Tata Group’a ait olan Air India, şirketin genişleme stratejisinin bir parçası olarak 2023 yılında 4.200 kabin ekibi ve 900 pilotu işe almayı planladığını açıkladı.
Uçak İçi Hizmetler Başkanı Sandeep yaptığı açıklamada, özellikle şirket daha fazla uluslararası ve iç hat uçuşu eklemeye ve AIX Connect ile iç hat rotalarını yeniden düzenlemeye devam ederken, kabin ekibinin havayolunun geleceğini şekillendirmedeki önemli rolünü vurguladı. Yeni personel alımının Vihaan.AI dönüşüm programının bir parçası olarak şirketin kültürel dönüşümünü hızlandıracağını ve şirketin daha fazla pilot ve teknik bakım mühendisi almayı planladığını da sözlerine ekledi.
Air India, yeni işe alınan kabin ekibi üyelerinin güvenlik ve hizmet becerileri kazandıracak ve Hint misafirperverliği ile Tata Group kültürünü en iyi şekilde yansıtacak 15 haftalık bir eğitim programından geçeceğini belirtti. Program, havayolunun Mumbai’deki eğitim tesisinde sınıf ve uçak içi eğitimin yanı sıra alıştırma uçuşlarını da içeriyor.
Havayolunun yakın zamanda Boeing ve Airbus’a verdiği 470 uçaklık siparişin önümüzdeki on yıl içinde Hindistan havacılık sektöründe iş fırsatları yaratması bekleniyor. Havayolu ayrıca 36 uçak kiraladı.
Air India’nın Vihaan.AI dönüşüm programı nedir?
Air India’nın Vihaan.AI dönüşüm programı, yeni teknoloji ve eğitim programları uygulayarak havayolunun hizmetlerini ve operasyonlarını iyileştirmeyi amaçlayan kültürel bir dönüşüm programı.
Yeni işe alınan kabin ekibi üyeleri için eğitim programı ne kadar sürüyor?
Air India’da yeni işe alınan kabin ekibi üyeleri için eğitim programı 15 hafta sürmektedir ve güvenlik ve hizmet becerileri eğitiminin yanı sıra alıştırma uçuşlarını da içermektedir.
©AirlineHaber.com