SHYO'LULARIN SERZENİŞLERİ BİTMİYOR

Sevgili Sefa İnan,
Ben Kocaeli Üniversitesi Havacılık ve Uzay Bilimleri Fakültesi Uçak Elektrik-Elektronik bölümü son sınıf öğrencisi xxx. Biz 2013 girişliler olarak okumakta olduğumuz bu son senemizde ojt adı verilen “on the job training” programı adı altında Turkish Technic bünyesinde eylül ayından bu zamana kadar çalışmaktayız.
Normalde okulun 8.döneminde okulların gönderdiği bu ojt programı bu sene KOU HUBF öğretim görevlileri tarafından THY ile yapılan görüşmeler ve anlaşmalar gereği son 2 dönem olacak şekilde ayarlandı. Bizler SHYO girişliyiz lakin 2.sınıfta YÖK’ün aldığı kararla okul HUBF adını aldı ve planlanan eğitim şekli 3 yıl okulda teorik + 1 yıl ojt oldu.
KOU HUBF de bunu SHYO girişliler içinde yapmak için harekete geçti ve öğrencilerinde daha faydalı olacağını düşündüğü bu anlaşmayı şirketle yaptı. Bizler okulumuzdayken bize bu anlaşma gereği söylenenler,vaad edilenler şunlardı; yapacağınız 1 senelik ojt deneyim sürenizden sayılacak, THY’nin işe alım sürecinde bazen işkur ile aldığı typli şekil işe alım bu 1 senelik ojt sayesinde sizlere yansımayacak, edineceğiniz deneyimler yanınıza kar olacak ve aynı zamanda maaş alacaksınız tarzında vaadler idi.
Bu vaad edilenlerden şu ana kadar sadece edindiğimiz deneyim görüldü ki biz öğrenciler olarak zaten deneyimden sayılması ve elde edeceğimiz tecrübe için bu 1 senelik ojt yi yapmak istemiştik. Ojt’ye basladıktan sonra ise ne maaş aldık ne de yaptığımız işlerin,çalışma süremizin deneyimden sayılacağını öğrenebildik.
Bunlar hakkında net bir bilgi olmamakla birlikte olmama ihtimallerinin daha akılcı olduğu konuşulmakta. Sizde biliyorsunuz ki üniversite mezunlarının typ’lilerle başı ayrıca dertte. hem maaş miktarı azaldı hemde typ’li olmak ile üniversite mezunu olmak arasında fark kalmadı(ne maaş bazında nede lisans deneyim bazında). Bütün bunlar yetmez gibi turkish technic 27.03.2017 tarihinde bir iş ilanı açtı ve ilanda 3 aylık işkur eğitimi ile SHYO mezunlarının işe alınacağını duyurdu ve haziran mezunları buna dahil değildir diye not düştü.  Haziranda güya bir daha ilan açılacakmış. ..
Eğer biz 1 yıllık ojt yapan üniversite mezunları olarak birde 3 duruma göre 6 aylık işkur ile bağlantılı eğitim programı altında typ ile işe gireceksem neden 4+1 sene üniversite okudum neden ojtye geldim.
Bu typ’lilerin şirketlere doldurulması ve üniversite mezunlarının maaşlarının azalmasını şu an konuşmuyorum bile. Ben bir 2013 girişli olarak haziranda mezun olacağım ve okulumun son senesinde deneyimden sayılacak, işkur…vs durumları için geçerli olacak 1 senelik ojtyi bir işe yaramasın diye mi yaptım. Bu bölümler için üniversite okumanın hiç olduğunu yapılan typ programları ile resmileştirmeleri yetmez gibi, işkur ile bu şekilde bir işe alımla yapılan ojt’lerinde hiç olduğu resmileşmiştir.
Turkish technic’in universite mezunlarını(mülakatta başarılı olanlarını) direkt teknisyen olarak işe alıp hak ettiği maaşı vermesini istiyoruz.Durumu daha nasıl özetler ve anlaşılır hale getirip açıklayabilirim şuanda bilmiyorum zira yaşananlar gelişmelerden kaynaklı pek sağlıklı düşünemiyor da olabilirim. Sürç-i lisan ettiysem affola, esenlikle kalın.
Sizden ricam ise bu durumu airlinehaberde sizin üslup ve anlayışınızla dile getirmenizdir. Teşekkür eder iyi geceler dilerim.
NOT/ Bu gencimiz sorununu çok iyi açıklamış. Bana gerek kalmamış. Aynen yayınlamaya karar verdim. Bu gencimiz isminin gizlenmesini teklif bile etmemiş. Ancak ben ismini xxx olarak gizledim.
Sefa İnan