Bilindiği üzere THY’nin ilginç ve bir o kadar da haksız bir uygulaması var.
THY’ye yıllarca sadakatle hizmet eden çalışanları bekleyen en büyük tehlike,hiç bir makul neden gösterilmeksizin VERİMSİZLİK adı altında işten çıkartılmalarıdır. Bu yanlış ve yakışıksız uygulama yeni değil. Bir zamanların,THY Yönetim kurulu başkanı Candan Karlıtekin zamanında başlayan bir uygulamadır. Tabii ki bu uygulamayı aynen diğerleri de hak-hukuk kriterlerine uyar mı,uyamaz mı demeden aynen uygulamışlardır.
İşin komik yani, verimsizlik suçlaması ile baş başa kalanların çoğunun ellerinde,zamanında THY tarafından verilmiş teşekkür ve başarı belgeleri olması…
Bakın bu süreç nasıl işliyor?
THY verimsiz suçlamasını yapmadan önce,gözden çıkardığı kişiye emekli olur musun diye soruyor ve emekli olmaz isen, ben seni işten çıkarttığımda pas bilet uygulamasından faydalanamazsın diyerek aba altından sopa gösteriyor.
Çalışan kişi, “hayır neden emekli olayım” dediğinde, VERİMSİZLİK adı altında bir yalan suçlama hazırlayarak, çalışanın tüm tazminatlarını vermenin yanı sıra pas bilet uygulamasından faydalanmasını men ederek kapıya koyuyor. Bir nevi pas bilet pazarlık aracı olarak kullanılıyor. Kısaca; Ya para, Ya pas bilet hakkı deniyor.
Halbuki bu çalışanlar pas bilet ile ilgili sene tahdidini çoktan doldurmuş kişiler. Bu uygulama ile işten çıkartılanlara THY Emekli Personel Kimlik Kartı bile verilmiyor.
Mahkemeler ise verimsiz suçlamasını gördüğünde, ilgili suçlamanın bahane olduğunu anladıklarından fazla uzatmaksızın işe iadeye hükmediyor ve çalışan kişi işe başvurduğunda,THY yine işe başlatmayarak,4 ile 8 maaş civarında bir kez daha tazminat ödeyerek işlemi tamamlıyor.
Böylece, her biri şirkete 25-30 yıl hizmeti olan bu personelin emekliliklerinde kullanacakları pas bilet hakları da verilmemiş olduğundan,yüzlerce belki binlerce eski personel mahkeme koridorlarında,kazanılmış ve haksızca pazarlık aracı olarak kullandırılmış hakkını arıyor.
Görevinin son yıllarında THY Başmüfettişliğinden haksız yere alınarak uzman yapılan ve daha sonra benzer şekilde verimsizlik gerekçesiyle 2013 yılında iş akdi feshedilen ismi bizde saklı eski bir THY Başmüfettişi, hem manevi tazminat davası ve hem de pas bilet hakkının tespiti ile özlük hakları yönünden emekli olan personel ile aynı haklara sahip olduğunun tespiti için THY AO aleyhine iki ayrı dava açmıştı. Davalardan biri manevi tazminat diğeri ise tespit davasıydı.
Dava sürecinde mahkeme bu iki ayrı davayı birleştirmiş ; davacının manevi tazminat talebini reddetmiş, ama emekli özlük haklarının tespiti ile pas bilet hakkının iade edilmesi kararına varıyor.
Mahkeme vermiş olduğu kararda “….Davacının işe iade kararına rağmen, işe başlatılmamış olması nedeniyle mahrum bırakıldığı özlük hakları açısından, emekli olmak suretiyle işten ayrılan personel ile aynı koşullarda yararlandırılması gerektiğinin tespiti…İsteniyor. Mahkeme haklı mı? Bence %1000 haklı.
Neredeyse, 6 yıl süren uzun yargılama süreci geçtiğimiz günlerde sonuçlandı ve YARGITAY, ilk mahkeme kararını onadı.
Kendisinde şifahen edindiğimiz bilgiye göre, manevi tazminat yönünden kaybeden ama pas bilet hakkı başta olmak üzere, emekli özlük hakları yönünden davayı kazanan emekli Başmüfettiş sadece pas bilet hakkını alabilmeyi yeterli bulmuyor ve bu sefer mahkemenin kabul etmediği, manevi tazminat konusunu Anayasa Mahkemesine götürüyor.
Yargıtay kararları kesindir. THY’den pas bilet talep edilebilmesi için önce emekli kimlik kartı gerekiyor. Bu nedenle ilgili mağdur çalışan, noter kanalı ile THY’ye tebligat yolluyor ve THY’ye bir aylık süre tanıyor.
THY’nin yüce yargının verdiği bu kararı tanımaması düşünülemez.
Mağdur THY çalışanı,Emekli Kimlik Kartı ve pas bilet konusundaki talebini ise yaklaşık 20 gün önce noter kanalıyla THY ye sunmuş ve bir aylık süre tanımış. .
Bu kesin ve emsal niteliğindeki mahkeme kararına rağmen bakalım THY’nin cevabı ne olacak?
Bu karar emsal niteliğinde olup, verimsizlik kisvesi altında işten çıkartılan mağdurların hepsi dava açacak. Böyle yoğun bir dava trafiğine girmemek için, THY belki de kendisi bu yanlıştan dönecek ve pazarlık yapabilmek için kullandığı pas biletleri hakkı olana vermek zorunda kalacak.
************
Çalışanların pas bilet sorunu ise hala devam ediyor. THY’nin 2017 yılında yaptığı genel kurulda söz alarak anlattığım pas biletlerle ilgili sorunun çözümünde bir gelişme var mı yok mu henüz duyamadım. Burada çalışanların çoğunun isteği, seyahatlerinde yer yok diye kontuarlardan geri döneceklerine, rezervasyon hakkının tanınmasıdır. THY eskiden bu sorunu çözmüş ve pas bilet uygulamalarında bilet fiyatının %10 u kadar ücret ödendiğinde rezervasyon hakkı tanımıştı. THY çalışanı gideceği yer için ister önceden rezervasyon yaptırarak seyahatini garantiye alır, isterse hiç para ödemeden kontuar da bekleyerek uçağa binmeye çalışır. THY çalışanına bu tercih hakkı verilmeli.
Bu seçeneği sunduğum genel kurulda, İlker Aycı bana dönüp, mutlaka ilgileneceğim. Sizin sunduğunuz bu sistemle parada kazanabilmemiz mümkün tarzında konuşmuştu. Bu söze tüm genel kurula katılan hissedarlar ve THY yönetimi şahit olmuştu. Koskoca THY yönetim kurulu başkanı yalan söylediyse o onun kalitesini gösterir benim değil.
Hadi İlker Bey, ilgilenin ve rezervasyon yaptırtan pas bilet sahiplerinden para kazanın. İlker Bey’in sözünü aynen yazdım. İlker Bey,günü kurtarmaya yönelik öylesine atıp tuttuysa onu bilemem. Çünkü ben,karşımdakini kendim gibi görüp muhatap olur ve verilen sözün namus kadar değerli olduğunu bilirim.
Sevgili Aycı; THY Ailesi bireylerinin sizlerden bir isteği daha var. Aile bireylerini kategorize etmemeniz. THY’nin yanı sıra %100 THY’nin olan ve sözde iştirak dediklerinizi ayrı muameleye tabi tutmamanız. Pas biletlerde sen THY’lisin,sen Teknik A.Ş’lisin diye sıralama yapılması çok ayıp. Uçakta 5 tane boş yer var ve buraya pas biletli yolcu alacaksanız, kontuardaki arkadaş sicillerine bakarak ilk beş kişiyi uçağa alır. İşte bu sisteme kimse itiraz edemez. Buna yanlış diyen birileri çıkarsa, lütfen kendilerini tanıtan bilgilerle yorum atsınlar ve tüm okurların gözü önünde tartışalım.
Her zaman havacılık sektöründe çalışanların ve mağdurların sesi olan Airlinehaber olarak, yukarıda sunduğumuz, üç ayrı konuyu takip edeceğiz ve gelişmeleri okuyucularımızla aynen paylaşacağız.
THY nin bu şekilde ben yaparım oldu zihniyetiyle İşten çıkardığı , mahkemeyi kazanmış yüzlerce hatta binlerce kişi var,bunlar hukuk yoluyla davaları kazandıkça THY büyük bir maddi yükün altında kalacak.Manevi yükmü? Onu hesaba katacak yürekli insanlar nerdeeeee?
Bu kararın artık sağa sola çekilecek bir tarafı yok. Ya THY emektar THY personelinin pas bilet haklarını tanıyacak, ya da büyük bu haksızlığa devam edip, maddi olarak kayba uğrayacak.
Hakkımız, söke söke alırız.
Sefa başkan herzamanki gibi güncel konulara değinmişsin.Çok teşekkürler.
Aslında THY yönetimi verimsizlik bahanesiyle işten attığı bir çok personele, sizin yazdığınız şekilde seçenek sunmadı. Yani insanların emekliliklerini taleb etme haklarını bile ellerinden aldı. Yani durum sanıldığından daha vahim.
Bitsin bu hamaset ve husumet. Ne istiyorsunuz insanların kazanılmış haklarını neden gasp ediyorsunuz ? Yazıklar olsun !
Aslında bu haksızlığı yapanlar biraz insanca düşünseler, bu kararın aslında kendilerine de yarayacağını anlarlar. Kimse THY ye çivi çakamaz. Bu devran dönünce aynı haksızlıkla baş başa kaldıklarında gerçeği idrak edecekler.
Bu haksızlığa devam etmek ya da Adaletin hükmüne itaat etmek. THY yönetiminin liyakat sınavı bu.
Sefa bey Teknik A. Ş çalışanlarının abi kardeşine pas bilet hakkı tanınmazken A. O çalışanlarının abi kardeşlerine bu hak verilmiş bu konuda da yazı yazar mısınız?
Davamızı açarız. Hakkımızı söke söke alırız.
Thy A.O’da kardeşler ced biletten faydalanırken Thy teknik A.ş de faydalanmıyor bununda düzeltilmesi gerekiyor .
Aslında THY yönetiminden hesap sorulmadığı için böyle inadına haksızlık yapmaya devam ediyorlar. Bundan sonra kaybedecekleri davalarda bir sürü dava masrafı ve vekalet ödeyecekler. Kendi ceplerinden çıksa bu kadar pervasız hareket edemezlerdi.
Çok güzel yazmışsınız Sefa Bey. “THY’nin yüce yargının verdiği bu kararı tanımaması düşünülemez.”
Bu işte de Fetö parmağı var. Şöyle düşünelim. Durduk yere insanlara haksızlık yapılması, haklarının gasp edilmesi, küstürülmeleri kimin işine yarar ?
Tabii ki mevcut yönetimin, dolayısıyla da hükümetin düşmanlarının. İlker Bey bu tuzağa düşmez. Kripto Fetöcülere dikkat.
Selamlar. Ben once haksız sekılde emeklı edıldım emeklı kartım da verıldı ama ben haksızlık oldugunu bıldırıp dava actım yanı emeklı olup dava acan ve kazanan nadır kısılerdenımdır . Ancak daha dava acıldıgı ay sıstem uzerınden pass haklarımı kapattılar ve bu sebepten ısten verımsızlık yuzunden atılanlar cıkarıldıkları yıl ve bır oncekı yıl haklarını kullanabılırken ben emeklı olarak yasal hakkım olan pass haklarımı bıle kullanamadım vehakkım resmen gasp edıldı. Yanı cıfte haksızlıga ugradım ve sımdı ıkıncı davamı acacagım emeklı kartı olan bırıne nasıl pass verılmez ve keyfıyen kapatılır eger boyle ıse hıc bır emeklıye de pass vermelı veya benım hakkıma engel olmamaları gerekmez mı. saygılar
Belirli bir ücret karşılığı, yer garantili bilet olması en mantıklısı, kontuarlarda ve gatelerde rezillik yaşanmaz…
TEKNIK A.S YEDE A.O DAKI GİBI KARDEŞE CET BİLET GELMESINI ISTIYORUZ.
BU ŞIRKETTE HOSTESLERIN 3 TE 1 KADAR TEKNISYENLERIN DEGERININ OLMAMASI COK ACI !!
Merak etme artık O hostes dediklerinin de değeri kalmadı,adres ver kına göndereyim dostumÇok kıymet verdiğim,emeklerine sonsuz sayğı duyduğum bir zümresiniz.THY Ailesinin ayrılmaz,olmazsa olmazı bir fertleri olarak görürüm sizi.Biz hiç bir zaman Teknik ,Kabin,Kokpit ayrımı yapmadan mesleki ve ailevi terbiyemizle sizi kardeş,abi,kader arkadaşımız olarak görürken nedir bu sizin yıllardır içinizde yanıp sönmeyen hostes,kokpit karşılaştırma kavganız.Hak aratacağınız yer sendikanız,birlik olun gidin gerekeni yaptırın.Hı beceremiyorsunuz o zaman tevekkül edin hizipçilik yapmayın.Sözüm genele değil ,sizin gibi bu kafada olan özeledir.Benimle ağlayan,Gülen,yürekten aynı ailenin bireyi olduğunu hisseden tüm Teknik Personele Selam Olsun….
Bunu derneğine sor akıllım.
Dernek mi :) Lokal mi demek istedin?
Onca kişi işten haksız yere çıkarılırken ya da işine ara verdikten sonra tüm prosedürlere ve işe alım usullerine uygun bir şekilde dönmeye çalışan insanlarla dalga geçer gibi mülakata çağırıp usul dışı dialoglar sonucu geri bile dönmezken, yeni bir KM %55 maaşla işe başlarken… Emekli olmuş bir purserın işe tekrar purser olarak alınmasını kim nasıl açıklayacak?? O purser %55 maaşla mı döndü işine ve işe dönerken tekrar mülakata mı girdi, aday numarasıyla internetten başvuru mu yaptı?? Hangi kural,hangi prosedür uygulandı?? Purser olarak emekli edildikten sonra purser olarak işe geri dönen kişi hangi internet başvurusuyla hangi aday numarasıyla neye göre geri dönmüş hem de aynı maaş ve özlük haklarıyla?? Bunu bir açıklasınlar!! Yoksa VIP’cilere BİRİSİ iltimas mı geçiyor
Gercekten dısarıda oyle genc duzgun calıskan işsiz insanlar varki emekli olupta tekrar thy alınması cok yanlıs haksızlık dısarıdan %50 maasla al nıye emeklıye tekrar hak tanıyıp baska işsizlerin hakkını yenıyor zaten emeklılıgını almıslar ozaman emeklı etme cok yanlıs dusunce…
Sayin bas mufettisimizi cabalarindan dolayi kutluyorum..
Birlikte arayacagimiz haklarimiz icin yaninizdayim.
Ben THY’ına 36 yıl hizmet verip emekli oldum. Pass bileti ile uçmaya çalışmak insanın onuruna dokunuyor. Yıllar önce bir pas bileti ile ailece yurt içi bir uçuş için havalimanına bavulumuzla geldik. Akşama kadar bankoda, belki sonraki seferle uçabiliriz diye dilenci gibi bekledik, uçurulmadık ve sonunda kös-kös eve dönmek durumunda kaldık. Ailenin reisi olarak eşim ve çocuklarımın önünde rezil olduğumu gördüm. İşte o tarihten sonra pass hakkımı kullanmadım, kullanmaya niyetlenmedim bile. %10 ödeyerek rezervasyonlu pass hakkı verilinceye kadar da asla pass pass hakkımı kullanmayacağım. Haksız içten çıkarılan arkadaşlar, pass hakkımız gasp edildi diye üzülmeyin. Bu hak verildiğinde havalimanında saatlerce banko önünde onurunuz ayaklar altında bekleyip evinize döneceksiniz. Paranız varsa özel havayollarından biletinizi alın efendi gibi uçun.Gelip geçen hiç bir yönetim bu durumu düzeltmedi. Şimdiki yani son yöneticiler ne yaparlar??? Bilmiyorum. Sefa bey önüzdeki THY Genel Kurulunda biz banko dilencilerinin sesini tekrar duyurur herhalde.
temmuz ayında veya bayram arefesinde pass biletle uçmaya kalktıysan tabiki uçamazsın , uyanık seniii
Yazdıklarınıza hak veriyorum. Ancak bu haksızlığın bu uönetimden başka geçmişi yok.
İşte hukuk, adalet böyle birşey.. Ey devletim, bir an önce yargıyı tam olarak bağımsızlaştıralım..
Sevgili müfettiş kardeş, sanada helal olsun..
Eyy ayçi..ekşi.. 30 yıl çalışmış kişiyi işten atınca 30 yıllık emek zayi mi oluyor.. Hukuk gün gelir herkese lazım olur..
Yaptıkları haksız uygulamalar sonucunda işten çıkarılanlar davalarını kazandığında ödenen tazminatlar THY’nin bütçesinden karşılanıyor. Haksızlık yapan yöneticiye hiçbirşey olmuyor. Ödenen tazminatlar o haksızlığı yapan yönetici veya yöneticilerden alınsı iddia ediyorum haksızlığın H’si kalmaz….
Anıkyöş
Yılda 1 tane yurt ici 1 tane yurt dışı pass çokda bisey degil bence
ben de mağdurlardan biriyim.
bu güzel ve isabetli yazı için çok teşekkürler
umarım bu haksızlığı giderirler
Yıllarca emek verdiğimiz şirketten emekli olduğumuz da ya para ya da pass hakkımızı almak teklif edildi. Ben de pass hakkımı kullanmayı tercih ettim.”Rezervasyon hakkı mız” olmadığı için ;Daha önce ki yıllarda yüzde 10 rez.ucret ödendiği zaman pass lara yer ayirtilabiliyordu sizin de yazınızda belirttiğiniz gibi.Kaç kez kontuardan geri çevrildim.Son derece onur kırıcı davranışa maruz kalıyoruz.Bir personel beni ağlattı. Paralı bilet alın uçun. Dedi.Rezervasyon hakkının verilmesi ve sicil numarasına göre uçuşlara kabul edilmek daha şık olmaz mi?Ayrıca su an yönetim de olup emekli olacaklar da bu kötü muameleyi yaşamamış olacaklar..
THY yönetimi yanlış kararlar aldı. Ama Türk Hakimleri bu karaları mahkemede düzeltilecektir. Sonuçta bu ülke kabile devleti değil. Kanun var hukuk var. Ben yaptım oldu olmaz! Eninde sonunda hak-hukuk kazanacaktır. Haksız şekilde işten atılan kişilerin Pass bilet hakkı bakidir.
THY TEKNİK A.Ş DE CALİSANLARİNİN KARDESLERİNE CED BİLET UYGULAMASİNİN ACİLMASİ VE REZERVASYON OLAYİNİN GELMESİ SART ANNEMİZ BABAMİZ BU KONUYA HAKİM DEGİLLER KONTUARDAN YER YOK DİYE GERİ CEVİRDİKLERİNDE ONLARA KARSİ BİZ MAHCUP OLUYORUZ REZERVASYON OLAYİ VE KARDESLERE CED OLAYİ KESİNLİKLE CİKARİLMALİ VE BU KONU HAKKİNDA LUTFEN YAZİNİZİ YAZİNİZ.
Arkadaşlar medyada sesimizi duyuramıyoruz. Bu hakızlıkları ilgililere yetkililere anlatamıyoruz diye yakınan arkadaşlar. Buyrun size ortam. Sefa Bey bizden biri. O da bu konuda mağdur. Yorum ve beğenilerimizle destek verelim lütfen.
Milleti kandırmayın.Bu tespit davası. THY buna uymak zorunda değil. Uygulanması için yeni dava açmak gerekir. Onu da kazandınız diyelim. Bu sefer de işe iade davasını kazananların uçağa binme sırasını en sona atar, bir de ambargo koyar, Bodrum’a ancak Ocak-Şubat aylarında gidersiniz. Söylemek istediğim şu, hemen sevinmeyin THY ne yapar yapar bu işi engeller.
Arkadaşım hakikaten çok kötü niyetli bir insan olduğunuz, yorumunuzdaki zehir zemberek sözcüklerden alanen görünüyor zaten. Anladığım kadarı ile şahsınız Ortaklık bünyesinde çalışan, bu konudaki işleyişi çok iyi bilen, yine bu siyasi dönemde işe başlamış, yerini baki gören zavallı bir insan olduğunuz aşikar. Arkadaşım önümüzdeki bir yıl içerisinde genel seçimler var. Oldu ki seni o makama oturtan siyasi irade seçimi kaybetti ve başka bir siyasi irade gelip, seni o makamdan verimsizlik gerekçesi ile kapı dışarı etti. Yorumundaki gibi yaparlarsa bu hakkı sende kullanamayacaksın. Buradan sakın şu çıkarımı yapmayasın. Ben bu dönemdeki birçok gibi torpil ile işe başlayan adamlardan da değilim. Bu kararın sizlere de katkısı olacağını düşünmek o kadar çok zor değil. Birazcık Enpati ve kafayı çalıştırman yeterli…
Uçağa binme sırasında işe iade davasını kazananları en sona koyar! Diye yorum yapan arkadaş, seni tebrik ediyorum. Bir insan bu kadar zavallı ve fesat düşünebilir. Bu zırva yorumu yapmak için çok mu düşündün? IATA regulasyonlarında bunun madde numarası nedir? Onu da yaz bari.
IATA regülasyonunu bırak TK GOM’a bak. Orada görürsün.
Çocuğum TK GOM u ben yazdım. Orada, şe iadeden dönenler bilmem kaçıncı sırada uçağa biner diye bir madde yok. Niye yalan yazıyorsun ?
Bozguncu arkadaş, bu antika yorumu kim adına ve ne maksatla yaptığını az çok tahmin edebiliyoruz ama yine de akıllarda bir istihfam olmasın diye sana cevap vereyim. İşçi haklarıyla ilgili bütün davalar aslında tespit davasıdır. Aynı zamanda bu davalar bir hukuki ilişkinin ya da hakkın varlığını tespit eden eda davalarıdır. Mahkeme açıkça davacının hakkını tespit etmiş ve davalı THY nin bu hakkı tanıması konusunda hüküm ihdas etmiştir Yeni bir davaya gerek yok.
Milleti kandırma sahte avukat. Bekle gör.
Sen mensubu olduğun zihniyetin düşmanca niyetini burada ortaya koyuyorsun. Allahtan THY yönetimi senin kadar zavallı değil
sende şeyine kına yakarsın. Kesin yandaş yöneticisindir.
Tabiki işten çıkarılan personelin tüm hakları elinden alınır. Bu açık ve nettir.
Gerçekten Yok artık Arkadaş. Arkadaşım İşten çıkarılma şekli yukarıdaki Metin’de açık şekilde anlatılmış. Bu işten çıkarılma şekli hukuksal anlamda hiç bir dayanağı olmayan siyasi irade tarafından o makama getirilmiş kişilerin, insanları kafalarına göre sınıflandırarak keyfe keder işten çıkarma uygulamasıdır. Bu gün belki bana yarın sana. İş hukukuna bile uymayan işten çıkarma şekli bu. Sanıyorum sende yandaşsın. İnşallah güvendiğin dağlara karlar yağar aynı sıkıntıları sende yaşarsın. İthal saman ve ithal inekten elde edilen hormonlu Ayranları içe içe iyiden iyiye saçmalamışsın.
THY AO dan AS ye geçişte tüm Haklarımız sakli kalmak üzere gecisimiz yapılmıştı ancak pas bilet sıralamasındaki hakkımız elimizden alındı. Göz göre göre
Verimsizlik gibi saçma,sapan ve mantıksız nedenlerle keyfi olarak binlerce insanı yıllardır işten atıp,ekmekleriye oynayacaksın ve üzerine bu da yetmezmiş gibi THY için yıllarca fedakar bir şekilde gece,gündüz,her koşulda hizmet eden,işsiz bıraktığın zavallı memurun son çare olarak işe iade davası açacak ve sonucunda kazanacak ama onunla dalga geçer gibi zorla,haksız bir şekilde el koyduğun pass bilet hakkını buna rağmen geri vememekte inat edeceksin.Ayıptır,günahtır verin bu emektar THY’cilerin hakkını artık.Yanlış hesap Bağdat’tan döner derler.THY yönetimi kazanılmış bu hakları yıllardır vermemekte ısrar etmekten vazgeçer ve yıllardır yaptığı yanlıştan döner diye düşünüyorum çünkü şirkete ek herhangi bir maliyet getirmiyor bu pass bilet olayı ve uçakta boş koltuk varsa onda uçuyor pass yolcular.Bizi mahkemelerle uğraştırmadan önceden kazanılmış haklarımız olan emekli kartlarımızı ve bilet haklarımızı en kısa zamanda geri verin lütfen.
Ortada bir sürü mağduriyetler yaşandığı sür manşet medyada her gün alanen ortaya konmuş iken, bu siyasi dönem içinde torpil ile işe başlamış, yine torpil ile jet hızıyla yükselerek kaymaklı koltukları kapmış bazı insanların, burada liyakat ile bu şirkete ömrünü vermiş insanları sanki bu insanlar adi bir suçtan işten atılmış suçlularmış gibi saygısızca eleştirerek, sanki bu şirket babalarının malı imiş gibi davranarak acımasızca yorumlar yapmalarını, hüküm vermelerini ibret ve üzüntü ile okuyorum. Arkadaşlar sizlerde bizler gibi çalışan değilmisiniz? Vatandaşın vergileri ve bizler gibi liyakat yıllarını vermiş insanların emekleri yükselmiş bir şirket değilmidir THY. Sizler ananınızın kucağında oturduğunuz yıllar olan 1990 lı yıllardaki Pass yönetmeliğindeki bazı hususları anlatayım. Yeni işe başlayan Tk personelin 2 yılı dolmadan (yurtiçi Pass Hakkı hariç) yurtdışı Pass Hakkı kullanamazdı, şimdiki yönetmelikteki gibi bırakın Tk’lı personelin kardeşinin Pass Hakkı’nı kullanabilmesini, Zed’ni Çed’ni. annesi ve babası bile yanlış hatırlamıyorsam ya 5 yıl yada 7 yıl dolmadan Pass Hakkı kullanamazdı. Ayrıca 10 yılını dolduran Tk’lı (adi bir suçtan atılmadığı) sürece ister kendi isteği ile ayrılsın, isterse şirket tarafından çıkarılsın Pass Hakkı’na sahip oluyordu ve emekli kartını alabiliyordu. Yani kazanılmış bu bir hak idi. Bu dönemde Yönetmeliğe konulan bir ibare ile şimdi bu Hakkı kullandırmıyorlar. Bu nasıl bir vicdan ve kayırmacılıktır ki daha dün THY da işe başlayıp, hemen hem kendin, hem annen, baban, yetmedi kardeşlerin için bile Pass, Zed’ni, Çed hakkını kullanacaksın. Sonra da burada haksız ve acımasız bir şekilde mağdur edilen emektar insanların Pass haklarını geri istemeleri için çıkıp, iş ahlakından ve kurallardan dem vurup saygısızlık yapıp suçlayacaksın öyle mi? Allah sizleri bildiği gibi yapsın İnşallah.
sefa başkan şu paas işine bir el at artık lütfen
belli oldumu pass haklari yonetim ne cevap vermis sefa bey takip edemiliyormuyuz
Eninde sonunda THY Türk adaletine uyacaktır. Ayrımcılık yanlıştır.
Kayınpeder Kayınvalide
pass biletden yararlanıyormu?
bende 1993 te 17 yıllık ıken yılımı doldurdugum ıcın ızındeyken cıkısım verıldı ne kımlık ne pas bılet sadece thy emeklısı dıyor en son calısma bakanlıgına yazdım ben nerden emeklı oldum dım ıye yazı elımde thy emeklısıymısım …zaten emeklılıgım doldugu ıcın 25 yıl 4 ay sesımı cıkarmadım ama nerenın emeklısıyım nasıl emeklıyım bende anlamadım..bılen varsa soylesın 1977 ıle 1993 yılları sıcıl 10071