featured

ÇELİK-İŞ DEN YENİ MESAJ VAR

Çelik-İş sendikası bugün üyelerine yeni bir duyuru yayınladı. 2016 yılında teknisyen iş grupları ile ilgili davanın seyrini yazmakla yetinen Çelik İş, Toplu iş sözleşmesine yönelik her hangi net bir bilgi vermekten kaçındı.
Çelik İş’in 5.toplu iş sözleşmesine aykırı olarak gördüğü,ilgili genelgeyi Airlinehaber olarak bizde eleştirmiş ve bu düzenlemenin yanlış olduğunu yazmıştık. ( TIKLAYIN) 
Çelik-İş’in yayınlamış olduğu duyuru şu şekilde;
Son Dakika Havacılık Haberleri | Türk Hava Yolları, Pegasus, Sunexpress, Corendon, Havacılık, Havayolları, Havalimanları, Havaalanları, THY, Hostes, Pilot, Uçak, Kabin memuru, SHGM, DHMİ ASDFGHJ

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

21 Yorum

  1. 6 yıl önce

    Haksızlığa uğrayan kişilere haklarını almaları temennisi ile hayırlı olsun arkadaşlar

    Cevapla
  2. 6 yıl önce

    Yargıtay sürecide bir yıl sürer o belge iki tarafada 6 ay a anca gider malum tis arabulucu belgesi 1 ay oldu hala gelmedi

    Cevapla
    • 6 yıl önce

      İnşallah bu tis meseleside bir önce sonuca bağlanır artık çok bunaldık

      Cevapla
  3. 6 yıl önce

    Ne yapsan yaranamıyorsun çelik iş . Mahkemeyi kazandın yine sarısın istinafı kazandın yine sarısın yargıtayıda alırsan adın gel gel sarışınım olur

    Cevapla
    • sözün hası şudur ki; “mahalle yanarken o… camda saçını tararmış.” sadık(!) kıdemini artırmışsın :)

      Cevapla
  4. 6 yıl önce

    kan davası olsa bukadar uzamaz. ne davaymış arkadaş. 1 kaşık suda fırtınalar estiriliyor. Bu iş de Nasrettin hucanın tavuğun suyunun suyunun suyu hikayesine döndü. daha kaçkere karara itiraz olacak.???

    Cevapla
  5. 6 yıl önce

    Çelik iş yönetimi neden Habomdan Tekniğe geçerken kaybedilen haklar için mahkemeye gitmiyor. Kıdem terfisi (Tis deki 6,7,8,9,..diye giden ücret skalası) , pas ,izin,sicil vs haklar gaspedildi. Gitsin mahkemeye en fazla mahkemeyi kaybeder. Biz zaten bunun için para vermiyor muyuz bunlara. Daha neyi bekliyor. Mahlemede hak aramak herhalde anormal bişey olmada gerek.

    Cevapla
  6. O zaman biz yeni ek iş mi bakalım bükük burulmuş belimizle ? Ne demek yani şimdi bunlar

    Cevapla
  7. 6 yıl önce

    “2016 yılında teknisyen iş grupları ile ilgili davanın seyrini yazmakla yetinen Çelik İş, toplu iş sözleşmesine yönelik her hangi net bir bilgi vermekten kaçındı.” Tamam biz de Çelik-İş’e bayılmıyoruz ama her attıkları adımda da daha dibe batırmaya çalışmayın. En azından birileri için iyi bir şeyler oluyor. Selamlar.

    Cevapla
  8. 6 yıl önce

    Abicim
    Bunların dediğinden yazıp gonderdiginden bişey anlayan varmı
    Arkadaşlar hem görüşmeler tıkandı evraklar bakanlıktan bekleniyor demiyor
    Hem bu son mail de görüşmeler devam ediyor
    Ya siz bizimle t..ş..k. Mi gecuyosunuz
    Olay nedir
    Bittimi
    Devam mı
    Ayıp yahu bu kadar kepaze olmayın
    Son durumu net olarak ifade edin
    Ya tıkandı grev
    Yada görüşüyoruz
    Net
    Net

    Cevapla
  9. 6 yıl önce

    Sadık.
    Senın ne mal olduğunu zaten bılıyoruz
    Istersen adını net yazalım da
    Camıde kart dusuren karekter yoksunu desek
    Anlayan zaten hemen adını yazar

    Cevapla
  10. 6 yıl önce

    Yargıtay’da bu davanın sonuçlanmasını 1.5 sene ile 3 sene arası süreceğini de yazsaydiniz iyi olurdu. Aramızda Google kullanmayı ya da e-devletten dava numarası girip okumayı beceremeyecek adamlar da var.THY teknik shyo mezunu ya da teknik okul mezunu olup vizyon sahibi İngilizce bilen insanlardan oluşmuyor. Ayakkabısinin arkasına basan ,hangarda bağıra bağıra Türku çağıran,iş arkadaşina kardeş,birader,Arap,kral vb gibi kelimelerle seslenen parayla aldığı lisansla hava atacak kadar ezik adamlar da var.boş beleş adamlar.
    Zamanında taseron olarak girmiş.kendine kültür olarak hiçbir şey Katmamış adamlar.
    Ben onları görünce teknisyene verilen maaşın astronomik olduğunu düşünüyorum.
    Ama öte yandan öyle gençler de var ki onlari da görünce neden biz hala bakım ile ugrasmak yerine ucak yapmıyoruz diyorum.onlarin aldığı ve alacağı her kuruş helal.

    Cevapla
  11. 6 yıl önce

    – Sendikacığım, laf değil icraat istiyoruz. Yavuzcuğum nerelerdesin? Ferhancığım, iyi misin hoş musun?
    – Şirketciğim, insaf ve ekonomik adalet bekliyoruz. Hatta adalet kelimesi hoşunuza gittiyse banka promosyonlarımızı da istiyoruz.
    – Personelciğim, birlik ve beraberlik istiyoruz. Yorumlarda birbirimizi kırmayalım lütfen.
    – Sefa Beyciğim, çok teşekkür ediyoruz desteğiniz için.

    Cevapla
  12. 6 yıl önce

    Anlaşın artık,insanların paralarını kullanmayın ! Banka promosyonu yok,zam yok,aşağılama var.Robotmuyuz biz? İnsanların evine ekmek götürememe korkususundan ancak bu kadar faydalanılır! Neyi uzatıyorsunuz? Nerede hata yaptınız biliyor musunuz? Boş beleş 1 hafta arayla toplanıp 5 dandik maddede anlaştık diyip dağıldınız. Net söylüyorum, temmuzun ilk haftası mevcut sendika teklifi imzalansaydı bu kadar ağrılı bir süreç olmazdı. Gündemde daha profesyonel konular olurdu ama olmuyor,çalışan iyi niyet göremiyor. Şu saatten sonra sendika imajı bu teklifle de düzelmez. Sizde bunu bilip uzattıkça uzatıyorsunuz. Eğer THY TEKNIK çalışanına ihtiyacınız yoksa lütfen gölge etmeyin. Havacılık camiasını bilmiyor olabilirsiniz ama sendikacılıkta sizin kaleminiz değil. Tek bildiğiniz şey süreç uzatmak onuda bu mahkeme kararıyla gördük.

    Cevapla
  13. 6 yıl önce

    Boş muhabbet

    Cevapla
  14. 6 yıl önce

    Kazanılmış geriye dönük kayıplar ne olacak.

    Cevapla
  15. 6 yıl önce

    Sendika teklifi güncelle %18 + 750 olmalı.
    ENFLASYON ALDI BAŞINI GİTTİ!

    Cevapla
  16. 6 yıl önce

    Ne kadar daha bekletilecek arabulucu raporu. Çelik iş mahkemeyi kazandık diyr boş boş mesaj atacağına
    BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU
    Kanun No. 4982
    İle sorduk arabulucu raporu ne oldu diye mail atsaydı. Gerçekten birşey yaptıklarına inanmaya çalışırdık.

    Cevapla
  17. 6 yıl önce

    SAW’da işe girmek için her gün en az 10-15 dk sıra bekliyoruz.
    Sendika sıranın 5 dk’ya düşmesini teklif etsin.

    Cevapla