Özçelik İş ve Türk Hava Yolları Teknik Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Özçelik İş ve Türk Hava Yolları Teknik Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Türk Hava Yolları (THY) ve Özçelik İş Sendikası, yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşmaya vardı. Bugün gerçekleşen toplantıda, THY Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Ahmet Bolat ve Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci başkanlığında önemli konular masaya yatırıldı. Yapılan görüşmelerin ardından taraflar arasında mutabakata varıldı.

Toplu İş Sözleşmesi Detayları:

  • Sözleşme Süresi: Taraflar arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi, 8. dönem boyunca geçerli olacak.
  • Ücret Artışı:
    • İlk 6 Ay: Yüzde 56 oranında artış.
    • Sonraki 6 Ay: Enflasyon oranına ek olarak yüzde 3 artış.
    • Bir Sonraki 6 Ay: Enflasyon oranına ek olarak yüzde 2 artış.
    • Bir Sonraki 6 Ay: Enflasyon oranına ek olarak yüzde 2 artış.
  • İmza Parası: Sözleşme kapsamında, çalışanlara Mart ayında ödenmek üzere 50.000 TL imza parası öngörülmüştür.

Özçelik-İş ve THY Arasında İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi: Değirmenci’den Açıklama

Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, Türk Hava Yolları (THY) Teknik AŞ ile yürütülen 8. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında sağlanan anlaşma sonrasında bir açıklama yaptı. Değirmenci, THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat ve THY TEKNİK Genel Müdürü Mikail Akbulut’un katılımıyla gerçekleştirilen son toplantıda anlaşmaya varıldığını belirtti.

Açıklamasında Değirmenci şunları ifade etti:

“THY Teknik AŞ’de alınteri akıtan üyelerimiz adına yürütmekte olduğumuz 8. Dönem Toplu İş Sözleşme görüşlerimiz kapsamında, bugün THY Yönetim Kurulu Başkanı Sn Ahmet Bolat ve THY TEKNİK Genel Müdürü Sn Mikail Akbulut’un katılımıyla yaptığımız son toplantıda anlaşma sağlayarak, üyelerimizin ve ailelerinin yüzünü güldürecek bir toplu iş sözleşmesini imzaladık.

Önümüzdeki iki yıllık dönemi kapsayan Sözleşmemizde, birden fazla yapılan prim artışlarının üzerine, bütün ücretlere birinci altı ayda yüzde 56, ikinci altı ayda enflasyon+3, üçüncü ve dördüncü altı aylık dilimlerde ise enflasyon+2 oranlarında artış yapılması sağlandı. Sosyal yardımların tamamında ise yüzde 100 ila 150 arasında artışlar yapıldı. Bu kazanımlara ilave olarak, Şubat maaşıyla birlikte bir defaya mahsus olmak üzere bütün üyelerimize 50 bin TL/net toplu iş sözleşmesi imza ödülü verilecektir.

Toplu İş Sözleşmemiz, başta üyelerimize, işyerimize, Sendikamıza, HAK-İŞ’imize ve ülkemize hayırlı olsun.”

© AirlineHaber.com

Not: Haber sitemizde yapılan havacılık haberleri kaynak gösterilmeden kullanılamaz.

Bizi her yerde ve her zaman takip edin www.airlinehaber.com duyarlı bir tasarıma sahiptir ve sayfayı herhangi bir bilgisayardan, mobil cihazdan veya web tarayıcısından açabilirsiniz. Daha güncel haberler için Google HaberlerLinkedInTwitter ve Facebook sayfalarımızı takip edebilirsiniz.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. 11 ay önce

    Eveet hayırlı olsun. Ben Ryanair’e kaçar, kalanlara kolay gelsin.

  2. 11 ay önce

    Valla helal olsun seyyanen zam+%82 ile masaya oturup %56 ile kalkmayı başarabilmekte ayrı bir başarı tebrikler(!)

  3. Çalışacak yetkili personel bulurlarsa verirler o maaşları yazık oldu mikail bey sözleşmeyi bekleyin demişti bakalım memnun olacak mı tecrübeli insanlar gidince

58 Yorum

  1. 11 ay önce

    Yedmez ama eved ????

  2. Çalışacak yetkili personel bulurlarsa verirler o maaşları yazık oldu mikail bey sözleşmeyi bekleyin demişti bakalım memnun olacak mı tecrübeli insanlar gidince

  3. 11 ay önce

    Eveet hayırlı olsun. Ben Ryanair’e kaçar, kalanlara kolay gelsin.

    • 11 ay önce

      He zaten Ryanair de senin yolunu gözlüyordu. Vizyonu olan biri olsaydın tatmin edici zam verilmeyeceğini tahmin eder çoktan giderdin Ryna. Birçoğunuzda yurtdışına gidecek ne ingilizce ne kalite nede vizyon yok. Otur oturduğun yerde iyi zam aldın bu kalitesizliğinle, şükür et sen şükür.

      Cevapla
  4. 11 ay önce

    8 dönem olunca 4 senelik bir TİS mi imzalandı yani . Eğer öyle ise bir kaç sene sonra Tayyibinde etkisiyle bu enflasyon karşısında çalışanları zor günler bekler.

  5. Teknisyenler bu kadar sorumluluk alırken bu kadar şirket için emek verirken karşılığı her zaman ki gibi hiç birşey. Yetkili CS olmak mantıklı değil bu paralara. Artık başka şirketlere gitmek farz oldu.

  6. 11 ay önce

    Bravo, gece gündüz uykusuz kaldınız imzayı atmak için. Cs, marta vereceğiz parayı sözleşme sonunda size ödeyecek zaten.

  7. 11 ay önce

    Valla helal olsun seyyanen zam+%82 ile masaya oturup %56 ile kalkmayı başarabilmekte ayrı bir başarı tebrikler(!)

  8. 11 ay önce

    Hayırlı olsun elinize emeğinize sağlık Başkanım

    Cevapla
  9. 11 ay önce

    Emeklerinize sağlık SN.GENEL BAŞKANIM
    Teknik AŞ de çalışan tüm emekçilere hayırlı olsun

    Cevapla
  10. 11 ay önce

    Dağ fare doğurdu. Hava iş %65 alır. Ardından bu tıs %65e tadil edilir.

  11. 11 ay önce

    bu kısaca şu demek bunların hiç birinde yurt dışına gidecek özgüven yok. bu ücrete tıpış tıpış gece gündüz gelip çalışacaklar. ama göreceksiniz gideceğiz. geriye kalan torpilli ingilizce ve iş bilmeyenlerle 500 uçağı nasıl çevireceksiniz , avrupadan sizi izliyor olacağım.

  12. 11 ay önce

    Anlamadım?
    Boya atölyesinde kısmi yetki alamayan Türkçe İngilizce bilmeyen ilk okul mezunu olan.
    Üniversitesi mezunu, ingilizcesi olan ,kısmi yetkili,boş lisansı olan teknisyen den fazla mı alacak ?

    • 11 ay önce

      Bu kadar üzme kendini yıpranırsın maazallah uçak uçmaz filan… dostum egosu fazla olanın ayağına bağciğı bağlarlar.kendi çalışma arkadaşını küçümseyecek kadar dan bile daha küçüksün.yok Türkçe yok İngilizce iyi sallamışsin acaba sen ve sizin aranızda kaç becerikli..shgm barajı 80-90 çektiğinde birileri buçuk buçuk sayılıyordu… kabiliyetiniz bile meşhur.Dış sertifika koleksiyonucular sizi.BU ARADA HERKESE HAYIRLI OLSUN.RABBİM BEREKETİNİ ARTIRSIN

    • Bu şekilde konuşman doğru olmamış, benimde çok iyi arkadaşlarım var içlerinde. Hat bakımda kim varsa orda da o var, Bi fark göremedim aralarında

    • 11 ay önce

      Binbir türlü torpille şirkete girenler binbir kul hakkı yiyip yetki alıp arkadaşlarının omuzlarına basarak bir yere gelenler bizi beğenmiyor sen gelde diplomanın kralını sana armağan edelim siz bu şirketten çıksanız aç kalırsınız

    • 11 ay önce

      Dosttum sen kimsin bu tarzda yorum yapabiliyorsun Seninle tanışmak çok isterim yetkilerimden ve mezuniyetimden team sınavı sonuçlarımdan yds puanımdan gel bi istişare yapalım

        • 11 ay önce

          B1 arkadaş boş yapma adamların önü kapalı logbook açtırma lisans aldırma sınavla yada YDS ile teknisyen yapma ne yapsın adamlar ömür boyu o sclada kalacak. Birine bir kaşık b*k verilse biz niye almadım demeyin lütfen azıcık empati yapiny

    • TDP hariç diğer ünvanlılar da fazla alıyordu zaten sıkıntı yok.

  13. 11 ay önce

    2023 eski sözleşmeden kalan enflasyon farkı zaten 37.5 bunu zaten şirket vermek zorunda.Alinan zam 56 olarak aciklansada gerçek alınan 56-37=18.5 maalesef.o kadar görüşmeler 18.5 icin miydi?

    • 11 ay önce

      bu ay 20 bile verebilirdi şirket eski sözleşme Ocak zammını kapsamaz. Alinandan memnun değilim ama bu konu başka

  14. 11 ay önce

    Başka yerde iş bulamayacaklar çalışmaya devam eder, mutlu bile olabilirler. Gidebilecek yetkinlikte olanlar da bu artışla (reel enflasyonun altında nasıl artış oluyorsa artık) iş arama konusuna yoğunlaşırlar. Garantisi olmayan biletin, şu artışın yanında bir esprisi kalmadı.

  15. 11 ay önce

    Şirket çok bile vermiş, tis öncesi kimsede somut bı tepki yoktu. Ne bekliyordunuz ki ?

  16. 11 ay önce

    Evet giderim diye atıp tutan arkadaşlari sahneye alalım rayn eyır sizi bekliyor

  17. 11 ay önce

    Tesis bakım ve boya personeli 5.1 dayısı olan istediğini alıyor vesile olan lar başınıza gelen her kötü bir durumda bu hakkı hatırlayın

  18. 11 ay önce

    %82 ile masaya oturup %56 ile kalkmak

    • 11 ay önce

      Biz ne olacağız, uzman yardımcısı bizden kat kat üstünde maaş alıyor makas açıldı iyice kiralar olmuş 10 bin kaldı bana 15 bin nasıl geçinelim bizi neden dışladınız ya

  19. 11 ay önce

    Tesis bakım ve boya personeli 5.1 helali hoş olsun ama keseri kendine yontan temsilci bu vebal büyük başına gelen her kötü olayda bu aklına gelir de ben ne yaptın dersin kimsenin hakkı kimsede kalmaz

  20. 11 ay önce

    TGS’ye alım var mı?

  21. 11 ay önce

    Bir daha bizden TİS öncesi görüş,öneri,istek vs bişey sormayın. İçimizdeki bazı saftirikler sizi ciddiye alıp bişey yapabileceğinizi sanıyorlar. Yazık adamların ümitleri yerle bir oldu.

  22. 11 ay önce

    TİS öncesi mail atıp istek öneri talep vs sormayın. Yapmayacaksan neden soruyorsun? Yada sorduysan 10 madde talep varsa bari bunun en az 2-3 tanesini koparıp almalısın.

  23. 11 ay önce

    Mart ta alırsınız oyu

  24. 11 ay önce

    Bekleyin kardeşim önce ao atsın imzayı sonra aynısı alırsınız enkötü. Bile bile attılar imzayı. Ao bizden fazla alınca ne diyeceksiniz şimdi…

  25. Sizi bilmemde, ben tepkimi daha çok uçak release ederek, mesaiye kalarak ve dış görevlere balıklama atlayarak göstereceğim. Aslında burda klavye delikanlılığı yaparakta gösterebiliyorum. Çok mu tepki verdim ne, biraz sakinleşsem iyi olacak.

  26. 11 ay önce

    Daha 1-2 hafta önce yüzde 82, net maaş, banka promosyonu, şeflere ekstra zam, kıdem saçmalığında düzeltme falan diyordunuz. Dahası da var da neyse..
    Bravo size!

  27. 11 ay önce

    Teknik destek

  28. Ahmet Başkanım bizi yarı yolda bıraktı.

  29. 11 ay önce

    Özçelik iş başkanı Yunus Değirmenci ye teşekkürlerimizi iletiyorum. Enflasyonun üzerinde bir zam alarak biz Teknik çalışanlarına kazandırdığı için. Ayrıca şirketimizi oraya buraya gitmekle tehdit eden guruh; kaçınızda kalite, ingilizce ve cesaret var? Gitmek isteyen zaten gider burda zorla tutan yok. Geri kalanlarsa nankörlük ediyor. Sırf birileri gidecek diye şirketimizin siz teknisyenlere yüzde 80 vereceğinimi sandınız! Enflasyonun üzerinde zam aldık. Kıymetini bilelim. Hatta bu zammı birazda gidenler sayesinde aldık. Gitmek isteyen zaten gidiyor, onlar gidiyor diye şirketin gidemiyecek % 98 çoğunluğuna yüklü zam vermek aklını kaçırmak olurdu. Şirketimizin devamlılığı için biz burdayız. Gidenlerin yolu açık olsun. Bu şirketin birkaç kişinin gidişiyle sarslacağınımı sandınız. Beğenmeyene kapı orada

    • 10 ay önce

      Yani diyor ki bu arkadaş; kendisi de başta dahil olmak üzere kalanlar kalitesiz, lisansız, niteliksiz ve bunlar neticesinde cesaretsiz bir güruhtan ibaretiz.
      Ben demiyorum yanlış anlaşılmasın, o diyor.

    • 11 ay önce

      Sana söylenecek çok şey var da. Bu yorumu yazana ne anlatabilirsin ki. Parasını verdiğin adama minnet eylemek tuhaf bir duygu durumu.

    • 11 ay önce

      Hat bakimda sen calisirsin bundan sonra

    • Hâlâ imamın altındasın.Gercek enflasyon %56 nın altında mi?

  30. 11 ay önce

    yüzde 80ler havada uçuşuyodu :) artık az para çok iş kimse fazla birşey beklemesin .. şirket binlerce insana bakıyor artık vermezler öyle zammı… ucuz ucuz devamke..

  31. 11 ay önce

    Şu şirkette 1 gün güzel haber duyalım bakın sadece 1 gün

  32. 11 ay önce

    Şimdi up to weekly olan easa yetkin ile saw hatta yaptırdıgın task cardların hesabını verme zamanı

    Cevapla
  33. Hâlâ imamın altındasın.Gercek enflasyon %56 nın altında mi?

  34. 11 ay önce

    15 sene önce işe başladığımda lisanssız teknisyen olarak a0 iş grubu (%80maaş) ikramiye, fazla mesai hariç aldığım maaşın bugünkü net tl eşdeğeri 54bin lira. Dil tazminatı yok.
    Bugün işe yeni başlayan lisanssız teknisyen ikramiye, fazla mesaisiz 54bin etmediyse net maaşı bir kazanım yok.

  35. 11 ay önce

    Yaşasın Ekrem Başkan

  36. 11 ay önce

    Allah bereket versin

  37. 11 ay önce

    Ryanair mülakatı ne zamandı?

  38. 11 ay önce

    Hanımla oturduk konuyu konuştuk ardından da dedik ağzımız tatlansın çayı açık yolu uzun olanlar sizde tatlı yiyin ve geleceğinizin fırsatlarını arayın veya değerlendirin..

  39. 11 ay önce

    Yüzsüzler teknik çalışıyor ofis de boş ekrana bakanları besliyor başka açıklaması yok…
    Sadece şunu soruyorum 10 yıllık cs ile 10 yıllık memur( uzman, mühendis farketmez) arasındaki fark hangi firmada var. Cs e seyyanen fark veya farklı bir skala olmassa adil olmaz, bu söylediğimi ofiste çalışan kardeşlerimize sor onlarda aynısını der( şirketin yükü, kimyasalı, stresi, hava şartları) her şey teknisyende…