BİRLEŞİK METAL-İŞ BAŞKANI ADNAN SERDAROĞLU İLE TELE ROPÖRTAJ

Değerli Teknik A.Ş çalışanları.
Sizlerin içinden çıkmış biri olarak taşımacılık iş kolundan Metal iş koluna geçişinizi üzüntü ile karşıladığımı biliyorsunuz. Önceki yazılarımda belirttiğim üzere hala sizlerin taşımacılık iş kolunda olmanız gerektiğini savunuyorum. Ancak gelinen noktada Hava-İş in Anayasa mahkemesi nezdinde mücadelesi sürerken 1 Temmuz itibarı ile yeni toplu iş sözleşmeniz start almış durumda ve yasalarımız gereği Metal İş kolundasınız.
Şimdi ahlarla vahlarla vakit geçirecek durumda değilsiniz. Bu nedenle, Metal iş kolunda faaliyet sürdüren sendikalardan birine üye olmak durumundasınız. Önünüzdeki sendika seçimi sizin bu gününüzü ve geleceğinizi şekillendirecektir. İşveren her yerde işverendir ve her zaman emeği ucuza almak ister. Bu onun doğasında vardır. Sendikaların görevi ise emeğinizi en yüksek değerle pazarlamak ve iş hayatınızdaki sorunları çözmektir.
Kısaca; İşveren masanın karşı tarafında kendi görevini yaparken sizlerin temsilcisi sendika yönetimi ise yine masanın diğer uçunda kendi görevini icra edecektir. Bu nedenle sizin emeğinizi pazarlamak ve geleceğinizi şekillendirmek amacıyla görev vereceğiniz sendika yönetimi,tamamen sizlerin istek ve görüşleri doğrultusunda hareket etmelidir. Çünkü işveren tarafı,yukarıdan aldığı emirleri harfiyen uygulamak amaçlı masadadır. Bu mücadelede sendikanın tek gücü,birlikte hareket etme kabiliyeti olan ve emeği ve geleceği söz konusu olduğunda DİK durabilen işçi yapısıdır.
Yazıyı çok uzatmak istemiyorum. İleride yine bu konuda,Teknik A.Ş nin kurumsal hafızasını iyi bilen biri olarak sizlere yardımcı olacağımı çok iyi biliyorsunuz.
Bildiğiniz üzere, AVŞA adasındaki mütevazi motelimizi eşimle birlikte işletiyoruz ve doluluk oranımız yüksekken eşimi bırakıp gelmek mümkün değildi. Bu nedenle sizlerden haberleri motelimizde kalan THY çalışanlarından ve değerli okurlarımın E-posta iletilerinden alabiliyorum. Şu ana kadar,Çelik İş ve Türk Metal den kimse aramamışken, sadece Birleşik Metal sendikasının arayarak Teknik A.Ş ile ilgili benden bilgi alması onların bu konuda ne kadar ciddi olduğunun kanıtı oldu. Onlara uzun uzun geçmişi ve bugünü değerlendirdim. İstanbul’a davet ettiler gelemeyeceğimi söyledim. Ancak çoğunluğu THY çalışanları olan okurlarımın benim yeni açtığım siteyi takip ettiklerini söyleyerek tele röportaj önerdim. Sağ olsun, Birleşik Metal sendikası başkanı  Adnan Serdaroğlu bu isteğime karşı,neden olmasın diyerek söyleşimize başladık.
Aynen yayınlıyorum.  
Teknik AŞ’ nin metal iş koluna geçmesi sizce doğru oldu mu?
THY Teknik’in metal iş koluna geçirilmesi, THY’nin parçalanması operasyonun bir parçası. İlgili sendikanın bu konuda açtığı davada, işletmenin havacılık iş kolunda kalması yönünde görüş beyan ettiğimizi Teknik AŞ çalışanları biliyor. En başından itibaren Teknik AŞ çalışanlarının yararını gözeterek hareket ettik. Yargıtay’ın metal iş kolu kesin kararı sonrasında da aynı saikle hareket etmeye devam ediyoruz.
Duyduğum kadarıyla THY Teknik çalışanlarının Birleşik Metal-İş’e ilgisi büyük
Evet. Bu doğru bir tespit. Bugün Teknik AŞ çalışanlarının önüne sandık koysak ve hangi sendikayı istiyorsunuz diye sorsak iddia ediyoruz, yüzde 90 gibi bir oranla Birleşik Metal çıkar.
Bunun nedeni ne sizce?
En önemli nedeni diğer sendikaların bugüne kadar izledikleri politika. HABOM’da sektörün kendisine ve sektörde çalışanlara yakışmayan toplu sözleşmeye apar topar imza attılar.  Bunun için şimdi özür dileniyor ama bu çocuk oyuncağı değil ki! Çalışanlara telafisi son derece güç hak kayıpları yaşat, sonra özür dile, üstüne bir de bir şans daha iste! Olacak iş değil. HABOM’un tasfiyesi ve ardından THY Teknik’e geçişte de aynısı söz konusu. Ek protokolün yarattığı mağduriyet nasıl açıklanabilir? Teknik AŞ çalışanları tüm bunları elbette görüyor ve ona göre geleceğini tayin etme kararlılığı gösteriyor.
Size yönelmenin tek nedeni bu mu?
Bizim ilk günden itibaren duruşumuzun da payı büyük bence. Samimi davranıyoruz. Hiç yalan söylemedik ve söylemeyeceğiz. Sorunları biliyoruz. Sorunların çözümüne önderlik yapacağımızı ancak her ne yapacaksak onlarla birlikte yapacağımızı söylüyoruz. Kimseden icazetle sendikacılık yapmayacağımızı duyuruyoruz. Şirket yönetiminden, hükümetlerden, iktidar olsun muhalefet olsun siyasi partilerden bağımsız, tamamen çalışanların iradesiyle var olan bir sendika olduğumuz açık. Tüm bunlar THY Teknik çalışanlarının “gerçek bir sendika” arayışına denk düşüyor.
Çoğunluğu sağlayabileceğinizi düşünüyor musunuz? 
Elbette. Üye akışı devam ediyor.
Ama Çelik-İş 1900 üyesi olduğunu açıkladı!
Üyelik konusunda bu tip gerçek dışı bilgiler tamamen dezenformasyon amaçlı servis ediliyor. Nedeni, sendikamızın yasanın aradığı çoğunluğa ulaşmak üzere olmasının yarattığı panik havasıdır. Dün bu konuda tüm üyelerimizi gönderdiğimiz mesajla da bilgilendirdik. HABOM geçişli arkadaşlarımızın neredeyse tamamının, Teknik AŞ’nin metal iş koluna geçtiği daha ilk gün bu sendikadan istifa ettiği ortadayken bunların söyleniyor olmasını hayretle izliyorum. Teknik AŞ çalışanlarına hakarettir bu.
Ben önceki yazımda belirttiğim üzere,bizzat Teknik A.Ş genel müdür Ahmet Karamanı arayarak,çalışanlara sendika seçimlerinde baskı yapılmamasını rica ettim ve Ahmet Bey, kesinlikle böyle bir şey söz konusu bile olamaz demesine rağmen bazı kendini bilmez,hak/hukuk tanımaz kişiciklerin kimi bölümlerde DİSK’e üye olmamaları yönünde baskı yaptığını duydum. Bu konuda ne yapmayı düşünüyorsunuz?  
Bu konuda üyelerimizden bize gelen şikayetler var. Bunları tek tek inceliyor ve gereken girişimleri yapıyoruz. Şirket yönetimi veya vekillerinin çalışanlara, sendika seçimi konusunda yapacakları her türlü baskı, hatta telkin niteliğinde bile olsa yönlendirme Anayasa ihlalidir. Türk Ceza Kanunu’nun 118 ve 119.maddelerinde hapis cezasına kadar varan yaptırımları vardır bu suçun. Buna tenezzül etmesinler. Teknik AŞ çalışanları, yüzüne karşı parmak sallanarak korkutulacak çocuk değiller. Biz üzerimize düşeni yapıyoruz, üyelerimiz de kararlılıklarını sürdürüyorlar.
Bana çok sorulan sorulardan bir tanesi de Birleşik Metal in nasıl bir sendikal işleyişi olacağı?
Bizim sendikamızın temel ilkesi çok nettir: Çalışanlar bu sendikada söz ve karar sahibidir. Birleşik Metal üyeleri işyerlerinde temsilcilerini seçimle belirler. Sandık konur, gizli oy açık sayım yapılır. THY Teknik’te de böyle olacak. Bu sendikada toplu iş sözleşmesi hazırlıkları sendika üyeleriyle birlikte yapılır. Talepleri üyeler belirler. Ve onların onayı olmadan sözleşme imzalanmaz. Bu işleyiş Teknik AŞ’de de yaşam bulacak.
Teknik AŞ’nin özgün bir durumu var. Bu özgünlük sendika içinde de gözetilmek durumunda. Teknik AŞ çalışanları, sendikamız çatısı altında açılacak yeni şubede kendi kurullarını oluşturacak, yönetimini belirleyecek.
Yine çok sorulan bir başka soru aidat konusu. Birleşik Metal Teknik AŞ çalışanlarından ne kadar aidat kesecek? Malum, aidat miktarı çalışanlar için önemli. 
Sendika aidatları sendikaların tüzüklerinde belirlenir. Tüzük değişikliği ise sendikaların Genel Kurulları tarafından yapılır. Bizim bu yılın sonunda genel kurulumuz olacak. Bu genel kurula THY Teknik’te çalışan üyelerimiz, az önce bahsettiğim yapılanmalarıyla, yani şubeleri ve delege ağırlıklarıyla katılacaklar. Dolayısıyla aidat miktarının ne kadar olacağını THY Teknik delegasyonuyla birlikte belirlemiş olacağız.