Bu haftaki köşe yazıma başlamadan önce İstanbul AirShow daki standımıza gelerek bizleri yalnız bırakmayan sektörümüzün tüm çalışanlarına teşekkür ediyorum.
Standımızı en çok ziyaret eden iş grubu şüphesiz Teknik A.Ş çalışanları oldu. Toplu iş sözleşmesinin son dönemecine girildiği bu günlerde, onların sorunlarına yönelik yazdığım yazılardan ötürü teşekkür etmelerinin yanı sıra mevcut durumu ve bundan sonra ki sürecin ne getirip ne götüreceğine yönelik karşılıklı görüş alışverişinde bulunduk.
Sizlere dinlenme odalarınızda söylenen anlamsız ve terbiyesiz konuşmalardan haberdarım. Bu günlerde dananın kuyruğu kopacağından bu sözlere cevabı sözleşmenin sonuna bıraktım.
Haftanın ilk gününe girildiği bu saatlerde, ekstra bir bilginin olmaması doğal. Bugünden itibaren gelişmeleri anında sizlere duyurup yorumlamaya devam edeceğim. Doğru bilgiler için bizi izlemeye devam edin.
***************
Bilirsiniz, THY’nin her 3 aylık verilerinden ve bilhassa genel kurullarından önce, detaylı bir tablo ile sizlere THY’nin gelir ve giderlerini, nerelerden kazanıp nerelerden kaybettiğini, bir sene önceki tablo ile birlikte yorumlamaya çalışırım. Bu tablolu bilanço örneği sıklıkla rastlanılan bir tarz değildir. Genelde, şu kadar kar veya zarar edilmiş diyerek geçiştirmek mümkün iken siz değerli okurlarım için üşenmem ve tablolar eşliğinde neyin ne olduğunu daha iyi gözlemleyebilmeniz için uğraş veririm.
Bu uğraşım sadece THY’ye yönelik değildir. Derneklerin ve sendikalar her tüzük değişikliğine gittiğinde, mevcut tüzüklerinde ne eksiklikler vardı da tüzük değişikliğine gerek duyuldu diye merak eder incelerim.
Geçenlerde TALPA’nın sitesinde TALPA OLAĞANÜSTÜ GENEL KURULU başlığı ile yayınlanan haberi gördüğümde, şaşırdım. Çünkü olağanüstü genel kurullar, yönetimde yanlış olan bazı konuların bir an önce olağan genel kurul beklenmeksizin çözüme kavuşturulması nedenli yapılır. Eski bir dernekçi olmam sıfatı ile hemen okumaya başladım. Birde baktım ki olağan üstü genel kurul seçim içermiyor sadece tüzük tadili içeriyor.
Bir tüzük tadili için olağanüstü genel kurul yapmak pek rastlanılan bir durum değildir. Çünkü birkaç ay sonra normal genel kurul yapılacağından tüzük tadillerini o dönemde yapmak işin daha mantıklı yolu. Hem çok kişi ile katılım yapılmış olur hem de ilgili tüzük değiklikleri oldu bitti ye getirilmez.
Bu nedenle alelacele genel kurul kararı alıp, yani binlerce üyenin zaman israfının yanı sıra, ekstradan masraf yapıp üyeleri toplamak için çok önemli ne gibi değişiklikler istendiğini merak ettim.
Başladım tek tek değişilik içeren maddeleri okumaya… Birde baktım karşımda bir tablo. Bu kadar mı çirkin bir tablo yapılır. Ne yazılar okunabiliyor ne rakamlar. Bakıp ta o tablodan bir şey anlayabilen varsa bana yorum atsın.
Okuyabildiğim kadarı ile tüzük tadilinin içinde çok ilginç ve şaşırtıcı maddeler var. TALPA’nın ne yapmak istediğini az çok kavrayabildim. Önemli bir kaç maddenin değişlik halini yazıp birlikte yorumlayalım.
Madde: 3 s
Yeni hali;
Yönetim kurulu kararı ile dernek menfaatlerinin gerektirdiği her türlü taşınır, araç ve gereci dernek adına satın almak, kiralamak, kiraya vermek, bina ve tesis inşa etmek veya işletmek
Madde:3 v
Tüzük amacının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan gelirleri temin etmek amacıyla iktisadi ve ticari işletmeler kurmak, işletmek, ortaklık yapmak, geçici veya kalıcı olarak işbirliğinde bulunmak
Yorumum;
Üstünde çok düşünülmesi gereken maddeler bunlar… Ortaklık yapmak denilince, mesela hisse senedi alınarak bir şirkete ortaklıkta buna giriyor mu? Örneğin; Ana ortağın bir başkası olduğu bir şirkete %5 veya %10 oranında hissedar olup bu paranın bir süre sonra batması halinde neler yapılacağı yazılmamış. Ayrıca, Temel Kriter “gelir temin etmek” diye yazıldığına göre, bir konfeksiyon mağazası veya taverna açabilir mi? Bu madde mutlaka gerekli ise, ilgili maddeye “Meslek etiğine, vakarına, itibarına yakışan” diye ilave etmek daha doğru olmaz mı?
Madde:21
Denetim kurulu, tüzükte gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilebilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda yönetim kurulunun faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını altı ayda bir denetler. Denetim sırasında, tespit edilen eksiklik ve aksaklıklar, düzeltilmesi gereği ile yönetim kuruluna yazılı olarak bildirilir.
Yorumum;
Çok ama çok ilginç değişiklikler var burada. Benim bildiğim denetleme kurulu denetleme sonucunu üyelere yazılı olarak bildirirdi. Ayrıca yayın organında da yayınlanırdı. Denetleme kurulunun gördüğü bir yanlışı veya gereksiz harcamayı üyelere bildirmesi şeffaflık adına daha mantıklı değil midir? . Şimdiki gibi bir değişikliğe neden gerek duyulmuş olabilir?
Aslında en önemli olan 31.madde Bu maddeye ne gerek duyulmuş anlamak zor. Anladığım kadarıyla profesyonel yönetime çanak tutuluyor.
Madde 31 Yeni hali;
- Dernek hizmetleri yönetim kurulu kararı ile göreve başlatılan ücretliler aracılığıyla yürütülür
- Dernek Yönetim ve denetim kurullarının kamu görevlisi olmayan başkan ve üyelerine ücret verilebilir. Verilecek ücret ile her türlü ödenek, yolluk ve tazminatlar genel kurul tarafından belirlenir.
- Yönetim ve denetim kurulu üyeleri dışındaki üyelere ücret, huzur hakkı veya başka bir ad altında herhangi bir ödeme yapılamaz.
- Dernek hizmetleri için görevlendirilecek üyelere verilecek gündelik ve yolluk miktarları genel kurul tarafından tespit olunur.
İlgili maddeye Yorumum;
TALPA’YA PROFESYONEL YÖNETİM GETİRİLİYOR GİBİ…
TALPA’da kamu görevlisi mi var ki, Kamu görevlisi olmayan diye ekstradan belirtilmeye gerek duyulmuş. Şimdiki yönetim ve denetimin hangisi kamu görevlisi? Kelime oyunlarına neden gerek duyulmuş olabilir ki…
THY bünyesinde bulunan mesleki derneklerde bildim bileli, para karşılığı yöneticilik yapılmamıştır. Bu tür görevler,gönüllülük esaslıdır. TALPA yönetim ve denetim kuruluna yaptıkları gönüllü görevleri için ekstradan ücret almak yakışır mı? O yönetim ve denetim kurulu bu seviyeye düşer mi?
Bence TALPA yönetimi, madde 31’i geri çekmeli. Çekmezse normal olağan genel kurulda üyeler bu 31’i yönetime geri çektirirler diye düşünüyorum.
Peki Şark kurnazlığı ifadesini başlıkta neden kullandım dersiniz...
Dernek üyeleri bu tür TÜZÜK değişikliği esaslı genel kurullara pek gelmezler. Tüzük tadili yapılacak bu genel kurula gelmedikleri takdirde yönetimin istediği bu maddeler aynen geçecektir. Sanırım üyenin bu yapısı düşünülmüş ve olağan genel kurula gidilmeden oldu bitti ye getirilmesi düşünülmüş olmalı.
Ancak; Bu önemli maddeler öyle oldu bitti ye getirilecek kadar sıradan değildir.
Bu nedenle TALPA üyelerinin normal genel kurula çok az bir süre kalmışken yapılması planlanan bu olağanüstü genel kurula itiraz edip, ilgili değişiklik içeren maddeleri normal genel kurulda enine boyuna düşünerek karar vermeleri gerekir.
sefa bey talpa ile ilgili yazınız büyük haksızlık
Niyeymiş o? Gerçekleri yazdığı için mi?
GENEL KURULDA KONUŞULACAK ÇOK ŞEY VAR.
Talpanın varlıkları belli ki ağızları sulandırıyor…
Esnaf arkadaşlar şark kurnazlığı yaparak TALPA’nın yıllarca birikmişlerine göz koyduklarını ve bundan pay almak istediklerini gizlemeye çalışmışlar. TALPA yönetimine meslek etiğinden uzak esnaf kafasıyla bugüne kadar kimse gelmemişti. Maşallah arkadaşlar yönetim kurulu üyesiyiz yiyelim içelim bir de üzerine para alalım zihniyetini saklamanın yolunu çok güzel tespit etmiş olduğunuz şark kurnazlığı ile örtmeye çalışmışlar. TALPA’ ya para kazanmak için daha önce kimse gelmemişti. Gizlice giderayak bir tüzük değişikliği yapalım sonra da derneğin temellerine bomba koyup gidelim son çabamız da bu olsun demişler. Esnaf başkan ve yardakçıları.
Şark kurnazlığı sadece aşağıdaki belirttiğiniz maddede değil. öyle cinlikler var ki üye sayısını arttırma kisvesi altında Tüzük değişikliği ile seçime yönelik yatırımlar gizlenerek üyelere çaktırmadan rüşvet vermek istenmiş. Emekli üyeler, Balon pilotları ..vs gibi her tarafa bir parmak bal çalarak seçimlerde oy toplamaya çalıştıkları gözden kaçmıyor. Mevcut üyelerimizi nasıl elimizde tutabiliriz?, Mevcut üye neden mutsuz?, neden üyemizden kopuk bir dernek olduk? sorusunu sormak akıllarına gelmemiş.
Başka tehlikeli maddeler de var tabii ki hepsini yazmanın yeri değil ama mesela;
3.u ) Yönetim kurulu kararı ile dernek menfaatlerinin gerektirdiği her türlü taşınır, araç ve gereci dernek adına satın alabilir, kiralayabilir, kiraya verebilir, bina ve tesis inşa edebilir veya işletebilir.
Dernek yönetim kurulu üyelerinden habersiz istediğini alıp satacak boş bir meydan arayışındadır. Taşınmazların Satın alma ve satması genel kurul kararı ile olmalıdır. En çok 45 günlük bir süreçtir. hangi taşınmazı bundan daha kısa sürede alabilirsiniz ki? Aksi durumda dernek gereksiz bir yükün altına sokulabilecek ve kimse de bunun farkına varamayacak.. İzair’e ortaklık kazası hala akıllarımızda tazeyken…
Derneğin 60 yıllık birikimini satıp savıp yok edecekler. Bunları yazarken utanmıyorlar da. Yüzleri de kızarmıyor.
Tosuncuk, bu ifadeleri Olağanüstü Genel Kurul’a gel, orada insanların yüzüne söyle. Hadi eziğim benim, birkerecik delikanlı ol oraya gel.
merak etme bEZİK , orada olacağım. Yaptığınız planlar bak nasıl deşifre oluyor. Biraz daha konuşursan sokağa çıkamayacak hale gelirsin. Delikanlılığa gelince: binlerce insanın emeği olan, birkimleri ile bugüne gelen bir derneğin malları ve paraları üzerine planlar yapan kişi delikanlı değildir. Kaypaktır, hilecidir, desisecidir, ahlak düşkünüdür. Sen onlardan değilsin heralde. Üstüne alınma canıııım.
Maçası tutuştu Ezik yönetim kurulu üyesinin. Sıkıntı yok herkes olacak genel kurulda da sen nasıl bakacaksın seni oraya getiren üyelerin yüzüne? Nasıl “bana müsade edin de biraz da ben Talpa’nın mallarını yiyeyim?” Diyeceksin…
Sn editör kral çıplak demeniz birilerini rahatsız etmiş.Gerçekler acıtıcıdır. Talpa yönetimi ve başkanı bulanık suda balık avlarken siz gerçekleri yazınca işlerine gelmedi tabi.Bu açıklamadan sonra olağanüstü genel kurul çok şenlikli geçecek.Saygılar.
Sefa bey Olağanüstü genel kurul bir önce ki genel kurulda alınan karar gereği yapılıyor yani yapılmak zorunda esas şark kurnazlığını siz yapıyorsunuz çifte standartlığınızla.Anlamadan dinlemeden yorum yapmışsınız,Tüzük tadil kimseden mal kaçırmak için yapılmıyor her şey açık seçik anlatıldı üyelere gönderildi.Üyeler kararını verecek.Şimdi yapılan çalışmayı çöpe attırmak için uğraşıyorsunuz,niye tüzükte yapılacak üye sayısını artırmaya yönelik çalışmalardan bahsetmiyorsunuz çünkü bunlar işinize gelmez.Bu Talpa yönetimini de seçimde desteklemeyip rakibe çalışmıştınız anlaşılan halen devam ediyorsunuz başarılar
Olağanüstü genel kurul yapabilirsiniz. Sorun o değil ki. Sorun çok önemli tüzük tadillerini olağanüstü genel kurulla geçirme isteği. Sizde biliyorsunuz ki, tüzük tadilli genel kurullara üye rağbet etmez. Oldu bitti ye getirilir. Bu nedenle normal genel kurul içinde tüzük tadili için bir ekip kurularak ilgili tüzük tadillerini inceler ve görüş belirterek genel kurulun oyuna sunarlar. Olağan üstü genel kurulda ise çok düşük bir katılım (20-30 kişi) olsa da o madde geçebilir. Çünkü hiç bir genel kurul ilan edilen ilk tarihte yapılamaz. Bu nedenle,ikinci kurul toplantısında kaç kişi olursa olsun o maddeyi yönetimin geçirtme ihtimali çok yüksektir. Örneğin; Madde 31 geçmesi normal ve katılımlı bir genel kurulda çok zor hatta imkansız gibidir…Bu maddeyi geçirdiğinizde, üyeler derneğini maddi çıkar sağlayacak bir yer olarak görecek ve gerçekten amatör ruhla,mesleki aşkı ile aday olunması gereken makamı, ekstradan nemalanma yeri olarak gösterenler çıkacaktır. Ayrıca; Ne TALPA’da nede THY’deki diğer derneklerde sizin madde 31 de sunduğunuz nemalanma ağza bile alınmamıştır. Talpa yönetiminde olmak bile zaten mesleki açıdan saygın bir konum içerir iken bu saygın konumu maddi getiri olarak göstermek o saygınlığı bitirir ve yönetimle üye arasındaki sürtüşmelerde ilk yiyeceğiniz laf; “Fazla konuşma benim paramla oradasın” olur Bu lafı yememek için bile vazgeçebilirsiniz. Üye sayısını artırıcı faaliyetlerden neden bahsedeyim ki …Normal olan ve her yönetimin üye sayısını artırmaktan keyif aldığı bir istek bu. Bir nevi görev de diyebiliriz. Ancak gördüğüm odur ki, TALPA bir çok konuyu ticari düşünmeye başlamış. 20 senelik bir dernekci olarak bu maddenin,bilhassa TALPA yönetimin tüm saygınlığını zedeleyeceğini düşünüyorum. Tabii ki karar üyelerinizdir. Sefa İnan
acemi fakat kurnaz dernekçilere Sefa Inan dersi. Üyeyi ketempereye getirme Girişimi nasıl afişe edilir? Bravo Sefa bey.
Bu yorumunuzdan da anlaşılacağı üzere yapılan tüzük değişiklik maddelerini yeterince okumadan yorumlamışsınız.Dernek üyeleri şayet kabul ederse,huzur hakkı verirken yiyin için ağalar diyerek bir tutar belirleyeceğini siz aklınızdan geçirebiliyormusunuz?bu mümkünmü?Bunu kim kabul eder.Burada verilecek olan yönetim kurulu üyesinin toplantılara eksiksiz katılımın sağlanabilmesi için Başkanın elini güçlendirecek,hesap sorabilecek bir yapıya kavuşmasını sağlamaktır.Tamamıyle bir hukuk kazandırmaktır.Kendi yazdığınız yazıda bahsettiğiniz gibi Geçmişte sizin dernek başkanlığı yaptığınız dönemde derginize almış olduğunuz reklamlardan komisyon almak mı etiktir yoksa üyelerin belirlediği bir tutarın ödenmesi mi?.Üyelerin vereceği kararla belirlenecek hukuk herşeyin üstündedir.Burada görev yapan kaptanların buradan alacağı ulufeye ihtiyacı yoktur.Gönüllülük esasına göre büyük fedakarlıklarla yürütülen bu işlerin öyle dışardan göründüğü gibi olmadığını siz daha iyi bilirsiniz Sefa bey
Bir şeyi duyup ona inanmamalısınız. Benim dönemimde derneğe alınan reklamlardan komisyon almamı ispat edene buradan KOSKOCA BİR ÖZÜR YAZIP YAZARLIĞI BIRAKACAĞIM. Lütfen onun bunun yalanlarına göre hareket etmeyin. Ben şimdi kalkıp ta TALPA da para yeniyor der isem bunu mutlaka ispatlamalıyım. Şimdi de mesnetsiz bir suçlama yapıyorsunuz. Bizim derneğin en büyük gelir kaynağı, dergiye alınan reklamlardı. Reklam muhit ve cevre işidir. Tek başına tüm cevrenizi kullanarak reklam almaya çalışır ve üyelerden reklam konusunda yardım isterdik. Maalesef kimse dergiye reklam götüreceğim diye uğraşmaz ve tanıdıkları cevre ile temas kurup reklam almaya çalışmaz idi.
Şimdi iyice dikkat edin… Bir arkadaşımız,Ya sefa bey amcası,büyük bir firmada genel müdür olan var. O arkadaşa söyleyelim bize o firmadan reklam alsın dediğinde bizim jeton düştü ve bu konuda bir YÖNETİM KURULU kararı alarak dergiye reklam getiren kişilere %15-20 arası komisyon vereceğimizi üyelere bildirdik. Tabii ki derneğin başkanı ve yönetim kurulu üyeleri hariç dedik. Bu talebimizi her genel kurulda tekrarladık ve reklam getiren üyelere (yönetim ve denetim kurulu hariç) komisyon ödedik. Gayemiz UTED derginin para kazanması idi. BAŞARILI DA OLDUK. 10 TL aidatla hem dernek binamızı almakla kalmayıp, iftar yemekleri ve kutlama geceleri yaptık..Veeeeee sıkı durun …Derneği 2006 yılında tamı tamına 521 Milyon TL banka hesabımızla gönüllü olarak bıraktım. Ben THY’den emekli oldum ama yönetim kurulu arkadaşlarım devam etme kararı aldılar. Yeni gelen başkan, aynı sistemi devam ettirdi. Yani onlarda üyeleri vasıtasiyle reklam kabul edip komisyon verdiler (yönetim ve denetim kurulları hariç) Bu arada benim yerime gelen yeni başkan “Sefa bey ben yeniyim bize dergide yardımcı olurmusun” diye sordu ve bende memnuniyetle diyerek aynı sisteme devam ettik. Bu arada yeni başkan, benim emekli olduğumu görerek, beni de diğer üyeler gibi mütalaa edip aldığım reklamlardan komisyona devam etti. (çünkü ben artık ne THY de nede UTED deydim. Yönetim kurulu kararına göre dışarıdan destek olarak görülmüş ve komisyonu devam ettirmeye karar vermişler. Tabii ki ben ve benim gibi yönetim dışında olanların katkısı ile derneğe reklamlar devam etti ve inanılmaz paralar kazanıldı. 10 TL aidatlı dernek her türlü organizasyonları tertip ediyor,iftar yemekleri ve yıl-başlarında hediye verebiliyordu. Kasada maddi sorun sıfırdı. Para girdisinin çoğu reklamlardan kaynaklanmaktaydı
Kısaca,ben yönetimde iken dernek tarafından tarafıma yatırılan bir komisyon yoktur. Ayrıca bu bir Tüzük gereği değil yönetim kurulu kararı ile verildiğinden yeni yönetimlerin bu kararı kaldırabilmesi mümkündü. TALPA’ya tavsiyem aynı sistemin (Başkan ve yönetim denetim hariç) onlar tarafından da karar alınıp dışarıdan gelen reklamlara komisyon verilerek reklam girdilerinin ve gelirlerinin artışına gitmek olacaktır. Binlerce pilot ve kaptanın çevrelerini,muhitlerini kullanmamak yanlış olur. Üyeleri cezbedecek bu uygulamanın detaylarını bizzat benden duyabilirsiniz. Alınan bu kararın altında tüm yönetim kurulu üyelerimi zinde imzası vardır. ANCAK KESİNLİKLE BAŞKAN VE YÖNETİM KURULU ÜYELERİ KOMİSYON ALMAMALIDIR. Çünkü onların görevidir ve aldıkları reklam temsil ettikleri tüzel kişiliğin sayesindedir. Yönetim ve denetim kurulları dışında ki kişileri aynen reklam ajansı gibi kullanabilirsiniz. Malum reklam ajansları nasıl verdikleri reklam karşılığında sizden komisyon alıyorsa, üyelerinize de bu komisyonu vermelisiniz. Aksi takdirde üyeler neden dernek yayın organına para kazandırmak için uğraşsınlar ki…
UTED genel kurullarında her dönem üyelere bu sistemi anlatmış ve anons eden biriyim. BU SİSTEM GİZLİ SAKLI DEĞİLDİR.Yönetim kurulu kararı ile alınmış ve yönetim kurulu kararı ile kaldırılabilir. Sonuçta dernek kazandı. 10 TL lik aidat dışında yan geliri olmayan dernek,dergisine reklam alarak mülkünü de aldı üyelerine kutlama geceleri , iftar yemekleri ve her sene yılbaşı hediyesi de vermenin yanı sıra kasasını 521 MİLYON TL ile devretti. Bu büyük başarılardan sonra genel kurul hem ibra etti hem de tüm üyelerin katılımıyla gerçekleşen en kalabalık genel kurulda oy birliği ile Onursal Başkanlığa layık gördü. Ben naçizane olarak TALPA ya bu sistemi öneririm. Pilotların çevresi bizlerden çok daha fazladır. Bu çevreyi kullanabilir ve bizim yaptığımız gibi onlara,TALPA dergisine getirecekleri reklamlar karşılığında teşvik primi adı altında ödeme yapabilirsiniz. (tabii ki bizde olduğu gibi başkan ve yönetim-denetim kurul üyeleri hariç)
BUGÜN GENEL KURULDA OLACAĞIM SORUN BU BAŞARI ÖYKÜSÜNÜ ANLATAYIM
Belli ki bunu yönetimdekilerden biri yazmış. Rahatsızlar çünkü foyaları ortaya döküldü. Birde üye sayısını arttırmak şeklinde bir yüce amaç koymuş esnaf arkadaşlar…kendikerini kandırdıkları yetmezmiş gibi birde üyeleri ve havacılık kamuoyunu kandırabileceklerini sanıyor şark kurnazları…
“üyeler bu 31’i yönetime geri çektirirler diye düşünüyorum.”
Vakfın da zamanında İzair e ortak olduğunda büyük ortak sermaye arttırımında bulunduğunda ne duruma düştüğünü hatırlayalım.
Talpa nın sessiz sedasız eylemini erkenden yakalamışsınız. Teşekkürler gerçekten dikkatimi çekmemişti bu oyun. İyi ki varsınız maşallah hem tekniğe hem uçuş işletmeye yetişiyorsunuz. Teknisyen arkadaşlarında inşallah sözleşmesi gönüllerince biter. Sizin gibi onların sorunlarını dile getiren bir abileri olması memnuniyet verici. Başarılar Sefa Bey
Havacılık sektöründe kim haksizliğa uğramişsa onun yanında.Pilot teknisyen memur ayirt etmez.Adam gibi adam.SEFA İNAN
Bu hafta son olmalı. Teknik A.Ş söylediğin gibi dananın kuyruğu kopacak gibi görünüyor. Yeni bilgiler bugün mutlaka gelecektir. Her bilgi gelişinde bizleri bilgilendireceğini de biliyoruz. Saygılar abicim