Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk, Capital dergisine verdiği röportajda, hayatının bilinmeyen yönlerini ve iş hayatındaki başarısının sırlarını açıkladı.
THY ile Başladı, Pegasus’ta CEO Oldu
Güliz Öztürk’ün kariyer yolculuğu, Türk Hava Yolları (THY) ile başladı. THY’de geçirdiği 13 yıl boyunca Uluslararası İlişkiler ve Anlaşmalar Müdürü, Pazarlama Başkan Yardımcısı ve Satış ve Pazarlama Başkanı gibi önemli görevlerde bulunan Öztürk, sonrasında Ciner Grubu’nda çalıştı. Pegasus Hava Yolları’na katılan Öztürk, burada sırasıyla Tarifeli Uçuşlar Müdürü, Satış Direktörü, Ticaret Birimi Genel Müdür Yardımcısı ve son olarak CEO olarak görev aldı.
Eğitim ve Hayalinin Peşinden Gitti
Öztürk, Kadıköy Anadolu Lisesi ve Maarif Koleji’nde başlayan eğitim hayatını, Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü’nde tamamladı. Üniversite yıllarında Türk Hava Yolları’nda sözleşmeli kabin memuru olarak çalışmaya başladığını belirten Öztürk, havacılık sektörüne ilk adımını attığını söyledi.
Öztürk, “Boğaziçi Üniversitesi’ne gitmeyi hayal ettim ve başardım. Üniversiteyi bitirir bitirmez, THY’de Uluslararası İlişkiler ve Anlaşmalar Bölümü’nde işe başladım” diyerek başarı hikayesini paylaştı.
Kapsayıcı ve Paylaşımcı Bir Lider
İş felsefesi hakkında konuşan Güliz Öztürk, “Kapsayıcı ve paylaşımcı bir liderim” diyerek, açık iletişim ve adil yönetim anlayışını vurguladı. Öztürk, “Ekip arkadaşlarıma sorumluluk ve özgürlük veririm. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik ederim” diye ekledi.
“Ne Ekersen, Onu Biçersin”
Yaşam mottosunun “Ne ekersen, onu biçersin” olduğunu belirten Öztürk, Pegasus’un küresel bir oyuncu olmasını sağlamak için çalışmalarına devam ettiğini söyledi.
Öztürk, “Dünyanın en verimli ve en karlı havayollarından biri olma iddiamızı sürdürmek istiyorum” dedi.
İlk Kadın CEO Olmanın Gururu
Güliz Öztürk, Türk sivil havacılık tarihindeki ilk kadın CEO olmasının kariyerindeki en önemli başarı olduğunu vurguladı. “Global havacılık endüstrisinde iddialı bir şirketin yönetimini üstlenmek” ifadesiyle, Pegasus’un uluslararası arenadaki yerini sağlamlaştırma yolunda kararlı adımlar attığını belirtti.
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Gelecek Hedefleri
Öztürk, kariyer hedeflerini etik liderlik, vizyonerlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine inşa ettiğini belirtti. 2019’dan bu yana gönüllü olarak toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çalışmalar yaptığını ifade eden Öztürk, gelecekte daha fazla vakit ayırarak bu alanda etkin çalışmalarına devam etmek istediğini belirtti.
Başarısının 3 Formülü
Güliz Öztürk, başarı sırrını çok çalışmak, pes etmemek ve zaman yönetimi olarak sıraladı. Ayrıca, ekibin gücüne inanmanın önemine değinen Öztürk, birlikte çalıştığı iş arkadaşlarından büyük motivasyon aldığını söyledi.
Öztürk, spor ve sağlıklı yaşam alışkanlıklarına da önem veriyor. Haftada en az 3 gün pilates ve ağırlık çalışarak, 2-3 gün ise yürüyüş-koşu yaparak formunu koruyor. Arkadaşlarıyla triathlonlara katıldığını da belirtti.
