THY Teknik A.Ş. çalışanları adına yürütülen yeni dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, dördüncü oturumuyla tamamlandı. İşveren vekilleri ve Özçelik-İş Sendikası temsilcileri arasında gerçekleşen görüşmelerde, önemli değişikliklere imza atıldı.
Doğum İzni Süreleri Arttırıldı
Doğum / Babalık İzni maddesi kapsamında yapılan değişiklikle, erkek personelin eşi doğum yaptığında kullanabileceği izin süresi 6 günden 10 güne çıkarıldı. Aynı zamanda, doğum yapan kadın işçilerin 12 aylık süt izni kullanma süresi de 18 aya çıkarıldı.
Unvan Değişiklikleri: Uçak Boya Personelleri ve Boroskop Yetkilileri İntibakları
Görüşmelerde ayrıca, Uçak Boya Personellerinin iş grubu değişikliğine gidilerek, mevcut harf ve kademeleri korunarak 5.1 Operatör Tekniker İş Grubuna “Uçak Boya Teknikeri” unvanıyla geçirildi. Hat Bakım’da çalışan Boroskop yetkisi olan personel ise 10.0 İş Grubundan 10.3 Teknisyen İş Grubuna intibak sağlandı.
Korunan Maddeler ve İlerleyen Süreç
Geçmiş dönem Toplu İş Sözleşmesi’nde yer alan bazı maddeler ise değişiklik yapılmadan korundu. Bunlar arasında Yıllık Kıdem ve İş Tazminatı Kademe Terfii (Madde 35), Fazla Çalışmanın Saat Başına Birim Ücreti (Madde 36), Geçici Görev ve Geçici Görevde Fazla Çalışma (Madde 54), Mazeret İzni (Madde 61) bulunuyor.
Toplu iş sözleşmesi süreci devam ederken, sendika üyelerine daha fazla bilgi verilecek ve bir sonraki toplantının sonuçları paylaşılacak.
Özçelik İş tarafından üyelerine yapılan açıklamada;
|
© AirlineHaber.com
Not: Haber sitemizde yapılan havacılık haberleri kaynak gösterilmeden kullanılamaz.
Bizi her yerde ve her zaman takip edin www.airlinehaber.com duyarlı bir tasarıma sahiptir ve sayfayı herhangi bir bilgisayardan, mobil cihazdan veya web tarayıcısından açabilirsiniz. Daha güncel haberler için Google Haberler, LinkedIn, Twitter ve Facebook sayfalarımızı takip edebilirsiniz.