Bildiğiniz üzere Teknik A.Ş ile Özçelik İş sendikası arasında yapılan toplu iş sözleşmesi sonrasında,daha önceleri dayanışma aidatlarını eksiksiz ödeyen bazı Teknik A.Ş çalışanlarına Temmuz-Ağustos-Eylül aylarına yönelik farklar ile İmza parası olarak adlandırılan 5000 Net ücreti verilmemişti.
Sayıları net olarak bilemediğimiz bu çalışanların bazıları insan kaynakları bölümüne dilekçe yazıp mağduriyetlerinin giderilmesini talep etmelerine rağmen kendilerine İnsan kaynaklarından hiç bir cevap verilmediğinden CİMER başvurusunda bulundular.
Cimer bu başvuruyu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletiyor. Bakanlık ise konuyu kendi bünyesinde ki Pendik hizmet müdürlüğüne yollayarak incelenmesini istiyor. Pendik Hizmet Müdürlüğü tarafından aranan …… isimli teknisyen arkadaşımız, durumu yetkili kişiye detaylı bir şekilde anlatıyor ve arzu ederseniz bordrolarımı size iletebilirim diyor.
Pendik Hizmet Müdürlüğü yetkilisi, gerek yok biz şirkete müfettiş yollayıp konuyu araştıracağız diye cevaplıyor.
Burada önemli olan kişisel mağduriyetlerini, kendi bağlı müdürlüğüne ve insan kaynakları departmanına kadar taşıyarak hiyerarşik düzeni takip eden bu mağdur çalışanlara cevap vermeyi bile gereksiz bulan insan kaynakları bakalım soruşturmaya ne cevap verecek?
Konuya tam olarak vakıf olamayan okurlarımız,aşağıda linkini verdiğim THY’de Yasalar Geçerli Değil mi? (lütfen tıklayınız)
Başlıklı yazımızı okuyarak konu ile ilgili daha detaylı bilgiye erişebilirler.
CİMER TEKNİK A.Ş DEKİ HAKSIZLIK İÇİN DEVREYE GİRDİ
