THY tarafından çalışanlara iletilen metin mevcut sendikal kanunlarla örtüştüğü söylenemez. Teknik A.Ş Toplu iş sözleşmesinde aynı durum yaşanmış ve sendikaya dayanışma ödeyen çalışanlar mağdur edilmişlerdi.
Şimdi tekrar aynı senaryo ortaya konarak dayanışma aidatı ödeyenler için adeta sopa gösteriliyor. THY yönetimi olarak, 01. 01. 2019 dan itibaren işveren olarak dayanışma aidatı kesip sendikaya iletmeyeceklerini dile getirmekteler. 26.Dönemdeki toplu iş sözleşmesinden faydalanabilme şartı olarak,dayanışma aidatı için tekrar müracaat edilmesi istenmektedir.
Anlaşılan o ki; , dayanışma için müracaat edilse bile “Ancak 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmadan önceki bir tarihte yapılan yazılı faydalanma talepleri 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalandığı tarih itibariyle geçerli olacaktır ifadesi çok ilginç. Aynı durum, Teknik A.Ş de de yaşanmış ve sözleşme farkları ve imza parası dayanışma aidatı ödeyenlere ödenmemişti.
Bu durumda; Hava Sen’e üye olan pilot ve kabin ekiplerinin Toplu İş sözleşmesi dışında kalma gibi bir durumu söz konusu bile olamaz. En fazla olacağı, toplu iş sözleşmesinin başladığı ve bittiği tarihler arasında ki oluşacak olan farkı alamamaktır ki buda hukuki yönden tartışma konusudur.
İŞTE ÇALIŞANLARA YOLLANAN BİLGİLENDİRME :
Değerli Çalışanımız,
25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinden, yetkili sendikaya üye olmaksızın, dayanışma aidatı ödemek suretiyle faydalanmış bulunmaktasınız. Dayanışma aidatınız, mevzuat gereği yazılı olarak Ortaklığımıza yaptığınız talep üzerine her ay ücretinizden yapılmak suretiyle yetkili sendikaya düzenli olarak ödenmiştir.
Malumunuz olduğu üzere, dayanışma aidatı ödeyerek hükümlerinden faydalandığınız 25. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Süresi, 31.12.2018 tarihi itibariyle sona ermiştir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi kanununun 36/II hükmü mucibince sona eren Toplu İş Sözleşmesinin iş sözleşmesine ilişkin hükümleri yeni Toplu İş Sözleşmesi yürürlüğe girinceye kadar iş sözleşmesi hükmü olarak devam etmekte olduğundan 01.01.2019 tarihinden itibaren tahakkuk edecek ücretinizden dayanışma aidatı kesintisi yapılmayacaktır.
Yeni akdedilecek 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle faydalanmak üzere yazılı olarak ortaklığımıza talepte bulunulması gerekmektedir.
Yetkili sendikanın üyesi olanlar yeni Toplu İş Sözleşmesinin yürürlük tarihi olan 01.01.2019 tarihinden itibaren;
Dayanışma aidatı ödemek suretiyle faydalanmak isteyenler ise aynı kanunun 39/IV maddesi gereği talep tarihinden itibaren faydalanabilecektir. Ancak 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmadan önceki bir tarihte yapılan yazılı faydalanma talepleri 26. Dönem Toplu İş Sözleşmesinin imzalandığı tarih itibariyle geçerli olacaktır.
THY'DE DAYANIŞMA AİDAT SORUNU AYNI TEKNİK A.Ş GİBİ…
