THY’de Emekliliği Dolan Personele Teşvik Primi ile emeklilik yada Danışman Personel Olarak Çalışma Fırsatı Verilecek
THY’de bir fiil 10 yıl çalışmış emekli dolan personellere 4 maaş teşvik primi yada 12 ay boyunca aldığı ikramiyeli ücretin yüzde %50 si ücretle 12 ay boyunca bağlı bulundukları departmanların tecrübelerinden faydalanmak üzere danışman personel olarak istihdam imkanı verileceğini duyurdu.
İŞTE O DUYURU;
Değerli Çalışma Arkadaşlarımız,
Yönetim Kurulumuz, Ortaklığımızın en değerli sermayesi olan insan kaynağının verimli ve etkin şekilde yönetilmesi kapsamında genel, standart ve kalıcı uygulamaya yönelik yeni bir Emeklilik Politikası benimsemiş ve bu politikanın ilk adımı olarak, 15.06.2022 tarihli kararı itibariyle uygulamaya geçmek üzere, aşağıdaki ilkeleri belirlemiştir:
1 Ortaklığımızda en az 10 yıl fiili hizmet süresini tamamlamış ve sosyal sigorta mevzuatımızın aradığı sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısı ve yaş şartlarını karşılayarak emekli aylığı tahsisine hak kazanan çalışanlarımız için aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır;
1.1. Emeklilik aylığı tahsisine hak kazanmış çalışanlarımızın Ortaklığımızdaki son çalışma günü, gerekli şartları karşıladıkları ayın son günü olarak belirlenmiştir.
1.2. Emekli aylığı tahsisi için gerekli şartları karşıladığı halde görev süreleri Ortaklığımızca daha önce uzatılmış olan çalışanlarımızın, Ortaklığımızdaki son çalışma günü, uzatma süresinin dolduğu ayın son günü olarak belirlenmiştir.
1.3. Bu şartları sağlayan çalışanlarımız İnsan Kaynakları Başkanlığı tarafından yapılacak kişisel bildirime uygun olarak emeklilik müracaatında bulunmaları halinde emeklilik teşvik kapsamına alınarak,
1.3.1. Kıdem tazminatına ek olarak ikramiyeye esas 4 aylık brüt ücret tutarında emeklilik teşvik ödemesine hak kazanacak veya
1.3.2. Kendilerinin talebi ve bağlı bulunduğu başkanlığın da onayı olması halinde, kıdem tazminatını alarak emekliye ayrıldıktan sonra, ekte sunulan Danışmanlık Hizmeti Genel Şartlarına tabi olmak üzere kendilerinden danışmanlık hizmeti alınacaktır.
2 Ortaklığımızda en az 10 yıl fiili hizmet süresini tamamlamış ve sosyal sigorta mevzuatımızın aradığı sigortalılık süresi, prim ödeme gün sayısını tamamlamış olmakla birlikte yaş şartını karşılamadığı için henüz emekli aylığı tahsisine hak kazanmamış çalışanlarımız;
2.1. Emekli aylığı tahsisi için gereken yaş haddine kadar çalışmaya devam edebilecek veya
2.2. Emekli olarak Ortaklığımızdan ayrılmayı talep etmeleri halinde kıdem tazminatına ilaveten 1.3.1. maddesinde belirtilen emeklilik teşvik ödemesinden faydalanabilecektir.
3 Havacılık sektörüne ilişkin lisansa sahip olanlar ile yurt dışında istihdam edilen mahalli çalışanlar, yukarıda belirtilen kararla tespit edilen emeklilik uygulamasına tabi olmayıp, bunun dışında genel, istisnasız ve kalıcı şekilde uygulama yapılacaktır.
Ülkemizin işgücü piyasasının genel durumu da dikkate alınarak, genç istihdam politikalarına katkı sunulması, çalışan beklentileri, kurumsal hafıza ve tecrübe aktarımı gibi tüm hususların değerlendirilerek, tamamen nesnel kriterlere bağlı oluşturulan yeni emeklilik politikası kapsamında İnsan Kaynakları Prosedürü’nün revize edilmesi için gerekli çalışmalar en kısa zamanda neticelendirilecektir.
Her türlü soru ve görüşünüz için Çalışan Destek Hattımızla ve Emeklilik İşlemleri Şefliğimiz (EMEKLILIKISLEMLERI@THY.COM) ile irtibata geçebilirsiniz.