Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği (IATA), IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri’nin 2024 yılı kazananlarını duyurdu. Bu prestijli ödüller, havacılık sektöründe çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden bireyler ve ekipleri onurlandırmakta.
İlham Veren Rol Model: Kendra Kincade, CEO ve Kurucu, Elevate Vakfı
Kendra Kincade, Elevate Aviation’ın Kurucusu ve CEO’sudur. Kincade’nin liderliğinde, Elevate Vakfı sektörde cinsiyet dengesini geliştirmek amacıyla çeşitli programlar geliştirmiştir. Bu programlar arasında bir mentorluk programı olan Kanada Kros Turu ve havacılık farkındalığı ve eğitimine yönelik Elevate Havacılık Öğrenim Merkezi bulunmaktadır. Kincade aynı zamanda, kadınların havacılık kariyerine girmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazanmalarını sağlayan dokuz haftalık ücretsiz bir programın yanı sıra gençlere yönelik bir haftalık ‘Havacılık Kariyer Araştırması’ deneyimini de içeren programları yönetmektedir. Ayrıca, “Only Up” belgeseliyle yeni nesil havacılık profesyonellerine ilham vermektedir.
Yüksekten Uçan: Mafunase Ngosa Malenga, Kurucu ve Genel Müdür, Güney Afrika Havacılık Bilimi ve Teknolojisi Enstitüsü
Mafunase Ngosa Malenga, Güney Afrika Havacılık Bilimi ve Teknolojisi Enstitüsü’nün kurucusu ve Genel Müdürüdür. Enstitü, şu anda %80’i kadın olan 800’den fazla mezuna sahiptir. Malenga, genç kadınları havacılık sektöründe kariyer yapmaları için teşvik etmekte ve sektördeki cinsiyet engellerini yıkarak Afrika’da daha çeşitli ve kapsayıcı bir havacılık sektörünün önünü açmaktadır.
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ekibi: British Airways
British Airways, Eylül 2023’te başlattığı “Kapsayıcılık I ile başlar” kampanyası ile çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik etmeye odaklanmıştır. Kampanya, havayolunun pozitif eylemi teşvik etme stratejisini desteklemek ve işletme genelinde etnik ve cinsiyet temsilini artırmak için üzerinde çalışılan girişimlerden biridir. Havayolu, liderlik rollerinde %40 kadın temsiline sahip olma hedefine bir yıl erken ulaşmış ve kapsayıcı liderlik eğitimlerini tamamlamıştır.
Yüksekten Uçanlara Özel Takdirname: Hana Al Awahdi, Kıdemli Başkan Yardımcısı, İnsan Kaynakları İş Ortağı, dnata
Hana Al Awahdi’nin liderliğinde, dnata’nın BAE operasyonlarında kadınların liderlik rollerinde %29 temsil oranına ulaşılmıştır. Al Awahdi, üst düzey yöneticilere ‘önyargıyı kırma’ eğitimi, mentorluk programları ve doğum izni döneminde anneleri desteklemek için ‘doğum koçluğu’ programı gibi yenilikçi girişimlere öncülük etmiştir.
Jüri Heyeti ve Ödül Töreni
Ödülleri takdim eden RwandAir CEO’su ve IATA Yönetim Kurulu Başkanı Yvonne Manzi Makolo, kazananların havacılıkta cinsiyet dengesini düzeltmeye yönelik katkılarının ilham verici olduğunu belirtti. Air Transport World Genel Yayın Yönetmeni ve jüri heyeti başkanı Karen Walker, ödüllerin havacılık sektöründe çeşitlilik ve kapsayıcılığın önemini vurguladığını söyledi. IATA Genel Müdürü Willie Walsh ise tüm kazananları tebrik ederek, havacılığın tüm cinsiyetler için harika bir kariyer seçeneği olmasının önemini vurguladı.
Qatar Airways’in Sponsorluk Desteği
IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri, Qatar Airways’in sponsorluğunda gerçekleştirilmektedir. Qatar Airways Grup İcra Kurulu Başkanı Badr Mohammed Al-Meer, ödüllerin havacılık endüstrisinde olumlu değişim yaratan liderlere ışık tuttuğunu belirterek, bu yılın kazananlarını tebrik etti.
2024 IATA Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Ödülleri, Birleşik Arap Emirlikleri’nin Dubai kentinde düzenlenen 80. IATA Yıllık Genel Toplantısının ardından gerçekleştirilen Dünya Hava Taşımacılığı Zirvesi’nde (WATS) sunuldu.
