THY Teknik A.Ş. çalışanlarının bağlı olduğu Çelik-İş Sendikası, Toplu İş Sözleşmesi sürecinde yaşananlarla alakalı üyelerine bilgilendirme mesajı gönderdi ve ilgili açıklamada işverenin tavrı eleştirildi.
İŞTE O BİLDİRİ
Değerli Üyelerimiz,
6. Dönem Toplu İş Sözleşmesi sürecinde işverene yapmış olduğumuz revize edilmiş ücret tekliflerindeki uzlaşı sağlanamayan maddelerle ilgili bilgilendirmeyi ve tekliflerimizdeki kararlı irademizi sizlerle paylaşmıştık. Halen resmi olarak devam etmekte olan bu süreçte yaşanan tüm gelişmeler her aşaması ve bütün detaylarıyla HAK-İŞ Konfederasyon Başkanımız Sayın Mahmut ARSLAN ile Çelik- İş Sendikamızın Genel Başkanı Sayın Yunus DEĞERMENCİ bey tarafından yakinen takip edilmektedir. Arabulucunun resmi raporunun Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı aracılığıyla tarafımıza tebliğ edilmesinden sonra atılması gereken bütün yasal adımlar hakkında gerekli hazırlıklar yapılarak, tüm gelişmeler ışığında Genel Merkezimizle sürekli istişarelere ve değerlendirmelere devam edilmektedir.
Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri süresince ülkemizin göz bebeği ve milli bayrak taşıyıcımız olan THY TEKNİK ailesi olarak kurumumuzun iş barışına ve iş yeri huzuruna karşı göstermiş olduğumuz özen ve hassasiyete rağmen maalesef işveren tarafından bazı üst düzey yöneticilerin aynı duyarlılığı göstermeyerek üyelerimizi incitici ve rencide edici tavırlar sergilediğini, çalışanların moral ve motivasyonunu düşürücü olumsuz söylemler geliştirildiğini üzülerek görmekteyiz. ‘’Emeğin En Yüce Değer’’ olarak kabul edildiği bu kararlı anlayışla üyelerimize yapılan bu baskı ve incitici üslubu şiddetle kınayarak reddetmekteyiz.
Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonraki bütün aşamalarda da siz değerli üyelerimize karşı sorumluluk duygusuyla her gelişmeden şeffaflıkla haberdar ederek, emeğimizin hakkını en güçlü biçimde korumaya ve sizleri en doğru şekilde bilgilendirerek art niyetli zihniyetlerin gayretini boşa çıkarmaya devam edeceğiz.
Bilgilerinize arz ederiz.
Saygılarımızla.”
ÇELİK-İŞ SENDİKASI
HAVACILIK ŞUBE BAŞKANLIĞI
Sendikayı tebrik ediyorum .Bence ni cesur hareketiyle takdiri hak ediyor. Çalışanlarda sürekli kendi sendikalarini sari sendika diye hakir görmeyi bıraksın.Böyle yaparak ayağımiza sıkmış oluruz.Sendikamizi sahiplenip kendimize cekelim.Bir yönetici aşağı inip çalışanları aşağıladığinda bizim de arkamızda çelik gibi bir abimiz var diyebilelim
Ben senin mantığına…
Arkadaşlar yeni ve bağımsız bir sedika kurulsa ve başında sefa inan olsa ne dersiniz varmı içimizde bu saygızılığa üç kağıtçılığa dur demek isteyenler. Bence artık zamanı geldi sefa beyi ikna edip hakkımızı arayalım. Havasen olayı gibi çelik işe dayanışma aidatı ödeyip hak mahrumiyeti yaşamadan yeni sendikamıza üye olalım bir sonraki tisde artık yetkili sendika biz olalım.
6 donem icin de 6 aylik enflasyon + 2 puan formulu disindaki tum teklifler sacmaliktir. Enflasyonun soba borusuyla, tenekeyle hesaplandigi bir yerde zaten cok dusuk gosterildigi de acik.
Sefa abi , sirket celik işe mail ile cevap vermis. Size bilgisi geldimi.
Bazılarını korku sarmış bakıyorum. Şirket mailinden duyurular söylediği lafları inkar etmeler. Noldu Fazıl Efendi. Domates biber soğan hesabın tutmadı mı ? Milletin arabasına laf ediyordun herkesin içinde söylediklerini şimdi inkar mı ediyorsun Sn. Domates ve Mali işlerden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı :))))
Teknikte şu saatten sonra zaten düzelmez arkadaşlar kalifiye olacak adamı da küstürüyorlar. Bu saatten sonra sakın ama sakın başteknisyenlere ve yardakçılarına güvenmeyin sizler sadece iş düzenini bozan ve onların yerinden olmasına sebep olacak bozguncularsınız. Akşam eve gittiğinizde o müdürlere başkanlara arkanızdan rapor veriliyor dışarıda başınızdan geçen kızgın olduğunuz durumlar hepsi yardakçılardan başteknisyenlere oradan da müdürlere gidiyor. Sizler bir şey yapmadan zaten sizi susturacak önlemleri alıyorlar.
Sizlerin artık bazı durumları anlamanız gerekiyor bu şirket için insan hayatı veya havacılık önemli değil sadece para kazanma tutkunluğu ve hiyerarşide yerini koruma politikası yürüyor.
Türkiye’ de havacılık sadece pilotlar sayesinde yürüyor gibi bir izlenim var ancak şunu söylemek istiyorum o pilotların da THY de bir değeri yok onlar sadece şoförler ve yaşamak için bu işe mecburlar gözüyle görünüyor pilot yetiştirme programındaki eğitim veren eski kaptan pilot bana artık bu yeni pilotların hiçbir vasfının olmadığını söyledi. Yakındır ki yeni pilotlar eskileri işinden edecek aynı bizim gibi sadece salla başını al maaşını konumundaki adamlar tarafından kontrol edilecekler. Pilotlar bunu gördü ve birlik oldular bu nedenle bu uygulamayı önlemeye çalışıyorlar.
Lütfen artık gereken saygıyı ele almak için bizler de bunu gören pilot kardeşlerimiz gibi özümüze havacılığa dönmeliyiz şu an ki yaptırımların altından kalkamıyoruz. İşe giren teknik destek personelleri işlerine devam etmelidir bu onların hakkıdır ancak bu saatten sonra bizler havacılıkla ilgisi olmayan insanların uçak teknisyeni olarak işe alınmamasını sağlamalıyız. Bu şekilde eski yerimizi geri kazanıp tekrar hak ettiğimiz maaşları alabiliriz.
Teknikte çalışanlar, buraya yazılanları gerçek hayatta söyleyebilecek ve uygulayabilecek bir cesarete sahip olabilselerdi, İçerisinde 4-5 tane tip işlenmiş bir lisanstan çok daha değerli bir şeye sahip olurlardı. Yöneticisi ile kötü olmamak adına, kendisine yada arkadaşına yapılan haksızlığa bile ses çıkaramayan menfaatçi kişiler, toplanıp grev falan yapamazlar. Sendikaya yada işverene kızmaya gerek yok. Sendikanın ve yönetimin hangi anlayışta ve yapıda olduğunu bugün öğrenmedik zaten biliyorduk. Şapkayı önünüze koyun ve düşünün..
Herkes esip gürlüyor yalancı pehlivan gibi atıp tutuyorsunuz. Hani işleri prosedürüne göre yapılacaktı korkunuzdan halen aynı şekilde işlem yapıyorsunuz. Eğer prosedürüne göre yapsanız uçaklar zamanında kalkabiliyor mu uçabiliyor muydu ? El etek öpmekten vazgeçin bırakın yalakalığı yoksa bizi böyle değersiz dayranmaya dalga geçmeye devam ederler. Bırakın KLAVYE DELİKANLI OLMAYI.
Teknisyene yapılan her darbe , o uçakların bakımlarını tehlikeye sokar.
Neden mi?
Bu büyük oyuncakların bakımları dikkat ve disiplin ister.
Kafası TİS anlaşması , zam muhabbetlerine takılan teknisyen verimli çalışamaz.
Hangarlara gelip bir baksınlar herkes huzursuz.
Herşeyin daha güzel olmasını ve duyarlı yöneticilerin bir an önce devreye girerek bu işin tatlıya bağlanmasını temenni ediyorum.
Bu mevzunun uzatılması kasıtlı yapılıyor. 3. Havalimanına taşınmadan önce THY’ye operasyon yapılıyor. Bu süreç grev haberinin yapılması dış basına yansıması bile çok büyük prestij kaybına yol açar. Borsada hisselerin düşmesine sebep olur. Belli ki FÇ bunu düşünmüyor. Ya da bilerek yapıyor.
Yönetim şunu unutmamalı, grev bize değil severek çalıştığımız şirketimize zarar verecektir. Mantıklı düşünün hiç kimse grev istemez. Fakat bunu çalışanlara şirket dayatıyor. Greve çıkmamız için ellerinden geleni yapıyorlar.
Gün Gelir,
Evcil Kaplanlarınızı Bir Gün
Sokak Köpekleri Parçalar…
Sendika teklifi komik bir rakam oldugu için herhalde yalandan uzatıyorlar diye düşündük ancak şuan farklı bir oyun dönüyor. Sendikanın enflasyon+2 teklifini bile kaldırmayı düşünüyorlar. Şuan sabır sınıyorlar kimseden ses seda çıkmıyor. Grev ihtimalin olmadığından emin olununca rezaleti göreceğiz.
İşverenin baskısiyla bizi Çelik işe uye yapmadılar mi.. bu açıklama olsa ne olur. Bunlar danışıklı dovus boşversene. Sendikanın verdiği teklifi kabul edeceklerdir. Boşa uğraşmaya limit.
Rüya ya bak! 350 C/S toplanıyoruz önce çelik işten istifa sonra şirketten istifa etmek için dilekçeleri dolduruyoruz. Ve bizi aşağılayan yöneticiye diyoruz ki %60 zam vermiyorsan al bu dilekçeleri bizden bukadar. Kartları arızları sen kapat kapatabilirsen. Tabi bakım yetkisi düşünce şirketin, Türkiye bi çalkalanıyor filan. Uçuşlar duruyor Başkan Milletvekilleri Gazeteler.. Dış basın bizi konuşuyor. Sonra tabi bunlar tamam tamam diyor abim gel sen C/S sin alın size %60 biz burayı oto sanayi sanmıştık ne bilelim. Buranın ağasİda marabasıda sizsiniz. Siz ne derseniz o. Çünkü benim o yuvarlak mühürden yok. Neymiş meğerse o mühür!!
Sonra alarm çalar 5:30 da servise koşmak için uyanırsın. Yada uyandım sanarsın güzel meslektaşım.
Yeşilköy TK İnsan kaynakları buradan TK insan kaynakları girişte sağda oturan beyefendiye ufak bir yazı yazmak istiyorum bu yazıyı insan kaynaklarından birinin görüp ileteceğini ümit ediyorum.Bak güzel abim içeri giren teknisyen sana selam verdimi selamı almak almasanda merhaba dedi mi iyi karşılamak o iş için verilmiş olan ekranında youtubedan hoşuna gideni izleyip kulaklıkla dinlediğin şarkıyı TK’dan bir kişi girdimi kapatmak durumundasın! Sen iş esnasında iş yapmak durumundasın sen ona hürmet etmek zorun-da-sın.Zorundasın çünkü iş youtube programı kazanılmıyor benim hangar içi veya dışında yaptığım 7/3 – 3/11 – 11 / 7 mesaisi ile kazanılıyor haddinizi bilin yoksa had bildirmeyi şirket çalışanları haricinde askeriyede de en laçka en asabi komutana yasal yol ile gösterdiğimi sizlere beyan ediyor ve gözümü kırpmadan istifayı basıp sizlerle uğraşacağımı dile getiriyorum.Zam umrumda değil insan davranışları bizzat dikkatimi çekiyor.Kaderimiz sizin gibi insan kaynaklarına bağlı ise yazık ki ne yazık diyorum.İnsan kaynağı yazıyor fakat içeri giriyorsun İnsanın temel kaynağı olan ismimi öğrenmeden iş çevirmeye çalışıyorsun bu ne iştir ! Yönetimin bu denli insanları görüp zamı haketmediğimiz düşüncesine kapılıyor olma ihtimali de aklıma gelmiyor değil TK soğukta sıcakta her koşulda çalışıyor bunlar teknisyeni işçisi aklına getirdiğiniz bütün emekçisi ile fakat bu memur vasfında çalışan kişiler hadlerini bilmiyor artık hadd safha sınırına ulaştık.Eğer canın sıkılıyor ise istifa et yerine genç anlayışlı bir nesil gelsin.Senin can sıkıntını işi 6 senede bir insan kaynaklarına düşmüş olan bir kişiye sökmez.
Bu işten yalnızca komponentçi kardeşlerimiz 10.0,3 olarak karlı ayrıldı ben 17 Modül vereyim uçakta tırım tırım titreyerek çalışayım veya sıcakta trım trım yanayım Qmmec olarak %5 50 TELEEE Hak mı reva mı kardeşler bu işler bence çelik iş biz nerede yanlış yapıyoruz diye sorgulamalı yoksa iş işten geçtimi kervan bi takıldı mı çıkışa iki zara 200.bin liralık olursunuz dikkatlı olmakta fayda var.
O kadar doluyum ki, gecenin bu saatinden neler yazmak geliyor içimden. Lakin kime neyi nasil anlatabiliriz bilmiyorum. Mesleğimizin değerleriyle, insanların gururu ile oynanıyor. Allahınızdan bulun.
Bizim tis oldu domaTiS bakalım kaç kilo çıkacak kefeden domaTİS
Uzmanlar Memurlar Mühendisler Teknisyenlerin hakkını yemeyin. biran önce verin haklarını. Thy sendika artık anlaşın adam gibi. oyun oynamayı bırakın. Adil davranın adaletli olun. bıktık yahu…
gel vericem
Adres ver gelelim kral
Şu sıralar teknisyene acayip baskı var. Adam saatler kontrol ediliyor, is zamanı sigaraya çıkmayın, boardlarda oturmayın gibisinden korkutuluyoruz. Hem de şeflerimiz, bizim gibi teknisyen abilerimiz tarafından.kimse bir hic ugruna isinden gucunden ve huzudundan olmak istemiyor. Seve seve kosa kosa geldigimiz gururla çalıştığımız isyerimizde Sigara içmeye atölyelere iner olduk. Ama sanılmasın ki bu boyle devam eder. Siz boyle yaptikca bizim birligimiz arttı ve bagliligimiz bitti. Evet sacma bir teklif olsa da sendikamızın ve meslegimizin onurunun arkasındayız. Bu iş para pul mevzunundan çıkıp, insanların fotoğraflarını çekip korku salmaya çalışan yönetici ve müdürlerle aramızdaki namus davasına dönüştü. Herkese iyi istirahatler arkadaşlar…
Tam bir rezalet yaaa.Sakin bos oturmayin ,8 saat full ayakta kalın,sürekli çalışıyor gibi gorunmelisiniz denilmesi zirvana.adama isini verirsin adam gibi yapsın isi bitince de otursun. Ama uok paso calisacak,isi uoksa da is yapiyor gibi gorunecek .Sırf bu sacmaliktan kurtulmak için birim degistirdim.
Burdan iyi polisi oynayacak olan İlker beye sesleniyorum. Sen de en az kötü polis Domates hesap uzmanı Fazıl bey kadar suçlusun. İnsanların artık sabrı kalmadı. Oyalayıp son anı beklemenin anlamı nedir. Çalışanların istediklerini verip bir an önce imzayı atın artık. Sıkıldık, bunadık, sabrımız kalmadı. Şirkete aidiyat duygumuz kalmadı. Artık öle bi aşamaya geldi ki iş, bı aşamadan sonra ne kadar iyi veriseniz verin, bize bu yaşattıklarınız hep içimizde kalacak. Müdür başkan düzeyinde yöneticilerinizin günlük çalışmada bizlere yaşattığı mobbingler,baskılar,yasaklamalar da cabası. Onlar da zannediyorlarki böyle yaparak üstlere daha fazla yaranarak daha fazla o koltukta kalacaklar. Bak Hamdiye ,bak Can’a. Şirkette adları yok artık. Ama Milletten aldıkları ahhlar yanlarında kaldı.
Daha yazmayı bilmiyorsun ne hakkı talep ediyorsun. Hasbel kader bir şekilde tekniğe girmiş kimseler üç kağıtla lisans alıp kendilerine uçak teknisyeni diyor. Bir yarım Türkçesiyle burda hak arıyor. Ama haklısınız bu şirket artık sizin bizler azınlıktayız.
Çalışan adıyla yazan arkadaşı eleştiriniz iki tarafa çekilebilir ancak.İlki; ya siz yönetimden herhangi koltuk sahiplerinden biri olarak azınlıkta olduğunuzu ama azınlık olan bi’kaçınızın diğer bütün çalışanların haklarından fazlasına talip olduğunuzu küstahça bir üslupla dile getirebiliyor olmanız. İkincisi ise; siz de teknik bir çalışansınız ve mevcut durumu kendi becerebildiği kadar eleştirip hakkını aramaya çalışan iş arkadaşınızın yanında durmayı beceremeyen ve ilk fırsatta onu yalnız bırakacak potansiyelde, efsane “DONANIMLI” mükemmel YAZMAYI BİLEN” teknik bi çalışansınız.
Bu tis teknisyenlerin onur mücadelesi olmuştur artık ya korkakça davranır yönetim bizi bahmiyr diye ağlarsınız ya da hakkınızı gerekirse sendikaya rağmen söke söke alırsınız
Şu anda yapılan Uçak Teknisyenini itibarsızlaştırmaktan başka bir şey değildir.
Markete giderken pazar gider oldum. Sitede otururken normal bir binaya geçtim. Benzinli aracıma lpg taktırdım. Oto yıkamada yıkattığım aracı benzinlikte otomatta yıkatır oldum. Haftada bir dışarda yemeğe çıkarken ailemme artık ne gerek var aynısını evdede yeriz der oldum. Eskiden uçak teknisyeniyim der göğsümü gere gere dolaşırken şimdi başımı eğer oldum.
Teknisyenlerin ayrı sendikası olmalıdır.
Teknik yönetime Sesleniyorum.
Bizi incitmeyin, abuk subuk tekliflerde bulunmayın lütfen. biran önce bu işi sonlandırın.
Sendika ile adam gibi masaya oturun..
%14 + 500 TL alırsak BMW 520 alıcam, yok %9.17 alırsakta artık Audi A3 ile idare edicez
Teknisyen olmazsa hesap uzmani Fazil efendi Bolu ascisi bol domates corbasi yapardi
Koskoca Thy malezyalılar kadar olamadı sorsan yöneticilere hepsi müslüman hepsi haklının yanında ne zamandan beri müslüman veren elden alan ele dönüştü ne zamandır emekçinin hakkına göz dikilir oldu bu süreç teknik AŞ’yi iyice yıprattı artık bitirin .
elektriğe suya doğalgaza gıdaya markete kiraya kreşe benzine,bakıcıya o kadar ücret arttı ki %14 + 500 TL seyyanen bunu mu reva gördünüz bize. yazıklar olsun.
Dar gövdeli hangar çay ocağında yapılan gövde gösterisinin üzerinden kaç gün geçti. Sendika şimďimi kınama yapıyor. Yoksa aaaa biz bu çalışanın haklarını savunuyoruz. Hatta bunun içinse aidat adı altında abuk sabuk paralar alıyoruz diyemi geldi akıllarına. Yazıkkkk…Her alanda kalifiye elemanları personeli mevcut bu şirketin. Peki neden değer verilmiyor. Biz kimiz? Siz kimsiniz? Sendika kim? Madem enflasyon oraninda bir artış (ilk 6 ay %9) yapıcaktiniz neden Sendikaya ihtiyacimiz varki!!! Her 6 ayda bir enflasyon artı 0.5 verin yillar yili çalişalim. Komik olmayın hakkimizi verin. Asgari ücret bu gidişler A0 destek personeli maaşını gececek. O zamanda işkurdan adam alır. Tüm işlerinizi yeni gelen vasıfsız personele yaptırırsınız…
halihazırda sabrımızın hat safhaya geldiği sinirlerimizin yeterince gerildiği bi ortamda “sayın” diyerek burayı okuyan sendika yöneticilerine seslenmek istiyorum. sizler gerek yönetiminizle gerek başkanınızla gerekse de baştemsilcilerinizle defalarca hangarlarda çay ocaklarında dinlenme salonların gerek iş üzerinde gerek sigara içme alanlarından çoklarca kez teklifinizin, sonrasında revize ettiğiniz rakamların bize gösterdiği tek şey şu: Bizleri temsil edeceğini iddia eden sendikamız, bizim taleplerimizi hiçe sayarak ka’le dahi almadan belki de sadece şirket yönetimiyle olan kendi dinamikleriyle birlikte tutum sergilemektedir. Eğer ki siz sendika olarak bizi temsil edeciğinizi taahhüt ediyosunuz o zaman gereği; çalışanlar hatta teknisyenler olarak bizlerin taleplerini görmezden gelemezsiniz. Bizim sizden beklentimiz bugün yayınlamış olduğunuz bildirinin arkasında bizim gibi durabilmeniz. Aksi takdirde bunca insanın hakkı da sizden sorulcaktır. Diyorsanız biz hak hukuk bilmeyiz şirketimiz kıraldır; O zaman o koltukları daha fazla meşgul etmek de sizin zaten iyice azalmış itibarınızı yerle bir edecektir. Bundan zerre şüpheniz olmasın. Rızık Allahtan düsturunu benimseyenlere zerre zararınız dokunamayacak. Ama gece uyurken vicdanınız sizi tutacak yakanızdan çocuğunuza ailenize yedirebildiğiniz her lokmada bizim “AHIMIZ” olduğunu iliklerinize kadar yaşayacaksınız.
Bir kaç kez okudum farkli hicbirsey gormedim. arabulucunun teklifi nedir ? Ne karari alindi goremedim ? Ozet gec..
Bunların hepsi şakacı yönetimi ayrı sendikacısı ayrı.Malesef danışıklı dövüşüyorlar keşke gerçek rakamları isteseler.Enflasyon olmuş %24 bu daha TÜFE tabii bu rakam gerçek değil(domates hesabı bile yapsak rakam malumunuz:)) .Asıl TEFE ‘ye baksalar yüzde %46 adamlar işlerine gelenle hesapla yaptıkları için aradaki farka bakın bir iki ay sonra %60 olacak dünyanın hiçbir yerinde bu kadar fark olmaz arkadaşlar.bizede teklif ettikleri yüzde dokuz yersen önce% 50 vereceksin sonra üstünü pazarlık konusu yapacaksın.
Bu arada giden gitsin diyen büyükler merak buyurmayın yakında duyarsınız gidenleri ne yapacaktı siz tek tek yoklama yaparken ben gidiyorum mu diyecekti adamın işinide bozarsınız.
enflasyon yüzde 26 bu oranları çelik iş yeniden talep etmeli. aksi takdirde greve çıkılmalı.kirada oturup yılda bir kez tatile çıkamayan memur ve uzman arkadaşlarda grev oylamasında aynı cevabı verecektir.
Yönetimin üslubu bozulalı günler geçmişken ne oldu da kınama kararı aldınız.
Durun ya biz THY TEKNİK şirketinin sendikasıydık diye aklınıza mı geldik.
Bende bizi temsil eden sendika olarak sizi esefle KINIYORUM.
Çelik is yönetimi size buradan sorabiliyorum grupları yorumlara kapattığınız icin. Acaba zam oranlarini yeniden güncelledinizmi. Yeni eklenen enflasyon oranlarınıda dikkate aldınızmı. Bizi % 14 icin grev yapmaya davet etmezsiniz umarız.
Enflasyonun yüzde 24.52 olduğu yerde Halen en fazla 9 diyenlerle masada anlaşmaya çalışmak halen bizim çözüm için çabaladıgımızı gösteriyor. Fakat yönetim o kadar aşagıladı ki teknisyeni artık anlaşma aşaması bitmiştir. Yönetimin bi an önce teknisyenin neler yapabileceğini farketmesi lazım bunu hissettireceklerde bizleriz. Herkes üzerine düşeni bu süreçte eminim ki yapacaktır. Haklı davamızı kazanacagız!
Tutmayın küçük enişteyi
Şitketin 5 yıl önceki haline bakın. Şimdiki haline bakın.. Yavaş yavaş kalite düşüyor, iyi elemanlar birer birer gidiyor ellerinden, bazılarını da kendileri çıkarıyor. Gün gelecek ellerinde kalifiye eleman kalmayacak. Bunlar sanıyor ki sanayiden eleman getirsek bu iş yapılır. Kimse felaketin farkında değil şirket batıyor yavaş yavaş. Gün gelecek geri dönülmeyecek noktaya gelecek ve nerede hata yaptık diye birbirlerine soracaklar. Bu zincir kırılmalı ve teknisyen hakettiği değeri almalı.Eskiden müdürlerle sohbete odalarına giderdik, şimdi taşeron memurlar bile direktif vermeye yelteniyorlar. Bunlar hep sizin suçunuz tepedekiler. Allah her şeyi görür ve bilir.
Cok yanlış düşünüyorsunuz. Thy de en fazla %5-10 kaçabilir .onalar kacinca piyasa zaten dolmuş olur .Şirket yöneticileri bunu biliyor ve o yuzden cok rahatlar.Simdi cikip ama yurtdışı demeyin! Allah aşkına son 5 yılda kaç kisi yurtdina cikmis
Sevgili Gençler;
Bulunduğunuz durum işveren ve sendikanın daha Toplu İş sözleşmesi başlanmadan çözmesi gereken bir konu idi. Yüksek enflasyon beklentileri olan bir ülkede yaşıyoruz. Toplu İş sözleşme süreçlerinde A sendikası B sendikasını takip eder. Türk İş, Hak-İş i, Disk ise her ikisinin takibindedir. Bu konfederasyonların ve onlara bağlı sendikaların toplu iş sözleşmelerinde aldıkları rakamlar diğerleri için örnek teşkil eder ve ona verdiniz bize neden vermiyorsunuz tarzı bakanlığa laf atmalar başlar.
,
Teknik A.Ş işvereni toplu iş sözleşmesi öncesi ücret iyileştirmesi yapsa idi toplu iş sözleşmesi çok rahat şimdiye kadar bitirilmiş olurdu. Örneğin; Toplu iş sözleşmesi başlamadan önce yapılacak bir % 10-15-20 gibi zam işi baştan kopartırdı. İşveren tarafından yapılan iyileştirmeler, Toplu iş sözleşmesi aşamasına gelmemiş diğer şirketleri ilgilendirmez ve onlar sadece Teknik A.Ş nin toplu iş sözleşmesinde alacağı % li rakamlara odaklanırlar.
Örneğin; THY’nin pilotlara yaptığı ekstra zam gibi…Aynı durum Teknik A.Ş de de yapılabilseydi, şimdi %14 yeter mi yetmez mi tartışmalarına girmeden çoktan sözleşme bitirilmiş olurdu. Geleceği önceden görmek,maalesef her sendikacıya ve işverene nasip olmuyor.
Sefa İnan
Sendikanın Beceriksizliği ve teknik yönetimin fırsatcılık yapması bak ekonomik kriz var işinden olmayasın gibi.. maalesef yüzünden bu süreç uzadı.
Ucak tehir olmasin diye prosedür disina çıktığımiz surece kiymet bilmeyecekler.. Herkes işini prosedür dışına çıkmadan yapsa kiymetimiz o zaman bir pilot kadar olur bence. Saygilarimla..
%5 için hiç kimse greve çıkmaz çelik çomak. %40-50 ile masaya oturacaktınız ki eliniz güçlü olsun. Simdi gelmiş diyorsunuz ki 300 lira için grev yapabiliriz. Sizin aklınızdan zorunuz var galiba. %14+500 de alsanız bu bir başarı değil. Takdir bekleyeceksiniz bir de öyle mi? Basiretsizler..
“işveren tarafından bazı üst düzey yöneticilerin aynı duyarlılığı göstermeyerek üyelerimizi incitici ve rencide edici tavırlar sergilediğini, çalışanların moral ve motivasyonunu düşürücü olumsuz söylemler geliştirildiğini üzülerek görmekteyiz.”
Bu söylediklerinde çok haklılar. Teknisyenlerle toplantı yapacaksın söz hakkı isteyip sana düşüncelerini anlatanlara parmak sallayıp fotoğraflarını çekeceksin. Ayıp ayıp…
adam saatler takip ediliyor denetlemelerle göz korkutuluyor.biz bir aileydik ne ara böyle olduk.ama bu yapılanlar işlere yansıyor bazen uçağa gidesim gelmiyor.prosedür neyse öyle calışıp işi uzatmaktan başka yapacak bişey yok.bazen bizi teknisyen yerine koymadıkları apaçık ortaya çıkıyor ve bu bizde olmamaması gereken birşeyi ortaya çıkarıyor dikkat dağınıklığı.çok tehlikeli bir durum
Al benden de o kadar
Neden laf kavgası yerine masada bir araya gelip sonuçlandırılmıyor:((( ortam durduk yere gerilmesine gerek yok….
Ortam gerilmesine gerek yokmus ne yapsınlar isverin teklifini oldugu gibi kabulmu etsinler hic mi sureci takip etmoyosunuz isveren anlasmaya yaklasmiyor sendika degil
Sonuç belli:grev ama greve çıkacak Güvene Özveriye Tecrübeye sahip teknisyen yok
Annesi koş Cafer korktu..
Çok kelime yazıp hiçbir şey anlatmayan içi boş bir açıklama
Yaws 2 haftadır süreci uzatıyorsunuz :( ortam bekledikçe geriliyor… bitsin artık lütfen oturun masaya…
İcraat lazım. mesajlara karnımız tok artık. Gereken ne varsa hemen yapın.
Sizi gidi siziiii. Bakanlıktan cevap gelmemiş mişde yahu siz lafta kınıyorsunuz lafta
yuh yani hala bakanlıktan cevap gelmemiş.
4 gün sonra nihayet birşey yazabildiler. Maili yazabilmek için yönetimden anca izin alabildiler anlaşılan.