THY Çalışanlarına Şubat Maaşlarında Yapılan Yüzde 50’lik Artış: Detaylar Açıklandı

THY Çalışanlarına Şubat Maaşlarında Yapılan Yüzde 50'lik Artış: Detaylar Açıklandı

Türk Hava Yolları’nın yönetim kurulu başkanı Ahmet Bolat, şirketin çalışanlarına yönelik maaş artışlarını açıkladı. Bolat, yaptığı açıklamada, 2024 yılının ilk altı ayında yüzde 64, ikinci altı ayında ise enflasyon oranı artı 3 puan ya da en az yüzde 25 zam artışı önerdiklerini belirtti. Matematiksel hesaplamalarla açıklamada bulunan Bolat, Ocak ayından itibaren çalışanların maaşlarının artırılmasıyla ilgili planlarını paylaştı.

Ancak, Sendika ile yaşanan toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle bu önerinin hayata geçirilemediğini ifade eden Bolat, yönetimin geçmişteki yapıcı yaklaşımına rağmen Sendika tarafından fırsatın değerlendirilmemesini vurguladı. Yönetimin, Şubat maaşlarını %50 oranında artırarak ödeme kararı aldığını duyuran Bolat, bu kararın çalışan odaklı bir yaklaşım olduğunu ve umutlarını 2024 yılında bir başarı hikayesi yazarak paylaşmayı arzuladıklarını belirtti.

Bolat, 2025 yılında da enflasyon bazlı artışlar öngördüklerini ve sektör beklentilerini göz önünde bulundurarak çalışanlara adil bir ücret artışı sağlamaya odaklandıklarını ifade etti. Yönetimin aldığı kararın tüm çalışanlar için hayırlı olmasını temenni etti.

Türk Hava Yolları Kamu Aydınlatma Platformu KAP’ yaptığı açıklamada:

Ortaklığımız ile yetkili Hava-İş Sendikası arasında devam eden toplu iş sözleşmesi müzakere sürecinde henüz mutabakat sağlanamamıştır. Yönetim Kurulumuz, 28. Dönem toplu iş sözleşmesi imzalanana kadar çalışanlarımızın alım gücünü korumak adına 31.01.2024 tarihinde yürürlükte olan ücretlere 01.02.2024 itibariyle geçerli olmak üzere 30.12.2023 tarih ve 32415 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 2023/2 sayılı Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı’nda yer verilen oran esas alınarak %50 oranında artış yapılmasına karar vermiştir.
Yetkili Sendika ile 01.01.2024 tarihindeki ücretlere daha yüksek bir zam oranı yapılması hususunda mutabık kalınarak yeni toplu iş sözleşmesinin imzalanması halinde, geriye dönük ücret farklarının belirlenmesinde, Şubat ayından geçerli olmak üzere uygulanacak işbu %50’lik zam oranı dikkate alınarak mahsup işlemi yapılacaktır.
Exit mobile version