektir ama ne zaman? Sonuç olarak, uçucu ekiplerin mesai sorunu, Teknik A.Ş de yaşanan süreç gibi işleyecek ve sonunda mutlaka kazanılacaktır diye düşünüyorum. Çünkü Teknik A.Ş de toplu iş sözleşmesi biter bitmez, Teknik A.Ş Genel müdürü Ahmet Karaman imzalı bir genelge yayınlanmış ve bu girişim toplu iş sözleşmesi dışında bir hamle olduğundan uzun süren mahkeme aşamasından sonra genelge ki maddi kayıplar sorunu çözülmüş ama mağdurların eski kadrolarına intibakları sağlanamamıştı.
Bu tür durumlarda sendikanın yasal olarak uygulayacağı tek yol mahkeme olmakta. Bir önceki yazılarımda bu konuyu açmış ve sürecin nasıl işlediğini anlatmıştım.
Şimdi diyeceksiniz ki, Ya Sefa Bey, işveren bu süreci bildiğinden ben “yaptım oldu” mantığında ve bile bile yanlış yapıyor. Bu yanlışa mahkeme dışında çözüm bulunamaz mı?
1980 yılından önce böyle bir imkân vardı; Hak Grevi. Veya eski TALPA Başkanı Erkan Potükönen gibi biri…
Erkan Potukönen, beni arayıp Sefa Kardeş yarın THY uçaklarını uçurtmayacağım. Bu nedenle sizden ricam teknisyenleri uçak başına getirtmemen olacak dediydi. (Ben Uted Başkanıydım) Bende ona cevaben, Erkan Kaptanım, sizin pilotlarınız uçağa gelmezse bizim teknisyen arkadaşlar uçağın başında neden olsun ki…Demiş ve gülmüştük.
Merak ettim ve eylem yapacakları gün pilot odasına gittim. Rahmet içinde yatsın Erkan kaptan o iri cüssesi ile kapıda durmuş ve uçuş için aprona çıkmak isteyen pilot ve kabin memurlarını dışarı bırakmıyor. TEK BAŞINA...Ne mi oldu? THY hatırladığım kadarı ile iki tam gün Atatürk havalimanından uçak kaldıramadı. Tabii ki sonuçta Erkan Potukönen atıldı. Ne thy yönetimine bir süre verdi nede benden başka kimseye duyurdu. İşte eylem budur. Var mı sendikacılar arasında öyle bir delikanlı. (palabıyık olması şart değil)
Şimdiki yeni yetme sendikacılar 1980 öncesi sendikacılığı değil bilmek, okumamışlardır bile…
Bakın tarih nasıl tekerrür ediyor…
THY işvereni imzalanmış toplu iş sözleşmesine uymadığı ve sendikanın muhtelif yazılı ikazlarına rağmen yanlıştan dönmediği için, 1977 yılının 4-8 Şubat günlerinde 5 gün süren bir Hak Grevi uygulanmıştı. Bu tür grev artık yasa dışı bırakıldı. Birlikte yaşadığımız bu süreci, Erhan İnanç’ın sitemizde 7 Şubat 2017 de yayınlanan “THY ve Hava-İş sendikasının 2000 öncesi grev tarihçesi-1” yazısında detayları ile okuyabilirsiniz.
THY işvereninin bile bile toplu iş sözleşmesini delmesi tabii ki hoş değil. Ancak bu uygulamayı yapmadan önce sendika ile konuşuldu mu yoksa konuşulmadı mı bilemiyoruz. “Tavşan Kaç Tazı Tut” mu oynanıyor. Karşılıklı anlaşarak verilmiş bir karar yani danışıklı dövüş diyenlere kesinlikle öyle bir şey olamaz diyememekle birlikte, bu tür bir oyunu her iki tarafa yakıştırmam diyerek geçiştirmek zorundayım.
Günümüzde sendikaları işçiler seçiyor dense de bunun böyle olmadığı her çalışan bilir. İşçilerin de bildiği bu gerçek nedeniyle, toplu iş sözleşmesi delindiğinde işçi tepkisi çok az olmakta. Çünkü işçi veya çalışan dediğimiz kesim sendikasını kendi seçmediği için güvenemiyor.
Hava-İş seçimlerinde yaşananlar, balık hafızalı bile olsak, unutulacak gibi değildi. Keza, Teknik AŞ’de de aynı oyun sergilenmişti.
Örgütlenmemiş ve güven sendromu yaşayan çalışan kesimde birlikte hareket etmek çok zor. Çalışan kesim yani işçiler şirkete midesinden bağlı olduklarından, öne çıkıp çalışanları arkanızdan getirmek çok zor. Bakın çok zor diyorum. İmkânsız demiyorum.
Sendika seçimlerinde yönetimler bileğinin hakkı ile gelse ve sendika ile işveren arasında oyun sergilenmezse çalışanlar onlara güven duyabilir. Bizim sektörümüzde böyle bir sendikaya henüz rastlamadım diyebilirim.
Aslında sendika yönetiminin maaşını çalışanlar veriyor. Bu arkadaşlar işverenle flört etmese ve biz gerçek sendikacılık yapacağız diyebilse, haksızlıklarla mücadele edebilmeleri zor olsa da imkânsız değil. Bunun yolu öyle kapılarda bağırıp çağırıp, işçiyiz güçlüyüz nidaları ile yeri göğü inletmek değildir. “Kabahat de gizli olmalı, İbadet de ”derler. Bu sözün anlamı, “yapılan bütün işlerde işin özüne inmeye gayret edilmelidir. “Başkalarına gösteriş için yapılan hiçbir işten, davranıştan iyilik ve hayır beklemek mümkün değildir” anlamında kullanılır. Bu sözün argosu, havlayan köpek ısırmaz şeklinde günlük hayatımızda duyduğumuz bir sözdür.
Hani hatırlarsınız. Teknik A.Ş yöneticisi Çakar Hüseyin, Teknik A.Ş de çalışırken intihar eden bir meslektaşımızın cenazesinde şov yaparak, yapamayacağı eylemi söylemişti. O zaman bende ona karşılık olarak “çakacak adam söylemez çakar demiştim. Sonuç ne oldu, eylem sözde kaldı ve rezil oldu.
Çünkü;
Eylemini yapacak kişi, kurum veya kuruluş her neyse işte… Yaparız, ederiz, diyerek kimseyi korkutamaz. Yapacaksa anında yapar… İşverene süre vermek ise komik ötesi…Sendika konusu öyle bir hale geldi ki inanılmaz. İşveren isterse bir dahaki seçimde mevcut sendikaya yol verip, yerine bir başka sendikayı kazandırabilir hale gelebilir. Bunun gerçekleşebileceği bilen sendika’da bir daha ki seçimi kaybetmemek adına işverene bol bol taviz verir.
Bu işin aslı sadece ve sadece delegelerin özgür iradelerini ile yapılacak seçimdir. Tabii ki bu tür seçimle göreve gelen sendika yönetimine alışık olmayan işveren hiçbir şey yapamaz. Peki bu mümkün mü? 1980 öncesi mümkündü ama şimdi gerçekten bilemiyorum. Çünkü,sendikacılar gibi çalışanlarda değişti. Kuşak farklılığı olsa gerek…
Sevgili Hava-İş; Eylem veya iş yavaşlatma yapacaksanız sessiz sedasız,size güvenen ve gönül esaslı çalışan kesimle yapacaksınız ki, işveren tedbirini önceden alamasın. Siz bırakın sessiz kalmayı megafonla bağırıyorsunuz.
Siz bağırınca işverenin korktuğunu ve eli kolu bağlı sizi seyredeceğini mi düşünüyorsunuz?
Sendika çalışanlarını bu nedenle riske atmamalı, 305 olayını hatırlarsınız. O zaman eylem yapan kişilerin çoğu bilinçsizdi.
Sanki grev yapıyorlar gibi davranıyorlardı. Bende oradaydım ve birkaç kişiyi ancak uyarabildim. “Grev başladı abi diyorlardı bana…” Ancak Bay Hamdi adamlarına (!) eylemcilerin fotoğraflarını çektirdi ve sonra birim başkan ve müdürleri kendi çalışanlarını cımbızla çeker gibi bulup deşifre etmiş ve işten atmışlardı.
Gerçek sendika bileğinin hakkıyla ve sadece ve sadece çalışanların desteği ile göreve getirilirse (ki çok zor) İşte o zaman ne bağıracak ne çağıracak, sessiz şekilde eylemini gerçekleştirebilme ihtimali diğerine göre yüksek olacaktır. Var mı öyle delikanlı sendika ve bilinçli toplum?
Yazdıkça yazasım geliyor… Şimdilik bu kadar yeterli.
AŞAĞIDAKİ BU BÖLÜM SADECE TEKNİK AŞ DEKİ ÇALIŞANLARI KAPSAMAKTA…
Sevgili Teknik A.Ş çalışanları, sizlerden aldığım duyumlara göre iş kıyafetlerinizden nefret ediyormuşsunuz. Benim anlayamadığım o kıyafetleri sizin temsilcileriniz yani dernek veya sendika seçmiyor mu?
Bizim zamanımızda iş kıyafet ve resmi uçuş elbiselerini sendika değil dernek seçerdi. Biz en az 18-19 sene hep kılık kıyafet komisyonlarında yer aldık ve dernek olarak arkadaşlarımıza iş kıyafeti, ayakkabı, uçucu ekipler için de resmi kıyafetleri biz seçtik. Şimdilerde nasıl yapılıyor bilemiyorum.
Erhan İnanç beyin dernek başkanlığı yaptığı zamanda pilotlarımız siyah elbise giyerlerdi Yani şimdiki lacivert elbiseler daha sonra yapıldı. O zamanlar bizim uçuşa veya göreve giden arkadaşlarımız sivil kıyafetleri ile gider sivil kıyafetleri ile gelirlerdi. Tabii ki yatı seferlerinde ekip olarak resmi kıyafetlerle uçağa inilip binilirken sivil bir şahsın (teknisyen) gümrük ve kontrollerden geçerken sorunlar yaşanırdı. Bu sorunlar derneğe iletilmiş ki Erhan İnanç Bey, işverenden siyah resmi elbise istemiş ama işveren sadece siyah kumaş vermişti. Tabii ki hal böyle olunca herkes ya kendi resmi elbisesini o zamanlar her mahallede olan erkek terzilerine dikiş parasını ceplerinden ödeyerek diktirdi ya da diktirmedi.
Bizler siyah resmi elbise ile uçuşlara giderken, uçuş işletme kokpit kıyafetlerini pat diye lacivert renge cevirdi. (kendilerinizi bizden izole ettiler)
İşte o zamanlarda ben ve arkadaşlarım derneğe aday olduk ve kazandık. İlk işimiz kılık kıyafet komisyonlarında temsil edilme hakkını aldık ve elbiselerimizi kendimiz değil ihaleyi yapan firmaya lacivert olarak diktirmiştik.
Sanırım 1986-87 yılları… Apoletler ve kollarınızda ki sırmalar o dönemlerde kabul edilip yapıldı. Ayakkabılar içinde aynı yine ihaleye giriliyor ve biz seçiyorduk. İşveren hiç karışmazdı. Erhan İnanç beyin UTED başkanlığından beri Eskişehir’de bir kuyumcuya yaptırdığımız gümüş brövelerimizi de altın kaplamalı olarak yaptırmaya başladık.
Hatta yine bir ihale günü personel müdürümüz rahmetli Yavuz Suyolcu ile birlikte genel müdürlüğe giderek ihaleye girdik. Kiğılı ve Sarar firmaları vardı diye hatırlıyorum. Yavuz bey, elbiseleri siz giyeceksiniz, bu nedenle kumaşı siz seçin diyerek kendini geri çekti. Ben de elbiseleri Altınyıldız kumaşından yapacağım diyen KIĞILI yı seçmiştim. Ayakkabı firmamızın ismini hatırlayamadım.
İhalenin ücret aşamalarında biz yoktuk. Bizim beğendimizin pazarlığını THY’nin yetkileri yapıyordu. O zamanlar Genel müdür makamında bizden biri olarak gördüğümüz Yusuf Bolayırlı Bey vardı.
Ben ve Yavuz Bey, ihalede kumaşımızı, dikecek firmayı ve ayakkabımızı seçtikten sonra ben Yavuz beyin kulağına “Abi ben gidebilir miyim seçimlerimi yaptım gerisini sen halledersin” dedim. O da “tamam Sefa sen git ben buradayım” dedi.
Ben hemen genel müdürlük binasından aşağıya indim, arabama binerek eve doğru yola çıktığımda Yavuz Bey beni aradı. “Sefa ihaleye Sevgi Gümüştekin girdi ve senin seçtiklerini yapacak olan firmayı değiştirdi” dedi. “Ya hemen geri gel ya da ben imzamı atmak zorunda kalacağım” dedi.
Ben tornistan anında geri dönüp Sevgi hanımla tartışmaya başladık. Bu arada Sevgi Gümüştekin o zamanın genel müdür idari yardımcısı idi. Ben resmen onu suçlayıcı ve biraz da firmayı değiştirmekle bir avantajınız mı var tarzı söylemlerimden sonra bana bağırarak “çık git burdan” dedi. “Ben teknik adına buraya geldim ve siz beni buradan çıkartamazsınız” tartışmaları yaşanırken imza faslına gelindi. Yavuz beye aman abi sen sakın imza atma on dakika beklet dedim. Tamam dedi.
Genel müdürümüz Yusuf Bolayırlı beyin makamına geldim sekreteri beni tanıyordu ve Yusuf beyle mi görüşecekseniz dedi. Evet dedim ama sinirden ellerim titriyor… Yusuf Bey odasına beni alırken bu ne hal böyle dedi ve ben durumu anlattım. “Sevgi hanım sanırım diğer firma ile anlaşmış, bu işte şaibe var Yusuf Bey” diyerek genel müdür yardımcımız Sevgi Gümüştekini ihaleye fesat karıştırmakla suçladım.
Yusuf Bey bana “Sefa sen hemen evine git burada durma ben ilgileneceğim” dedi ve ben Yavuz beye durumu söyleyerek evime gittim. Ne oldu dersiniz? İhalelerde biz neyi seçtiysek o alındı.
Yusuf Bey sağ olsun Airlinehaberi takip eder. Çünkü Yusuf beyin çok yakından tanıdığı, ben ve birkaç kişi Airlinehaber’de yazıyor. Sanırım bu anımı paylaştığım için bana bozulmaz
Burada anlatmak istediğim konu, iş kıyafetiniz ve resmi kıyafetlerinizin seçimine sizler girmelisiniz. Kontrolü de siz yapmalısınız. ( Siz dediğim dernek veya sendika) İş kıyafetlerinde ve elbiselerde mutlaka DROP sistem ile çalışmalılar -. Çalışmıyorlarsa o firmaya ihaleyi vermeyin. Her beden herkese uymayabilir. Bu nedenle Prova yaptırtmanız lazım.
Elbiselerin ihalesini alan firma bir kaç gün hangara gelir ve tüm vardiyalarda ki uçuş elbisesini hak edenlerin ölçülerini bizzat alırdı
Siz giyeceksiniz o kıyafetleri, işveren değil… Bu nedenle seçimi siz yaparsınız ödemeyi işveren…
Döktürmüşsün be Sefa başkan. Anlayana tabii ki.
ben taktım bu erkan kaptana neymiş ya iki tam gün uçak kaldırmamak. Siz yazmasanız hayatta inanmam. O zamanlarda çalışmak istedim dernek dernek gibi sendika sendika gibi
Megafonla eylem blöfü yapan kişiden hayır gelmez sizin buyurduğunuz gibi sessiz sedasız yaparsın. tabii yapabiliyorsan
Balık baştan kokuyor sefa bey. Ülkende insana değer veriliyor mu ki şirketinde verilsin. Ezilmeye alıştık biz çoktan. Baskılardan muamelelerden okadar ezildik ki kıyafet aklımıza bile gelmiyor. Şirket için gerekirse mesai yazmadan mesaiye kalan adamlar varken şimdi kimse çaba gösterecek saygıyı sevgiyi azmi gösteremiyor. İnanın içimiz yanıyor bizimde. Böyle güzel bi ülkede böyle güzel bi meslekte böyle güzel bi şirkette elimizden geleni yapamadığımız için kahroluyoruz İnanın buna. Ahlak sahibi doğruluk sahibi insaf sahibi vicdan sahibi yönetici görmeyeli okadar uzun zaman oldu ki. Her seferinde elimizi kolumuzu kestiler kimi para için kimi terfi için kimide başka çıkarlar için. Güzel bir ortamda çalışmak için belki geç kaldık belki hala erken bilmiyorum ama o gün bu gün değil. Bilmiyorum onlar için önemi varmı ama helal değil çoluğumuzun çocugumuzun hakları. Saygılar
Sefa abi; ağzına sağlık konuyu öz şekilde açıklamışsın seçilmiş değil seçtirilmiş bir sendika var karşımızda baskı altında ancak tasarruf bize gelince oluyor milyonluk BMW ye binen sendika başkanı bizi değil koltuğunu korur dimi bizi Allah korusun.Çakar Hüseyin yalakası Sadi Diler emekli oldu helal edin demiş hakkınızı haram olsun inşallah doğru konuluyorsunuz diye zorlarına gidiyor sizi çekmeyen anten taksın işçinin hakkını alnının teri kurumadan vereceksin bu zor şartlarda insanlar gelip çalışıyor insanların hakkını gasp etmeyin.Ölüm var toprak var kul hakkı var slotlar kısa bakım yükü ağır bedenimiz yoruluyor bari aklımızı yormayın diyorum alt üst herkes işini adam gibi yapsın kimse kimseye ızdırap olmasın çok zor değil sevgiler saygılar Sefa abi.
Devletin Destegini Cek bir senede Batar o sirket bunlara tavuk manet edilmez…
Ya sefa bey siz mi seçtiniz dernek mi seçti şirket mi seçti bilmiyorum ama yani külliyen zevksiz şeyler bu kıyafetler ya. Dısarda altın versen giymem
Yahu su yorumdan neler cıkarmıslar. Okudugunu anlama dersleri işe yaramamıs demekki. Kim seçtiyse seçmiş ama kötü diyorum. Ha bu arada yazıda sefa bey eskiden biz seçerdik diyor. Ben onada eleştiri getiriyorum. Eskidende kötüydü hala kötü. Editorun yazısını okumadan yorum yazıyosunuz.
Kardeş sen uçağa gitme sakın. Hatta otur yorulma. Beyinciğini de yorma
Ben seçtim
Bir dönemde aldığımız uçuş elbisesi Nisantasi nda SERENTI firmasına yaptırılmıştı pantolonların paçaları biri sağ biri sola telefon ettik sanki ilk defa pantolon giyiyormuşuz gibi siz onu daralttirmissiniz ondan olmuştur deyip alıp duzeltmedilet
Sendikayla birşey yapmakmı onu 6 kişi işten atılırken hiç kimse sesini çıkarmadan kuzu kuzu beklerken kaybettiler artık boş yere birşey beklemeyin şirkette sendikada istediği gibi at koşturur ne verirse onu alır ne verirse onu giyersiniz sistemin adamı olmaya devam ettiğiniz sürece hiç birşey alamaz aldığınızıda yavaş yavaş elinizden alırlar
önce sağlama alip sonra çıksaydın keklik gibi ismini acik edip hedef olmak delikanlılık degil ahmaklık… geçmiş olsun..
Ben nemi yaptım atılan o 6 kişiden biriyim senin gibilerin arkasında durduğum için atıldım ha pişmanmıyım değilim ben yanlış birşey yapmadım ama sen koyun olmaya devam et ancak burda atıp tutar sen ve senin gibiler
sen naaptın kardeş, tekbaşına dursaydın yapsaydın eylemini sendikadan çıksaydın. hee bunları zaten yaptıysan ismini soyisimi yazmayada çekinmemelisin madem bu kadar cesursan da. Şunu söylemeye çalışıyorum,yaparlar ederler alırlar vermezler bunun birtek sen farkında değilsin. Herkes farkında. Fakat bunları buraya yazmak okuyan yöneticiye daha çok güç verir bastıkça basası gelir adamın. Belkide sen yöneticisinde personeli daha çok ezmeye çalışıyorsun.
Haftasonu bir haber okudum Bursa’da Turk Metal sendikası son yılların en büyük eylemlerinden birini yapmış. Enflasyon oranında zam vermek isteyen işverene bu enflasyonun gerçek olmadığını anlatmaya çalışıyoarlar. Bağıranlar çağıranlar vs derken dalıp gittim. Bu işler böyle olmak zorundamı diye. Bu işleri biraz takip ettiğin zaman ülkedeki enflasyonun ne kadar yalan olduğunu anlıyosun zaten ki sen koca koca şirketleri yöneten patronsun yada yöneticisin. Güzel abicim hiç mi vicdanınız sızlamıyor ya,yani enflasyon zam alırsak ülkenin gerisinde kalırız diyen işçi ye hayır kalmassın derken içinden geçen cümleler ne acaba nasıl soğutuyorsunuz içinizi? Bu kadar vicdansız yalan dolan dolu olmak zorundamısınız? HAVA İŞ HAK İŞ TEKNİK THY yöneticileri!!!! Bizler salak değiliz. Bizleri kandırabildiğinizi sanmayın. Bize attığınız her kazığın farkındayız. Bizim hakkımızı nasıl çaldığınızın farkındayız. Kimlerden emir aldığınızın az çok farkındayız. Köle olduk ama sizin kim olduğunuzu BİLİYORUZ!!!!!
Thy Teknik zammında enflasyondan başla birşey yok. Millet enf artı yüzde 12 yi beğenmiyor. ki beğenmemkte haklılar gerçek enflasyon yüzde 30 ların üzerinde . Teknik bu komik enflasyon rakamlarından başka hiçbir şey almıyor alamıyor ve sendikacı haramzadeler tek bir kalem oynatmıyor. Bide kendimize maaş alsak tartışmaları yaşanıyor. Başkanlık sistemi gelsin uçuyorz diyen birileri vardı, Alın başkandan geçilmiyo. nasıl uçuşlar güzelmi?
-Herzamanki gibi işçi yine ezilen bi makam tutturan kral. Yönetici olmak başka idareci olmak başka bişeydir. Sen şirket karı kadar işçi menfaatini de düşünmek zorundasın. Ben yaptım oldu diyen alnı secdeden kalkmayanlar ahiret hayatını da mutlaka unutmasınlar. Yüce Rabbim sorduğunda “ben yöneticiyim, şirket için yaptım” dersen yemezler. Ozaman sen neden bukadar maaş aldın, lüks içinde yaşadın derler. Hepinizin yeri belli! Cehennemde sizden bize yer kalmayacak.
-Bu arada Teknik destekler için yapılan sınavı genele yapsalar %80 kalırdı sınavdan. Bide sendika bununla da övünüyor bakın sizin hakkınızı aldık, kolay bir sınav olacak diye ortalarda dolaşırken Thy tarihinde yapılmış en zor sınavla karşılaştı herkes. Sınavın zorluk derecesi bir yana 80 ingilizce sorusuna verilen 30dk insanların bilgisinden çok başka bişeylerini ölçme sınavı olabilir anca. Adaletsizliği söylediğimizde sendikanın yaptığı tek yorum şerefsiz bunlar demek oluyor.
(Devam)
Sevgili jokey arkadaşlarım kıyafetlerimiz çok güzel dana ne istiyorsunuz tam biz jokeylere yakışır kıyafet yaptırmışlar
Türbe yeşili yapsınlar bu ara çok görmeye başladık
Sağolsuar anket yapmışlar gittim baktım yeni yazlıklar muazzam özellikle semt pazarı Muhammed Salah formasına benzeyen tişört favorim
Yakında direk semer vuracaklar
Ben kıyafetlerden çok memnunum
Adam isim olarak Halis Karataş yazmış Türkiyenin en ünlü jokeyidir halis Karataş.Yani ironi yapmış, jokey kıyafeti gibi oldugu için yani begenmemiş. Digeride sefa bey siz mi seçtiniz demiş.Okudugunuzu anlayacak kapasiteniz yok.
Yeni dağıtılan kıyafetlerin neresinden neyinden memnunsun hiç birinin kalıpları düzgün değil heleki montların
Sen ne kral Bi adamsın ya, yorumlarda
Çatalcada elektrikler kesildi nezaman gelicek acaba bilgisi olan varmı
Kıyafetleriniz çok güzel bizde firma olarak çalışanlarımıza aynı kumaşı kullanıcaz çok kaliteli mesela ilk yıkamada hemen yazılar çıkıyor siliniyor gidiyor muazzam bi başarı cepler hemen deliniyor örneği hiçbir yerde yok.hele bi de o renkleri efsane işte THY gurur duyuyorum sizlerle altınyıldız olarak arkanızdayız
(Devam)
-Uted heralde kurulduğundan beri en yalaka, en hiç bişeye karışmaz, birleştiricilikten ve dernekçilikten uzak, pokerci, teknisyenlikten çok kendimci, sadece dergilerde görebildiğimiz, başka hiçbir faaliyet ve oluşum içinde olmayan dönemini yaşıyor. İnşallah aramızdan düzgün biri yönetime gelir ve Sefa abi zamanlarındaki gibi teknisyenin dayanağı olur. Teknisyenle uğraşmak yerine, dergi basmak yerine ele avuca dokunur bişeyler yap eyyy uted. Sanada verdiğim aidatlar haram olsun. Ne zaman arkamızda duracaksın? Bir kere basına mülakat verirken görmedik! Bir kere hangarlarda görmedik! Bak adamlar zamanında kıyafete bile karar veriyorlardı, siz? Anca ayda bir dergide önsöz yaz. Tebrikler!!
pushbackden teknisyenlige.. vizyona bak.. vizyona hepsi acaba bir yerden torpilim olurmu edasında bir guruh üye olmus acaba nasil bu meslekte kalifiye olurum yok.2 kelime ingilizce konuşamayan anlamayan adam ucakciyim diyordu ama milletin lisansına laf ediyor ne utanmazlik..
Uted de işveren tarafından kontrol ediliyor.o yuzden de uye kaybetmesine ragmen teknisyenin sorunlarını dile getiremiyor.
Bunlar kıyafet değil “palyaço kostümü”. Teknik yönetimi bunu kasten yapıyor. Uçak teknisyenine karşı duydukları hazımsızlığın sonucu bu. Biliyorlar ki evrensel havacılık yasalarının yetkili uçak teknisyenine verdiği yetki ve sorumluluk sayesinde on binlerce uçak güvenli bir şekilde servise veriliyor. Kendileri bu sürecin hiç bir yerinde yer almıyorlar (form 4ler hariç). Egolarını tatmin etmenin tek yolu uçak teknisyeninin itibarı ile oynamak, dünya ortalamasının çok altında elde ettiği kazanca dahi göz dikmek. Ama az kaldı rüzgar eken fırtına biçecek. Küstürdüğünüz bu çalışanları kaçırmamak için çok tavizler vereceksiniz ve belki de çok sevdiğiniz o makamlarınızı.
Sevgili meslektaşım söylediğin her şeyde haklısın yazarken bile gülüyorum:) Ne ye az kaldı? Nereye gideceksiniz?Ne yapacaksınız? Söyleyin birlikte yapalım. Ama boş yapmayalım haydi uçağa şefin kızmasın!!!
Kıyafetler düzelmeye başladı, palyoço kostümü dediğin başkanlığa göre renkli olanlardı sanırım. Evet haklısın, rezillikten başka birşey değildi.
saçmalıyorsun, niye palyaço kostümü olsun? Sadece kalitesi düşük, konuyu nerden nereye bağlıyorsun git elini yüzünü yıka
Kesinlikle sonuna kadar haklısın kral , çok az kaldı , ama yüzleri kızarır mı ? Hiç zannetmiyorum
We are as a global brand follow your designs.and we also now get your clothes free.in the meantime until the end we’ll have about your rights.tesekkurler turkıye
Sevgili Sefa Kardeşim durup dururken geçmişin özlemi çekilmiyor,bunu söylerken bir elimiz yağda bir elimizde balda değildi.
Her şeyin başında insana değer vermek ve değerli olduğunun farkına varmak.
2000 binli yıllardan sonra Bu sadece Türkish Teknik veya THY.A.O.sorunu değil ülke genelinde olan bir sorun.
Biz 1970 sonlarında Sevgili Kadir Ural Ağabinin başkanlığında UTED yönetiminde iken bırakın uçuş elbisesini o zamanlar giydiğimiz haki renkte iş tulumlarının kumaş seçimi için THY teknikte Levazım birimin elanları ile
Sümerbank ın Konya Ereğli’de ki fabrikasına gidip kumaş seçiminde bulunmuştuk.
Dikim işini de yine Sümerbank yapıyordu..
Sözün özü:Yöneten ve yönetilen için önce insana değer vermek,sonrada değerli olduğunun farkına varmak.
Cepler delik, reflektörler sökük, sırt yazıları ilk yıkama da dökük.
Her sene farklı tip farklı renk herkez farklı renk takılıyor. Şunu bir standard yapın artık. Hat bakım, revizyon, komponent ayrı renkler verme şaçmalıgından dönüldü en azından
Bu kafa kafa degil işte, önce ao teknik diye bölün, sonra habom teknik diye bölün akıllanmadınız renklere göre böl sonra uçakçı kompenentçi diye böl böle böle yönetsinler.
Bence ayrı renk verilmesi gayet mantıklıydı hatta mekanik avyonik koltuk boya vs ayrımı yapılmalı kesinlikle herkes uçakçı kime göre neye göre
Her enflasyon zammı donemınde sendikadan mesaj gelırdı tis geregi bu 6 ayda su kadar alcaz diye. Bu ay gelmedi nedense bununda mı üstüne yatıcaklar.kılık kıyafeti bosver in ona gelene kadar ne dertler var.bi kepçe verilen yemekle 8 saat calıstırıyorlar.yemekhanecisi bile posta koyuyor hapishane yemekleri gibi yemekler için.deger verilmedikten sonra giydiğin tisort kalıteli olsa ne olur
Çok doğru yemekhanecisi ayrı takımhanecisi depocusu safçısı guvenlik say say bitmez bizim sayemizde ekmek yiyen adamlar rica minnet sanki zorla iş yapıyor kışlada erbaş mıyım uçak teknisyeni miyim belli degil
İnsanların kılık kıyafetini çok önemlidir. Senin kılık kıyafetin ameleyi andırıyorsa karsı taraf sana ilk görünüm olarak sıfır puan verir ve önemsenmezsin. Yemekhaneci bir bakıyor ki bir dolu amele kılıklı herif ona göre davranıyor. Uçak sefere giderken oluşan bir arızada sen oraya yağlı paslı üstünden neredeyse düşecek gibi bir iş kıyafeti ile girmen farklı tertemiz ve düzgün kıyafetle gitmen farklıdır. İnsanlar kılık kıyafeti ile bir cemiyete girer ama şahsiyeti ile çıkar derler. Bizim baştan girişimiz yanlış kardeş
Rahat olun arkadaşlar bitti bunlar. Daha geçenlerde burda bir kaç kişi vardı. Adını da yazıyordu. Ama işten atamadılar. Zaten çalıştırmaya adam bulamıyorlar. Elleri kolları bağlı artık. Rahat olun kendinizi ifade edin derdinizi anlatın. Kimseyi de işten atamadılar. Kimseyi atamazlar korkmayın. Hakkınızı arayın.
Rahat olun arkadaşlar bitti bunlar! Burda adınızı da yazsanız tespit de edilseniz işten filan atamazlar. Geçenlerde vardı bir kaç kişi adını da yazan ama atamadılar. Çalıştıracak adam bulamıyorlar. Bu kadar istifa huzursuzluk olan yerde bir de işten adam atmayacaklar. Buraya içinizden aklınızdan geçenleri yazın!
Sazan avına çıktın herhalde.
Bencede erdemdir :)
Erdem sen misin olta mı atıyosun… Hep işsizlikten bunlar…
Yazan da bir dost :))
Zam oranı ile ilgili konuşan hiç yok herkez elbise derdinde :)
Attt bakım jokey kulübü halis karataş gibi kıyafet giydirmişler koşturun durun ama iş paraya gelince orada durum belli
Genelge sorunu çözüldü mü Sefa bey?
Şirketin ençok çalışan adamlarından işini düzgün yapan biriydi herkes şok oldu. Allah yolunun açık etsin.
kabul etmeyenleri attılar gecen hafta örneğin saw tesellümden yusuf
Geçmiş paraları verdiler. Eski kadroya vermedikleri sürece bu aydan sonrası için kayıp. 10.0’ı sendika kabul etmiş gibi. Yönetimi değişmez ise öyle de olur Tis’te
Teşekkür ederim.
Maddi kayıplar çözüldü olacak tı:) Açıklık getireyim oraya
Sefa bey,
Enflasyon üzerinden mi zam gelecek. Tis anlaşmamıza göre. Şirket iyileştirme yapacak mı? yapmayacaksa Enflasyon kaç gelecek bize. bilgi verebilir misiniz? kafam karıstı.
Bir adam ciksa 200 C/S’in istifa dilekcelerinin kopyalarini ilker Aycinin önüne koysa ne sendika kalir ne dert ne tasa.Bunu yapamayan tk utansin.
Zam maaşlara yansıtıldı. %6.5. tempodan teyit edebilirsiniz.
İlan açmasına gerek bile yok şuan elinde onlarca TK lı CS in cv si var. İnsanlar gerçekten bıkmış kaçıp gitmek için çırpınıyor. İki kuruş üstünü bulan kimse kalmaz burda. Dört gözle bekliyoruz Pegasus, sunexress, MNG gibi şirketleri.
Maalesef her zaman ki gibi yine adeletsiz bir zam,NİSAN Ayında PEGASUS un hangar alım ilanları açılıcak arkadaşlar bilginiz olsun, belki o zaman thy kaybettiği değerleri düşünür
Sefa abi güya anket yapılıyor kıyafet için anket sonuçlanmadan kıyafetler hazırlanıp geliyor , anket sonuçlarını gören yok , şefaf bir oylama zaten yok , çünkü olursa o kıyafetten parayı götürenler aç kalırlar .
Tek çare İmamoğlu. Hemen kızmayın da okuyun lütfen. THY yönetimi de, personeli de küçük bir Türkiye sonuçta. Aynı ülke gerçeği gibi “Ben pazar paralarını vermeyeceğim, kâr payı dağıtmayacağım diyen 1 kişi var ve o 1 kişinin altındaki binlerce müdür bu karara yorum bile yapamıyor. Muhalefet (sendika) desen kendi çalıp kendi oynuyor. Tam Türkiye gerçeği işte. İmamoğlu gelince kafasını kuma gömen TK Personeli de bakacak ülke düzeliyor, dur o zaman diyecek ülkede bir şeyler değişiyorsa bizde de değişmeli, önce şu muhalefeti değiştirelim. İşte o gün her şey çok güzel olacak.
Fazıl çiftçi gibi devletin gücünü kendi gücü zanneden ve o güçle çalışanını ezen yöneticiler bu şirketten kovulmadığı sürece akpye oy vermeyeceğim Yunus değirmenci gibi bir kansıza bizi emanet eden akpye oy vermeyeceğim
Kim gelirse gelsin düzen sistem değişmez. boşa umitleniyorsun. önce toplum düzelmeli. particiliği kafasında toplum bitirsin adaletli yorum yapsın ondan sonra belki bişeyler düzelir.
Uçaklara gelen yolcular tipimize bakıyor bu nasıl bir tip diyor kıyafet ayrı rezil biz ayrı reziliz adam usame bin ladin gibi geziyo etrafta. At hırsızı gibi dolaşıyor bazen diyorum bu kendine bakmayı bile bilmeyen gavatlara bu kıyafetlerin böyle olması az bile diye ama işte kurunun yanında yaş da yanıyor malesef
Biri ironi yapar adını halis karataş koyar kıyafetler güzel der salağın biri ciddi ciddi yorum yapar neresi güzel fln diye.diğeri koskoca thy yi jokey teknik at bakım der bizi ne hale getirdiklerinin sitemi olarak.ona laf atarlar at bakım yazan jokey yazan sen kesin yönetimdensn şöyle bötyle diye.cidden aramızda salak çok.yalaka kadar salakta var.AKILLI OLUN BİR OLUN ARTIK SAĞDA SOLDA BLOWJOB YAPMAYIN HER GÖRDÜĞÜNÜZE
su vasıfsız sendıkaya ,yöneticilere tez zamanda bi cisim yaklaşırda kurtuluruz ins ….
Uçuş kıyafetinden şikayet edeni görmedim kalitesiz malzemeden yapılması dışında.
Ama iş kıyafetleri hem ayakkabılar hem tulum/polar/t-shirt tarzı kıyafetler çok kötü tasarlanmış çok kalitesiz şeyler.
Bu kıyafetleri ihale edip bu ihaleleri alanların yedi sülalesinin boğazında kalsın milletin parası . Başka da isteğimiz olmasına gerek yok zira dinleyen yok.
Hayır bir gömleği yapmak nasıl bu kadar zor olabilir . Tulumun bacak kalınlığı ile kol kalınlığı hangi akıl ürünü ile aynı yapılır. Hadi hepsini geçtim bu kışlık kıyafetleri nasıl bir malzemeden yaptınız beş kere yıkadım hala kırmızıya boyuyor atletleri.
Ayakkabıları hiç saymiyorum. Anket yapıyorlar ankette seçilen ayakkabıyı almıyorlar. Alsa ne olacaksa hepsi aynı kalitesizlikte beş ayakkabı getirip milletle maytap geçiyorlar.
Şu personelin önce t-shirtlerini sonra da isimliklerini birimlere göre renklere ayıran da kimse onu da saks mavisine boyamak istiyorum. Saks mavisi ne lan ? Hayır civciv sarısı yapmışlar kabinicini de.
Yeni yıllık izin düzenimiz de hayırlı olsun. Artık yazın 3 off un arasına yazmak yok. En fazla 10 gün yazabiliyosunuz. Off lara bağlanmıyor. İnsanların sabrını birkez daha denemek için şirket kararlı adımlarla devam ediyor..
Bunu da 2 gün önce gördüm gerçekten dangalaklığın dik alası. Dahası sistem izin verirse izne çıkabiliyorsun. Şaka gibi gerçekten. Bu kadar çalışan düşmanı bir şirket olamaz.
Arkadaşlar bu kadar haksızlığa maruz kalıp da kendinizi neden köle yerine koyuyorsunuz. Kaybettiğiniz itibarı kazanmanın tek bir yolu var: prosedürler. Prosedürler ne diyorsa onu yapın arkadaşım. Uçağın seferinin olması senin problemin değil sen bakım dökümanlarına uygun olarak çalışmak zorundasın. Bir screw den dolayı uçak ground oluyorsa bırak olsun sen işini doğru yap bak nasıl değer kazanıyorsun. Kurallardan, prosedürler den milim sapmadan işinizi yapın, içinizde ki yalaka takımına da kulak asmayın. Şahit olduğunuz uygunsuz iş yapan kimseleri SMS e bildirin. Eğer yöneticileriniz size bu konuda baskı yapıyorsa shgm veya easa ya gizli bildirimde bulunun. Mücadele bu şekilde yapılmalı, kitabına uygun!
Sefa Bey merhaba
Thy tasarruf yılı ilan etti diyorsunuz. Peki sizlere soruyorum Up diye bir uygulama var ve bu uygulama içinde bir oylama başlatıldı.oylamanın içeriği ofis çalışanlarının oturduğu sandelyelerin forma ile giydirilmesi!. Şirket böyle mi tasarruf ediyor?
O zaman diyoruz ki ‘ Anlayana sivrisinek saz, anlamayana davul zurna az‘
Şirket tasarruf genelgesi yayınladı ama henüz kendilerinden taviz vermiyorlar:) Yazımda tasarrufa baştan başlamalısınız demiştim ve nerelerden tasarruf edilmeli yazmıştım. Yetmez mi?
Saygıdeğer iş arkadaşlarım ben sizin için yönetimle konuştum kendi kellemi ortaya koydum.Artık bize değer vericeklermiş söz verdiler biz ettik sen etme dediler sakın kimse istifa etmesin çok üzülüyoruz dediler.F.Ç hepinize F…cü dediğim için uyku uyuyamıyorum dedi namaz kılsam kabul olmaz o yüzden kiliseye günah çıkarmaya gidiyorum dedi.affedin dedi.hayırlı olsun DEĞERLİ arkadaşlarım..
Eski kafa moderatör beye , sefa bey siz hangi çağda yaşıyosunuz? Şirket zaten İşgç gereği düzenlenen personel kıyafetlerinden 3-5 model belirleyip anket yapıyor , oradan herkes istediğin seçebilir , çok mu önemli kıyafet? Milano da defileye mi çıkıcaz? Önemli olan iş , amatör insanların uğraştığı şeylerle kafa yormayın.
İşte içeride çalışan saçma sapan tiplerden birisi kıyafet için defile diyor . Bak arkadaş senin o giydiğin kıyafet yüzünden burada aşağılık bir varlık gözüyle bakılıyorsun,müşteriyle karşılaştığın durumlarda bu tipler kim diyorlar . Çık dışarı sunexpressin kıyafetine bir bak pegasusa bir bak adamlar gömlek giyiyor kalite ortada. Şurda muhattap olduğumuz insan yapısı senin gibi olduğu için bir adım öteye gidemiyoruz .
Yahu benim yanımda olmayan metal kolu sendika ne anlar teknisyen kıyafetinden , bu adamlar çelik hadde işçisi kıyafeti getirirler , hiç bunların zevkine güvenilir mi ?Boşverin …
Bu işi işveren değil çalışanların temsilcisi olan dernek ve sendika yapmalı. İnsanlar kılık kıyafeti ile bir topluluğa girer şahsiyeti ile çıkar. Yazıya atılan yorumları okuduğunuzda çalışanların memnun olmadığı görülüyor.Aslına bakacak olursanız bende hiç beğenmedim diyebilirim. Bu kıyafet konusu zevk işidir. Her kılık kıyafete eleştiri yapılabilir. Bu işin olması gerekeni teknikteki STK lara görev verip kendinizi geriye çekmeniz olacaktır.
haluk leventin konseri nezaman bilen varmı
Atlar start çizgisine girdiler ve thy enternasyonel koşusu başladı.
Sefa abi ben ikitane konu hakkında danışmak istiyorum size kulislerde hangarda teknisyen arkadaşlarımızdan ve sendikanın aramızdan seçtiği temsilcilerindem duyduğumuz THY A.O ile aramızda bulunan %5 lik bir zam farkı varmış ( söylenti kesinliğini bilmiyorum ) geriye sönük verilecek dendi fazıl beye gitmişler %3 verebiliriz denmiş fakat sendika kanul etmeyip konuyu Sayın İLKER Bey ‘ e götürmüşler acaba bu olay doğru mu bir duyumunuz var mı ? Konu neye varacak eğer var ise ?
Birde Bankanın maaşımızı ordan aldığımız için verdiği bir komisyon var bununla ilgili düşüncen ve duyumun var mı abi ?
İlker bey yüzde 5 i kabul etmiş. Bu haksızlığın düzelmesi iyi olacak. Emeği geçenlere teşekkürler
Yok öyle bişey. Hayal kurmayı bırakın. Tis de ne anlaştıysan onu alacaksın başka hiçbir şey yok.
Teşekkür ederim abi belki sen bi duyum almışsındır diye sordum İlker beyle görüştüğünüzü daha önceki yazılarında yazmıştın belki böyle bir konu geçmiştir de ufak bir bilgi alırım diye düşündüm :)
Ya nerden duyuyorsunuz boyle seyleri millet istihbaratci olmus haberimiz yok.
BUNLAR NETLEŞMİŞ DEĞİL DİYE DÜŞÜNÜYORUM. Ben net bilgi almadan yazamam ki..
Teknikte tasarruf yapılacaksa IFE atölyesinden baslanabilir bence.Lafa gelince teknisyen gecinen ama gercekte biz teknisyenlerin kambur gibi sırtında taşıdığı, şirketin tabiri caizse arpalığı olmuş bu ve benzeri yerlerdeki gidişata neden kimse dur demiyor?Birisi de tutmuş etiketlerin rengiydi kılık kıyafetti diyor.Tabi ki ayrılsın.Tulum giymekle teknisyen olunmuyor..B1 yetkili uçuşa gidecek yağ servisi nasil yapılır onu bilmiyor..Komedi..Artık bu durumların sorgulanmasi gerekiyor Sefa Bey.
Birisi tutsun şu küçük enişteyi
Sefa Bey Taşeron Konularınıda Ele Alır mısınız .Mağlum Yeni Sene Yeni ZAM(cık).Uzun Zamandır Taşeron Konusu Yazmadınız …
B1 Teknisyenler uçuş kıyafeti ile çalışmalı ve sadece işi gözetmeli ve organize etmeliler Bunu yapan oetadoğu ve Avrupa firmaları var.
Afganistanda uçak düştü, Deriiiinnn uykudasınız Bay Sefa? Bu ne iştir??
Uçak düşmemiş sizi de mi keklediler:)
sefa bey Uçan servis şefler hakkında bir bilginiz duyumunuz var mı? Tüm FSC’lerin 4 günlük uçuşların iptal edip, olağanüstü toplantıya çağırdılar Salı Sabah 10:00’da…
Sefa Bey yeni yazınız neden yok sitede? Bir problem mi var?
Çok geçmiş olsun Sefa Bey.
Ankarada cenazemiz vardı. Orada Ağır bir gribe yakalandım. Değil yazı yazmak ayağa kalkacak halim yoktu. Haftaya inşallah
Yakın zamanda mng jet te çalışan bir arkadaşımı ziyarete gittim. Adamların kıyafetleri çok güzel ve kullanışlı sanırsın Marka bir yerden alinmis. Montu al dışarıda sivilde giy o derece yani. Parayı verirsen en güzeli oluyor. Demek ki genel müdürleri masraftan kaçmamış. Bizim de eski yöneticimiz olan Can beyi tebrik etmek lazım.
Acil haberleri vermekte çok geri kalıyorsunuz. Moskova’da bomba paniği yaşanıyor. Uçak acil indi.
https://www.airlinehaber.com/ucakta-kendini-patlatmakla-tehdit-etti/ takip edin lütfen.
Kıyafetler çok kötü reflektör yerler yıkamadan bile çıkıyor, bu kadar dandik tasarım yapan kimdir insan merak ediyor.
Uçak bakımdan çıkıp daha seferine gitmeden ground oluyor. Kimsenin kimseye ne saygisi ne de tahammulu var. Genc arkadasların coğusu 8 saatini doldurma pesinde, iş ogreniyim derdinde degil artik. Yazik bu sirkete , milletimizin ülkemizin parasi buraya harcanan paralar. Bence mesele kiyafet meselesi degil. Mutsuz bir calisan grubu var ve bu grup ilerde can yakacak. Ucak bakim alaninda en yetkili adam ucak bakim alaninda hicbir yetkisi, kabiliyeti, adi olmayan adam tarafindan yonetiliyor, elestiriliyor. Bence maastan once, kiyafetten once bu konu tartisilmali ve cozulmeli. Bu boyle oldugu surece saf kardesimde yapar, takimhaneci abimde yapar, tgs ci dayida yapar, hostes abla da yapar, pilot kardes de. Basinda ki sana sahip cikmaz ise herkes yapar yapacagini.