Yaz aylarının başlamasıyla operasyonlarda artan yoğunluk ülkemizdeki birçok olumsuz gidişata göre sevindirici… Çalışanlar, umuyor ve bekliyor ki, söz verildiği gibi, hedeflenen rakamlar yakalandığında bu başarının kahramanı olan çalışanlar ihmal edilmez ve bu güne kadar yaptıkları fedakârlıklar ödüllendirilerek oluşan olumlu hava sürdürülür.
Öte yandan PASS ve CED bilet sıralamasıyla ilgili müjdesini duyurduğumuz düzenlemenin bir an önce tamamlanarak hayata geçirilmesini çalışanlar beklemekte. 25 Mayıs günü yapılan yönetim kurulu toplantısında gündeme alınacağı ve imzalanacağı söylenen seniority uygulaması her nedense (!) oldukça uzadı… Bu uzama, çalışanlar arasında dedikoduların çoğalmasına ve her gecen gün karamsarlığa dönüşmeden bir an önce yayınlanmalı diye düşünüyorum.
Aslına bakacak olursanız, THY’nin genel anlamda insan kaynakları politikasının yeniden gözden geçirilmesinde fayda var. Şirketin temsilcisi ve işveren vekili sıfatındaki bu birimin düzgün insanlarla şirketin geleceğine hizmet eden insan odaklı politikalarla yönetilmesi gerekir. Cezalandırıcı, yargısız, insafsız ve adaletsiz hükümler verici kişi ve anlayışlardan artık uzaklaşılmalı.
Şirket yönetiminin en tepesinin liyakat ve ehliyet esaslı yönetim anlayışına her yönetici uyum sağlamalıdır. Her nedense alt kademe yöneticilerden çok şikâyet alıyorum. Çok kolay halledilebilecek küçücük konularda bile, arkasına güvenerek hareket eden bazı yöneticilerin egolarına teslim olunmamalı. Çünkü çalışanlar her zaman olduğu gibi şirketin en tepesindeki kişiye baktığından, alınan hatalı ve adaletsiz kararlar en tepedeki kişiye fatura edilerek, hem tepe yönetici yıpratılır hem de şirket çalışanlarının memnuniyeti gün geçtikçe azalarak güven kaybı yaşanır.
Bu gerçekler eşliğinde, alınan kararlara inatla uyum sağlamayan veya defans uygulayarak resmen şirketin ayak bağı haline gelmiş kişiler ivedilikle silkelenmelidir. Aksi takdirde mevcut çalışan memnuniyeti bir anda yine eskiye dönerek şirketin aleyhine gelişir.
Her yeni yönetim, birbiri ile uyumlu, hedef ve stratejileri şirketin hedefleriyle uyumlu yürütebilecek kişilerle sürdürülür. Ahmet Bolat Bey göreve geldiğinden beri halen bazı gettoların yıkılamadığını okulu, cemaati ya da dernek vakıf bağıyla palazlanmış parazitlerden halen kurtulamadığını gözlemliyorum. İnşallah yanılıyorumdur.
Bu durum böyle devam ederse Ahmet Bolat beyin tüm iştirakleri ile şirkette böylesi zor bir dönemde yarattığı olumlu havaya zarar verir. Birçok okurumdan, Ahmet Bolat Bey ile ilgili çok umutlu ve olumlu tepkiler alırken, bazılarından alt yönetici kadroları ile ilgili, ağır torpilli hafif fonksiyonlu yöneticiler yüzünden gelecekle ilgili mutsuzluk ve karamsarlık tepkisi alıyorum…
Bazı çalışanlar, burada ismini zikretmenin yanlış olacağı bazı kişiler ile ilgili ‘’arkası kuvvetliler onu da dinlemez’’ diye tedirginliklerini hissediyorum… Eğer takımın başarılı olmasını istiyorsanız, teknik direktörün ilgili maçı kimlerle hangi taktikle oynatacağına gereksiz biçimde müdahale etmemelisiniz. Aksi takdirde güncel kondisyonunu ya da özel durumunu bilmediğiniz oyuncuları sırf size yakın diye kadroya dayatır, üstüne bir de teknik direktörünüzü ezip geçtiğinizde, artık o takım yönetilemez hale gelir ve mağlubiyet kaçınılmaz olur…
Ahmet Bolat beyin yıllardır kangren olmuş taşeron konusuna da muhakkak el atması bekleniyor. Cumhurbaşkanın başlattığı “taşeronlara kadro seferberliğinde THY’nin henüz bir adım attığını göremedik. Bu arkadaşların çoğu ofislerde hangarlarda nerdeyse birçok yerde asıl işi yaptırtılan çalışanlar. Taşeron geçim sıkıntısının bu kadar çok hissedildiği, çalışanlar arasında ücret ve hak adaletsizliğinin en fazla hissedildiği bu dönemde bence seçimler gelmeden mutlaka bir çalışma yapılarak hayata geçirilmeli. Siyasetin tepenize bindirdiği ihale mafyalarından ve çantacı firmalardan kurtulup paranızı da enerjinizi de kendi içinizde harcayabilirsiniz.
Yaklaşan sendika genel merkez seçimi ile safı da safsataları da birbirine karışmış havacılık şubelerindeki yöneticikler; sizin asıl mesuliyetiniz, oyunu yalan dolan hile ile aldığınız, üyelere hizmettir.
Zaten zorla dayatılmış yanlış bir iş kolunda bir de iş bilmez genel merkez temsilcilerinizle yıllardır bir arpa yolu mesafe kat edememişsiniz. Sağda solda çikolata dağıtıp temsilci odalarına koltuklar döşetip ormanlarda boş bira kutuları ve boş plastik su şişeleri toplayarak sendikacılık yapılmaz. Üyelerine yalan söyleyip yüzde ayrı, özde ayrı hesaplarınızın hepsi illa açığa çıkar. İyi adamı oynayarak iyi olduğunuza insanları bir yere kadar inandırabilirsiniz.
Kasap seçen koyun misali saf seçeceğinize derdi hangarlardan taşmış üyelerinize çare arayın. Yanında poz verdiğiniz adamlar yerine, üyelerinize verdiğiniz vaatlerle boyunuzdan büyük ettiğiniz sözlerin arkasında durun.
Gizli kulisler ve yalanlarla bir yere varamazsınız. Kimin adamı kimin karşıtı olduğunuzu kapalı kapılar ardında fiskoslarla değil, er meydanına çıkıp yiğitçe yapın.
Bakın gençler, sizlerin geçtiği yollardan ben 40 yıl evvel geçtim. Hava-İş sendikasının en güçlü zamanında Atilay Ayçin’le mücadele ettim. Yönetim kurullarına hatta meclis koridorlarına konu oldum. Bir dernek olarak hayal edilemeyen zamlar ve tahmin edilemeyen muhataplarla, çalışanlara itibar kazandırdık. Sendikaların toplu iş sözleşmelerinde işverenden aldığı rakamları her defasında yetersiz bulup mücadele sürdürüp, bizim bile beklentimizden yüksek ekstra zamlar aldık.
Dernek ve sendika başkanlıkları yürek ister, emek ve cesaret ister. Ferasetiniz, dürüstlüğünüz ve samimiyetiniz olmalı. Siz birilerinin ayak oyunlarına maşa olursanız bir gün gelir kendinizi de yakarsınız.
Yiyorsa façanız, bu ısmarlama iş kolundan kurtarın bu iş yerini… THY gibi ulaştırma iş kolunda olan bir şirketin bir bölümünü, metal iş koluna sokmak nasıl bir beyin ürünüdür. Bay Hamdi yönetim kurulu başkanı olmadan önce THY’de teknik çalışanları yanlış iş kolunda mı çalışıyorlardı?
Onun bunun adamı olmak için atılan megafonlu naralar anca nazınızın geçtiği koridorlarda duyulur. Havacılık çok önemli bir meslek ve çok kıymetli bir hayat biçimidir. Buranın değerlerine beklentilerine uygun değilseniz sizi illa bir gün kusar ve kustu da…
Bakın son on yılda ne derneklerin, ne sendikaların zerre itibarı kalmadı. Neden dersiniz? Çünkü basiretsiz insanlarla kişisel hesaplara kurban edildi. Korkak insanların oturduğu koltuklarda itibarınız da birliğiniz de eridi gitti. Yoksa bugün ne pass, ne ced sorununuz olurdu, ne de aynı işi yapan taşeron işçisi ezilirdi.
Sevgili Arkadaşlar;
Hazır başınıza sorunlarınızı dinleyen, halden anlayan mütevazı ve iyi niyetli bir insan varken sesinizi doğru insanlarla doğru önermelerle duyurun. İnanıyorum ki, makul bir tondan makul beklentilerle çıkarsanız, talepleriniz muhakkak karşılık bulacaktır. Yeter ki aranızdan sorunlarınızı doğru tespit edebilecek dürüst, donanımlı ve samimi kişilerle yol yürüyün.
Nisan ayından beri 2 ihale açıldığı halde, paylaşılamayan nedir? Neden sonuçlanmıyor bu ihale? İnsanlarda belirsizlikten dolayı moral motivasyon kalmadı!! 8 yılı geçkin süredir hizmet veriyorum. Size göre yardımcı işi, ama vicdanı olan herkese göre asıl işi yapıyoruz çoğumuz! Bu belirsizliği bir an önce çözün. İnsanlar tazminat alabilecek miyiz yoksa devam mı edecek diye düşünmekten yıldı artık.
Sefa Bey, yazınız için teşekkür ederim. Hala belli olmayan ihale süreci , bütün yöneticilerin sus pusluğu, şahsıma uygulanan mobbing, artık bıktık ve bıktım, taşerona bu kadar eziyeti reva görenler inandıklarını söyledikleri Allaha havale ediyorum. aylardır çektirilen sıkıntı , personelin deformasyonu, piskolojik olarak yaşadığı buhran’a rağmen hala bir açıklamayı çok gören kim pay sahibiyse bu konuda dilerim ki en kısa zamanda bunun karşılığını Allah verecektir. Dilerim öyle bir canları yansın ki bizim neler yaşadığımızı hissetsinler.
bu İstanbul havalimanındaki temizlikciler de bayaram ikramiyesi alabilir mi taşreron kalkarmı işçiler dahaverimli olması için ikramiye şart herkez kaçıyor maaş lar askari ücret bunlarıda yazar sananız devlet bizede ikramiye versin ramazan bayramında vermediler bari kurbanda versinler işletme kendi bünyesine verirken bizleri unuttular çok haksızlık bu tayip babadan bı düzenleme istiyoruz
Okan Yunusu deviricez diye ferhan ile kol kola girmeniz hiç hoş değil. Bu ferhan çalışana kazık atarak buralara geldi. Yanlış yoldasın Yunus ferhandan daha dürüst bence aynı kazığı sanada atacak bu ferhan görürsün. Gerçi sizde çalışana kazık attınız ya ferhan ile bir bağımız yok dediniz ilk fırsatta kolkola girdiniz
Biz atm ye gidince makine tirt yapiyor bitti.Yillardir arkadasin olan teknik takinca karti atm sanirsin kolbasti oynuyor.Bizi taseron calistirinca bu sirket cokmu kazaniyor.Eger ögleyse neden dünyada bir numara olamiyor cunku bir numara olan sirketlerde taseron yok ucuz dusunersen ucuz gorunursun hesabin ucuz olur cok kaybedersin.Sorunlari cözmek yerine ucuza nasil hallederim dersin ornek arabanin sanrufu kirilinca ucuz olsun diye bant yapistirirsin yagmur yaginca heryer islanir yok olmadi dersin silikon cekersin sanruf acilmaz alsana ucuz hesap sonra sanruflu arabam var dersin biri ac bakalim der bozuk dersin hani yapmistin derler yillardir bu sirket boyle once cozum gerek.
SAF taşeronlar adınailginize teşekkürler. SAF tesisteki durumu da ele alsaydınız keşke , 31 mart 2022 de 2+1+1+1 biten ihalenin, 14 Nisanda açıklanacağı duyruldu, sonuç mu? belirsizlik.neden bir kişi çıkıpta 14 Nisanda 2545 kişinin devri olan 2 yıllık ihale süreci açıklanacak denip, hiçbirşey açıklanmıyor.SAF gitti mi? Tazminat verilecek mi? Temmuz da zam olacak mı? hiçbiri belli değil.keşke Taşeronlar için açtığınız bu yazıyı komple taşeron personele ayırıp, onların sorunlarını tek tek yazsaydınız.
Sevgili Tahsin . Teknik desteklerin sorununu çözmek için şeref namus sözü vermiştin . Bugün Takımhane ve depoda çalışan teknik desteklere ünvan değişikliği maili geldi . Acaba bu konu İçin bir çaban varmı ? Artık teknisyenlik sınavınada giremeyeceğiz . Tüm teknik destekler sana beddua ediyor haberin olsun küçük Polat Alemdar
Taso anca yemekhaneye ve menteşeye fırça çeksin gelsin onuda marifetmiş gibi bize anlatsın. Okocha denilen şube başkanı ise ormanda bira şişesi toplayıp o şişelerin önünde poz versin . Yesinler sizin sendikacılığınızı. Yalanla dolanla imzalanan tisi bize anket diye yutturacağınızı sandınız ama Allah büyük işte yalanınız 1 saat sonra ortaya çıktı . Yunusu devireceğiz diyorsunuz ama ferhanı desteklediğinizi söyleyemiyorsunuz . Halim denilen iş birlikçiye ne demeli ? Kapalı kapılar ardında kim bilir neyin pazarlığını yaptı ? Bu işçi sizi affetmeyecek kahve makinası ve meyve sepeti ile kaldıracağınızı sanıyorsunuz ama yanılıyorsunuz ferhan abiniz sizi kurtarsın …
Kim neden umursakin ki tekniği, vercez diyip vermez unutulup gider zaten. Biz de umutlandigimizla kaliriz anca..
Abi bu üçkağıtçılar kırk takla kırk yalan biz Ankara’dakilere karşı bağımsız bir ekip kurucaZ dediler. Meğer bu kavşakkçılar Ferhanla gizli iş tutyorlarmış. Ulan ne alçak adamlarsınız. Utanmadan birde yumruk kaldırıp değiş meğişim diye ayak yapıyorlar. Bunlar anca aidat yesin şube ödeneği hiç etsinler
sefa bey her yorumumda size teşekkür ederek başlarım tekrar çok ama çok teşekür ederim taseron olarak konuşulmak veya o yada bu sebebde gündeme gelip bizimde sorunlarımızın konuşuluyor olması biraz daha evet biz de insanız ötekileştirilmedik diyoruz Taşeron olmak bizim seçimimizdi şirkete 9 yıl evvel girdiğimde de bunu bilerek girdik işleri öğrendik iş yapar olduk yer edindik hiç bir tk çalışanı ile kendimizi kıyaslamadık işimize baktık kadro vs bunlar bizim için hayalden öteye gitmezdi şu anda buyuk şehirlerde çalışıyor olmak ve kiracı olmak hayatla ve pahalılıklarla mücadele ediyor olmak bizleri ARTIK BİRŞEYLER OLMALI noktasına getirdi kimse isyan etmiyor Allah razı olsun kurumumuzda ekmek yiyoruz ailemizin rızkını kazanıyoruz ve THY ya da diğer iştiraklerin bunyesinde elde edilen başarıların arka planında görünmez kahramanlarız elbette maaşımız düşük elbette yaşam kalitemiz düşük elbette bu saydıklarım nedeniyle beklentimiz buyuk bizim sendikamız yok bize gelişmeler hakkında herhangi bir bilgi veren yok her Allahın günü vardiya teslim ederken ya da teslim alırken birbrimize bişi var mı gelişme varmı diye soruyoruz 5 yıldır aynı şirketteyiz hele ki pandemi döneminde olsun enflasyonun arttığı bu dönemlerde olsun hep eksiye düştük sözleşmeler uzatıldı skala askari ücret üzerinden zamlandı her şirket değişiminde gelen şirket 3-5 lira zam koyardı bunlardan mahrum kaldık borç harç içinde alacağımız tazminat parasını bekliyoruz kadro tazminat zam oranı vs derken insanın piskolojisi bozuluyor insan işine odaklanamıyor bu bekleyiş neden yahu bukadar bekledikten sonra avcumuzu yalarsak biz ne yapacağız aç gözlülük değil bu ya da nankörlük değil beklentimiz tamamen çaresizlikten SİZ DE BİZE UMUT IŞIĞI OLUYORSUNUZ SESİMİZ DUYULUR YA DA DUYULMAZ OLUR YA DA OLMAZ BURADA KONUŞULMAK BİLE BİZİ MOTİVE EDİYOR ALLAH SİZDEN RAZI OLSUN BİZ RAZIYIZ SEFA ABİ
Yoğun yaz operasyonu nedeniyle emeklilikleri erteleyin
Sayın sefa inan abim;Bu megafonlu artist bizlere bir dünya vaatlerde bulundu.teknik destek sorunu kalmayacak biz bu işe baş koyduk size şeref sözü dedi şimdi bakıyorum şişe topluyor hangara gelip çikolata dağıtıyor şu sıralar birde çekiliş yapıyor.Yuh ne kardeşim sizde hiç mi kalmadı onur gurur neyse abi inşallah bir gün gelecek o sendikadan da çıkacaklar çıkmasalarda bu yaptıkları dalavereler muhakkak bu dünyada olmazsa öbür dünyada onlardan çıkacak.Hangarlarda ertist artist konuşmakla megafonla gezmekle atolyene kahve makinası almakla gönülleri kazanamazsiniz.siz ne zaman ki gerçek sendika olur işçinin gerçekten yanında olursunuz o zaman yüzünüze bakarım.siz sanmayın şu anda sizin yüzünüze bakan var.sadece bir kaç kişi etrafınızda sizin gibi fırıldak peşinde onlarlasınız bizimle değil.
Öncelikle sayın Ahmet bolat bey geldikten sonra taşeron lar için elle tutulur değişiklikler yaptı bu inkar edilemez fakat 2 ay dan beri biten bir sözleşme yapılan bir ihale olduğu halde bir sonuç çıkmaması ve bir açıklama yapılmaması taşeron işçileri aşırı derecede rahatsız etmekte şuan yaz aylarında olduğumuz halde ihale sonuclanmadigı için kıyafet bile alamıyoruz sayın Ahmet BOLAT bey in bu konu hakkında bir işlem yapmasını bekliyoruz.
İlhamı sendika başkanı yaptık adam Kızılay gibi yardım kuruluşlarını geziyor :) hami teknik destek ne oldu ? Hani komponent Cs be oldu . Hani masada yatıyordun kırmızı pijamalı ? Hani yürüyüş yaparız diyordun Halim ? Hani biz mukaddesatçıyız işvereni dize getiririz diyordun taso ? Arif abin senin kulağını çınlatıyor
Ahmet Bolat mutlaka bu kartalcı ve arkası kallavi şımarık kibirli adamlardan kurtulmalı. Özellikle ik daki getto yıkılmalı her yere kendi adamlarını sıkıştıran patrona rağmen at koşturan bu adamaları indirin artık sırtımızdan. Bizim emeğimizin salatanatını efendimiz gibi yaşayanlarla yönetilmek istemiyoruz. Bi pass ced sorununu bile çözmek için değil kendi yandaşlarının önceliği için direnenlerden ne hayır gelir. Sırf reise ailesine yakınlar diye BOLAT ın dönemini başarısızlığa uğratmaya onu yavaşlatamaya kimsenin hakkı yok. Bırakın bir kere olsun yönetim çalışan kaynaşsın az bi huzur bulsun. Hep sopa göstererek yönetenlerin mobinginden bezdik.
Bu sinyorite konusu kabak tadı verdi iyice. Niyetlerini görmüş olduk. Vermemek için kırk takla atıyorlar. Kendimi bu şirketin bir parçası olarak hissetmiyorum. Kimse benden aidiyet bekleyemez. Nedir be bu ikinci sınıf insan muamelesi? İnsan onuru için yaşar.
Sefa bey merhaba,Öncelikle bizlerin sesi olduğunuz için tüm taşeronlar adına teşekkür ediyorum. SAF şirketinin taşeronları olarak sözleşmemiz nisan ayında bitti bu kadar üvey evlatlık olmaz ne olacağımız belli değil çalışıyoruz ama hangi firmaya çalışıyoruz belli değil ortada ne bir sözleşme var nede bir açıklama, Durumlar böyle iken kadroya geçmek hayalden öteye gitmiyor. CED bilet hakkımızda maalesef yokmuş. Taşeronun taşeronuyuz sanırım.
Sayın sefa bey biz diğer tasorenler olarak ÇED bilet hakkından mahrumuz thy kurduğu tasorenlere veriliyor bize neden verilmiyor bizlerde THY calisanlariyiz haksızlık yapılıyor yöneticilere iletmenizi istiyoruz hakkımızı istiyoruz bizlerde yardımlarınız için teşekkürler.
Ahmet Bolat beyin THY’nin tüm iştirakleri ile şirkette böylesi zor bir dönemde yarattığı olumlu hava çok güzel görünsede, bu hava kaçmak üzere; 211 konusu komisyon kurup incelettikten sonra bizzat kendi inceyeceğini söylemiş ancak zaman içinfe konun üstü kül tutmaya başlamıştır, somut bir adım atılamamıştır.THY İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı o makamda bulundukça bu iftiracı, adam kayırmacı anlayış değişmez değişemez.Sayın Bolat birçok makamca tabiri caizse kandırılıp gaza getiriliyor ve yanlışlar yapması sağlanıyor.Bu yıpranma katsayısı ile giderse birseneye varmaz dayanamaz sağlık şartlarından dolayı zorunlu ayrılmak zorunda kalır.
Adamı sendika başkanı yaptık. Çıkmış ormanda bira şişesi topluyor . Başka konularla ilgileniyor . Ortada sendikacılığa dair birşey yok .Daha samimi daha içinizde olan sendika başkanı istiyoruz
Onur Air i yaz artik ,bizlerin sesi ol ,paramız icerde kaldi alamıyoruz, hirsizlarin ipliğini pazara cikar
Niye imzalansın ki senyorita. Pandemi döneminde bile %30 indirimli maaşla seve seve %100 , hatta daha üstünde çalıştırılmış bir çalışan topluluğuna niye böyle bir hak versinler ki. Çalışan da yok baseden uçağı zamanında çıkarayım, yok Hat da uçağı erkenden sefere vereyim, yok safa denetlemesinde ao sıfır çeksin diye bi tarafını yırtsın.