Türk Hava Yolları (THY), çalışanlarının sosyal medya kullanımına yönelik kapsamlı bir düzenleme getirdi. THY, markanın temsilcileri olarak görülen çalışanların sosyal medya paylaşımlarında dikkat etmesi gereken kuralları içeren “PL.10.23.001 Sosyal Medya Kullanım Politikası”nı duyurdu. Bu politikayla, çalışanların kişisel hesaplarında yapacakları paylaşımların kurumsal itibara zarar vermemesi için sıkı düzenlemeler getirildi.
Sosyal Medyada Sorumluluk Çağrısı
THY, sosyal medya politikasıyla çalışanlarına marka elçiliği görevini hatırlatarak, paylaşımlarında hem kurumu hem de mesleki itibarlarını olumsuz etkileyebilecek her türlü içerikten kaçınmaları gerektiğini vurguluyor. Özellikle kurumsal üniforma ile yapılan paylaşımlar konusunda hassasiyet gösterilmesi isteniyor.
Gizli Alanlar ve Güvenlik Uyarısı
Politikanın en önemli unsurlarından biri, güvenlik gerekçesiyle erişimi sınırlı olan alanlarda çekilen fotoğraf ve videoların sosyal medyada paylaşılmasının yasaklanması. Güvenlik zafiyeti algısına yol açabilecek içeriklerin paylaşımı, hem kurum hem de çalışanlar açısından ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle, gizli alanlarda yapılan çekimlerin sosyal medya platformlarında yer almaması gerektiği belirtiliyor.
Genel Ahlak ve İş Etiği Çizgisi
THY, sosyal medya paylaşımlarında genel ahlak kurallarına uygun davranılmasını şart koşuyor. İş ortamını veya yapılan işleri itibarsızlaştırabilecek, güvenlik zaafiyeti yaratabilecek içeriklerin paylaşılmaması gerektiği uyarısında bulunuyor. Bu düzenlemeler, sadece iş barışını değil, aynı zamanda şirketin ulusal ve uluslararası imajını korumaya yönelik.
Rakip Firmalar Hakkında Yorum Yasağı
Havacılık sektörü içinde faaliyet gösteren diğer şirketler hakkında olumsuz yorumlar veya eleştirilerin paylaşılmasının da yasak olduğu vurgulanıyor. THY, rekabetin etik kurallar çerçevesinde sürdürülmesi gerektiğine dikkat çekerek, çalışanlarının bu konuda sorumlu davranmasını bekliyor.
Gizli Bilgiler Sosyal Medyada Yer Almayacak
THY’nin Personel Gizlilik Prosedürü kapsamında, şirketin gizli nitelikteki bilgilerini sosyal medyada paylaşmak da yasaklanmış durumda. Çalışanların şirket içi bilgi ve belgeleri koruma sorumluluğu, sosyal medya paylaşımlarında da geçerli olacak.
Kurumsal Kimliği Korumak
THY, sosyal medya politikasıyla, çalışanların dijital platformlarda sergilediği davranışların kurum kimliğini doğrudan etkilediğini hatırlatıyor. Bu kapsamda yapılan düzenlemeler, hem çalışanların kişisel sorumluluğunu artırmayı hem de kurumsal itibarın korunmasını sağlamayı amaçlıyor.
THY’den Kurumsal Disiplin
Bu yeni politika, Türk Hava Yolları’nın kurumsal disiplin ve güvenlik konusunda ne denli titiz davrandığını bir kez daha gözler önüne seriyor. Çalışanlarının dijital platformlarda yapacakları her paylaşım, markanın itibarına doğrudan yansıdığı için, THY yönetimi bu alanda net kurallar getirerek, çalışanlarına sosyal medya platformlarını bilinçli kullanmaları yönünde çağrıda bulunuyor.
Sosyal Medya Kullanım Politikası doğrultusunda dikkat edilmesi gereken hususlar şöyle sıralandı:
• Çalışanlar, sosyal medya hesaplarında kurumsal üniformalı görsel paylaşımda bulunduklarında, Türk Hava Yolları A.O.’ya ve mesleki itibarlarına olumsuz etki yapabilecek içeriklerden kaçınmalıdır.
• Genel ahlaka ve adaba aykırı, iş ortamını veya yapılan işleri itibarsızlaştıran, güvenlik zaafiyeti algısı yaratabilecek paylaşımlar yapılmamalıdır.
• Kurumsal kimlik kullanılarak erişim sağlanabilen ve güvenlik gerekçesiyle arındırılmış alanlarda çekilen fotoğraf ya da videolar sosyal medya hesaplarında yayımlanamaz.
• Suç unsuru taşıyan, şiddet içeren, ifade özgürlüğünü aşan, küçük düşürücü veya iş barışına zarar verebilecek paylaşımlar yapılmamalıdır.
• Havacılık alanında faaliyet gösteren diğer şirketler hakkında olumsuz yorumlara yol açabilecek paylaşımlardan kaçınılmalıdır.
• Personel Gizlilik Prosedürü’nde belirtilen gizli nitelikteki bilgiler sosyal medya ortamında paylaşılmamalıdır.