Değerli okurlar;
Son yıllarda THY Teknik’te ciddi bir teknisyen göçü yaşanıyor. Genç, yetkili teknisyenler bir bir yurt dışına kaçarken, geride kalanlar ise emekli olmaya ramak kalmış tecrübeli teknisyenler. Şirket, bu sorunu çözmek yerine yaş haddini uzatarak, ellerinde kalan teknisyenleri biraz daha elde tutmanın yollarını arıyor. Ancak bu çaba, çöküşün hızını yavaşlatmaktan öteye geçemez.
Durum o kadar ciddi ki, film çoktan koptu. Şirket isterse emekli olan kabin amirlerini kolundan tutup geri getirsin, bu istifaların arkası kesilmediği sürece bu delik giderek büyüyecek. En kalifiyeli teknisyenler, Avrupa ve Arap ülkelerine göç etmiş durumda. Arkalarından yüzlerce teknisyen daha bu yolu takip edecek. Peki, bunun sonucu ne olacak? Bakım kalitesinde ciddi bir düşüş yaşanacak, ve bu düşüş hem Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) hem de Avrupa Havacılık Emniyeti Ajansı (EASA) nezdindeki yetkinizin kaybolmasına yol açacak. Ancak siz, yetkili teknisyenler yerine memur ve mühendislere daha fazla maaş vermeye devam edin!
Kısacası, THY Teknik, bu iş bilmez yönetim anlayışıyla uzun süre ayakta kalamaz. Genç teknisyenlerin kaçışı devam ettikçe, bakım kalitesindeki düşüş kaçınılmaz olacak. Ne kadar süre daha adaletsiz maaş dağılımıyla bu insanları tutmayı başarabilirsiniz? THY’nin ciddi bir değişime ihtiyacı var. Eğer bu sorunları yaratanlar çözüm üretmezse, daha büyük krizler kapıda.
Toplam istifa sayısı, yetkili teknisyenlerin %20’sine ulaşmış durumda. Üstelik bu sayıya yakında emekli olacaklar da eklenecek. Ancak ilginç bir şekilde uçak sayısı artmaya devam ediyor. Çözüm olarak yöneticiler ne yapıyor? Bir şirket düşünün, bir yıllık kabin memuru neredeyse on yıllık yetkili teknisyenle aynı maaşı alıyor.
Buyurun cenaze namazına!
THY yönetimi, uçak teknisyenlerini adeta mezara gömdü. Yılların tecrübesi ve emeği bu yanlış yönetimle heba ediliyor. Sorunları yaratanlar tarafından sorunların çözülemeyeceği bu kadar açıkken, hala bu yolda ısrar eden yöneticilere “hadi başınızın çaresine bakın” demekten başka bir şey kalmıyor.
THY Teknik’te emeklilik yaşı 65’e çekiliyor, bu kararın arkasında %30’luk emekli maaşı kaybı nedeniyle tecrübe kaybının önlenmesi hedefleniyor. Yani ucu açık ve geçici bir çözüm gibi görünüyor. Peki, bu geçici çözüm gerçekten kalıcı bir etki yaratabilir mi? Sürekli ücret skalalarıyla oynanan bir düzende, çalışanlar size 65 yaşına kadar güvenebilir mi? Yarın bu fırtına dindikten sonra, çalışanlar başka hamlelerle kapının önüne konulmaktan korkmayacak mı? Bu uzayan çalışma süreci, çalışanların kademe ilerlemelerine bir artı sağlayacak mı? Yoksa 5-10 yıl aynı kademede takılıp kalacaklar mı?
*******
Bir diğer önemli konu ise pilotların durumu. Yıllardır dile getiriliyor getiriyoruz; tüm pilotlar sarı sendikaya üye kalmaya devam ettiği sürece hiçbir şey değişmeyecek. Toplumun öncüsü, aydınlatıcı insanları her zaman olmuştur. Pilotların sendikalarına karşı duruşlarını gözden geçirmeleri gerekiyor. Değişim burada başlamalı.
Allah herkese insan onuruna yakışır bir yaşam nasip etsin.