6. dönem Toplu İş Sözleşmesi kapsamında geriye dönük zam farkları ile imza priminin Ekim ayı maaşlarına yetiştirilerek sendika üyelerinin hesaplarına yansıtılmasından dolayı TEKNİK A.Ş Yönetimine teşekkür ettiğini açıkladı.
Özçelik-İş tarafından yapılan açıklamada şu bilgilere yer verildi;
Değerli üyelerimiz,
2 Kasım 2018 tarihinde imzalanan 6. dönem Toplu İş Sözleşmesinin geriye dönük zam farkları ile imza priminin Ekim ayı maaşlarına yetiştirilerek üyelerimizin hesaplarına yansımasından ötürü göstermiş oldukları özveri ve çabadan dolayı üyelerimiz adına TEKNİK A.Ş Yönetimine ve İnsan Kaynakları Başkanlığına teşekkürlerimizi sunarız. Ayrıca Toplu İş Sözleşmesi süresi boyunca bizlerden her daim değerli desteğini esirgemeyen üyelerimize ile süreci sabır ve sorumlulukla birlikte yürüttüğümüz bütün delegasyonumuza da teşekkürlerimizi bir borç biliriz.
Tis süresince Havacılık Şube Yönetimi olarak bütün üyelerimize karşı büyük bir hassasiyet ve sorumluluk duygusuyla an ve an bütün gelişmelerden haberdar etmeye, samimi ve şeffaf bir sendikacılık anlayışı ile süreci yönetmeye çalıştık. Son ana kadar üyelerimizin ekonomik ve sosyal kazanımlarını en üst çizgiye taşımanın gayretiyle ÖZÇELİK- İŞ Sendikamızın ve bağlı bulunduğumuz HAK-İŞ konfederasyonumuzun bütün imkanlarını hak ve menfaatleriniz doğrultusunda seferber ettik.
Bu süreçte zaman zaman bir takım yalan, yanlış haberlerle gündem edinmeye çalışanların, sendika ve üyeleri arasındaki bağın hedef alındığı olumsuz bir algı yönetimine maruz kaldık . Toplu iş sözleşmemizin kazanımlarını değersizleştirme, emekçilerin mutsuz ve huzursuz ederek kendilerine bir rol biçen, pay arayışı içindeki bu art niyetli kesimlere rağmen; Çok şükür Toplu İş Sözleşmemizi üyelerimizin lehine, sosyal ve ekonomik kazanımları yüksek bir aşamada imzalanarak, iş barışını ve kurumsal bağlılığı güçlendirecek bir çizgede tamamlanmış oldu.
Üyelerimizin talebiyle Toplu iş sözleşmemizin bazı kazanımlarının daha iyi anlaşılması, eksik ve yanlış bilgilerle sözleşmenin hatalı yorumlanmaması adına aşağıdaki hususlarda detaylı bir açıklama gereği hasıl olmuştur.
1-)
Sendikamızın Toplu iş sözleşmesi kazanımı olarak alınan 5000 tl (NET) imza primi kurumumuzun Önceki uygulamalarda olduğu gibi imza tarihinden geriye dönük son 1 yıldaki çalışma süresi (01 Ekim 2017 – 01 Ekim 2018) göz önünde bulundurularak ödemeler yapılmıştır.
Böylece Yeni istihdam olmuş kişilerin son bir yıldaki çalışma süresi hesaplanarak imza pirimi ücretlerine eklenmiştir. Ayrıca Askerlik, Eğitim, Doğum, vb nedenlerle ücretsiz izinde bulunan üyelerimize de kıstelyevm uygulaması ile iş başı yapacakları ay itibari ile alacakları ilk maaş bordrosuna ileriye dönük hesaplama yapılarak yansıtılacaktır. İmza priminin ücretlere 5000 TL NET olarak yansıyabilmesi için her çalışanın bulunduğu vergi diliminden dolayı bordrolardaki brüt rakamlarda farklılıklar yaşanmıştır.
2-) İlk altı ay için Temmuz ayı itibari ile iş /uçuş ve kıdem tazminatlarına %12,5 bir zam oranı uygulanmıştır. Üyelerimizin refah payına daha fazla katkı sunması maksadıyla 2019 yılının ilk altı ayında hesaplanacak olan enflasyon oranın %9’ luk kısmı EKİM – KASIM – ARALIK ayı ücretlerine ilave edilerek
EKİM-KASIM-ARALIK ayları için (%12,5 + %9 )Toplamda %21,5 luk bir oranda zam artışı sağlanmıştır.
3-) 2019 Ocak ayında belirlenecek yıl sonu enflasyon oranı, ilk altı aylık %12,5 luk zam oranına ilave edilerek yeniden artışlar hesaplanarak ücretlere yansıtılacaktır.
4-) Sosyal yardımlar ise 615 TL den 800 TL yükseltilerek toplamda %30.08 lik bir artış oranı sağlanmıştır. Sonraki dönemlerde ise enflasyon oranlarındaki değişiklikler yansıtılarak artışlar devam edecektir.
5-)
İlgili resmi kurumların sendikamıza yapılan denetlemeler neticesinde İşyerimizde, kanun ve yönetmelikler çerçevesinde hazırlanmış olan sendika tüzüğündeki belirlenmiş olan sendika aidat oranın altında bir oranla kesinti yapıldığı belirlenmiştir.. Ayrıca iş tazminatı asgari ücretin altında kalan yaklaşık 2500 üyeden yapılan kesinti oranlarının diğer üye işyerlerindeki uygulamaların altında kaldığı ve bütün üye iş yerlerinde eşit oranda kesinti yapılmadığı gerekçesiyle, Denetleme Kurullarınca eşitlik ilkesinin ihlali edilerek, tüzüğe aykırılık tespit edilmiştir.
Bu nedenle 8000 bin çalışanı ile sendikamızın üye bakımından en yüksek rakamlara ulaştığı işyerimizdeki toplam aidat kesintisi, temsil edilen diğer işyerlerindeki daha düşük üye sayılarının toplam aidat kesintisinin altında kalmasının yarattığı denge durumu göz önünde bulundurularak, işyerimizdeki sendika aidatları hesaplamalarına eskiden olduğu gibi yalnızca İŞ TAZMİNATINA ilave olarak KIDEM TAZMİNATLARI da eklenerek yeniden düzenlenmek durumunda kalınmıştır. (**THY A.O da iş tazminatı + kıdem tazminatı + makam tazminatı + ek yetki tazminat ı+ dil tazminatı gibi vs. Tüm ücretin brütü üzerinden hesaplama yapılmaktadır**)
Ücret guruplarına göre SEYYANEN İYİLEŞTİRME ve ZAM dağılım oranları da aşağıdaki gibidir.
01.1. DESTEK PERSONELİ İŞ GURUBUNUN; EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 766 tl olan İş Tazminatına seyyanen iyileştirme + zam ile toplamda %35,7 lik bir artış sağlanmıştır. Toplamda Brüt Ücrette%26,5 lik bir artış sağlanmıştır.
03-1: TEKNİK DESTEK PERSONELİ İŞ GURUBUNUN; EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 869 TL olan İş Tazminatına seyyanen iyileştirme + zam ile toplamda %34 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %26,3 lük bir artış sağlanmıştır.
04-1: UÇAK BAKIM BOYA PERSONELİ, MEFRUŞATÇI İŞ GURUBUNUN; EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 1044 TL olan İş Tazminatına seyyanen iyileştirme + zam ile toplamda %37.2 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %27,7 lik bir artış sağlanmıştır.
05-1: Operatör, Ambulans Şoförleri, Şoförler İŞ GURUBUNUN EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 1540 TL olan İş Tazminatına seyyanen iyileştirme + zam ile toplamda %21.5 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %22,6 lık bir artış sağlanmıştır.
07-2 ve 07-3 : Memurlar İŞ GURUBUNUN EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 1686 TL / 1818 tl olan İş Tazminatlılarına zam ile toplamda %21.5 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %22,5 -%22,4 lük bir artış sağlanmıştır
09-2: Uzmanlar, Öğretmenler İŞ GURUBUNUN EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 1686 TL olan İş Tazminatına zam ile toplamda %21.5 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %22,3 lük bir artış sağlanmıştır
GRUP 10.0. A TEKNİSYEN İŞ GURUBUNUN; EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 1183 TL olan İş tazminatına seyyanen iyileştirme + zam %35.3 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette 10.0.A için%27,1 luk bir artış sağlanmıştır.
GRUP 10.0. B TEKNİSYEN İŞ GURUBUNUN; EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 1391 TL olan İş tazminatına seyyanen iyileştirme + zam %33,3 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette 10.0.A için%26,8 lik bir artış sağlanmıştır.
10.1.: Teknisyenler, Bilgisayar Operatörleri, Hemşire, Sağlık Memuru İŞ GURUBUNUN. EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 2087 TL olan İş Tazminatına zam ile toplamda %21.5 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %22,4 lük bir artış sağlanmıştır.
10.2.: Teknisyenler Şirketimizin lisans gerektirmeyen bölümlerinde görev yapan “firma lisanslı teknisyenler”, “firma lisanslı bilgisayar operatörleri”. İŞ GURUBUNUN EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 2452 TL olan İş Tazminatına zam ile toplamda %21.5 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %22,3 lük bir artış sağlanmıştır
10.3.: B1/B2/C Kategori onaylayıcı (CS/SS) yetkili teknisyenler, B1/B2 uçak bakım lisansına sahip teknik öğretmenler, NDT Level 2 veya Level 3 sertifikasına sahip NDT onaylayıcı yetkili teknisyenler İŞ GURUBUNUN EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 2711 TL olan İş Tazminatına zam ile toplamda %21.5 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %22,3 lük bir artış sağlanmıştır
14-1.: Mühendislik gerektiren bölümlerde görev yapan; mühendis ve mimarlar, işletme ve endüstri mühendisi olarak görev yapanlar. EKİM-KASIM-ARALIK ayları için en düşük AO kademesinin 3360TL olan İş Tazminatına zam ile toplamda %22.3 lik bir artış sağlanarak, Toplamda Brüt Ücrette %22,7 lük bir artış sağlanmıştır
6. DÖNEM TİS SONRASI İŞ GURUPLARINA GÖRE ORANLARLA ÜCRET TABLOSU
Bana 3 yıl için enflasyon hariç %3 gibi bir zam al, sendika aidatına %100 den fazla zam yap. İnsan biraz utanır ayıp be haram zıkkım olsun,Birde her olumsuz işte a.o da şöyle böyle yararımıza olan herşeyde biz farklı şirketiz biz farklı sendikayız derler, iş teknisyen yapıştırmak olunca a.o da böyle napalım.
İlgili resmi kurumların sendikamıza yapılan denetlemeler neticesinde İşyerimizde, kanun ve yönetmelikler çerçevesinde hazırlanmış olan sendika tüzüğündeki belirlenmiş olan sendika aidat oranın altında bir oranla kesinti yapıldığı belirlenmiştir.. Ayrıca iş tazminatı asgari ücretin altında kalan yaklaşık 2500 üyeden yapılan kesinti oranlarının diğer üye işyerlerindeki uygulamaların altında kaldığı ve bütün üye iş yerlerinde eşit oranda kesinti yapılmadığı gerekçesiyle, Denetleme Kurullarınca eşitlik ilkesinin ihlali edilerek, tüzüğe aykırılık tespit edilmiştir.
Bu nedenle 8000 bin çalışanı ile sendikamızın üye bakımından en yüksek rakamlara ulaştığı işyerimizdeki toplam aidat kesintisi, temsil edilen diğer işyerlerindeki daha düşük üye sayılarının toplam aidat kesintisinin altında kalmasının yarattığı denge durumu göz önünde bulundurularak, sendika aidatları hesaplamalarına eskiden olduğu gibi yalnızca İŞ TAZMİNATINA ilave olarak KIDEM TAZMİNATLARI da eklenerek yeniden soktuk, çıkarın.
bu sözleşme ile aidiyetim bir arttı bir arttı ki sorma gitsin.
üyelerden kesilen aidat da eşitliksizlik oluyor da . m-n-o kademelerine eksik zam alınınca eşitsizlik olmuyor mu.
Bu kadar değersizleştirildikten
sonra sendikadan istifa etmek için ne bekliyorsunuz, neden hareket edemiyorsunuz. Nasıl isterseniz öyle yönetilirsiniz.
Hala enflasyonu kazanım olarak gösterip % 22,3 iyileştirme diyolar ya şeytan diyor git gırtlaklarını sık ve ulan sen bırak enflasyonu sen ne aldın onu yaz de.
Üyelere soracaklardı güya,imzalayalım mı imzalamayalım mı diye ne oldu. Kapalı kapılar ardında işverene anında teslim olundu. Tabi ki işverene teşekkür edecekler. İşveren ile önceden toplanıp sözleşme taslağı yaptığınızı ve baştan beri danışıklı dövüş yürütüldüğünü bilmiyormuyuz sanıyorsunuz.
Sizin sendika gibi alayinizi….
Yaw bu şirket üretim mi yapiyooor bakım onarım mi.bu mühendislerin aldıkları maaşlar nasıl olurda teknisyenin üzerinde olur sasirdiniz mi arkadaş.aksama kadar ofislerde çay kahve içip bir saat dahi uçuş üretemeyen bu güruh şirketin sırtında büyük bir kamburdur.
Aramizda Böyle mallarda oldugu dogrudur,boyle tipleri bir ilimizdeb cuma cikisi otobuse bindirip getiriyolar diyolar ama gunahlarini almiyim simdi,ama seviye yakin yani.. cay icin çay afiyet olsun muhendis bey
Ne temposu ya.ben sana söküm tempoyu
Sabah gel çayını al bı masanın etrafında toplan bir saat çay poğaça muhabbet git madama aç bilgisayarı bismillah demeden çay paydosu.gel çaydan iki mail oku bı mail at hop yemek saati en önce sen git en son sen gel yemekten.tam çalışacaksın hop bı toplantı yapalım beyler.iki saat toplantı kalan bir saattede zaten iş olmaz lak lak haydi eve.senin tempo dediğin bu.ottu İTÜ geç bunları sanki dünyanın en zor girilen ve okunan üniversiteleri.ne ise yararsiniz arkadaş onu söyleyin.
Mühendislik başkanlığına gelin lütfen. Neler yapıldığını ve ne tempoda çalışıldığını görün. Çoğunluğu itü ve odtü mezunu olan mühendisliklerden (dereceyle bu bölümler kazanılıyor) oluşan bu kadronun işi mühendisliktir. Fiziksel olarak uçakta çalışmadığı zaman iş yapmadığını sanıyorsanız havacılık gerekliliklerinden haberiniz olmadığındandır.
Tornavida kafa
lan yatacak yeriniz yok ,ambulans şöförü olmak varmış nasıl planlama yaptınız neye göre skala yaptınız
Sizin gibi sendikanın da sendikacılığın da……………… En kötü sendika bile sendikasızlıktan iyidir derlerdi onu çürüttünüz reziller. AO Da öyle demiş siz AO nun aldığı neyi aldınızda sendika kesintisinde AO yu örnek gösteriyorsunuz vizyonsuzlar dolandırıcılar zehir zıkkım olsun haklarımız HARAM olsun alayınızdan çıksın
Thats it
Sana ve senin gibilere tornavida kafa diyoruz
Ulan zam alamayıp, sendika aidatını 2 3 katına çıkarmak nasıl bir yüzsüzlük
Ne yüzü hocam , yuz ne gezer bunlarda yok ao da fazla kalem alıyorlarmışda vs vs ey sendika senden hediye vs istemıyoruz düşür şu aidatlarını yazık günah teknisyenden aldığın, istemıyorum birşeyini.60 kesiyordun 130 ları buldu kesinti, kime sordun da yaptın zammı biz aldık mı &100 de sen yapıyorsun zamı.!!!!!
Kardeşe Ced Alıyordunuz Ne Oldu ?
Kendin binemiyorsun, kardeşin mi kaldı be arkadaşım ;)
Keşke karakter ve haysiyet herkeste bulunan özellikler olsaymış, hayat daha keyifli hale gelirmiş…
Sapsarı işveren sendikası, bide kalkmış teşekkür ediyor işverene, edersin tabi işverende sana çalışıyor.
Bu nasıl bir teknik anlaşılır gibi değil, aynı kademedeki mühendis yetkili teknisyenden fazla alıyor.
Sevgili tayyare mühendisi, madem tayyare mühendisisin o zaman git tayyare üreten bir yerde mühendislik yap, bakım yapan şirkette ne işin var, eğitimini aldığın işi mi yapıyorsun?
Sanki bir tek siz üniversite okudunuz!! 5 yıl üniversite okudum, eğitim kalitesi ve pratik eğitim desteği olarak seninkinden çok daha üstün teknik bir okulda okudum, hem de o okula senin okuduğun muhtemel okuldan daha yüksek puanla girdim, sınıftaki birçok arkadaşım da Türkiye derecesi ile girmişti, okuldan derece ile mezun oldum, üstüne lisans sınavlarına girdim, lisans aldım, yetkili uçak teknisyeni olarak çalışıyorum, bu ülkenin sınırları dışında Engineer olarak kabul ediliyorum, senin gibi sadece Excel ve üreticiye soru sorma işiyle uğraşmıyorum, çalıştığım her saat bu ülkeye döviz girdisi sağlıyor veya çıkışına engel oluyorum, dünyada beyaz yaka/mavi yaka oranı en yüksek olan MRO da çalışan biri olarak sen ve senin gibi çok sayıda gereksiz, torpilli personelden rahatsızlık duyuyorum tıpkı özel şirketlerde olduğu gibi yetkili uçak teknisyeninin masa başında oturan mühendisten daha fazla maaş alması gerektiğini düşünüyorum, her gece bu şirket özelleştirilsin diye dua ediyordum.
Sen 5 yıl Teknik Üniversite’de oku. Dirsek çürüt. Dereceyle kazanmış ol. Sonra bu lafları duy. Aradaki fark az demek istiyorsan haklılık payın var güzel kardeşim. Hakkaniyet biraz lütfen.
Doğru ya da yanlış, bu bilgiler çalışanlara özel. Burada paylaşılmasını uygun bulmuyorum.
Zaten o yazdigin 27bin de muhendis. Muhendisler daha degerli burada. Gerci sadece burada. Hostes gibi sadece burada.
Bebeğim o 27 bin vergisiz vergi neredeyse %50 alıyor. Sakin ol
Hep pilot maaşları, hostes maaşları konuşuluyordu (bunun konuşulmasını da doğru bulmuyorum da). Teknik çalışanlarının da maaşlarını öğrenmiş olduk. 27849TL maaş alan teknik çalışanı varmış, hak etmedikleri için demiyorum, yanlış anlaşılma olmasın da, ne yalan söyleyeyim çok şaşırdım.
Bence mantıklı burda paylaşılması;
sayın şoför arkadaşlarımızın ve memur arkadaşlarımızın teknik destek personeli diye uçak bakımı yaptırılan arkadaşlarımızdan daha fazla maaş aldığını herkes görmüş oldu!!
Kimse burda dönen dolapların farkında değil arkadaşlar. Bir sonraki sözleşme daha kötü olacak haberiniz olsun. Teknik destek skalasına itiraz etmediğiniz sürece siz de ilerde bir teknik destek olacaksınız haberiniz olsun!! İlerde hiç bir sivil havacılık mezunu thy’de işe giremeyecek, girse bile teknik destekler örnek gösterilip onların aldığı maaşlara çalışmanız istenecek! Bugünlük bir proje değil geleceğe yatırım bunlarınki!!
Sirket bana enflasyon oraninda fix zam versin her sözleşmede 5000 imza parasi versin hic sendikam olmasin daha karliyim.
En azından kafamız yorulmaz. aylarca “acaba ne olacak” diye. Yeterince stres var zaten en azından bundan kurtuluruz.
zaten verilen refah payı sendika ücretine gidiyor.
En azından sendika aidatı vermeyiz, 5bin imza parası aldık dediler onuda aidat olarak geri alacaklar, resmen üzerimizden para aktardı herifler
O yavuz denen herif ve aydın ulan allahın yarattığı mahlukat diye birşey demiyorum ama tipinizden belli zaten üçkağıtçı oldugunuz
MCC de oturan abilerimiz 1 gün iş bıraksa yer yerinden oynar 1 gün deseler ki biz yokuz kardeş bu şartlar altında çalışmıyoruz…
Şirkette atılmadık yönetici kalmaz. Öyle domates vs diyenleri dk durdurmazlar… domates alacak para bulamazlar.. Ama yok ki cesaret. birlik olmaya 8000 kişiyi toplamaya gerek yok 4 vardiyada en fazla 80 kişidir. Toplanın; kurtarın kendinizi de bizi de bu rezillerin elinden.
Çıkın artık Masanın altından…
Mcc de oturan abilerin o koltuktan kalkmamak için gerekirse maaşlarından kesintiye bile giderler, sen de kalkmış ne diyorsun yaa, sen işi durdursan onlar gider senin yerine mühür basar sonra da yukarı mail atar, arz ederim diye
Kafalarını kumdan çıkarırlar mı hiç, keyifleri yerinde düzenlerini kurmuşlar, gelene gidene arıza için yurt dışından tlf açana bile posta koyuyor adamlar kral gibiler orda, başlarınada birertane yinetim yalakası artist çoban koymuşlar ohhh..
Beyler tis öncesi de dedim şimdi de diyorum grev yapmadan hiç bir şey ol maz . Ha grevi oç sendikasından bekliyorsanız çok beklersiniz Adaletin olmadığı yerde anarşi olur isyan olur bir kez be bir kez uçak teknisyenliği sıfatının hakkını verin
Arkadaşlar Allah aşkına ağlamayı bırakın artık.Tis imzalanalı kaç gün oldu ses çıktı mı hayır,sendika aidatı artırdı ses çıktı mı hayır,şirketin görüp görebileceği en kötü Tis’i imzalayıp bunu büyük bir başarı gibi gösterip show yaptılar mi evet,sendikacıları gören var mı yok ve adamlar en büyük kazığı atıp kayboldular mi evet.Daha neyin muhabbeti yapılıyor anca Sefa abi haber yapsa da altında ismimiz çıkmadan ağlasak diye bakıyorsunuz.İş işten geçmiş hala grev diyen var.Hı unutmadan millet sendikadan çıkıyordu ve sözde sendika çoğunluğu kaybediyordu sözde.Klavye delikanlıları sanal da grev de yaptılar,sendikayı da düşürdüler,Disk’i de getirdiler,Sefa abi ye sendika da kurdurdular ama gerçekte tırt.Onun için herkese iyi bayramlar!!!
Her sene yapılan şirkete bağlılık anketi tarihinin en düşük oranlarını görecek bu anlaşma yüzünden.Bu dandik sendikayla çalıştıkları sürece bu böyle devam edecek. Geçmiş olsun Thy Teknik.
Aidat diye aldığınız paralar haram zıkkım olsun sizden değil çoluğunuzdan çocuğunuzdan çıkar inşallah. özellikle de Yavuz denen sülük inşallah gün yüzü göremezsin
Bu saatten sonra tüm teknisyenler yüzde 3 lük performans sergilesin yeter ekstra greve gerek yok, aynı işi çıkardığımız sürece kimse teknisyeni sallamaz.
Bize aranızdaki ücret farkını azaltacagiz sizleri mağdur etmeyeceğiz dediğiniz de içimizde şüphe olsada bir umut vardi.Onuda çaldınız bizden artık bu şirkete dair hiç bir umut ve aidiyet kalmadı içimizde bundan sonra ne kadar ekmek o kadar köfte.
Ücretlerdeki makası daraltacağınıza makası bize monte ettiğiniz için asıl bizden size çok teşekkürler.
O zaman arkadaşlar altın soru geliyor. Ben bugün atölyeleri tek tek dolaşıp herkesi x bir sendikaya davet etsem kaç kişi bizimle gelecek?
Cevap veriyorum: hiç kimse. Daha dayanışma aidatı ödeyerek sendikadan kimse istifa etmiyor. Ne başka sendikası. Bence az bile yapıyorlar.
bakim sirketinde 5 yillik tecrubeye sahip bir teknisyen birakin uzmani ne yaptigi belli olmayan bir memurdan daha dusuk ucret aliyor. sizde buna skalami diyorsunuZ
AO da aidat olarak alındığı söylenen kalemler doğru değildir. AO da sedece iş ve kıdemden aidat belirleniyor.Naşka kalem yok. O da %1,5 üzerinden. Hal böyleyken sendikanın bize bu yaşan bilgiyi atması demek ya bize göz göre göre yalan söylüyorlar ya da dünyadan bi haberler.
Safa abi bunu haber yap lütfen.
Ulan size helal olsun ne sendikaymis be,koppara koppara nasil aldi zammi, ben omrumde boyle dik bir durus boyle guvenilir isci dostu insanlar gormedim.. sabah aksam duaciyiz size aldiginiz aidatlar helali hos olsun cok namuslu insanlar cok.. biyiklari gorunce ben anladim zaten bunlarin boyle guvenilir ozverili tecrubeli adamlari olduklarini, bak size su kadar soyluyorum gırtlaklarindan bir lokma haram gectiyse butun hangar yuzume tukursun.. cok namuslu adamlar cok , durustler guvenilirler herseyi teknisyenle iciceler,daha anlatirdimda zivanayi takamiyo cocuklar hadi gorusuruz..
35 yaşındayım daha önce dışarıda da farklı sektöreki kurumsal şirketlerde çalıştım gördüm ama böylesini görmedim.Sendikanın çalışanın gözünün içine baka baka söylediği yalanlar, enayi yerine koymalar vs. en düşündürücü olanda kimsenin sesini çıkartmaması öylece kabul etmesi. Her mesleğin bi onuru vardır ama burada maalesef bu başka şeylerle yer değiştirmiş. Onursuzlaştırılmış, itilip kakılan, hor görülen bir meslek olmuş burada. Ne kadar okursan oku lisansın olsun olmasın elindeki bu işte. Buna ses çıkartmayan eski yeni herkes oturup düşünsün. Yaptığın işi, görevlerini, önemini yöneticilerine anlatamıyorsan her şeye tamam deyip geçiyorsan sıradan bi teknik servis elemanı muamelesi görmeye razı olacaksın. Burayıda ağlama duvarı gibi kullanıp diğer havacılık çalışanlarına karşı kendini iyice küçük düşürmeye devam edeceksin. Kimse kusura bakmasın. Burada bir birine “ocu şucu bucu” diye sallayan insanlarla daha kötü günleride göreceğimiz açık ve net. Saygılar…
Bravo. Çok yerinde tespitler. Görünen o ki, bugünleri arar duruma düşeceğiz.
Burada bu şekilde yazıp çizmek bize hiç birşey kazandırmaz , kazandırmayı bir kenara bırakın bizi birbirimize düşürür.
Ya buradan birlikte çıkacağız ya birlikte batacağız. Sendikadan ayrılacağız diyenler asıp kesenler vardı onca çalışandan 16 (On Altı) kişi sendikadan ayrılmış. Benim nacizane fikrim ya uted ya Sefa inan öncülüğünde sosyal medyada gündem oluşturmak.
Xxx denilen sendikacı geçen hafta hat bakıma geldi aidatları sorduk kendisine ,haberimiz yoktu genel merkez böyle uygun gördü diyor . Ulan madem haberin yok ne halt yemeye sendikacı oldun. Bu şirkette hangi bölüme gittiysen sevilmiyorsun sürekli sürgün yiyorsun. Seni eskiden tanırdım insanların açığını bulup sonra arkasından iş çeviren adam .işten atılan Habom şu arkadaşlarımıza şirket İçin şahitlik yapan mahluk .