THY ekip planlama başkanı Türk Telekom’da…
Türk Hava Yolları Ekip Planlama Başkanı Emir Ali Göze, istifa ederek Türk Telekom’a geçti.
24/01/2020 tarihinde THY icra kurulu toplantısında atama kararları ile Gelir Yönetimi Başkanı olarak görev yapan Emir Ali GÖZE Ekip Planlama Başkanı olarak atanmıştı. 8 ay görevde kalan GÖZE istifa ederek Türk Telekom’a geçti.
Uzun zamandır kgbt de çalışıyorum. Emir Ali Bey’i ortak yürüttüğümüz bt porjelerinden tanıdım. şirkette iş birimlerinde sahibi olduğu projenin en ince ayrıntısına kadar hakim olan ve projelerin talep tahmini optimizasyon gibi bilimsel boyutuna bile vakıf olan pek üst düzey yöneticiye rastlamadım malesef. Dostlar alışverişte görsün diye etrafta gezen, kendi projelerinin toplantılarına bile girmeyen yöneticiler varken emir ali beyin projelerini bu kadar sahiplenip çok sıkı takip etmesi ve yabancı sistem sağlayıcılarıyla yapılan toplantılarda sistemlerinin detaylarına çok hakim olduğu için adamları baya terletmesi çok hoşuma giderdi. sağlam bir bt bilgisi vardı.Böyle bir değeri kaybettiğimize üzüldüm. Daha fazla kaliteli yönetici ve personelimizin ortaklıktan ayrılmamasını temin etmek için biran önce şirketimizde huzur ortamı tekrardan sağlanması çok önemli.
Gelir Yönetiminde uzun yıllar kendisiyle çalıştım, kendisi gelir yönetiminin hep pratiğine hem de teorisine çok hakimdi ve hepimizin iş gelişimine doğrudan çok katkısı oldu. Bir gelir yönetimcinin başarılı olup olmadığı subjektif olarak değerlendirilemez. Açıp yatırımcı ilişkileri sunumlarını ve adamın Gelir Yönetimi Başkanı olduğu 2014-2020 ocak dönemindeki thy nin her yıl için ayrı ayrı birim gelir (RASK) değerlerinin kur bağımsız değişimlerine bakıp Lufthansa, Airfrance, Pegasus gibi rakiplerin değerleriyle kıyaslarsanız sonuçta rakiplerin hepsinden daha iyi bir birim gelir gelişimi (rask) olduğunu göreceksiniz. Tabi derdiniz iftira atmak değil objektif bir değerlendirme yapmaksa. Gelir Yönetimine ve thy’ye çok şey kattı, Gelir Yönetimdeki personeli olarak kendisini hep hayırla yad edeceğiz.
ekip planlamada birlikte çalıştık, hiç bu resme benzemiyor. bu resimde baya genç. muhtemelen 14-15 sene önceki hali falandır. niye adamin şu anki resmini koymadınız da bu kadar genç resmini koydunuz. adam çok genç tecrbübesiz algısı oluşturmak için mi? algı yönetimi yapmak yakışıyor mu size?
bilet iadesi yaptım üç hafta oldu para hesabıma yatmadı lütfen paramı verin öğrenciyim
Selam ve dua ile. Ehli sünnet, dini bütün, müslüman bir kardeşimiz ve üstündeki yöneticiler yine liyakat dersi vermişler adeta. Maşallah. Cuma namazından geldikten sonra mı aldılar bu kararı acaba?
Duyduğuma göre bu arkadaş, THY de İlker başkana karşı arkadan iş çeviren Akgül, Çay, Olmuştur, Yayla, Cantimur ekibinin içindeymiş. Eski çalıştığı GY Başkanlığında şirketi zarara uğratan bu kişi ekip planlamanın da içine etmiş anlaşılan…Bu pandemi döneminde icraatlarını ve hiçbir işe yaramadıklarını gördük. Bir tane aklı başında mantıklı öneri ve teklifleri yok. Varsa yoksa işten adam atalım, ücretleri düşürelim. Reis ten yetki alan İlker bey bu tip beceriksiz ve işbilmezleri tek tek göndermeli. Diğerlerinde şahsiyet varsa istifa etmelidir…Utanmadan sıkılmadan bir de ikale parası alıyorlar. Bu ikale işi ve yıllık ücretli izin paraları da iyice araştırılmalıdır. Kimlere hangi şartlarda ikale yapılıyor, bugüne kadar ikale ve yıllık ücretli izin parası ödemeleri ile THY’nin kasasından kaç lira çıktı açıklanmalıdır.
kardeş sen çok yanlış duymuşsun. ilker başkana karşı iş çevirmiş olsalar ilkler başkan icrada tek başına tam yetkili iken bunları o görevlerde tutarmıydı sence? gy başkanlığında şirketi zarara uğrattı dediğin adamın başkanlık yaptığı 2014-2019 dönemi şirketin gelirlerin en fazla arttığı dönem. aç biraz raporlara bak.. 9.5 milyar eur hibe alan LH bile 10 bin kişi çıkartırken tk kimseyi çıkartmadı. personel ücretleri haricinde de birçok tasarruf yapıldı. pandemide kargoda en çok gelir artışı sağlayan hava yolu olduk. bu icraatları da gördün mü?
Biz de bu ve benzer yorumlarda senin vıcık vıcık yağcılık yapmanı icraat olarak gördük. Kimbilir belki de sensindir emircik…
Kartal imam hatip’den lise diploması da olabilir…
yoneticlik vasfi yok arkadasin, bosuna zorluyor. git iyi bir teknik departmanda calis, akademide calis, almancan var yurtdisinda calis vs.. niye ah almakta israrcisin sn.Goze..
20 yılı aşkın süre tk da çalıştım. 5 başkanla birebir çalıştım ama senin yöneticilik vasfı yok dediğin adamdan daha adaletli, işini daha iyi bilen bir yöneticiye denk gelmedim. dünya görüşümüz farklı olmasına rağmen bana hep profosyonel ve adil davrandı. evet ayrıca senin de dediğin gibi teknik olarak çok iyidir. sen eski yönetim zamanıda atanan bir müdürsün diyip görevden alıp kendi dönemindeki birilerini benim yerime müdür yapmadı. sana tavsiyem up uygulamsına gir gelir yönetiminden rast gele 1 tane müdür seçip ara, bu adam nasıldır, yöneticiliği nasıldır diye sor ondan sonra yorum yap. .
Asıl sen olmayan aklınla ahkam kesmesen başkasını ya da kendini savunmasan daha da komik olmasan.
Ulan harbi şaka gibi ya yorum yapmaya mecal kalmadı artık
Oh mis…Bi açıklasalar ayrılırken ne kadar tazminat almış?yapmayın etmeyin bunların ilahi adalet karşılığı var.Bu kadar ah almayın
Ben şirkete 14 yılımı vermişim.. Uçmadığım filo, yapmadığım hiç bir zorlu uçuş kalmamış.. Bana fesih tazminatı 180K veriyor.. 8 ay başkanlık yapan 500K tazminat alıp, daha ballı bir kuruma geçiyor.. Söylenecek ne söz kaldı ki..
8 ay başkanlık yaptı yazmıyor yukarıda, 8 ay ekip planlama başkanlığı yaptı diyor. öncesinde gelir yönetimi başkanıydı diyor, 14 yıl sen nasıl uçtun okuduğunu anlamadan? adam 12 yıldır şirkette, uzman girmiş yıllarca uzman sonra mühendis olarak çalışmış. sonra müdür olarak sonra da 2 ayrı başkanlık yapmış. 500 bin tazminat aldığını nerden biliyorsun? her okuduğuna inanır msın yoksa inanmak istediklerine mi inarısın? için rahat olsun thy de kimse kimseye kafasına göre tazminat veremez. borsaya kote şirketlerde uluslararası bağımsız denetim firmaları denetler yönetimi öttürürler. sana tavsiyem her okuduğuna inanma, okuduğunu da anlamadan yorum yazma.
Başlığına bakarsak senin yazdıklarına da inanmamak gerek o zaman. Bizden de sana tavsiye sahibinin sesi olma böyle başkasına avukatlık yapma. Yok mecburum işin ucunda para ve çıkar var diyorsan o ayrı.
adam şirketin en eski başkanlarından biri, gitmişsin 8 ay başkanlık yaptı yazmışsın. bir de başka şirketlerde çalışan tanıdıkların varsa bir soruver bir yönetici ile o yöneticinin aldığı kararı uygulamaktan sorumlu olan bir personel ayrılırken aynı tazminatı mı alıyorlar diye? yöneticiler daha yüksek maaş alıyorlarsa tabiki ayrılırken de tazminatları daha yüksek olacak. bundan daha doğal ne olabilir?
Rizelidur buu, tipi oyle costeriyu. Liyakat bahane, yağlı maaşlar şahaneee. Yiyin uşaklar yiyiiiin…
kendisini tanırım. tipi karadenizliye benzer ama rizeli değil, iç anadolulu. görüntü yanıltabiliyor. liyakatlı adamdır. 2010 da uluslararası bir danışmanlık firması gelir yönetimine eğitim verip sınav yapmıştı. ben de girmiştim. çok zor bir sınavdı millet ortalama 25 – 30 arası almışken bu piskopat 99 almıştı. ondan sonra en iyi alan 70 falan almıştı. adam gelir yönetiminde hakkaten iyiydi. gelir yönetiminden ekip planlamaya göndermeleri gelir yönetimi ve şirket için kayıp ama ekip planlama için kazançtı.
Emir sen misin torpilli tosuncuk? Kimse kimseyi bu kadar övemez zira…
Analar ,gencecik,her işten anlayan,doğuştan tecrübeli,bilgili,dahi ve yönetici ne cevahirler doğuruyor,yetiştiriyor,adam torpili koyuyor thy’ye giriyor,müdür,başkan bilmem ne oluyor,oradan da canı sıkılınca ayrılıyor yine torpille anında telekom gibi başka bir kurumda istediği makama geçiyor. Eski kargo başkanı da öyleydi baktı vaziyet yaman bir anda thy’den ayrıldı hemen torpille turkcell’e geçti yağlı,ballı imkanlarla orada da makam sahibi oldu. Eski kargo handling müdürü de feto olayları oldu ayrıldı temel’in yanına tusaş’a torpille bilmem ne olarak geçti. İyi ki bunlar dindar,alnı secde gören,haram,helal,kul hakkını bilen,parayla,makamla işi olmayan,torpil nedir bilmeyen adamlar ya tersi olsa neler olurmuş Allah bilir !
Bu adamın cv’si, kişiliği, yöneticiliği vs hakkında en ufak bir bilginiz olmadan saçma sapan bir mesaj yazmışsınız. Canı sıkılınca ayrıldı he evet..
adamin cv’si var da, yoneticiligi var diyen kisi bayagi sacmalamistir.
gir linkedine bak adamın cv si var mı diye? sen 2 farklı alanda lisans ve yüksek lisans diploması almış, üstüne bu programları derece ile tamamlamış, 5 diploması olan. yds de 98 toefl da 280 almış, gre yüksek lisans sınavında full çekmiş. almanyada yüksek lisans yapıp dereceyle bitirmiş ve alman devletinden başarı bursu almış, airbusta çalışmış oradan teşekkür belgesi almış, thy de uzman, mühendis, müdür, başkan pozisyonlarının hepsinde çalışmış, gelir yönetimi alanında mit nin konsorsyumuna thy’yi temsil etmesi için davet edilmiş. Doğrudan çalıştığı alanda doktora yapmış olan kaç cv gördün?
Kerameti kendinden menkul mübarek zatın bu anlattıklarınla ki artık neresi ne kadar doğru bilinmez, thy’ye genel müdür veya tai’ye başkan falan olması lazım senin de baş yaveri. Güya bu kadar meziyeti var ama yine de torpile ihtiyaç duyuyor. Ayrıca milletin şakşakçısı olunca boyun mu uzuyor? Ya da bu yorumu sen mi yapıyorsun torpilli emir efendi?
Bu anlattıklarının neresi ne kadar doğru bilinmez diyen arkadaş sence diploma, not ortalaması, toefldan, gre den alınan puanların ne olduğu subjektif değerler mi? Herkes gibi sen de linkedin’e girip bakabilirsin ya da ik da tanıdığın varsa bunları check ettirebilirsin ama bu şekilde bilmeden etmeden iftira atmak daha kolay tabiki değil mi? Başkanımız Emir Ali Beyi savunduğum şakşakçılıkla itham etmişsin. Bizlere adil bir şekilde davranan, hakkımızı savunan ve mesleki gelişimimizde sürekli desteğini ve yol göstericiliğini hissettiğimiz bir yöneticimize iftira atılınca tabiki gerçekleri belirteceğiz. Bu şakşakçılık değil vefadır.
22 yıldır tk dayım. eski personeli yönetimin önemsemediğini düşünürdüm. ta ki emir ali bey 2014 te başkanımız olarak atanıncaya kadar. kendisi tüm toplu organizasyonlarda biz eski personelin ne kadar değerli olduğumuzu yeni gelen personel çok zeki olsa bile tecrübe sahibi eski personelin yerinin ayrı olduğunu ve genç personelin biz tecrübelilerden öğrenecek çok şeyi olduğunu söyleyip bizi taltif ederdi. ben uzun yıllar memurdum. uzmanlık sınavı yıllardır açılmıyordu. uzmanlık sınavının tekrar açılması ve bizlerin de sınava girebilmemiz için ne kadar uğraştığını birçok farklı başkanlıklarda çalışan arkadaşlarımızdan duyduk. Allah kendisinden razı olsun, uzun yıllar sonra hiç olamayacağımı düşünmeme rağmen uzman da oldum. bizleri hak ettiğimiz değeri verdiği için kendisine teşekkür ediyorum.
gayet iyi bir yönetici olmasa 6 sene thy nin hedeflenen geliri elde etmesini sağlamakta sorumlu birimin başında başkan tutarlar mıydı adamı ? hem de 2 farklı yk başkanı ve 2 ayrı ceo döneminde? Biraz objektif olmak lazım.
Cv’sini bilsek ne, sonuçta torpille thy’ye girip torpille makam sahibi oldu mu ona bak sen. Ayrıca kişiliği olan adam kul hakkı yemez, torpil yapmaz, yaptırmaz. Demek sen de onlardansın ki gocunmuşsun. Yöneticiliği iyi mi kötü mü onu yanında çalışanlara sor bir de. Onun bunun yalakalığını yapmak marifet değil de sizin işiniz bu. Hayatınızı bu şekilde kazanıyorsunuz.
torpiliyle thy’ye girdiğini nerden biliyorsun? adamın cv sine bir bak, 2 lisans, 2 yüksek lisans derecesine sahip, toefl da top yapmış, 2 dil bilen bir adam thy ye torpille girse uzman olarak mi girer? yıllarca uzman sonra mühendis olarak mı çalışır? yoksa direkt müdür başkan olarak mı girer?
yöneticiliği iyi mi kötü mü diye yanında çalışanlara sor demişsin. Ben kendisinin yanında çalıştım. Personelinin hakkını her ortamda savunan, uzmanlık ve mühendislik sınavlarının açılması için mücadele vermiş ve bu sınavların açılıp hak edenlerin yükselmesinin ortaklık gelirine pozitif etkisi olduğunu sayısal olarak ispat ederek yönetimin son 3 yıldır sınavları tekrardan açmasını sağlamış olduğunu benim gibi kendisiyle birebir çalışanlar gayet iyi bilir.
Yağcılık sizin kanınıza işlemiş, alışmışsınız ne desek boş.
şahit olduklarımı yazmamın neresi yağcılık. torpille işe girdiğini iddia ettiğiniz bir adamın 2 lisans, 2 yüksek lisans, bir doktora programını dereceyle bitirdiğini vs. yazmak mı yağcılık. yoksa torpilli personeller gibi işe girer girmez yurtdışına şef, 6 ay bir sene sonra müdür olarak atanmayıp yıllarca uzman, mühendis olarak çalıştığını yazmak mı?
Tanımadan etmeden böyle yalan yanlış bir yorum yazmışsın. Kendisine bağlı olarak çalıştım ve thyde yıllarca uzman, mühendis olarak çalıştıktan sonra müdür ve sonrasında başkan olduğunu biliyorum. gir linkedinden cv sine bak sen de anlarsın, böyle bir cv ye sahip olan birinin torpile ihtiyacı olmayacağını da görürsün. ayrıca adam torpile tevessül edecek biri olsa işe girdikten 6 ay sonra yurtdışına müdür olanlar gibi torpili koyup yurtdışında güzel bir yere müdür olarak gitmezmiydi? niye yıllarca uzman, mühendis olarak çalışsın sonra da gelir yönetimi gibi şirketin gelir hedeflerini yakalamasından sorumlu olan dolayısıyla sürekli yönetime hesap veren bir birimde yönetici olsun. thy yi azıcık tanısan torpil kullanmaya tevessül edenlerin gelir yönetimi, üretim planlama, ekip planlama, gibi zor ve sürekli yönetime hesap veren stresli birimlerde değil de yurtdışı müdürlüğü, pazarlama, reklam, kurumsal iletişim gibi prestijli ve rahat birimlerde yönetici olmak için uğraştıklarını bilirdin.
Torpilin varsa bu ülkede kralsın
Torpili olan adam gider gelir yönetimi ve ekip planlama gibi stratejik ama sürekli hesap sorulan zor ve stres küpü bir birime mi yönetici olur sence yoksa gider reklama, iletişime, pazarlamaya falan mı yönetici olur? pazarlama satışta tanıdığın varsa sor, satışa, pazarlamaya ya da kurumsal iletişime müdür olmak isteyen torpilli kaç kişi duymuşlar, gelir yönetimine ya da ekip planlamaya müdür olmak isteyen torpili kaç kişi duymuşlar diye anlarsın.
Babamızın çiftliği diyorlar yani.