Değerli okurlar, dün Airlinehaber’de yayınlanan Özel Haber, bayrak taşıyıcı havayolumuzun 2018 yılı planlarını da deşifre etti. Anlaşılan THY “doldur-boşalt” yapmaya karar vermiş. Bundan kısa bir süre önce Genel Yayın Yönetmenimiz Sefa İnan yazdığı köşe yazısında “2018 yılında 7.000 kişiyi işe alacaklarını “açıklayan İlker Aycı’yı eleştirmiş ve tutarsızlığa dikkat çekmişti. (Tıklayın)
2018 yılında Uçak sayısın 2 adet eksiltip bir yandan da çalışan sayısında % 10 artışa gitmek gerçekten iktisat ile, matematik ile bağdaşmayan bir yaklaşım…
Uçak sayısı yönünden % 1’e yakın küçülecek sin ama çalışanları % 10 artıracaksın ! Garip bir durum…Sefa beyin teşhisine aynen katılıyorum. Bu resmen doldur-boşalt yapmaktır. Aslında yeni eleman falan almayacaklar. …Eskileri işten çıkartıp yerlerine yeni personel alacaklar. Akılları sıra, eski ve yüksek maaşlı çalışanlara yol verip daha düşük maaşlı yeni çalışanlarla yola devam edecekler. Böylece de en iyi bildikleri işi yapıp “işçinin sırtından ” para kazanacaklar
TECRÜBENİN BEDELİ…
Aslında bunun işaretini de geçen ay vermşlerdi. THY sitesine koydukları ilanlarda; Tecrübeli Kabin memuru, Kaptan Pilot, First Officer, yetiştirilmek üzere pilot adayının yanısıra başka pozisyonları da açıklamışlardı. Anadolu istasyonlarında görevlendirilecek yer personeli başta olmak üzere, İkram Başkanlığında, Uluslararası İlişkiler ve İttifaklar Başkanlığında, Teknik Başkanlıkta çalıştıracak eleman arıyor THY’miz. Hesap ne? 5.000 TL alanı atacaksın yerine 2.500 TL ile yeni eleman alacaksın. Öyle ya, bakkal hesabı ile adam başı 2.500 TL kar edeceksin ! Şimdi sorsan diyecekler ki “Arada 2.500 Tl fark var 1000 kişi için bu rakam yılda yaklaşık 40.000.000 TL’ye denk düşer.” Düz mantıkla bakınca doğru… İyi de sayın baylar, eski personel ile yenisi arasındaki o 2.500 TL nedir biliyor musunuz? O, tecrübenin, bilginin, birikimin karşılığıdır. Minimum hata ile çalışmanın bedelidir. Senin yandaşına yer açmak için operasyon çektiğin yer, tekstil atölyesi değildir. Konfeksiyona Son Ütücü almıyorsun ! Havayolu işletiyorsun !
HER ÇİNLİ BİR PORTAKAL YESE…
Bu yazıyı yazarken bundan bir sene önce başlatılan istihdam seferberliğini hatırladım. Hani her patron birer işçi alacaktı ya… Ne demişti TOBB Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu? “1.400.000 üyemiz var. Her üyemiz bir işçi alsa 1.400.000 istihdam yaratıırız.” Kulağa hoş geliyor değil mi? Sonuç ne oldu 2016 Mayıs-2017 Haziran devresinde işe alınanların sayısı 519.000 sayısı ile sınırlı kaldı ! Demek ki, TOBB üyeleri Başkanlarını dinlememişti. Üstelik devlet her yeni işçi için günlük 22 TL destek vermesine rağmen…Ama asıl komiği neydi biliyor musunuz ? Bazı uyanık patronlar bu tavsiyeyi yerine getirmek için önce birer işçiyi işten attı sonra da yeni işçi aldı ! Yeni işçi aldın mı “Aldım !” işte bu kadar… Bu arada işten atılan garibanları kimse sormadı… Nasıl, Bayrak taşıyıcı havayolumuzun yöntemi ile aynı değil mi? Yarın sorduklarında “7.000 kişiyi işe aldık efeeem” diyecekler ve aferin alacaklar !
ALTIN ROZET TAKACAK AMİR BULAMADILAR !
Haa aslına bakarsanız zaten THY bu operasyonu çoktan başlatmış bile. Geçtiğimiz günlerde bir rozet töreni düzenlemişlerdi hani…128 kabin memuru 10 yılını doldurduğu için gümüş rozete hak kazanmış. Peki 20 yılını doldurduğu için altın rozet takılan kabin amiri kaç kişi? 2…Sadece iki… Gördünüz mü tecrübeyi(!)…Ne kadar tecrübeli kabin amiri varsa kapıya koyarsan işte böyle altın rozet takacak adam bulamazsın…
PİLOT KRİZİ BÜYÜYOR.
THY tecrübeli-tecrübesiz pilot arayışını sürdürüyor. İlanlara baktım. Mevlevi olmuşlar ! “Ne olursan ol, yeter ki pilot ol, gel” diyorlar…İlanlarda dikkat çekici bir ayrıntıyı da yazayım. Eskiden burnundan kıl aldırmayan THY, pilot ilanlarında “Daha önce THY’den çıkarılmamış olmak” şartını koyardı. Şimdi bu şart kaldırılmış…Yani THY, attığı pilotlara bile muhtaç hale gelmiş. Yabancılar desen kapıya bakıyorlar…Zaten önemli bir bölümü kaçtı. Dövizde son 1 ayda yaşanan % 10 değer kaybı en büyük etken…Duyduğuma göre yabancı pilotlardaki erimeye engel olmaya çalışan İlker Aycı, geçtiğimiz günlerde bir grup yabancı pilotla bir araya gelmiş. Sonuç mu? Tam bir fiyasko…Aycı’nın sözleri ve vaatleri Yabancı pilotları tatmin etmemiş. Ne garip değil mi? Kendi vatandaşlarına muhtaç olmamak için yabancı pilotları tutmaya çalışıyorsun. Bu arada yüzlerce genç pilotu da HTA denilen tartışmalı bir süreçte devre dışı bırakıyor sonra da “Türk pilotu bulamıyorum ki” diye sızlanıp, taa Güney Amerikalara kadar gidip otel lobilerinde pilot ayarlamaya çalışıyorsun. Hazin hem de çok hazin…
HAVA İŞ NE YAPACAK?
1 yıl sonra yeniden hortlayan işten adam çıkartma projesi konusunda bakalım Sendika ne yapacak? Önerilen tam bir zulüm çünkü…Henüz emekli maaşı bağlanması kriterini (yaş) sağlayamamış yüzlerce emektar personelin eline 4.5 maaş tutuşturup kapıya koymayı amaçlayan bir işveren ve karşısında da aidatlara % 50 zam yapan bir sendika… Eeee, ne de olsa fedakarlık bitti. THY, işçisinin sırtından en az 30.000.000 TL kazandı. Parayı da geri ödedi. Balayı ve şirinlik dönemi bitti. Kendisini uçurumun kenarından alan işçisine ihtiyacı kalmadı THY’nin…Gönül rahatlığı ile kapıya koyabilir artık. Ne diyeyim yazıklar olsun size…Herkesin okul çağında çocuğu var, baktığı hastası yaşlısı var, borcu-harcı var…Umurunda mı THY yönetiminin? Hadi bakalım, Sayın Sendika çık işverenin karşısına “Sana dünyanın parasını kazandıran, kar rekoru kırdıran bu işçileri böyle emekli maaşını hak etmeden kapıya koyamazsın.” desene... Bu arada, aklıma geldi sayın THY yönetimi…Bu adam çıkartma operasyonunun, Sendika seçimlerinin hemen ardından gelmesi tesadüf mü acaba? Yoksa seçim sürecinde sendika zor durumda kalır diye mi düşündünüz? Bakın size bir şey söyleyeyim, bu dünya Sultan Süleyman’a kalmadı, o makamlar size de kalmaz…Ne Genel Müdürler ne Yönetim Kurulu Başkanları geçti bu şirketten…Kimi çağ atlattı, kimi hala beddua alıyor… Bakın bazıları silindi gitti, sokağa bile çıkamıyor…
Müsaadenizle,yazımı Nietzsche ile bitireyim:
“Ne çok gülmüşümdür, içinde binlerce kötülük bulunan ama kendini iyi biri zanneden zayıflara.”
BALAYI BİTTİ, THY'DE İŞTEN ATMALAR KAPIDA…
