Sevgili Okurlarımız;
Ülkemizde işveren ve sendika arasındaki ilişkiler her zaman danışıklı dövüş tarzında sürdürülmüştür. İşverenlerle, çalışanların temsilciliğine soyunan sendikalar arasındaki ilişkiyi anlayabilmek için müneccim olmaya gerek yok.
THY’yi incelediğimizde, daha önce kamu şirketi olan THY, siyasi iktidarın isteği doğrultusunda özel şirket statüsüne geçirildiydi. Önce THY’nin özel şirket statüsüne neden geçirildiğine bakmak lazım. Bu geçişin birçok nedeni var. Ben sadece bunlardan bir tanesini yani sizleri ilgilendireceğini sandığım nedene odaklanmak istiyorum
Konumuz ihaleler; Bildiğiniz üzere THY’de eskiden kamu şirketi iken tüm ihaleler gazetelere verilen boy, boy ilanlarla her şirkete açık yapılırdı. Bu sistem, siyasi iktidara yakın firmaların işine gelmiyordu. Çünkü verdikleri yüksek teklifin daha altında teklif veren firmaların ihaleyi kazanması mümkündü.
Siyasetle her zaman iç içe olan THY, yasa gereği en düşük teklifi veren firma ile anlaşmak zorunda kalıyordu. (Tabii ki THY tarafından istenilen vasıflara uygun ise). Bu durum, siyasi iktidarlara her zaman destek yapan dev firmaların açığa düşmesine neden olduğundan, (yani hükümete maddi ve manevi desteklerini esirgemeyen firmaların) THY’nin özel şirket hüviyetine geçirilmesi gerekiyordu. (benim bilmediğim başka nedenler de mutlaka vardır)
Bu nedenle birde baktık ki THY’nin devlet hisseleri %49 a düşürülmüş. Tabii ki halka açık hisse %51. Kamu hisseleri %49’a düşünce THY özel şirket hüviyetine geçirilerek ihaleler yüksek teklif veren yandaş firmalara verilebilir oldu.
Aslına bakacak olursanız, kendilerine göre akıllıca bir hamle idi. Elleri rahatlamış ve kendilerine zamanında destek verenlere karşılık verebilecekleri pozisyon doğmuştu. Tabii ki mevcut durumda kimsenin %49 hisseyi geçecek durumu yok. Bu nedenle THY, özel şirket olmanın keyfini kamu şirketinin ayrıcalıkları eşliğinde sürdürüyor.
Bu kısa girişten sonra sendika işveren ilişkilerine dönelim.
THY’de her ne kadar sendika seçimleri düzgün yapılıyor dense de işin içinde yani Amiral gemisinde her zaman için THY üst yönetimi olmuştur.
Çok eskilere gitmeden sadece mevcut sendikanın nasıl geldiğini bilmeyeniniz olmadığından es geçeceğim. Kısaca; Direk İşverenin adamlarıydılar. Bay Hamdi’nin başarılı (kendince) organizasyonu sayesinde iktidara geldiler. Diyetini ise her zaman ödediler ve şimdi de ödeyeceklerdir. Bundan şüpheniz bile olmasın. Çünkü birini bir yere sen getirirsen o kişiyi oradan alaşağı etmen de mümkündür.
Mevcut durumda Lech Wałęsa ‘yı mezarından çıkartıp THY’de sendika seçimine soksanız kaybeder. Türkiye’de İşverenin dolaylı veya dolaysız desteğini almadan sendika başkanı olmaya çalışmak çok büyük cesaret işidir.
Bu nedenle işveren-sendika ilişkileri yapmacıktır. Önce nazlanırlar sonra imzalarlar. Bu arada sendika başkanları işverenin kuklaları da çalışanlar çok mu iyi. Hayır. Siyaset o kadar toplumun içine girmiş ki inanılmaz derecede. İçinizde bir dolu parti kaynaklı torpille gelmiş kişiler de var. Hal böyle iken gel de gerçek sendikacılık yap da görelim… Ben henüz THY’de gerçek sendikacılığı görmüş değilim. İnşallah bir gün başarılır.
Geçen hafta THY’nin ve Teknik A.Ş nin toplu iş sözleşmelerinden haberler yayınlandı. Teyit ettirmeden haber yazmaya yanaşmadığımızdan, haberi çok önce duyduğum halde bekledim ve teyit ettirip sonra henüz kimse yayınlamadan biz yayınladık.
Daha sonra bildiğiniz üzere malum site de devreye girdi. Girdi girmesine de bir türlü okuyuculardan gelen yorumları yayınlayamadılar. Kulağıma gelen bilgiler çalışanların sendikaya küfürlü yorumlar atılmasından kaynaklanmış. Bazıları da malum siteye attıkları ve yayınlanmayan yorumları bize atmak zorunda kaldılar. Sabah baktığınızda ise yüzlerce yorum görüyorsunuz. Nasıl olsa sabaha kadar çok vakit var kendileri yazıp kendileri yorumluyorlardır: )
Evet, sizler de başka haber sitelerine attığınız yorumlarınız yayınlanmazsa, bize altına şu sitede veya bu sitede yayınlanmadığını belirtin ki bizde yorumunuza hiç dokunmadan yayınlayabilelim. Tabii ki bizde küfür, hakaret içermeyen her yorum onaylanır.
ŞİMDİDE GELELİM PANDEMİ NEDENLİ ÜCRET DÜŞÜKLÜKLERİNE; SÖZ UÇAR YAZI KALIR…
Bildiğiniz üzere her ne kadar işverenle, sendikalar anlaştılar dense de imza atılmadan hiçbir şey netleşmez. Önemli olan karşılıklı atılan imzalardır.
THY ile Hava-İş arasında anlaşma sağlandı haberini ilk defa bizde okuduğunuzda şaşkına döndüğünüzden eminim. Yazılı bir metin yok. 2018 şartlarına dönülecek diyorlar. Sadece 2018 ‘in rakamsal verilerini mi alacaklar yoksa sosyal yardımlar ve şirket prosedürleri olan ikramiyeler, Pazar yevmiyeleri dâhil mi?
Suyu saman altından yürüttükleri için, bilinmiyor! Belki de nabız yoklanıyordur. Kim bilir ki?
Şimdide gelelim TEKNİK A.Ş’ye
Teknik A.Ş de %30 indirim olacakmış. Yahu ne verdiniz ki %30 unu keseceksiniz. Hadi diyelim, uçuş işletmede kaptanlar yurt dışına kaçıyor diyerek toplu sözleşme dışı %30 zam yaptınız. Şimdi “o zam, o günlere yönelikti, ekstra idi” deyip geri isteyeceksiniz diyelim. Peki, Siz uçuş ekibine %30 zam yaptığınızda Teknik AŞ’ye de zam yapmadınız ki.
Teknik A.Ş’nin son toplu iş sözleşmesi %3 gibi komik bir rakamda anlaşılmıştı. (enflasyonu yazmıyorum o zaten verilecek rakamdı) Peki durum bu kadar gerçekken %30 kesilme de neyin nesi? Pandemi bahanesini arkanıza alıp elinizde balta istediğiniz yere vurup oradan kesiyorsunuz. El İnsaf.
Teknik A.Ş çalışanları kendilerini anlatmakta aciz mi kalıyorlar yoksa korkuyorlar mı bilemem ama bence açıkça haksızlık var. Tamam, bu arkadaşların ağzı var dili yok, dernekleri de senelik izinde :) Ancak vicdan var ve oralarda dolaşıyor. Bence bu kesinti yapılırken vicdan dinlenmeli.
Eşitlik demek adalet demek olmuyor. 50.000 TL alan çalışanla 5000 TL alan çalışandan %30 kestiğinizde, Her ikisinden de eşit orantıda para kesmiş olsanız da, işin içine vicdan ve adalet gibi bazılarına çok uzak kavramlar girdiğinde farklı durumlar oluşuyor.
50.000 TL geliri olandan kesilen %30 onun maaşını 35.000 TL ye indirip, birçok lüks harcamaların kesilebilmesine neden olmuşken, 5.000 TL geliri olanın kendi ve ailesi olarak geçinemeyeceği bir durum oluşuyor Buradan ne anlıyoruz? DEMEK Kİ EŞİTLİK ADALET DEĞİLMİŞ.
İş değerlendirilmesi yapılmamış bir şirkette eşitlik olabilir mi? Bir çok branşta çalışanların olduğu THY gibi bir şirkette neyi baz alıyorsunuz? Sizden önce yapılmış, ücretlendirme sistemi çok mu doğru muydu ki yeni ücretlendirmeyi eskiye göre yapmaya çalışıyorsunuz. Eski elbiseye yeni yama yapmak ne kadar yakışık alır ki...Pandemi sürecinde bol bol vaktiniz vardı. Neden size miras kalan yanlış olup olmadığını bilmediğiniz,eski yönetimlerin ( vasıfsız Bay Hamdi döneminin) kafalarına göre yaptığı değerlendirmelere devam ediyorsunuz?
Eşitlik, eşit şartlar ve birbirlerine yakın gelirleri olan çalışan kişilere yönelik uygulamadır. Siz işveren olarak adaleti sağlamaya çalıştığınızı iddia ediyorsanız, eşitliğin olmadığı ve ağzı var ama her nedense dili olmayan Teknik A.Ş çalışanlarından kesinti yapmamalısınız.
Her ne kadar THY’nin teknik ekibi yönetim kadrosu ve dernek ve sendikalarınca doğru değerlendirilemiyor ve savunulamıyorsa da sizin bu çalışanlara daha da ADALETLİ davranmanız gerekir. Sonuçta çalışanlar sizin çalışanınız ve verdikleri hizmet THY’nin uçaklarına yönelik. Ne kadar moral o kadar daha iyi verim… Tahsil, Yetiştirilme maliyetleri, deneyim, mesleki bilgi, lisans, yetki ve temininde güçlük çekilen denk meslekleri iyi ayırt etmeniz lazım.
Şimdi yahu Sefa Bey onların da sendikası var, temsilcileri var onlar devrede deseniz de ben yine de onların THY’nin üst yönetimine teknisyenin önemini ve çalışma şartlarındaki zorlukları anlatabildikleri veya anlatabileceklerini hiç sanmıyorum.
Ben Teknik A.Ş yönetimine bir saat mesleki brifing vereyim inanın ki üst yönetimin, üstü başı yağlı, yağmurda ve kötü hava şartlarında elleri ayakları dona dona çalışmak zorunda olan teknisyenlere bakışları değişecektir. Bu devirde üstünde tulum varsa ve ellerin yaptığın iş gereği yağlı paslı ise yandın… Amele muamelesi görürsünüz. Kimse senin tahsil düzeyine, lisansına, C/S olup olmadığına, imza yetkine, görmüş olduğun tip kurslarına, yaptığın işin riskine falan bakmaz ve baksa da anlamaz. Müşteri bile bir mağazaya girerken önce vitrine bakıyor ve vitrindeki malı beğenirse içeri giriyor. Siz vitrinde olmadığınızdan görünmüyorsunuz. Sizlerin vitrinde yer almasını sağlayacak kimse yok.
Bu gerçeği THY’nin üst yönetimine anlatabilecek mesleki dernekleri de şimdiki gibi lay lay lom işlerle iştigal ediyorlarsa yandınız demektir. Teknik ekiplere en yakın meslek grubu olan Uçuş ekiplerinin bile tam olarak bilmediği tekniği ve çalışma şartlarını gözlemlemediği bu mesleği THY’nin üst makamlarının bilme olanağı sıfırdır. Sakın ola ki dünde böyleydi bugünde böyle demeyin. Yanılırsınız. Eskilerin bıraktığı yerde değilsiniz.
Sorun bakalım eski ağabeylerinize, ustalarınıza eskiden de böyle miymiş?
Neyse hem nalına hem mıhına vurduğumu düşünüyorum. Gerisi size kalmış. Bir daha da bu gerçekleri yazmayacağım ve sizleri kendi halinize bırakacağım.
Çünkü İnsanların layık olduğu şekilde yönetildiklerine inananlardan biriyimdir.
Tekrar asıl konuya döneyim.
Özçelik İş sendikası “biz bu anlaşmayı imzalamayız” demiş olsa da, ben yine de kaygılıyım. Ne Hava İş, nede Özçelik İş bunlar sendika falan değil sadece aracı kurumdur. Yukarılardan birileri imzalayın dediğinde akan sular durur. Bu sistem dün de öyleydi bugün de öyle…
Neyse yazıyı uzatmayayım. Hele sendikalar üst yönetimlerinden aldıkları emirle ne yapacaklarına karar versinler sonra birlikte daha iyi değerlendirebiliriz.
iktidara şah damarından bile yakın olan derneklerden yapılan iş bilmez atamalar, istasyon şef müdür başta olmak üzere. doğal sonuçlar bunlar. hangi müdür veya şef çok üst düzey bi sınav ingilizcesi bilir %5 geçmez gerisi %95 sabah akşam reis hikayeleri paylaşan story atan elemanlar onlarda biliyor iş böyle yürüyor paylaşmasınlar anında kapıdalar şirket çiftliğe dönmüştü zaten iyice ayyuka çıktı
Bugün saat ikide toplantıya çağırmış işveren , hayırlısı bakalım
Yapılacak en iyi anlaşma kçö nün devamıdır. Hem hiç bir haktan geriye gidilmez hemde şirketimiz yüzde elli maaş vermiş olur hem işler yürür. Hemde en önemlisi temaslar azalır hastalık riski düşer. Salgın bitene kadar kçö teknik a.s için en güzel çözümdür. Sendika ve yönetimin kçö nün devamı için çaba sarf etmesi gerekir
Bazı mal oğlu mallar yüzde 10 üstünü kabul etmesin yazmış sendikaya.allah akıl fikir versin
Ülkeye padişahlık sistemini getirenler indirim olunca ağlamasın , köle olmayı isteyen sizsiniz .
Sefa abi genç bir uçak bakım teknisyeni olarak ellerinden öpüyorum. Bu yazınla teknisyenleri teknisyenlerden çok düşünen birilerinin olduğunu gösterdin bana teşekkür ederim. Maalesef biz teknisyenler içinde örgütlenme, birlikte hareket etme özellikleri yok.. THY ise sadece KORKU İKTİDARI ile insanları yönetiyor. Kendi topuklarına sıkıyorlar farkında değiller…
İşler kötü ise şirketten maaş indirimi teklifi değil tazminat teklifi bekliyorum.
Sendika yüzde 10 ustunu kabul etme.
“Ben bu şirkette böyle mevzular içerisinde kalacağımı bilseydim vallahi billahi de bu sektöre hiç bulaşmazdım bile.”
Düşüncemiz bu.
Neden mi? Yalakalık,üç kağıt,riyakârlık,dedikodu,haksızlık..vb. insanlığı kötülüğe götüren duygulardan bezmiş vaziyette tüm arkadaşlarım.
Türkiye’yi ileriye götürecek farklı bir beyin yapısına sahip yeni nesil TÜRK GENÇLİĞİNİ köreltemeyeceksiniz.!
Şu an teknikte çoğu arkadaşımız ek iş yapmaya başladı ve bunun devamı istifa olup kendi işine odaklanmak olacaktır.Daha doğrusu değer görmediği yerde değil de DEĞER KATTIĞI YERDE olmayı tercih edecektir.
Kaybeden biz değil siz olacaksınız..
Bu yorumun üstüne,aksi yönde yorum yapanların aklından şüphe ederim!!!
TDP kardeşim, keşke söylediğin gibi bu sektöre hiç bulaşmayıp marangozluğuna devam etseydin. Hadi bilemedin Arçelik’te usta olsaydın. Ne işin var senin uçakla?
TDP içerisinde pırıl pırıl çok yetenekli zehir gibi arkadaşlar mevcut. Ancak maalesef çoğunluğu oluşturmuyorlar. Şirketin yaptırdığı memnuniyet anketinde her zaman en büyük memnuniyet oranı TDP grubunda görünyor. Maalesef burası küçük Türkiye. En mağdur olan fakir fukara kesim gücü elinde bulunduranların en büyük destekçisi. Şirketimizde de maalesef haksızlıklara en az ses çıkartan kesim TDP, en zor şartlar altında çalışmalarına ve üç kuruş para kazanmalarına rağmen..
Yuzde 10 üstü olursa sendija bu oyunu kaybeder
Sefa Bey, göreceğiniz üzere malum site bir süredir İ. Aycı yı ve İK dan bir kaç üst yöneticiyi kafaya takmış durumdadır. Sürekli kadrolaşma odaklı eleştiriler yapmaktadırlar, fakat özellikle kartal imam hatip kadrolaşmasının en önemli üst yöneticisi olan A. Olmuştur ve arkadaşları hakkında tek kelime etmemektedir. Bu sorgulandığında ise o yorum kesinlikle yayınlanmamaktadır. Bu durumda malum site ile olmuştur cephesi arasında ciddi bir ittifakın olduğu aşikardır. Malum site sahibi ısrarla açıklama yapmamaktadır.
eyyy sendika oku teknisyenlerin yazdıklarını yarın toplantıdan %15-20 anlaştık de hadi. sendika da yönetim de gidecek yeter yeter artık insanların canları boğazında. yarın ki toplantıdan kararınız %10 un üzerinde olursa tekniğin hiçbir yerine adım atmayın.
ne kesintisi ya kesinti mesinti yok kıcınızdan oran uydurup durmayın. KESİNTİ KIRMIZI ÇİZGİMİZ kesinlikle kabul edilemez çıkmak isteyini çıkarsın sirket geri kalanını da ücretsiz izin versin sonra oturup düşünsün bu bakımların adam saati nasıl yetişecek diye
Dedikoduyu yazmayip net haber vermek istediginizi çok iyi anlıyorum da , imzaların atıldığı haberde bu kadarını gecikir
Mail geldi salı günü imzalayacaklar. Modern köleliğe hoş geldiniz.
Şirket imza atılması için, kçö vermeyiz demiş. Bizde diyoruz ki. Vermeyin. Hodri meydan. Hadii. Ver tazminatı gidelim, sorun yok.
Aynen öyle gidine izin versin kalanı da ücretsiz izin versin bakalım nasıl ucacak o ucaklar
Sadece tazminatımizi verin gidelim, sizde mutlu olun bizde, nasıl olsa emeklileriniz size yeter, herşeye mühür vurur onlar… Anlamıyor musunuz soguttunuz bizi bayrak taşıyan şirketinizden…
Toplanak Allah diyek.
%30 Nedir ki bence %99 kesinti olmalı. Hatta biz para verelim. Şaka gibi.
Tazminat ı verin gidelim de. Bunda da ali cengiz oyunu yapmayın. Zaten tğm dünyaya rezil oldunuz. Daha çok rezilmplmayın.
yerde 5 yıllık çalışanın maaşı cok az bunlardan yüzde 30 kesilirse elinde bişiey kalmaz kabinle müdürlerle aynı oranda kesinti yapılamaz bunlardan çok saçma haksızlık
yahu müdürden de yüzde 30 uzmandan da yuzde 30 maaş kesintisinin mantığını anlayamadım iki maaş arasında dağlar kadar fark var,
Ver tazminatı gidek Tk.
Yarın uçucular ne yapacak belli değil, yerdekiler kısa mı çalışıyor uzun mu belli değil. Maaşlarda indirim oldu mu olmadı mı belli değil. Bizi mi koparıyorlar anlamadım ki.
Artık Herşey siyaset din olmuş namaz kılıp allah diyip hak yemek olmuş ama allah bunlara oyle hesap.sorcakki oturdukları yerden kalkamiycaklar
Hehe tmm
dalga geçmeyi göreceksin
Ne yani pilotlardan yuzde 50 mi kesilsin illa ? 30 u az mı buldunuz. Bizden 60 da kesse tekniğe vermeyecek o parayı. Nasıl bir yazıdır yarısında bıraktım.
saat 13.00. bir gün sonra işe kim gidecek nasıl çalışacağız maaşlar ne olacak en ufak bilgilendirme yok :)
saat 13.00. bir gün sonra işe kim gidecek nasıl çalışacağız maaşlar ne olacak en ufak bilgilendirme yok :)
Teknisyen limitttedir. Yapacağınız kesintiler zor geçinen %50perdonel için yıkım olur. Bu adamların kafaları havacılık kuralları gereği uçakta çalışmaya uygun değildir. Olası bir kazadan can mal kaybından bu kararı alanlar sorumludur.
Koyun gibisin kardeşim,
gocuklu celep kaldırınca sopasını
sürüye katılıverirsin hemen
ve âdeta mağrur, koşarsın salhaneye.
Dünyanın en tuhaf mahlukusun yani,
hani şu derya içre olup
deryayı bilmiyen balıktan da tuhaf.
Ve bu dünyada, bu zulüm
senin sayende.
Ve açsak, yorgunsak, alkan içindeysek eğer
ve hâlâ şarabımızı vermek için üzüm gibi eziliyorsak
kabahat senin,
— demeğe de dilim varmıyor ama —
kabahatın çoğu senin, canım kardeşim!
Nazım..
Çıkmak isteyene tazminatını verin. Kalanlar tam maas alsın. Sahsen bu yol acilsin ben ayrılacağım. Psikolojim kaldırmıyor artık. Bir yandan saglik endişeleri, diğer yandan geçim sıkıntıları. Bu yaptığınız katmerli mobing! Giderim köyüme tavuk koyun bakarım ! Bu şirketle gönül bagim kalmadi artık! Alnımdan akan terin bedelini ödeyecek diye de kimseye saygı duyamam. Bana ve emeğime saygı duymayan takım çantasını alıp insin uçağın altına. Benim emeğimle bir yere gelen adama eyvallah devri bitti artık. Anlayın,biz yoksak siz bir hiçsiniz ve yakında hiç olacaksınız. Kurt geceyi atlatır ama yediği ayazı unutmaz! Vallahi unutmayacağım.
Sendika herhangi bir hak kaybına imza atarsa(K.ç.ö nün devamı haricinde) bir daha hangara gelmesinler.Bir daha hat bakıma veya herhangi bir yere gelmesinler.Zaten özelin yarısı kadar maaş alıyoruz ve şu şartlarda bile geçinemiyorsak herhangi bir kayıbı kabul etmemiz mümkün değil.Buradan tüm teknisyenler adına söylüyorum işten atılma vs hepsine razıyız yeter ki hiçbirşeye imza atmayın kısa çalışmayı devam ettirin eğer ki Tayyip böyle istedi diye atacak olursanız bir dahaki seçimde OY MOY YOK akımı nasıl büyüyor görürsünüz bunu da Ak yalakalara bir uyarı olarak anlatın teknisyenlerin durumu o kadar sinir bozucu ki eğer ki dediklerimizin dışına çıkın o temsilci arkadaşlar var ya onların bile işi zor onlarda bizim yüzümüze bakmasın.Bu yazdıklarımı iyi okuyun ayağınızı denk alın
Amma boş yaptın be birader!
sen kesin hatbakımda bi Arif vardı sendika temsilcisi teknisyenliği beş para etmeyen arkadaşlarını kendi menfaaiti için hemen satabilen kesin osun heralde
Sefa hocam çelik isin yetkisi bu sürede bitmiş olacak. Olmazda eger olursa baska birsendika gelirse bize verilecek sözler ne olur. Adamlar böyle iyiymiş sevdik bunu deyip devam ederlerse.
Ha atölyemde yada bordda yanımdaki arkadaşımın telefonunu çalmış cebe atmışım, ha siz bu eşitlik dediğiniz yüzdeliklerle adelet sağladığını duşunmuşsünüz .ikiside aynı şey.yazıklar olsun dışarda adınız içerde hiçbişeyiniz yok.Soranlara çekinerek söyler oldum mesleğimi ve nerde çalıştığımı.ayıp vijdansızlık bu .EV GEÇİNDİRİYORUZ BİZ EY İNSAN
Plan yayınlanmadı plan. Şimdi işe gidiyorum, yarın ne yapacağım meçhul. 1 hafta önceden yayınlanmalı shgm kaldırsın şu istisnaları
Bunu daha önce de yazdım teknik için yine yazıyorum iki ay kçö belki pandemik ortama bağlı Kasım,aralık ama yeni yılı görmez sonrasında normal maaş almaya devam eder. Çelik iş hava iş gibi yüzde 30 dan başlayan bir indirim anlaşmasına imza atmaz kendi itibarı ve sektörel konumu nedeniyle, işkoluna doğrudan maaş indirimi taşımak istemez, belki daha soft bir anlaşma olur onun da kaybı kümüle olarak hava işin imza attığı rakamların yarısına bile gelmeyecek bir dahaki tise kadar zam almama şeklinde olur.
Onceki yillarda itibari ve sektorel konumunu dusunmemis, tiste enflasyon zammi alip bunu basari gibi gormus olan celik is… simdi mi dusunecek?
Çelik iş in asıl belirleyici gücü metal işkolu büyük demir çelik şirketleri ki bunlar bulunduğu şehri domine eden kurumlar(Ereğli gibi). Buralarda varlık fonu yok , reis etkisi fazla olmayan işletmeler. Sendika tek noktada kaybederse hepsinde geri çekilmeye zemin oluşturur bu da ne sendikanın ne de Yunus Degirmenicinin şahsında ne de parti kanalında kimsenin işine gelmez. 2009 Erdemir 16 aylık maaş indirimi ve sonrasini bir araştırın derim
2009da Erdemir maaşlarının piyasanın çok ama çok Üzerinde olduğunu da bilmek gerek. En yakın rakibi ile arada uçurum vardı. Kantar tartmadı o sıkleti. Bu geçerli bir sebep mi, tabii ki hayır. Ama iki olay arasındaki şartlar kesinlikle eşdeğer değil demek istiyorum. Ne işveren, ne işçi, ne de sendika açısından.
Ne kadar ekmek o kadar köfte.ucaklar havadan donerse ucmadan ariza verirse o zaman düşünürsünüz az daha mi kesseydik diye. Cikin bir lokantaya gidin paraniz kadar hizmet alirsiniz.ne verirseniz onu alirsiniz.keserseniz keserler.singapur ucagindaki motor yangini 1 tane borunun tam takilmadigindan olmuş. 3 kurusa borular yarim sıkılır allah muhafaza.
Böylesine onursuz haysiyetsiz bir tehditte bulunacaksan kibar ifadesiyle çek git teknisyen camiasını lekeme. Delikanlı gibi çıkıp herhangi bir protestoda iş yavaşlatmada iş bırakmada bulunmazsin ama klavye cesaretiyle yorumda hele ki o kadar insanın canını hiçe sayacak uçuş emniyeti ile ilgili tehditte bulunursun.
Yorumunuzu çok rahatsız edici buldum. Ne yani uçak bakimini bilerek eksik mi yapacaksiniz… Bu yorumun münferit ve öfke ile yazıldığını umuyorum. .. Sizlerin yaptığı iş biz pilotların ki kadar onemli umarım bu günler geçer ve herkes hakettiği maaşları alır ama lütfen böyle ciddi bir konuda düşünmeden yazmayın. Saygılar
Bakmayın bu cs/ss yazmış ama borular yarım sıkılır filan cümlesi meslekten ne kadar uzak olduğunu gösteriyor. Ya saçma sapan bir atelye de uçak bile görmeden yada kaplama atel. Gibi uçağın daha kozmetik bütünlüğü için çalışan bir yarım akıllıdır bu. Hiç bir c/s insanların canını riske atacak iş yapmaz gönlünüzü rahat tutun.
İlk yorum karaktersiz tamam da kınamak yerine x birim y birimdedir demek de aynı karaktersizlik. Bu yorumunu cevapladigim arkadaş kendini on wing çalışan olarak uçağın kralı olarak görüyor ama uçakta kozmetiği aman canım ne olacak olarak değerlendiriyor. Farkında değil yolcu uçaklarında kozmetiğin satıştaki faktörünü. Acaba kozmetiğin önemli olmadığı bir havayolu gösterebilir mi yolcu taşımacılığında. Öyle yada böyle bu kaplama işi bu zincirin bir parçası bunu kabullenmek gerekiyor
Kaplama ve Electroplating atölyesi iki ayrı atölyedir. Çalıştığınız şirketten bir haber olduğunuz yorumunuzdan belli oluyor. Saçma sapan dediğiniz electroplating atölyesi İniş takımları üzerinde uçuş emniyetini etkileyebilecek kritik parçaların hard chrome, hard nickel, etch vb işlemlerini yapmaktadır. Ayrıca uçak üzerinde de (alodine, brush kadmiyum) kaplama işlemleri yapmaktadır. Gidin bir gün ziyaret edin atölyeyi insanlar siyanürün, 2-3 farklı acid ve solvent buharının içinde çalışıyorlar. Demek ki size göre atölyelerde çalışan arkadaşlarınız yarım akıllılar. Yazık… yarım akıllı adamların tamir ettiği parçaları uçağa takıp uçabilir diye mühür atılıyor o zaman. Beğenmediğiniz atölyeler olmasa ne yapacaktınız acaba?
Öncelikle yorum yazan arkadaşa ithafen yazılan bir sıfatı bütün atel. Mal etmeniz yanlış. Ayrıca yorumu yazan arkadaşa kızıp yazdığım yorum görüyorum ki sizleri öfkelendirmiş. Zamanımızın birlik ve beraberlik içinde olmamız gereken bir zaman olduğunu düşünerek ilk yorumu yazan arkadaşa öfkemle yazdıklarımdan dolayı kırdığım bütün kardeşlerimden özür diliyorum.
Sen nasıl CS/SS sin be! Şirkettimizde hiçbir yetkili personelin böyle bir yazıyı yazacağını ya da uygulamaya geçireceğini düşünemem. Bizim iş ahlakımız var ondan daha da önemlisi insan hayatının değerini bilen ahlakla yetişmiş insanlarız. Böyle boş konuşmalar yapıp insanlara korku aşılamayınız. Hakkımız olanı yasal yollarla almalıyız, alırız! Yarım sıkılır ifadesi ile zaten teknik bir alt yapının olmadığı belli!
arkadasım yorumun çok yanlış şöyle desen anlardım. Geçim sıkıntısını düşünerek yaptığım yanlışın hesabını kim verecek benim sıkmayı unuttugum bir borudan uçak düşerse ne olacak böyle bir ifade mantıklı olurdu. nitekim bundan öncede bu şekilde bir sürü yetkili arkadaşla çalıştım. benim birimimde herkes birbirini yakinen tanır. bir adam yanlış yaptığı zaman yanındaki yanlışı fark eder ve müdahele eder. o adamın psikolojik durumu iyi değilse o gun için ona tehlikeli işler verilmez en dogrusu çalıştırılmaması fakat şirketi biliyorsunuz. ve o adamın yanına bile aklı selim biri verilir kontrol etsin diye. Ama bu sürecten sonra o aklı selim adamlardan sirkette ne kadar kalır psikolojisi düzgün adam ne kadar kalır bilinmez DURUM CİDDİ BEYLER LÜTFEN İKİ KERE KONTROL EDİN YAPTIGINIZ İŞE HATTA BAŞKINA ETTİRİN.
SON OLARAK ATÖLYELER CANDIR. HİÇ BİR ZAMAN ONLARI HOR GÖRMEDİM GÖRENE DE MÜSADE ETMEDİM ON WİNG OLARAK.
Sn xxx sizin Kendinizden başkasını Düşündüğünüz yok Vatandaşı Sömürmeye devam edin Allaha nasıl hesap vericeksiniz bakalim
Sayın yazar, THY’nin özel şirket statüsüne geçirilmesini kamu ihale kanunu dışına çıkarılarak ihalelerde serbestlik getirilmesinin amaçlandığını belirtmektesiniz.
Kısmen doğru olsa da esas amaç bu değildir. THY zaten kamu ihale kanununun istisna maddesi sayesinde bu kanun dışında tutuluyordu.
Esas amaç THY’nin DENETİM dışına çıkarılmadıdır. Özel şirket statüsüne geçen THY; Sayıştay, KİT komisyonu, Yüksek Denetleme Kurulu,teftiş kurulu denetiminden çıkmıştır. Şu an THY de bağımsız ve tarafsız bir iç denetim mekanizması olmadığı gibi dış denetim de parayı veren düdüğü çalar misali özel bir denetim firmasına yaptırılmaktadır.
Sayın yazar bildiğim kadarıyla THY Genel Kurullarına da katılan birisiniz. THY’ nin denetimi konusunu da bir yazınıza konu edebilirsiniz mesela. Güçlü bir denetim sisteminin ve hesap verilebilirliğin olmadığı bir yerde ……
Dışardan atanmış yönetici ne kadar kısarsa onu atayan teşkilatından aferin alır.Bunlar Yargıtay kararına rağmen genelge ile hukuksuzluk yaparak 10/3 kadrodan 10/0’a düşürdü.Madem özelleştirdin neden ülkenin tepesinden müdahale ediyorsun?Maaş ve özlük haklarından sadece THY ‘mi indirim yapacak?milyonlarca memur,binlerce bürokrat vs onlara neden dokunmuyorsun?Çelik iş yetkilileri teknisyenlerin önünde verdiğiniz söze sadık kalın zaten çok ahh aldınız üstüne küfürde almayın!!!!5000 lira maaşı oto tamirci kardeşlerimizde alıyor,Şirketi bizmi zarar ettirtirdik . Alçak herif nereye okul açtı ise oraya sefer başlatıldı!! Dünyanın en çok yerine uçmak mesele olsa diğerleri çoktan yapardı!!Kâr marjı daha önemli.Maalesef ülkeyi yönetenin atağı sendikayı itimat sıfır, çalışan aleyhine tanıklık eden bir adam!!! Sendika başkanı.Teknikte zorla Çelik işe üye yaptıran zihniyetin bundan farkı yok! Demokratik ortam olmadı olmayacak!
Allah kimseyi mevki delisi yapmasın
Sefa abi kulağımızın arkasına ne zaman sıra gelicek sence..
ORAYI ÇOKTAN GEÇMEDİK Mİ
31.08.2020 saat 23:59 a kadar bekleyin açıklamayı tamam mı kısa çalışma uzatıldı bu ayki program bu diye son dkka açıklamazsanız adam değilsiniz…Sizin ben tüm ama tüm yönetim kadronuzla sıfatınızı ….
Dostum senin dediğin gibi olacak heralde bu gidişle saat 7 oldu
Madem şirketimiz zor durumda elimizi taşın altına koyacağız, bizede müdürlerinize açtığınız İKALE yolunu açın şirketimiz için kendimi feda edeyim, alıyım tazminatımı 1 yıl evimde yatayım şirketim rahatlasın, kabul mü?
Azdan az çoktan çok olmazki herkesi eşit yapın ozaman herkes 6bin lira net maaşa bağlayın müdür alacak 20 bin emekçi alacak 2bin yok öyle dünya
Ben ekmeğim( gelirimi), işçi arkadaşımla paylaşırım, globally ile değil. İş az ise , ekmeğimi de bölüşürüm. Ama, kölelik sistemi özlemindeki, global sermaye için, birim ücretlerin düşürülerek, transit yolcuyu , (sözde rekabet şartları diye düşük ücretler dışında, rekabet edemeyen, globally oyuncakların sistemine HAYIR. Taş yalarım, SAKARYA MEYDAN MUAREBESİ (BAŞKOMUTANLIK), ve yunanlı denize döken, emperyalizme karşı savaşan ATALARIMIN hakkını bu globally sevdalılarına yedirmem.
Yazlık kıyafet vermediler Tekniğe,yama yaptık bizde.
Hani;
Her gün değiştirmek zorunda kaldığımız şu ter,yakıt, hidrolik, yağa bulanmış markası vakko olmayan 3. Kalite kumaşdan.
NOT:Pandemi sürecinde ılık ılık aktı o Ter, bir gayret akıyorda, aksın da ama kıyafetimi ver paramı ver elllerimin arasında milyon dolarlık komponentler, beyin içinde bu ay nasıl çıkacak deli sorular nasıl olacak bu işler böyle şakamısınız siz.
Sefa bey inanın şirket içindeki Tek.Des.Per.olarak dili yok tabirini kabul etmiyoruz. Görduğumuz her sendika temsilcisine her üst amirimize durumumuzu gerek nezaket kuralları içinde gerek sert bir dille anlatıyoruz.Hatta sendikacılarla nerdeyse gırtlak gırtlağa geliyoruz.Çünkü bizim artık kaybedecek bir şeyimiz yok en dipteyiz. Bizi üzen o sizin öve öve bitiremediginiz abilerin ustaların sessizliği bizim başımızı kesmeleri kolay ama bize liderlik etseler eminimki benim gibi olanların %90 arkasından gider.Bundan 5 sene önce bize yapılan kötü ayrımcılığın bir gün onlarıda bulacağını söylediğimde bana aldırış etmeyenler şimdi yüzümüze bakamiyorlar haklılığımız karşısında…
Hocam 5 sene önce ne bekliyordun hiç tecrübe yokken teknisyen başlatmasını mı? Tdp ler için sınav düzenlendi geçtin mi teknisyene ? Veya lisans alıp geçtin ? şirket seçenekleri sunmuş daha ne istiyorsun ?
5 sene önce biz bu şirkete TYP ile girmedik. Tecrübeli Teknisyen ilanıyla ingilizce ve genel yetenek sınavlarını geçerek geriye dönük iş tecrübemizle bonservis vererek girdik. Şimdi içerdeki sınavlarıda verdik mühürde vuruyoruz yetkimizde var. Uçak üstü çalışmıyoruz atölyelerde çalışıyoruz diye mi böyle olmalı.Ben olmazsam sen,sen olmazsan ben,biz olmazsak şirket olmaz mantığı güdeceğimize birlik olmayı bilsek bunların hiiiiç biri başımıza gelmez. Hala yalandan açılan teknisyenlik sınavını savunuyorsunuz hepsi oyalama taktiği o sınava mevcut teknisyenleri sok bakalım kaçı başarılı olacak…
Yahu şu sendikadan istifa edilecek girin şu gruba dediğimiz de kaç tane teknik destek den destek çıktınız . Aman abi bir daha böyle iş bulamayiz diyen sizsiniz. Artık korkunun ecele faydası yok. Uyanın yoksa elimizdeki neyimiz varsa alacaklar…
Emperyalizme karşı, en büyük mücadeleyi 98 yıl önce başaran, ATALARIMI saygıyla anarken, globally emperyalist para lobilerine hizmet edip, yerli ve millî nitelikli iş gücünü, köle sistemine razı etmek isteyenleri kınıyorum.
Bu ÇEKİLİŞ sensikası %30 çok der %25 e imza atar. Eğlenceli kısmı ondan sonra başlıyor. Bu zamlarla olmaz maaş eridi dediğimiz de bizim borcumuz, kredimiz, çoluk çocuğumuz var durduk yere ortalığı karıştırmayın diyenlere şimdi o borcu ödeyecekleri bir maaşta kalmayacak. Bu sendika şirketin sendikası başka sendikalarla konuşalım dediğimiz de terorist damgası yersin diyenlere mevcut sarı sendikada bile FETÖCÜ denildi. Burası devlet şirketi ha denilince kapıya konmazsın burası güvenli liman diyenler sabah akşam pegasusta şöyle rahatlar, sunex böyle iyi, corendon çalışanlarına sahip çıkmış hikayeleri anlatıyor. Şimdi bunların üzerine esin gürleyin bakalım bu şiketten olmaz sendika sarı sendika diye.Önümüzde ki ayın 7 sinde 2018 ocak bordrosunu görüp kuzu kuzu otururken ne mazaret üreteceksiniz sabırsızlıkla bekliyorum.
Merhaba ,ben avitroll ,inanılmaz bir kimyasalım.Etki alanım havacılık çalışanları.MSDS formumu daha yayınlamadım yan etkiler için beklemekteyim :) benden etkilenenler sanki toluen yada mac koklamış gibi beyni yanıyor.trollük geçmişim tekniğe girmem ile başladı ve gördüm ki 3000 euro luk lisanslılar ve IPC resimsiz task card ları yapamayan c/s tarafından beslenerek bu trollük işini benimsedim.NEYSE boş sözleri bırakalım ve sözü kısaca kapatalım.
————İMAM HATİPLER KAPATILSIN———-
özellikle kartal.
Hahjaha şu site de olmasa, anonim olarak bile ifade özgürlüğü olmayacak arkadaş ya. Yaşasın sefa bey çok yaşa airline.
Yarın gidersin o beğenmediğin c/slerin yanına abi şunu mühürler misin diye. Çakal seni.
İmam hatipler ile ne alakası var? Her fırsatta din düşmanlığı yapıyorsunuz, alçak herifler.
Din düşmanlığı değil bu, THY yönetiminde kimler var haberin yok galiba.
Hala anlamamışsın. İmam hatipler kapatılsın diye yazılan şey taş taş geçmek. Niye dine düşmanlık olsun. İsteyen istediği gibi inanabilir. Talep varsa arz olmalı. Var da.
Ağzına sağlık Sefa İnan. Gerçekleri konuşan bir sen kaldın sen de olmasan bizi kim buralarda dile getirecek. Tam da dediğin gibi iki önemli noktası olmalı insanın VİCDAN ve ADALET. Tabi yine dediğin gibi eşit davranmak adaletli olduğunu göstermez. Gerçekten ayakta alkışlıyorum bu sözleri. Bir gün adalet yerini elbet bulur. Yeter ki biz insanlığımızı kaybetmeyelim.
Varsayalım kesinti yapıldı CQM arkadaşlarımı düşünüyorum asgari ücrete mi çalışacak? Hakikaten gidip bekçi olmak veya taksiye çıkmak daha çok kazandırır. Tamam durum zor olabilir fedakarlık yapılır daha önce de defalarca yapıldı fakat durumlar düzelince telafisini yapmayacağız demek iş ahlakına sığmaz veya kesinti yapacaksan 2020 sonuna kadar yap 2021de yürürlükte olan sözleşmeye döneceğiz de insanlarin umudu beklentisi olsun maddi planlamasını yapabilsin. Sen bizi anla biz seni sen bizden biz senden ekmek kazanıyoruz karşılıklı kazanmak varken neden karşılıklı kayıp verelim? Böyle olursa kazançlı mı çıkacağız?
Sefa Bey; sizden ek bir not da olsa 2020 – 2. Çeyrek bilançosuna da ayrıca bir kaç cümle ayırmanızı isterim ki ilk çeyrek ve 2. Çeyrek korona öncesi ve korona sonrası olarak kıyaslaması önemli rakamlar ortaya çıktı 2. Çeyrekte neredeyse hiç yolcu taşımayan, uçakları kargo hariç yatıran bir firma da zarar hiç de devasa boyutlarda değil 1. Çeyreğe yakın oldu.
Şirket ahırdan hallice iyice boku çıktı hayır sanki bulunmaz hint kumaşısın, sektör değiştirir yine ekmeğimi kazanırım ama insan gibi onurlu bir şekilde.. adeta köpek muamelesi gördük 10 yıldır belki yaşımız küçüktü fark edemedik ama şimdi bir yuvam var çocuklarım var ve onların rızkının peşinde mücadele ediyorum. Tazminat haklarını verin ve isteyenler ayrılsın.
varan 1:
3 aydır bekleyip emekli olmayanların ikramiyeleri %30 (for technician) kesintiden sonra hesaplanacak ve binlerce lira KAR.tabi şirket açısından .yasal mı yasal.zuhaha.yasal soygun
varan 2:
kısa çalışma uzatıldı ve %50 çalışma olursa maaşlar %30 düşürülmüşten hesaplanacak.binlerce lira KAR.hahaha.diyecem de bana giriyor neyse izahı yok mizahı var gülelim efenim. byeee
Kidem tazminati tavan ucreti 2020 icin 7171 tl civari yani Emekli olacak adamin maasindan yuzde 30 da kesse bu rakamin altina dusmez.Kidem tazminatinda bir degisiklik olmaz.
Patron zengin oldu işçi fakir oldu hadi bakalım birde sendika başkanımız var onun bmw si var 1.5 trilyon kco iki kat aidat alsın gözü doysun
Yönetime yine gün doğdu kço iki ay daha uzatıldı şimdi Havasen anlaşmasıda yalan olur çünkü bunların işine geliyor yarında yeni çalışma mailleri gelir yönetimde mail gönderir hadi bakalım sigorta dusuk yatmaya devam sigorta primleri düşmeye devam nede olsa elinize fırsat geçti bu fırsatı kaçırmayın olan bizlere olsun
Madem şirket sıkıntıda madem iş yok. Hodri meydan, %50 gelmeyelim. %50 kessin maaşı. Geldiğimiz günün ücretini alalım. Vede verin hakkımızı isteyen gitsin, hem belki de gidenler şirketin tasarrufunuda arttırır. Madem azdan az çokdan çok gidecek. Hadi bakalım. Biz yeri geldiğinde ışıkları yakmasınıda söndürmesinide iyi biliriz.
kusura bakmayın ama burada boş boş atıp tutuyorsunuz. Siz teknik personeli olarak ancak evinizin ışığını söndürürsünüz.
Tolga’ya katılıyorum. doğruya doğru. Defalarca denendi sınandı. Bu kadar korkak , ürkek başka bir meslek grubu ben hatırlamıyorum. Kokpitten daha fazla da kesilse teknikte kimsenin sesi çıkmaz. En yakın geçmiş sendika başkanının yeni arabası zamanı. Telegramda grup kuruldu diye 6 kişi işten atıldı. binlerce kişilik grup anında çil yavrusu gibi dağıldı.
Hak istenmez; alınır. unutmayın.
Biz taşın altına elimizi koyduk, elimizi ezdiler; ezmeye de devam etmek istiyorlar. O elimizi kullanamayacağız ama öbür elimizle gerekeni yapacağız.
2.Ve inan hakkım gelal olsun diyen yok. Zam konuşulutken piyasadaki diğer firmalardaki C/S maaşına bakın demiştik. Bu keseceğinizle o firmalardaki non C/S (siz bunun anlamınıda bilmezsiniz aöıklayayım yetkisiz teknisyen demek) maaşına düşürüyorsunuz bizi. Zam yaparken sırıta sırıta %3 verdiğiniz bu insanlardan şimdi %30 yani 10 yıllık zam oranını kesme derdindesiniz. Şunu iyi bilin bugünkü maaşımız bile düşükken kesinti yapmaya çalıştığınız bu insanların karşısına tek tek mahşerde çıkaryılacaksınız. Kimse hakkını helal etmiyor size. Elinize fırsat geçti çalın hakkımızı. Bu dğnyada olmasa da ahirette kurtuluşunuz sığındığınız o bahaneler olmayacak. Secdeye koyduğunuz o alınlarınıza haramzadr yazılacak
Çok güzel yazmışsın da güzel kardeşim Sen Allah a inanıp Allah korkusuyla yaşıyorsun senin yöneticilerin paraya tapıp hiç birşeyden korkmuyorlar ve malesef devir onların devri. Yani kul hakkı filan, öbür tarafta hesaplaşmaları okuyup okuyup gülüyordur bunlar.
yorumları okuyup güldüklerini söylediler zaten
1.Sadece siyasi olarak eleştirisine katılmıyorum sefa beyin. Çünkü birşey iddia ediyorsanız delilini belgesini de ortaya koymalısınız. Özellikle siyasi konuda. Hangi ihale küm ne teklif vermiş ne olmuş bunu ortaya net koyarsanız sefa bey yukardaki özelleştirme ile ilgili eleştirinize hak veririm. Gelelim Teknik aş deki kesint vs durumlarına. Dün zam yapılacapı zaman “teknisyenler arabalarını mı değiştirecek” diye yorum yapan kişiye şunu soruyorum “hayırdır bizden yapılacak kesintilerle hangi reklam kuruluşuna milyon dolarlar aktarılacak”. Sizle şu mantıkta “burası milli şirket bende her koşulda onun çıkarlarını koruyorum benim cebime girmiyor haram yemiyorum bende maaşlıyım” harekttesiniz ama yok öyle, eğer Allah korlunuz inancınız varsa işçinin hakkını alın teri kurumadan verin hadisine rağmen, şirket afına veya başka bir kişi adına işçinin hakkını yiyorsanız bu hak ve vebal siz karar verenlerindir. .
Yapıldı denmiyor. Zaten yapılsa bile bunu ispat etmek zor. Minareyi çalan kılıfını hazırlar misali. Kamu şirketinden özele geçişin bir anlamı olmalı değil mi?
Personel sayısını azaltıp maliyetleri düşürüp ,alttan hisse alacaklar ,şirket tekrar kamu kurumu olacak ,sonra blok hisse satışı birilerine ,demedi demeyin
Kçö uzadigina gore anlasma olmadi heralde
iki kez ameliyat oldum boynumda platin takılı işimi asla aksatmadım bünyem zayıf oldugu icin çabuk hastalaniyorum ellerim şişiyor stresten ve bu süreçte sıkıntı stress parasizlik tavan yaptı ve çoğu kişi bu duruma düştü bugün çıkış olsa ihtiyacı olanlar çıkmak ister tece tgsye a.o ve müdürlere verilen çıkışlar bizlerede hakkımız verilip çıkışımız yapılsa bir nebze nefes alırız rahatlarız bunun için sn ilker beye Sn ahmet karaman beye ve sn fazıl beye mail attim sn yavuz güvere mail attim açık açık durumu iza ettim dönüş yapan bile olmadı hırsızlıkmi yapalim kendimimizi öldürelim geçinmek için napalim sefa abi dürüst oldum hizmet verdik açıksözlü olduk hakkımızı istedik doğruları soledik kötümü olduk acaba
Akın bey tüm haber sitelerinde sizin dertlerinizi dinlemekten gerçekten sıkıldım artık kendimizi aileden biri olarak görüyorum kendi adıma ama isim versen daha iyi olur…
Barboros Bey tüm haber sitelerine yorum yazmaya meraklı birisi değilim burda yorum yazmak derdimi dile getirmek herkes gibi benimde hakkım ben kimliğimi gizlemeyip dogrulari yazıyorum doğruları yazmakta yanlışlık ise siz aile felan değilsinizdir biz şirketimize bağlı kisilikleriz şirketimizide seviyoruz sıkıntılarımızı dertlerimizide aciksozlulukle soyluyoruz amacımız ortalığı karıştırmak değil iki yorumdanda sıkılmak çok saçma
Barbaros sana beyin alacam. Kivrimli
Sen sunnetlisin. Yabanci olanlara tüm haklarını vererek çıkış veriyor. Yerli ve millî olunca , mecburi köle. Not: Seferberlik ilan edildi ise, canımızı da bu vatan için vermek için, askerliğe döneriz. Bilabedel. Önce vatan. Köle işçiliğe ve globally emperyalizme HAYIR.
Sefa bey bugün e devletten sigorta primime baktım son 5 ayda her ay olmak üzere 11/8/16/13/3 olarak sigortam yatmış ve kaybim ise yanda görünüyor buda demek oluyorki 5380 olucak gün sayım 5242 gorunuyor yani bu beni ve herkesi asiri derecede etkilemis oluyor yani sigortam dustu primimi düştü açıkçası herkesin düştü şimdi.maas kesintisine gelelim 2018 maaşına dönmek demek benim vergi kesintisi girince 3000 tl.para almam demek yeni ise giren isen benden fazla alicam demek burda adalet aramak bile suç aslında çünkü doğru söyleyen herzaman kötü ilan edilir bizler teknikte tuzu kuru olan kişiler değiliz bize babadan miras kalmadı ailelerimizin durumu iyi değil ben sn müdürüm saygıdeğer mert erensoy beyle ile beni çıkartın konusunda konuştum borclarim var oduycem yeni bir hayat kurucam 11 yil hizmet verdim dedim pandemide battim dedim açıksözlü oldum dürüst oldum kimseye saygısızlık yapmadim
Sen her forumda olmak zorundamısın ?
Sanamı sorucam nerde olup olmuycagimi
Bıktık be yeter artık kendimizi aileden hissediyoruz heryerdesin
Bizde kendimizi aileden hissediyoruz kardeş burda biz şirketimizi kötülemiyoruz doğruları söylüyoruz sen yorum yapıyorsan benimde yorum yapmak hakkım dimi iki yorum yapmışım çokmu kimliğimi açık şekilde yazıp yorum yapmışım degilmi demekki heryerde değilim sen heryerdesin sanırım
Heryerde Değilim ama sen heryerdesin herhalde her yorumda sen varsın iki kez yorum yaptık doğruyu soledik kötümü olduk barboros bey
Yanlış anlamayın ama 11 yıldır nasıl bu kadar düşük maaşta kaldınız? Yani yeni işe girenle aynı para? Bir de şu 10 sene üstü çalışan bazı arkadaşlarımız prim günlerini bahane edip kısa çalışma bitsin eksik yatıyor diye laf çıkarmaya başladılar. Çok enteresan ve anlamsız.
Biz.Mngden haboma Haabomdan tekniğe geçerken düşük maaşi kabul.edip imza attik maaşlarımız bu yüzden düşük
Gün gelecek teknik, personelden geçilmeyecek, ama o kadar personele rağmen 1 uçak bile sorunsuz uçamayacak, çünkü 3 kuruşa eğitimli tecrübeli cs değil anca torpilli adamlarınız kalır bu şirkette
Ve sizde biliyorsunuz ki çalışmak onların ilgi alanı değil.
Allah Pegasus a zeval vermesin, Allah yolunu açık eylesin
Abi kur bir sendika üye olalım demicem ama kur bir sendika sana araba alalım en azından hak edenin olsun
İnsanları bu saatte bile merakla başlarına ne geleceğini bilmeden çalıştıran bir şirketteyiz. 1 gün kalmış insanlar kısamı çalışacak uzunamı dönecek belli değil. Şirketi BİM’e çevirdiniz !
BİM’in marka değeri ile THY-nin marka değeri hemen hemen aynı. BİM ‘in daha organize olduğuna emin olabilirsin
bayrak taşıyıcı firma falan deniyor ya gözünüzü seveyim siz bayrak mayrak taşımayın o bayragı pegasusa suna verin lisans mezunu eğitimli ucak teknisyeni adama bekçinin yarısı kadar maası hak görüyor adamlar vereceksen ver ücretsiz izin madem maas verecek gücün yoksa ek iş yapar totalde daha cok kazanırız
Sefa abi kursa bir sendika herkes uye olur emin olun sefa abide bize kizyor birlik olamıyoruz diye ama hangi sendikaha guvenip cikicaksin bu sendikadan oda ayri birsey siz bir sendika kursaniz haberi bilene yeter herkes cikar bu sendikadan yalanim varsa yaşamak nasip olmasin
Valla. BIz istemiyoruz bu kesintiyi sendika buna imza atarsa böyle bir yagli kapiyi kacirir kactane calisandan 200 ila 400 tl arasi aidat kesebiliyor hic bir yerden teknik a.s suan sendika ici. 10 tane sirket calisa a bedel aidat kesiyorlar imza atarsa calisanlarin kaybedecek hic birseyi olmaz sendikadan cikar baska sendikaya uye olur ozaman siz boylr bir yagli kapiyi bulabilcekmisiniz bakalim ey öz çelik teyyy hodri meydan bu sefer millet telegrama uye olmadan sözlü olarak ayni anda cikar ayni anda baska bir sendikaya uye olur
Yaw hee heee senin maaşını 2000 e de çekseler o maaşa yarımızı da kovsalar çıkmazsınız o sendikadan. Anladığım kadarıyla hala üyesin. Adamların lüks arabasına ses çıkardın diye arkadaşlarının kovulmasına neden oldular üstüne hakkını aradın diye fetövarisiniz denildi, dünya hakkınız yenildi ve sen hala o sendikaya üyesin. Bu kadar mevzuya çıkmadıysan kusura bakma ama bu şirketten kovsalar seni hükümetle ters düşmeyelim der gene aidat ödersin.
helal olsun. bunca sene sıfır tepki. tek tepkiniz bu sitede ağlamak. “sefa abi gel bizi kurtar” deyu yakarmak. Arkadaş ne güzel özetlemiş. bunca zaman angi haksızlıkta dik durabildiniz. hiç bir kaybınız olmadan sendikadan çıkıp dayanışma aidatı ödemeye bile yanaşmadınız. koca mesleği bitirdiniz bu pısırıklıkla. asgari ücretin bir tık üstü, bekçi maaşı kadar etmeyen paralara düşürdünüz mesleğin itibarını.
Ah be canım bu sendika buralara nasıl getirildi hatırlamıyorsun sanırım ya da o dönemde çalışmıyordun. Yandaşı çok bunların seninle benimle olacak iş değil. 10 kişiyi işten atarlar herkes paşa paşa yeniden üye olur sendika adı altındaki çekilişe
Kısa çalışma iki ay uzadı , kesintili maaştan kısa çalışma ödeneği alırsanız sasirmayin
Yaparlar guzumm.
Ne içtin sen. Paran var galiba. Bizede ver. Bizde içelim. Güzelmiş kafası.
50-60k aliyo diye diye aylardir algi yapilan kaptanlardan yapilan indirim %50. Akademi cikisli bir FO guncel euro kuruyla yapilacak kesintiler sonrasi 10.000 TL gibi bir para alacak. Gelinen noktada uctugumuz yerlerdeki asgari ucretli bir handling firmasi calisani daha yuksek maas aliyor olacak yani. Kabinde %55 arkadaslar ne yiyecek ne icecek soran yok heralde sendikada. Teknik deseniz zaten olmasi gerekenin cok altinda maas alirken %30’a hayir deyip %25’e ikna olacak muhtemelen.
Aylardir zaten kisa calisma odeneginde sifiri tuketmis personelin bir de boyle radikal maas indirimlerine maruz kalacak olmasi cok aci. Calisan su surecte zaten uzerine dusen fedakarligi yapip 1 kurus indirim dahi kabul edilmemesi gerekirken biz hala oran konusalim burada. Hedef gostermeye devam boyle aynen…
Olayı yanlış anladın sen. borç ödeyip 10 bin kalıyor ya sana, teknikte çalışanın borcu yok, maaşında indirim olmasa birde yüzde yüz zam yapsalar 10000 alacak demeye çalışmış sefa bey :)
Kıyaslamayı lütfen bizlerle yapmayin. . Kendi maaşınızin ne kadar olması haktir. ? bunu savunun. Pilotlar sizin maasaları belirlemiyor.
Burada hepimiz mağduruz..Allah hepimizin yardımcısı olsun. saygilar
KÇÖ iki ay uzatıldı an itibariyle, Teknik bu şekilde devam eder
Kısa çalışma iki ay uzadı , kesintili maaştan kısa çalışma ödeneği alırsanız sasirmayin
Bilmediğiniz konu hakkında konuşmayın
sefa bey herkes herşeyin farkında ama kimse bir şey yapmıyor YAPAMIYOR. buğün konuya müdahil olan varlık fonu temsilcileri yarın o kotuklarında oturuyor olursa o zaman sesimiz çıkmıyor demektir. Pandemi şüreçinde herkes parasnı alıken özel olan şirket birden kamu oldu ve bizim paralar gitti
Ya gerçekten ya hiç anlamıyorum bu işi nasıl kılıfına uyduruyorlar. Karı kazancı devlet alıyor. Devletin atadığı insanlar yönetiyor. Zammı bile devlet belirliyor. Ama pandemide çalışmayan öğretmenin maaşını verirken birşey yok. Pandemide dip dibe çalışığ ekmek parası için terini akıtan bizlere gelince bırası özel bir şirket. Sizin maaş eskisi gibi olmayacak.
Birde şuna ayarım; sen çok alıyorsun sendem çok kesilecek. Fakirlik sınırım7200 olmuş. Bu gün 1500 den aşağı ev kirası yok. Daha birde keselim de keselim.
Şöyle yapın, çadır kurun. Şirket yemekleri versin, çadırda da uyuruz, yoo pardon ozamdan aramazsınız gelir işe götürürsünğüz. Daha iyi olmazmı?
Kölelik tekrar mı geliyor? Köle işçiliğe HAYIR.
Bravo gerçekten yazınızı sonuna kadar destekliyorum. Böyle şeyler yaparak gidiciliklerini tasdikliyorlar. Hükümet ve dangalak sendikalar !
Adama aşağıda her yorumda sen varsin demissin kendin sendikaya kufur edip hukumeti aşağılar gibi yazı yazmışsın bim olduk demissin adam gayet derdini dökmüş yazısını yazmış doğruları sölemiş kimliğini göstermiş küfürlü bir yorumda yazmamış ama sen baya bir yorum yapip dokturmussun demekki sen zibidisin
Tekniğe yazık edecekler bunlarda insaf vicdan kalmamış gözlerini parabürümüş hepbana hepbana diye zaten aldığımız 5 bin lira onuda vermeyecekler artık.hakkım haram olsun
Hakkin haram olmuyo onu unut artik kardes senin hakkin olsa olsa Bmw 7 serisi olur sende obur dunya diye avutursun kendini
Türkiye’nin en büyük şirketinde çalışıyorum, ama bir gün sonra işe gidip gitmeyeceğimi bilmiyorum. Fıkra bu kadar.
Çok iyi çalışan ve planlaması adil olan bir ekip planlama başkanlığı var hala bekliyoruz ki sosyal hayatımıza bir plan yapalım
Sefa bey, durumu gene çok iyi analiz etmişsiniz. Biz teknisyenlerden %30 kesilmesi demek açlık sınırına yakınlaşmamız demek. Uçağa CRS verip imzani atıyorsun ay sonu bakmışsın sokaktaki bekçiden az para yatmış.. Bu adalet değil.. Biz artık hak ettiğimiz değeri görmek istiyoruz. Konudan alakasız olarak; metal iş kolundan kurtulmamız için çaba sarfedeceğinizi söylemiştiniz, bu konuya vakit ayırabildiniz mi acaba?
Sefa Abi kur bir sendika üye olalim.
İyi ki varsınız Sefa Bey! Siz olmasanız, teknik çalışanının halinden söz edecek bir kişi bile yok. İyiki siz varsınız. Seviyoruz sizi.
Kalemine sağlık Sefa Bey. Gün ola hayır ola…