Ahmet Bolat'tan Açıklama Geldi. İşte O Açıklama

Ahmet Bolat’tan Açıklama Geldi. İşte O Açıklama

Türk Hava Yolları Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Bolat’tan beklenen açıklama geldi.

Yapılan açıklamada;

Değerli Çalışma Arkadaşlarım,

Birkaç gün sonra 2023 yılını bitirip yeni bir yılı karşılamakla kalmayacak, aynı zamanda Cumhuriyetimizin 100’üncü, Türk Hava Yolları markamızın 90’ıncı yaşını kutladığımız bir mihenk taşını da geride bırakacağız. Geçtiğimiz 20 yıl zarfında filomuz, uçuş ağımız, bilançomuz ve hızlı büyüme performansımızla Ortaklığımızı sektörünün liderlerinden biri yapmanın haklı gururunu hep birlikte yaşıyoruz. Bu başarıdaki en büyük pay sahipleri olarak büyük bir gayret ve özveriyle çalışan siz değerli arkadaşlarıma bir kez daha teşekkürlerimi sunuyorum.

Ülkemizin En Değerli Markası ve En Büyük Hizmet İhracatçısı olan Ortaklığımız, aynı zamanda Dünyada En Fazla Ülkeye Uçan Havayolu olarak kıtalar, halklar ve kültürler arasında köprüler kuruyor. Yeni hatlarımızla kanatlarımızı daha uzaklara açtığımız, sponsorluk yatırımlarımızla milyarlarca insana ulaştığımız, layık görüldüğümüz ödüllerle sektörümüze damga vurduğumuz ve performansımızla göz kamaştırdığımız 2023 yılının ardından yepyeni umut ve heyecanlarla sadece 2024’e değil, gelecek 10 yıla da “Merhaba” diyeceğiz.

‘Türkiye Yüzyıl’ına yakışır biçimde, bu 10 yıl zarfında sektörün zirvesine ulaşmak için stratejimiz ve planlarımız hazır. Hedeflerimize, hayallerimize, medeniyet ve tarihî mirasımıza yakışır şekilde çalışacak ve başarıya ulaşacağız.

Burada, 2023 yılının başarısı için sizlere daha önce söz verdiğimiz dört maaş başarı ödülü konusundaki son durumu da teyit etmek istiyorum. Bildiğiniz üzere bu ödülün iki maaşlık kısmını sizlere takdim etmiştik. Kalan iki maaşı da 8 Ocak 2024 tarihinde maaşlarınızla birlikte hesaplarınıza yatıracağız. Kabin ve kokpitte görev yapan arkadaşlarımızın maaş yapıları farklı olduğu için onlara bu sefere mahsus olmak üzere üç maaş ödeyeceğiz. Daha önce de ifade ettiğimiz gibi birlikte kazanmaya, kazandıkça da paylaşmaya devam edeceğiz.

Değerli Arkadaşlar,

Sizlere hatırlatmak istediğim bir husus daha var. Bizler aldığımız maaşlar, indirimli biletler gibi maddi, Türk Hava Yolları ailesi mensubu olmak gibi manevi sevinçlerden ziyade ülkemize, milletimize ve çocuklarımızın, torunlarımızın geleceğine yaptığımız katkılardan dolayı gurur duyuyor ve daha fazlasını başarmak için çalışıyoruz. Bu coşkuyla, gelecek 10 yıl boyunca Türk Hava Yolları’nın ve iştirak şirketlerinin stratejik hedeflerini ve ülkemiz ekonomisine katkılarını anlattığımız “Butikten Zirveye 20 Yıl – Gelecek 10 Yıl” adlı kitabımıza da son halini vererek 2024 yılında halkımızın beğenisine ve istifadesine sunacağız.

Yüzlerce arkadaşımızın bilgi birikimiyle hazırlanan kitabımızı olabildiğince mükemmel hale getirme çabasındayız. Markamızın büyük atılımlar yaptığı, sektör ortalamasının üç katı hızla büyüdüğü son 20 yılda gözden kaçan olaylar, kararlar ve kilometre taşları olabilir. Bu olayları bulmada özellikle siz değerli çalışma arkadaşlarımızın araştırmaları ve anıları bizlere yardımcı olacaktır. Kitabın tanıtımı için oluşturduğumuz www.butiktenzirveye.com sitesinde sizlerin de katkı yapabileceğiniz bir bölüm bulunuyor. Bu bölümde kitabımızda yer alması gerektiğini düşündüğünüz, geçen 20 yıl zarfında kilometre taşı denecek çap ve önemdeki olayları detayları ile aktarabilir, elinizdeki görsel malzemelerle bu katkınızı zenginleştirebilirsiniz. Sitemizin tanıtımını içeren ve kullanımını anlatan kısa bilgilendirme videomuzu buraya tıklayarak izleyebilirsiniz.

Ortaya çıkacak kitapta emeği olan tüm arkadaşlarımızla hem eserin tanıtım töreninde bir araya gelecek hem de aralarından bir tanesini ilk Avustralya uçuşumuzda misafir edeceğiz. Kurum tarihimizin en dinamik dönemini satırlara döken bu esere, bu döneme şahitlik eden çok sayıda arkadaşımızın katkı sağlayacağına ve kitabımızı markamızın elde ettiği muazzam başarının eksiksiz bir belgesine dönüştüreceğine eminim.

Türk Hava Yolları ailesinin üyeleri olan sizlere 2023 yılında elde ettiğimiz başarılar için bir kez daha şükranlarımı sunuyor, yeni başarıları hep beraber kutlayacağımız nice yıllar diliyorum.

Prof. Dr. Ahmet Bolat

Yönetim Kurulu ve İcra Komitesi Başkanı

 

 

Son Dakika Havacılık Haberleri | Türk Hava Yolları, Pegasus, Sunexpress, Corendon, Havacılık, Havayolları, Havalimanları, Havaalanları, THY, Hostes, Pilot, Uçak, Kabin memuru, SHGM, DHMİ thy aciklamasi

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. 11 ay önce

    Sayın Ahmet Bey sizin bu teknisyenlerden alıp veremediğiniz nedir? Gerçekten soruyorum, her maaş zammında her kâr payında niye bu teknisyenlerinizin haklarını yemeye meraklısınız. Zaten önceki TİS de 6 aylık zammımıza çöktünüz. Geçen sene verdiğiniz kar payında kabindan daha az, çok daha az para verdiniz. Yağmur da kar da güneşin altında apronda çalışın insanların haklarını yemek sizin için bu kadar mı kolay. Bu yorumu okuyan arkadaşlar sizlerden ricam artik özveriyi bırakın, birileri sizin hakkınızı yiyorsa sizde elinizi taşın altından çekin. Bakalım ne kadar daha yiyebilirler.

  2. 11 ay önce

    O zaman burda durucak teknisyeni bulursa uçak baktirir sayin Bolat Ocak ve Şubat ayına iyi bakın Pegasus ve Ryan Air size supriz yapacak…

  3. 0 KADAR hakszlık varki adalet değil bu ya. kabin ve kokpit 3 maas veriyorsun. zateb %30 a kadar vergilendiriliyorlar. bizim %50 vergiye gidiyor. hiç bir anlam ifade etmiyor. yazıktır günahtır. o kadar kar yapan TEKNİK A.Ş. ye ayıp ettiniz.

81 Yorum

  1. 11 ay önce

    Ben diyorum ki herkes ikinci bir meslek dalında kendini gelistirsin. Eve gelen boyacinin yevmiyesi 2 bin lira. Çok yazık ülkenin en iyi iş bilenleri göçüp gidiyor. Giden de haklı, beş katı maaşa çalışmak varken böyle bir şirkete emek vermek yazık. Gerçi herkes o kadar kinlenmis ki pendemi ile birlikte hızlanan bu düşüş Ahmet Bey’in bir iyi bir kötü çıkışlarıyla daha da sekteye uğruyor. Onca insanın ekmeği söz konusuyken çalışan kar sadece netlik bekliyor sizden. Tek gördüğümüz kelime oyunları ve sonunda hiç olan maaslarimiz. Yönetimin bu gevşek halleri calisanlara da yansımış durumda, koca şirket potansiyelinin %30 ile çalışıyor. Belki de yapılmak istenen budur ! Bilinçli bir şekilde kan kaybettirildigini düşünüyorum artık şirkete.

  2. 11 ay önce

    Evimin kirası, iki çocuğun bakımı, faturalar vs herşeyi şirket karşılasin, hiçbir kötü alışkanlığım yok cebime de harçlığımi koysun maaş almadan çalışmaya razıyım. Bu ay aldığım 30 bin lira maaş evimin kirası 12 bin , kart borcum 16 bin geri kalanları saymıyorum bile. Bu devran hep böyle mi gidecek başkanım? Yıl sonuna kadar borclan, yıl sonu parayı aldığın gibi borçları kapat, el elde baş başta kal. Şu şirketin içine tebdil-i kıyafet adam yolla çay ocaklarina gidip rastgele birinin yanına otursun sorsun. Herkesin dilinde şirketten ayrılma düşüncesi… Her zam zamaninda son ana kadar bekletip son anda verdiğimiz bu istemeyen kendi bilir demek ne kadar iş ahlakına sığıyor tartışılır. Çok üzgünüm ki yakın zamanda şirket üç günlük elemanlarla işleri çevirmeye çalışacak. Her giden, yıllarca yaptığı hatalarla edindiği bilgileri de yanında götürüyor. Son sözüm ise bizler adam/saat’ten daha fazlasiyiz başkanım.

  3. 11 ay önce

    Peki pilot ve hostesler harici çalışanlarınızda bu ek ödemeyi de alabileceklermi?

    Cevapla
  4. 30 yıl üzerinde THY AO görev yapmış bir emekli kartı dahi almadan iş akdi fes edilmiş personele pass haklarının ve emekli kartının verilmesini istiyoruz THY küçük hesaplar yapmaz bu kada hizmeti olan personlini gönlünü alır kırgınlıkları kaldırır diye düşünüyorum selamlr

    Cevapla
  5. 11 ay önce

    Size şahsen ulasabilirmiyim sizin iş yerinizle ilgili değil açıklamanız beğendim ben yetmiş beş yaşında bi nine olarak uslubunuzu takdir ettim yolun açık olsun evldim

    Cevapla
  6. Herşey iyi güzel de uçak alıyorsunuz yolcu taşıyorsunuz bunları köyün imamı mi yapicak inşallah umarım yarıdan çoğu kişi istifa eder ve inşallah bir başarı elde edemezsiniz milletin hakini iyi yeniyor bu TGS olsun diğer firmalar olsun hepiniz hak yiyorsunuz 2 maaş mı bayram harçlığı herhalde neyse umarım tüm arkadaşlarım emeklerinin karşılığını almadığını anlamıştır ve istifalar çoğalır

    Cevapla
  7. 11 ay önce

    Sn.Bolat sebepsiz performans düşüklüğü,geçmiş dönemde işe girenler gibi sebepsiz nedenlerle işten çıkartılan,evlenme hazırlığı yapan,ailesini geçindiren,taksitlerini maaşı ile ödeyen ve şimdi işsiz olan eski çalışanlarınada af getirse onlarında gönüllerini alsa ailelerini sevindirse iyi olmaz mı.?

    Cevapla
  8. 11 ay önce

    Yavaş yavaş ayrılmanın vakti geldi artık

  9. 11 ay önce

    Kokpit ve Kabin Çalışanı Arkadaşlara Hayırlı olsun,hayrını Görsünler.
    Yönetim Kurulu Son 15 yıldır Teknikte kendi gençlerini işe aldı,AKP,AKP Dostu CHP,AKP Dostu MHP ve muhtelif dostların çocukları işbaşı yaptı,abilerini avladilar göze girmek minnettarliklarini göstermek işe yarama hazzina ulaşmak için bir çok Tecrübeli Abilerini,Dostlarını ki bu Teknisyenler Haksız olduğunda hep dik durdular mücadele ettiler ve hep istediklerini mutlaka aldılar ama onlar AKP Dostu değillerdi malesef gençler abilerinin kaderini yaşıyorlar hadi şimdi dik durun da sesinizi herkes duysun yer gok inlesin,
    Zannetmiyorum,tabii ki yine hedefi ve dikkatleri özel havayollarına çekip kiyasliyarak yönetimin aldığı kararı örterek görevini yapicaklardir.
    Çok daha acı bir durum var,eskiden maaş bordroları çay ocağında masaların üzerinde duruyordu inceliyenlere de kimse bir laf soylemiyordu böyle şeffaftik, şimdi o sesi çıkmayanlar acaba Teknikte herkes ile aynı maaşı mi alıyorlar?
    Vallahi AKP suçlu değil,Tek suçlu biziz çünkü birlik beraberliği sagliyamadik yazık bize siz özele sakın düşmeyin para için sakın geçmeyin öyle adam satmacilık var ki insanlığın bu kadar asagilandigi hangi başka meslek var diye düşünüyorum bulamıyorum,meslektaşlarımızı THY çıkışlı olmiyan şerefsiz tipler yönetiyor aman diyorum uzak durun,giderseniz yurtdışına çıkın sakın TR da kalmayın çalışmayın boşa kürek çekersiniz yaşlanınca da esir kalırsınız.

  10. 11 ay önce

    Taşaron brimlere neden para verilmiyor

  11. 11 ay önce

    MİLLETİ GÜZEL OYALADIN BAŞKAN 2 AY ÇEK ÇEK ÇEK. SAĞ GÖSTERİP SOL VURDUNUZ.YAKIŞMADI SİZE

  12. 11 ay önce

    Teşekkürler başkanım.turkısh do&co da işten çıkarmalar devam ediyor.aynı zamanda da personel alıyorlar ne kadar tezat değilmi.çıkarılan işçi kardeşlerimizde ikramiyeden faydalanacaklarmı.

  13. 11 ay önce

    sayın müdürüm eski biçalışanım 2018 ayrıldım bi haksıslık yapıldı bunun yüzünden ayrıldım bu güne kadar en iyi icciyi takip eden tek müdursün başarı dolu bi insansın teprik ederim yeni mürakata geldim cevap alamadım bir yardımıni bekliyom numaramı dayaziyom inşallah beni ararsın konuşma fırsatı bulurum sizle 0537 741 ** ** beni dinlemeni konuşmak isderim bizi kücümsemessen iyi akşamlar

  14. 11 ay önce

    “Sadece bu sefere mahsus olmak üzere kabin kokpit 3 maaş”…

  15. 11 ay önce

    Bu şirkette çalışmak onurdur bizim için para 2. planda bu iş bizim için vatan görevi gibi bişeydir … Ayıp ekmek yediğiniz bir şirkete isyan etmeyin..

    • 11 ay önce

      Ulan yettiniz ya insanlar hakkini ariyor senelerini vermis insanlar insan gibi yasamak istiyor valiz atarak dünyanin parasini alip bunu demek kolay her ise saygim var ama sizin gibi çikintilardan nefret ediyorum

      Cevapla
  16. 11 ay önce

    YAZIK OLDU BU KADAR İNSANA ÇEK MEK DEDİNİZ HAYAL KURDURDUNUZ ÇOK YAZIK AHMET BEY. BEDUA EDEN ÇOK YAPMAYIN AH ALMAYIN BENCE BU İNSANLAR BUNU HAK ETMİYOR

  17. 11 ay önce

    Bide Ocak ayında çalışaniniz memnun edecegiz evlerine mutlu dönecekler çek vereceğiz sonra nakite döndü sayfalar açıldı goruslerimiz soruldu? Herkeste büyük bı heyecan bı nebzede olsa rahatlamak adına bizi bir beklentiye hayale inandırdılar 100bin 150bin sonrası büyük bı hayal kırıklığı 2 maaşmis… Ne gerek vardı o zaman ! Zaten risk payı düşünce asgari ücret kalıyor iki maaş ikramiye 20bin normalde başka yerde çalışsam 25bin 30bin Alacam sonuç hüsran…İstifa

  18. 11 ay önce

    Nerede bu sendika, en azından bir açıklama yap bari, anladık etliye sütlüye karışmayacaksın, 2 veya 3 maaş çare değil ancak yaşadığınızın bir işaretini görelim.

  19. Kar payı dağıtılması çok güzel bir uygulama . Temizlik personelinden pilotuna kadar THY nin bir aile üyesi ve canla başla hizmet veriyor . Ben dağıtılan KAR payına değinmek istiyorum . Maaşlar zaten adil değil belli bir tabaka el üzerinde belli bir kısım düşük maaşla burada hayatını idame ettirmeye çalışıyor . Taşeron gitti TSS kuruldu bazı düzenlemeler yapıldı personel için lakin yeterli olmadı yaşam şartları karşısında . Hiç yoktan sayın başkanımız #Ahmet Bolat KAR payı dağıtımını maaş üzerinden değil eşit yuzdesel olarak dagitsaydiniz çok daha makbule geçerdi . Çünkü bazı personellerin aldığı kar payı bazı personellerin yıl boyu kazancından fazla . Az alana az çok alana çok kar payı dağılımı adaletli olmamıştır . THY ailesinin her ferdinin eşit tutulması ayrım yapılmaması hedeflenmelidir .

    • Keserken hic sesin cikmiyordu.Esit kesilsin dedigini duymadik.

      • Keserken sesin çıkmıyordu ne anlamda dediğini pek anlamadım . Gerçi benim yazdığım yazıyı anlayamamışsin sanırım . En alttan en üste kadar kar payının eşit bir şekilde dağılmasından bahsettim . Kişi bölüm branş ayrımı yapilmadan . Zaten maaslarla kişiler branş bölüm vs göre maaş farklı alıyor yaptığı işe göre . Kar payı dağıtımının bundan ayrı tutulması ve eşit dağılım olması gerektiğini söylüyorum .

        Cevapla
      • 11 ay önce

        Sen yoruma güzel yaklaşmışsın ama okuduğunu anlamadan sazan olmuşsun. Maaş kesintisi olan vergi diliminde bahsediyorsan sende az maaş al vergi kesinti az olsun

        Cevapla
  20. 11 ay önce

    Taşeronlarda yararlanacakmı bizler niye aile ıçine alınmıyoruz başkanım

  21. 11 ay önce

    Memnun kalmadik

  22. 11 ay önce

    Kısa bir zaman önce işten çıkarildim Tyh destek hizmetleri müdürlüğü insan kaynakları tarafından,beni bu kış günü işsiz bırakanların rabbim belalarını verir inşallah
    İş bulamıyorum çok mutlu olsunlar.

  23. 11 ay önce

    Bu teknisyen düşmanlığı nereden başladı.Tisde de yine çek bı ayrımcılık başkan yakışır.Zaten verilen paranın %51`i vergiye gidecek.

  24. 11 ay önce

    Sayın Ahmet bey size ilk olarak teşekkürlerimi sunuyorum
    THY destek hizmetleri şirketinde olanlardan haberiniz varmı aca
    Şirket de insan kaynakları hizmetleri müdürlüğü insan kaynakları tarafından bı çok arkadaş ları anlamsız bir şekilde işten çıkarıyorlar
    Bununla ilgili bı araştırma yaptirsaniz çok iyi olur.
    İki hafta önce benide işten çıkardılar ve iş bulamıyorum bize bunu yaşatanlarin vicdanları rahatmidir çok merak ediyorum.

  25. 11 ay önce

    Başka şirketlere bakmaya başladım, ayrımcılık yetti artık…

  26. 11 ay önce

    Yolunu bulan kacacaktir insanlar gelecek haberleri bekliyirdu ve ilk haber olumsuz sendikadan hic umit yok artik burada durulmaz.

    • 11 ay önce

      Verilen maaş çok düşük bunu neden görmüyorsunuz net 14 bin lira maaş mi olur bunasil vicdan dir yazık günah degilmi

      Cevapla
  27. 11 ay önce

    Herkes istifa etsin bu paraya burda durulmaz gecen olmasın gündüzün olmasın ailene vakit zaten yok ne için yaaa dalga geçer gibi iki maaş ikramiye hayal kırıklığı

  28. Ben anlamıyorum yaa. neymiş kabin çok aldı pilot cok aldı teknisyen almadı. ya arkadaslar herkese eşit 3 maas olması lazım. yine herkes hataya düşüyor. teknisyen de bana da yok mu diyor. kendinize gelin ya. HERKESE EŞİT 3 MAAS olmalı ötesi yok. MESLEK AYRIMI NEDİR YA. Herkes EŞİT 3 maas alsın. ÖNCE herkese eşit olun diye bagırın. yoksa sizin de onlardan farkınız yok demektir.

    • Kar payı dagili eşit maaş adedi olarak değil çalışan personel yuzdesel olarak böler herkese eşit dagitirsin . Adaletli olmuş olursun . Bu tarz sorunlar konuşulmaz . Örneğin 16500 maaş alanla 200000 maaş alan kişilerin kar payindan eşit faydalanması mümkün değil . Maaş adedi denildiğinde . Herkes THY nin bir aile üyesi ise gercekten adalet olmalı öncelikle

      Cevapla
      • 11 ay önce

        Kardeş dalga mı geçiyorsun? Maaş, personelin şirkete katkısı ile orantılıdır. 16500 tl alan adamın katkısı ile 200bin alan adamın katkısı aynı mı? Prim olarak aynı rakamı neden alsınlar?

        Cevapla
  29. 11 ay önce

    Yapılan bu ayrımcılığın sebebi nedir çok merak ediyorum insanları birbirine kutuplaştırmakta başka bişey değil bu yaptığınız kabin olmadan biz olmayız biz olmadan kabin olmaz bu yapılan kul hakkıdır hesabı er yada geç sorulur

    • 11 ay önce

      Kabin ile tekniği bir tutmaya seni zorlayan sistem, aah ah.
      Uçaklar ground olacak.
      Kahveden toplayıp teknisyen yaptıkları adamlar ellerinde kalacak.
      Artık MCC ye oturtur operasyon çevirtirler.
      Kalifiye adamlar gidiyor.
      GİDİYOR

      • Bi kokpit bi de siz gidemediniz yillardirrr,hep ayni muhabbet,gidersiniz hee

  30. 11 ay önce

    Şirketin karının ????15 ni dagıtacam dediniz nerde o dediğiniz 9 aylık kar 70 milyar ver diginiz söylediğinizin yarısı anca eder geri kalan nerde millete ????15 karın dagıtacam dediniz hani.? Genede saolun ama dediğiniz ve yaptığınız birbirine uymadı

  31. Adaletsizlik olurda bu kadar olmaz büyük üzerimizde hak emek bizde en düşük bütçe yine bizde verilen ücretler ev kirası karşılıyor sadece Bolat bey yazın operasyon yoğunluğunda seferler patladığında her uçak rotarli kalktığında kendinizi sorgulayın başka kimseyi değil bakalım ucaklara hizmet verecek personel bulabilecek misiniz.

  32. 11 ay önce

    Sayın Ahmet Bey sizin bu teknisyenlerden alıp veremediğiniz nedir? Gerçekten soruyorum, her maaş zammında her kâr payında niye bu teknisyenlerinizin haklarını yemeye meraklısınız. Zaten önceki TİS de 6 aylık zammımıza çöktünüz. Geçen sene verdiğiniz kar payında kabindan daha az, çok daha az para verdiniz. Yağmur da kar da güneşin altında apronda çalışın insanların haklarını yemek sizin için bu kadar mı kolay. Bu yorumu okuyan arkadaşlar sizlerden ricam artik özveriyi bırakın, birileri sizin hakkınızı yiyorsa sizde elinizi taşın altından çekin. Bakalım ne kadar daha yiyebilirler.

  33. 11 ay önce

    Dalga geçer gibi güya çek verecekti iki maaş için mi çek , iki maaşta vermiş güya bayram ikramiyesini kar payı ile vermiş güya , ya bayram ikramiyesi bile 20 bin di , bir maaş 20 bin bile değil , hayal kırıklığına uğradık resmen , yuh ya Allah’ından bulsun buna karar verenler salak yerine koydular herkesi

  34. 11 ay önce

    Vergi diliminden daha az etkilenen uçuş ekibine bir jest daha yaptınız. Çok merak ediyorum teknisyenlere ne zaman jest yapacaksınız?

  35. 11 ay önce

    Hayvan yularından insan sözünden tutulur. Verilen sözler tutulmadı teknisyeni tutabilene aşk olsun şu saatten sonra..

  36. 0 KADAR hakszlık varki adalet değil bu ya. kabin ve kokpit 3 maas veriyorsun. zateb %30 a kadar vergilendiriliyorlar. bizim %50 vergiye gidiyor. hiç bir anlam ifade etmiyor. yazıktır günahtır. o kadar kar yapan TEKNİK A.Ş. ye ayıp ettiniz.

  37. tgs alım var mı başkanım

  38. 11 ay önce

    “Muhakkak ki,onlar kıldıkları namazlarda gafildirler.” Bu tam size göre. Nerede eşitliğiniz?! Bütün personel aynı yere hizmet etmiyor mu? Yazık…

    • 11 ay önce

      Namaz ne alaka? Ahlak ile dinin alakası olmadığını öğrendiğiniz gün bu ülke çağ atlayacak zaten. 20 yıldır din satanlar tarafından öpülmedik yerimiz kalmadı zaten.

    • Sayın Ahmet Bey sizin bu teknisyenlerden alıp veremediğiniz nedir? Gerçekten soruyorum, her maaş zammında her kâr payında niye bu teknisyenlerinizin haklarını yemeye meraklısınız. Zaten önceki TİS de 6 aylık zammımıza çöktünüz. Geçen sene verdiğiniz kar payında kabindan daha az, çok daha az para verdiniz. Yağmur da kar da güneşin altında apronda çalışın insanların haklarını yemek sizin için bu kadar mı kolay. Bu yorumu okuyan arkadaşlar sizlerden ricam artik özveriyi bırakın, birileri sizin hakkınızı yiyorsa sizde elinizi taşın altından çekin. Bakalım ne kadar daha yiyebilirler.

  39. 11 ay önce

    Bu şirkette Yetkili teknisyen olunmaz. Bir şirkette uçağa bakım yapan CRS veren insanlar bu kadar değersiz olur mu?

    • 11 ay önce

      Bizim sayemizde kazandığınız iştiraklerden iki maaş mi ? Bunca tantanaya ne gerek vardı? Güya çek verilecekti sonra nakite döndü sonuç iki maaş gerçekten şaka gibi çok komiksiniz. Sizin için gecesini gündüzü hiçe sayıp çalışan ailesine zaman ayiramayan TGS calisanlariniza verdiğiniz değer bu kadar iki maaş sadece o zaman niye calisanlarinizi ve ailelerini bir beklendi içinde soktunuz bunca zaman sayfalar niye açıldı yorumlarimizi sordunuz bunun için mi yada çalışanının ağzına bir parça bal sürüp sırtından daha fazlamı kazanmak istediniz ne kadar gözünüz doyacak daha çalışaniniz açken?? Neden herkes THY bünyesine geçmek istiyor acaba? Hak yemiyorlardir belki ne dersiniz …
      Gerçekten çok yazık bence herkes işten çıksın bakalım ozaman bu iştirakler nasıl kazanılacak hakkımızı helal etmiyoruz

  40. Bunada sukur daha oncekileri maasimizdan kesiyorlardi

  41. Herkese eşit davranmamak hiç adil değil…Bunu hak etmiyoruz… Esb de çok sayıda kişinin dilekçesi hazır.teknik aoya karşı eziliyor

  42. 11 ay önce

    İlk fırsatta bu adaletsiz şirketten istifa edip Ryan air geçmek olacak bu gerçekten son damlaydi bu kadar adaletsizlik ve ayrımcılık olmaz teknik personeller bu şirketin %100 PERSONELİDİR.

  43. 11 ay önce

    Tis beklemeye gerek kalmadı…

  44. tgs alım var mı başkanım ?

    Cevapla
  45. 11 ay önce

    Bu kararlar birlikte Teknikte istifalar devam edecektir, değer görmek isteyen , yaptığı isin farkinda olunmasini isteyen tekniğe üvet evlat muamelesi yapıp degersizlestirmeye devam edildiği sürece istifalar daha da devam edecektir.

  46. 11 ay önce

    O zaman burda durucak teknisyeni bulursa uçak baktirir sayin Bolat Ocak ve Şubat ayına iyi bakın Pegasus ve Ryan Air size supriz yapacak…

    • 11 ay önce

      THY teknik ile Pegasus arasında anlaşma var gidemezsin Ryan air de çalışacak İngilizce yok bilgi yok klavye kahramanısın istifa edecek adam buraya yazmaz gider.

      • 11 ay önce

        Len mup***** nerden biliyorsun ing. Olmadığını yanimdamiydin YDS sinavindayken kendin gibi sanma düşük zekalı! Pgs ye gelince senin gibi kit kafalılar bilmez o iş bozuldu piyasa cahili pgsnin kabin memurlarini thy aldı ve savaş başladı!!! Kit akıllı bir haberin yok boş boş geveliyon hadi işine bak cahil zihin.

        Cevapla
    • 11 ay önce

      İkisi toplasan 50 tane personel almaz. Hadi 100 diyelim. Eeeee geride kaldı 2900 kişi.
      Yönetim de tam olarak buna güveniyor. Personelimin %10 gitse sektör doyar, %90 ile iş yaparım diyor.
      O yüzden tehdit silahı boş.
      O yüzden personelin durumdan hoşnut olmadığı,
      Glgidenlerin vasat değil en kaliteli teknik personeller olduğu, beyin hükmünde kritik yerlerde çalıştığı, bunlar gidince bir çok arızanın kapatılmayacagi dile getirilmelidir.
      Yoksa bak gideriz tehditi işe yaramaz

  47. 11 ay önce

    Teşekkürler Ahmet bey

  48. 11 ay önce

    para vererek çalışan nasıl mutsuz edilir vallahi tebrik ederim pek umudum yok ama çelikiş buna tepki gösterir ve gerekli yerlere haklı maduriyetimizi aktarır bu görünen resimde tiste de bişey alamayacığımız ortada malesef

  49. 11 ay önce

    Bu haksizlik herkese %100 personeli olan herkese eşit vermek zorundasiniz sayın bolat.gecen sefer kabine extra 10bin verdiniz resmen ayrımcılık var bu şirket sırf uçuş kismindan ibaret değildir. Tüm personeliniz eşittir bu alenen kul hakkıdır….

  50. Bir de çift başlı olup hiç alamayanlar var.

  51. 11 ay önce

    Daha burada basladi ayrimcilik tis dede ayrimcilik devam edicektir AO daha fazla zam Teknik daha az alicaktir

    • 11 ay önce

      Böyle saçmalık mı olur? Hem AOdan daha az vergi kesiliyor, hem de uçuş ekibine 3 maaş, tekniğe 2 maaş. Bu kadar ayrımcılık fazla. O kadar çalış mesai yap ancak hakettiğin parayı kazanabiliyosun. Bu kadar da olmaz