Günün Haberleri
Hava İş, Türk Hava Yolları Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri: Yeni Teklif Sunuldu

Hava İş, Türk Hava Yolları Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri: Yeni Teklif Sunuldu

tarihinde yayınlandı
Okuma süresi
2dk, 0sn

Türk Hava Yolları (THY) çalışanlarını temsil eden Hava İş sendikası, 7-8 Şubat tarihlerinde gerçekleşen Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde yeni bir teklif sundu. Sendika Genel Başkanı Ali Kemal Tatlıbal’ın başkanlığında yapılan görüşmeye, THY A.O. Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat ve Genel Müdür Bilal Ekşi de katıldı.

Görüşme kapsamında, komisyon toplantılarında kararlaştırılan maddelerin yanı sıra, çalışanların ücret, özlük hakları, sosyal yardımlar ve pazar mesaileri gibi önemli talepleri de masaya yatırıldı. Sendikanın ilettiği teklifin detayları arasında %75 maaş artışı, uçucu pazar mesaisi, dar gövde bacak parası, vergi muafiyeti, sosyal yardım kalemleri, başlangıç ücretleri, Pass/CED bilet iyileştirmeleri, prim ve tazminatlar ile imza parası gibi maddeler bulunuyor.

Genel Başkan, görüşmenin amacının sadece zam oranlarını belirlemek değil, aynı zamanda çalışanların özlük hakları, sosyal hakları ve diğer ücret kalemleri konusunda kazanımlar elde etmek olduğunu vurguladı.

Hava İş Yaptığı açıklamada:

7-8 Şubat Tarihlerinde yapılan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri akabinde Sayın Genel Başkanımız Ali Kemal Tatlıbal ile süreç konusunda görüşmek üzere THY A.O. Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat Bey ve Genel Müdür Bilal Ekşi Bey sendikamızı ziyaret etmişlerdir.

Yapılan görüşmede, komisyon toplantılarında mutabık kalınan maddelerin haricinde, siz değerli üyelerimizin ücret, özlük hakları, sosyal yardım ve pazar mesaileri başta olmak üzere önemli olan maddelerimiz iletilmiştir.

İletilen teklifimiz, aşağıdaki kalemlerden oluşmaktadır.

  • Maaş Artışı %75,
  • Uçucu Pazar Mesaisi
  • Dar Gövde Bacak Parası
  • Vergi Muafiyeti
  • Sosyal Yardım Kalemleri
  • Başlangıç Ücretleri
  • Pass / CED Bilet  İyileştirmeleri
  • Prim ve Tazminatlar
  • İmza Parası

Değerli üyelerimiz; amacımız sadece zam oranlarını belirlemek değil, özlük hakları, sosyal haklar, çalışma koşulları ve diğer ücret kalemlerini bir arada azami ölçüde kazanımlarla dolu bir TİS akdetmektir. Siz değerli üyelerimizin sendikamıza olan desteklerine minnettar olacağız.

TİS süreci hakkında önümüzdeki günlerde bilgilendirmelerimiz devam edecektir.

Saygılarımızla,
Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş)
Yönetim Kurulu

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. • 9 ay önce

    Bizim sendika için artık hiçbir şey söylemiyorum. Sözün bittiği yerdeyiz.

  2. • 9 ay önce

    yüzde 93 teklif edilmişken bir anda 75 olarak revize edilmiş. 60 a da imza atarsınız utanmadan

  3. • 9 ay önce

    Şu ana kadar alınan bilgiler doğrultusunda, THY’deki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin uçuş ekibi ve THY Teknik çalışanlarını etkileyeceği açıkça görülüyor. Uçuş ekiplerine yapılacak olası bir zam ve sosyal hak iyileştirmesi, diğer birimlerde de benzer beklentilere yol açabilir.

    Umarım taraflar arasında adil ve uzlaşmacı bir çözüm bulunur ve çalışanlar, hak ettikleri değerlendirmeye kavuşurlar. Ancak, bu süreçte olası maaş farkları ve diğer etkilerin, çalışanlar arasında bazı zorluklara neden olabileceğini söylemek mümkün

20 Yorum

  1. • 9 ay önce

    Şirketin üvey evladı. Teknik destekler. Boyacilara hiç bir sınav ve dil belgesi gerekmeksizin skalasini yükselt. Cslerin dolgun maaşlarına iyicene zam yap. Ndt teknisyenlerinin maaşlarına zam yap. Ama teknik destek personellerinin teknisyenlige geçişi hakkında hiçbir kolaylaştırmak yapma. Teknik desteklerin maaşlarına hiç bir iyileştirme yapma. Teknik destek personeliyim. Kısmı yetkim var ve 39 bin TL maaş alıyorum. Aynı işi yapan cs personel 90 bin TL para alıyor. Tisden önce Aynı maaşı aldığım boyacı tisden sonra 57 bin TL maaş alıyor. Artık yeter. Teknik destekler uyanın artık. Her defasında mağdur olan 3.1 skalasi.

    Cevapla
  2. • 9 ay önce

    Tss kargonun yükünün ne kadar ağır olunduğu bilindiği halde tgs ve biz TSS kargo olarak söylüyorum diğer birimler değil biz bu maaşı hak etmedik kimse sizden 30 40 beklemedi ama Net Maaşı 25.000 yan haklar hariç tamamlanabilirdi. Asgari ücret değil bizim bakkımız 20700 ne allah aşkına.

    Cevapla
  3. • 9 ay önce

    Tss temizlik personeli ne kadar alıyor bilgisi olan yazabilirmi

    Cevapla
  4. • 9 ay önce

    Teknik destek neler yaşıyor bil bilseniz! sendika teknik imzaları attı A.O bizden kat ve kat fzla alır.

    Cevapla
  5. • 9 ay önce

    Tgs çalışanı ne yapsın eski mahmutpaşa hamaları yazık 20800 tl üç vardiye hamaları

    Cevapla
    Yanıtları Göster
  6. • 9 ay önce

    Ve yine yeniden yalandan oturup çay kahve yanında kek kelek mubabbetine hoş geldiniz :)) Resmen sendika ve thy çalışanları ile t. geçiiiler :))))) bizim part time maaşımıza yaklaşamıyorlar.

    Cevapla
  7. • 9 ay önce

    Pazar mesaisi yine gündemde değil. Hani dava kazanılmıştı?

    Cevapla
    Yanıtları Göster
  8. • 9 ay önce

    Merhabalar yolcu hizmetleri için oglum furkan okan unuversite öğrencisi ise alirmisiniz rica ediyorum saygılarımla

    Cevapla
    Yanıtları Göster
  9. • 9 ay önce

    Pazarlık düşük olacak, diğer kazanımlar tekniğiği etkilermi öreceğiz. Hayırlı olsun diyelim.

    Cevapla
  10. • 9 ay önce

    yüzde 93 teklif edilmişken bir anda 75 olarak revize edilmiş. 60 a da imza atarsınız utanmadan

    Cevapla
  11. • 9 ay önce

    Son mailden anladığım kadarıyla THY ve sendika anlaştı ( ama kesinlikle yüzde 70 altında) eğer akşam imzalar atılmış olsaydı haklı olarak bu ay içerisinde bizde farkın yatırılmasını isteyecektik. Bunun önüne geçmek için konuyu Mart ayına kadar sürüncemede bırakacaklar. Yine kendini düşündüğün için teşekkürler THY.

    Cevapla
  12. • 9 ay önce

    Umarım sendika ve şirket arasındaki görüşmeler olumlu bir şekilde sonuçlanır ve biz ve diğer çalışanlar için adaletli bir zam oranı belirlenir. Hayat şartları ve ihtiyaçlar değiştikçe, mali konularda alınan kararlar da bu değişikliklere ayak uydurmalıdır.

    Dileğim, yaşam kalitenizin ve maddi durumunuzun beklentilerinizi karşılamasıdır. Güzel bir sonuç almanızı umar, ve sürecin sizin için olumlu bir şekilde sonuçlanmasını dilerim.

    Cevapla
  13. • 9 ay önce

    Bu süreçte yaşadığımız zorluklar ve grev hakkımızın elimizden alınması beni derinden etkiledi. Sendika ve şirketin, çalışanların sesini duymamak konusundaki tavrı, bir anlamda hayal kırıklığı yaratıyor. Bu durum, adeta bir danışıklı dövüşe dönüşmüş gibi görünüyor ve maddiyat odaklı bir çekişmeye dönüşmüş durumda.

    Bundan sonra izleyeceğim yol, imza saatine 1 dakika kala o yoklama yapılacak. Ancak, değerli amirler, purserlar, bu durumu sizin ya da otoritenizi yok saymak olarak algılamamanız önemlidir. Bu sadece bir anlaşmazlık değil, aynı zamanda işbirliği yaparak adil bir çözüme ulaşma çabasıdır. Yasal olarak elimden geleni yapacağım, ancak bu süreçte birlik olmak ve dayanışma içinde olmak da benim için önemli.

    Uçak içerisinde herkesin birbirinden anlayış beklemesini, bu süreçte olası çatışmalardan kaçınmayı umuyorum. Kurallara tamamen uymak, herkesin beklentisi olmalı. Aidiyet duygumu yeniden oluşturmak adına elimden geleni yapacağım.

    Umarım bir gün bu sorunlar adil bir şekilde çözülür ve hep birlikte daha iyi bir çalışma ortamına kavuşabiliriz.

    Cevapla
  14. • 9 ay önce

    Şu ana kadar alınan bilgiler doğrultusunda, THY’deki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin uçuş ekibi ve THY Teknik çalışanlarını etkileyeceği açıkça görülüyor. Uçuş ekiplerine yapılacak olası bir zam ve sosyal hak iyileştirmesi, diğer birimlerde de benzer beklentilere yol açabilir.

    Umarım taraflar arasında adil ve uzlaşmacı bir çözüm bulunur ve çalışanlar, hak ettikleri değerlendirmeye kavuşurlar. Ancak, bu süreçte olası maaş farkları ve diğer etkilerin, çalışanlar arasında bazı zorluklara neden olabileceğini söylemek mümkün

    Cevapla
  15. • 9 ay önce

    Bizim sendika için artık hiçbir şey söylemiyorum. Sözün bittiği yerdeyiz.

    Cevapla
    Yanıtları Göster
    • • 9 ay önce

      Sesiniz çıkacak o zaman kardeşim. Bak akın akın mesaj atıyoruz sendikaya 10.0 ve TDP ler olarak. Arkadaşlar hadi diyoruz kimsede ses yok birlik yok beraberlik yok. Kimse bizim için elini taşın altına sokmaz anlayın artık. Kendi işimizi kendimiz göreceğiz.

      Cevapla
    • • 9 ay önce

      Sendika değişim becerisi ve birbirimizle çatışmayıp tek yürek olduğumuz gün kazanırız. Boyacılar şunu almış, boroscop buraya geçmiş demek yerine herkesin aldığını takdir edip olduğumuz gruplara alınamayan kazanımlar için sendikayı eleştirip yaptırım uyguladığımız gün kazanan biz oluruz. Bizim en büyük sorunumuz birbirimize düşman olmamız. “En” diyen egolardan sıyrılmadan olmaz.

      Cevapla