Değerli okurlarımız;
Geçtiğimiz hafta Özçelik-İş sendikası tarafından üyelerine daha iyi ve etkin hizmet vermek üzere Avrupa Yakasında yeni bir şube açıldığı haberini aldım. Her ne kadar Airlinehaber’e özel Yollanmadıysa da sağ olsunlar teknisyen arkadaşlar bana da yolladı.
‘’Şahsen bölünmüş iki şubeli yönetime karsıyım. Çok başlı yönetimler her zaman birçok çatışmanın yanı sıra uyumsuzluklara da gebedir. Sendika yönetiminin istediği farklı bölgelerde daha etkili ve ulaşılabilir mantığı ile uygulanmış olmalı diye düşünüyorum. ‘’
‘’Ancak, iki başlı yönetimin işçi açısından birçok dezavantajları olduğu unutulmamalı. Şubelere atanan yöneticiler arasında olacağını kesin olarak düşündüğüm rekabet ortamında fikir ve çıkar çatışmaları sendikal birliğinize ciddi zarar verebilir. ‘’
Ayrıca; her iki şubeye atanan yönetici profiline ve çalıştıkları birimlerle temsil ettikleri ünitelere bakınca açıkçası kafamda bir takım soru işaretleri oluşmadı desem yalan söylemiş olurum.
Çünkü 30 yıl bilfiil hizmet verdiğim kurumun bütün reflekslerini çok iyi bilirim. Uçak bakım, Hat bakım, A bakım, Kabin İçi gibi en fazla personel sayısının bulunduğu bölümlere ki, ben onlara savaşçı kesimler derdim. Bu bölümler çalışan nüfusun sayıca en fazla olan bölümünü oluşturduğu için, çok güçlü destekleri alınarak temsil edilmeleri gerekirdi..
Aksi durumda herkese ulaşıp birçok birimin kendi özelindeki sorunlarına yeterince temas edemezsiniz. Bu işin en önemli kısmı, tüm çalışanların bölümlerine göre sorunlarının dinlenmesi ve sorunlara yönelik hızlı çözümler üretilmesidir. Çünkü Teknik AŞ ünitelerinde, gerek çalışma şartları, mesleki özellikleri ve temininde güçlük çekilebilecek nitelikleri bakımından çok karmaşık bir yapılanma var.
Mesela bir uçucu teknisyenin sorunuyla, hidrolik atölyesinin ya da kumlamada çalışan bir teknik destek personelin veyahut ofisteki bir uzman unvanındaki mühendisin sorunlarını aynı kefeye koyup değerlendiremezsiniz. Çünkü hepsinin, ayrı ayrı tahlil, izah ve çözüm gerektiren sorunları vardır.
Seçilen şube yönetimlerinin temsilcileri, yukarıda yazdığım özelliklerde çalışan kesimin yaptığı işi ve zorluklarını çok iyi değerlendirip hızlı ve kalıcı çözüm üretebilecek nitelikte olması lazım ki sorun çıkmasın.
Hal böyleyken, Bana ulaşan bilgilere göre yeni atanan geçici yönetim kurulu ‘’Motor Atölyesi, Boya Atölyesi, Lastik ve Jant Atölyesi, Hat Bakım ve Koltuk Atölyesinde’’ çalışan arkadaşlardan oluşuyormuş.
Alt Kurul ve temsilcilerde ise aynı atölye ve müdürlüklerden 2 şer kişinin olduğu haberleri gelen bilgiler içerisinde. Teknik AŞ gibi büyük bir işyerinde bu kadar dar bir alana sıkışmışlık anlaşılır değil. Bu yönetimde şirketin onca aidat ödeyen kaliteli memuru, uzmanı ve mühendisleri nerede anlayamadım. Bu arkadaşların da sorun ve taleplerinin birileriyle yönetim kurulunda temsil edilmesi gerekmez mi ??
100 ün üstünde müdürlüğün, 20’ye yakın başkanlığın, 4 farklı lokasyondan yönetilen bir kurumda, İşkolu havacılık olan, uçak bakım hizmeti veren bir camiayı asıl işi yapan tecrübeli, saygın ve donanımlı kimselerden soyutlayarak temsil edemezsiniz.
Eskiden olduğu gibi birleşip omuz omuza mücadele etmek yerine birilerinin bilerek kasıtlı olarak böldüğünü sandığım, daha rahat ve daha kolay yönetmek adına yarattıkları “arka atölye ve uçakçılar çatışmasına”, kesinlikle fırsat verilmemeli.
Beş binden fazla çalışanı olan bir ünitenin en fazla çalışanlarının olduğu Uçak Bakım, Hat Bakım ve Ofis başkanlıkları gibi yerlerden, eksik temsil hakkı tanıdığınızda, sahadaki ve masadaki mücadelenizi sekteye uğratır, zayıflatırsınız. Temsilcikleri tüm takımdaki farklı departmanlara yayamazsanız,
Teknisyenin ve TEKNİK A.Ş çalışanlarının ruhunu temsil edemezsiniz.
Aldığım duyumlara göre kimsenin haberi olmadan Avrupa yakasında Genel Merkeze yakın bazı kimselerin önerileriyle bir otelde yapılan görüşmeler neticesinde, üstün körü alelade atamalar yapılmış. Bu geçici Yönetimin bu şekilde kimsenin haberi olmadan el altından teşekkül etmesi nedenli bir dolu şikâyet duymaktayım.
Sendikalar üyelerinden aldığı aidatlarla sahip olduğu ekonomik gücünü işçiye sosyal ve ekonomik hizmetler sunmada kullanmalıdır. Astronomik maaşlar ve lüks harcamalarla gündeme gelmeleri, üyelerinden uzak, sendikacılığa yabancı, temsil kabiliyetinden yoksun, çalışanın vicdanında kabul görmemiş kişilerle, zoraki dayatmalarla yönetmeye çalışmalarından daha büyük haksızlık olamaz.
Teknik AŞ gibi çok büyük boyutta ve yüksek prestijli bir kurumu çok daha nitelikli ve vizyoner yapılı temsilcilerle sendikacılık yapabilmeniz için, bir dolu çalışanınız var iken, yukarıda yazdığım hangarlarda karşılığı olmayan, güvenirliğini ve inandırıcılığını kaybetmiş bir sendikacılık ile yürütebileceğinizi sanıyorsanız çok yanılıyorsunuz.
Bir dolu nitelikli elemanın olduğunu bildiğim, Teknik AŞ’de gerektiğinde sahada destek alabilmeyi düşünüyorsanız yanılırsınız. Ancak, Ya Sefa Bey “bu tür şubeler var mı? var” mantığında işyerlerinde oluyor. Bir nevi sembolik bir yapılanma… Sonuçta kim ne derse desin genel merkez yönetimi ne derse o olacaktır deseniz o başka… Şube yönetimleri ve temsilcileri, üyenin beklentisini genel merkeze doğru iletemez ve gerekirse genel merkeze karsı direnemez veya direnmiş gibi gösterirse “yandı gülüm keten helva”…
Genel yapı böyle olursa, her Toplu İş Sözleşmesinde çalışanın beklentisi yerine işverenin beklentilerini karşılamak ve lütufta bulunduğunu kabul etmek zorunda kalırsınız.
Sevgili Teknik AŞ çalışanları; aidat ödeyerek üye olduğunuz sendikaya veya derneğe küserek hakkınızı arayamazsınız. Seçimden, yönetimden ve sorumluluk almaktan kaçıp burada klavye Kahramanlığı yaparak, kimliğiniz bilinmeden yapacağınız eleştirilerle hiç bir yere varamazsınız.
“Hak Verilmez Alınır” sözünü size bir kez daha hatırlatmak isterim. Hakkınıza sahip çıkın, birlikte örgütlenip sendikanıza ve arkadaşlarınıza alternatifler üretin. Sakın ola ki, birilerinin sırtınızdan geçinmesine ve sizden aldığı gücü sömürmesine fırsat verip kendi ellerinizle hakkınızı teslim etmeyin.
Sendikalardaki demokrasi ve seçim konusu ülkemizde ve dünyada devamlı tartışılan bir konudur. Pandemi gibi bütün dünyayı kuşatan bu zorlu süreçlerde sendika olarak sizlerin de toplumun yaralarını sarmak için daha duyarlı ve şeffaf olmanız gerekir. Dünkü klasikleşmiş sendikacılık anlayışı ile Teknik AŞ çalışanlarını mutlu etmeniz mümkün değil. Ama, sizin böyle bir derdiniz var mı? bilemiyorum.
Umarım bundan sonra yapılacak ilk şube kongresinde bu hatalardan vazgeçilerek teknisyen ve destek personellerinin yanı sıra mühendis, uzman, memur gibi çalışanların da ihmal edilmeden yeterli biçimde temsil edildiği, adil, özgür ve güçlü bir yönetim oluşmasına imkan verilir.
Abi o kadar tadımız yokki artık senin yazılarını bile okumuyoruz. Herkes geçim derdine düşmüş ek iş peşinde. Tüm ay çalışıp yüzde 30 kesinti içimize sinmiyor çünkü. Bu gizli enfloasyonda yüzde 30 çok büyük bir rakam. Emin olun teknisyenlerin kafası işyerinde değil ayı nasıl borçsuz tamamlarımda.
Çok kısa ve net konuşacağım. 13 yılımı verdim bu şirkette. Ne Fazıl’ın ne de sendikanın bir suçu yok. Bizim Maraba Teknik A.Ş personelinde suç. Sendika emek hırsızın önde gideni. Fazıl desen kariyeri uğruna hak hukuk kavramını yitirmiş. Bizim teknisyenlerde mahalle kadını sadece dedikodu. Tanıdıkla alınan vasıflı personel ses çıkarması mümkün değil çünkü zaten çapı yok. Abilerimizde ayranım dökülmesin derdinde. İşin özeti şu körler sağırlar birbirini ağırlar. Kimse kusura bakmasın durum bu. Ya verilene razı olucaksın ya da gidiceksin. Emin olun burdan daha huzurlu yerler var. Not: İstifamı Verdim Gidiyorum.
KARNIMIZ KAFAMIZI KOMA GÖDÜĞÜMÜZ BU KONULARDA KÖR SAĞ DİLSİZİ OYNADIĞIMIZ İÇİN AÇ ABİCİM. SAĞOLSUN SEFA ABİDE YAZMASA SENDİKANIN HER MAİLİNİ ÖFKEYLE SİLMEKTEN BU DÖNEN DOLAPLARDANDA HABERİMİZ OLMAYACAKTI. ANLAŞILAN YENİ BİR KÜMES DAHA AÇILMIŞ İÇİNE Bİ KAÇ TAVUKLA HORUZU KOYUP ÇAKALLARDA AVLARINI KAHKAYLA İZLEYE DURMUS.. SİZ HAT BAKIMDA REVİZYONDA BİNLERCE ADAMLA KAFANIZI KUMA GÖMÜN, MEMUR UZMAN MÜHENDİSLERİ YIDIRIP DIŞLAYIP UZAKLAŞTIRIN, SONRA MOTORDAN BOYADAN LASTİKTEN KİRALIK ADAMALARA SAĞA SOLA EL AÇIN. BEKLEYİN TİSSSDE BELKİ Bİ YÜZDE 0.5 ATARLAR :) DOYARIZ
Severek işimizi yaptığımız dönemleri malesef geri de bıraktık. Ülkenin pahalılığı, bir ay aralıksız yoğun bir şekilde çalıştığımız şirketimizde artık kafamızda geçim derdinden başka birşey yok. Kriz var diyip yüzlerce sıfır araç altlarına çekiyorlar. Bu nasıl vicdansızlıktır Allahtan hiç mi korkunuz yok? Memuru haftada iki gün getiriyorsun tatil yapıyorlar teknisyeni tüm ay getiriyorsun yetmiyor nöbete getiriyorsunuz. Yahu aileleriyle zaman geçirin bile demiyorsunuz. Sefa bey çok şey var söylenecek daralıyoruz boguluyoruz yapılanlar karşısında. İyi yayınlar.
Ne oldu arkadaslar ? Bir sorun mu var ? Eglenmiyormuyuz ? ekim 2019 da bitti bu is , siz 6 kisinin arkasinda duramadiniz simdi sendika sizin arkanizda cok guzel yerlesmis. Giden adamlar semih enes mustafalar ha bide ayhan var adam ayrildi sonra sov yapti tip desen adamda dolu kategori desen acilmadik yer yok sonra bu adami isten cikart. Neden performans,yersen… kaybettiniz abicim siz o gun herseyinizi kaybettiniz…gecmis olsun.
Liste her üniteyi temsil etmiyor zaten 2. Şubede böl parcala yok et. Yavuz zırhkısi gizlice mayınları döktü.Krndine Hak işte yer ayarlıyor.Kısa ve öz bu.Delikanlıları engelleyemeyince çare yi bölmekte buldu.Gizli başkan.
Sendika da temsilcileri de çok iyi biliyolar ki Hat bakım da mekanik kabiniçi birim farketmeksizin geldiklerinde bi ton papara azar yiyip gidicekler o yüzden kimse gelmeye niyet dahi etmiyolar anca sağdan soldan adam toplayıp kendi kafalarına göre ofis açıp adam ataması yaparlar suç gerçektende o adamlarda değil suç bizde ki hala o adamları başımızda tutuyoruz fazla söze gerek yok YAŞATTIKLARINIZI YAŞAMADAN ÖLMEZSİNİZ İNŞALLAH üstünüzde binlerce kişinin ahı ve vebali var haberiniz olsun.
Şu sirkete gireli 10 yıl oldu ve son 5 yıldır cidden maaşım yetsin yeter tarzında çalışmaya başladı herkez yönetime şeflere mudurlere bravo mazeret izni kullanmaya kadar tehdit eder hale geldiler yazık…
Genel merkez ne dese o olacak o şubeden birileri maaş almalı ki birileri kazanmalı ki açılıyor sanki gelip derdimizi bir gün dinlediler.sunu da söyleyim yakında atılmalar başlayacak alt yapı hazırlıyorlar rapor ve izin kullanimlarindan bilginize
Son anayasa mahkemesi kararından sonra dayanışma aidatına geçilebilir. Ortada öz çelik işe üyeliğin bir artısı yok
çelik iş geldiğinden beri sürekli hak kaybı oldu. Numune olarak bir tane hak almadı. İstesede alamaz zaten. Benim onlardan bir beklentimde yok. Bu yeni dünya düzeninde tek başınasınız. Sendika mendika bunlar 70-80 lerde kalan seyler. Su anda sendikacılık rant elde etme aracı olmuş. Yapmanız gereken sey kendınızı geliştirmek. Memnun olmadıgınız seye hayır diyip ayrılmak. Yoksa dernekmiş sendikaymıs bunların sizler için alabileceği bir hak falan yok. bakın isteselerde alamazlar. Demem o ki yeni dünya düzenine ayak uydurun artık. “ben görünmüyim ama birileri benim yerime bagırsın çagırsın hak alırsa bende afiyetle yerim “düşüncesi artık işlemiyor farkına varın. demem o ki sizin sorunlarınızı çözecek veya çözmeye niyetli ne bir derneğiniz ne bir sendikanız var. Ve birdahada olmayacak. saygılar.
Gerçekten artık umrumda değil, havacılık sektöründen komple ayrılıyorum..
Sendikadan istifa edemediniz . Adamlara para yedirmeye doymadınız. Yol mu yabdı sendika , yerli milli iha siha yabdı da haberimiz mi yok?
bizlere A.O. tarafına kesinti yapıldı size de yapılacak dediler ve yaptılar, fakat A.O. ayda max 30 saat uçuyor ve işe geldiği maksimum gün sayısı 6-7. Kötü günde bir şirketiz, iyi günde siz ayrısınız diyolar. Dayanan hep tekniğe dayanıyo. Fazıl’ın da sendikanın da yaptıkları hak hukuka sığmaz. Hiçbiri bunun hesabını veremez öbür tarafta. Birde başımızdaki yöneticiler var mazeret izinleriyle bile tehdit edip, mazeretleri senelik izne çevirtiyolar. Allah hepsinin cezasını versin. Sektörü yerlerde süründürüyolar resmen. Gelin birlik olalım desek içerde birsürü kaypak, yalaka çıkacak. Sendika desen zaten şeref yoksunu , baş kaldıran teknisyeni şirketten at diye sendikadan ne hayır gelir.Aldıkları paralar haram zıkkım olsun, çoluğundan çocugundan çıksın hepsinin bu kadar insanın hakkını yiyolar. Bu şirkette birşeyin düzeleceğine inancımız yok, şirkete de gram aidiyet duygusu kalmadı kimsenin. Batırırsa tekniği bunlar batırır. Kimsenin aklı yaptığı işte değil, herkes geçim derdine düşmüş. Allah göstermesin birinin farkında olmadan bir hatası olsa çok büyük şeylere yol açabilir. Yazıkk gerçekten yazıkk!!
Bu şirkette sadece teknisyenler çalışıyor gibi bir algı var ne sendika temsilcilerinde ne de sendika yönetiminde teknisyen dışında kimse yok. Sendika temsilcileri sadece uçak bakıma ve hat bakıma hizmet veriyor da denilebilir.
Birgün gel yaglama yapalım kardeş sen köşede otur ama üstün pislenmesin.
Türkiyede mühendisi ofise tıkayan 4 yıllık shyo luyu yada yüksek tefliyi hangara teknisyen diye koyan sistem ayrı.sendika üyeliği ayrı. Bu şirkette herkes maaşınca aidat ödüyorsa her ünvanda her koşulda temsil edilmeyi hak eder. Bırakın şu ünvan çatışmalarını hepimizi yok sayan, bir yoka satan düzeni değişmeye hepimiz tekiz tekniğiz demeye yürekliler öne çıksın. Aralığa koymadan şube kongresini yaparlar. Hakkınıza sahip çıkın korkmayın bir araya gelin, akışa teslim olmayın. Bitcoine borsaya ayırdığınız goy goydan az ayırın yeter.
Mühendis adama gel yağlama yapalım üstün kirlenmesin diyen birey, ne yapısal, aviyonik deki gibi bir katmadeğerin, ne bir MCC gibi problem çözme yetenegin var iki parça değiştir şurayı burayı yağla…kalkmissin mühendis adama laf çakmaya calisiyorsun, you retarded moron !!!
Başkan bir sendika kurup başa geçsen bu millet ölümüne seninle gelir.Şu dünyadan göçmeden yap bu millete bir güzellik.Adını dağlara yazalım.Cok dua alırsın.Boyacıların koltukçuların yiyeceği nane değil bu işler.Seneler önce babalarımız meydanlarda bağırırdı kurtar bizi baba diye.Şimdi biz bağırıyoruz.Kurtar bizi Sefa Abi.
Başka hiç bi işi beceremezde ondan teknisyen sayesinde ekmek yedigini unutma mühürlerler senide
Çelik işin başındaki maddeler gelmişler kendiler gibi maddeleri bulmuşlar . Alın size nimet , koltuk ve maaş bizi savunun demişler . Bunlarda emekli edilmemek uğruna kendilerinden ödün vermişler. Para ve koltuk herşey değil zavallıcıklar. . Sahi Mart ayında görüşme vardı ne oldu ?
Havacılık fakültesi mezunuyum ama 2 yıl torna tesviye okuyan strc önlisans kimya okumuş ndt vs vs kadar katma değer üretemiyormuşum bu arkadaş sayesinde öğrendim sağolsun
Sevgili yağlamacı arkadaş, 10 küsür senedir bu şirkette çalışıyorum. Şirkette ilk girdiğimde teknisyen idim. Sonradan mühendislik bitirdim ve uzun zaman bekledikten sonra kadro değişti. Senin şu an pis dediğin, aşağıladığın iş de dahil olmak üzere birçok yorucu işi yıllarca yaptım ve bunlardan gocunmadım. Hatta çok şey öğrendim diyebilirim. Muhtemelen senden daha yağlama, kapak açma, bostik kazıma, kargoda çalışma yapmış olabilirim. Şunu anlamalıyız ki birbirimizle uğraşmanın kimseye faydası yok. Hepimiz bu şirket için katma değer üretiyoruz. Biri az biri çok çalışıyor veya asıl biri çalışıyor ve diğerleri onun sırtından geçiniyor değil. Yapmamız gereken şey önümüzdeki tis sürecini en yüksek kazançla geçirmeye çalışmak. Selamlar.
yeni şubenin listesini incelediğimizde hat bakım kabin içi revizyon a bakım motor boya koltuk teknık destek kurullarda memurluk güç sistemleri var 21 kişilik bir kadro gördüm .Sanki yazınız biraz yanlı olmuş geçmişe daire yaşananlardan sefa abi pandemi ortamında sirketle görüşmeler başlayacağı dönemde bu yazı tekniğe iyilik değil kötülüktür bence daha derinlemesine araştırın derim yenı şubeyi belki seni yaniltanlari daha iyi tanirisin abi saygılar .
Canım kardeşim atama ile gelen her makama karsıyımdır. İnsanların hür iradeleri ile seçtiği kişilere saygım vardır. Sanırım bir kaç kelime ile bir şeyler anlatabilmişimdir. Belki bir gün ne demek istediğimi daha net kavrayacaksındır.
Hiçbiriniz ne ağlayın ne zırlayın telegramda 1800 kişi oldukmu olduk kaç delikanlı üye olduğu gün çıkış yaptı sendikadan işte ogünden sonra teknisyen vs kalmamıştır aga ortada olay bitmiştir sarı öküz verilmiştir artık semer vuranların zamanını ızlemekte sıra daha bunlarda iyi günleriniz hiçbiriniz ne ağlayın ne zırlayın hadee hadeee
camiada sevilen Adamsın abi sayende çok şey kazanmış eski abilerimizde bizlerde lakinnn!!! O Listede çok değerli insanlar var1 tanesi bile bütün tekniği temsil eder, seçimlerde gönülden destek vereceğimiz kadrolar eksiklerini tamamlar aday olur seçeriz bu insanlar seçilmiş yerine geçerler gerçekten bizi düşünüyorlar sa .Unutmayalim demir çelikten adamlar degiller bu abiler havacılık çalısani tekniğe yıllarını vermişler. İnsanalar maddi manevi çökmüş durumda taşeron maaşı teknik personeli geçitigi şu dönemde bu yazını tis veya 9 ay sonra yazsan kabul ederim ama bu yaptığın eksik bilgili li yanlı haber bizede gram faydasi yok teknik camiaya da bil derim abim saygilar.
Bulmuşlar 4 tane Yavuzun kırıntılarıyla Ankaranın yalakalarını oturtmuşlar bi yere sendikacılık oynuyorlar. Belliki oturtukları mamacılar yazıyor, Yönetimin 3 üde komponentin en uç yerlerinden. Bunlarla hatta ağ bakıma revizyona ne verebilirler. Hangi yüzle karşımıza çıkacaksınız. Bu sendikaya da oraya mama için oturan yalakalara da zerre güvenim yok. Tis de sattınız genelgede sattınız protkolde sattınız, hangarlada verdiğiniz hiç bir sözü yerine getirmediniz. hayatınız yalan, ama Bu Son çırpınışlarınız. Saol Sefa abi herzamanki gibi sesimiz oldun. bu iki yüzlü riyakar adamlardan kurtulmak için gün sayıyoruz.
Bu kadar iyi bildiğine göre 21 kişiden birisin. Yani BİZDEN DEĞİLSİN!!!!
Bence her birimde kula kulluk eden hangi adam varsa seçmiş getirmişler . Misal kendi çalıştığım isl bay 2 de ki yeni sendika temsilcisi, tartışmasız bu tanımın kendisidir . Yazık 10-20 sene önce havaalanının kapısından geçen adamlar şirkete girip nerelerde ne konumlara gelip ne şekilde ekmek yiyorlar . Bizde 3 kuruş maaşımızın ne olacağı konusunda kara kara düşünelim
şey mi dostum ?
O yalaka temsilcisi başlığı atan hain cesaretin varsa gelir derdini sıkıntını yüzüne söylersin o soylediklerini belli ki daha çömez bişeyden anlamazsın ama elbet bulurum seni
Tehdit etmeler , buralara da mı bulaştı. Bu milletin mayası bozuk. İktidarından, muhalefetine küçüğün den büyüğüne koltuk bozuyor bu anadolu irfanını. O köyünüzden hiç çıkmayacaktınız.
Maşallah daha savunmaya başlanmadan, tehditler savurulmaya başlanmış. belliki dişiniz herzamanki gibi anca sizden olan mazlumlara geçiyor. Bu performasınızı TİS de görmek isterdik ama umutsuzum. suç sizi acizliğimizle sizi başımıza musallat edenlerin. Ne kadar ahkam kesip tehdit etseniz az.
Mühendisi mühürlücek arkadaş parayla aldığın lisansla burada artislik yapma, beceriksiz herifler şirket bedava sınav hakkı tanır onu bile beceremezsiniz gider dışardan para ile lisans alırsınız sonra burda ahkam kesersiniz.( Sözüm meclisden dışarı burda büyük saygı duydugum bir sürü teknisyen kardeşim var ) sözüm anlamsız şekilde mühendise memura yada başkasına saldırana.El insaf ya en basit örnek olarak düşün insan kaynakları personeli uçakla ilgili ne yapıyor onu da atalım dimi, seni ise kim alicak ebe gerzek..Beyinleri büyütelim lütfen biraz yağlama yaparken içmeye mi basladiniz.
O yalaka diyeni cumadan sonra onur air tarafında bekliyorum
Çok yanlış düşünüyorsunuz Sefa bey şuan bu ortamda teknisyen ruhu diye bişey yok. Eskide kalmış onlar. Benim teknik as de gördüğüm en küçük olayda büyük çoğunluk en yakınındakini bile satmaya hazır. Mesele büyürse vay halimize
Yağlama yaparak Structure & NDT kadar nasıl bir katma deger üretiyorsun gerçekten dinlemek isterim.Ayrıca havacılık mezunuymusun mühendis ile alıp veremedigin nedir anlamadım. Bu şirkette herkesin görev tanımı farklı herkes çalışmak istediği bölüme başvuru yapıyor. Senin alıp veremedigin yada yaran ne anlamadım.
Benim bir yaram yok ama sizin bir derdiniz var sanırım mekanik sadece yağlama mı yapıyor sanıyorsun yazık kafana uçak bakımından bir haber adamları doldurdular iyice suyu çıktı ortamın şu gasp edilen unvanı verseler de biz de yolumuza baksak artık