Çelik-İş ve Teknik A.Ş. arasında yapılan görüşmeler ve gelişmeler ile yapmış olduğumuz haberlerin yoğun ilgi görmesi ve bu haberlerin devamlı gündem de kalması için, Teknik çalışanlarının huzursuzluklarını yazan yüzlerce yorumu birlikte yayınlıyoruz.
İŞTE GEÇEN HAFTA YAPMIŞ OLDUĞUMUZ HABERLERİMİZİN TÜM YORUMLARI GÖRMEK İÇİN MANŞET RESMİ ÜZERİNE TIKLAYINIZ…
Geçinemiyoruz artık ne oldu bizim zamlar. istemeyerekte olsa başka bir şirkete geçmek zorundayim artik
Geçinemiyoruz artık ne oldu bizim zamlar. istemeyerekte olsa başka bir şirkete geçmek zorundayim artik
Geçinemiyoruz artık ne oldu bizim zamlar. istemeyerekte olsa başka bir şirkete geçmek zorundayim artik
Geçinemiyoruz artık ne oldu bizim zamlar. istemeyerekte olsa başka bir şirkete geçmek zorundayim artik
Şunu sakin unutmayın hayatta herşey arz/talep dengesine göre düzenlenir. Hele serbest piyasada bunu daha fazla görürsünüz. Thy teknik yönetimi şunu çok iyi biliyor ve koz olarak kullanıyor. Şirket çalışanlarının yüzde 90’ı torpille işe girdiği için liyakatı olmayan insanlar. İngilizce bilmeyen mühendisler teknisyenler mi dersin ingilizce cümle kuramayan cs mi dersin. AMM SRM okuyamayan teknisyen mi. Hepsi şirket bünyesine bir şekilde torpille katılmış. Şirket bunu çok iyi biliyor. Yüzde 1 bile zam verse. Bu insanların istifa edemeyeceğini. İstifa ederlerse işsiz kalacaklarını iyi biliyor. Bunu da koz olarak kullanıyor. Pilotlar için aynı şey söz konusu değil. Onlar dünyanın x yerinde çalışabilecek kadar kalifiyeler. Dolayısı ile pilota 56 zam yapılıp bize 9 teklif ediliyor. Ancak umut yok değil. Bu şirkette dişlileri çeviren nitelikli insanlar da var. Eğer o insanlar korkmadan grev diyebilirlerse o zaman farklı şeyler konuşabiliriz
Emin misin …
Öncelikle yönetimin teknisyene karşı tutumundan dolayı özür dilemesi lazım. Ve bize verdiği değeri hissettirecek tutumlarda bulunması lazım. Mobingin kalkması lazım. BİRİ BU YÖNETİME ; teknisyenlerin yüzde 70inin üniversite mezunu olduğunu, hepimizin dünya görmüş belli bir kültüre sahip ingilizce bilen bireyler olduğumuzu anlatması ve bilgi birikim deneyim akıl gerektiren bir işte çalıştığımızı, uluslararası geçerliliği olan bir lisansa sahip olduğumuzu, 5 seneden önce bu lisansın alınmadığını, bu lisansa çeşit çeşit uçak tipi eğitimi eklediğimizi, bu tip eğitimleri komple ingilizce eğitim olup uçaktaki tüm sistemleri öğrendiğimizi, uçaktaki herbir parçadan sorumlu olduğumuzu, bir 5 sene deneyim daha lisans üstüne olduğu zaman yani 10 sene sonunda tecrübeli uçak teknisyeni sayıldığımızı, en ufacık hatamızın bile uçak kazasına neden olabileceğini bilerek havacılık bilinciyle çalıştığımızı ANLATSIN !!!
Sonra bizi eğer tgs de bagaj atan çalışanla kıyaslayan sihniyet yarın öbürgün öyle bir çalışan bilinci geliştirirki Yönetimi apartman yöneticisi olarak pilotu metrobüs şoförü olarak mühendisi sekreter olarak hostesi çaycı olarak görür. Ne havacılık bilinci kalır ne şirketin değeri kalır ne de kalite
Arkadaşlar yeni ve bağımsız bir sendika kurulsa ve başında sefa inan olsa ne dersiniz varmı içimizde bu saygızılığa üç kağıtçılığa dur demek isteyenler. Bence artık zamanı geldi sefa beyi ikna edip hakkımızı arayalım. Havasen olayı gibi çelik işe dayanışma aidatı ödeyip hak mahrumiyeti yaşamadan yeni sendikamıza üye olalım bir sonraki tisde artık yetkili sendika biz olalım
Talep edilen zam oranı zaten trajedi iken birde bu yönetimin bizimle alay etmesi kabul edilemez.
İnceldiği yerden kopsun.
Askeri ücretle çalışan teknisyenimiz var.
Milletin hayallerindeki şirketin kazandırdığı acınacak haldeyiz lakin yönetimimize acıyorum.
Ayıp vallahi ayıp.
Nasıl uzman olduysan artık Askeri değil o asgari :)
Böyle torpilliler yüzünden işine vakıf insanlar zam talep edemiyor işte
Efferim sana kelime hatalarını iyi yakalıyorsun.
Dikkatinden dolayı seni tebrik ederim.
Öğrendim kardeşim bir daha bu kelimede hata yapmam.
Çelik iş temsilcileri yönetim binasina gelip neden açıklama yapmiyorsunuz bilgilendirmiyorsunuz. Ayıp çelik iş beceremiyorum iz hakikaten gidin
sızı kutluyorum taşerondan kadroya geçme hakkımız doğdu bır fabrıkada temsilciyi çağırdık çelik iş işyeri temsışcısı bıze dediki işveren sızın temızlıkçi olduğunuzu soyledi oysa bız temızlıkçi değil teknık hazırlamacı personeldik onu kutluyorum işverene sadakatlı kaldığı için korkudan hepimiz susduk çünki kafa kopartırlardı konuşanlarda pasif çelik iş sendıkası uyesıydık
Çelik iş hep sawdasin birazdan İst 1 hat bakıma gel a,b,c,d ekiplerini ziyaret et
Thy A.O yönetimi ve Teknik yönetimi’ne sesleniyorum!!.
Teknik çalışanlarına üvey evlat muamelesi yapmayınız.
Bizi kucaklayın, Bizi hoş edin. verdiğiniz zam oranlarıyla ilgili dalg geçmeyin. NEt olun. Dalga geçmeyin bizimle.
İnsanları yüksek maaş alyorsunuz veya ülkede asgari ücret alan var gibi söylemlerle kalbimizi kırmayın. Herkesin kendine göre yaşam standardı vardır.
Çalışan arkadaşlarımız ve biz inanın psikolojik olarak etkileniyoruz, buna hakkınız yok. Bizi üzmeyin Sayın yöneticilerim.
Sizden Ricam bizi üzmeyin. Zaten yeterince bunaldık. Üzmeyin ve sonlandırın bitirin işi. Alinti
kaptın yine bonusları sefa abi. boynuma dola
Devamlı yorum okumak sıkıcı oluyor. Çok değişken, sürükleyici haberlere ne oldu? Bir süredir göremiyoruz. Dünyada neler oluyor?
Teknik a.s. yönetimi artık derhal karar vermeli. Herşeye zam geldi. Artık sonlandırılması bu işi. Sendikayla biaraya gelin. Grev mrev çözüm olamaz. Ülkemizin durumu ortadayken işverenin çalışanı uzmesi sendikanın ise kendi başına hareket etmesi çalışanlarına danışmadan hemde. Ne olacak bu halimiz
Sefa bey ilginiz ve yardımlarınız için teşekkürler.