Sevgili Sefa İnan,
Sitenizin çalışandan yana yayın çizgisini çok beğendiğimi söylemekle başlamak isterim. Olayların bize gösterilenden farklı olduğunu yazıyorsunuz. Perde arkasını aydınlatıyorsunuz. Size teşekkür borçluyuz. 20 seneye yakındır Kabin Amiri olarak çalıştığım THY, geçen ay sonunda bir sürpriz yaparak biz çalışanlara zam yaptı. Ama bunu yaparken açıkça çalışanları ayırdı.
Pilotları bir tarafa, kabin ekiplerini ve yer çalışanlarını diğer tarafa koydu. Pilotlara % 20 zam yaparken, bizlere % 10’u yeterli gördü. Aslında bu artışın, enflasyonu dikkate aldığımızda % 2’ye denk geldiğini sizin sitenizden öğrendik. Yine bu artışın Ortaklığımızda geçerli olan Toplu Sözleşmesine aykırı olduğunu da sizin geçen haftaki yazınızdan öğrenmiş olduk. Yazınızda üyelere eşit işlem yapılması gerektiğini belirtmiştiniz.
Burada 2 seçenek var. Birinci seçeneğe göre, Hava İş ve Ortaklığımız, pilotlara verilen % 20’nin, bizlere verilen % 10’a eşit olduğunu sanıyor. İkinci seçeneğe göre ise, Toplu sözleşmeyi imzalayanlar bu sözleşmeye uymadan işlem yapıyorlar. Birinci seçeneğin Matematik kurallarına aykırı olduğu ortada .
Buradan ikinci seçeneğin geçerli olduğunu anlıyoruz. Toplu sözleşmeyi imzalayanlar, matematiiğe değil hukuka aykırı bir yöntemi benimsemişler.
Üyelere eşit işlem yapılacaksa her üyeye aynı oranda zam verilmesi gerekir. Ama Ortaklığımızın ve Hava İş’in böyle düşünmediğini gördük. Kabin ve diğer personel olmak üzere toplamda 15.000 kişinin % 10 hakkı gasp edildi. Hepimiz Ortaklığımızdan alacaklıyız. Bu hakkımızı alabilmek için Hava İş’le görüşen bazı arkadaşlarımızın sorularını sendikacılar geçiştirmişler.
‘THY yönetimi kabine hiç zam vermeyecekti, biz bastırdık size de zam aldık’ gibi sözler söylemişler. Bu durumda hakkımızı mahkemede aramak zorunda kalacağız. Ama bununla ilgili dava açan kim olursa olsun yönetimin tepkisini çekecektir. Merak ettiğim konu şudur. Ben geç te olsa Havasen’e üye oldum. Böyle bir davayı Havasen açamaz mı? Bizlerin hakkını korumak için kurulduklarına göre avukatlarına talimat verip bizlerin de Toplu Sözleşmenin eşit işlem yapılması kuralından yararlanması için dava açabilirler.
Böylece bireysel davalarla biz kabin memurlarının zor durumda kalması önlenmiş olur. Ücret artışının üzerinden 15 gün geçti. Ama yeni sendikamızdan bu konuda hiçbir hareket göremedik. Havasen yönetiminde çok sayıda kabin kökenli arkadaşımız var. Niçin gündeme getirmiyorlar açıkçası anlamadım. Bu kadar haklı olduğumuz bir konuda dava açıp hakkımızı arayamayanlar yarın Toplu Sözleşme masasında hakkımızı nasıl koruyacaklar? Biz zaten Hava İş’ten bizi temsil etmediği için, haklarımızı korumadığı için ayrıldık.
Ama yeni sendikamız da farklı bir görüntü vermiyor. Sonra da bize, ‘kabindekiler niye Havasen’e katılmıyor?’ diye soruyorlar. Siz görevinizi yapmazsanız, üyenize siper olmazsanız kimse size üye olmaz. Olanlar da ayrılmaya başlarlar. Umarım bu mektubumu yayınlarsınız da hem Hava İş hem THY yönetimi hem de yeni sendikamız Havasen yöneticileri bu mağduriyetimizi okurlar ve birşeyler yaparlar.
Sefa bey size ve çalışma arkadaşlarınıza, yazarlarınıza teşekkür eder, Şeker Bayramınızı kutlarım.
Saygılar ve selamlar.
KABİN AMİRİNDEN THY-HAVA-İŞ VE HAVA-SEN'E ORTAK SERZENİŞ
