Hava İş'ten Ücret Zamlarına Dair Bilgilendirme

Hava İş’ten Ücret Zamlarına Dair Bilgilendirme

Türkiye Sivil Havacılık Sendikası resmi internet sitesi üzerinden Ücret Zamlarına Dair Bilgilendirme yayınladı.

Yapılan bildiride şu bilgilere yer verildi;

Değerli Üyelerimiz,

27. Dönem Toplu İş Sözleşmesi 32. Maddeye göre ikinci yıl, ikinci altı ay ücret zammı TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi (2003=100) Haziran 2023 indeks sayısının Aralık 2022 indeks sayısına göre değişim oranına ilave olarak %1 eklenerek yapılacaktır.

Bu kapsamda 30.06.2023 tarihindeki ücretlere, 01.07.2023 tarihinden geçerli olmak üzere %20,77 oranında ücret zammı yapılacaktır. (Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yılı Türkiye Geneli Haziran 2023 indeks sayısı olan 1351,59 rakamının, Aralık 2022 indeks sayısı olan 1128,45 rakamına bölünmesiyle değişim oranı %19,77 çıkmaktadır bunun üzerine %1 TİS ile gelen ilave zam eklenmiştir.)

Lakin gelişen ekonomik şartlar ve önümüzdeki Toplu İş Sözleşmesi dönemi öncesi üyelerimizin refah seviyesini artıracak yeni adımlar atılması zaruri bir ihtiyaç olmuştur. İşveren ile yapılan toplantılarda, ücret zamlarında revize yapılması gerekliliğini ilettiğimizi siz değerli üyelerimize 20.06.2023 tarihli duyuru mailimizde belirtmiştik.

Bu bağlamda mevcut ekonomik koşullar ve buna bağlı alım gücünün zorlaşması sebebiyle, işveren ile devam eden toplantılarımızda da belirttiğimiz üzere; TİS haklarımız saklı kalmak kaydıyla THY A.O dan ilave zam talebimiz ile ilgili gerekli çalışmaları yapmasını bekliyoruz. İyileştirme talebinin sahibi ve muhatabının Hava–İş Sendikası olduğunu hatırlatmakla beraber yapılacak olan refah artışının üyelerimizin %100’ünün memnuniyetini hedeflemesi gerekliliğini bir kez daha yineliyoruz.

Saygılarımızla bilgilerinize sunar, iyi çalışmalar dileriz.

Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş)
Yönetim Kurulu

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Öne Çıkan Yorumlar

  1. 1 yıl önce

    Öncelikle teknik tarafında ki adaletsizlik acilen düzeltilmeli. C/S tazminatı, vardiya primi, run-up primi, tip tazminatı, başteknisyenlik primi vs vs. O kadar çok kanayan yara var ki artık kimsenin tahammülü kalmadı. Herkes başka bir şirkete gitme derdinde. Geçim sıkıntısı aldı başını gidiyor. Seyyanen falan değil herkese en az %60 oranında zam yapılmalı. Geçim derdine düşmüş nir kişiden verim alamazsınız

  2. Bolat %90 ı memnun edeceğiz dedi. 10% kısmı ise tornavida teknisyenler. Onları memnun edemezsiniz. Bu memnuniyetsiz boşuna gider olan personelden kurtulursunuz thy 😁

  3. Vardiya primleri düzeltilmelii

8 Yorum

  1. Çok az çok çok az gecinemiyoruz

  2. 1 yıl önce

    THY iştiraklerin bölüm müdürlerini değiştirse ortada bir refah ve huzur olur

  3. 1 yıl önce

    Tgs ye %194 inşallah

  4. 1 yıl önce

    Csci arkadaşlar %10 da kalır her zamanki gibi

  5. 1 yıl önce

    Hic yapmayın

  6. 1 yıl önce

    Öncelikle teknik tarafında ki adaletsizlik acilen düzeltilmeli. C/S tazminatı, vardiya primi, run-up primi, tip tazminatı, başteknisyenlik primi vs vs. O kadar çok kanayan yara var ki artık kimsenin tahammülü kalmadı. Herkes başka bir şirkete gitme derdinde. Geçim sıkıntısı aldı başını gidiyor. Seyyanen falan değil herkese en az %60 oranında zam yapılmalı. Geçim derdine düşmüş nir kişiden verim alamazsınız

  7. Vardiya primleri düzeltilmelii

  8. Bolat %90 ı memnun edeceğiz dedi. 10% kısmı ise tornavida teknisyenler. Onları memnun edemezsiniz. Bu memnuniyetsiz boşuna gider olan personelden kurtulursunuz thy 😁