Günün Haberleri
Özçelik İş ve THY Teknik İmzaladıkları Toplu İş Sözleşmesinin Detayları Açıklandı

Özçelik İş ve THY Teknik İmzaladıkları Toplu İş Sözleşmesinin Detayları Açıklandı

tarihinde yayınlandı
Okuma süresi
3dk, 38sn

THY Teknik AŞ, 8. Dönem Toplu İş Sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Özçelik İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, THY Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat, THY TEKNİK Genel Müdürü Mikail Akbulut, sendikanın Genel Yönetim Kurulu Üyeleri ve THY Heyeti’nin katılımıyla gerçekleşen son toplantıda imzalanan sözleşme, günümüz ekonomik koşulları ve üyelerimizin talepleri doğrultusunda şekillendirildi.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında yapılan anlaşma, üyelerin maaş artışları, sosyal haklar, çalışma koşulları ve diğer avantajları içermekte.

Anlaşmanın her iki taraf için de hayırlı olması temennisinde bulunan sendika yetkilileri, gelecekte de üyelerinin hak ve çıkarlarını koruma amacıyla çaba harcamaya devam edeceklerini belirtti.

Özçelik İş tarafından üyelerine yapılan açıklamada:

İşte Anlaşmanın Temel Detayları:

  1. 31.12.2023 tarihindeki ücretlere, 01.01.2024 tarihinden geçerli olmak üzere birinci altı aylık dönem için %56 oranında ücret zammı uygulanacak. 2024 yılı ikinci altı aylık ücretlere 6 aylık enflasyon oranına ilave %3, toplu iş sözleşmesinin diğer 6 aylık dönemlerinde 6 aylık enflasyon oranına ilave %2 ücret artışı yapılacak.
  2. Tüm çalışanlara, 2023 yılındaki çalışma günleri göz önünde bulundurularak kıstelyevm usulü ile 08.03.2024 tarihinde 50.000 TL (net) ödeme yapılacak.
  3. Sosyal Yardım 01.01.2024 – 30.06.2024 tarihleri arasında aylık 6.500 TL olarak ödenecek, diğer altışar aylık dönemlerde enflasyon oranında artış yapılacak.
  4. Evlenme yardımı 18.000 TL, doğum yardımı 8.213 TL, ölüm yardımı 21.578 TL, iş kazası maluliyet ve ölüm yardımı 287.238 TL olacak şekilde %150 artış yapılacak.
  5. Kreş Yardımı 6.000 TL (%60 oranında ücret artışı), Şeflik Tazminatı 16.000 TL (%160 oranında ücret artışı), İSG Primi 10.000 TL, Ek Yetki Priminin 5.000 TL (%175 oranında ücret artışı) olarak ödenecek.
  6. Babalık İzni 10 güne çıkarılacak, Süt İzni 18 aya kadar kullanılabilecek.
  7. 04.1. iş grubu kapatılarak bu gruptaki çalışanlar 05.1. iş grubuna aynı kıdem ve kademe ile Uçak Boya Teknikeri olarak intibak ettirilecek.
  8. Boroskop atölyesinde çalışan Boroskop Yetkili Teknisyenlerin 10.3. iş grubuna aynı kıdem ve kademe ile intibak ettirilmesine karar verildi.
  9. Komponent Atölyeleri Başkanlığı İmalat Tamir grubunda çalışanlara, kıdemi 5 – 10 yıl arasında olanlara %5, 11 yıl ve üzeri olanlara %10 ek tazminat verilecek. İlgili arkadaşların kısmi yetki tazminatını almaya devam etmelerine devam edilecek.
  10. Komponent Atölyeleri Başkanlığı bünyesindeki Teknik Destek Personeli, Teknisyen ve Başteknisyenler ile Uçak Bakım Başkanlıkları, Hat Bakım Başkanlığı ve Kabiniçi Bakım Başkanlığında çalışan L2 ve L3 statüsündeki Teknik Destek Personeli, Teknisyen ve Başteknisyenlere iş tazminatının %15’i kadar Kısmi Yetki tazminatı verilecek. Kısmi Yetkisi olup bunların dışında kalan ve diğer Başkanlıklarda çalışan personele iş tazminatının %5’i kadar Kısmi Yetki tazminatı verilmeye devam edilecek.
  11. MCC ve Boardman statüsünde çalışanlara iş tazminatının %5’i kadar ayrıca “MCC / Boardman Tazminatı” ödenecek, yönetici tazminatı olanların bu ödemeyi almaya devam etmelerine devam edilecek.
  12. C kategori teknik kontrol tazminatı %15 olarak revize edilecek.
  13. Fonksiyonel olarak teknisyenlik görevi yapan personele, şirketin bakım yetkisine sahip olduğu uçak gövde, motor tiplerinden 2 tip için yetkisi olanlara iş tazminatının %3’ü oranında, 3 ve üzeri tip yetkisi olanlara ise iş tazminatının %4 oranında ayrıca “Tip Tazminatı” ödenecek.
  14. 10.3. iş grubunda çalışanların ek yetki primi 5.000 TL olacak, ek yetki tazminatı %10, 10. yıl ek tazminatı %5 olacak.

Yeni dönem toplu iş sözleşmemizin başta siz değerli üyelerimiz olmak üzere sendikamıza, işyerimize, HAK-İŞ’imize ve ülkemize hayırlı olmasını diliyor, sağlıklı ve huzurlu çalışmalar temenni ediyoruz.

Özçelik-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu adına Genel Başkan Yunus Değirmenci

 

© AirlineHaber.com

Not: Haber sitemizde yapılan havacılık haberleri kaynak gösterilmeden kullanılamaz.

Bizi her yerde ve her zaman takip edin www.airlinehaber.com duyarlı bir tasarıma sahiptir ve sayfayı herhangi bir bilgisayardan, mobil cihazdan veya web tarayıcısından açabilirsiniz. Daha güncel haberler için Google Haberler, LinkedIn, Twitter ve Facebook sayfalarımızı takip edebilirsiniz.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. • 10 ay önce

    Vergi diliminde hiçbir düzeltme yok… Kaşıkla verileni vergiler kepçeyle alacak…

  2. • 10 ay önce

    Tek kelimeyle rezillik

  3. • 10 ay önce

    saw memur düzeninde çalışanlar neden diğer çalışanlara göre zaman olarak ayrıcalık tanınıyor?
    Teknisyenler üzerini değiştiriyor,ellerini yıkıyor kimysala bulaşmış ise duş alıyor ama memur erken çıkıyor hangi mantığa göre ?

24 Yorum

  1. • 10 ay önce

    Arkadaşlar teknik destek personeliyim.Bu arada üniversiteyi de bitirdim ancak elime geçen bu ay zamlı olarak 30000 devam edin beyler devam edin sen teknik destek sen boyacı sen atelyeci vs birlik olmayalım sakın.Kimse haketmiyor bu maaşları yazık degilmi ev kirası 20000 bir umuttu bu zam ve bu umudumuzda yok oldu.Neden hakir görüyorsunuz birbirinizi neden bu nefret.Bir abimizin söylemiyle düşmana gerek yok biz bize yeteriz.Ailemizden daha çok birbirimizin yüzüne bakıyoruz CS arkadaşlar tabiki çok alacak mührünü ortaya koyuyor ama sizcede yanınız da beraber çalıştığınız sizin altına mühür bastığınız ama işi beraber yaptığınız kardeş ağabey dediğiniz insanlara bu verilen para revamı l.Bazen bakıyorum ve tiksiniyorum aynı yerde çalışmaktan.teknik destek arkadaşım boyacıya laf atıyor olmadı CS e laf atıyor CS arkadaşım kabin ekibine kokbite laf atıyor.Ya arkadaş birlik olsak ya ne bu kin ne bu nefret.Boyacı olan Ankara’ya hakkını aramaya gitti ve bir şekilde kazandı sizden birlik olun olmaz mı.Lutfen artık şunu bilelim bu gemide herkes birbirinin yerine kendini koymadığı sürece hiç bir şey değişmez.İnanın borc içinde yüzüyorum -30.000 di hesabım yine -30.000 olsa daha da ekşi olacakta o kadar hak vermiş banka.Lutfen artık kin kusmayı kendinizi bizim yerimize bizde kendimizi sizin yerinize koyalım.hep beraber daha güzel yarınlar olması dileğiyle

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 9 ay önce

      Şirkete girerken tdp olarak alındığından haberin yok muydu ya da zorlamı aldılar piyasada kalifiye adama is çok daha iyisini hakkettiği düşünüyorsan basıp gidersin

      Cevapla
  2. • 10 ay önce

    Az önce bordrolar açıklandı tam da beklediğim gibi… Anlaşılan o ki yoneticilerimizde hâlâ bir habom özlemi var. Size TDP li köleleriniz ile mutluluklar dilerim. Onca emeğe yazık! 55k maaşın nasıl 36k vergisi oluyor arkadaş daha ilk aydan ! Neyin saçmalığı bu böyle. Büyük bir göç dalgası olacak ve bunun faturasını yönetime kesecekler. Olan şirkete olacak. Emekçinin cebinden çalarak yükselmeye çalışan tek şirket burası… Kalmak için küçük bir umudumuz vardı onu da çaldınız.

    Cevapla
  3. • 10 ay önce

    Arkadaşlar dikkat edin bu zamlar ve hak kayıpları bizim eserimiz. Biz böyle birbirimizi küçük görüp aşağılayıcı konuştukça istedikleri gibi at koşturuyor birileri. TDP, teknisyen, tss, lisanslı hepimiz aynı gemideyiz. Tabi ki bilenle bilmeyen bir olmaz, lakin İstanbulda yaşam zor ve bu çocuklar hayatlarını kurmaya çalışıyorlar. Birbirimize karşı daha hoşgörülü olursak kazanimlarimiz da bu denli artar diye düşünüyorum. En azından insan kalırız!

    Cevapla
  4. • 10 ay önce

    46 milyon yolcu taşıyan Emirates her çalışana 6 ikramiye kar payı vereceğini açıkladı.

    Cevapla
  5. • 10 ay önce

    Tdp lere daha önceleri üzülür maaşları düzelsin isterdim fakat sonra onları tanıdıkça inanın şirket hakettiğini veriyor dedim. İngilizce yok kapasite yok sonra ya biz seninle neden aynı almıyoruz aynı işi yapıyoruz demeye başlar. Kardeşim ben sınavlarla girdim bu şirkete senin gibi iş kur programıyla değil. Kaldı ki şirket size iyi veriyor eğitim düzeyinize göre. He çok iyiyim diyorsan başvur bakalım ryn a Pegasus’a alıyor mu seni

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 10 ay önce

      Ya kardeşim bi bitmediniz. . İngilizce yokmuş kapasite yokmuş bak bak . Lisans okuyup gelmiş bulutlara çıkmış doktora yapsan uzaya çıkarsın sen .Tool tutmayı öğrenin Tdplilerin hepsi meslekten gelme . Sınavlar dediğin ösym sınavı mı ? İş kur programına gelmeden önceki sınav sanırım direksiyon sınavı.

      Cevapla
      Yanıtları Göster
      • • 10 ay önce

        Hadi ordan kendini bilmez artist. Boş konuşmayı ne çok seviyosun sen öyle.

        Cevapla
        Yanıtları Göster
        • • 10 ay önce

          Bana dokunmayan yılan bin yaşasın.Bak çıkmışsın uzaya dolu konuşmuşsun ;)

          Cevapla
        • • 10 ay önce

          LAN BEN TEKNİSYENİM KİME NE ANLATIYORSUNUZ NEREDEYSE HEPSİNİN DİL BELGESİ VAR LİSANS SINAVLARII SİZDEN ÖNCE BTİRMİŞ GİDİP ADAMLARA ARTİSLİK YAPMAYA ÇALIŞIYORSUNUZ HALA TDP KARDEŞLERİM SİZİN SUCUNUZ KENDİNİZE SAHİP ÇIKMAMANIZ

          AMA TEKNİKTEKİ TEKNİSYEN ARKADAŞLAR UNUTMAYIN ESKDEN 10.1 VARDI ORDAKİLER HABOMA BUNU YAPTI ŞİMDİ HEPSİ 10.0 İLANLARA BAKIN BAKALIM TEKNİSYEN ALINIYORMU ? YAKINDA 10.0 I KAPATTIM DERSE HEPİNİZ AĞLARSINIZ BUU BİLİN.

          Cevapla
    • • 10 ay önce

      işkur programına sınavsız girdiğimizi düşünüyorsan yanılıyorsun. senin ile aynı prosedür bizim için de geçerliydi.ayrıca teknisyenlerin arasında olduğu gibi maalesef tdplerin arasında da ingilizce düzeyi kötü olan arkadaşlarımız var.başka şirkette çalışmıyorsan ingilizce bilmeyen teknisyen veya tdp olan kişierin yüzdesi arasında cok bir fark olmadığını görürsün. sadece geçen sene 6 tdp arkadaşım yurt dışında işe başladı fyi.

      Cevapla
  6. • 10 ay önce

    Beklediğimizden iyi bir zam, üstüne 50 bin lira bir de. Maaş 2500 doları geçti. Ryanair de 3000 dolar veriyor pek bir farkı yok zaten artık.

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 10 ay önce

      İkramiyeli maaşın 2500 k ise ikramiyesiz 2 bin doların altında olmali

      Cevapla
  7. • 10 ay önce

    saw memur düzeninde çalışanlar neden diğer çalışanlara göre zaman olarak ayrıcalık tanınıyor?
    Teknisyenler üzerini değiştiriyor,ellerini yıkıyor kimysala bulaşmış ise duş alıyor ama memur erken çıkıyor hangi mantığa göre ?

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 10 ay önce

      Kardeşim memur seni mi bekleyecek otopark sırasında? Adam zaten sıkılmış otur otur akşama kadar. Bırakın da özgürce günün kalanını değerlendirsin insanlar. Sen 5 dk erken ayrıl bölümden bak nasil müdürden ikaz geliyor! Burası onların şirketi kardeşim biz sadece onların değirmenine su taşıyan ameleleriz kabul edin artık.

      Cevapla
    • • 10 ay önce

      Memur erken ayrılmıyor.Normal mesai düzeninde çalışan ayrılıyor.Sen de normal mesai düzenine geçersen 5 dakika erken çıkabilirsin. Vardiyalı çalışan memurlar da senin gibi geç çıkıyor. sen vardiyalı çalıştığın için extra para alıyorsun.Bunu da unutma.

      Cevapla
  8. • 10 ay önce

    Komponent CS 10 yıldır teknisyenin işe girdiğimden beri hep aynı maaş oranı memurun bir tık üstü yazik ya typ eğitimi aldım boşa gitti lisansımiz yok ki başka yere gidemiyoruz atölyede iş çok ama maaş zammı niye az yapıldı.Daha zammai almadan maaşım enflasyon karşısında eridi yazık.Ozveri sıfır bundan sonra artik mühendisler şefler komponentleri yaparlar…

    Cevapla
  9. • 10 ay önce

    Çok iyi oran. CV yaktıran zam :)

    Cevapla
  10. • 10 ay önce

    Vergi diliminde hiçbir düzeltme yok… Kaşıkla verileni vergiler kepçeyle alacak…

    Cevapla
  11. • 10 ay önce

    Büyük hata .

    Üst düzey ingilizce ve uçakçılık bilgisi olan bu Tdp li arkadaşlar ı ellerinden kaçırdı ne yazık ki Thy .
    Hepsini hava da kaparlar .

    Biz bile bu kadar şikayet edemedik vay anasını ya . Şuraya yazdığınız yorumlar . Yok onun ingilizcesi yok türkçesi yok . Siz ne biçim adamlarmışsınız böyle ya .

    Sen bi yardımcısın seni aşağılamak istemiyorum :)) Ama bu yorumlarınızı saha da uçakçılığınızı konuşturarak telafi etmeniz lazım :)

    İğrenç bi intiba yarattınız şirket içinde .

    Sen neymişsin be abi .

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 10 ay önce

      Of of hala egosunu tatmin ediyor. İçinde kalmış “sen bi yardımcısın”diyor eskilerden kalma bi kuyruk acın var sanırım. Hadi saha senin tam gaz devam.

      Cevapla
    • • 10 ay önce

      Gerçekten şirkette iğrenç bir algı var ve o da yoruma yansımış. Bıyık altı gülmeler, aşağılık yakıştırmalar. Biz birbirimize düşmaniz başkasına gerek yok görüldüğü üzere. Bu talihsiz yorumunuz öncelikle insan olarak üzdü beni, böyle hastalıklı zihniyetlere sahip kişilerle aynı çatı altında çalışmak kahrediyor beni .

      Cevapla
    • • 10 ay önce

      Bu tiste Kazanımı olmayan 3.1 ve 10.0 teknisyenler tisin kazananı boyacılar ve borescopcular o yüzden bırak konuşsun adamlar. Şirketin adam akıllı bir kariyer planlaması yapması şart artık.

      Cevapla
  12. • 10 ay önce

    Tek kelimeyle rezillik

    Cevapla