- Türk Hava Yolları ve Hava-İş Sendikası Arasında Yeni Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı
- 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi Detayları: Çalışanlara Yapılacak Ücret Artışları
- Geriye Dönük Ücret Farkları: Şubat Ayındaki Zam Oranı Temel Alınacak
- Anlaşmanın Değerlendirmesi: Çalışanlar ve Şirket Açısından Önemli Adım
Türkiye’nin önde gelen havayolu şirketlerinden Türk Hava Yolları (THY) ve Hava-İş Sendikası arasında önemli bir gelişme yaşandı. Bugün yapılan resmi açıklamaya göre, iki taraf 1 Ocak 2024’ten itibaren geçerli olacak olan yeni toplu iş sözleşmesini imzaladı.
İmzalanan 28. Dönem Toplu İş Sözleşmesi, 1 Ocak 2024 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasındaki 2 yıllık dönemi kapsıyor. Sözleşme kapsamında, çalışanların maaşlarında belirli düzenlemeler ve artışlar öngörülüyor.
Sözleşmenin detaylarına göre, 2024 yılının ilk altı ayı için %64 oranında bir artış sağlanacak. İkinci altı aylık dönem için ise Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Haziran 2024 endeks sayısının Aralık 2023 endeks sayısına göre hesaplanan değişim oranına ek olarak %10’luk bir artış gerçekleşecek. 2025 yılı için ise aynı prensip üzerinden ücret artışları planlanıyor. İlk ve ikinci altı aylık dönemlerde geçerli olacak endeks sayılarına göre %10’luk ilave artışlar yapılacak.
THY’nin 1 Mart 2024 tarihli özel durum açıklamasında ise geriye dönük ücret farklarının belirlenmesine dair bir açıklama yapıldı. Bu açıklamada, Şubat ayından itibaren uygulanan %50’lik zam oranının dikkate alınarak geriye dönük ücret farklarının mahsup edileceği belirtildi.
