TAV Havalimanları ve TAV Technologies, Great Place To Work Enstitüsü tarafından yapılan değerlendirme sonucunda Türkiye’nin en iyi işveren markaları arasında yer aldı. Bu değerlendirme, kurum kültürü ve çalışan deneyimine odaklanan bir araştırma kurumu olan Great Place To Work Enstitüsü tarafından gerçekleştirildi.
TAV Havalimanları, Türkiye’nin önde gelen havalimanı işletmecilerinden biri olarak bilinirken, havacılık bilgi teknolojileri sektöründe faaliyet gösteren TAV Technologies de bu başarıya katkı sağladı. Great Place To Work tarafından açıklanan Türkiye’nin En İyi İşverenleri 2024 listesinde yer almanın gururunu yaşadılar. Ödüller, dün (25 Nisan) The Grand Tarabya’da düzenlenen törenle sahiplerine takdim edildi.
TAV Havalimanları İnsan Kaynakları Grup Başkanı Hakan Öker, şunları söyledi: “TAV Havalimanları olarak, dünya genelinde her gün binlerce yolcuya en üst düzeyde seyahat deneyimi sunmak için çalışıyoruz. 8 farklı ülkede faaliyet gösteren 15 havalimanıyla ve servis şirketleri aracılığıyla 33 ülkede 110 havalimanında varlığımızı sürdürüyoruz. Başarımızın temel unsurlarından biri olan 39 binden fazla çalışanımızla gurur duyuyoruz. Bu ödülü çalışanlarımızın değerlendirmeleriyle bir kez daha almanın mutluluğunu yaşıyoruz. Çalışan memnuniyetine odaklanarak ve kurumsal değerlerimizden ödün vermeden çalışmalarımıza devam edeceğiz.”
TAV Technologies İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Özkan Sav ise şunları ekledi: “En İyi İşverenlerden biri olmamızın onurunu yaşıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini merkeze alan, katılımcı bir yönetim anlayışı ve açık iletişim ortamı oluşturmayı her zaman önemseyerek, şirket kültürümüzü şekillendiriyoruz. Her yıl yeni yaklaşımlar geliştirerek, çalışanlarımızın düşüncelerini özgürce ifade edebildiği, karar süreçlerine katılabildiği ve güvenli bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyoruz. Çalışanlarımızın memnuniyeti ve gelişimi odaklı yaklaşımımızı sürdürerek, farklı uygulamaları hayata geçirmeye devam edeceğiz.”
Türkiye’nin En İyi İşverenler Listesi, Great Place To Work tarafından gerçekleştirilen analizlerle belirlenir. Bu analizler, çalışan deneyimine odaklanarak Great Place To Work Sertifikası almaya hak kazanan yerel ve uluslararası organizasyonların performanslarını değerlendirerek oluşturulur.
